黨委辦公室黨支部“四個服務”工作法

黨委辦公室(監察審計室)黨支部(以下簡稱“黨支部”)深入學習黨的十八大十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，根據黨支部工作實際，提煉總結“服務培訓、服務黨員、服務青年、服務老年”的“四個服務”支部工作法。

一、基本情況

機關一支部成立于2017年3月，包含黨委辦公室(監察審計室)1個職能處室，共有黨員5人(學院黨委副書記、紀委書記1人和黨辦4人)。

二、基本內涵

“四個服務”工作法是貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體做法,是秉承“厚德博學、求實、創新”的院訓精神、踐行“事業要發展，人才是關鍵，培訓需先行”的服務理念，是增強黨員黨性修養，加快建設服務型黨支部的重要舉措，以期不斷提高黨支部的戰斗堡壘作用和充分發揮黨員的先鋒模范作用，為學院改革發展和現代化建設做出貢獻。

三、主要內容

(一)提升服務培訓工作的能力

“圍繞中心、服務大局”，把黨建工作與業務工作有機結合，是提升黨支部服務培訓工作的著力點。

加強思想政治工作。通過增強思想政治工作的針對性和實效性，提高學院思想政治工作的信服力，最大限度地把學院黨員干部的智慧和力量凝聚到黨的中心工作上來。開展研究式、探討式的學習方法，提高學習的主動性，運用開放式學習方法，發揮傳統陣地與現代傳媒互補優勢，拓展學習空間。

立足全局，服務培訓。以提升學院教育培訓核心能力為目標，提高服務培訓工作的能力。找準支部與業務工作的結合點，把一個時期黨的工作重點、本部門的重點工作和干部職工關注的熱點，作為支部工作的著力點,進一步營造“廉潔、勤政、務實、高效的工作氛圍，為提升學院教育培訓核心能力提供政治、思想和組織保障。

(二)提升服務黨員的工作能力

提升黨員隊伍素質能力，是服務型黨組織建設的重要內容，也是打造本領過硬的骨干黨員隊伍的重要舉措。

加強學習型黨支部建設。以提升服務能力、管理能力、創新能力為建設目標，在及時學習領會黨和國家重大戰略部署、重要會議精神的同時,把提高理論素質同理想信念黨性修養的教育相結合。通過搭建讀書學習會、組織豐富多彩的支部活動等交流平臺，暢談體會、研討問題，切實提高學院黨員自身素質和解決問題的能力。

強化黨支部服務黨員職能。堅持“面向黨員、服務黨員”的理念，通過多種方式和途徑，聽取黨員意見建議，在工作中努力傾聽黨員心聲，根據上級黨組織的部署安排和黨員的需求，做實事、辦好事。同時，加強人文關懷，每遇職工生病等情況，黨第一時間送去溫暖和慰問。

(三)為青年成長成才搭建平臺

打鐵還需自身硬，提高黨組織服務能力的前提是加強青年職工自身能力建設，提高工作水平。

勤交流。把握青年的最佳成長階段,促進其成長成才,就必須深入青年、認識青年了解青年。結合青年干部特點，建立談心談話制度，定期與學院青年干部談心，聽取青年干部成長成才的迫切需求和建議意見;通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導青年干部不斷感悟、修正和成長。

重務實。黨支部同所在處室各項工作實際情況出發，與學院團委共同努力,本著“重實際、辦實事、求實效”的原則，著力建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的青年干部隊伍。通過開展座談會、青年思想狀況調研等途徑傾聽了解學院青年職工對工作的意見建議和困難需求，努力根據青年的需求服務青年。定期研究討論團委的重點工作、重要事項，在加強青年的思想政治教育、組織舉辦多種活動、加強團委工作制度建設等多方面不斷推進團委工作，為青年成長成才搭建舞臺和平臺。

(四)服務引領老干部發揮正能量

貼近老同志身體狀況，積極適應離退休干部工作新形勢新要求，更新思想觀念，改進工作方法，不斷提升離退休干部服務管理工作水平。

大力營造尊老敬老愛老的濃厚氛圍。經常性開展職業道德教育,不斷提升青年職工敬老愛老意識和服務意識;組織青年黨員職工成立志愿服務小組,做好服務工作的同時，學習和繼承老同志的優良作風;及時宣傳，激發青年職工的服務熱情。

積極創新離退休干部服務管理方式方法。貫徹落實黨中央、國務院、局黨組和干部學院服務老同志的各項要求，進一步促進服務工作制度化、規范化;緊跟時代發展，不斷創新服務方式方法、提升服務質量。

四、工作啟示

通過“四個服務”工作法，按照其基本內涵和主要內容，總結出以下工作啟示:一是為業務工作提供有力的政治保障;二是凝聚黨組織和黨員群眾的共識，全力服務培養德才兼備的高素質、高水平的黨員隊伍;三是培養鍛煉了青年黨員干部;四是通過緊密結合實際開展工作，不斷激發學院黨建工作活力，帶頭探索黨支部工作的好做法、好途徑。