銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo);

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;

5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷。

2、___年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;

4、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場(chǎng)觸覺，出色的邏輯分析能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

篇二

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售;跟進(jìn)和維護(hù)客戶。

2、制訂個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，積極主動(dòng)開拓市場(chǎng)和客戶。

3、按市場(chǎng)需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方針和戰(zhàn)略。制訂和實(shí)施完成公司的年度產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃;對(duì)完成公司年度計(jì)劃的綜合質(zhì)量，負(fù)營(yíng)銷職務(wù)責(zé)任;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉公安、智能穿戴市場(chǎng)且有資源人脈者優(yōu)先

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;

4、具有較好的溝通談判能力;

5、有較好的抗壓性

6、能適應(yīng)短期出差。

篇三

崗位職責(zé)：

1、制定銷售計(jì)劃與銷售策略;

2、制定銷售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項(xiàng)目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng);

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、有較強(qiáng)的溝通能力，項(xiàng)目開發(fā)能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng);

3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn);

4、在通訊行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，或在三大運(yùn)營(yíng)商(電信、聯(lián)通、移動(dòng))有一定資源