兩學一做爭先進

五型管理促和諧

五式黨員管理法

架起黨群連心橋

1、普通黨員提升型管理：對普通居民黨員實行“提升型”管理。為黨員提供參與社區活動的空間和舞臺，廣泛開展黨員定責上崗活動，積極推行“一人一崗”制度，設置政策宣傳、民事調解、衛生監督、治安巡邏等崗位，明確崗位職責，引導黨員根據自身專業、愛好等特點認領崗位，共同維護社區的和諧穩定。

2、行動不便黨員服務型管理：對年老體弱行動不便黨員實行“服務型”管理。對年老體弱、行動不便和重病在床的黨員，開展“三建四關心”關愛工程，堅持定期走訪入戶，及時了解掌握思想動態和生活狀況。組織社區志愿者服務隊進行經常性的關心照顧，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。

3、下崗失業黨員幫扶型管理：對下崗失業黨員實行“幫扶型”管理。利用社區智能化求職終端，建立下崗失業黨員登記造冊，幫助他們轉變擇業觀念，積極協調勞動人事部門舉辦不同類型的再就業培訓班，幫助其拓寬就業門路，實現再就業。

4、在職黨員參與型管理：對在職黨員實行“參與型”的雙向管理。結合在職黨員的職業特點和個人特長，組織開展“微心愿”認領活動，讓居民點單、社區發單、黨員接單，建立在職黨員進社區”《報到卡》制度，社區黨組織填寫《報到回執單》，社區黨組織填寫《現實表現反饋表》。促進在職黨員積極參加社區黨組織活動的積極性和主動性，達到聯系群眾、組織群眾、幫助群眾的目的。

5、流動黨員動態型管理：向流動黨員發放黨員證，認真做好流動黨員的登記工作，通過發送“短信微課堂”讓流動黨員堅持參加黨組織學習活動，利用社區QQ群、微信群等了解流動黨員的思想動態和工作情況，要求流動黨員必須參加現居住地黨組織生活，按時向黨支部匯報在外期間的思想、學習和工作情況。做到流出有登記，流中有聯系，返回有交流，消除工作中的“空白點”。

踐行“兩學一做”

爭當“六個先鋒”

社區黨支部在開展“兩學一做”學習教育中，認真組織開展爭當“六個先鋒”主題實踐活動，強化學習教育效果，用志愿服務架起連心橋梁，用遵紀守法筑牢反腐鐵壁，持續不斷為作風建設提供正能量。

一是爭當學習提高先鋒。在開展“兩學一做”學習教育中，社區黨支部通過“網格微黨課”、“樓棟微黨課”、“家庭微黨課”等形式送學上門，組織開展以《黨章》為鏡，認真撰寫學習筆記和心得體會，讓學習氛圍“濃”起來。（流動課堂、樓棟黨課、送學上門進家庭）

二是爭當政策宣傳先鋒。社區創設“民情氣象站”以來，通過開通民情熱線、懸掛民情微信箱，創建民情QQ群，民情微信群，召開民情懇談會等形式收集社情民意，架起黨員與群眾良好互動的“連心橋”，讓心路之橋“搭”起來。

三是爭當愛心奉獻先鋒。社區黨支部通過“愛心驛站”征集微心愿，開展黨員認領“微心愿”活動，讓黨員通過“愛心救助”“愛心敲門”“愛心義診”“愛心代購”等“愛心服務”活動，營造尊老、愛老、敬老的傳統美德，讓老人心窩“暖起來”。（救助、敲門、代辦代購）

四是爭當愛崗敬業先鋒。根據社區黨員的年齡、文化程度、能力專長、興趣愛好等特點，組建“鄰里互助型、環境保潔型、扶貧幫困型、文藝表演型、文明倡導型”等，讓黨員在“崗位”上奉獻，讓黨員生活“樂”起來。（鄰里互助、慰問困難戶、糾紛調解、清潔衛生、文體活動）

五是爭當志愿服務先鋒?！皟蓪W一做”是黨員提升服務意識的有力武器。在職黨員通過亮明身份、公開承諾、明確專長，每月開展“陽光6日行”活動，讓技能特長“用”起來。（黨課宣講、理發服務、義診服務、家電維修、疏通下水）

六是爭當弘揚正氣先鋒。社區黨支部采取自薦、推薦、互薦等方式推選出“網格特色之家”、“最美母親”、“和諧之星”和“優秀志愿者”等先進人物，通過“四式黨課”和“道德講堂”進行弘揚宣講，傳播正能量，讓文明之風“傳”起來。（和諧之星、和諧家庭、優秀黨員、道德講堂）