酒店總經理崗位職責

1、負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。

2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。

3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。

4、協調各部門關系，做好團隊建設。

5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。

6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

7、提高酒店的管理水平、服務質量。

酒店總經理崗位職責21、能夠接受外派，門店地址基本位于浙江或者江蘇。

2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。

3、組織分析本門店營業情況，制定各項經營計劃與預算并完成經營指標。

4、主持編制和完善所在門店各項服務規范和工作程序。

5、做好內外部協調工作及其他相關部門的溝通合作。

6、主持召開部門例會，組織，協調，指導和把控門店貫徹實施各項經營計劃并控制費用預算。

7、做好本門內部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養優秀員工。

8、嚴抓安全經營，做到人員零傷亡、火災零發生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。

酒店總經理崗位職責31、全面負責酒店的日常經營管理。傳遞卓越，極致的客服服務理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當中。

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

4、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

酒店總經理崗位職責4

1.負責酒店前期籌備運營管理工作;

2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化

3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

4.負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。

5.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

6.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質

酒店總經理崗位職責5

1.全面負責公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;

___組織項目建設單位招標，做好工程對接與推進工作;

3.負責籌建酒店項目規劃，對酒店項目的功能布局、業態分布、經營方向及投資回報評估等作出評估;

4.推動開展項目建設、開業籌備及運營管理等工作;

___對負責項目公司投資開發目標負責，統籌安排項目的各項工作;

6.負責項目管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

酒店總經理崗位職責6

1.代表公司參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境;

2.履行業主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營;

3.協助公司對管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程;

4.協助管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的經營環境;

5.深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞;

6.維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性;

7.了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經營方向;

8.及時傳達公司的相關決定及以上報管理方需要公司決策事宜;

酒店總經理崗位職責7

1.全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成;

2.具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全;

3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;

4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整;

5.負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊;

6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;

7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境;

8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;

9.完成上級領導布置的各項工作。