關于人事專員的工作職責

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。

2、根據現有編制及業務體需求，制定并執行相應崗位招聘計劃。

3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

4、協助辦理人員入離職相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

人事專員工作職責21、根據招聘需求做好人員招聘工作;

2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;

3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;

4、負責員工的入職與離職手續的辦理工作。

人事專員工作職責3

1.完成員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續的辦理;

2.根據公司檔案管理相關規定，確保人事檔案妥善保管;

3.及時維護并更新金蝶人事系統相關信息;

4.人員招聘工作

5.社保公積金人員增減及基數調整

6.培訓相關工作

7.做好員工考勤、休假管理工作及其它事務：

8.完成上級臨時交待的任務

人事專員工作職責41、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負責公司培訓，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

3、負責公司員工入職，離職，轉正，調動等人事手續辦理，和勞動合同的簽訂

4、負責員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續辦理

5、負責人事員工檔案，通訊錄的維護及更新，以及人事相關數據的統計和申報

6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作

人事專員工作職責51、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負責公司培訓，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

3、負責公司員工入職，離職，轉正，調動等人事手續辦理，和勞動合同的簽訂

4、負責員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續辦理

5、負責人事員工檔案，通訊錄的維護及更新，以及人事相關數據的統計和申報

6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作

人事專員工作職責61、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規劃的順利實施。

2、全面負責人事行政工作，配合各部門做好各項事宜。

3、負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。

4、負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。

5、負責員工的日常行政事務。

人事專員工作職責71、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

6、辦公用品的采購及報銷事務。