心得體會

——讀《你憑什么在單位立足》有感

當今社會，人才輩出，要想在單位立足，首先要融入群體，與單位員工保持高度團結；其次，要發掘自身的潛力，為單位創造價值，證明你的能力和貢獻。今天讀了我們領導分享的《你憑什么在單位立足》一文，感觸頗深。下面我從以下幾個方面談一下自己的一些學習心得體會。

首先要“忠誠”。無論你身在任何一個單位，對單位的忠誠決定了你做事情的根本出發點。因為只有一個忠心耿耿的員工，才能時刻站在領導的立場上思考問題，才能時刻維護單位的利益，才會時刻想法設法為單位創造價值。忠誠于單位，就是忠誠于自己的事業，也就是忠于自己，只有這樣，才能把每一件事情做好。雖然我來單位時間不長，但我始終把單位當成自己的家，我覺得只有具有主人翁精神才是立足于單位的基石。

其次要“敬業””。敬業就是要干一行愛一行，最大限度的去融入自己的工作，熱愛自己的工作，敬業的人會很樂意為工作做出個人犧牲，因此能夠更好地完成工作。作為一名協管員，我要重視工作中的每一個細節，對于自己的工作內容、服務對象要詳細了解，要有足夠的耐心服務于群眾。做到文明執法、秉公辦事、積極監督。

第三要“負責”。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會承擔責任和履行義務的自覺態度。責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每一個對自己工作最基本的要求。作為一名協管員，我們要本著負責的態度，對國家負責、對自己負責，單位為我們提供了生活的基本來源，我們也要盡自己最大的努力回報單位和社會，只有付出了才能對得起我們那份收入。

第四是“進取”。

工作要積極主動，自發的工作永遠要比別人強迫你工作感到更快樂也更有效率。只有遵從于自己的內心，才會感到開心。所以與其讓領導逼著你去工作，不如自已積極主動地把工作干好。心中要有理想和目標，富有朝氣，與其死氣沉沉的工作，不如朝氣蓬勃的工作，既能給自己帶來動力，也能感染到別人。懶惰是積極工作的天敵，我們一定要珍惜工作機會，積極主動工作，把自己的工作做得盡善盡美，實現自己的價值，豈不更好？

第五要講“效率”。任何工作不是說完成就行，要講究方法，高效進行，高效完成，尤其對于棘手的問題或者工作，要隨機應變，提出有效的方法進行解決。既節省了時間，也做好了應急方案，保證了事情的圓滿完成。防止有些人自以為聰明，“明天就能完成，工作很簡單，著急啥？……”這些拖延癥的想法。工作中要做到今日事，今日畢。高效的工作習慣是每個人成長中非常重要的一環，千萬不能忽視。也是檢驗工作能力的重要砝碼。

第六要有“團隊”意識。滴水融入大海，個人融入團隊，我認為一切工作要服從總體安排，遵守紀律才能保證凝聚力和戰斗力，做工作的時候多為別人、為團隊考慮，自己一個人再強始終形不成合力。

第七要心懷“感恩”。對一切事情，只有心懷感恩，才能虔誠的去做事做人。感恩單位給自己提供了工作機會，感恩同事給了工作中的幫助與配合，感恩服務對象幫你創造了成績，感恩工作中對我們提出批評與指正的朋友們。只有懂得感恩的人，才能友善地做出成績，為社會多做貢獻。

在這個競爭激烈，物欲橫流的社會中，要想與時俱進，在單位很好地立足、發展，實現自己的價值，我們就要心懷感恩之心，不斷學習進步，為社會創造價值的同時，也提升了自己，實現了自己的目標。作為一名協管員，我將認真學習工作職責，提高工作能力，積極進取，團結同事，與同事們攜手前行，做好自己的本職工作，服務好人民群眾！

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2020年12月7日