青年干部如何成為優秀骨干力量

同志們：

今天根據要求，由我來講一次黨課。我看了一下，講這個主題，既是政治部干部隊伍建設的需要，也是結合我自己這些年的工作經歷的一些思考。不當之處，請大家批評指正。

習近平總書記說，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！這些殷殷期盼，指明了當代青年成長成才的正確方向，明確了廣大青年追逐夢想的歷史擔當。我們要深刻學習領會，把總書記的殷切期望融化在我們成長成才的行動中，讓自己成為優秀的骨干力量。

第一，青年干部要有過硬的政治品格。講政治、有信念是合格黨員的首要標準，也是對青年干部第一位的要求。過硬的政治品格主要體現在三個方面：

一是信念堅定。

堅定理想信念，表現在思想上就是要以黨和國家的目標為目標，把個人的努力奮斗融入到國家和時代的要求中去，咬定青山不放松。具體到我們每個同志，特別是青年同志，以“四個意識”為引領，踏踏實實做好本職崗位的工作，積小成為大成，積小安為大安，就是在為這個目標努力。

二是對黨忠誠。

我們黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心。每一個共產黨員對此都擔負著重要責任。而對黨忠誠，是對黨員的基本要求。機關里絕大部分人員是黨員，青年同志絕大部分也都是黨員。現在有些同志將入黨當成一種政治待遇，對黨員先天具有的責任義務反而忽視了。作為黨支部書記，我想再重申一下，每位黨員都要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，不僅在關鍵時刻、在急難險重任務面前要站得出來、沖得上去，在平時也要表現出來，做到忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，任何時候都與黨中央同心同德同向。

三是敢于擔當。

敢于擔當，是衡量好干部的重要標準。交朋友，我們都喜歡交有擔當的好朋友。選干部，有擔當、有責任感的干部在領導眼中也是與眾不同的，因為有擔當，無論是在平時還是關鍵時刻我們都會知道這樣的干部始終是會不畏艱難沖在前面的。在單位上，希望大家能夠進一步增強擔當意識和進取意識，主動作為，攻堅克難，特別是要發揮思想活躍、敢想敢干、富有激情的特質，開動腦筋、建言獻策，在本職崗位上做出成就。

第二，青年干部要有過硬的業務本領。過硬的業務本領是立身之本，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠都不會被埋沒。所以，青年干部要抓住黃金時期，苦練本領，增長才干。機關工作要求的能力本領很多，我今天主要講三種能力。

一是學習能力。

非學無以廣才，非志無以成學。學習是一個人的基本能力，有時甚至影響到工作的成敗。習近平總書記強調，青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。如何加強學習？關鍵是要養成愛學習善于學習的好作風，要充分利用好八小時之內，更要充分利用好八小時之外。說要利用好八小時之內，主要是體現在工作上。有句話說的好，三人行，必有我師，在機關里每個人身上都有優點和特長，有的同志辦事非常細心，有的善于統籌協調，有的人特別務實，有的人能夠吃苦耐勞，有的人善于解決問題或者做群眾工作，總之，每個人身上都有個人鮮明的特色和有點。在一起工作，同事間就要相互學習、互相借鑒，作為前輩和領導也要起好傳幫帶作用。當然，也要撲下身子多深入到基層，用自己的眼睛看、用自己的心去體會，多了解基層存在的問題，了解老百姓的需求，這就是向群眾學習。說利用好八小時之外，主要是請大家培養一個健康的愛好，工作之余多看看書，多學學政策理論，讓自己的知識不斷的系統化。不學習的話只會日復一日年復一年原地踏步。總之，學習無處不在，無時不在，“處處留心皆學問”，要做一個善于學習和思考的人。

二是分析和解決問題的能力。

首先，要對本職工作透徹了解。包括基本情況，歷史沿革，當前工作進展，有什么成績，問題是什么，以及發展的態勢，要有前瞻性考慮。這是做好工作的基本功。其次，要吃透“兩頭”，一個是“上情”，就是盡最大努力領會好上級精神，把握好中央、省、市的方針政策和規定要求。一個是“下情”，就是要深入實際、了解實際情況。二者要緊密結合。我們的工作就是要在結合上下功夫。只有“兩頭”有機結合，才能堅持正確的方向，又使我們的措施接地氣，能夠落地見效。再次，要慮事周全。有些工作不盡人意就是因為考慮不那么周到。日常工作中，既要按照處理這類問題或者事務的一般模式和程序來，同時也要把所有的情況、所有的因素都考慮周全，這樣才能做出正確判斷，確保不因小節問題導致工作出現瑕疵或者失誤。

三是文字能力。

文字能力在機關尤為重要，可以說，在我們的班子成員中，每個人都是經過材料磨練過的，文字材料是領導干部的基本功。我們青年干部的文字水平基礎比較好，但我們自己可以思考一下離高標準要求還有多少差距。文稿質量高不高，反映的不僅是文字表達能力問題，同時也反映對上級的精神、面臨的形勢、具體的政策把握程度，對工作的了解情況。如何提高文字能力，我想最關鍵的首先是態度問題，在日常工作不能把寫材料當成一個差事應付，材料任務一旦交到手中，就要認真研究、謹慎行文、寫就寫好。然后就是把問題分析清、把工作研究透。有了這個基礎，再加上不斷地實踐鍛煉，才能根據不同的文種、不同的情景，寫出好的文稿。另外在這里也對青年干部提出一點要求，就是在完成日常安排的材料任務后，大家要對自己這塊的工作善于總結、主動宣傳，多向上級和本級媒體或刊物投稿，這也是一個提高思考提煉能力的途徑。總之，文字工作是苦活，文字能力的提高沒有捷徑可走，功夫在文稿外，必須下硬功夫苦功夫笨功夫，多學多練才能有所提高。

第三，青年干部要有過硬的工作作風。工作作風主要是一個人對待工作的態度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風是青年干部成長成才的必備條件。

一是要高標準嚴要求。

人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。人都是具有一定惰性的，就看對這個惰性如何處理。有的人由著惰性主宰自己的生活工作，干什么事拖拖拉拉，隨心所欲，讓自己成了惰性的奴隸。有的人自制力很強，能夠對自己高標準嚴要求，工作出精品，領導多信任。在日常工作中，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準目標，不要“只求過得去”，要高點起步，嚴格要求，使工作更加有質量。

二是要有責任心。

大是大非面前要有擔當，具體事務中要有責任心。同樣是做事情，工作努力不努力，用心不用心，結果是不一樣的。放到工作中，如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環。如果你工作不上心，領導都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環。青年干部接受一項工作，盡管上面還有領導把關，但不要心存依賴，要把自己看成是第一責任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。要從點點滴滴的小事開始做起，不怕麻煩、不怕辛苦，一絲不茍、嚴謹細致。只有這樣，才能得到不斷的提高。

第四，青年干部要有過硬的紀律意識。沒有規矩不成方圓。青年干部必須從一開始就扣好第一粒扣子，讓自己坦坦蕩蕩的走好人生路。

一要有清醒的紀律規矩意識。黨的紀律和規矩，既是黨員干部的行為規范，實際上也是為廣大黨員干部劃出一個“孫悟空的圈圈”，給大家設置一個安全保護區。只要大家嚴格在黨章、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規的紅線和底線內行事，那就是安全的、自由的。如果逾越了這個紅線和底線，必將面臨黨紀國法的懲治。隨著黨內政治生活準則和黨內監督條例的發布實施，國家監察體制改革試點的推進，監督的范圍更廣、措施更嚴、力度更大，執紀問責越往后越嚴，青年干部必須適應新的形勢要求，習慣在有約束的環境中工作。

二要警惕“大風起于青萍之末”。“小時偷針，長大偷金”，我們從小就接受到這樣的教育。但是很多人往往忽視了這些在身邊的警示教育。一名黨員干部不可能一夜之間成為腐敗犯罪分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的，在“溫水煮青蛙”中逐漸放松了要求、丟掉了原則，最終走上歧途。青年干部的人生觀、價值觀還未完全定型，容易對一些小事小節不在意，有時對自己就放松了要求。比如上班遲個到，早個退，日常工作中有時不注意言辭，等等等等，都容易讓自己放松要求。青年干部要注意時時反思，多接受批評和建議，才能確保自己不出事、干成事。

三要有良好的生活作風。時代在發展，物質在繁榮，青年干部追求個性的生活，這本是無可厚非的事。但是青年干部一定要有自己足夠的鑒別力，保持健康的生活方式，不要被享樂主義、奢靡之風沖昏了頭。要自動凈化身邊的親屬關系、朋友關系、社會關系，開展正當交往，不要讓自己成為“圍獵對象”。雖然說這個尚早，在這里也是警示提醒大家，青年干部是領導干部的后備人才，一定要潔身自好，自覺抵制各種誘惑。