行政人事崗位職責范圍

___人事文員工作

___人員招聘與面試

3.新職工入職辦理

4.協助主管工作

行政人事崗位職責21、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、協助對外聯絡與接待工作;

3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

4、負責公司公文事務管理;

5、上級交辦的其他事務。

行政人事崗位職責31、制度建設與執行(制度完善到執行;規劃方案的落實和執行)

2、招聘規劃與實施(負責招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本)

3、員工關系管理(合理處理員工入轉調離等手續，做好各環節的面談與分析)

4、組織文化建設落實公司福利政策，定期組織員工各種節假日活動，團建，公司文化布置，營造團隊氛圍)

5、培訓組織，定期開展新員工入職培訓

6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

7、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

8、負責公司大小后勤事務管理

9、完成上級領導交代的其他工作

行政人事崗位職責41、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

2、協助人事經理對求職者進行復試;

3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓班;

5、幫助離職的員工做離職手續

;

行政人事崗位職責5

1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

2.員工考勤統計。

3.負責快遞收發，辦公用品的采購與管理工作。

4.員工入職手續辦理。

5.負責公司行政后勤及管理工作。

6.上級領導交待的其它工作。

行政人事崗位職責61、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

2、候選人初試與業務面試官協調;

3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

5、團建類活動策劃和配合執行;

行政人事崗位職責7

(1)負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作

;

(2)做好入職培訓輔導，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門;

(3)離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

(4)做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據;

(5)負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續;

(6)前臺商務接待;

(7)各項人力資源管理制度的具體執行以及對相關人員的輔導;

(8)辦公用品管理;

(9)工作環境與秩序的維護;

(10)清潔工作的督促檢查;

(11)文件的分類、標識、備份、存檔。