招商總監崗位的主要職責概述
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
招商總監崗位的主要職責概述2
職責：
1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;
4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;
5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
任職資格：
1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。
2、有共享、互聯網項目等招商加盟經驗者優先
3、投融資領域___年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;
4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，招商總監崗位的主要職責概述3
職責：
1.規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;
2.制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;
4.負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;
6.負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;
7.負責園區招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1.本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;
2.___年以上工業園的招商工作經驗;
3.熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;
4.具備良好的溝通及商務談判能力;
5.具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;
6.為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。
招商總監崗位的主要職責概述41、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;
2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;
8、領導安排的其他工作。
招商總監崗位的主要職責概述5
職責：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4.負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;
5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;
任職要求：
1.全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。
2.商業地產招商工作經歷___年及以上;
3.擁有指定業態豐富品牌資源;
4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
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