《中華人民共和國工會法》題庫

一、單選題

1工會是(A)領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是()聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

A.中國共產黨;中國共產黨

B.國務院;中國共產黨C.全國人民代表大會;國務院

D.政協;國務院

2.工會是(B)的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

A.職工自愿結合的B.中國共產黨領導的職工自愿結合C.人民政府組織的D.全國人民代表大會

3中華全國總工會及其各工會組織代表(D)的利益，依法維護()的合法權益。

A.人民;職工

B.群眾;職工

C.職工;工會

D.職工;職工

4.在中國境內的企業、事業單位、機關、社會組織中以(A)收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

A.工資

B.福利

C.獎金D.以上都不是

5.根據《工會法》，在中國境內的企業、事業單位、機關、社會組織統稱為(C)。

A.用工單位

B.勞動部門

C.用人單位

D.勞動單位

6.(D)會同有關國家機關制定機關工會實施《工會法》的具體辦法。

A.國務院B.最高人民法院

C.最高人民檢察院

D.中華全國總工會

7.工會必須遵守和維護憲法，以究法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導。(D)堅持改革開放。保持和增強政治性、先進性、群眾性，依照工會章程獨立自主地開展工作。

A.堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論

B.堅持“三個代表”重要思想、科學發展觀

C.堅持習近平新時代中國特色社會主義思想

D.以上都是

8.工會必須遵守和維護(D)，以()為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持改革開放，保持和增強政治性、先進性、群眾性，依照工會意程獨立自主地開展工作。

A.勞動法;民法典

B.憲法;勞動法

C.工會法;勞動法

D.憲法;憲法

9(B)保護工會的合法權益不受侵犯。

A.工會

B.國家

C.職工D.中國共產黨

10工會有權對企業、事業單位、社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位(C)予以協助。

A.可以

B.不得

C.應當

D.視情況

11工會通過平等協商和集體合同制度等，推動(D)，維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。

A.用人單位規范用工

B.減少勞動爭議C.用人單位完善用工機制

D.健全勞動關系協調機制

12.工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護(C)的合法權益。

A.企業家

B.農民

C.職工

D.產業工人

13工會依照法律規定通過(A)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督。

A.職工代表大會B.人民代表大會

C.職工D.人民代表大會常務委員會

14工會推動產業工人隊伍建設改革，提高產業工人隊伍整體素質，發揮產業工人骨干作用，維護(B)合法權益，保障產業工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊

伍。

A.用人單位

B.產業工人

C.工會

D.地方政府

15.下列哪一個不是中華全國總工會的原則(D)_。

A.獨立

B.平等

C.互相尊重

D.相互制約

16.工會各級組織按照(C)原則建立。

A.集體負責制

B.領導負責制

C.民主集中制

D.首長負責制

17.各級工會委員會由(C)產生。

A.會員代表大會選舉

B.會員大會選舉C.會員大會或者會員代表大會選舉

D.上級工會指定

18(B)不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。

A.企業的基層員工B.企業主要負責人的近親屬

C.企業的中層管理人員

D.企業副職領導的近親屬

19.上級工會組織(A)

下級工會組織。

A.領導

B.配合C.協同

D.指導

20用人單位有會員(D)人以上的，應當建立基層工會委員會。

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人

21(A)以上地方建立地方各級總工會。

A.縣級

B.省級

C.地市級

D.鄉級

22.企業職工較多的鄉鎮、城市街道，(C)建立基層工會的聯合會。

A.應當

B.建議

C.可以

D.需要

23女職工人數較多的，(A)建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。

A.可以

B.應當

C.必須

D.不得

24.女職工人數較少的，(A)。

A.可以在工會委員會中設女職工委員

B.應當在工會委員會中設女職工委員

C.無需在工會委員會中設女職工委員

D.無需建立工會女職工委員會

25(B)的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

A.同一行業B.同一行業或者性質相近

C.性質相近D.同一產業或者產業相近

26.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報(B)批準。

A.本級政府

B.上一級工會

C.上級政府D.中華全國總工會

27.基層工會所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會組織(B)_。

A.暫不撤銷，由上一級工會決定是否撤銷

B.相應撤銷，并報告上一級工會

C.可以不用撤銷，一直存在D.經申請后保留相應撤銷，不需要報告上一級工會

28任何組織和個人(B)隨意撤銷、合并工會組織。

A.可以

B.不得

C.應當D.以上都不對

29.基層工會所在的用人單位終止或者被撤銷，其會員的會籍(A)_

A.可以繼續保留

B.應當繼續保留

C.不再繼續保留

D.不得繼續保留

30.職工(B)

人以上的企業、事業單位、社會組織的工會，可以設專職工會主席并安排工會專職工作人員。

A.300

B.200

C.150

D.100

31中華全國總工會

地方總工會

產業工會社會團體(A)法人資格。

A.具有

B.不具有C.申請后具有D.同級政府批準后具有

32.基層工會組織具備(c)規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。

A.民法通則

B.民法總則

C.民法典

D.公司法

33.中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有(B)資格。

A.公司法人

B.社會團體法人

C.盈利法人

D.特別法人

34.(D)具有社會團體法人資格。

A.中華全國總工會

B.地方總工會

C.產業工會

D.以上都是

35各級地方總工會委員會和產業工會委員會每屆任期(D)年。

A.2

B.3

C.4

D.5

36.根據政府委托，工會與有關部門共同做好(B)和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作。

A.普通職工

B.勞動模范

C.領導干部

D.產業工人

37.基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的(D)

問題。

A.一般

B.所有

C.特定

D.重大

38.經基層工會委員會或者(C)以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.二分之一

39.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得(C)的同意。

A.上一級工會B.本級工會委員會C.本級工會委員會和上一級工會

D.同級人民政府

40.罷免工會主席、副主席必須召開討論，非經(B)過半數通過，不得罷免。

A.會員大會

會員大會全體會員

B.會員大會或者會員代表大會、會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表

C會員代表大會

會員代表大會全體代表

D.委員會、委員會全體委員

41.罷免工會主席、副主席必須經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表(B)通過。

A.三分之一以上

B.過半數C.三分之二以上

D.四分之三以上

42.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限(A)至()。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

A.自動延長，任期期滿

B.自動中止，任職期間

C.自動延長，任職期間

D.自動延長，任職期滿

43基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限(C)，延長期限()。

A.自動延長;可以超過其任職期間

B.由用人單位決定延長;可以超過其任職期間

C.自動延長;相當于其任職期間

D.由用人單位決定延長;相當于其任職期間

44.企業、事業單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，(A)有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

A.工會B.工會委員會

C.工會主席D.同級人民政府

45.以下職責中不屬于工會職責的是(D)。

A.保障職工依法行使民主管理的權利

B.幫助、指導職工與企業、實行企業化管理的事業單位、社會組織簽訂勞動合同

C.審議、通過、決定法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會的事項

D.直接任命用人單位管理人員

46.企業、事業單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業、事業單位、社會組織予以改正并承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向(A)提請仲裁，()不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向()提起訴訟。

A.勞動爭議仲裁機構;仲裁機構;人民法院

B.人民法院;人民法院;人民法院

C.勞動爭議仲裁機構;人民法院;人民法院

D.人民法院;人民法院;勞動仲裁機構

47.工會簽訂集體合同，(A)應當給予支持和幫助。

A.上級工會

B.用人單位C.同級人民政府

D.上一級人民政府

48工會代表職工與企業、實行企業化管理的事業單位、社會組織進行平等協商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應當提交(c)或者全體職工討論通過。

A.企業管理委員會

B.工會委員會

C.職工代表大會D.上一級工會委員會

49.職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，(A)應當給予支持和幫助。

A.工會

B.用人單位C.勞動爭議仲裁委員會

D.人民法院

50.企業、事業單位、社會組織處分職工，工會認為不適當的，有權(A)。

A.提出意見

B.直接撤銷處分

C.向上一級工會舉報

D.發函請求企業、事業單位、社會組織予以撤銷

51用人單位單方面解除職工勞動合同時，(A)，工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

A.應當事先將理由通知工會

B.可以事先將理由通知工會

C.無需事先將理由通知工會D.用人單位自主決定是否需要將理由通知工會

52.企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有克扣、拖欠職工工資的工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織采取措施予以改正;企業、事業單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請(A)依法作出處理。

A.當地人民政府

B.上一級人民政府

C.上一級工會D.中華全國總工會

53企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有下列(D)侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織采取措施予以改正。

A.克扣、拖欠職工工資的B.不提供勞動安全衛生條件的C.隨意延長勞動時間的D.以上都是

54工會發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業(A)

及時作出處理決定。

A.必須B.應當

C.可以

D.無需

55.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害。(C)提出解決的建議，企業()及時研究答復。

A.有權;應當

B.應當;應當

C.有權;必須

D.應當;必須

56.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。(C)有工會參加。

A.可以

B.有權

C.必須

D.不用

57.各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立(C)，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。

A.聯席會議機制

B.民主協商機制C.勞動關系三方協商機制

D.談判機制

58.地方勞動爭議仲裁組織應當有(A)工會代表參加。

A.同級

B.上一級C.同級或上一級

D.同級和上一級

59.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，(B)。

A.可以聽取工會意見

B.應當聽取工會意見

C.不用聽取工會意見D.有必要可以聽取工會意見

60國有企業的工會委員會是職工代表大會的(D)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

A.常設機構

B.權力機構

C.領導機構

D.工作機構

61.企業、事業單位、社會組織研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見;召開會議討論有關工資、福利、勞動安全衛生、(A)和社會保險等涉及職工切身利益的問題，必須有工會代表參加。

A.工作時間、休息休假、女職工保護

B.工作時間、休息休假

C.休息休假、女職工保護

D.工作時間、女職工保護

62.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，(C)進行。

A.應當在生產或者工作時間以內

B.可以在生產或者工作時間以外

C.應當在生產或者工作時間以外

D.可以在生產或者工作時間以內

63基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過(C)工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。

A.一個

B.二個

C.三個

D.四個

64.用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由(A)

支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A.所在單位B.本級工會組織

C.上一級工會組織

D.本級人民政府

65.工會經費的來源包括(D)_

A.工會會員繳納的會費

B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費

C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入和人民政府的補助

D.以上都是

66.企業、事業單位、社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費(C)可以向當地人民法院申請支付令。

A.基層工會

B.上級工會C.基層工會或者上級工會

D.職工代表

67工會經費的使用應當依法接受(A)的監督。

A.國家

B.用人單位C.本級工會組織

D.本級人民政府

68(B)以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。

A.鄉級

B.縣級

C.市級

D.省級

69.各級(A)和用人單位應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

A.人民政府

B.人民法院

C.人民檢察院

D.人民代表大會

70工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得(D)。

A.侵占

B.挪用

C.調撥

D.以上都是

71工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系(A)改變。

A.不得隨意

B.可以適當

C.按需求

D.能夠隨意

72.縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與(B)工作人員同等對待。

A.用人單位B.國家機關

C.國有企業

D.私營企業

73違反《工會法》規定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由(B)責改正、恢復原工作;造成損失的，給予賠償。

A.人民法院B.勞動行政部門

C.人民檢察院

D.人民代表大會

74.職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入(B)_的賠償。

A.一倍

B.兩倍

C.三倍

D.四倍

75.違反《工會法》第四十七條規定，侵占(B)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A.國家撥給工會使用的不動產

B.工會經費和財產

C.辦公設施和活動場所

D.工會會員繳納的會費

76.工會對違反《工會法》規定侵犯其合法權益的，有權提請(A)或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

A.人民政府

B.上一級工會C.同級人大常委會

D.上一級人民政府

77.阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由(B)責令其改正。

A.B.勞動行政部門

C.法院D.監察委員會

78.對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚未構成犯罪的，由公安機關依照(C)的規定處罰。

A.刑法

B.民法典C.治安管理處罰法

D.工會法

79.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的，由(A)責令改正，依法處理。

A.縣級以上人民政府

B.法院

C.檢察院D.勞動行政部門

80工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益情節嚴重的，依照(B)予以罷免:造成損失的，應當承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A.《工會法》B.《中國工會章程》

C.《刑法》D.《行政處罰法》

二、多選題

81.在中國境內的(A)、(B)、(C)、(D)中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

A.企業

B.事業單位

C.機關

D.社會組織

82.工會適應(A)

(B)

(C)

(D)等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。

A.企業組織形式

B.職工隊伍結構

C.勞動關系

D.就業形態

83中華總工會根據(A)

(B)、(C)

(D)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。

A.獨立

B.平等

C.互相尊重D.互不干涉內部事務

84.工會推動產業工人隊伍建設改革，提高產業工人隊伍整體素質，發揮產業工人骨干作用，維護產業工人合法權益，保障產業工人主人翁地位。造就一支(A)

(B)

(C)的宏大產業工人隊伍。

A.有理想守信念

B.懂技術會創新

C.敢擔當講奉獻D.有紀律講擔當

85.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與(A)和(C)相抵觸。

A.憲法

B.行政法規

C.法律D.地方性法規

86.企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有下列ABCD侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織采取措施予以改正。

A.克扣、拖欠職工工資的B.不提供勞動安全衛生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的87.工會發現企業(A)、(B)，或者(C)，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復:發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。

A.違章指揮

B.強令工人冒險作業

C.生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害

D.正常生產

88(A)

(C)是工會的基本職責。

A.維護職工合法權益

B.維護工人合法權益

C.竭誠服務職工群眾

D.竭誠服務領導干部

89.縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定(A)、(B)、(C)、)等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取

工會意見。

A.勞動就業

B.工資C.勞動安全衛生

D.社會保險

90.違反《工會法》規定，有下列(ABCD)情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理:

A.妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的;

B.非法撤銷、合并工會組織的;

C.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的;

D.無正當理由拒絕進行平等協商的。

91.基層工會委員會每屆任期(B)或者(D)。

A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

92工會通過(A)和(B)等，推動健全勞動關系協調機制，維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。

A.平等協商

B.集體合同制度

C.民主集中制

D.聯席會議

93工會建立(A)、(C)的工會工作體系，密切聯系職工，聽取和反

映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決本難，全心全意為職工服務。

A.聯系廣泛

B.聯系少數

C.服務職工

D.服務企業

94工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設(A)、(B)、(C)、(D)的職工隊伍。

A.有理想

B.有道德

C.有文化

D.有紀律

95.工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程(B)、(C)、(D)進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。

A.同時宣傳

B.同時設計

C.同時施工D.同時投產使用

96.對依法履行職責的工會工作人員進行(B)

(C)或者進行(D)，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰法的規定處罰。

A.打架斗毆

B.侮辱

C.誹謗

D.人身傷害

97為保障工會在國家(A)、(B)和(D)中的地位，確定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法，制定《中華人民共和國工會法》。

A.政治

B.經濟

C.文化

D.社會生活

98.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導。堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持改革開放，保持和增強(A)

(B)

(C)，依照工會程獨立自主地開展工作。

A.政治性

B.先進性

C.群眾性

D.獨立性

99企業職工較多的(C)、(D)，可以建立基層工會的聯合會。

A.市B.縣(市、區)

C.鄉鎮

D.城市街道

100(A)

(B)

(C)組織的建立，必須報上一級工會批準。

A.基層工會B.地方各級總工會C.全國或者地方產業工會

D.以上都不是

《山東省工會勞動法律監督條例》90題

1、《山東省工會勞動法律監督條例》施行日期是():

A、2021年7月29日

B、2021年9月1日

C、2021年10月1日

D

2021年12月31日

正確答案:C

2《山東省工會勞動法律監督條例》所稱工會勞動法律監督，是指工

會依法對用人單位遵守勞動法律、法規，保障職工合法權益情況進行的有組織的()監督。

A、人民

B、群眾

C、行政

D、基層

正確答案:B3、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，()負責組織、指導、協調和實施本行政區域或者本產業的工會勞動法律監督。

A、上級工會B、同級工會

C、基層工會D

地方總工會或者地方產業工會

正確答案:D4、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，()負責實施本單位或

者本區域的工會勞動法律監督。

A、上級工會

B、同級工會

C、基層工會D

地方總工會或者地方產業工會

正確答案:C5、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，縣級以上人民政府應

當健全與(()聯席會議制度，在研究制定勞動就業、工資、勞動安全

與健康、社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時，應當聽取()

意見

A、上級工會

B、同級地方總工會

C、同級地方產業工會

D基層工會

正確答案:B6、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，縣級以上人民政府()

部門應當會同同級地方總工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代

表組織，完善協調勞動關系三方機制，共同研究解決工會勞動法律監

督方面的重大問題。

A、人力資源社會保障

B、司法行政

C、市場監督管理

D

住房城鄉建設

正確答案:A

7《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，人力資源社會保障等有

關部門對勞動法律、法規執行情況進行專項檢查時，應當邀請()參

加。

A、上級工會B、同級工會

C、基層工會D、同級地方總工會

正確答案:D

《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會與()應當建立協商制度,定期就涉及職工合法權益事項進行協商，積極協調勞動關系，化解勞動糾紛。

A、人民法院

B、用人單位

C、行政機關D、仲裁機關

正確答案:B

《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會應當()職工遵守

用人單位的規章制度，履行勞動合同，引導職工依法表達合理訴求。

A、教育

B、引導

C、支持

D、鼓勵

正確答案:A10、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位應當()工

會依法實施勞動法律監督。

A、教育

B、引導

C、支持

D、配合正確答案:D11、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位未建立工會的，由()在用人單位聘請職工擔任工會勞動法律監督員，承擔所在單位工會勞動法律監督工作。

A、上級工會

B、同級工會

C、基層工會D

同級地方總工會

正確答案:A12、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，有()名以上女職工的用人單位應當至少設一名女性工會勞動法律監督員。

A、三

B、五

c、十

D、十五

正確答案:A13、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

任期與()委員會任期相同，特邀工會勞動法律監督員聘期根據聘請

協議確定。

A、上級工會

B

同級工會

C、基層工會D

同級地方總工會

正確答案:B14、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

名單應當報()勞動法律監督委員會備案。

A、上一級工會

B、同一級工會

C、基層工會D、同級地方總工會

正確答案:A15、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，對依法履行職責的工

會勞動法律監督員實施侮辱、誹謗或者人身傷害、財產侵害等行為，構成違反治安管理行為的，由()依法給予治安管理處罰:危及人身、財產安全或者造成人身損害、財產損失的，依法承擔民事責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、公安機關

B、人民法院C、人民檢察院D、人社局

正確答案:A16、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會不履行或者不按

照規定履行勞動法律監督職責的，由()工會向其發出督辦函，督促

其依法履行職責。

A、上級

B、上一級

C、地方

D、基層

正確答案:B17、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

不履行或者不按照規定履行職責的，由()工會責令改正:情節嚴重的，取消其工會勞動法律監督員資格，并不得再次擔任工會勞動法律

監督員。

A、同級

B、上級

C、基層

D、地方

正確答案:A18、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，(()總工會負責免費培

訓工會勞動法律監督員，對考核合格的，頒發《工會勞動法律監督員

證書》。

A、同級

B、上級

C、基層

D、地方

正確答案:D19、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

因任職期滿或者變更、解除、終止勞動合同等原因，不再擔任工會勞

動法律監督員的，()其《工會勞動法律監督員證書》。

A、注銷

B、收回

C、吊銷

D、廢除

正確答案:B20、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會由()名以上工會勞動法律監督員組成，主任由工會主席或者副

主席擔任，其他工會勞動法律監督員從同級工會會員中推選產生。

A、一B、二

C、三

D、四

正確答案:C21、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，縣級以上人民政府應

當健全與同級地方總工會聯席會議制度，在研究制定勞動就業、工資、勞動安全與健康、社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時，應當

聽取()地方總工會意見。

A、同級

B、上級

C、基層

D、地方

正確答案:A22、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，()以上人民政府人力

資源社會保障、發展改革、公安、司法行政、住房城鄉建設、衛生健

康、應急管理、市場監督管理、醫療保障等有關部門以及稅務機關，應當與同級地方總工會建立勞動法律監督協作機制，按照各自職責支

持工會依法開展勞動法律監督。

A、區級

B、市級C、縣級

D、省級

正確答案:C23、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會在同級工會領導下開展勞動法律監督工作，并接受上一級工會勞

動法律監督委員會的()指導。

A、法律

B、專業

C、業務

D、行政

正確答案:C24、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會、基層工會可以聘請相關專家學者擔任()工會勞動法律監督

員。

A、特邀

B、特別

C、專業

D、兼職

正確答案:A25、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，特邀工會勞動法律監

督員聘期根據()確定。

A、勞動合同

B、聘請協議C、聘用合同D、兼職協議

正確答案:B26、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會負責()

培訓工會勞動法律監督員，對考核合格的，頒發《工會勞動法律監督

員證書》。

A

委托第三方

B、免費

C、付費

D、有償

正確答案:B27、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

名單應當報上一級工會勞動法律監督委員會()。

A、批準

B、備案C、通過

D、表決

正確答案:B28、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會可以通過實地檢查、網絡巡查、風險評估等方式開展()活動，排查勞動關系風險隱患;對發現的重大勞動關系風險隱患，應當通過

同級工會及時向上一級工會報告。

A、法律援助

B、普法大講堂C勞動用工法治體檢D、工資集體協商

正確答案:C29、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會接到對用人單位違反勞動法律、法規的投訴舉報，應當進行登記。

經審查,投訴舉報事項屬于工會勞動法律監督范圍的，應當開展調查，并自接到投訴舉報之日起()個工作日內完成調查

A、十五

B、二十

C、二十五

D、三

正確答案:D30、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，對不屬于工會勞動法

律監督范圍或者已經由行政機關、仲裁機構、人民法院受理的投訴舉

報事項，不予受理，并自接到投訴舉報之日起()個工作日內告知實

名投訴人、舉報人。

A、五

B、十

C、十五

D、二十

正確答案:A31、《山東省工會勞動法律監督條例》所稱工會勞動法律監督，是指

工會依法對()遵守勞動法律、法規，保障職工合法權益情況進行的有組織的群眾監督。

A.企業B.機關、事業單位C.社會組織

D.用人單位

正確答案:D32、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定基層工會負責實施()的工會勞動法律監督。

A.本單位

B.本區域C.本單位或者本區域D.本行政區域或者本產業

正確答案:C33、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定()應當將構建和諧勞

動關系納入國民經濟和社會發展規劃、政府目標責任考核體系，依法

支持工會實施勞動法律監督。

A.縣級以上人民政府

B.縣級人民政府

C設區的市級以上人民政府

D.設區的市級人民政府

正確答案:A34、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，人力資源社會保障等

有關部門在處理重大勞動保障違法案件時，應當聽取()意見。

A.上級地方總工會B.上一級地方總工會

C.同級地方總工會D.下一級地方總工會

正確答案:C35、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，人力資源社會保障等

有關部門對勞動法律、法規執行情況進行()時，應當同級地方總

工會邀請參加。

A.專項檢查B.專項調查C.專項督查

D.專項巡查

正確答案:A36、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位()配合工

會依法實施勞動法律監督。

A.應當

B.可以

C.適當

D.無須

正確答案:A37、工會()教育職工遵守用人單位的規章制度，履行勞動合同，引導職工依法表達合理訴求。

A.應當

B.可以

C.適當

D.無須

正確答案:A38、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會、基層工會()設立工會勞動法律監督委員會。

A.應當

B.可以

C.適時

D.無須

正確答案:A39、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會在同級工會領導下開展勞動法律監督工作，并接受上一級工會勞

動法律監督委員會的()。

A.垂直指導

B.業務指導

C.垂直監督

D.業務監督

正確答案:B40、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會在同級工會領導下開展勞動法律監督工作，并接受上一級工會

()的業務指導。

A.主席

B.副主席C.勞動法律監督委員會D.經費審查委員會

正確答案:C41、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位未建立工會的，由上級工會在用人單位聘請()擔任工會勞動法律監督員，承

擔所在單位工會勞動法律監督工作。

A.人力資源部門負責人

B.領導干部

C.職工D.退休職工

正確答案:C42、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會勞動法律監督委員會要履行提請同級工會向用人單位發出()的職責。

A.《工會勞動法律監督意見書》

B.《工會勞動法律監督建議書》

C.《工會勞動司法監督意見書》

D.《工會勞動行政監督意見書》

正確答案:A43、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會勞動法律監督委員會要履行提請()向用人單位發出《工會

勞動法律監督意見書》的職責。

A.同級地方人民政府人力資源社會保障等有關部門

B.同級工會C.上級工會

D.上一級工會

正確答案:B44、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會勞動法律監督委員會要履行提請同級地方總工會向同級人民

政府人力資源社會保障等有關部門發出()的職責。

A.《工會勞動法律監督意見書》

B.《工會勞動法律監督建議書》

C.《工會勞動司法監督意見書》

D.《工會勞動行政監督意見書》

正確答案:B45、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會勞動法律監督委員會要履行提請()向同級人民政府人力資

源社會保障等有關部門發出《工會勞動法律監督建議書》的職責。

A.上級總工會

B.上一級總工會

C.同級地方總工會

D.上一級總工會勞動法律監督委員會

正確答案:C46、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，基層工會勞動法律監

督委員會要履行組織宣傳勞動法律、法規，對用人單位遵守勞動法律、法規情況進行()的職責。

A.領導

B.監督

c.指導

D.投訴

正確答案:B

47《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，基層工會勞動法律監督委員會要履行提請同級工會向用人單位發出()的職責。

A.《工會勞動法律監督意見書》

B.《工會勞動法律監督建議書》

C.《工會勞動司法監督意見書》

D.《工會勞動行政監督意見書》

正確答案:A48、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，基層工會勞動法律監

督委員會要履行提請()向用人單位發出《工會勞動法律監督意見

書》的職責。

A.上級工會勞動法律監督委員會

B.上級工會

c.同級工會

D.上一級工會

正確答案:C49、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會主任由()擔任。

A.法人代表B.法務部門負責人C.工會主席或者副主席D.普通工會會員

正確答案:C

50《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會主任由工會主席或者副主席擔任，其他工會勞動法律監督員從同

級工會會員中()產生。

A.投票

B.推薦

C.選舉

D.推選

正確答案:D51、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會主任由工會主席或者副主席擔任，其他工會勞動法律監督員從

()會員中推選產生。

A.下級工會B.下一級工會

C.同級工會

D.新入會

正確答案:C52、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，有三名以上女職工的用人單位，()至少設一名女性工會勞動法律監督員。

A.應當

B.可以

C.適當

D.無須

正確答案:A53、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會、基層工會()聘請相關專家學者擔任特邀工會勞動法律監

督員。

A.應當

B.可以

C.不得

D.無須

正確答案:B54、根據《山東省工會勞動法律監督條例》，地方總工會、地方產業

工會、基層工會可以聘請()擔任特邀工會勞動法律監督員。

A.銷售員張某B.返鄉農民工李某

C.律師王某D.外籍人員Rike

正確答案:C55、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

任期()。

A.長于同級工會委員會

B.與同級工會委員會任期相同

C.可以協議約定

D.終身制

正確答案:B56、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會負責()

工會勞動法律監督員，對考核合格的，頒發《工會勞動法律監督員證

書》。

A.有償培訓B.免費培訓C.直接考核

D.委托第三方

正確答案:B

57《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委員會對發現的重大勞動關系風險隱患，應當通過同級工會及時向()

報告。

A.上級工會

B.上一級工會C.上一級工會勞動法律監督委員會D.同級當地人民政府相關部門

正確答案:B58、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會對發現的重大勞動關系風險隱患，()通過同級工會及時向上一

級工會報告。

A.應當

B.可以

c.不得

D.無須

正確答案:A59、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，任何單位和個人對違

反勞動法律、法規的行為，有權向（）投訴舉報。

A.工會經費審查委員會

B.工會勞動法律監督委員會

C工會女職工委員會

D.工會會員大會或工會會員代表大會

正確答案:B60、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會對投訴人、舉報人信息()予以保密。

A.應當

B.可以

C.適當

D.無須

正確答案:A61、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會接到對用人單位違反勞動法律、法規的投訴舉報，應當進行(()。

經()，投訴舉報事項屬于工會勞動法律監督范圍的，應當開展()

并自接到投訴舉報之日起三十個工作日內完成調查;對不屬于工會勞

動法律監督范圍或者已經由行政機關、仲裁機構

人民法院受理的投

訴舉報事項，不予()，并自接到投訴舉報之日起五個工作日內告知

實名投訴人、舉報人。

A.登記、受理、審查、調查

B.受理、登記、審查、調查

C.登記、審查、調查、受理

D.登記、審查、受理、調查

正確答案:C62、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員

對用人單位進行調查時，應當不少于兩人;工會勞動法律監督員只有

一人的，由()指派工會勞動法律監督員參加調查。

A.上一級工會勞動法律監督委員會

B.上一級工會

c.上級工會D.同級工會主席

正確答案:A63、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位違反勞動法

律、法規，發生勞動爭議的，工會勞動法律監督委員會依法組織職工

和用人單位()解決。

A.協商

B.調解

C.仲裁

D.訴訟

正確答案:A64、某企業違反勞動法律、法規，與職工張某發生勞動爭議，該企業的工會()可以依法組織張某和本企業行政方協商解決。

A.會員大會或會員代表大會

B.勞動法律監督委員會

C.經費審查委員會

D.女職工委員會

正確答案:B65、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位應當自收到

《工會勞動法律監督意見書》之日起()內，向發出《工會勞動法

律監督意見書》的工會作出書面答復，說明情況并提出整改措施。

A.十五日B.十五個工作日

C.三十日D.三十個工作日

正確答案:B66、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位應當自收到

《工會勞動法律監督意見書》之日起十五個工作日內，向發出《工會

勞動法律監督意見書》的工會作出()答復，說明情況并提出整改

措施。

A.書面

B.口頭C.書面和口頭D.書面或口頭

正確答案:A67、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委

員會應當在結案后()內向實名投訴人、舉報人反饋處理情況。

A.七個工作日

B.十個工作日

c.十五個工作日

D.三十個工作日

正確答案:B68、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會開展勞動法律監

督所需經費納入()預算。

A.同級工會

B.上級工會

c.上一級工會

D.下一級工會

正確答案:A69、根據《山東省工會勞動法律監督條例》，下列表述錯誤的一項是;

()。

A基層工會負責實施本單位或者本區域的工會勞動法律監督

B.用人單位應當配合工會依法實施勞動法律監督

C.縣級以上人民政府在研究制定勞動就業、工資、勞動安全與健康、社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時，應當聽取上一級地方總

工會意見

D工會應當教育職工遵守用人單位的規章制度，履行勞動合同，引導

職工依法表達合理訴求

正確答案:C70、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，()應當設立工會勞

動法律監督委員會。工會勞動法律監督委員會在同級工會領導下開展

勞動法律監督工作，并接受上一級工會勞動法律監督委員會的業務指

導。

A、地方總工會

B、地方產業工會

C、基層工會

D

地方總工會、地方產業工會、基層工會

正確答案:D

多選

1、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督遵

循()的原則。

A、依法規范

B、客觀公正

C、依靠職工

D、尊重權益

正確答案:ABCD2、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會或者地方

產業工會負責()本行政區域或者本產業的工會勞動法律監督。

A、組織

B、指導

C、協調

D、實施

正確答案:ABCD3、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，縣級以上人民政府應當健全與同級地方總工會聯席會議制度，在研究制定()等涉及職

工切身利益的政策措施時，應當聽取同級地方總工會意見。

A、勞動就業

B、工資C、勞動安全與健康D、社會保險

正確答案:ABCD4、根據《山東省工會勞動法律監督條例》，對監督組織表述正確的是:

()。

A.地方總工會、地方產業工會、基層工會應當設立工會勞動法律監督

委員會

B.工會勞動法律監督委員會在同級工會領導下開展勞動法律監督工

作，并接受上一級工會勞動法律監督委員會的垂直領導

C.用人單位未建立工會的，由上級工會在用人單位聘請職工擔任工會

勞動法律監督員

D.工會勞動法律監督委員會由三名以上工會勞動法律監督員組成，主

任由工會主席或者副主席擔任，其他工會勞動法律監督員從同級工會

會員中推選產生

正確答案:ACD

5《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，下列屬于基層工會勞動

法律監督委員會職責的有():

A、組織宣傳勞動法律、法規，指導和支持下級工會勞動法律監督工

作;

B、提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》;

C向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況

辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項。

D、組織宣傳勞動法律、法規，對用人單位遵守勞動法律、法規情況

進行監督;

正確答案:BCD

6《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督員應

當具備下列條件()。

A、具有較高的政治覺悟

B、熟悉勞動法律、法規，具備履職能力

C、公道正派，責任心強

D、奉公守法，清正廉潔

正確答案:ABCD7、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，工會勞動法律監督委員會可以通過()等方式開展勞動用工法治體檢活動，排查勞動關

系風險隱患:對發現的重大勞動關系風險隱患，應當通過同級工會及

時向上一級工會報告。

A、實地檢查

B、網絡巡查

C、風險評估

D、談心談話

正確答案:ABC

8《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會可以通過設

立()等方式為工會勞動法律監督委員會履行職責提供法律服務。

A、法律援助

B、法律顧問

C聘請律師

D

購買服務

正確答案:BCD9、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，縣級以上人民政府應當

推進勞動法律監督信息網絡平臺建設，實現工會勞動法律監督與()

等信息的互聯互通。

A、勞動保障行政處罰B、勞動爭議調解仲裁

C、勞動爭議訴訟

D、從業禁止

正確答案:ABCD10、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，對在工會勞動法律監

督工作中做出突出貢獻的單位和個人，按照國家和本省有關規定給予

(。

A、表彰

B、獎勵

C、晉升

D、激勵

正確答案:AB11、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，用人單位違反《山東

省工會勞動法律監督條例》規定，有下列()行為之一的，由縣級以

上人民政府人力資源社會保障部門責令改正，依法予以處理:

A、拒絕或者阻撓工會勞動法律監督的B

無正當理由拒絕向工會及其勞動法律監督委員會或者工會勞動法

律監督員提供相關資料的C、提供虛假資料或者隱匿、毀滅資料的D

對依法履行職責的工會勞動法律監督員進行打擊報復的正確答案:ABCD12、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，()可以聘請相關專家

學者擔任特邀工會勞動法律監督員。

A、地方總工會

B、未建立工會的用人單位

C、地方產業工會

D、基層工會

正確答案:ACD13、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，下列屬于地方總工會、地方產業工會勞動法律監督委員會職責的有():

A、組織宣傳勞動法律、法規，指導和支持下級工會勞動法律監督工

作

B、受理、交辦對用人單位違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益的投訴舉報，接受下一級工會勞動法律監督委員會或者工會勞動法律

監督員提交的用人單位違反勞動法律、法規的報告，并根據情況組織

調查處理

C向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況，辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項

D

提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》;提請同級地方總工會向同級人民政府人力資源社會保障等有關部門發出

《工會勞動法律監督建議書》

正確答案:ABCD14、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，基層工會勞動法律監

督委員履行()規定的職責確有困難的，可以由同級工會提請上一

級工會代為履行。

A、組織宣傳勞動法律、法規，對用人單位遵守勞動法律、法規情況

進行監督

B、受理對用人單位違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益行為的投訴舉報，接受工會勞動法律監督員提交的用人單位違反勞動法律、法規的報告，并根據情況組織調查處理

C、提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》

D向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況

辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項

正確答案:BC15、《山東省工會勞動法律監督條例》中規定，地方總工會、地方產

業工會勞動法律監督委員會要履行向()()報告監督工作情況的職

責。

A、同級工會

B、上一級工會C、上一級工會勞動法律監督委員會

D

上級工會勞動法律監督委員會

正確答案:AC16、縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應當會同同級()和()

(()等企業代表組織，完善協調勞動關系三方機制，共同研究解決工

會勞動法律監督方面的重大問題。

A、地方總工會

B、企業聯合會

C工商業聯合會

D、地方產業工會

正確答案:ABC17、下列屬于工會勞動法律監督實施內容的有():

A、平等就業情況

B、勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止情況

C、集體協商和集體合同的訂立、履行情況

D、工資支付、最低工資、加班工資、福利待遇規定執行情況

正確答案:ABCD18、下列屬于工會勞動法律監督實施內容的有():

A、工作時間、休息、休假制度執行情況

B、安全生產、職業病防治規定和強制性國家標準執行情況，對生產

安全事故、職業病危害事故等處理情況

C、養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險規定和職工救助執行

情況

D、女職工、未成年工和殘疾職工等特殊保護規定執行情況:禁止使

用童工規定執行情況

正確答案:ABCD19、下列屬于工會勞動法律監督實施內容的有(():

A、防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾規定執行情況

B、職工大會、職工代表大會等保障職工權益的民主管理制度的建立

和執行情況

C、職工教育培訓及其經費提取、使用情況

D、直接涉及職工利益的用人單位內部管理制度的制定、修改和執行

情況以及重大事項的決定和執行情況

正確答案:ABCD20、工會勞動法律監督委員會接到對用人單位違反勞動法律、法規的投訴舉報，應當進行登記。經審查，投訴舉報事項屬于工會勞動法律監督范圍的，應當開展調查，并自接到投訴舉報之日起三十個工作日

內完成調查;對不屬于工會勞動法律監督范圍或者已經由()受理的投訴舉報事項，不予受理，并自接到投訴舉報之日起五個工作日內告

知實名投訴人、舉報人。

A、人民政府

B、行政機關

C、仲裁機構

D、人民法院

正確答案:BCD