團建活動講話稿范文1

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!倉儲團隊是我們公司貨物儲存、銷售配送的中心紐帶，也是對外服務的窗口和門戶，所以，塑造一支作風精良的倉儲團隊，提升窗口形象至關重要。

要塑造好這個團隊，我認為應該重視以下幾個方面：

一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。

一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態度，只有對自己的工作有一個正確的認識，才有可能提高工作質量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀律方面，一個人的信守承諾方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當一回事。這太多太多的不檢點的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認識，而這個認識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團隊，要提高窗口形象，首先要從培養員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養，我認為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風，這個整風指的是整治工作作風。在這個活動中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價自己，評價別人，真正做到實事求是。真正做到取之精華。

二、員工的工作技能方面，開展再學習和工作競賽活動。

一個人，要想成長，就只有不斷的學習。不斷的學習進取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點，認為沒必要，就是個簡單的搬運工作，用不上學什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學習的.人進行諷刺，認為是假積極。但現實卻不是這樣的。我們的產品不斷的更新，即便是產品方面的知識也需要我們去學習。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學習的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優于別人。我們的工作技能也需要不斷的學習，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環節很多，每個環節的工作都需要有一定的專業知識、專業技能，而這些個工作環節的工作人員都不會是永遠不變的，假如今天讓你去做下一個環節的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學習進取。我們只有在學習中才能進步。那么，怎樣來檢驗我們的學習呢?我認為可以在我們的團隊中開展一個技術競賽活動，用成績來證明我們的學習，用成績來證明我們的工作能力。

三、領導層面的管理方面，要嚴明工作紀律上下一致

國有國法，家有家規，沒有規矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執行是保證倉儲一切工作順利并不斷發展的前提。這個制度的完善，不客氣的說是我們的領導層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!

四、營造和諧的氛圍，充分調動員工的工作積極性

一個部門的管理，不是單靠制度就會達到極點的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環境才是理想的。這個和諧，我想應該包括人與人之間的團結、協作、關心、愛護，包括寬容、理解、支持、信賴。關心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團結協作。為員工營造一個快樂的工作環境，給大家一個發展的平臺。這樣的團隊才會有戰斗力。

塑造我們的倉儲團隊，提升我們的窗口形象，不應該只是一個口號，應該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發一分光!

謝謝大家!

團建活動講話稿范文2

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!

有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現共同目標而相互協作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協作組成的一個共同體。

1、關于目標：

首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經濟狀況等可能會有“擱置期” ，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。

關于目標管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經。

后，這匹馬馱著佛經回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想。” 老馬說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業的長遠發展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業的資源與能源以便塑造未來的那種手段。”

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個目標去共同前進。

2、關于協作

團隊還應該是一個團結協作、奮發向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生驚人的效果。

同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。

3、關于共同體

團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創新 包容 厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創新團隊、包容你我、厚德載物” 愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協力的為它的發展壯大添磚加瓦。

團隊創新：創新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創新之于

團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著創造者的靈魂和精神。創新分為兩個階段：創意的產生和創意的實施。最初的創意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現。所以說，創新源于團隊，完美于團隊。

創新需要每個成員充分發揮個人潛力，鼓勵創新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養團隊成員個人創新性的同時極大的培養團隊整體創新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰斗力。

所以，從現在開始：

1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發揮自己的'專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。

2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。

3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發揮空間，盡情展示其風采。

包容：我們的團隊協作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。

人性化的管理模式，積極寬松的工作環境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的處世態度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環節里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。

厚德載物：厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創一流的企業團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。

漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因。”

團隊共事中，牢記企業團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發揮特長、發揮優勢，尤其能夠利用自身的優勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發揮集體的通力協作作用，產生1+1>2的效果。

最后，我想分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。” 我們現在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!

團建活動講話稿范文3

尊敬的各位領導、同仁：

下午好!首先，謝謝您們給了我這次發言的機會。按照會議要求我就個人對團隊建設的認識與各位進行交流，如有不妥之處還望各位領導、同仁批評指出。從20xx年進入煙草行業，我并一直從事專賣管理工作;大家都知道專賣管理工作三大點中，首當其沖的并是團隊建設;在這里請允許我將這幾年專賣工作中對團隊建設這一工作要點的認識給大家做一個匯報：

每天我們都在提到團隊建設，那么大家知道什么是團隊嗎?我個人認為團隊是指為了共同的目標工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好這一點，這幾年來我都奉行著在部隊時深深烙在我心里的“比、學、趕、幫、超”精神。

一、比一比知恥而后勇

進入煙草行業，從事專賣管理工作。面對新的事業，面對新的團隊;如何才能讓自己薄淺的業務知識不拖團隊的后腿，我時常在每次檢查完市場后，每次查辦案件后;將自己一些的工作細節拿出來和老稽查員們對比一下，查找自己的不足;爭取在下一次的市場檢查中對待零售戶的語氣能夠更溫和一些，爭取在下一次做詢問筆錄時更下細一些。比了才知道自己的一些漏洞，我認為將這些漏洞完善好了，其實就是對團隊建設的一點貢獻。

二、學再學不斷充實自我

作為一名執法者，如對自己的業務知識不熟;辦錯了案，不只是被他人所恥笑;更重要的是會為團隊抹黑，引發一系列的法律訴訟;對團隊的形象造成不可計量的損害。認識到這一點后，自己時常啃嚼相關的業務知識;不懂的也不恥下問，向老同志進行請教;在老同志們的悉身教導下，自己學到了很多書本上學不到的知識，執法水平也不斷提升;我想這就是因為團隊的力量吧!自己在為團隊建設而努力時，而團隊也在幫助著自己。

三、趕趕上去做優秀團隊的一員

業務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得;并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步;努力使自己成為優秀的稽查員，就需要不斷的趕上前面的優秀者;一個人的優秀不足掛齒，一個團隊的優秀才是最有力量的;不甘當落后者，不拖團隊后腿;就需要自己不嬌不躁，加強業務學習，使自己能獨立處理一些錯綜復雜的局面，從而為團隊樹立良好的執法形象。

四、幫新人助團隊成長

記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說過這樣一句話：指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。是的，團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤;從而使整個團隊能力得到提升。現在自己也是一名老稽查員了，也幫扶過年輕的同志;新同志業務水平的'提高，不單是他個人工作的出彩，重要的是整個團隊的工作效率以及工作質量大大得到提升，從而使整個團隊的工作能夠得到良性運作，繼而為我們的行業做出更大的貢獻。

五、超越為了明天的輝煌

記得從x年開始，在地局及縣局領導的關注下;我們開展了各項技能比武，其實這也是領導的良苦用心;不以勝敗論英雄，只是在比武中讓我們認識到彼此之間的差距，以此促成我們超越的精神;一個團隊如果沒有超越的精神，那么在我認為停滯其實就是一種落后，一個團隊的停滯，對一個行業來說那是致命的;不斷超越、不斷進步、不斷提升;我想在我們大家的努力下，我們的思南煙草將會迎來更加輝煌的明天。

最后，我想說的是團隊內部皆兄弟;我希望自己是團隊建設中的一粒沙，我會和大家緊緊的抱成一團;那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護航，無堅不摧的巖石。

謝謝大家!

團建活動領導講話稿

團建活動領導講話稿1

親愛的各位團隊成員：

大家好！

中秋國慶佳節來臨之際，我代表公司領導團隊，向全體員工致以節日的問候和美好的祝愿！同時，也要感謝大家一年來的辛勤付出和奉獻，是你們的努力和智慧，為公司的發展提供了堅實的支持。

中秋國慶是我國重要的`傳統節日，在這個特殊時刻，大家不僅可以與家人共度團圓時刻，還可以享受美好的假期。而作為一個團隊，我們也要繼續保持團結協作的精神，共同努力，為公司的發展貢獻力量。

團建活動是我們每年都會舉辦的重要活動之一，它既是我們放松身心的機會，也是培養團隊凝聚力和合作意識的重要方式。在這個活動中，我們將以團結友愛、互相扶持的態度，共同完成各項任務，展示出我們的團隊實力和凝聚力。

在這個活動中，我們將參加各種團隊合作的挑戰和比賽，通過合作、溝通和協調的方式，鍛煉我們的團隊精神和團隊合作能力。同時，我們也將通過各種培訓和教育活動，提升我們的專業素養和個人能力。

我相信，在這個團建活動中，大家將能夠更好地理解和尊重彼此，通過合作和交流，建立起更緊密的聯系和關系。同時，這也是一個展示個人才能和能力的機會，請大家充分發揮自己的優勢，不斷超越自我，為團隊做出更多貢獻。

團隊的成功離不開每一個成員的共同努力，希望大家能夠將個人的利益和團隊的利益統一起來，積極參與到團隊建設中，為團隊的發展貢獻自己的智慧和力量。

最后，我代表公司領導團隊，再次向大家表示節日的問候和祝福，希望大家能夠度過一個愉快、安全、充實和有意義的中秋國慶假期。期待在團建活動中見到你們的精彩表現！謝謝大家！

團建活動領導講話稿2

尊敬的各位領導、親愛的各位團員朋友：

下午好！

很榮幸今天能有這個機會，作為新團員教師代表講幾句話。在這里首先請允許我代表新教師團員表達一種深深的謝意：感謝學校領導對新團員教師的關心，特意安排了這次座談會；同時也非常感謝我們學校的各位團員教師對我們新團員教師的關愛，能夠在忙碌的期末考試期間抽出時間，來參加這次活動！

還記得今年八月份我滿懷著忐忑之心來到咱們學校，不知道自己能不能適應這里的環境，不知道自己能不能勝任教師的工作,作為新團員教師，在短短的一學期里，我親歷了咱們學校“三創”工作的輝煌成績，感受到咱們學校教學與管理水平的日益完美；不經意間，學校對我而言，已不僅僅是個工作的地方，更是我安家立業的第二故鄉了。作為團員教師，我深刻感受到校領導和團委領導對我的關心和照顧。在工作中，學校組織“師帶徒、一幫一”活動，由專門的師傅幫助、指導我們的教學工作，讓我們能夠在短短的時間里取得很大的進步；在生活中，工會、團委組織各種活動讓我們的生活變得更加充實，幫助我們盡快適應新的工作環境、生活環境。

今天作為新團員教師代表發言，說來又真有些慚愧，來到學校這一學期里，并沒有積攢下什么可以值得借鑒的經驗。我今天就和大家說說我認為我們年輕人應該注意的兩件事吧。第一，我認為教學要過程中要做到“嚴而有愛”。“嚴”，我認為兩個地方是需要我們新教師嚴起來的'，那就是：知識教學要嚴謹，課堂紀律要嚴肅。聽老教師們一堂課，常常會有這樣的感覺，同樣的40分鐘，老教師能夠處理那么多 的問題，而且既有講解，又有反饋，甚至連課外拓展都處理得非常精當，可是一到自己這里，總感覺時間匆匆呢。原因，就在于我們忽視了“嚴謹”二字吧。上課前多考慮考慮課堂的教學形式，課后多加反思，課堂少講幾句廢話，可能這都是“嚴謹”的表現吧。另外，課堂紀律的好壞，直接影響到教學質量，所以，這也是我們新教師一定要注意的地方。當然，只是追求嚴格，不親近學生也不行，你對他們沒感情，不喜歡他們，他們是可以感受到的，慢慢的他們會不喜歡你，進而不學你的學科。所以，我覺得當老師的要嚴，而且要處處嚴，且言行統一。在嚴的基礎上，做老師要還真心實意的去喜歡他們，而且要把你的愛體現出來才行。

第二，堅持讀書很重要。走上工作崗位之后，我發現，自己在處理學生問題時缺少辦法，說教也總是簡單了了。對于這些問題，我都將其歸結為經驗問題，可是，如何讓自己在短時間內獲得更多得經驗呢。記得在學校教職工例會上，鮑校長也強調過教師應該多讀書多讀一些自己學科的書，是啊，為什么不讀書呢，讀書是解決問題的最快的途徑。在書中，我們可以找到解決學生問題的辦法，在讀書中，我們可以讓自己急躁的心平靜下來。所以我認為讀書對一個新教師的成長太重要了。

最后，我要代表我們新團員教師給學校給團組織表個態：請學校校領導、團組織放心，我們會發揚共青團員敢于拼搏，積極向上的優良作風，多學、多思、多做，努力向團組織靠攏，在各自的學科教學崗位上取得更大的成績。

再次感謝大家，也感謝團組織給我們新團員教師提供這樣一次學習的機會。

團建活動領導講話稿3

親愛的同事們：

大家好！我謹代表公司領導，向大家致以節日的問候和良好的祝愿！在這個傳統佳節來臨之際，我們在這里舉行中秋國慶團建活動，旨在加強團隊凝聚力，增進彼此之間的了解與溝通，共同分享團隊的成就和快樂。在這個獨特的時刻，我也很榮幸能夠與大家一同歡聚，共度這個美好的時刻！

首先，我要衷心感謝全體員工為公司發展做出的辛勤努力和辛苦付出。正是有了大家的共同努力和奮斗，我們的公司才有了今天的成績和輝煌。作為公司的領導者，我深感自己肩負重任。在未來的發展中，我們將不斷加強團隊建設，不斷提升員工的素質和技能，為實現公司發展目標奠定堅實的基礎。

中秋國慶團建活動是我們公司一年一度的重要活動之一。這不僅是一次放松心情、享受生活的機會，更是一次展現團隊凝聚力和團隊精神的契機。希望大家在活動中能夠敞開心扉，盡情放松自己，體驗團隊合作的快樂和力量。無論是團隊拓展項目，還是團隊合作游戲，每一個環節都將考驗我們的團隊協作能力和個人才智。我相信，通過這次團建活動，我們的團隊凝聚力將更加增強，員工之間的合作關系將更加緊密，我們將為公司的發展注入更多的活力和動力。

同時，這個時刻也是我們回顧過往的時刻。回首過去的一年，我們經歷了不少挑戰和困難。但是，正是這些挑戰和困難，錘煉了我們的意志和能力，讓我們變得更加堅強和成熟。我們也取得了一系列的成績和進展，這離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻。感謝大家的工作和貢獻，你們是公司發展的中堅力量，是公司成功的`關鍵。

展望未來，我們要堅持創新發展，提升產品和服務質量，滿足客戶的期待和需求。我們要致力于打造全球領先的企業，走向更加輝煌的明天。在實現公司的發展目標的同時，我們也要關注員工的個人成長和發展，提供更好的發展機會和條件，營造公平公正的工作環境，讓每一位員工都能在公司的發展中得到充分的展示和發揮自己的才能。

最后，再次祝大家中秋國慶快樂！愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福。讓我們攜手奮進，共同創造美好的未來！

謝謝大家！

團建活動領導講話稿4

各位領導、各位來賓：

大家上午好。

你們在百忙之中抽出時間來參加此次慶典活動，我代表XX的全體員工向你們表示衷心的歡迎和感謝！

從進入會場的那一時刻，我的心情就難以平靜。在這個會場里，我看到了一直以來關心、支持XX工作的區社工委、民建各級領導，正是有了你們的幫助，讓XX即便是在面臨壓力時，也能眾志成城、目標明確，從而取得今天的成績。對你們的到來，我再次表示感謝！

XX成立于，的時間，對于一家民營股份制企業來說，說長不長、說短也不算短。15年來，我們在對市場環境不斷摸索、經營模式不斷完善的基礎上形成了對旅游產業、商業地產等行業獨有的發展思路和認識；我們也創建了一支高素質、專業化的管理團隊；并憑借豐富的行業經驗和富有進取心的卓越團隊、嚴格的工作流程及日常管理在廣闊的商業舞臺上，搭建起一個屬于XX集團的營銷、推廣、運作、管理的市場平臺；集團成立至今，持續地開發出“XX.創業園”、“XX.藝墅”、“XX.士林書畫俱樂部”、“江西婺源XX文化廣場”、“湖北天門匯金國際”等多個知名項目，集團多次被政府評為“龍頭企業”，多年被市工商聯系統評為“文明單位”、連續榮獲北京市“著名商標”等一系列企業榮譽。但是，作為我本人，最為企業驕傲的是：我們從成立那天起，就一再強調的“服務全社會”的企業宗旨，15年來，被我們真正堅持了下來，并貫穿到企業的每一次決策、每一步計劃、每一次行動中，滲透到從我本人到每一個基層員工的心中。

回想我們能夠做到這一點的原因，我覺得是因為我們從一開始就找對了方向。因為要將“做一家對國家有責任心的企業”為中心的價值體系，在企業中得到員工的普遍認同，成立黨組織，無疑是最好辦法。追求偉大的共產主義理想是全國人民的`共同目標，在這個共同目標的指引下，企業黨組織把黨的方針政策和法律法規及時引入企業的決策和運作的各個環節中，同時不斷推進企業文化的創新，增強企業文化的生機和活力；在黨的方針、政策指引下，在黨員先鋒模范作用的帶動下，我們的目標將更加堅定，我們的力量將更加凝聚，我們的創造力和戰斗力更加強大。

我們欣喜的看到：隨著集團的發展，我們的黨組織和民建隊伍也在不斷擴大，目前集團的黨員人數已達到18人，有入黨意愿積極分子也有近百人，民建會員已發展為6人，另外還有多名民建會友。為此，集團建立了黨支部和民建會員的活動室，以利于開展更為豐富的黨員和民建會員的支部活動。

因為有了這樣一支充滿凝聚力和戰斗力的隊伍，所以我們秉承了“服務全社會”的企業宗旨，我們清楚的知道：一家企業的成功絕不僅僅在于公司的規模有多大、一年的盈利能有多少？我們要用更嚴格的標準來要求自己，那就是我們真正為社會、為大眾做出過多大的貢獻。

因此，在過去的數十年里，XX集團在特大洪水中救災捐款18萬元，為修建希望小學捐款30萬元、為本地基礎設施建設捐款300萬元、為社會殘疾人捐款120萬元、為“思源基金.春雨計劃”捐款50萬元。汶川發生特大地震企業在第一時間為災區捐款100萬元，成為京城首家向災區捐款的企業。2月2日，中華思源工程扶貧基金會“XX專項基金”正式啟動，XX集團首批捐款800萬元……至今，XX集團已累計為社會公益事業捐款捐物達5000余萬元。我可以問心無愧的說，這十幾年來，集團在企業發展的不同階段我們一直在以各種不同的方式回饋社會，為和諧社會的建設貢獻了企業應盡的社會責任。

今天，我們在房山區霞云嶺堂上村隆重召開會議，這里也是曹火星同志創作《沒有共產黨就沒有新中國》的舊址，以此慶祝中國共產黨成立90周年，向黨表達我們的敬意。

90年黨的光輝歷史一次次的告訴我們：沒有共產黨就沒有新中國，堅持黨的領導是歷史的偶然、更是必然。大到全國人民的根本利益，小到一家企業的發展、進步，只有黨的指導、方針、路線才是我們前進的路標。

黨旗飄飄、我心自豪，XX集團將黨建工作與企業發展緊密結合，充分發揮黨員先進模范帶頭作用，以黨建帶動企業發展，塑造新一代民營企業！沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們今天的幸福生活。在這里，我再次向黨的生日表示最衷心的祝賀。

再次對各位來賓表示深深的感謝！

團建活動領導講話稿5

親愛的各位同事們：

大家好！今天我們在這里舉行中秋國慶團建活動，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福！

中秋國慶團建活動是我們公司每年舉辦的重要活動之一，旨在加強企業內部團隊合作意識和集體榮譽感，提高員工間的溝通效率，增強員工的凝聚力和歸屬感。我們堅信，團隊的力量是無比強大的，只有團隊的凝聚和合作，我們才能共同推動公司不斷發展壯大。

這次團建活動中，我們精心策劃了一系列豐富多彩的項目，旨在豐富大家的業余生活、增強體魄、鍛煉意志、釋放壓力。希望通過這次團建活動，大家在輕松愉快的氛圍中展現自己的才藝和風采，愉快地放松心情，增進互相了解與交流。同時，也希望大家能夠認識到團隊的重要性，懂得團隊精神的力量，而不是個人的努力就能夠取得成功。因此，在活動中，希望大家能夠互相協作，互相幫助，團結一致，共同克服各種困難。

在這個團建活動中，我也想借此機會感謝大家這段時間以來在工作上所付出的努力和辛勤。正是有了大家不斷的'努力和奉獻，才使得公司能夠穩健發展，這離不開每一位員工的辛勤付出。同時，也希望大家能夠在放松和享受的同時，再次激發工作上的激情和動力，準備好投身到新的工作中，為公司的發展再次做出更大的貢獻。

中秋國慶團建活動是一次展現自己的舞臺，希望大家能夠抓住這次機會，展現自己的才華和能力，勇于嘗試新的事物。同時，也希望大家能夠尊重他人，團結互助，不斷學習與進步。團隊的力量是無限的，唯有我們團結一致，積極進取，才能夠戰勝困難和挑戰，取得更高更好的成績。

最后，希望這次中秋國慶團建活動能夠給大家帶來歡樂和快樂，讓大家在工作和生活中更加積極向上、團結協作。同時，也希望大家能夠在活動中收獲滿滿的幸福和感動。讓我們共同期待這次團建活動的成功，以此為新的起點，為公司的發展再次添磚加瓦。

謝謝大家！祝愿大家中秋國慶快樂！團隊合作愉快！

團建活動領導講話稿6

親愛的各位同事們：

大家好！

在這個舉國歡慶的中秋國慶佳節之際，我代表公司向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！感謝大家長期以來對公司事業的默默付出和辛勤努力。

團建活動是公司每年一度的傳統活動，也是我們加強團隊凝聚力、增進員工之間感情交流的重要機會。今年，我們在中秋國慶佳節的背景下，安排了一系列豐富多彩的團建活動，希望能夠為大家提供一個放松身心、增進友誼、增強團隊合作意識的平臺。

中秋國慶團建活動，既是一次難得的休閑娛樂，也是一次難得的團隊培訓和溝通交流。在這個活動中，我們將以團隊為單位，共同參與各類項目，鍛煉個人意志品質的同時也鍛煉團隊合作精神。希望大家能夠充分利用這個機會，主動交流，積極合作，互相鼓勵，共同完成每項任務，收獲寶貴的經驗和團隊合作的力量。

團建活動不只是一次娛樂，更是對團隊精神的考量和培養。團隊的力量是無窮的，只有大家同心協力，相互照顧，才能共同創造更大的成功。在平時的工作中，希望大家能夠時刻保持團隊意識，互幫互助，形成良好的合作氛圍，共同推動公司事業的發展。

同時，我們也要充分利用這次團建活動的機會，加深了解公司的文化理念、發展戰略和團隊建設的重要性。希望大家在活動中能夠主動交流，積極學習，樹立正確的工作態度和價值觀念，為實現公司的長遠發展貢獻自己的力量。

中秋國慶是我國的'傳統佳節，也是人們表達溫情、團聚親情的良好時機。在此，我想借此機會向在外工作的員工們表達最深的關愛和祝福。希望大家在外也能夠保持良好的身體和工作狀態，時刻保持團隊的聯系和溝通，共同為公司的發展貢獻力量。

最后，再次感謝各位同事的辛勤付出和努力工作，希望這次中秋國慶團建活動能為大家帶來歡樂和收獲，成為公司團隊建設的新起點，開啟更美好的明天！

謝謝大家！祝愿大家中秋國慶快樂！

團建活動領導講話稿7

各位同仁：

大家好！今天我代表公司，在中秋國慶雙節來臨之際，向大家致以誠摯的問候和美好的祝福！

中秋國慶是中國人民最重要的傳統節日，也是我們全體員工放松心情、增進感情的良好時機。各位同仁辛苦工作了一年，為公司的發展付出了很多努力，經受了各種考驗和挑戰，因此，為了感謝大家的辛勤付出，增進大家之間的團隊合作和共同進步，公司特別舉辦了這次中秋國慶團建活動。希望通過這次團建活動，大家能夠更好地放松身心、增進交流、建立深厚的友誼。

團建活動是我們走向成功之路上不可或缺的一環。一個團結、和諧、快樂的團隊，能夠激發出每個員工的潛能，提高工作效率，實現共同的目標。而團建活動正是為了加強團隊的凝聚力和戰斗力，促進團隊之間的交流與合作，培養員工的.團隊意識和協作能力，讓大家共同成長、共創優秀業績。

本次團建活動有著十分豐富多彩的內容，涵蓋了各類戶外拓展訓練、團隊合作游戲、文化活動等，旨在通過這些活動推動員工之間的深入交流與互動，增強大家的協作精神和團隊合作意識。大家在這次活動中要敢于挑戰自我，勇于接受新的挑戰，用團隊合作的精神克服困難，一起創造出更加出色的表現。

在接下來的活動中，希望大家能夠真正的展現自己的團隊意識和協作能力，在團隊中發揮各自的優勢，發揮團隊的整體力量，共同克服困難、實現目標。我們也要努力營造一個積極、向上的團隊氛圍，鼓勵大家破除固有思維，不斷創新，在工作中追求卓越，為公司的發展貢獻自己的力量。

最后，我衷心希望這次團建活動能夠給大家帶來愉快的時光，使大家在歡聲笑語中共同度過這個美好的假期。同時，也希望通過這次活動，大家能夠進一步了解和認識彼此，增進友誼，加深互信，從而為公司的發展打下堅實的基礎。

祝大家中秋國慶快樂！團結一心，共創輝煌！

謝謝大家！

團建活動領導講話稿8

親愛的員工們：

大家好！在這個中秋國慶佳節來臨之際，我作為公司領導，向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！

中秋國慶是中國傳統的重要節日之一，也是國家的重要假期。在這個團圓和慶祝的時刻，公司為了給廣大員工營造一個快樂、和諧的團結氛圍，特意組織了一系列豐富多彩的團建活動，以增進大家的凝聚力和歸屬感，同時也給大家放松心情，享受假期的愉悅時光。

團建活動是公司文化建設的重要組成部分，也是我們加強員工間交流與溝通，增強團隊合作力的.重要途徑。通過這樣的活動，我們希望能夠更好地促進團隊內部的協作與互助，增進員工之間的友誼與信任。相信在這次活動中，每個人都能找到自己的位置，發揮自己的特長，盡情地展現自我，從而提升團隊整體的凝聚力和戰斗力。

同時，我也希望大家能夠把這次活動當做一次難得的放松和調整心態的機會。在工作中我們時刻都面臨各種各樣的壓力和挑戰，但是生活不只有工作，我們也需要有時間去放松身心、與家人、朋友團聚。希望大家能夠放下工作上的煩惱和壓力，真正享受這段屬于自己的時間，讓身心得到充分的休息和恢復，以更好地迎接接下來的工作挑戰。

最后，衷心感謝每一位員工在日常工作中的辛勤付出和貢獻。正是因為有了大家的努力與拼搏，我們才能取得今天的成績。希望大家能夠繼續保持對公司的忠誠和熱愛，在接下來的工作中再創佳績。

祝愿各位員工在這個中秋國慶佳節里，快樂、幸福！愿所有的團建活動帶給大家無盡的歡聲笑語，感受到公司大家庭的溫暖和關懷。讓我們攜手共進，共同創造更美好的明天！

最后，再次祝大家中秋國慶快樂！

謝謝！

團建活動領導講話稿9

各位親愛的同事們：

大家好！在這個中秋國慶雙節到來之際，我們公司舉辦了一次特殊的團建活動，旨在加強員工之間的溝通合作，增強團隊凝聚力和戰斗力。作為公司的領導，我感到非常榮幸和激動，能夠出席并發表這次團建活動的致辭。

首先，我要向全體員工致以最誠摯的問候和最熱烈的祝福！中秋是我國的傳統佳節，國慶是我們偉大祖國的華誕，兩個節日的相聚，既是對傳統文化的傳承和弘揚，也是對祖國繁榮富強的慶祝和祝福。在這個特殊的時刻，希望大家能夠充分休息，與家人朋友團圓，共享節日的快樂和幸福。

團建活動作為企業文化建設的重要組成部分，對于我們公司的發展和壯大具有著極為重要的作用。一支優秀的團隊，不僅要有各類人才的集聚，更需要有相互信任、合作默契、共同追求的精神風貌。通過團建活動，我們可以加深彼此的了解和信任，培養員工之間的相互信賴和團隊精神，推動公司向更高更遠的目標邁進。

本次團建活動以“團結·拼搏·創新·進取”為主題，我們將通過一系列富有挑戰性和互動性的團隊活動，培養員工的團隊合作能力、溝通表達能力、解決問題的能力等。希望各位員工能夠以積極的態度參與其中，展現自己的才華和能力，同時也要保持團隊精神，積極與他人合作，相互幫助共同進步。每個人都是團隊的重要一員，只有凝聚著每個人的力量，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

在活動中，不僅要注重個體的能力培養，更要注重團隊協作的培養。只有團隊中的每個成員在各自領域內取得輝煌成就，互相學習互相借鑒，才能形成一個高效緊密的團隊。正如古人所云：“一人得道，雞犬升天”，在我們公司中，我們更加追求的是整個團隊的共同進步和發展。希望大家在不斷的學習和進步中，提高自己的專業能力，向更高的'目標進發。

最后，我要對組織本次團建活動的同事們表示衷心的感謝！感謝你們的辛勤努力和付出，讓這次活動能夠順利舉行。也希望大家在活動中能夠盡情享受，結交更多的朋友，共同創造美好回憶。同時，我也要對全體員工表示感謝，感謝你們在平日里對公司事業的默默付出和支持，正是因為你們的辛勤工作，才有了今天的成績和發展。相信通過這次團建活動，我們的團隊將更加團結緊密，迸發出更加強大的創造力和戰斗力。

最后，祝愿大家在中秋國慶期間，身體健康，事業有成，家庭幸福，團圓快樂！希望我們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻，實現我們的共同目標！謝謝大家！

團建活動領導講話稿10

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好！

在這充滿著豐收喜悅的美好季節里，我們齊聚一堂，在這里舉行中南小學與永興小學“城鄉互聯，結對共建”啟動儀式。在此，我代表永興小學全體師生向出席今天活動的所有領導及同仁們致以衷心的感謝和最熱烈的歡迎！

中南小學，是我縣星沙城區的一所基礎設施完善，辦學條件優越，師資力量雄厚、教學成果豐碩的高水平、有特色小學。

永興小學是位于我縣北部路口鎮萬年橋村的一座小學校。幾經周折，原本屬于拆并學校之列的永興，在各級各部門領導的關心支持下，特別是萬年橋村支兩委的大力支持和幫助下才得以保留。近年來，學校在硬件設施上有了長足提高，辦學條件不斷改善，但由于受到過去經濟條件的制約和影響，學校的基礎設施建設、辦學水平還有待提高，師資結構還欠合理，難以滿足社會對教育發展的需要。

為縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，縣教育局安排中南小學與我校開展城鄉學校結對共建工作。在這里，我代表永興小學全體師生衷心感謝縣教育局為我們搭建這一平臺；感謝在座的各位領導、同仁們撥冗光臨，見證我校與中南小學結對聯盟的歷史時刻；更要感謝中南小學吳校長和全體行政領導的深思熟慮以及你們的鼎力相助；還要感謝鎮中心學校的領導及萬年橋村領導為此次活動的'開展給予的支持及幫助。

幫扶是交流也是合作，幫扶也能實現共同發展。我們相信，通過中南小學的精心指導，大力協助，必將有力地推動我校教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強。我們一定會以這次幫扶活動為契機，倍加珍惜可貴的學習機會，倍加珍惜難得的發展機遇，倍加珍惜無私的支持與幫助。同心山成玉，協力土變金。相信，通過對口幫扶，我們必將為提高長沙縣教育教學質量做出更大的貢獻。

最后，祝各位來賓們身體健康，工作順利，并祝此次活動取得圓滿成功。謝謝大家！