兩項活動第二階段剖析材料

根據(jù)市局提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案第二階段的要求，我們公平交易分局從5月16日開始，利用半個月的時間，認(rèn)真開展“六個一“活動，對照“十查十看“，實行自己查、群眾評、社會議，深刻析分局和干部職工自身存在的問題。通過評查活動的開展，經(jīng)過匯總，分局干部職工中目前存在有以下幾個方面的問題：

一是履行崗位職責(zé)積極性不夠，履崗能力不足、崗位貢獻不夠的問題；

二是政務(wù)值守存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈的問題；

三是履職盡責(zé)積極性不高、缺乏創(chuàng)新精神的問題；

四是工作效能不高，辦事拖沓的問題；

五是執(zhí)法不嚴(yán)，存在辦人情案的問題。

根據(jù)評查中反映出來的五個方面的突出問題，大家進行了綜合分析，剖析原因，寫出了自查剖析材料，個人自查報告在分局內(nèi)部會議上進行了交流。大家普遍認(rèn)為，這些問題的存在，關(guān)鍵是平時學(xué)習(xí)不夠，思想上存在松懈，放松了對自己的要求，缺乏敢為人先、開拓創(chuàng)新的精神，在執(zhí)法辦案過程中不能堅持原則，抵制不住“說情風(fēng)“。

下一階段，我們將針對上述問題，結(jié)合實際認(rèn)真制定整改措施，切實把“兩項活動“的開展落到實處。

一是強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。

以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高干部的整體素質(zhì)。

二是強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。

我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為“的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，嚴(yán)格執(zhí)法辦案，推進各項工作不斷向前發(fā)展。

三是強化激勵機制，引入競爭制度。

為了提高工作效率，倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過“的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走“的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為“的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭“，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)全體人員的潛能，努力提高工作效率。

四是強化文明執(zhí)法意識，拓寬執(zhí)法辦案領(lǐng)域。

五是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)。

在實際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

六是強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。

按照“黨性強、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)“的十八字要求，我們將在機關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關(guān)工作人員“活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，嚴(yán)格落實市委、市政府提出的“六項禁令“，凈化機關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。

二oo八年六月五日