社區醫院績效考核方案模板〔二〕

為進一步加強醫院的制度建設，強化醫院管理，明確工作職責，提高服務質量，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理宗旨.內強素質，外樹形象，進一步提高社會效益和經濟效益，更好地完成上級下達以及本院的各項工作任務.使管理規范化，制度化、程序化.結合我院實際情況，經院委會研究決定，在區衛生局制定績效考核基礎上制定此方案.一、行為準則

（一）道德守則

1、牢記全心全意為人民服務宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛醫療衛生事業.2、崇尚科學，開拓進取，團結合作，勇于奉獻，自覺承擔為人民健康服務的社會義務和責任.3、遵守診療技術操作規范，合理檢查，合理用藥，科學施治.4、恪守職業道德，一視同仁，全心全意為患者服務.5、文明行醫，不以職業牟利，不向患者索要饋贈，不開搭車藥，搭車檢查，拒收“紅包”，自覺抵制各種商業賄賂行為.6、注重醫患溝通，保護患者知情權和隱私權，關心、愛護、理解、尊重患者.7、遵紀守法，遵守執業范圍和類別，客觀、真實、及時書寫醫療文書，依法出具有關醫學證明，依法開展診療活動.8、勤奮學習，鉆研業務，不斷提高專業技術水平和服務水平.9、履行職責，隨時接受應對突發事件醫療救治的指令和義務.10、履行社會義務，積極參與社會公益活動，宣傳和普及衛生保健知識.（二）行為守則

1、在醫療場所或診療活動中應著裝工作裝，佩戴胸卡（標明姓名、科室、職務或職稱等）.2、儀表端莊，衣帽整潔.男醫務人員不留胡須、長發，不穿背心、短褲、拖鞋等；女醫務人員不濃妝艷抹，不留長指甲，著裝忌薄、露、透.3、提倡講普通話，語言溫和、清晰、親切、通俗，使用尊稱.4、使用文明用語.5、工作期間不進行非醫療性活動，不大聲喧嘩、聚眾聊天，不在醫療場所及公共場所吸煙.禁止酒后從事醫療活動.6、診查患者時態度和藹、神態自然，親切耐心，舉止優雅.7、診療行為體現人文關懷，注意保護患者隱私，檢查前、后規范洗手，冬天要先暖手后檢查.8、嚴格落實醫療質量、醫療安全和醫療護理核心制度.9、客觀、真實、準確、及時、完整書寫醫療文書，不得涂改、偽造、隱匿、銷毀醫療文書及有關資料.10、進行試驗性臨床醫療，需經醫院批準并征得患者或家屬同意，并簽署知情同意書.11、在醫療活動中發生醫療爭議時，醫務人員須立即向科室責任人報告，同時依法按程序處理，并向患者耐心解釋說明，防止矛盾激化.12、嚴格執行《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》.醫療廢物須分類棄置，廢棄的針頭、刀片等銳器棄置于專用利器盒內，敷料、棉球、棉簽等棄置于內襯黃色塑料袋的密閉容器內；易患感染性疾病患者使用后的敷料、棉球等棄置于雙層黃色塑料袋內并加以警示標識.二、考勤、休班制度

醫院實行定時考勤不定時抽查相結合.早_分，_點下班，下午_分上班，_點下班.點名不到者為遲到，每發現一次扣當事人_分.每月_天休班，經科主任同意.院委會成員向院辦公室交休班條.在班人員抽查二十分鐘不在崗，按休班處理，如累計曠班_次扣除當事人當月績效工資.三、值班期間禁止搞娛樂活動，如：打撲克牌、玩麻將，如發現一次扣當事人_分

上班時間不得干私活，如發現扣當事人_分.本院職工因工作或其他原因發生爭吵，聽從勸解者不追究，若不聽勸阻，逐步升級有院內__員參與者，不問誰是誰非，雙方一律停班，凡在院內打架斗毆，鬧事的，扣除當事人當月績效工資.對不服從管理的報鎮政府，區衛生局處理，后果自負.四、收款室為臨床科室收款的合法科室，發現其他科收款為私收款，發現一次扣除當事人當月績效工資

停職檢查者上報鎮紀委，衛生局紀委處理，嚴重予以除名.收款室應嚴格按省物價局的規定收款，收款后__，項目必須填全填清，杜絕開假__，誰違反規定，所引起的一切后果自己承擔.各科室每天對帳，一日一清.五、衛生制度

1、醫務人員應樹立講文明、講衛生的風尚，做到勤打掃、勤整理，保持室內外清潔.2、積極維護公共財物及辦公室衛生，做到不亂扔紙屑、果皮、不隨地吐痰，室內及走廊不隨意放置雜物.3、院內衛生實行分區管理制度，衛生區由院辦公室統一劃分到各科，并責任到人，各衛生區域應保持潔凈.4、每周一或周六，院辦公室將組織衛生檢查小組成員逐科檢查，當月如發現三次清掃不徹底，扣除該科室責任人的當月績效工資的50%，扣除該科室人員當月績效工資的_%.六、藥庫、中西藥房是醫院的經濟重地

非本科室人員不得隨便出入.藥品應分類擺放，保持清潔，同類藥品先進的先賣，近期失效的及時登記，報藥庫負責人，同時報告院長辦.藥庫微機化管理，不定期抽查藥品，發現藥品短缺，扣該科室所有人員當月績效工資.七、嚴格財務管理，實行院長財務一枝筆

所有開支報銷均有院長簽字即可報銷，無院長簽字任何人不得隨便支__金.否則，扣除財務科人員的當月績效工資.八、婚假_天（包括六天休班），喪假半月，產假六個月，其他按有關文件執行

病假、意外傷害由對方賠償的，休班期間一律沒有工資.經調查核實，確為病假，工資照發，無獎金、無點名費，病假工資為區財政每月對每人的撥款數額.凡弄虛作假，開假病歷者，一經發現核實，除停發工資，并交區衛生局處理.事假期間無工資，每月總工資除_天，休幾天扣除幾天.九、每月_號前各科負責人把下月排班表一式兩份交院辦公室審定

否則扣科室負責人_分.十、科室出現醫療事故

科室承擔_%，其余職工承擔_%，醫院承擔_%，如因個人原因造成工作不認真一切后果自己承擔，醫院不負責任.十一、經醫院同意派出進修人員

每月_元.