第一篇：機關紀律作風專項整治活動自查報告

紀律作風專項整治活動自查報告

為認真貫徹全面落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，按照黨委《紀律作風專項整治活動實施方案》的要求，結合部門實際，精心組織、扎實開展機關紀律作風專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

支部緊緊圍繞總書記關于政法隊伍建設“五個過硬”總要求，緊密結合當前實際，為扎實開展機關紀律作風專項整治活動，確保各階段工作任務順利完成，進一步樹牢安全穩定首位意識、夯實基層基礎建設工作，不斷深化工作管理水平，部門高度重視，統籌推進專項整治活動。支部認真對照“五個過硬”總要求，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，貫徹落實以政治改造為統領的“五大改造”新格局新理念，堅持問題導向、堅持教育與實踐并重、堅持領導帶頭的總原則，堅持從嚴求實、堅持依靠群眾，著重抓好三個環節，對專項整合活動工作進行了部署、強調、安排、細化，扎實推進工作。與此同時，要求全體進一步轉變思想觀念，切實做到邊查邊改、立行立改,帶動和促進各項工作重點突破。

（一）加強領導，細化措施，扎實開展專項整治活動。首先進行動員部署，組織部門人員認真學習貫徹關于開展政法隊伍紀律作風專項整治活動的指示精神和全省司法行政系統“嚴格規范公正文明執法”專項教育總結暨隊伍紀律作風專項整治活動動員部署會議精神，以黨支部認真組織傳達學習。其次認真貫徹機關黨委要求，層層壓實責任。按工作職責，支部針對實施方案的方法步驟，制定本部門實施方案，進一步組建了活動辦業務組，建立健全組織機構，具體負責制定工作標準、統籌工作進度、組織工作開展。最后細化工作任務，明確工作標準。結合部門實際，將“五個過硬”方面內容逐項分解，細化任務分工，明確責任，規范工作標準，明確自檢自查方法。

（二）統一思想，開展學習教育，向“五個過硬”對標看齊。

以個人自學和支部集體學習為載體，組織全體認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學xxx省委政法工作會議和全國、全省政法領導干部專題研討班、培訓班精神，總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上提出了信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬5點要求，“五個過硬”不僅是對領導干部提出的，也是對全黨同志的期望，全體黨員要時時修煉、事事看齊、處處對標。通過學習，認識到：

一、信念過硬是根本。理想信念是事業和人生的燈塔，決定我們的方向和立場，也決定我們的言論和行動。每名黨員干部用科學理論武裝頭腦，堅守信仰高地，修好共產黨人的“心學”，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺挺起共產黨人的精神脊梁，言行一致、知行合一。

二、政治過硬是關鍵。黨的十九大報告首次提出，黨的政治建設是黨的根本性建設。要求全體警察要牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，不斷加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，全面執行黨內政治生活準則，確保中央政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確方向。

三、責任過硬是重點。責任擔當是指揮中心每一名警察必備的基本素質。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。部門要求每一位都要樹立安全穩定為中心的發展思想，樹立強烈的事業心和責任感，牢記責任重于泰山，堅持用心用情用力工作，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，真抓實干、苦干實干。

四、能力過硬是支撐。進入新時代，新知識、新事物、新情況層出不窮，知識更新周期大大縮短，這對我們的本領提出了越來越多的新要求。支部每一位黨員干部都要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，堅持學習在先、調查在先、研究在先、實踐在先，既要向書本學又要向實踐學，又要向專家、基層和群眾學，努力掌握新知識，熟悉新領域、開拓新視野，積累新經驗，不斷增強各方面本領。

五、作風過硬是保證。干部作風是人民群眾觀察評價黨風的晴雨表。作風建設永遠在路上，每名黨員干部認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，圍繞部的要求，切實幫助基層解決問題，開展深入細致的調查研究，真正把功夫下到出實招、辦實事、求實效上。

二、整治活動自檢自查存在的主要問題 :

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

（二）為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有的工作人員性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

（三）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

（四）存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

（五）工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。

三、存在問題的主要原因 ：

（一）是思想上對政治學習缺乏正確的認識。本部門平時雖然經常組織政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式。

（二）是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在機關和基層雙方的立場上考慮問題。

（三）是業務水平有待提高。本部門對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上最新形勢的速度，有知識結構滯后的問題。

（四）是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

四、整改措施 ：

（一）是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高部門的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求全體人員。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

（二）是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新全體人員的知識結構、理論水平。其次，注重監管改造實務，將理論與實務相結合。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

（三）是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

（四）是要嚴格要求，做遵守工作紀律的標兵。要求基層做到的，本部門首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

（五）是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策。

第二篇：紀律作風專項整治月活動自查報告

紀律作風專項整治自查報告

近日，我積極響應審計系統紀律作風專項整治活動的號召，學習了相關文件和細則，要做好一名合格的審計干部，必須加強自身的思想作風建設，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴守黨的各項紀律。

一、本身存在的問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行缺少應有的政治敏銳性和洞察力。在觀察、分析、熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深進、不全面。

2、對業務知識不夠研究。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經常等待領導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還可以就足夠了。有時由于工作的重復性，照搬照抄，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。

二、整改措施

1、加強學習和黨性培養，不斷學習總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，認真學習新修訂的《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和審計署相關紀律規定，以高度的責任感、事業心，以扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自我改造，進步綜合素質。對我而言，最大的題目是要加強業務學習，進一步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用方法和措施，虛心好學，碰到問題多看多問多想。

第三篇：紀律作風專項整治月活動自查報告

紀律作風專項整治自查報告

近日，我積極響應審計系統紀律作風專項整治活動的號召，學習了相關文件和細則，要做好一名合格的審計干部，必須加強自身的思想作風建設，牢固樹立四個意識，嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，嚴格審計管理，認真履行審計監督職責。

本身存在的不足及整改措施

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

措施：認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，認真學習新修訂的《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和審計署相關紀律規定。用理論多指導實踐，爭做合格黨員和合格審計人員。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入被審單位、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

措施：積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

第四篇：敬德職校關于紀律作風專項整治活動自查報告

敬德職校關于紀律作風專項整治活動自查報告

根據《關于印發<洛江區教育系統紀律作風專項整治活動實施方案>的通知》文件精神，我校在6月份積極展開思想紀律作風整頓活動。通過此次活動，我校緊密聯系實際，認真查擺在思想、紀律、作風等方面存在的題目，結合本校的實際情況進行深入反思、深入檢查、自省自警。

一、展開活動情況

在積極組織學習和認真征求意見的同時，我們還展開了以下幾個活動：

一是展開紀律作風自查活動。學校領導干部以身作則、率先垂范，認真查找本身在紀律作風方面存在的突出題目，各科室、教研組依照職責權限，認真查找本科室、教研組在紀律作風方面存在的題目和不足，全體教職工結合本身工作實際展開自查活動。

二是展開專題討論。緊密聯系全市職業教育事業發展的實際，針對如何加強紀律作風、進步工作效力、切實增強創新意識等題目認真組織專題討論。著力解決紀律作風意識不強、工作思路沒創新、工作方法不靈活、工作效果沒亮點的題目。

二、自查中存在的主要問題

經過展開深進的自查活動，發現我校仍存在以下突出問題：

1、工作方面：在自查中發現部份教職工自我要求不夠嚴格，缺少工作的主動性、進取性，安于分內工作，工作主動性差，創新意識不強。工作的效力意識、責任意識比較淡薄。

2、作風方面：在自查中發現部份教職工安于表面，把自己分內的事做好就能夠了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深進基層、深進實際，處理事情方法比較簡單、表面，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律方面：在自查中發現，有的教職工紀律意識不強，存有遲到、早退，不遵守會議和集體學習紀律等情況，本身的紀律束縛性和紀律觀念不強。

4、管理制度建設方面：在自查中發現，我校管理制度仍存在很多需要進一步完善和健全的地方。例如教師上課制度缺少對教師上課情況的分析反饋機制和競爭鼓勵機制;班主任工作考評制度不完善，對班主任的工作成績和能力評定方式單一;學生校外實習管理體系需進一步完善，學校要與企業建立良好的信息溝通機制，及時反饋學生的實習情況;需建立和完善學生信息管理系統，嚴把免學費申請程序，確保讓家庭真正困難的學生受益，同時針對目前大量企業的培訓需求，還沒有構建出一個培訓管理機制。

三、存在問題的主要原因

一是對理論學習“走過場”。停于情勢，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解，沒有熟悉其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。

二是業務水平不高。沒有深入意想到業務水平的高低對工作效力和質量起決定性作用，有的同道缺少敬業精神，在實際工作中經常得過且過,在業務方面存有依靠性，以為領導會有唆使，不先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。

三是工作方法簡單。安于表面，把自己分內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有無創新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、整改措施和努力方向

針對自查中發現的題目，我校在今后的工作中將側重進行整改，并要請教職工要依照查找出的題目，切實加強本身紀律作風建設，在以后的工作中，要認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：

1、切實加強理論學習，提高政治素質。學校每周組織教職工集體學習時勢政治，貫徹中心精神。不但認真學習業務知識，更要及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，進步自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，建立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、認真履行職責，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地研究業務。加強鍛煉，夯實基礎，努力進步自己工作的能力;學校組織各個老師進行業務學習，教育教職工要酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深進研究;要開辟創新，積極進取，靈活應用公道的方法和措施，展開工作，處理題目，努力把工作能力進步到一個新的水平。

3、努力加強本身建設，提高服務能力。要進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化教育意識上下工夫;要把個人的尋求融進到教育事業的需要中，正確對待權利、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，切實加強本身紀律作風建設，進一步提高我校的本身形象。

4、進一步健全完善學校管理規章制度。確保學校規章制度的正當性、公道性和有效性，不斷完善學校內部管理體制和運行機制。如：完善會議制度中針對遲到、早退現象的處罰措施;健全教師上課信息反饋機制和競爭鼓勵機制;對班主任工作成績和能力的評定方式不再只限于單一方式，賞罰相應，完善班主任考評機制，進步班級管理效能;加強對實習、畢業學生的跟蹤指導，與企業建立信息反饋機制;針對當前大量企業的培訓需求，盡快構成一個科學培訓管理機制，完善培訓規范和程序。

下一步，我校將繼續查擺本身和干部職工在各方面存在的不足和題目，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，改正不足，進步自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步進步、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，工作獲得實實在在的效果，推動職業教育事業的發展。

第五篇：機關紀律作風整頓自查報告

機關紀律作風整頓自查報告范文二篇

根據市局的統一安排部署,從20xx年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”的機關作風整頓教育活動,2月9

日,我局召開了動員大會,會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神,學習了張正新局長在動員大會上的重要講話,并以股室為單位,采取集中和自學的方式,先后組織大家進行了深入地學習.現將自查自糾情況報告如下:

一、扎實開展紀律作風整頓活動

自集中整治活動開展以來,我局高度重視活動效果,通過多種方式進行紀律作風整治.一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表,深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識等方面存在問題和不足,找出問題產生根源,并努力在今后的工作中不斷改進.二是廣泛征集意見和建議,通過發放意見建議征求表,在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務工作的意見和建議,設立了征求意見箱,并公布了電子郵箱.這些意見和建議為各站所改進工作作風,今后更好的開展工作提供了參考.三是召開座談會,組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會,面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議.二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律,改進作風”為主題,堅持“八不開”原則,即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開.會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,嚴格按照方案要求召開此次民主生活會.民主生活會上,局黨委班子成員一一作了發言,結合會議主題,結合自己的工作,找出問題,深刻剖析,開展批評和自我批評.發言結束后,縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發言,首先,肯定了南樊鎮此次專題民主生活會是成功的;其次,他要求,參會人員要以召開這次民主生活會為契機,找出自身存在的問題,深刻分析問題產生的原因、明確今后的整改方向、吸取經驗教訓、自覺改進提高.各參會人員紛紛表示,在今后的工作中要從問題出發,切實加強自身作風建設,不斷改進,為南樊鎮轉型跨越發展做出自己的最大貢獻.通過民主生活會的開展,查找出我局還存在以下幾方面的問題:

1、態度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現,沒有什么問題需要自查自糾.2、學習不夠全面,不能認真貫徹制定的學習制度,對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成,學習筆記雖然記的很詳細,但學習體會不夠深刻、細致,不能做到學習致用,用理論指導實踐,雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話,僅僅停留在理論角度,為了學習而學習,不能深入思考,缺乏理論聯系實際意識.3、工作落實中存在“中梗阻”現象,責任感、使命感和危機感意識不強,沒有“畏危者安,畏亡者存”的意識,工作中存在“賴、散”現象,深入基層不夠,沒有真正俯下身子去貼近群眾,做群眾工作還不夠細致.電話聯系多,躬身力行少,有時村里有了問題不是下村去解決問題,而是讓村干部回鎮來解決問題.4、工作被動應付多,主動超前意識差,工作中經常是奉命行事,落實任務、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發現問題,發現問題也不能及時匯報,心里想著走過場.5、各別干部對自身建設要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我局機關干部形象,對此局機關黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規定標準,任何人都不得越制度辦事.對于我局存在的問題,制定了整改措施:

1、學習方面,通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度,在局機關內部開展“一二四六”讀書活動.目前已購買書籍名著共20余本,保證人手一本,并發放學習筆記本,要求每周一作為集中學習日,其余時間自學,要認真做好筆記,以科室為單位,科長為總負責人,各科以值班日為討論學習日,采用討論方式,共同探究學習內容,用理論指導實際工作,達到學以致用的目的.機關紀律作風整頓自查報告3篇.2、對工作中出現的“中梗阻”現象,我局負責人認為只有完善制度,強（）化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關干部心存“不換狀態就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”,經局黨組班子成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作用,形成了一套完善的干部作風問題責任制,要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發現問題,揭露問題,做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件,發現一起,上報一起,整治一起,決不姑息.3、振奮精神,務實創新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,建立了崗位目標量化考核機制,年終進行考核、評比,獎懲分明,督促工作落實,改進工作方式.4、加強規范干部公務辦理制度,開展文明用語“五查找”活動,即在工作中不允許以下言語,即:絕不容許干部口中說出“我不管,你愛找誰找誰”

“不服,愿哪告哪告去”“沒辦法,等著去”“我不知道,你找別人去”“活該自找的,哪來哪去”,通過制度建設來規范干部的工作行為.篇

二

根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上,緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題,結合工作實際,進行深入剖析、深刻自查.報告如下:

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高,學習不夠主動、系統.主要表現在:自學意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用

“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在.由于忙于日常工作,片面強調要完成上級交辦的任務,而沖淡學習內容、削減了學習計劃,使專業知識的學習不夠深入,還不能真正成為專業上的行家里手.2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能.3、思想認識反思還不夠.平時總是認為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領導角度和政治高度考慮問題.4、服務意識還有待于加強.在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵.在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足.二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的.綜合起來,主要有以下幾點:

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識,自覺性不強.2、機關事務較多,缺少學習時間,精力有限.3、缺乏激勵措施和監督制約機制,還存在慵懶散思想.機關紀律作風整頓自查報告3篇.4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感.三、整改措施

1、進一步改進工作作風,提高執行力.增強服務基層、服務群眾的意識.在創新方式方法上謀求實效,在規范程序中謀求實效,完善制度建設,狠抓責任落實,提高工作效率.2、加強學習,提高整體素質.認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神,提高理論素質和思想政治水平.加強相關業務知識學習,努力提高專業水平,努力鉆研政治理論、業務知識,夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質.3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫.通過學習,牢固樹立理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待.4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作.凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責,確保萬無一失.通過本次機關紀律作風建設活動,我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己,團結一致,爭當表率,樹立形象.