第一篇：招商崗位職責

招商部工作崗位職責

一、招商經理崗位職責：

1、控制現場招商氣氛；

2、負責與其他部門的協調工作；

3、負責分析招商日、周、月報，保持與總經理之間的聯絡和傳達工作，向公司上級匯報每階段的招商信息、情況；

4、負責招商人員的日常管理和培訓；

5、負責制定每月招商部的工作內容及建議；

6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃溝通；

7、安排招商專員每天工作內容、出勤人員；

8、負責對所有的招商有關的問題作出決策及解決；

9、及時發現招商團隊中存在問題并予以解決；

10、密切留意同區域或同類型的市場招商情況，并及時與策劃部同事商討；

11、負責安排招商人員的市場調查工作；協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；

13、制定招商計劃和總體任務的分析方案，帶領團隊完成每月招商任務

14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位；

15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

二、總經理助理兼外勤主管崗位職責：

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理事務；

2、協助總經理協調各部門之間有關的業務工作；

3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

4、執行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業市場招商情況、市場調查等）

5、全國各地區域招商以：云南、湖南、廣東、河南、安微、山東、四川、浙江為主，主要負責找商會協會、專業市場龍頭客戶；

4、收集全國各地商戶資料。

三、策劃助理崗位職責：

1、根據市場情況制定招商政策及策略，并根據招商情況及時調整；

2、收集、整理品牌、商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新；

3、協助編制招商物料，制定、提報招商廣告投放計劃、方案；

4、做好市場調查、及時掌握商家和相關行業的信息，并向公司領導反饋；

5、配合招商經理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各鄉鎮為主。

四、行政助理崗位職責：

1、協助經理處理部門日常工作失誤及其它部門的相關配合；

2、負責招商人員的出勤及工作紀律監督和管理；

3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表（周工作總結及工作計劃表等）；

4、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；

5、負責招商租控表及客戶資料保護名單統計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作；

6、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作，兼電話營銷（聯系各鄉鎮合作社、龍頭客戶）。

五、招商專員工作職責：

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

2、了解其他專業市場招商情況、市場調查等；

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

4、準時通知客戶如何辦理租賃手續及必備文件；

5、對客戶成交后提出的各種問題作出詳細解答并協助客人解決等招商后的跟蹤服務；

6、整理招商資料，確保資料整齊完整；

7、負責接待每天的到訪客戶；

8、負責接聽每天客戶咨詢的來電；

9、負責登記每天的客戶資料及網絡信息的發布；

10、負責辦理已成交客戶合同的簽定；

11、負責跟進有意向但未成交的客戶；

第二篇：招商企劃部崗位職責

招商企劃部崗位職責一、二、三、部門職能：負責洛陽萬安山建設發展有限公司的招商企劃相關工作。部門人數：3人（2012年定編）主要職能

1.招商職能：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。項目歷史、文化、自然景觀整體分析。項目業態、規劃、景觀整體分析。

對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議和處理辦法。擬擬定招商文件及合同。

了解并掌握旅游地產最新動態及重點項目的運營情況。根據公司發展選擇戰略合作伙伴。

根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各業態主力商家，收集、整理、備案商家資料。努力爭取更多有實力的合作伙伴，簽訂合作協議并負責協議的變更、續約等工作。

（10）與其他部門密切合作，完善并掌握合作協議內容，做好與合作伙伴的溝通協調工作，并建立良好的業務關系。2.企劃職能：

四、各崗位人員崗位要求：

1.職位：部門經理（1人）（1）招商部門的組建

負責開展本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高部門工作能力。負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。做好招商人員的評核工作，提拔尖子作為儲備管理人員。（2）招商管理制度的建設

負責制定本部門各個階段整體工作計劃，制定招商工作總體計劃和任務分解方案，帶領團隊認真執行、超額完成。

負責編寫各階段招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績評估、成交因素、有待解決的問題等。（3）招商方案策劃擬擬訂 負責與招商策劃公司對接，參與項目整體規劃，結合項目制定各階段招商計劃、布置和安排本部門各項工作有計劃開展。（4）招商工作計劃的編制

負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。負責為公司的重大決策提供信息、方案和建設。負責協調本部門和其他部門之間的工作。

負責完成公司總經理和主管領導交辦的其他工作任務。（5）（6）招商宣傳管理 招商會組織管理

負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類招商說明會。（7）招商談判與簽約

負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合作協議。（8）招商渠道管理

負責組織市場調查，掌握本項目業態的市場動態，預測市場發展趨勢，收集信息資料，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對分析。（9）合作商家管理

負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。負責本部門在招商過程中的各類突發事件。2.職位：招商專員（2人）（1）招商調查

積極開展同類項目的市場調查、分析和預測，為本部門及時提供有效的商業信息。（2）招商方案策劃、宣傳執行

嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。（3）商家的開發、拜訪、接洽、談判

積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。（4）商家信息的歸檔管理

負責與合作伙伴各種類型溝通、接待，定期開展拓展和拜訪計劃，日報、周報、月報詳細匯總項目招商存在的問題和解決方法。（5）招商合同擬擬定、管理

按時完成本部門的其他工作。土地招商工作流程 招商引資工作程序

項目洽談 招商辦（總公司項目部）

ˉ

招商辦－項目評估、論證－可行性研究－規劃、土地、工商－城管科

稅務－財經科

ˉ

招商辦－協議起草、審定－簽定合作意向書或協議－項目決策－招商領導小組 ˉ

立即申報－招商辦 ˉ

招商辦－有關事宜協調－項目諸項審批－規劃、土地、環保、消防、工商防疫

等－城管科 稅務登記－財經科s ˉ

項目開工建設－建設管理－工商辦

ˉ

投產、開業－招商

ˉ

企業常規協調管理

業態招商工作流程

一、負責招商引資活動的策劃、組織實施及各類招商引資活動的協調服務。

二、負責捕捉、收集、整理、分析招商信息，加強與知名企業的聯系，建立健全招商信息網絡和資源。

三、負責國內外知名節會招商引資活動的參會籌備組織工作，負責萬安山項目招商引資活動的策劃、組織實施，邀請合作伙伴，開展項目對接洽談，舉行項目簽約儀式。

四、參與重大招商引資項目的銜接洽談及合同、協議的簽訂。

五、負責合作伙伴的聯系、邀請、洽談及協調服務工作。

六、為合作伙伴提供投資政策、產業政策、優惠政策、投資信息等高效優質服務。

七、加強對全市招商工作的分類指導，及時了解掌握全市洽談項目、簽約項目的實施情況，認真做好已簽約項目的統計工作。

第三篇：招商崗位職責條例匯編

招商崗位職責條例匯編

崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。小編與大家分享招商的崗位職責，歡迎參考!

招商代表崗位職責一

1、負責實施寫字樓租售各項工作，完成招商目標;

2、現場電話接聽與 日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3、主動開發客戶，縮短招商周期;

4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題。

7、負責客戶租賃合同的起草，并報公司審批;

8、參與市場策略的制定，計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;

9、努力做好租后服務工作，及時回訪客戶，反饋使用信息。

10、完成客戶資料的檔案建立及規整;

11、協助租賃客戶辦理入住手續;

12、完成公司領導交代的其他工作任務;

商場招商主管崗位職責二

1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。

3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市的洽談。

6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。

9、參與招商部管理規則的制定和修正。

10、指導客戶咨詢及售后服務工作。

11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。

12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方案。

13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。

商場招商主管崗位職責三

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度;

2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法;

3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作;

4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平;

5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務;

6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對性地進行招商工作;

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作;

8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

3購物中心商場招商主管崗位職責

1、根據公司對商場各項考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。

2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網絡，以獲得可持續性發展。

3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關系，進行一般商務談判。

4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。

5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。

6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。

7、及時向部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。

8、適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對性的意見，供部門領導決策。

招商部崗位職責四

1、掌握市場動態，搜集市場信息，做好市場預測，積極配合公司的開發、市場戰略。

2、根據市場預測和招商趨勢，編制季度、招商計劃。

3、根據市場狀況，選用適當的招商辦法，完成大廈的招商工作;

4、根據市場情況，調整招商策略，使大廈收益最大化;

5、努力做好租后服務工作，樹立良好的大廈形象;

6、加強合同管理、建立用戶檔案，經常回訪用戶，了解客戶意見及需求;

7、負責合同的簽訂，并對接財務部輔助完成租金催繳;

8、加強招商人員的.專業知識學習，不斷提高招商人員素質;

第四篇：招商經理崗位職責

招商經理/專員崗位職責說明書

一、崗位標識

崗位名稱 招商經理

二、本職工作

負責所轄區域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發，確保招商工作計劃的完成

三、工作職責

所屬部門 招商部

直接上級 招商總監

崗位人數

1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；

2、每日必須完成規定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；

3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

4、以良好的精神風貌、較好的業務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業務洽談水平；

5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；

6、加強業務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；

7、積極發揮團隊精神，樂于幫助其他業務員共同進步；

8、全面了解公司產品功能優勢及特點。

9、負責本區域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。

10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。

12、努力完成上級交辦的其他事務。

四、任職要求

性 別

經驗要求 教育背景 工作經驗

技能要求

不限

高中及以上學歷；

年 齡 22-30歲

2年以上招商、渠道開發、銷售類工作經驗；

掌握企業管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產品功能優勢個人素質要求

及特點。

1、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發。

3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。

4、有當地客戶資源優先，電梯公司工作背景優先。

第五篇：招商經理崗位職責

招商經理崗位職責（招商經理必看）1． 遵守公司各項規章制度。2． 熟練掌握公司產品知識。

3． 掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。4． 通過學習不斷提高招商能力。5． 指定本區域招商計劃。

6． 根據招商計劃，組織和實施招商。7． 收集展會網絡代理商信息。8． 管理代理商。

9． 定期及時建立代理商檔案。10． 定期對招商手段進行評估。11． 定期做工作總結和工作計劃。12． 對代理商進行評估和修訂。13． 組織區域內的招商會議。14． 完成領導安排的其它工作。

15． 接收授權代表公司于經銷客戶締結合同。

招商經理->崗位職責

1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和布局。

3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向業務招商部遞

交分析調查報告。

6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本

部門商品銷售。

7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落

實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告-重點目標品牌的高級洽談；-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節；-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料；-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；-匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件；-預先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；-審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單；-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝修費用與押金；-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業；-定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等；-根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整；-及時了解市場新增品牌的動態情報-分析接洽過程中租戶的規模

實力、經營狀況等

招商經理主要是負責制定招商計劃并監督實施，是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經理的職責，請閱讀。

負責：

1、負責招商部的工作，2、團結、協助招商部人員工作；

3、負責招商人員的現場管理工作，4、保證招商工作的正常運行；

5、審定、月度招商計劃，6、擬定招商人員工作任務分配方案；并及時上報完成情況；

7、負責與公司領導和其他部門聯系，8、協調有關招商工作的順利開展；

9、負責專題招商推薦會的籌備和最終執行實施；

10、組織招商人員進行專業培訓，提高招商人員的項目及專業知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題；

11、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程；

12、負責監督招商人員規章制度的執行情況并記入績效考核中；

13、根據招商階段性目標，做好周、月、季、統計報表，14、建立健全原始客戶資料庫，匯總上報主管領導；

15、負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導

協助：

1、協助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作；

2、參與項目前期總規設計，為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見提出合理化建議；

3、協助解決客戶提出的設計變更要求；

4、協助處理工程遺留問題，負責及時與業主保持聯系；

5、完成公司領導交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發項目的市場情況，做好競爭樓盤的市調工作，并匯總與上報。

購物中心招商經理職責》精華版

-協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等

-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報

-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告

-重點目標品牌的高級洽談；

-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節；

-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料；

-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；

-匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件；

-預先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；

-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；

-審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單；

-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝

修費用與押金；

-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業；

-定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等；

-根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整；

-及時了解市場新增品牌的動態情報

-分析接洽過程中租戶的規模實力、經營狀況等

招商經理面試題:百度一下：job006面試題網，那里有各行各業招商經理崗位職責和招商經理面試題

招商經理崗位職責

① 負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地；

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案； 依項目,找商家,談價錢,促合作,簽合同,保發展,收租金 招商經理主要職能是統攬整個招商全局，協調各個部門之間的關系，擔負著招商項目戰略的制訂以及戰術落實的監督等重要職能。具體包括根據公司經營目標，確定部門各階段工作計劃；完成公司下達的招商目標和任務；與全國各區域大經銷商進行商務談判；合同的監督執行；對經銷市場運作監督管理；協調公司各部門與經銷商的各種關系；全國營銷網絡的開拓與合理布局

招商經理工作職責

招商經理工作職責 招商經理工作職責描述

1.負責租賃工作的整體管理與協調； 2.達成廣場招商及租金收益的預期目標； 3.合理規劃廣場樓層業態分布及組合； 4.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 維持商場良好的租戶服務與顧客服務；

3、熟悉國際國內不同商業經營業態的招商組織工作，并且對商業地產各個業態的組合有深刻理解；

4、較為豐富人脈關系資源，有豐富的商業項目經驗；

5、具有優秀的綜合管理素質、商務洽談能力與團隊管理能力。

1、負責公司項目的招商推廣工作；

2、負責與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務；

3、負責租賃商的開發和管理，維持良好的合作關系；

4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

5、誠實守信、勤奮敬業。

3、具有獨立的市場調研、數據分析能力，具有敏銳的市場洞察，有功、知名樓盤的操作經驗；

4、有較強的方案撰寫能力，能夠獨立編寫市場研究報告；

職位描述：

1、負責項目定位、規劃、產品建議工作 2、負責市場調研、提供市場競爭分析、制定租售策略； 3、負責租售方案、招商方案的制定； 4、負責項目招商工作的具體執行； 5、負責與經營管理公司和品牌商家的聯絡、溝通、洽談、協調； 6、工業商業地產相關信息資料的收集、統計、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強的市場洞察力，有三年以上成功的專業市場招商經驗，曾在政府、經濟開發區或大型專業房地產營銷機構工作五年以上，有過工業用地招商工作經歷者優先考慮。

職位描述：

1.全面負責項目的招商工作；

2.對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與商場部分的招商租賃管理； 3.負責提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行；

4.負責商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；

5.協助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求； 6.積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容。崗位職責

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、提高公司在所屬領域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

招商經理是一個公司中很重要的一個職位，下面我們去看一下招商經理崗位職責，希望對你有幫助，歡迎瀏覽。

① 負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地；

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；

1、根據公司的發展戰略，對招商商業進行規劃；有成功操作商業項目的案例。

2、建立完善的商業系統，制定高效的組織制度和業務流程。

3、建立科學的數據庫，科學的評價、分析招商客戶資源，有效實施客戶關系管理。

4、熟悉商業地產招商、營銷方面的運作流程，善于項目招商和業態規劃，認識度強，有良好的商戶

資源，商務談判能力強。

5、有較高的綜合素質，了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源，對招商系統的各項經營考核指標全面負責。

招商專員崗位職責，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。

1.負責完成分解下的招商任務指標。

2.搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

3.搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

4.參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5.聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

6.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

7.對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。

8.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。

9.提供完整的商戶入場經營資料。

10.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

11.定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

12.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13.完成上級交辦臨時性工作。

上海國際招商部崗位職責

一)招商代表工作職責:

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、執行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業市場招商情況、市場調查等);

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

4、準時通知客人如何辦理租賃手續及必備文件;

5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協助客人解決等招商后的跟蹤服務;

6、對招商部及模型的擺設和清潔進行檢查、整理;

7、整理招商資料,確保資料整齊完整;

8、負責接待每天的到訪客戶;

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電;

10、負責登記每天的客戶資料;

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定;

12、負責向主管匯報每天客戶的情況;

13、負責跟進有希望但尚未成交之客戶;

14、積極參與公司“兩會”并提出招商一線中出現的問題和建議。

二)招商主管工作職責:

1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

2、協助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;

3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作;

4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴;

5、安排屬下組員的每天工作內容;

6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。

7、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

8、負責安排每天的出勤人員;

9、負責監督招商組員的工作;

10、負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改;

11、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

四)招商經理工作職責:

1、控制現場招商氣氛;

2、負責與其它部門的協調工作;

3、負責分析攥寫招商日、周、月報;

4、負責招商人員的日常管理和培訓;

5、負責制定每月招商部的工作內容及建議;

6、主持每日早晚兩會,并及時與策劃部溝通;

7、負責向公司上級匯報每階段的招商信息、情況;

8、負責對所有對招商有關的問題作出決策及解決;

9、及時發現招商團隊(來自:www.tmdps.cn)中存在問題并予以解決;

10、密切留意同區域或同類型的市場招商的情況,并及時與策劃部同事商討;

11、負責安排招商人員的市場調查工作;

12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析;

13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;

14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。

15、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

五)招商文員工作職責:

1、協助經理處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。

2、負責招商人員的出勤及工作紀律的監督和管理。

3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表。(周工作總結表及月工作計劃表等)

4、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。

5、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。

6、協助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

7、負責商戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。

8、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

招商主管的主要職責

來源：未知 時間：2009-03-16 作者：xin

崗位名稱 招商主管

崗位職能

協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公

司下達的招商任務。

崗位職責

負責：

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

2、及時掌握本組招商人員的客戶情況;

3、招商情況以及準確的市場信息；

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

協助：

1、協助招商經理做好招商管理工作；

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,并提供相關的書面資料及報表；

3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作, 協調相關工作實施及做好工作配合；

5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策, 制訂最佳招商方案；

8、協助招商經理完成項目招商計劃的制定；

9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；

10、反饋客戶意見；

11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

崗位工作內容

例行工作：

1、定期組織本部門招商人員進行市場調研;

2、搜集開發項目市場反映情況；

3、組織本部門招商人員日常工作例會

4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；

5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班

6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；

7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；

8、督促本部門招商人員收集客戶資料

9、及時將有關資料提交部門匯總；

10、負責維護良好規范的招商紀律；

11、負責招商道具的正確使用與維護；

12、嚴格執行公司各項管理制度。

偶發工作：

1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；

2、參與項目總規、、景觀等設計的討論；

3、參與項目招商計劃的討論、制定。

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