2022年基層意識形態工作方案篇三

各縣（區、區）總工會、XXXX開發區總工會、區直各（委、局）及基層工會：

為貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，根據區委關于進一步加強意識形態工作的安排部署，結合實際，特制定如下工作方案：

一、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨組意識形態工作主體責任，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，進一步強化理論武裝和隊伍建設，切實加強意識形態領域的管理和引導，牢牢把握意識形態的領導權、管理權、話語權，確?！八膫€意識”、“四個自信”和“兩個維護”落細落實。

二、工作職責

1、加強組織領導。成立由區總工會黨組書記、常務副主席為組長、其他黨組成員副主席為副組長，區總機關各部室負責人為成員的意識形態工作領導小組，加強對該項工作的領導，并下設辦公室在組宣部。

2、落實主體責任。區總工會黨組對意識形態工作負主體責任，黨組書記是意識形態工作第一責任人，帶頭把好方向、帶好隊伍、管好陣地，及時糾正錯誤觀點和傾向。

3、明確責任分工。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任?？h區區工會按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則落實責任。

三、主要任務

（一）落實工作職責

一是按照工作要求，把意識形態工作納入區總機關黨建工作責任制，并作為民主生活會對照檢查和年度個人述職報告的重要內容。

二是區總工會黨組把意識形態工作提上重要議事日程、列入年度工作計劃，與年度各項工作目標任務同安排、同部署、同落實。

三是堅持把職工思想政治工作擺在重要位置，認真履行團結引領廣大職工聽黨活、跟黨走的政治責任。

始終以習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導廣大職工，深入開展勞模工匠、先進典型宣講等系列活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組，切實增強廣大職工的責任感、使命感。

四是落實意識形態工作定期分析研判制度，每月向區委宣傳部上報意識形態工作分析研判報告，區總機關黨組每半年召開專題會議，集中分析研究一次意識形態工作情況。

五是認真落實省總和區委組織的各項重大宣傳活動，扎實有效地推進職工宣傳思想文化建設。

（二）推進理論武裝

一是堅持學習制度。

通過建立健全和不斷完善黨組中心組學習、支部主題黨日和機關集中學習等制度，確保機關黨員干部和職工政治理論學習活動穩步推進。

二是抓好理論武裝。

通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，夯實思想基礎，樹牢“四個意識”增強“四個自信”做到“兩個維護”，中心組全年開展集中學習不少于x次。

三是開展形勢教育。

加強對機關和基層工會干部職工的形勢政策教育。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省委和上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提高黨員干部貫徹執行黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。

四是夯實陣地建設。

利用新聞媒體平臺，做好職工思想政治宣傳工作，抓好基層工會“職工書屋”建設活動和《工人日報》《工友》等報刊雜志的征訂工作。

（三）堅持政治引領

一是深化主題教育。

舉辦“勞動筑夢?奮斗最美”全區職工云上誦讀活動、送文化進園區、進企業活動和勞模先模人物宣講活動，發揮示范引領作用，多渠道、多方式廣泛宣傳勞模工匠故事，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足本職、愛崗敬業，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。

二是推動文明創建。

通過開展文明城區創建，積極推進“文明創建、職工先行”活動，并結合工會機關黨建和文明創建工作，開展“文明部室”、“文明家庭”的評選工作。

三是做好維權幫扶。

堅持開展“四送”活動，切實為職工辦好事、辦實事，把黨和政府的關懷送到廣大職工群眾的心坎上，維護職工隊伍的和諧穩定。

四是開展文娛活動。

結合實際推動基層工會廣泛深入開展職工群眾性的文娛活動，豐富職工精神文化生活，推動職工文化繁榮發展。

五是樹立文明新風。

積極倡導文明和諧、節儉的新風尚，注重人文關懷，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德。

（四）維護網絡安全

一是打造“互聯網+工會”工作平臺。

掌握網絡意識形態領域的主動權，分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對XX工會網的管理，做好網絡評論引導工作，逐步推進構建工會大網絡大輿情全媒體工作格局。

二是把握正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。

加強信息發布、政策解讀、網絡評論，運用“兩微一端”新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應職工的關切，提高輿論引導水平。

三是加強工會網站、工作群、微信公眾號的管理，研究制定網絡輿情應急預案，嚴格把控導向。

（五）防范化解風險

一是堅持以中國特色社會主義意識形態為標尺，研判意識形態工作中出現的新情況新問題。

遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵。

二是對錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。

三是疫情期間做好企業復工復產情況調查，了解企業復工復產面臨的困難和職工的心理需求，及時做好職工心理疏導和精神撫慰。

（六）打造干部隊伍

一是強化隊伍建設。

各級工會都要明確專人負責意識形態工作，明確任務，強化責任，提升工作能力和水平。

二是嚴格政治紀律。

加強黨的政治建設、提高黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，決不允許公開發表違背黨中央和上級黨組織精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。