干部在2021年縣公安局機關調研座談時的講話（僅供學習）

同志們：

今天很高興到指揮中心、XX、法制、警保部門進行調研座談，剛才聽了大家的發言，很受感動，你們做出了巨大貢獻；很受鼓舞，同志們斗志昂揚；很受啟發，收獲了寶貴的意見建議。你們是全局的大腦指揮中樞、是整個執法工作的生命線、是公安事業發展的基本保證，是公安隊伍戰斗力的重要組成部分，起著關鍵性的作用，很重要卻又很難出成績，干好了，職責所在，理所當然，干差了，有意見受抱怨，個中滋味，香甜苦辣酸五味雜陳，正所謂：哪知盤中餐，樣樣皆辛苦；當家才知柴米貴。機關工作、法制工作、警保工作既要看到有權力、受尊重、少處日曬雨淋之辛、少受常年奔波之累，感恩身在福中要知福；又要明白自身的工作責大事忙平淡受關注，做事不易要“辦得好”，做人不易要“受歡迎”，長期以來，你們扛著責任，頂著壓力，默默工作，奮力前行，把任勞任怨、敬業奉獻裝在心中，放在崗位，確實不容易，應該給予肯定、應該得到理解、應該贏得支持。

今天調研座談主要是交流思想，溝通想法，我也做個發言，把有關認識和思考分享給大家，只作參考。

一、轉觀念，不斷深化理解我們的工作主旨是服務。

機關服務、情報服務、法制服務、后勤服務，這些服務是我們四個機關單位的宗旨所在，不斷深化服務認識，樹牢服務觀念。簡單的說，服務就是辦事，把事辦好了，服務質量就優了，把事辦快了，服務效率就高了。想辦事要有態度、能辦事要有辦法、辦成事要有擔當、辦好事要有誠意。辦事有多種，感受大不同，愿意辦事、主動辦事、盡力辦事與求我辦事、看人辦事、拖拉辦事是不一樣的，這就要求我們隨著改革發展的變化不斷深化對服務的理解認識，用什么態度對待辦事，怎樣正確擺正“求我與予人”的關系，常言道：想干的事總有辦法，不想干的事總有理由。同志們這理由多了，威望就會降低，這辦法多了威信自然就高，希望我們一起常思量、長進步。

二、優職能，不斷深化認識我們的工作主業是保障。

勤務保障、法制保障、警務保障和情報支援，是我們四部門的主要職能和重點工作，沒有這些保障就無法形成戰斗力，沒有戰力的隊伍是大不了勝仗的；沒有戰力的工作是不會創造奇跡的；沒有戰力的保障也必然是一盤散沙，因此，保障主業發揮著獨特的作用。特有的職能、獨特的作用和離不開的要素就會形成特權，權力這東西是把雙刃劍，一念天堂，一念地獄，如何馭正權力，用好權力，既是選擇題，要深入思考，也是必答題，要認真對待，不同的選擇，就有不同的價值結果，甚至是不一樣的人生。

三、聚賢能，不斷深化內需我們的工作主力是人才。

人才聚，事業興，人才是生產力的第一要素，也是公安戰斗力的核心支撐，人才的作用不是年齡而是能力、人才的價值不是選擇而是貢獻，年齡不是問題，心態才是關鍵，莫嫌他人老，吾將亦自然；不服自己老，敢于能人敵，有些行業人才是越老越值錢，機關中民警年齡偏大一些，是一個正常現象，將心比心，局黨委不能長期把老民警放在基層一線和偏遠地區工作，要分期分批的調整到縣城及附近工作，我們都要關心愛戴老民警，特別是要給自愿扎根基層一線的老民警更多的關懷，向即將退休仍在為公安事業奉獻的他們致敬！這也是一項從優待警的機制保障，我想同志們是能夠理解的，也是大力支持的。為此，我們更要做好聚賢納士工作，留住老人才、培養新人才、聚賢納人才、舉賢用人才。一是思想上要重視人才。樹立人才興業、人才強警的戰略思想，尤其是寫作、法制、財會、技術專業人才，切實要做好招得來、留得住、用得好的工作。二是實踐上要選培人才。發現、培養、輸送、選用人才，是各級組織的重要職責和任務，選培人才的關鍵是重德選能，德是第一位的，德不好，能

力越強危害越大。選培人才的標準是德才兼備、又紅又專。三是工作上要重用人才。給人才適合的崗位、給人才用能的舞臺、給人才施展的機會，創造不拘一格用人才的機制環境和良好氛圍。四是戰略上要儲備人才，人才儲備事關隊伍的戰力、工作的發展和事業的未來。

四、嚴律行，不斷深化要求我們的工作主責是安全。

隊伍安全無追責、執法安全無過錯、勤務安全無傷亡、保密安全無過失、情報安全無誤差、機關安全無事故。你們所在的崗位可以說是位重權大，管錢管槍管法律，管人管物管調度。責任重大，律行為要，管住思想莫生邪念、管住言行莫伸貪手、管住作風莫做壞事，管嚴自己、管好隊伍、管住家人，把位子擺正、把思想純正、把行為端正。律行對自己負責、律規對同志負責、律教對家人負責，讓自己安全、讓家人安全、讓隊伍安全、讓單位安全、讓社會安全。

最后，祝大家快樂工作，幸福生活，安全健康。

謝謝大家！