XX縣開展家政服務勞務對接助力鄉村振興行動方案

為深入貫徹落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，持續加強家政服務供需對接，引導和鼓勵農村勞動力到家政服務領域就業，助力鄉村振興，按照市人社局、市鄉村振興局、市婦聯《關于轉發<關于印發開展家政服務勞務對接助力鄉村振興行動的通知>的通知》要求，制定本實施方案。

一、目標任務

深化鄉村振興勞務協作，依托縣內培訓學校開展的家政服務技能培訓，在增加本縣家政服務有效供給的同時帶動我縣脫貧人口、邊緣人口和農村勞動力為重點的就業群體實現增收致富，與輸入地共同建立有組織、有秩序、有保障的家政服務勞務對接機制。

二、工作安排

依托縣域內技能培訓機構開設的家政服務專業，培樹“XX月嫂”等勞務品牌，鼓勵培訓機構利用品牌和資源優勢積極與各地家政服務需求單位簽訂合作協議或合作意向。每年開展不少于8期的家政服務培訓，聯系省內、省外各1個地區建立家政服務勞務“點對點”對接平臺，建立對接工作機制，每年“點對點”輸出家政服務培訓對象不低于30人，促進我縣脫貧人口、邊緣人口和農村勞動力到家政服務領域實現就業增收。

三、工作舉措

（一）訂單定向培訓，確保技能輸出。

堅持“市場主導、分工負責、按需培訓、強化保障”的原則，以就業為導向，開展“訂單式、定向式”的家政服務勞務對接工作，大力開展以“石泉月嫂”等為重點的訂單式培訓確保培訓的針對性。

（二）嚴格管理制度，強化過程監督。

按照技能培訓工作“專業劃分、季度測評、動態管理、獎優懲劣”的管理評價機制，由培訓機構先與用工單位簽訂“訂單式”培訓合作協議，根據各地用人條件和薪資待遇發布招生信息，各鎮要積極組織動員有意向參訓的城鄉勞動力報名參訓，培訓合格后有就業意向者由培訓機構推薦到用人單位實現就業，提高勞務輸出的組織化程度，確保外出務工人員實現充分就業。

（三）建立對接機制，提高就業質量。

建立完善縣內各技能培訓機構同縣外技能培訓機構、人力資源中介服務機構與用工企業建立“校校對接、校企對接”合作平臺，依據對方勞動力資源需求情況，積極開展以家政服務、養老護理、月嫂等專業技能培訓，實現培訓即輸出、輸出即就業的勞務合作對接機制，常態化開展勞務對接活動，不斷提高勞動力就業質量。

（四）組織技能鑒定，確保增量提質。

大力開展職業鑒定工作，推行職業等級證書制度，全面提升勞動者技術能力、增強就業能力，推進職業技能培訓工作從“做量”轉變為“提質”，為就業市場提供專業化的技能人才。

（五）落實支持政策，助力鄉村振興。

各鎮和培訓機構、人力資源中介服務機構要切實做好就業服務、技能提升及政策宣傳等工作。對跨縣、跨省從事家政服務的脫貧勞動力符合規定的分別給予每人每年不超過300元、500元的就業一次性交通費補貼。對認定為就業幫扶基地的用工單位，新吸納脫貧勞動力和農村低收入勞動力就業并簽訂一年以上勞動合同或就業協議，年度內穩定就業不低于6個月且月工資不低于當地同期最低工資標準的，按規定對基地（企業）給予每人2000元的一次性就業獎補，由人力資源中介服務機構輸出的并符合補貼政策的，按規定落實就業創業服務補貼、職業介紹補貼等。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各鎮要把家政服務勞務對接助力鄉村振興行動作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要內容，納入全面推進鄉村振興工作部署范疇，明確分管領導和業務經辦人員，落實鎮村就業社保服務隊的宣傳組織主體作用，積極發動黨員干部就此項工作開展“我為群眾辦實事”活動。

（二）落實工作責任。

各鎮要加強與各技能培訓機構、勞務中介服務機構及相關部門的溝通銜接，精心組織人員參加培訓，鼓勵其通過對接機制實現就業，提高勞務輸出的組織化程度，建立相關工作臺賬。縣人社局、鄉村振興局、婦聯將加強協調配合，督促指導，定期調度工作進展，切實推動家政服務勞務對接任務和措施落實落地。

（三）廣泛宣傳引導。

各鎮要加大政策宣傳力度，充分利用各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳支持家政服務勞務對接助力鄉村振興行動的政策措施、經驗做法和增收效果，營造良好的輿論氛圍，引導脫貧人口，邊緣人口和農村勞動力樹立勞動致富的觀念，激發勞動致富內生動力。