X開發區開展“我為老干部辦實事”活動經驗材料

近期，XX開發區扎實開展“我為老干部辦實事”活動，通過入戶走訪、電話問詢等方式，向全區兩千余名離退休干部征集意見與建議，架起服務“連心橋”，及時掌握老干部所需所盼，用心用情為老干部辦實事、解難題。

一、著眼作風建設，聚焦強“力度”

一是結合上級關于“加強作風建設、提升執行能力、錘煉過硬作風”的工作部署，及時召開老干部工作作風建設會，要求老干部工作者要自我加壓，提高工作境界、工作要求和工作標準，進一步對標先進典型，查找自身差距，以“慢不得、拖不得”的緊張感和責任感當好老干部的“貼心人”。

二是以項目化建設推動老干部工作質效齊升，重新梳理完善老干部重點工作配檔表，明確7項重點工作責任人和完成時限，掛圖作戰、按表推進，同時通過各活動場所LED屏幕滾動播放作風建設宣傳標語，積極營造務實進取、擔當作為的濃厚氛圍，以作風大改進推動老干部工作高質量轉型發展。三是將安全發展理念貫穿工作始終，做好安全防范“兩重點”。一方面樹牢活動陣地安全底線思維，多次召開消防安全培訓會、組織安全生產大排查，落實好場館疫情防控工作，做實做細安全風險防范。另一方面強化正面引導，確保老干部工作政治安全，以微信群、公眾號平臺為媒介，持續更新《黨的十九屆五中全會精神學習問答系列》《黨史上的今天》等內容，打造老干部學習教育的“移動課堂”。

二、立足精準服務，聚焦提“準度”

一是堅持老干部需求導向，結合“我為老干部辦實事”活動中關于公益講座的需求反饋，組織開展“黨史力行·關愛健康”公益講座，組織中醫把脈、骨科問診等義診活動，進一步提升精準化服務水平。

二是持續深化老年教育內涵，深入社區調研老年群體需求，開辦智能手機應用培訓課程，通過手機微信、相機等實用軟件的使用教學，切實幫助老年群體跨越“數字鴻溝”；下一步，將探索依托各社區分校及微信公眾平臺，開設類型多樣的智能技術培訓課程，搭建好老年群體融入社會的“數字”平臺。三是搭建老年教育成果轉化平臺，充分發揮老干部活動中心、老年大學示范引領作用，以建黨100周年為主題，策劃組織離退休干部乒乓球賽、攝影書畫展、文藝匯演等系列活動，旨在通過豐富的文化養老活動激發老年群體奉獻余熱、服務社會的熱情。

三、貫穿共享理念，聚焦升“溫度”

縱深推進基層促進工程，借助社區、公益組織等多方力量，有效整合服務要素資源，讓老干部、老同志幸福感持續升溫。一是資源聯通升“溫度”，著力搭建老年資源共享平臺，采取“群眾點單、社區開單、大學接單”模式，聯合海信社區分校開辦手工公益課堂，進一步豐富社區老年群體精神文化生活，辦好“家門口的老年大學”。二是活動聯辦升“溫度”，春暉志愿服務中心黨支部聯合金光社區黨支部，開展“太陽花開暖空巢，紅心向黨慶百年”活動，通過唱紅歌、手工編織等活動，傳遞關愛銀齡與溫暖人心的正能量。三是服務聯手升“溫度”，悅海社區以為老年群體辦好事、辦實事、辦身邊事為出發點，聯合物業公司、社會公益組織，為老同志提供上門義剪、室內清掃等服務，以暖心活動讓老同志“幸福多1℃”。