久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

360度測(cè)評(píng)問卷(經(jīng)理對(duì)基層)

2020-02-14 09:04:13下載本文作者:會(huì)員上傳
簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《360度測(cè)評(píng)問卷(經(jīng)理對(duì)基層)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《360度測(cè)評(píng)問卷(經(jīng)理對(duì)基層)》。

選項(xiàng)

分?jǐn)?shù)

定義

非常相符

表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀很突出員工的水平,可作為標(biāo)桿

比較相符

表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意,達(dá)到公司優(yōu)秀員工水平

一般

表示現(xiàn)階段基本適合該崗位對(duì)此方面的要求,還可進(jìn)一步提高

比較不相符

表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要,亟需提高

非常不相符

表示該方面是其短處或缺陷

請(qǐng)?zhí)峁┨孤是铱陀^的評(píng)分與反饋。每一位員工都有自身的優(yōu)勢(shì)與不足。所有的信息對(duì)于發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)勢(shì)與發(fā)展領(lǐng)域都非常關(guān)鍵,謝謝。

精力充沛

1.長(zhǎng)時(shí)間維持快節(jié)奏的工作速度

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合2.能有效完成繁重的腦力或體力工作

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合3.展現(xiàn)達(dá)成工作目標(biāo)的信心和決心

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合適應(yīng)能力

4.對(duì)新思想、新觀點(diǎn)、新方法、新變化、新任務(wù)、新環(huán)境持開放態(tài)度

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合5.了解公司戰(zhàn)略變化,以積極的心態(tài)調(diào)整自己的行為以適應(yīng)變革

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合6.面對(duì)他人觀點(diǎn)時(shí)求同存異而非爭(zhēng)強(qiáng)好勝

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合積極主動(dòng)

7.遇到問題或發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí),能立即采取行動(dòng)。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合8.能自行實(shí)施新方法或解決方案,無需提示;凡事都能率先地采取行動(dòng)或提出行動(dòng)請(qǐng)求。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合9.為達(dá)成目標(biāo),樂于采取超出自身職責(zé)要求的行動(dòng)。

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合溝通協(xié)調(diào)

10.在本部門內(nèi),大家緊密合作完成工作,關(guān)系融洽

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合11.主動(dòng)征求他人的意見,并能采納不同于自己的觀點(diǎn)

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合12.能夠與其它部門建立良好的合作關(guān)系

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合影響他人

13.能夠贏得其它團(tuán)隊(duì)成員的信任

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合14.能很好“讀懂”他人的感受,會(huì)考慮自身情緒對(duì)他人的影響

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合15.以有技巧的討論和說服來影響別人的決定和觀點(diǎn)

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合業(yè)務(wù)能力

16.在自身的專業(yè)領(lǐng)域擁有淵博的知識(shí),可以對(duì)同事進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合17.經(jīng)常挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,能夠提出并實(shí)施提升公司業(yè)務(wù)效率的方法、技巧或方案

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合職業(yè)素養(yǎng)

21.能夠在沒有持續(xù)監(jiān)督的情況下自覺工作,不滿足于平均結(jié)果

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合22.信任他人、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤;不因私利而站錯(cuò)立場(chǎng)

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合23.對(duì)公司未來的發(fā)展非常有信心,并愿意為公司長(zhǎng)期服務(wù)

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合全局意識(shí)

24.有比較全面的知識(shí)和寬廣的視野

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合25.善于平衡長(zhǎng)短期的目標(biāo)與利益,兼顧全司與局部的利益,也能分清孰輕孰重

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合分析判斷

26.面對(duì)不同的問題,很快知道從哪些地方、通過哪些途徑、運(yùn)用哪些方式收集哪些信息以幫助判斷

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合27.能迅速分析整理來自各方的、混亂的甚至是相互矛盾的信息并找到關(guān)鍵點(diǎn),做出有效判斷

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合28.能將復(fù)雜的問題進(jìn)行分解,并轉(zhuǎn)換成簡(jiǎn)單的、可操作的解決方案

A非常符合B符合C一般

D不符合E完全不符合

下載360度測(cè)評(píng)問卷(經(jīng)理對(duì)基層)word格式文檔
下載360度測(cè)評(píng)問卷(經(jīng)理對(duì)基層).doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    360測(cè)評(píng)問卷(基層對(duì)經(jīng)理級(jí))

    選項(xiàng)分?jǐn)?shù)定義非常相符5表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀很突出員工的水平,可作為標(biāo)桿比較相符4表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意,達(dá)到公司優(yōu)秀員工水平一般3表示現(xiàn)階段基本適合該崗位......

    住院醫(yī)師對(duì)指導(dǎo)老師測(cè)評(píng)問卷

    住院醫(yī)師對(duì)指導(dǎo)老師測(cè)評(píng)問卷被測(cè)評(píng)指導(dǎo)老師姓名:科室:填表說明:為客觀評(píng)定和了解住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)老師在帶教期間的帶教效果和各方面表現(xiàn)情況,我們組織了本次問卷調(diào)查,請(qǐng)各......

    測(cè)評(píng)調(diào)查問卷

    蘇州科技學(xué)院2010年團(tuán)學(xué)工作 學(xué)生參與情況調(diào)查問卷院系名稱:所在年級(jí) 一、單項(xiàng)選擇題(每題3分共60分)。 1、我校網(wǎng)上青年共產(chǎn)主義學(xué)校自2001年開通以來,已經(jīng)舉辦了()期學(xué)習(xí)班。本......

    對(duì)基層管理者的核心素質(zhì)測(cè)評(píng)

    對(duì)基層管理者的核心素質(zhì)測(cè)評(píng) 核心素質(zhì)是公司企業(yè)文化、價(jià)值理念和發(fā)展戰(zhàn)略的具體表現(xiàn),是公司所有員工都應(yīng)該具備的價(jià)值觀和工作信念。而各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的提高是......

    基層黨組織分類定級(jí)測(cè)評(píng)問卷[小編整理]

    附件3:中國(guó)移動(dòng)內(nèi)蒙古公司機(jī)關(guān)基層黨組織分類定級(jí)測(cè)評(píng)問卷 被評(píng)測(cè)黨組織名稱:財(cái)務(wù)部黨支部 (請(qǐng)?jiān)谝韵隆醍嫛啊獭保?您的身份: □領(lǐng)導(dǎo)干部 □環(huán)節(jié)干部 □普通黨員 □黨外職工群眾......

    晉級(jí)員工測(cè)評(píng)問卷

    員工測(cè)評(píng)問卷為了使公司的管理具備公開、公正、公平、民主性,現(xiàn)對(duì)已過試用期的員工進(jìn)行測(cè)評(píng),為更多了解他們?cè)谠囉闷陂g的工作情況,適合的崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)對(duì)公司員工進(jìn)行不記......

    集團(tuán)企業(yè)文化測(cè)評(píng)問卷

    企業(yè)文化診斷問卷尊敬的先生、女士:您好!以下是一份關(guān)于集團(tuán)所屬企業(yè)組織文化的調(diào)查問卷,旨在了解企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀,并據(jù)此進(jìn)行科學(xué)的分析,以便為企業(yè)的組織文化建設(shè)提供科學(xué)的......

    文明小區(qū)測(cè)評(píng)調(diào)查問卷

    上海市文明小區(qū)測(cè)評(píng)調(diào)查問卷居民朋友,您好! 我們正在您小區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)創(chuàng)建測(cè)評(píng)的問卷調(diào)查。您的意見將對(duì)文明小區(qū)的建設(shè)起到重要的參考作用!請(qǐng)您配合填寫以下的問卷內(nèi)容,謝謝!......

主站蜘蛛池模板: 精品国产av色一区二区深夜久久| 狠狠色丁香久久综合| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲中文无码av永久| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 无码专区亚洲综合另类| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 99久久久精品免费观看国产| 高级会所人妻互换94部分| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 东方aⅴ免费观看久久av| 永久天堂网av手机版| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 色欲综合一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲大尺度无码无码专区| 99久久久国产精品免费牛牛| 精品亚洲综合成人网| 久久99国产综合精品免费| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 国产真实交换配乱婬95视频| 成人免费无码不卡毛片| 亚洲av无码乱码国产麻豆穿越| 永久免费观看国产裸体美女| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产极品美女高潮无套在线观看| 动漫av永久无码精品每日更新| 色综合久久成人综合网| 亚洲乱码伦小说区| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产又色又爽又黄又免费| 中文字幕爆乳julia女教师| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲精品国产av天美传媒| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产午夜影视大全免费观看| 欧美黑人与白人精品a片|