第一篇：完善黨建工作長效機制努力推進供銷社改革發展

完善黨建工作長效機制 努力推進供銷社改革發展

合水縣供銷社機關支部（2011年5月19日）

近幾年來，合水縣供銷社機關支部在縣委組織部、機關工委和供銷社黨委的關心、指導和幫助下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府工作大局，以服務三農、富民興社為中心，以落實黨建目標責任制為主線，以廣泛開展黨建、精神文明建設系列主題活動為載體，著眼創新，立足實踐，不斷加大黨建工作力度，完善黨建工作機制，創新黨建工作方式，豐富黨建活動內容，為全系統各項工作的順利開展提供了強有力的思想和組織保證，有力推進了供銷社改革發展的穩步進行。

一、以加強黨員思想教育為抓手，努力營造學習互助、團結和諧的機關氛圍。

供銷社機關支部始終把加強思想教育作為武裝黨員干部頭腦、指導工作實踐、推動系統改革發展的重要工作抓實抓好。一是堅持落實支部理論學習和政治學習制度。深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志關于科學發展

觀、構建和諧社會的重要論述和合水縣委有關會議、文件精神，引導黨員干部把思想統一到中央和縣委的決策部署和要求上來，不斷提高黨員干部的思想政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。二是建立完善了思想教育長效機制，不斷提高黨員干部的理論實踐能力。縣供銷社制定了《圍繞服務三農，建立和完善踐行科學發展學習的長效機制》，把堅定理想信念同解放思想、加快發展結合起來，通過深入學習領會中央及省、市有關黨委文件精神，結合供銷社工作實際開展座談交流，努力提高機關黨員干部積極主動圍繞縣委、政府工作思路和發展目標創造性地開展工作能力和水平，真正實現學以致用，用以促學，確保學習的實效性。三是堅持以人為本，注重做好干部職工思想政治工作。機關支部開展了“一幫一”結對子談心活動，班子成員每人都確定了幫扶對象，并做到每季度與每個機關干部工人至少談話一次，注意傾聽群眾的意見建議，把握職工的思想脈搏，認真解決干部職工的實際困難和問題，有效促進了黨群、干群關系和諧、團結共事。四是組織機關黨員干部職工開展每月讀一本好書、看一部好片、唱一首好歌為內容的主題系列活動，努力提升和培育黨員干部的知識素養和生活情趣。同時，結合縣社

目前大力推進的合作經濟組織建設、農民經紀人培訓、“新網工程”建設、農資供應等業務工作，采取請進來和走出去等方式，加強對干部職工進行經濟形勢任務和應對金融危機的教育，從而不斷增強黨員干部的工作責任感，激發黨員干部立足本職，發揮好先鋒模范作用。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，強化機關效能和制度建設。

供銷社機關支部始終高度重視做好黨風廉政建設工作，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持黨員領導干部“一崗雙責”，對責任制進行分解和細化，任務明確、責任到人，常抓不懈。以“廉政文化進機關”活動為載體，切實加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育和反腐倡廉教育，組織開展“講黨性、重品行、做表率”主題實踐活動，不斷提高黨員干部廉潔自律、拒腐防變的能力。

圍繞著力改進機關工作作風，切實發揮供銷社服務三農職能，縣社積極借鑒和運用保持共產黨員先進性長效機制創新成果，制定了《合水縣供銷社加強作風建設提高機關效能長效機制》等各項工作保障推進制度，進一步完善黨員聯系和服務群眾工作機制，落實了領導班子成員對股室、系統重點工作的責任分工，形成了領導靠前指揮、指導調研，股

室分片包干、幫扶工作，干部入社蹲點，責任到人，系統上下層層抓落實，努力為基層辦實事、為三農解難題的工作格局，有力促進了全系統經營業務和改革發展各項工作的順利開展。

三、以創建“科學發展好班子”活動為契機，抓黨建，促業務，有力推進供銷事業的長足發展。黨建工作的扎實、有效開展，有力推動了縣社各項工作和目標任務的順利完成。縣供銷社連續5年榮獲慶陽市供銷社系統經濟效益優勝單位一等獎，2010年獲慶陽市供銷社綜合目標管理一等獎。今年以來，針對學習實踐科學發展觀活動中查找的三個方面的主要問題，縣社黨委和機關支部充分發揮每個黨員干部的作用，深入調研、專題研究，積極采取措施，有力促進了以下各項工作的開展： ——積極爭取上級支持，理順基層組織體系，夯實供銷社服務基礎。在省、市供銷社的努力爭取下，2000年已將縣級供銷社經費納入財政定額補貼，解決了多年困擾供銷社發展、體制機制不順，縣社缺人辦事、無錢辦事的問題。我們以此為契機，積極轉變職能，健全工作機構，完善組織體系，加強隊伍建設，做好經營服務工作，切實履行好黨委、政府賦予的為農服務職責，不斷增強供銷社發展實力和地位。

——加快推進項目建設，壯大供銷社為農服務實力。把項目建設和招商引資作為加快供銷社發展的第一抓手，啟動實施了“項目建設推進年”活動，制訂了項目目標責任和考核機制，并配備得力人員和專項資金，充分依托“新網工程”優勢，加大了項目培育包裝、立項申報和跑辦力度。2010年爭取的《甘肅省慶陽市合水縣3000噸黃花菜加工擴建項目》已基本竣工，該項目爭取財政補助資金112萬元。2011年4月份又爭取《合水縣隴原豐農資經營服務網絡升級改造項目》資金55萬元，目前資金已到位。

——大力實施“新網工程”，推進農村現代流通服務體系建設。緊緊抓住國家拉動內需、發展農村現代流通業、促進農村消費的歷史機遇，加快農資、日用消費品、農副產品、再生資源四大網絡建設。2011年計劃新建2個縣域配送中心，改造新建農村連鎖加盟店12個，使全縣農村現代流通服務網點突破84個。

——全力參與和推進農村改革發展，主動引領農民專業合作組織。2011年在擴大帶動規模、提升運行質量的同時，力爭在創新專業合作社發展模式、示范服務上有新的突破。上半年以來，全系統興辦專業合作社4個，發展社員160多戶，新增股金30

多萬元。并初步選定1個專業合作社有品牌、有認證、有包裝的農產品進入“新合作”連鎖銷售網絡，將有效發揮專業合作社的市場帶動、綜合服務能力。——扶持發展地方特色農產品基地建設，做大做強黃花菜產業。多年來在縣委、縣政府的大力支持下，縣社圍繞全縣產業結構調整的總體要求，大力發展黃花菜產業，取得了喜人的成績。全縣累計黃花菜栽植面積達到10.41萬畝，社會產量3074.5噸，農民年收入6000余萬元。“蓓蕾”牌黃花菜系列產品被評為“甘肅省名牌產品”。黃花菜已成為財政增收、企業增效、農民增收的支柱產業，為全面建設小康社會做出了較大的貢獻。

——進一步加大縣鄉農產品經紀人培訓工作。今年，全系統計劃舉辦農產品經紀人、專業合作社帶頭人、農村流通網點負責人等4期培訓班，培訓1200人。上半年，結合科技之春，采取“走出去、面對面”的形式，在各鄉鎮舉辦各類培訓班2期，免費培訓680人。4月初，縣社又組織了10名帶動力強、業績突出的專業合作社負責人和農產品經紀人骨干，由縣社領導帶隊進行了3天的參觀考察，學習了經驗，開拓了眼界，極大地增強了專業合作社和經紀人連接產銷、服務三農的信心和決心。

總之，黨的建設是一項“偉大工程”，是一項需要長抓不懈的重要工作。縣供銷社機關支部通過認真落實黨建工作責任制，在抓好黨建促業務工作上取的了一定成效，但還存在許多不足，與縣委組織部和機關工委的工作要求還有一定的差距，在今后的工作中我們將不斷創新工作思路，扎實、深入地抓好機關黨建工作，為促進全縣供銷事業穩步發展、實現富民興社做出積極貢獻。

第二篇：健全完善黨建工作長效機制

淺談如何健全完善黨建工作長效機制

黨支部是我黨的基層黨組織，作為執政黨，黨支部的工作在整個黨務工作中占有舉足輕重的位置，黨建工作抓得好壞，對于黨支部是否有凝聚力、戰斗力，工作是否能開創新局面具有關鍵性的影響。加強黨支部先進性建設，建立健全黨建工作長效機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，是做好“十一五”開局之初的宣傳思想工作的重要保證，是創新宣傳思想工作，建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨支部的客觀需要。在這里著重談一下健全支部長效機制的重要意義。

一是重形象，塑立黨員表率形象。黨支部黨員所處的地位、環境和其工作性質、職責，決定了黨支部黨員干部更應率先垂范，做全心全意為人民服務的公仆，永葆黨的政治本色。中心現有黨員20人，支部書記多是兼職，而且傾向年輕化。加強思想宣傳、理論教育、文化體制改革、精神文明建設為夠建和諧隊伍提供思想保證、智力支持和精神動力。所以，黨員素質的高低，為人民服務質量的好壞，黨建工作是否制度化、規范化，直接關系著企業的整體形象。因此，我們必須認清肩負的歷史使命，進一步提高政治意識、大局意識、責任意識，緊緊圍繞黨支部黨委中心工作，抓住開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，堅持把握方向不 1

錯位，積極主動不越位，履行職責不缺位，積極探索黨建工作的長效機制，更加扎實有效地做好黨支部的各項工作。

二是抓學習，建立健全黨員學習培訓機制。學習，是共產黨員政治生命的源泉。只有堅持不懈地加強學習和培訓，才能使廣大黨員始終保持正確的方向，提高能力素質，增強服務本領，與時俱進，不斷保持生機和活力。為保證學習培訓的制度化、規范化，長抓不懈必須進一步建立健全黨員和干部學習培訓的機制。一是黨組織要為黨員學習培訓創造條件，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。學習包括理論學習、業務學習、知識儲備和更新；二是繼續堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好黨日，提高黨員自身學習意識，服務意識。建立健全學習激勵機制，把學習培訓與提拔使用有機聯系起來。當前，理論學習的重點是真信、真懂、真用“三個代表”重要思想，全面理解科學發展觀的豐富內涵、精神實質和基本要求，堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。

三是抓管理，建立健全黨員教育管理機制。保持共產黨員先進性，要靠自覺，也要靠教育和管理。只有把自律和他律結合起來，才能使黨員的思想、行為沿著先進性的軌道前進。在新形勢下，隨著社會生活多樣化趨勢的發展，黨員隊伍也出現了新情況和新問題，有的淡化理想信念，單純追求個人價值的實現；有的淡忘黨的宗旨，極端個人主義膨脹；

有的淡漠黨的紀律，自由主義嚴重等等。存在的這些情況和問題表明，加強和改進對黨員的教育和管理是迫切需要的。一是建立黨員思想狀況調查分析制度，掌握和摸清黨員思想動態，做好經常性思想政治工作；二是健全黨的組織生活制度，不斷激發黨員身份上的榮譽感，事業上的成就感和組織上的歸宿感，使黨員不斷強化黨員意識，處處以黨員標準評判自己的言行，努力發揮先鋒模范作用。三是教育和管理要注意針對性、實效性和靈活性，避免泛泛化。要把教育管理與黨支部業務工作結合起來，圍繞中心工作，牢記根本宗旨，切實轉變工作方式，改進作風，提高工作效率，推動各項工作任務順利完成，實現業務工作和黨建工作雙雙出成果，形成良性循環。

四是抓動力，建立健全黨員激勵表彰機制。對于我們每個黨員來說，先進性不是與生俱來的，需要不斷努力，才能始終保持先進性。黨組織應該為黨員創造保持先進性的環境，要給予黨員自身以動力，同時也要從外部給予一定的壓力。激勵表彰機制是促進黨員永葆先進性的重要動力。激勵表彰機制的功能，是激發、引導黨員的思想和行為向更高層次發展。一是結合落實黨員先進性的具體要求，將主題實踐活動常態化，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺、創造條件；二是完善黨員表彰制度，規范表彰的層次、領域和范圍、避免表彰的隨意性，做到公正、公開，令人信服。

五是抓紀律，建立健全黨員監督約束機制。監督約束機制是保持黨員先進性的重要保證。只有加強對黨員的監督，對領導干部的監督，對領導干部手中掌握權力的監督，才能防止和減少各種錯誤行為的發生。首先，強化黨組織監督意識，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責任感和敢于碰硬、勇于負責的精神，理直氣壯地履行監督職責；其次，加強對黨員和黨員領導干部的黨性修養和黨紀國法教育，認真學習和貫徹《建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。對廣大黨員干部進行增強紀律觀念、保持共產黨員先進性的教育。再次，突出和加強嚴守政治紀律、組織紀律的監督、發揮先鋒作用的監督、貫徹民主集中制的監督、執行廉潔自律規定的監督。嚴肅黨紀，按照實事求是、民主公開和平等的原則，健全黨員民主評議制度，按照從嚴治黨的方針，嚴把“入口關”，同時，正確把握相關政策，疏通黨員“出口”關，對極個別不符合黨員條件的黨員，將嚴格按照黨內有關規定客觀、公正、穩妥的處理。通過監督約束機制，使黨員真正做到立黨為公、執政為民，拒腐防變、干凈干事。監督越有效、有力，黨員先進性的建設就越有效、有力。

六是抓載體，建立健全黨建工作載體創新機制。一定的活動方式是開展黨建工作的重要載體。創新載體，是推進黨建工作的有效抓手，也是長效機制得以有效運行的保證。只

有創新載體，才能提高對黨員干部的吸引力，提升黨組織的影響力，不斷為黨的先進性建設增添新活力。所以，要強化創新意識，改善創新環境和氛圍，建立健全鼓勵創新的制度。要積極探索一切符合黨員思想活動變化規律的方式方法，充分利用新技術、新手段設計和運用科學化、多樣化、實效強的新載體，切實增強永葆先進性長效機制運行的生機活力。

緊緊圍繞我廠“認清形勢，轉變觀念，創新實踐，謀求發展”主題教育，進一步引導黨員立足本職，愛崗敬業，創造一流的施工業績。黨的先進性不是一勞永逸的，而具體的、歷史的，與時俱進的，那么黨建工作長效機制也不是固定的、封閉的體系，而是隨著時代的發展變化，隨著黨建工作形勢和任務的變化，不斷創新發展完善的。

第三篇：扎實工作努力創新、黨建工作助推發展

扎實工作努力創新、黨建工作助推發展

一年來，公司黨委在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，創建了“134”即：圍繞一個中心、立足三個著力點、加強四個建設的黨建工作新格局。黨建工作的順利進行，有力的促進了公司各項工作的健康發展。下面，我就公司黨建工作取得的經驗、存在的問題和改進措施予以匯報。

一、公司黨建工作取得的經驗

（一）緊緊圍繞一個“中心”開展黨建工作，為企業發展再添強勁力量

一年來，公司黨委始終堅持“團結拼搏打造一流企業、誠信服務溫暖千萬用戶”這一中心任務，以科學發展觀為指導，堅持黨建工作與經濟工作相結合，緊緊圍繞公司領導班子提出的發展思路開展工作，牢固樹立和充分發揮黨組織的政治核心作用，為公司實現全面科學持續發展提供了堅強的思想保障和組織保障。公司經營生產得到了持續提高，圓滿完成了上級的各項工作任務。

（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點

1、以深入開展創先爭優活動為著力點，推動公司健康發展

一是公司黨委及時成立創先爭優活動領導小組，制定活動方案，并多次組織召開動員部署會議，與各黨支部和黨員干部簽訂了承諾書和決心書。組織指導三個黨支部召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創先業績、聯系群眾等向黨員職工做出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監督，實現了責任明確化、工作具體化、步驟清晰化、效果明顯化。

二是將創先爭優活動貫穿于經濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片、發放黨紀教育讀本、組織黨的知識測試等活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調動了職工的工作積極性，增強了企業的凝聚力，使創先爭優活動真正成為助推公司經濟發展的強勁抓手。

同時，鼓勵基層黨支部積極創建“五個好”黨組織。公司黨委辦公室下發了黨建工作臺賬，制定了基層黨組織月度考核公示欄，定期就基層黨支部黨建工作進行評比公示。將創先爭優活動與每月工作結合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到了月月添動力，時時有鞭策。

三是在公司黨委的指導下，三個基層黨支部紛紛以靈活多樣的形式開展創先爭優活動。在黨員干部中廣泛開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系戶”等活動，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。推動了創先爭優活動向縱深發展，也使基層黨建工作得到了全面推進。

2、以大力抓好領導班子建設，提升領導班子建設為著力點，保障企業健康發展

按照上級黨委統一安排部署，充分利用黨委中心組學習、民主生活會等平臺不斷強化學習、夯實理論；明確目標、注重實效；完善制度、團結統一；加強教育、廉潔自律。進一步建設學習型、創新型、實干型、和諧型、服務型和廉潔型的“六型”領導班子。

（1）完善學習機制，提升領導能力。

為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組發言、考勤報告、“黨課我來講”等制度，將深入學習的理念落到了實處。

同時，在學習的基礎上不斷創新，不斷超越，不斷提高認知能力和治企能力，為公司持續穩定發展提供了強有力的領導保障。

（2）完善決策機制，增強責任意識

公司相繼出臺了《“三重一大”制度》和《黨委議事規則》等制度，用行之有效的規章制度對公司領導人員的決策行為進行規范。

（3）完善責任機制，加強黨內監督

公司領導班子通過明確分工，落實責任，規范工作程序，優化工作機制，簽訂并公開黨風廉政責任書，進一步加強黨內外監督，努力建設一支廉潔規范、高效務實的領導隊伍。

3、以全面建設企業文化為著力點，促進企業和諧發展 公司黨委圍繞“以企為家”、“關愛職工”兩大主題，依托職工文化中心、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有效的載體，大力建設有特色的企業文化。不定期組織收費員、客服人員進行專業知識培訓和黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，使學習經常化、制度化、常態化，使公司上下形成一股樂學之風。建立了乒乓球室、閱覽室、健身室和職工文化活動中心等職工活動場所，為職工開展文體活動，汲取知識的營養提供場所，搭建了平臺。2010年，公司被師市命名為市級文明單位。

（三）深入加強四個建設，黨建助推企業發展

1、加強黨風建設，增強隊伍核心力

一是落實了黨委對紀委工作的統一領導，堅持誰主管誰負責的原則，切實把反腐敗工作貫穿到了各項工作之中；二是認真開展了企業領導人廉潔自律工作，嚴格遵守了《廉政準則》和企業領導人廉潔自律的各項規定；三是貫徹執行制

止奢侈浪費行為的有關規定，實行了企業招待費向職代會報告制度；四是嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”制度，對干部的任用、煤炭的采購、制度的建立、大額資金的開支等重大問題均在充分醞釀的基礎上由集體討論做出決定；五是制訂了《領導干部廉潔自律“三個管好”的規定》，要求領導干部在抓好廉潔自律的同時，切實加強對身邊工作人員、配偶子女的管理，杜絕發生在身邊的腐敗行為；六是采取給職工發放征求意見書、公開廉政意見箱、收集職工意見進行反饋等形式，增強了領導干部的責任意識。

2、加強組織建設，增強組織戰斗力

一是公司公開招聘了一名辦公室科員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據公司具體情況，新成立了客服中心黨支部，將原有的兩個黨支部更改為三個黨支部，進一步強化了組織領導。

3、加強思想建設，增強黨群凝聚力

公司黨委緊緊抓住思想理論建設，認真學習貫徹落實中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆四次、五次全委（擴大）會議和師市黨委九屆五次、六次、七次（擴大）會議精神，并把理論學習與促進公司經濟跨越式發展和長治久安結合進來，與當前檢修工作結合起來，努力打造“一個黨員一面旗”的黨建品牌。

4、加強隊伍建設，提升綜合戰斗力

公司三個黨支部共有黨員29名，預備黨員1名，入黨積極分子18名。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，公司黨委通過溝通談話和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養和教育，幫助他們實現入黨愿望。

二、黨建工作中存在的問題

一是黨支部組建時間較短，各項機制落實不是很到位。二是具有創新意識和扎實工作精神的黨務工作者較為缺乏，這也在一定程度了阻礙和制約了黨建工作的有效、深入開展。

三、黨建工作改進措施

1、進一步增強搞好黨建工作的責任感和緊迫感。要從講政治、講大局的戰略高度來看待黨建工作，2、積極探索黨員教育管理的新途徑、新辦法。進一步加大發展黨員工作的力度，通過大力宣傳黨的各項路線、方針、政策，教育黨員發揮先鋒模范作用，引導、感染和激發職工入黨積極性；改進工作方法，采取切實有效的措施做好生產一線的青年、婦女和科技人員入黨工作，不斷改進黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍整體素質。

3、進一步加強和改進思想政治工作。要把思想政治工作作為自己的中心工作和有力武器常抓不懈，把政治理論教育與業務技能培訓結合起來，為困難黨員職工辦實事，求實效，使黨員和群眾切身感受到黨的溫暖。

4、加強領導，不斷完善和落實黨建目標責任制。要把黨建工作情況納入黨建目標責任制體系，制定切實可行的目標和標準進行考核。

在今后的工作中，黨委將在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，按照“黨員教育經常化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，以高度負責的精神、嚴格認真的態度、求真務實的作風，繼續深入持久地抓好黨建工作，促進公司各項工作邁上新臺階。

第四篇：努力做好改革發展新形勢下的共青團工作（定稿）

解放思想青年先行

努力做好改革發展新形勢下的共青團工作

王偉

（2008年6月13日）

各位同志、青年朋友們：

在中國共青團十六大勝利召開之際，今天很高興來到這里參加長江南京航道局共青團工作表彰大會，在此，我謹代表共青團南京市委向長期以來關心、重視、支持共青團工作的長江南京航道局的各級黨政領導表示衷心的感謝！向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠摯的祝賀！并通過你們向辛勤工作在航道局各個崗位上的廣大團員青年表示親切的慰問！

長期以來，航道局團委團委堅持黨建帶團建，緊緊圍繞中心工作，積極探索服務大局、服務中心、服務青年的有效途徑，團結帶領廣大團員青年求真務實、銳意進取、勤于奉獻，充分發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。在推優薦才、活動創新等基礎工作上成績突出，在青年文明號創建、“五四”紅旗團委創建等品牌活動上成效顯著，有力地促進了長江南京航道局經濟效益、社會效益和人才效益的共同提高，也為全市共青團工作水平的提升做出了積極的貢獻。

當前，我國正處在進一步解放思想、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新時期，共青團事業發展既面臨著寶貴機遇，也面臨著新的挑戰和更艱巨的任務。剛才，張書記、曹局長都給我們團員青年講了話，作了動員，令人深受鼓舞，也深刻感受到了局黨政領導對共青團的關愛與期望。面對新形勢，如何引領青年解放思想、銳意進取、崗位建功、崗位成才，做深化改革的生力軍，從而開創共青團工作的新局面將是各級團組織所亟需思考的一個重大課題。借此機會，我就長江南京航道局今后的團工作簡單談三點意見，僅供參考：

一、團組織要團結帶領團員青年做弘揚社會主義核心價值體系的生力軍

社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，是我國社會主義制度的重要保證。團組織要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝青年、教育青年，廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，當前尤其是要組織團員青年進行解放思想大討論，深入學習貫徹落實科學發展觀；要堅持不懈地用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞青年，引導青年以愛崗敬業的實際行動表現愛國情操，以勇于創新的行動展現青年風采；要堅持不懈地用社會主義榮辱觀引領青年風尚，引導青年愛崗敬業、誠實守信，促進形成良好風氣。

二、團組織要團結帶領團員青年做深化改革的生力軍

今年是改革開放三十周年，團組織要引導青年樹立正確對待改革的心態。從長遠看，深化改革，青年是受益者，但不一定同時、同等受益。團組織要引導團員青年顧全大局，支持改革決策，調整心態，正確看待改革，了解改革的發展趨勢，做深化改革的堅強擁護者。要幫助青年提升適應改革的本領：深入實施青工技能振興計劃，以組織技能培訓、舉辦技能比賽、選樹青年典型等為手段，切實加大對青年高技能人才的培養力度，為改革發展提供強有力的青年智力支持和人才保證；要大力培養青年的創新精神，弘揚以追求卓越、鼓勵探索、寬容失敗、敢于創新為代表的創新文化，大力宣傳創新典型的先進事跡，激發廣大青年參與科技創新的積極性；要鼓勵青年為改革建言獻策，青年思想最活躍、最少保守觀念、最多創新精神的群體，要鼓勵青年解放思想，為社會改革發展出謀劃策，暢通青年建言獻策的組織化渠道，為民主決策提供參考。

三、團組織要團結帶領團員青年做促進社會和諧的生力軍 團組織要牢固樹立和諧發展的觀念,關心青年成長，反映青年呼聲，維護青年合法權益，促進形成和諧勞動關系，要積極協助黨政做好穩定工作，站在講政治、講大局的高度，及時掌握、疏導、化解青

年中的不穩定因素，為加快發展創造和諧的內部環境。

隨著社會的深刻變革，青年思想觀念、價值取向和行為方式已發生新的變化，共青團組織需要進一步明確職能定位，充分展現組織價值，只有有為才能有位，唯有以改革創新精神全面加強和改進團的建設才能適應新形勢、解決新問題。希望長江南京航道局的團干部努力成為全面了解本單位改革發展狀況的有心人，圍繞大局，開展工作，使團的工作納入局改革發展的體系；努力成為了解青年思想實際的知心人，把握正確的政治引導方向，切實履行職責，開展好青年思想教育、人才培養、技能提高、創新創效以及推優入黨等工作；努力成為幫助青年解決實際困難的熱心人，著力解決青年最關心、最直接、最現實的問題，切實融入青年，竭誠服務青年，爭做新時期黨政放心、青年滿意的團干部。

青年朋友們，2008年是全面貫徹落實黨的十七大戰略部署的第一年，是改革開放三十周年，是追求更快、更高、更強的中國奧運年，今天在這里，我們深切感受到長江南京航道局的共青團工作有著良好的環境，也看到了一支朝氣蓬勃、積極向上的青年干部隊伍，我衷心希望局團委一班人能夠在局黨政的正確領導下，團結帶領廣大團員青年在改革和發展的偉大實踐中經風雨，見世面，長才干，做貢獻，推動共青團事業不斷煥發蓬勃的生機與活力，創造出無愧于青春、無愧于時代的光輝業績！

我的講話完了。謝謝大家！

第五篇：發展和改革局2019抓基層黨建工作

為認真履行基層黨建工作第一責任人責任，根據中央、省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合我局實際，現將2019抓黨建工作承諾如下：

一、落實黨建工作責任制。堅持書記抓，抓書記，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實；制定全年黨建工作計劃，每月主持召開一次黨組會專題研究黨建工作，每季度講一次黨課，督查一次基層黨建工作，突出解決1-2件基層黨建重點難點問題。

二、嚴格執行黨的組織制度。做好機關黨支部換屆選舉工作，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的規定，結合機構改革、機關黨組織變動情況，擬定于6月開展換屆選舉工作；認真執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員、談心談話等制度，帶頭以普通黨員身份過好雙重組織生活。

三、深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。以每月支部“主題黨日”學習教育、“每周一學”活動為基本載體，制定黨組中心組理論學習計劃和“每周一學”計劃表，對照學習計劃開展好集中學習和個人自學，切實提升黨員干部政治和業務素質，提高為民服務的能力。

四、建設服務型黨組織。建立發改局黨組班子領辦黨建任務清單，落實好班子成員“一崗雙責”；開展“1+1心連心”、“雙聯雙促”、精準扶貧、在職黨員進社區、志愿服務等聯系服務基層群眾活動，盡心盡力完成聯村幫扶和服務群眾工作。

五、加強黨風廉政建設。嚴格執行中央八項規定，嚴格機關上下班紀律、請假、財務管理等制度；落實全面從嚴治黨主體責任，制訂2019年黨風廉政建設工作要點和黨風廉政建設宣教月活動方案，深化《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》學習，引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，強化黨員干部隊伍的反腐倡廉建設，激勵干部履職盡責、爭先創優，不斷提高發改系統工作效率和服務水平。

以上承諾在xx縣政府門戶網站和發改局黨員領導干部大會上公開，請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。