XX縣開展家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動工作方案

為持續(xù)加強家政服務(wù)供需對接，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)村勞動力特別是農(nóng)村婦女到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，現(xiàn)將我縣開展家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動工作方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真組織實施。

一、活動目標

按照政府引導(dǎo)、市場運作、優(yōu)勢互補、協(xié)同推進的原則，健全完善勞務(wù)對接工作機制，搭建家政服務(wù)供需平臺，加大有組織勞務(wù)輸出力度，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)村勞動力到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收，進一步推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，鞏固拓展家政服務(wù)勞務(wù)對接成果，全面助力推進我縣鄉(xiāng)村振興。

二、活動時間

2021年至2025年

三、服務(wù)對象

全縣脫貧人口，脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶（以下簡稱“三類人員”）等農(nóng)村勞動力。

四、活動內(nèi)容

（一）開展勞務(wù)對接，組織勞務(wù)輸出

1.積極引導(dǎo)我縣有實力的家政服務(wù)企業(yè)直接與縣（城市社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）開展勞務(wù)對接，調(diào)動家政服務(wù)企業(yè)參與對接行動的積極性；

2.引導(dǎo)我縣現(xiàn)有的人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體參與勞務(wù)協(xié)作，及時發(fā)布崗位需求信息，開展多形式的家政服務(wù)專項公共招聘活動，通過線上線下就業(yè)服務(wù)，為家政服務(wù)企業(yè)和勞動者求職搭建對接平臺，提供免費政策咨詢；

3.對家政服務(wù)領(lǐng)域的用人單位吸納脫貧人口和“三類人員”對象就業(yè)的，給予享受社保補貼等政策。

4.對跨省從事家政服務(wù)的脫貧人口和“三類人員”對象，按規(guī)定安排每人500元的一次性交通補貼。

（二）培育家政勞務(wù)輸出基地，打造家政勞務(wù)輸出品牌

1.活動期間對家政勞務(wù)輸出規(guī)模擴大的家政勞務(wù)輸出基地，給予認定為“就業(yè)幫扶基地”，并給予一次性資金獎補；

2.對面向脫貧人口和“三類人員”對象開展有組織勞務(wù)輸出的人力資源服務(wù)機構(gòu)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼鼓勵企業(yè)參與現(xiàn)場招聘；

3.根據(jù)我縣家政服務(wù)基礎(chǔ)，打造一批我縣特色家政服務(wù)勞務(wù)品牌，培育一批有規(guī)模、有信譽的人力資源服務(wù)機構(gòu)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用，為勞務(wù)輸出人員提供求職登記、培訓(xùn)、組織輸出“一站式”服務(wù)；

4.通過挖掘、培育、扶持民辦家政服務(wù)公司，大力支持家政服務(wù)企業(yè)做大做強，拓展就業(yè)空間。對符合條件的家政企業(yè)落實企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，對不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規(guī)定返還失業(yè)保險費。

（三）加大家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)支持，落實創(chuàng)業(yè)支持政策力度

1.鼓勵脫貧人口、“三類人員”和農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的脫貧人口和“三類人員”對象自主創(chuàng)業(yè)；

2.按規(guī)定落實稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策支持，對符合條件的家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)個人和小微企業(yè)，屬于個體經(jīng)營的，貸款最高額度為20萬元;對具有大專以上學(xué)歷（畢業(yè)年度在校學(xué)生視同畢業(yè)生）、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱、三級以上職業(yè)資格或職業(yè)等級的個人創(chuàng)業(yè)，可申請30萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度最高可達200萬元;小微企業(yè)貸款額度最高可達600萬元;以上貸款均按規(guī)定給予貼息。

（四）加強家政服務(wù)技能培訓(xùn)，提升家政服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1.對有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)需求組織開展“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB培訓(xùn)）、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB培訓(xùn)）、GYB+SYB培訓(xùn)、“改善你的企業(yè)”（IYB培訓(xùn)）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等；

2.實施職業(yè)技能提升行動、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，面向有意愿從事家政類服務(wù)的脫貧人口、“三類人員”對象和農(nóng)村勞動力，開展就業(yè)上崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高家政從業(yè)人員職業(yè)技能水平；

3.從職業(yè)技能提升行動專賬資金中落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、生活費等培訓(xùn)補貼政策，從失業(yè)保險基金中列支落實好參保職工技能提升補貼政策。

（五）建立家政服務(wù)人員的跟蹤服務(wù)，保障家政服務(wù)人員合法權(quán)益

1.發(fā)揮基層人力資源和社會保障平臺、婦聯(lián)服務(wù)平臺和人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，跟蹤家政服務(wù)人員就業(yè)情況，及時提供政策咨詢、失業(yè)登記、崗位推送、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；

2.建立工作臺賬，及時準確記錄家政服務(wù)人員勞務(wù)對接各項工作開展情況，做好跟蹤服務(wù)；

3.充分利用我縣窗口網(wǎng)站、微信、電視臺、直播平臺等各類線上平臺渠道發(fā)布家政服務(wù)企業(yè)招聘崗位信息。開展互聯(lián)網(wǎng)招聘，大力推廣遠程面試，鼓勵企業(yè)與脫貧人員進行視頻對接，降低日常招聘成本，提高招聘效率；

4.切實維護已就業(yè)脫貧人口和“三類人員”對象的勞動權(quán)益，指導(dǎo)督促家政服務(wù)企業(yè)與其依法簽訂并履行勞動合同等、按時足額發(fā)放勞動報酬，積極改善勞動條件，加強職業(yè)健康保護。完善家政從業(yè)人員維權(quán)服務(wù)機制，保障其合法權(quán)益，促進實現(xiàn)體面勞動。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)管委會要提高政治站位，要把家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要內(nèi)容，納入全面推進鄉(xiāng)村振興的工作部署，作為為群眾辦實事的具體工作內(nèi)容。縣人力資源社會保障部門要牽頭做好相關(guān)工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動督導(dǎo)落實;縣鄉(xiāng)村振興部門要向人力資源社會保障部門提供脫貧人口和“三類人員”對象等相關(guān)信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;縣婦聯(lián)組織要加強宣傳動員，引導(dǎo)更多的脫貧人口、“三類人員”對象和農(nóng)村勞動力到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）壓實工作責(zé)任。

縣人力資源社會保障、鄉(xiāng)村振興部門和婦聯(lián)組織要加強協(xié)調(diào)配合，精心組織實施，推動家政服務(wù)勞務(wù)對接工作落地，做到措施到位、成果到位、工作臺賬到位，并定期調(diào)度工作進展，切實推動家政服務(wù)勞務(wù)對接任務(wù)和措施落實落地。