衛生院關于護士長競爭上崗實施方案范文

為適應我院快速發展的需要，切實加強護理管理隊伍建設，提高護士長隊伍整體素質。擬定于XXXX年X月XX日采取公開競聘的形式，組織舉行護士長競爭上崗。

一、競聘原則：

堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的原則，按照理論考試、技能操作討論研究決定的程序。

二、競爭上崗職位

1、門診護士長1名；

2、婦兒科護士長1名。

三、護士長競爭上崗條件

1、政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規及醫院各項規章制度；

2、愛崗敬業，清正廉潔，公道正派，團結協作，具有高度的責任心和奉獻精神；具有較高的群眾威信；

3、掌握先進的管理理念，并有較強的管理能力、組織能力、溝通能力、協調能力；工作成績突出；

4、能熟練運用專業知識和技能獨立解決本專科護理疑難問題；

5、具備一定的學術水平和科研能力，能夠承擔并勝任本專科不同層次護理教學工作；

6、具有專科及以上學歷，注冊護士；年齡20-35周歲；

7、身體健康，能勝任本職工作。

四、競聘步驟：

1、公開報名及資格審核；

2、理論考試：護理管理、臨床護理，占40%；

3、技能操作：護理技能操作，占60%；

4、匯總討論：根據競爭人選的綜合成績和考察情況，討論決定擬任用人員名單；

5、公示：對擬任用人員在院內進行為期7天的公示，無異議者按程序聘任。

五、時間安排及要求：

1、報名地點：護理部

2、報名時間：XXXX年XX月XX日至XX月XX日；

3、報名需知：填寫《競聘申請表》一份；

4、理論考試及競爭時間為：XXXX年XX月XX號上午8:30-10:00理論考試；下午14:30技能操作。

六、護士長工資待遇

基本工資3000元+崗位工資500元+績效工資。