醫療機構院內護工管理工作要求及工作職責

一、醫療機構院內護工疫情防控管理工作要求

（一）各醫療機構成立由后勤（總務）。

感控、醫務、護理等組成的聯合專項小組，明確負責人、成員及職責分工。

（二）各醫療機構召開工作會議，明確院內護工工作安排及階段性目標。

完善工作制度、工作目標及工作職責等，形成書面材料并下發。

（三）各單位應針對護工的培訓，核酸檢測、健康監測、管理考核等重點環節完善管理方案，結合本單位實際，細化實施要求，形成具體可操作的措施。

二、嚴格落實醫療機構陪護制度

（一）疫情期間，原則上不允許患者或家屬自聘護工，如確需聘用的，要按照醫療機構陪護制度要求嚴格管理，不得交叉陪護其他患者。

（二）定點醫院不探視，不陪護；

非定點醫院不探視、非必要不陪護，如確需陪護，應當根據醫囑開具陪護證，并嚴格限制人數，固定專人，陪護人員持證率100%。

（三）醫療機構要按照國務院聯防聯控機制、國家衛生健康委和我市的有關規定，結合自身情況，制定切實可行的陪護、探視制度細則，明確相關部門工作職責，責任到人。

（四）陪護人員進入病房前必須嚴格檢查健康狀況，進行核酸檢測，有新冠肺炎可疑癥狀者不得進入病房陪護。

患者住院期間，陪護人員需封閉管理，不得自行出入病房。

（五）醫療機構嚴格落實陪護人員標準防護措施及有關要求，定期進行健康監測和核酸檢測，建立陪護人員信息檔案，包含但不限于陪護人員基本信息以及核酸檢測報告、流行病學史、健康狀況、每日體溫情況等。

（六）醫療機構要完善陪護人員出現可疑癥狀的應急處置預案，并開展培訓演練。

一旦陪護人員出現可疑癥狀要立即采取應急處置措施，嚴格閉環管理，切實防止疫情在醫療機構內傳播。

（七）醫療機構要組織進行陪護人員管理督查,保證督查科室覆蓋率100%。

三、醫療機構院內護工培訓工作要求

（一）各醫療機構按照工作要求完善院內護工培訓項目組織架構，明確職責分工，責任到人。

（二）各醫療機構單位制定培訓方案，明確負責人、培訓內容、培訓目標、時間進度等。

培訓大綱中應包含感染防控相關知識和技能的相關內容，保證院內護工培訓覆蓋率100%。

（三）各醫療機構根據自身情況，建立護工培訓記錄，明確培訓時間、培訓對象、覆蓋率及階段性目標完成情況。

結合工作要求制定培訓落實情況監督清單，定期督查、指導、持續追蹤。

（四）各醫療機構應針對重癥醫學科、兒科、產科等重點科室建立院內護工培訓方案，保證重點科室的院內護工針對性培訓覆蓋率100%。

四、醫療機構院內護工管理工作要求

（一）各醫療機構要制定院內護工使用管理規范,細化管理措施、工作制度、工作職責以及權益保障，責任到人，保證本單位院內護工100%規范聘用。

（二）各醫療機構要保證院內護工信息采集率100%，內容準確率100%，根據相關文件要求及時更新采集項目及內容。

（三）各醫療機構要保證院內護工防護用品供給，嚴格按照消毒隔離規范管理，建立應急預案，組織應急演練，嚴守院感底線。

五、醫療機構院內護工考核工作要求

（一）各醫療機構制定院內護工考核制度、考核內容、評價標準等，責任到人，保證上崗護工考核合格率100%。

（二）各醫療機構應在醫療機構感染防控管理考核和所在科室病區的質量安全考核中增加院內護工感染防控知識掌握和執行落實情況實施細則。

（三）各醫療機構應與院內護工所屬公司、機構簽訂合作協議的，在合同中明確對護工的培訓管理、健康監測、個人防護，疫情防控等責任。

醫療機構院內護工工作職責

一、遵守職業守則，儀表端莊大方，對待患者態度和藹，工作熱情、細致、周到。

二、遵守醫療機構各項規章制度，履行職責。

落實疫情防控及院感防控要求，嚴格執行手衛生、消毒隔離等院感防控措施，規范

使用防護用具。

三、負責協助醫務人員，完成患者的基本生活護理。

四、做好患者的清潔工作。

五、負責患者房間衛生工作，保證房間的清潔整齊。

六、做好床單位終末整理與消毒工作,嚴格執行消毒隔離制度，協助進行被服的整理與維護。