市委副書記在送鄉鎮干部上任時講話

同志們，從市直機關下派到鄉鎮工作，既是市委加強基層干部隊伍建設、深化任人體制改革的一次嘗試，也是市委重視基層、關心基層的具體體現，我本人更是特別關注。下一步，大家將背上行囊，重整旗鼓再出發，借此機會，我送大家四個字，算是給大家餞行。

第一個是“聚”字。聚精會神的聚，就是要聚合力、聚能量。怎么講呢？一要聚合力。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家不是臭皮匠，是市委優中選優的年輕干部，有學識、有才情，有理想、有抱負，市委對你們是寄予厚望的。下派干部應該是一個整體、一個集體，要有同窗之情、同科之誼，大家之間要經常聯系交流，相互學習請教，交流經驗，相互出主意、敲警鐘，真正擰成一股繩，形成工作合力，打造下派干部品牌。二要聚能量。大家來自市直各個機關單位，在機關工作了一段時間，都有一定的關系、背景、人脈，這些都將成為今后大家工作的資源，大家不僅自己要用好這些資源，必要的時候，還要互通有無，互相幫助，只有把大家的能量聚合起來，才能將能量發揮到極致，才能把工作搞上去。

第二個是“精”字。聚精會神的精，就是要有精心、精致。《漢書》上講：子大夫其精心致思，朕垂聽而問焉。一要精心。所謂精心，就是工作要專心，要周密細心，要悉心細心用心，不能敷衍草率粗略。在機關工作，我相信大家的工作都很精心，但到了基層，特別是當了領導干部，大家可能會放松要求，認為基層的工作標準就這么高，沒必要較真，那就是大錯特錯。市委把大家派下去，不是要大家去被同化的，而是要通過大家，把機關好的作風，嚴謹的態度、嚴格的要求，帶到基層，帶動基層工作能力水平的提升。二要精致。所謂精致，就是要求大家要有精益求精的精神，有兩位同志下去是要當鎮長的，鎮長是一鎮之長，是要干一番事業的。比如，現在的鄉村振興戰略、新型城鎮化建設，就靠大家去推動，這些建設就要有精益求精的精神，要靠大家去做到精致，做到盡善盡美。

第三個是“會”字。聚精會神的會，就是要有方法、有能力，要心中有溝壑，手中有方法。基層不比機關，機關有嚴格的制度章程約束，但基層情況不同。不是說基層就不講規矩，而是說基層的實際決定了用機關那套方法是行不通的。到鄉鎮工作，大家要做到“四個一”：一是一面旗幟。大家要帶頭率先垂范、爭當表率，樹正氣、有思想、出思路，做鄉鎮的一面旗幟。二是一根扁擔。大家要敢于擔當、善于擔當、勤于擔當，以個人的擔當帶動整個鄉鎮，乃至整個縣工作作風的好轉。說到這，我和大家多講一點，從十八大以來，隨著全面從嚴治黨風氣的不斷深入，干部廉潔自律方面有了明顯好轉，享樂主義和奢靡之風有所改善，但是問題也來了，就是干部干事創業的積極性明顯下降了，寧愿不做事，也要不出事。去年中央出臺了激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，省委、市委也出臺了相應的實施意見，但如何激勵呢？還是得看給大家位子，給大家舞臺去實現。市委任用你們的目的，不是只用你們，還是要通過你們，帶動一批、調動一片。所以，大家務必要做擔當的表率。而且，在鄉鎮，你若不敢于擔當，別人不會信服你，別人不信服你，你的工作就無法繼續開展，這也是我基層工作的經驗之談。三是一個蓋子。大家到基層工作，要在魄力上下功夫，要提升掌控全局的能力，就像一個蓋子一樣，能夠蓋住一方，威懾一方。這是一種能力，是大家急需提升的能力，大家好好琢磨一下這個事。四是一把尖刀。基層不比機關，今后的工作中大家可能會遇到比如黑惡勢力、地痞村霸等，大家遇事不要怕事，要像一把尖刀一樣敢于向這些勢力和這些風氣說不。

第四個是“神”字。聚精會神的神，就是要有精神、有情懷。鄉鎮干部要有什么樣的精神呢？一是要有“愚公精神”。愚公移山的故事大家都知道，在基層，工作任務重，事多復雜，我們就是要有愚公移山精神，用執著和團結移動泰山，只要我們萬眾一心，鄉鎮再難的事情也能辦好。二是要有“一枝一葉總關情”的情懷。鄉鎮是離老百姓最近的地方，直接與群眾打交道，所以沒有一點民本情懷是干不好鄉鎮工作的。大家務必保持一顆為民服務之心，訪群眾之所苦，想群眾之所思，急群眾之所憂，解群眾之所難，俯下身子，沉下心來，為群眾辦一些實實在在的事情。三是要有“狗不叫”的狀態。這個‘“狗不叫”非《三字經》里的“茍不教”。“狗不叫”是因為狗對你熟悉。那狗怎樣才能對你熟悉呢？就是大家要多下村進組入戶，多到群眾中走一走、坐一坐，只有與群眾聯系得多了、去得多了、幫助他們解決的問題多了，村里的狗才會熟悉大家，你們來了才會不叫，才會對你搖尾歡迎。這種狀態很難做到的，但如果大家做得了，就說明大家進村入戶的工作做好了。

以上是我一些想法，有些比喻不一定恰當，但其中的道理，相信大家都懂。我就講這么多，謝謝大家！