紀律作風專項整治:擔當作為研討材料

**

按照所黨委要求，通過近期學習《在全區司法行政系統集中開展紀律作風整治的實施方案》，對照紀律作風專項整治工作專題三：當擔作為，找差距抓落實的總要求，結合支部實際工作，談談以下幾點。

一、對于擔當作為的認識

攻堅克難，方顯擔當，擔當作為是共產黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻，戒毒警察工作，事業崇高，身份光榮，責任重大。選擇在基層大隊工作，就是選擇了勤勉和奮斗，就是選擇了磨練與辛苦，同時也就選擇了希望與收獲、練達與成熟。回想自己工作的十幾年時間里，既有挑燈夜戰的苦思冥想，更有那種完成任務的釋然心情和成功喜悅。在抓落實工作過程中必然會遇到許多矛盾和問題，也面對許多壓力、挑戰甚至是誤解。“為官避事平生恥”，戒毒警察要有＂明知山有虎，偏向虎山行”，敢于擔當，勇于作為，知難而進，迎難而上的工作精神。

二、目前存在的問題

組織層面:從嚴治警時緊時松，隊伍管理還不夠嚴格，作為四大隊的主要領導，對隊伍思想狀況有時未能深入了解，對隊伍管理有時緊時松的現象，監督不到位，有對于民警中出現的紀律問題，礙于情面未能當面批評糾正。例如：在隊伍管理方面放松了對于警察隊伍嚴格執勤工作制度的要求，致使個別民警存在遲到、早退或者在執勤、值班過程中存在未佩戴單警裝備的情況出現。

個人層面：

一是學習方面不夠積極主動，刻苦鉆研精神不夠。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，急用什么學什么。學習全面不夠系統、全面，鉆得不夠深，不夠精。另外，理論聯系實際不夠，還不能很好的用理論去指導實際工作。

二是責任擔當意識不強，缺乏開拓進取精神。缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。在一些問題上存在按部就班、求穩怕亂思想，害怕承擔風險，不敢打破常規，導致一些工作沒有實質性突破。

三是開拓創新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創新意識和創新能力需要加強。

三、今后工作的努力方向

組織層面：堅持從嚴治警，強化隊伍管理。作為四大隊黨支部的主要領導，肩負起重大責任，既要對戒治區安全穩定負起責任，也要對民警管理負起責任。自己首先帶頭起表率作用，加強自身建設，廉潔自律，奉公守法。深入了解民警思想狀況，與各民警談心談話，加強隊伍紀律學習，實行全體民警執勤到崗與相績效考核分掛鉤，完善四大隊內的各項規章制度，真正做到敢說、敢抓、敢管，履行好“一崗雙責”。

個人層面：

一要切實加強理論學習，提高理論修養。改進學習的方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的效率，加強理論學習的連續性、系統性，提高學習的質量。

二要敢于擔當勇于作為，認真履行職責。在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為維護場所安全穩定提供保證。

三要強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進工會工作不斷向前發展。