綜合行政主管崗位職責

1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。

5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

6、負責各類辦公設備等資產管理;

7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。

綜合行政主管崗位職責21、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議

3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

5、協(xié)助行政日常事務相關工作;

6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責3

1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3.制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;

4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調工作;

5.適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;

綜合行政主管崗位職責41、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:

監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;

3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;

5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;

6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合行政主管崗位職責51、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

7、雇主品牌建設和維護。

8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領導布置的其他工作。

綜合行政主管崗位職責6

1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

2.負責編輯___等文字資料，協(xié)助上級領導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

3.負責公司新聞及網站內容的更新和編輯，做好官網維護和建設工作。

4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯(lián)工作。

6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。