第一篇：青年干部

編者按：繼2014年6月下旬中共中央辦公廳下發《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的意見》和7月14日中央召開全國優秀年輕干部選拔座談會后，近日，中國青年報刊登《選拔年輕干部，嚴了！》一文，梳理了新時期中央加強和改進優秀年輕干部培養選拔的動向和一些地方的新舉措。這些動向和舉措體現了中央選人用人哪些新理念？本網整理總書記的講話，系統呈現新時期總書記選拔任用年輕干部的標準和要求，供廣大黨員干部參考。

執政之要首先在于人才。上世紀80年代以來，干部年輕化提速。那什么樣的人才是當代最需要的年輕干部？

“基層實踐是培養鍛煉干部的‘練兵場’”；“農村是一個大舞臺,基層是一個大課堂,農民是一名好老師”；“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”??習近平擔任黨和國家的領導人以來，高度重視年輕干部選拔培養，并反復強調了基層鍛煉的重要性。

“下大力氣”培養年輕干部

“日本人之稱我中國也，一則曰老大帝國，再則曰老大帝國。是語也，蓋襲譯歐西人之言也。嗚呼！我中國其果老大矣乎？”回顧晚晴梁啟超的《少年中國說》，讓人扼腕嘆息國家的命運和個人的沉浮，也讓人掩卷沉思：我中華民族的路在何方？

“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”2013年6月，習近平在全國組織會議上講話，給出了政治版答案，那就是加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作。

長期以來，重視年輕干部培養選拔，強調干部隊伍年輕化，是黨的干部工作的基礎和重點。

上世紀末，黨政領導層年齡結構不合理、部分領導成員年齡偏大的問題突出，一些領導干部的政治素質、知識水平和領導能力跟不上形勢發展需要，1991年9月，中共中央下發《中共中央關于抓緊培養教育青年干部的決定》，提出“培養教育青年干部是一項十分重要和緊迫的任務”。此后，相關的通知或者意見均有出臺。

十七大報告中指出：“加大培養選拔優秀年輕干部力度”。十八大以后，干部年輕化不斷深入發展，一批“60后”官員業已跨入高級領導人崗位。作為黨和國家一把手，習近平特別指出要“下大力氣”抓好培養，就任國家副主席期間，就多次予以重視。

2009年3月30日，時任國家副主席習近平出席全國培養選拔年輕干部工作座談會并發表講話，指出大力培養選拔年輕干部事關黨和國家長治久安。他指出，要形成有利于優秀年輕干部脫穎而出的選拔機制，使領導班子和干部隊伍形成合理結構，始終充滿生機與活力。

“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”2013年6月，習近平在全國組織會議上講話再次強調加強和改進年輕干部工作。

干部制度化進程中，同等條件下優先推薦提拔年輕干部、大膽啟用優秀年輕干部成為新時期干部培養任用的重要特征。

第二篇：青年干部

年輕干部應做到“四多四少”

市人大常委會辦公室副主任張玲

今年3月8日，在我們這批新履職干部的集體談話會上，市委常委、組織部朱冬明部長給我們上了一堂生動的干部修養課。朱部長在會上語重心長給我們提了三點要求：一是要保持“三心”，二是要樹立“三觀”；三是要做到“三寬”。細細品味朱部長的話，我感觸頗深。保持“三心”：

一、保持感恩之心。首先要感恩組織，感恩領導，感恩同事。我們每一次的進步都離不開組織的培養，離不開領導的教誨，離不開同事的支持幫扶，所以在任何時候我們都要懷著一顆感恩之心；

二、保持進取之心。就是要進一步加強學習，勤于探索，努力創新，銳意進取，不斷提高自身素質；

三、保持敬畏之心。時刻要敬畏制度，做到心有所畏，行有所律，有了敬畏之心才不至于隨心所欲，偏離方向。樹立“三觀”：要樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀。做到“三寬”：必須努力使自己眼界寬、思路寬，胸襟寬。“不審天下之勢，難應天下之務?！毖劢缡俏覀冇^察問題的視野和方法，思路決定出路，創新推動發展，領導干部科學發展的思路要寬，善于把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的具體思路；改革創新的思路要寬，領導干部要有為民造福的胸襟，萬事民為先，保持積極進取的心態。領導干部要求真務實的胸襟，要克服急功近利，要有清正廉明的胸襟。

作為一名年輕干部，我深感離朱部長的這三點要求相差甚遠。特別是通過這次為期半個月黨校培訓學習，使我更加深刻領會到青年干部加強黨性修養的重要性和緊迫性，找到了差距，明確了方向。

作為這次被新提拔的副科級年輕干部，我以為要在“四多四少”上下功夫。

一是要多學習少交際。

要按照建立學習型社會、創建學習型機關、爭當學習型干部的總要求，樹立自覺學習、不斷學習、終身學習的理念,真正把學習當做一種習慣、一種責任、一種追求，不斷豐富知識儲備，提高業務素質和實踐能力。年輕干部要時刻把學習放在首位，拓寬學習范圍，掌握多種知識，將交際應酬的時間用在看書學習上，讓讀書、學習成為一種新的、良好的風氣，從而真正提高各級領導干部的理論水平和領導能力。

二是要多奉獻少索取。

年輕干部有活力有激情，也有抱負，但是往往急功近利，急于求成。剛著手的工作就想出成績，剛走上崗位就想提拔重用，使他們心浮氣躁。年輕干部要有自覺奉獻精神，正確對待個人的升遷，不能干了一點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多干了幾年就覺得“虧了”，非得向上動一動，或者看到與

自己資歷相當的人提升了，心理就不平衡，牢騷滿腹甚至消極怠工，犯“冷熱病”等，年輕干部應該調整好心態，淡化對名利的斤斤計較，把為民服務當成自己的事業。工作中少一些“功利心”，不急于求成，做到在平淡的工作中默默奉獻，才能真正成為一名優秀的年輕干部。

三是要多虛心少驕傲。

年輕干部走出校園走上工作崗位，因浮躁多好大喜功。偶而取得點小成績就易驕傲自滿。特別是得到一些“前輩”的鼓勵和表揚時，往往昏昏然。古語云：“滿招損，謙受益”，毛主席也說過：“我們不能一有成績，就像皮球一樣，別人不拍，輕輕一拍，就跳得老高，成績越大，越要謙虛謹慎?！编囆∑街v:“一個驕傲的人，結果總是在驕傲中毀滅自己。因此，面對成績，年輕干部應該虛心謹慎，把成績當作暫時的，把表揚當做激勵，再接再厲，克服不足，不斷積累經驗，再創輝煌。四是多擔當少推諉。

敢于擔當不推諉，是領導干部高度責任感和強烈事業心的表現，也是其引領和推動科學發展的履職能力的體現。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責。”假如一個領導干部在需要負責之時不敢負責，面對擔當之時不敢擔當，那就等于放棄了希望，放棄了成功，令黨和人民的事業受到損害。因此，作為領導干部，在需要擔當之時，必須肩負起“擔當”的重任，切不可畏首畏腳，推諉扯皮。因此，每一個領導干部特別是青年干部要樹立強烈的政治意識、責任意識、大局意識。時刻牢記黨的宗旨，心里裝著群眾的利益，不畏難，不避險，拋卻私心雜念，負起應負之責，擔起應擔之當。要通過有意識地系統學習，不斷提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，從而在面對復雜多變的客觀世界時，能從容地撥云破霧，去偽存真，洞察內里，不停留于表面，不止步于現象，抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。總之，每一個青年干部必須從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，把實現和維護好人民群眾的利益作為做好各項工作的根本出發點，只有這樣，開展工作就會不計個人得失，推進工作就會不瞻前顧后，做事盡心盡力、盡職盡責，不馬虎、不推諉、不?；?，勇于負責、敢于擔當，不回避矛盾，不推卸責任，不前怕狼后怕虎。條件再艱苦也會主動克服，環境再復雜也會努力適應，矛盾再尖銳也會盡力解決。

第三篇：青年干部推薦材料

“全國優秀共青團干部”申報材料 ——江蘇鐘山賓館集團有限公司團委書記ⅹⅹⅹ同志

ⅹⅹⅹ同志講求實效，勇于創新，忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，密切聯系青年，竭誠服務青年，在團的崗位上做出了突出的貢獻，贏得了廣大團員青年的信賴和擁護，推動了集團公司共青團工作的蓬勃發展。

ⅹⅹⅹ同志先后被共青團江蘇省委授予“江蘇省優秀共青團干部”、“江蘇省新長征突擊手”等榮譽稱號。所在企業團委被評為“江蘇省五四紅旗團委創建單位”、“江蘇省優秀青年志愿者服務先進集體”。所轄基層團組織先后涌現出一個國家級青年文明號、七個省級青年文明號、一個省級五四紅旗團支部。

一、堅持理論武裝，不斷強化團員青年的思想建設。長期以來，ⅹⅹⅹ同志不斷堅持黨的理論知識學習，加強自身黨性修養和鍛煉，具有較強的理論素質和政策水平，堅決擁護并自覺執行黨的基本路線和各項方針政策。任職以來，嚴于律己，公道正派、在青年中有廣泛的影響力和號召力。先后被上級黨組織推薦參加了省委黨校舉辦“市級團委書記進修班”、“縣處級中青年干部培訓班”，以及省政府“千人赴港計劃培訓班”，拓寬了知識面，提高了工作能力，增強了青年干部帶頭學理論的自覺性。ⅹⅹⅹ同志積極探索共青團工作新思路，加強全體團員青年的理論和業務學習，努力構筑團員青年的精神支柱。廣泛開展“高舉團旗跟黨走，服務中心促發展”、“愛祖國、愛江蘇、愛集團”、“我和奧運同呼吸，我與企業共奮進”等主題

活動。采取報告座談、知識競賽、征文、簽名儀式、學習交流、主題團日等形式，開展社會主義榮辱觀學習實踐活動。扎實開展“團員意識”教育、“公民道德”教育、“與企業同發展”教育實踐和“爭先創優”等主題活動，通過網站專頁、櫥窗和黑板報，舉辦演講比賽、知識競賽和各種培訓班等途徑，使大家進一步轉變觀念，更新思維，圍繞“堅持科學發展”、“爭先創優”、“一切以賓客為中心”等主題，創造性地開展工作，業績突出，服務水平不斷提高，受到了省領導的好評。

二、堅持“黨建帶團建”，切實加強團組織的自身建設。任職以來，ⅹⅹⅹ同志與班子成員團結一心，群策群力，制訂了一整套行之有效的規章制度，以開展“達標創優”活動為有效載體，指導、督促基層團組織建設。每次組織策劃大型活動前都經過全面深入的調查，搜集充分細致的資料，訂立周詳的方案。制訂月報制度，每月月初參加集團公司機關黨群工作例會，向黨委匯報團委上月工作完成情況和當月工作要點，使黨委及時了解團的工作情況，更好地指導和支持團委開展工作。先后推薦5名團干部參加了省委黨校市級團委書記培訓班、青年干部理論培訓班，促進了團干素質的全面提高。所屬8個基層團組織均能按照團章規定定期進行換屆選舉，并開展豐富多彩的團員青年活動。通過一系列富有成效的自身建設，引導激勵了廣大青年發揮主力軍和突擊隊作用，積極投身經濟建設主戰場，涌現出一大批優秀青年和先進典型。70%以上的集團標兵均為團員青年，5名團員青年被評為集團公司勞模，4名團員被評為省級優秀團員稱號。

三、牢記“服務”宗旨，深化兩個“青年工程”。ⅹⅹⅹ

同志積極團結、教育和引導青年，為推動企業經濟健康、持續發展建功立業。制定《五四紅旗團委創建管理辦法》、《青年文明號創建管理辦法》，對創建工作進行了全面督促。先后有7個班組被評為省級青年文明號，服務班還被團中央授予“國家級青年文明號”稱號。深化五四紅旗團委創建工作，團委連續6年被評為“省五四紅旗團委創建單位”，省會議中心客房團支部被評為“省五四紅旗團支部”。在重大會議接待期間，ⅹⅹⅹ同志參與制定“五心”服務標準，以賓客的需求為第一目標，受到了等領導，以及與會代表的好評。通過以會議和賓客滿意為中心，在日常工作中得到充分體現，成功接待了各類重大會議活動。如：以接待全國運動會等為契機，指導各基層團組織在青年志愿者中間舉辦了“心系十運會，拓展服務面”的培訓活動，得到了各級領導的高度重視和一致好評。

四、著眼青年成長成才，做好服務青年工作。團員青年是企業生存和發展的生力軍，在日益激烈的競爭中，如何激發廣大團員青年的工作熱情，促進集團公司事業持續、快速、健康發展，一直是ⅹⅹⅹ同志努力探索的問題。如把促進青年就業創業作為服務青年工作的重中之重，使團的工作有了抓手和依托，團組織的凝聚力顯著提高，強化陣地建設，按團省委要求，積極創建共青團“青年就業創業見習基地”。為及時掌握青年思想動態，深入基層團組織、走進青年，了解大家的思想狀況，正確引導、積極做好解難釋疑、穩定情緒的工作，為“三項制度”改革的深化奠定了良好的基礎。開展“青春暖流〃愛在鐘山”情系外來務工青年活動，引導激勵外地務工人員獻身企業，共謀發展的的信心和決心。配合黨委開展學習型企業建設，各

種科研小組、學習小組活躍在基層，讀書活動蔚然成風。認真學習《細節決定成敗》、《執行力》等書，并適時開展各類征文活動，在團省委開展的讀書活動中涌現了5名先進個人，3名同志被省總工會評為“知識型職工”。ⅹⅹⅹ同志注重加強對團員青年職業道德培訓、業務技能培訓和拓展訓練，加大“愛國、愛企、愛崗”教育活動，團員青年的服務意識和敬業意識明顯增強。下發《青年崗位能手評比獎勵辦法》，認真開展青年崗位能手評選活動，一名同志被評為“省級青年崗位能手”。

五、圍繞工作重點，開展豐富特色的活動。配合集團公司“二次創業、財富倍增”戰略，加強人才培養，在黨委領導下，開展“化蝶工程”，涌現出一批勇于到一線艱苦崗位創業的團員青年，先后有10余名同志走上處室、子公司主要領導崗。以開發青年人力資源為著力點，指導基層團組織開展“我與企業共發展”為主題的“五小”智慧杯等活動，與知識型職工鄧建軍座談，進一步加強對青年職工創新能力和綜合素質的培養提高。與工會開展“二次創業發展、企業文化引航”大討論，激發廣大團員青年認清形勢、搶抓機遇、主動投身于企業和諧發展的熱潮中，充分展現了團員青年的良好精神風貌。飯店團委開展“節能減排獻一計”活動，為飯店被評為省級綠色飯店做出了突出貢獻。團員青年開展“爭先創優”活動，為賓館被評為中國30強寫下了濃重的一筆。團委與工會合作，先后開展了“閃光在崗位”演講比賽、警民共建籃球賽、迎國慶卡拉ok大賽、轉制看發展青年攝影展等活動，青年文化生活生動活潑。在他的倡導下，團委積極增強企業社會責任感，連續7年組織青年團員，堅持為貧困學生捐款累計達10余萬元。這

些活動都大大增強了團員青年的主人翁自豪感和企業凝聚力，使企業文化建設取得明顯成效。

同志雖身兼多職，但他從不因為其他工作的繁多而忽略團委各項工作的開展，他以高度的事業心和強烈的責任感，以其干練、沉穩、扎實的工作作風，以身作則，勇于奉獻，不斷影響和激勵著集團公司的團員青年，積極投身科學發展觀實踐和企業經濟建設的主戰場，成績顯著，成為團員青年心目中的榜樣、學習的楷模。

二o一二年三月篇二：社區基層青年干部服務居民先進事跡材料(1)社區基層青年干部服務居民先進事跡材料

**同志是工作在社區基層組織的一名普普通通的青年干部，出生于1983年，本科文化程度，xx年加入中國共產黨。該同志于xx年7月起在街道黨委辦公室工作，后xx年到鄭家臺社區工作，擔任社區主任。社區工作千頭萬緒，非常平常而不起眼，沒有驚天動地的大事，婆婆媽媽的瑣事不斷，事事關系到居民的利益。自他從事社區工作以來用自己的愛心，讓居民生活在健康與快樂之中，用自己貼切的服務為居民排優解難，在自己平凡的崗位上體現人生不平凡的價值。

為了解決李兆晉的困難，**積極協調聯系轄區單位，和蘭州軍區文化站簽了幫扶協議，每兩個月文化站的同志就帶著米、面、油、錢等來慰問他，幫了他不少忙。一次社區劉主任告訴他：你也不能這樣閑著，要學些東西，如畫畫、寫字等。當時誰也沒有在意，可第二次去他家時卻發現他用嘴咬著筆在畫

板上作畫，看到這一幕，他眼睛濕潤了。劉主任帶著社區的幾位同志多方奔走，為李兆晉申請了兩份低保，每月418元，基本上解決了他的生活困難，并和一個藥店聯系給他辦了一份300元的藥卡，這就使他吃藥不再花很多錢了。在端午節前夕社區開展的一次綠葉指間舞，包粽送鄰里的活動后，劉主任和社區的幾名干部一同給李兆晉送去20多個粽子，李兆晉當時即高興又激動，感動的說不出話來，后來聽他母親講，李兆晉吃完粽子說這是他長這么大吃的最甜的一次粽子，是粽子讓他甜到了心里。社區不但從物質上幫助他，更想方設法從精神上去鼓勵他，讓他堅強的生活下去。為了能讓我到外面活動，今年初社區劉主任、安大姐以及幾位同志和有關單位多次聯系，給我爭取了一個輪椅，這就等于給了我兩條腿。那天他們把我推倒廣場，那是我41年來第一次見到漂亮的東方紅廣場，第一次看到，感受到溫暖的陽光，當時我和我的家人都淚流滿面，我快45歲了，從來沒那么高興過。有這么多人關心我，有這么好的社區干部，為我做了那么多事，我只能好好的活下去，才能報答他們。我還想著要看2011年的奧運會，我要生活的更有勇氣。

生活在社區的什么事都有，居民之間的、居民與周邊單位的、商鋪的等等，都關系著你我他的利益，難免產生一些矛盾，面對矛盾他是用自己的真誠、耐心去說服和化解。那是去年7月的一天，轄區有一家一樓住戶因自己在窗前用磚圍了一小塊地方放東西，導致那里經常垃圾成堆、蚊蠅亂繞，尤其是正逢夏天更是臭氣熏天，那天正趕上雙休日，劉主任接到電話已是晚上8點多鐘，立即來到居民家中進行調節，后經居民同意將此處拆除，不巧的是天氣突變，下起大雨，他冒著大雨帶領兩名社區工作者先將垃圾清除，垃圾足足清運了2架子車，又將剩下的磚墻拆除并處理，一直忙到夜晚12點多鐘，第二天群眾看到此處煥然一新都交口稱贊社區真為我們居民群眾切身利益著想?。榱素S富活躍社區青少年假期生活，劉主任積極協調轄區單位，充分發揮各自優勢，舉辦了每年一屆的暑期青少年文化節。協調金利影院免費為社區80名6-14歲的青少年播放了兒童電影，其中有兄弟社區詹家拐子、軍區文化站的青少年兒童參加；然后，他組織轄區青少年在蘭州體育館、市建行家屬院及蘭州陽光體育俱樂部隆生保齡球館分別舉辦了三屆青少年趣味運動會，運動會內容豐富、健康向上，其中項目有跳繩、跳棋、運乒乓球、運籃球、打保齡球等多個比賽項目。運動會的形式多樣，參與人數多，同時也使轄區團員青少年得篇三：優秀團干部先進事跡材料

優秀團干部先進事跡材料

余芳菲，女，1985年7月出生，中共黨員，2008年畢業于三峽大學，現在楊林橋鎮人民政府工作。該同志自2012年擔任團委副書記一職，以“搭建青年平臺、團結青年團體、凝聚青年力量”為工作目標，努力實踐、扎實工作，以飽滿的熱情和務實的工作態度帶領全鎮團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現突出，得到了領導和同志們的肯定和贊揚。現將其主要事跡報告如下：

一、以學習為先導，開拓進取強素質

學習是讓人終身受益的事情，特別是面對全新的領域、新時代的要求、紛繁復雜的問題和矛盾，學習顯得尤為重要。根據崗位責任的分工，要求在辦文、辦事能力的提升，做到干一行精一行，在自己的崗位上刻苦鉆研，總結規律，提高辦事的效率。作為一名基層的團干部，要把自己所學用于工作，并且能獨擋一面的工作，還要做好領導的參謀助手，只能在了解鎮團員基本情況、熟悉業務知識的基礎上才能發揮自己的能力。首先養成勤讀書的良好習慣，讀書、修身、立德，只有多讀書才能解放思想，增長知識，加強修養。在機關中組織青年讀書會，引導青年每月讀一本書，交流一次感想。其次，要在實際工作中學習。把知識用于實踐，更要在實踐中總結經驗，經常對一階段的事情進行小結，不疲于應

付，特別是在推進實體化大團委建設的過程中，不斷總結經驗，順利推進了工作。再次，要有針對性的學習。學習是一生的修養，所以要有針對性的學習。現階段我們要加強各種政策的宣傳、新媒體的運用、壯大團員隊伍、團結帶領廣大團員青年積極投身經濟發展中。

二、以活動為載體，團結青年展風采

在基層團組織的崗位上，立足本鎮的實際，積極組織青年開展各類活動。以鄉鎮實體化“大團委”建設為契機，不斷壯大團的工作力量。摸清農村團員青年分布情況，新建了20個鄉鎮團委直屬組織，結合實際，開展豐富多彩的活動，增強了鄉鎮團委班子的戰斗力，凝聚青年力量。關愛留守兒童。在楊林橋中心小學建立“留守兒童與愛心媽媽”活動室，在兒童節、中秋節與留守兒童開展聯誼會，為他們送上學習書籍、文具、籃球，并和他們進行了促膝談心，了解他們在學校表現和家里的困難通過交心談心、互動游戲等方式拉近距離，讓他們感受到溫暖，關注他們的身心健康，并跟蹤聯系。道德講堂活動。開展楊林橋鎮兩期道德講堂活動，講述身邊的好人好事、道德模范，通過觀看先進事跡錄像、誦讀道德經典、分享道德感言，從別人的人格魅力中凈化自己的心靈，倡導好的社會風尚。豐富多彩文藝活動。積極組織青年開展豐富多彩的活動，通過激情廣場三八節活動、文藝調研活動、我們正年輕文藝晚會等活動開展活動，展現了青春的風采?！拔逅摹碧厣顒?。組織召開“五四”青年座談會，黨政領導、青年干部支教老師和部分農村創業青年代表就如何強化青年人的激情為工作動力，如何立足崗位、奉獻青春等方面各抒己見。并組織青年干部到農戶家體驗種植烤煙，通過勞動大家體會到了種植烤煙的艱辛，進一步了解基層的情況。志愿服務活動。壯大青年志愿服務隊伍，發動各單位、社會團體積極組織青年志愿服務活動。重陽節，聯合衛生院團支部一起到響水洞福利院看望五保老人，為他們送去了米、食用油、副食和日常生活用品，并為他們免費檢查身體、修剪指甲，讓他們愉快的度過了自己的節日。參加鎮“千人潔鎮活動”，清掃鎮區環境衛生，倡導良好的社會風尚，發揮志愿者的奉獻精神。

三、以悉心履職為準則，優質服務顯真情

1、以黨委的“雙帶一幫”“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養”活動。一是，把優秀的創業青年、農村優秀人才吸納到團委成員中，豐富了團委成員的結構和組成，使來自各項行業青年相互交流，相互學習，共同促進，加快成長。二是，組織青年干部深入基層，與老百姓同吃、同住、同勞動，深入到基層一線，去了解老百姓的所需所想，去體驗老百姓的生活疾苦，使青年干部更快成長成才。

2、圍繞青年需求、多項措施并舉，著力打造“青創工程”。圍繞青年創業，組織青年誠信示范戶的評選、積極開展信貸扶持農村青年創業工作，為農村青年搭建創業發展的融資平臺，并造就了一批農村青年致富能手、創業青年，涌

現了像百盛公司這樣從事農副產品養殖、種植、深加工的優秀企業。

3、著力服務青年團體，各類助學顯真情。完成團委各類助學的政策宣傳，信息核查，申報資料的完善及助學信息的反饋。積極聯系相關單位為困難學子提供幫助，為他們圓一個求學夢。

第四篇：青年干部演講稿

青年干部演講稿

5月10日，慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會在人民大會堂隆重舉行，習近平總書記發表重要講話，深刻回答了我們黨培養什么樣的青年、怎樣培養青年等一系列重大理論和實際問題，為做好新形勢下黨的青年工作指明了前進方向、提供了根本遵循。在基層一線，廣大青年干部在各自的工作崗位上，勤奮工作、無私奉獻、擔當有為，奏響了新時代的“青春之歌”。

青春閃耀，我們勇挑重擔。青春因夢想而閃耀，因擔當而精彩?！罢堻h放心、強國有我”的青春誓言，彰顯了新時代中國青年應該有的樣子。在國家各個重要崗位上，廣大青年積極投身其中，為祖國的繁榮發展做出了積極的貢獻?！澳印薄疤靻枴薄版隙稹保@些寄托著民族復興夢想的事業中，處處可見青年科技人才的身影，北斗衛星團隊核心人員平均年齡36歲，量子科學團隊平均年齡35歲，中國天眼FAST研發團隊平均年齡僅30歲。新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。實現中國夢是一場歷史接力賽，當代青年在實現民族復興的賽道上勇挑重擔、奮勇爭先，正在用自己的實際行動跑好這場接力賽，賽出新時代青年最精彩的成績。

青春無悔，我們逆向而行。青春因無悔而精彩，因前行而美麗。在疫情防控的最前沿、第一線，廣大青年干部逆向而行、領命出征，在核酸檢測點位、在疫苗接種現場、在閉環轉運途中、在集中隔離酒店，都留下了他們青春無悔的身影。近日，上海、北京疫情到了最吃勁的關頭，他們又披荊斬棘、克服各種困難，出現在連續多輪次的核酸檢測工作中，他們在核酸檢測現場，穿上白色防護服，化身“大白”，為居民掃身份證、登記居民信息；穿上藍色防護服，化身“小藍”，為居民掃描健康寶、維持排隊做核酸人員的隊伍等，當其他抗疫一線現場急需要人手時，他們又紛紛請戰，他們不怕嚴寒烈日、不畏風吹雨打，因為他們深知，面對疫情防控，只有逆向而行，讓青春在崗位上恣意綻放，讓青春無悔。

青春有為，我們扎根基層。青春因奮發而有為，因扎實而充盈?！扒宄旱膼郏粸橹袊保蔀楫敶袊嗄臧l自內心的最強音，廣大青年干部用行動踐行誓言，勇于到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，老老實實做人，踏踏實實干事，深入基層一線，讓青春在實現中華民族偉大復興的中國夢中綻放異彩。廣大青年干部深入農村為鄉親們排憂解難，走進社區為鄰里傾心服務，深入邊疆為祖國巡邏戍邊，據統計，截至2021年，47萬名“三支一扶”人員參加基層支教、支農、支醫和扶貧，為脫貧攻堅和鄉村振興提供青年力量。在新時代，越來越多的青年干部深入基層一線、深深扎根基層，投身到現代化建設最需要的地方，在復雜的艱苦環境中展現青春有為。

青春閃耀、青春無悔、青春有為，廣大青年干部正用自己的實際行動，踐行青春誓言，奏響“青春之歌”。“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”，習近平總書記的殷殷囑托在耳畔回響，讓我們踔厲奮發、勇毅前行，在青春的賽道上展現青春風采，在實現中華民族偉大復興的中國夢中貢獻青春之力。

第五篇：青年干部發言稿

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠參加本次國稅青年干部座談會！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，對我來說這也是一個難得的機會，能讓我與大家一起來學習、交流。

我于2012年8月進入XX縣國家稅務局，一年來，在局領導和所領導無微不至的關懷下，在同事熱心的幫助下，我已經適應了這里的環境并熟悉了自己的工作崗位。下面，我就簡單匯報一下自己在工作中的體會和感受。

一、努力學習業務知識，增強自身工作本領

在工作中，我通過加強業務知識學習和工作實踐，逐步培養了自己對稅收工作的興趣，從而真正做到干一行、愛一行、專一行。我在工作當中注重學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富自己的工作經驗，使所學知識轉化成一種工作思路、一種工作能力、一種工作辦法。所以我覺得自己在以后的工作當中，必須保持自己持久、旺盛的學習動力，不斷從工作、生活中吸取營養，提高自己，以滿足稅收工作的節拍。

二、珍惜當下工作環境，磨練自身意志品質

經過幾個月的工作，我感覺到了基層環境的艱苦、基層工作的千頭萬緒，深感自己所學知識的單一并不能駕馭基層工作的復雜性，對于這些，我深感在基層鍛煉的必要性。通過深入鄉村、深入群眾，我學到了許多書本上學不到的知識。我不但了解到了基層的實際情況，還鍛煉了自己吃苦耐勞的意志品質，豐富了自己的人身經歷，對自己以后的成長大有裨益。在基層，我牢牢記住：珍惜當下，成長自己。

三、保持健康樂觀心態，真抓實干展望未來

有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，這就提醒我在自己的工作崗位中要保持一顆健康、樂觀的心態。所里創造了寬松、愉悅的工作環境，我覺得非常高興，自己作為其中一員，也同樣要保持一個良好的心態。即使工作、生活中有這樣有那樣的不如意，自己也要多想想客觀存在的困境。因為很多東西即使大家盡力了也不會很快改變，那么最好的辦法就是去適應，所以保持一個樂觀的心態固然重要。樂觀是一種境界、一種修養、一種勇氣。工作中有了這種樂觀的氣度，心理落差就會減少、不平之處也會減少，對工作的開展也就起到了推波助瀾的作用。

最后，我相信在局領導的堅強領導和大家的共同努力下，困難會被逐步克服，前景會越來越好！我將繼續刻苦學習、埋頭苦干、大膽工作！爭取無愧于領導的信任、無愧于自己的努力！

謝謝大家！

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二0一四年五月四日