XX鎮2022年干部作風建設專項整治工作方案

為認真貫徹落實習近平總書記關于“堅持發揚釘釘子精神加強作風建設”的重要指示要求，以“永遠在路上”的執著鍥而不舍推進作風建設。現就2022年我鎮干部作風建設工作提出如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央關于加強作風建設部署和省委、市委、縣委有關要求，緊緊圍繞縣委確定的目標任務、工作重點，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，突出“持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾‘四風’樹新風”主題，發揚釘釘子精神，馳而不息加強作風建設，激發廣大干部職工干事創業積極性、創造性，提升黨組織凝聚力、戰斗力，為扎實推進鄉村振興戰略、建設富美和諧操軍作出更大貢獻。

二、主要目標

（一）干部思想境界明顯提升。

全鎮上下要旗幟鮮明講政治，加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；深入整治貫徹中央和省、市、縣委決策部署表態多、調門高、行動少、落實差等行為；堅決杜絕“出工不出力”、只重“顯績”不重“隱績”、精致利己主義、既要“躺平”又要“躺贏”等不良現象；著力解決工作主動意識不強、工作辦法不多、渠道不寬，等靠要思想嚴重，落實效果不好的問題；創新發展理念，實現思想解放、工作再抓實，推動操軍發展進入新境界。

（二）干部干事狀態明顯提升。

扭轉干部服務態度、辦事效率，提高貫徹落實上級決策部署的執行力；提高廣大干部擔當作為、干事創業的動力，提升服務基層、服務企業、服務群眾的本領；整治干部精神面貌萎靡、意志消沉、心態浮躁，工作落實不力，懶政怠政等突出問題。促進各項工作提質提效，完成年度全面爭先創優任務。

三、組織領導

為強力推動我鎮干部作風建設，提高工作執行力，成立以黨委書記XXX任組長，黨委副書記、鎮長XXX任第一副組長，黨委副書記XXX、黨委委員XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等任副組長，鎮紀委、黨建辦、黨政辦工作人員為成員的操軍鎮作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮紀委辦，由鎮紀委專職紀檢干事XXX任辦公室主任，負責作風建設的日常工作、督查、通報等。

四、主要措施

以強有力的舉措徹底轉變作風，做到精準施策、標本兼治，推動全鎮干部作風明顯好轉。

（一）加強宣傳引導。

全鎮各單位要大力宣傳作風建設活動的重要性和必要性，組織學習作風建設的相關規定和制度。通過例會、廣播、宣傳欄、微信群等方式及時宣傳作風建設活動中好的做法、好的成效和好的經驗，樹立一批先進典型，鞭策后進，使大家學有榜樣、趕有目標，營造全鎮聚焦作風建設的濃厚氛圍，把加強作風建設不斷引向深入。

（二）健全相關制度。

明確各村（社區）、部門單位一把手為作風建設的第一責任人，對本單位干部作風建設負總責。各單位一把手必須帶頭執行干部作風建設相關規定，把干部作風建設作為關心干部、促進工作的重要抓手，對其主管單位人員違反作風建設相關規定的行為負責。

1.完善財務監督監管制度。在公務接待、用車管理、津補貼發放、會議培訓、差旅費用、招投標和政府采購等方面健全申請、審批、監管、內審制度。

2.修訂和完善黨政機關管理制度。重點在定崗定責、考勤、考評等方面制定具體的實施細則和處置措施。

3.規范公開辦事制度。對所有辦事項目的政策精神、辦事程序、收費標準等進行公開，并建立規范的公開制度，接受社會監督。

4.建立促進干部擔當作為的激勵制度。根據中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省、市、縣委實施意見精神，結合本單位實際，建立相應的激勵措施，做到獎罰分明。

（三）加強執紀力度。

全鎮所有工作人員要自覺遵守中央八項規定、六條禁令和省委“約法三章”、省紀委監委“十嚴禁”等條文規定，牢固樹立正己在先意識，把紀律挺在前面。鎮紀委將充分運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能為極少數。對存在問題的工作人員嚴格按照相關規定進行約談或問責，絕不姑息。

1.督查的方式：按照上級“嚴格監督約束，確保作風過硬”的要求，由鎮紀委組織黨政辦、組織辦工作人員，每月開展一次以上的作風督查，緊盯節假日等重要節點，開展糾“四風”專項督查，督查均采取不打招呼、不提前通知的方式，實行明察暗訪。

2.督查的重點：

（1）違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實，有令不行、有禁不止，敷衍塞責、推諉扯皮的情形。

（2）破壞團結、我行我素、搬弄是非、挑撥離間的情形。

（3）工作中守攤子、混日子，工作不擔當，工作慵懶散的情形。

（4）搞山頭主義、拉幫結派、搞小圈子的情形。

（5）解決群眾實際困難推諉拖拉、吃拿卡要、態度生硬，不履職盡職的情形。

（6）管理不嚴，對存在的紀律松弛、作風渙散問題不能及時糾正，當“老好人”的情形。

（7）違反鎮黨委“五個嚴禁”的情形。

3.督查的處理：對違反中央八項規定、六條禁令和省委“約法三章”、省紀委監委“十嚴禁”等條文規定，及上述七項督查重點的單位和個人，根據問題性質和情節輕重進行認真查處，做到發現一起查處一起，嚴格追責問責，并全鎮進行通報。一年內受兩次以上通報批評的單位，鎮紀委啟動問責程序、嚴格執紀問責單位主要負責人。發生違紀違規問題被上級部門查處的，嚴格按照有關程序處理。

五、強化考核結果運用

按中央“干部選拔要有作風導向，政績考核要有作風標準”的要求，做到兩方面結合：一是與干部的職務晉升相結合。將干部作風建設情況作為干部提拔任用的重要依據。對違反干部作風建設相關規定、群眾反映問題突出，且造成嚴重影響，經查屬實的，不予提拔任用。二是與干部評先評優相結合。在干部年度考核中，將機關、各村（社區）和部門單位干部作風和工作業績情況作為干部年度考核的重要依據。對違反作風建設相關規定，經查屬實的，取消村（社區）、部門單位和機關個人評先評優資格。各單位要將作風建設納入重要議事日程，主要負責人要親自抓，要做到精心組織，狠抓落實，確保干部作風建設明顯扭轉，為我鎮各項工作爭先創優營造良好環境。