行政單位財務職責分工

1、協助總經理拓展公司業務，進行大客戶開發及維護;

2、協助總經理接待客戶進行商務洽談;

3、負責及時準確傳達總經理的工作安排及指示，督辦、協調及落實交辦的各項工作;

4、協助總經理進行公司的日常管理工作。

5、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、勞動紀律等人事程序或規章制度;

6、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

7、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

8、負責制定公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系;

9、協助完成公司績效考核制度建立、執行、跟進;

10、行政管理規章制度建設及工作流程的優化;

11、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

12、協調各業務部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題;;

13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展;

14、制定公司辦公費用預算

行政單位財務職責分工21、根據上級指示和公司現狀不斷完善行政管理制度并監督執行，優化行政事務辦理流程;

2、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的管理。

3、建立行政類固定資產臺賬，組織定期開展盤點。

4、負責公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫，對公司各類檔案進行統一管理并定期檢查更新維護情況;

5、協助安排或組織公司內部會議、外部接待的行政事務;如安排會務場地布置，發布會議通知，會議記錄及會議資料整理。

6、協助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續。

7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關印章管理;

8、負責辦公用品、接待用品、福利用品的采購計劃的審核及管理;

9、員工文娛設施的建立及管理;

10、負責公司各項文體活動的策劃、組織、實施，豐富員工業余生活;

11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯工作;

12、負責車隊監督管理及車輛日常費用審核、事故調查并提出處理意見;

13、控制、審核、分析行政相關費用;

14、及時組織協調、配合公司內各部門的其他行政相關工作;

15、完成上級交辦的工作任務。

行政單位財務職責分工31、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

2、制定行政工作發展規劃和完善各項規章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業文化活動方案;

3、固定資產(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;

4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節日禮品采購、發放等;

5、辦公室環境衛生優化和管理、辦公紀律監督、員工考勤規范管控;

6、企業商務接待管控及行政后勤保障工作管理;

7、深入業務部門，做好倉庫售后等業務的行政稽核工作;

8、負責推進執行公司企業文化活動的宣傳和建設建立良好的企業形象，包括年會、公司慶典、會務組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統籌與執行，道具物料回收等)。

行政單位財務職責分工41、負責貫徹落實上級領導制定的分針與政策，以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;

2、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

3、負責企業各種會議和活動的安排和實施;

4、負責與企業各部門的溝通、協調工作;

5、處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;

6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;

8、組織策劃企業重大公關活動或慶典活動;

9、代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關系;

10、上級領導安排的其他事項。

行政單位財務職責分工51、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

2、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

3、組織公司各部門完成質量體系認證，兩化融合項目等工作;

4、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;

5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

6、負責公司重要接待方案制定、后勤服務保障、辦公室日常管理工作;

行政單位財務職責分工61、負責公司項目的總體管理及統籌工作，對項目進度，項目節點，項目成本等進行管控;

2、負責項目過程中各項會議的組織開展，人員的協調安排;

3、負責對項目情況的總體分析及統計，為總經理提供決策依據;

4、負責協助總經理對公司發展經營的各個環節進行管理等。

行政單位財務職責分工7

1.負責公司資質、榮譽的申報與管理。

2.負責公司工商管理與商標管理工作。

3.負責公司行政相關制度流程體系建設及執行。