讀《你憑什么在單位立足》有感

信貸部

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讀了領導分享的《你憑什么在單位立足》一文，感觸很深。下面我從以下幾個方面與大家分享一下自己的一些學習體會。如有不當之處，還請各位領導同事們批評指正。

首先要心懷“感恩”。正如文中所說，再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你的幫助。對一切事情，只有心懷感恩，才能虔誠的去做事做人。

第二要“忠誠”。因為一個忠心耿耿的員工，能站在領導的立場上思考問題，能時刻維護單位的利益，會琢磨為單位創造價值，忠誠于單位，就是忠誠于自己的事業，忠于自己，也只有忠于自己，才能把每一件事情做好，來單位三年多，我始終把單位當成自己的家，忠誠于他，我覺得這是我去做好事情最基本的出發點，也是自己的初心。

第三要“敬業”。敬業就是要干一行愛一行，最大限度的去融入自己的工作，熱愛自己的工作，敬業的人會很樂意為工作作出個人犧牲，因此能夠更好地完成工作。

第四是“積極”。

工作要積極主動，自發的工作永遠要比別人強迫你工作感到更快樂也更有效率。只有遵從于自己的內心，才會感到開心。所以與其讓領導逼著你去工作，不如自己積極主動的把工作干好。

第五是“負責”。

我認為責任心是我們做好工作的前提，做任何事情之前我們應該帶著責任心要去想一想，才能認認真真的把事情做完做好。當我們遇到困難或者挫折的時候，多去找自身的原因比去抱怨更有意義。

第六要講“效率”。高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，我認為要想提高工作效率，在于平時工作中的積累，如果連自己的基本工作內容都不熟悉，又如何去提高工作效率，還有就是每個人都有惰性，拖延癥，要想辦法去克服自己。

第七要重“結果”。遇到困難，不要抱怨，要想怎樣把事情做成，辦法永遠要比問題多，沒有條件，就創造條件，把任務完成得超出預期，工作中沒有如果，只有盡不盡力。

第八要有“團隊”意識。

滴水融入大海，個人融入團隊，我認為一切工作要服從總體安排，遵守紀律才能保證凝聚力和戰斗力，做工作的時候多為別人、為團隊考慮，自己一個人再強始終形不成合力。

第九要有“進取心”。我對進取心的理解是凡是都要盡力去爭取，工作上要盡力把它做好，同時保持樂觀的心態，多思考工作的不足，時常提醒自己多學習、多動腦。

第十要懂得“低調”做人。我覺得低調就是要有了成績不炫耀、落后了謙虛接受別人的建議和向優秀的同志學習，這樣才能提高自己

上面是我的一點小小的感悟，不當之處，還請領導同事們批評指正，謝謝！