第一篇：校團(tuán)委組織部簡介與工作職責(zé)[最終版]

校團(tuán)委組織部簡介與工作職責(zé)

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動；對團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱＂推優(yōu)＂）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。目前下設(shè)；秘書處、組織處和團(tuán)務(wù)處。各處室間協(xié)調(diào)配合，共同推動組織部各項(xiàng)工作的開展。

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)為：

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)校黨委和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)對校團(tuán)委委員、分團(tuán)委主要團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全校各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，定期辦好團(tuán)干培訓(xùn)班（團(tuán)校）。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、定期開展團(tuán)員青年思想善和基層團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研，及時向校團(tuán)委黨總支匯報、反饋。

8、做好黨校學(xué)生班的各項(xiàng)工作。

9、按有關(guān)規(guī)定和校黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

10、完成校黨委、校團(tuán)委交辦的其它工作。

部門分工

下設(shè)三個處: 秘書處、組織處和團(tuán)務(wù)處。

一、部長在部門中起領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)部門發(fā)展方向規(guī)劃，主持本部門的日常工作。按照校團(tuán)委每學(xué)期的工作要點(diǎn)制定切合部門實(shí)際的工作計劃，統(tǒng)籌本部各項(xiàng)事務(wù)，并監(jiān)督本部門成員完成任務(wù)；定期向團(tuán)委書記匯報工作開展情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門以及本部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系；推動部門形象與品牌建設(shè)工作。

二、副部長積極協(xié)助部長開展工作，按照具體的工作計劃和任務(wù)，具體負(fù)責(zé)一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，帶領(lǐng)本部干事開展切實(shí)有效的工作；副部長在部門中起協(xié)調(diào)作用，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部長反映；加強(qiáng)與各部門的工作溝通等。

三、為增強(qiáng)干事責(zé)任感，鍛煉干事工作能力，本部門可在一定時期內(nèi)從部門干事中民主選舉產(chǎn)生1－2名機(jī)動副部。機(jī)動副部在任期內(nèi)制定工作計劃，協(xié)助團(tuán)委老師及部長下達(dá)工作任務(wù)，傳達(dá)工作精神，推動部長和干事的溝通，并協(xié)調(diào)部門干事工作，保證部門工作高效優(yōu)質(zhì)地完成。

四、干事是部門發(fā)展的基礎(chǔ)，是部門的新生力量，應(yīng)認(rèn)真依照部門的計劃安排，按時、高質(zhì)地完成任務(wù)，努力掌握本部各項(xiàng)工作規(guī)律。

五、在各成員熟悉部門工作后，部長和副部長可以逐漸將權(quán)力下放，以項(xiàng)目組織的形式開展工作，讓干事有更多的機(jī)會統(tǒng)籌安排策劃，發(fā)揮個人能力，每個項(xiàng)目由部長授權(quán)一位干事?lián)雾?xiàng)目負(fù)責(zé)人，采取責(zé)任負(fù)責(zé)制。按照工作項(xiàng)目的大小可由部長授權(quán)一個干事或一個小組負(fù)責(zé),采取責(zé)任負(fù)責(zé)制,干事直接對部長負(fù)責(zé)或干事對組長負(fù)責(zé),組長對部長負(fù)責(zé)。六、除以上工作分工外，部門內(nèi)部在討論如何改進(jìn)工作方法，提高工作效率等方面，部門各個成員還應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，積極主動地為部門發(fā)展多提一些建設(shè)性的、可行性的建議。

工作職責(zé)

秘書處工作職責(zé)

1、起草本部門的計劃報告和總結(jié)。

2、落實(shí)例會制度、定期組織召開各班團(tuán)支部書記聯(lián)系會和內(nèi)部成員例會。

3、落實(shí)組織部內(nèi)部值班制度；對各處工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督。

4、做好部門內(nèi)部資料的收集、整理，對部門物品做好存放、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)部門工作的制度化、規(guī)范化、信息化，對例會情況進(jìn)行考勤并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)各部門對各分團(tuán)委進(jìn)行考核、匯總，定期向團(tuán)委書記匯報并給予公布

7、對團(tuán)的組織生活會提出計劃和建議

8、完成校黨委、校團(tuán)委交辦的其他工作。

組織處工作職責(zé)(工作地方:全校各班分團(tuán)委)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時對表現(xiàn)好的團(tuán)員進(jìn)行獎勵、表彰；及時依據(jù)團(tuán)章和校團(tuán)委的有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行處理。

2、了解各支部培養(yǎng)青年積極分子的情況，及時向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，搞好團(tuán)的組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨、業(yè)余黨校等工作。

3、組織各分團(tuán)委評優(yōu)工作，掌握團(tuán)員的模范事跡 ；做好團(tuán)的代表大會籌備工作。

4、對團(tuán)的組織生活會提出計劃和建議，指導(dǎo)和督促基層團(tuán)組織開展活動，定期對各班團(tuán)支部書籍進(jìn)行考核、檢查，加強(qiáng)組織紀(jì)律性；進(jìn)行團(tuán)員教育評議和思想教育培訓(xùn)，安排布置團(tuán)內(nèi)理論學(xué)習(xí)和考核，定期進(jìn)行檢查、督促、管理。

5、做好團(tuán)組織班子的建設(shè)和各級團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)團(tuán)干鑒定的審批和管理.6、負(fù)責(zé)團(tuán)干、團(tuán)員的教育，經(jīng)常采取各種形式，對團(tuán)干和團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識教育和思想教育。

7、完成校黨委、校團(tuán)委交辦的其他工作。

團(tuán)務(wù)處工作職責(zé)(工作地方:團(tuán)委辦公室)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展團(tuán)員、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并掌握團(tuán)組織的基本數(shù)據(jù)資料，包括：團(tuán)員數(shù)、青年數(shù)、團(tuán)支部數(shù)、黨員數(shù)、團(tuán)員和團(tuán)干部受團(tuán)內(nèi)獎懲人數(shù)、團(tuán)中男女比例、申請入黨人數(shù)、參加黨校學(xué)習(xí)人數(shù)、已推優(yōu)人數(shù)等。其中：在統(tǒng)計時，要注意區(qū)別不同類型、不同層次。例如：班級等。

3、了解團(tuán)員的思想動態(tài)，制定并完善團(tuán)員證管理制度,做好新團(tuán)員的發(fā)展、超齡離團(tuán)、團(tuán)費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，并對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。

4、辦理新團(tuán)員的審批手續(xù)，了解和掌握已交入黨申請書、入團(tuán)申請書的人數(shù)和名單。

5、掌握全校各班團(tuán)總支、各班團(tuán)支部和團(tuán)員的基本情況，熟悉團(tuán)的組織業(yè)務(wù)；指導(dǎo)、檢查、督促的組織工作。

6、協(xié)助書記抓好會理現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校各級團(tuán)校團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作。

７、負(fù)責(zé)團(tuán)干、團(tuán)員的教育，采取各種形式，對團(tuán)干和團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識、思想教育。８、在團(tuán)委辦公室協(xié)助老師辦理離校生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接和收繳團(tuán)費(fèi)

9、完成校黨委、校團(tuán)委交辦的其他工作。

紀(jì)律制度

1、凡例會及各種需要組織部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席想象。缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)后方可不出席例會，遲到、早退須當(dāng)面說明理由。無故遲到五次或者缺席三次視為自動退出組織部。

2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，因人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。

3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于組織部發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

保密制度

1、有關(guān)學(xué)校各部門的通知、決議，在未經(jīng)團(tuán)委正式批準(zhǔn)下達(dá)通知不得向外界透露消息，有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

2、組織部考評結(jié)果未公布之前，不得將有關(guān)情況及結(jié)果向外界透露。若有違法者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

注：

1、本制度最終解釋權(quán)屬團(tuán)委組織部。

2、本制度自公布之日開始實(shí)施。

第二篇：校團(tuán)委組織部簡介與工作職責(zé)

校團(tuán)委組織部簡介與工作職責(zé)

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱＂推優(yōu)＂）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。目前下設(shè)；秘書處、組織處和團(tuán)務(wù)處。各處室間協(xié)調(diào)配合，共同推動組織部各項(xiàng)工作的開展。

院團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。

院團(tuán)委組織部的工作職責(zé)為：

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)對院團(tuán)委委員、分團(tuán)委主要團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，定期辦好團(tuán)干培訓(xùn)班（團(tuán)校）。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、定期開展團(tuán)員青年思想善和基層團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研，及時向院團(tuán)委及系（二級學(xué)院）黨總支匯報、反饋。

8、做好黨校學(xué)生班的各項(xiàng)工作。

9、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

10、完成院黨委、院團(tuán)委交辦的其它工作。

部門分工

下設(shè)三個處: 秘書處組織處和團(tuán)務(wù)處,處長由副部長擔(dān)任.一、部長在部門中起領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)部門發(fā)展方向規(guī)劃，主持本部門的日常工作。按照校團(tuán)委每學(xué)期的工作要點(diǎn)制定切合部門實(shí)際的工作計劃，統(tǒng)籌本部各項(xiàng)事務(wù)，并監(jiān)督本部門成員完成任務(wù)；定期向團(tuán)委書記匯報工作開展情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門以及本部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系；推動部門形象與品牌建設(shè)工作。

二、副部長積極協(xié)助部長開展工作，按照具體的工作計劃和任務(wù)，具體負(fù)責(zé)一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，帶領(lǐng)本部干事開展切實(shí)有效的工作；副部長在部門中起協(xié)調(diào)作用，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部長反映；加強(qiáng)與各部門的工作溝通等。

三、為增強(qiáng)干事責(zé)任感，鍛煉干事工作能力，本部門可在一定時期內(nèi)從部門干事中民主選舉產(chǎn)生1－2名機(jī)動副部。機(jī)動副部在任期內(nèi)制定工作計劃，協(xié)助團(tuán)委老師及部長下達(dá)工作任務(wù)，傳達(dá)工作精神，推動部長和干事的溝通，并協(xié)調(diào)部門干事工作，保證部門工作高效優(yōu)質(zhì)地完成。

四、干事是部門發(fā)展的基礎(chǔ)，是部門的新生力量，應(yīng)認(rèn)真依照部門的計劃安排，按時、高質(zhì)地完成任務(wù)，努力掌握本部各項(xiàng)工作規(guī)律。

五、在各成員熟悉部門工作后，部長和副部長可以逐漸將權(quán)力下放，以項(xiàng)目組織的形式開展工作，讓干事有更多的機(jī)會統(tǒng)籌安排策劃，發(fā)揮個人能力，每個項(xiàng)目由部長授權(quán)一位干事?lián)雾?xiàng)目負(fù)責(zé)人，采取責(zé)任負(fù)責(zé)制。按照工作項(xiàng)目的大小可由部長授權(quán)一個干事或一個小組負(fù)責(zé),采取責(zé)任負(fù)責(zé)制,干事直接對部長負(fù)責(zé)或干事對組長負(fù)責(zé),組長對部長負(fù)責(zé)。

六、除以上工作分工外，部門內(nèi)部在討論如何改進(jìn)工作方法，提高工作效率等方面，部門各個成員還應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，積極主動地為部門發(fā)展多提一些建設(shè)性的、可行性的建議。

工作職責(zé)

秘書處工作職責(zé)

1、起草本部門的計劃報告和總結(jié)。

2、落實(shí)例會制度、定期組織召開系部部長聯(lián)系會和內(nèi)部成員例會。

3、落實(shí)組織部內(nèi)部值班制度；對各處工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督。

4、做好部門內(nèi)部資料的收集、整理，對部門物品做好存放、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)部門工作的制度化、規(guī)范化、信息化，對例會情況進(jìn)行考勤并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)各部門對各分團(tuán)委進(jìn)行考核、匯總，定期向團(tuán)委書記匯報并給予公布

7、對團(tuán)的組織生活會提出計劃和建議

8、完成院黨委、院團(tuán)委交辦的其他工作。

組織處工作職責(zé)(工作地方:全院各系分團(tuán)委)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時對表現(xiàn)好的團(tuán)員進(jìn)行獎勵、表彰；及時依據(jù)團(tuán)章和院團(tuán)委的有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行處理。

2、了解各支部培養(yǎng)青年積極分子的情況，及時向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，搞好團(tuán)的組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨、業(yè)余黨校等工作。

3、組織各分團(tuán)委評優(yōu)工作，掌握團(tuán)員的模范事跡 ；做好團(tuán)的代表大會籌備工作。

4、對團(tuán)的組織生活會提出計劃和建議，指導(dǎo)和督促基層團(tuán)組織開展活動，定期對各系分團(tuán)委進(jìn)行考核、檢查，加強(qiáng)組織紀(jì)律性；進(jìn)行團(tuán)員教育評議和思想教育培訓(xùn)，安排布置團(tuán)內(nèi)理論學(xué)習(xí)和考核，定期進(jìn)行檢查、督促、管理。

5、做好團(tuán)組織班子的建設(shè)和各級團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)團(tuán)干鑒定的審批和管理.6、負(fù)責(zé)團(tuán)干、團(tuán)員的教育，經(jīng)常采取各種形式，對團(tuán)干和團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識教育和思想教育。

7、完成院黨委、院團(tuán)委交辦的其他工作。

團(tuán)務(wù)處工作職責(zé)(工作地方:團(tuán)委辦公室)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展團(tuán)員、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并掌握團(tuán)組織的基本數(shù)據(jù)資料，包括：團(tuán)員數(shù)、青年數(shù)、團(tuán)支部數(shù)、黨員數(shù)、團(tuán)員和團(tuán)干部受團(tuán)內(nèi)獎懲人數(shù)、團(tuán)中男女比例、申請入黨人數(shù)、參加黨校學(xué)習(xí)人數(shù)、已推優(yōu)人數(shù)等。其中：在統(tǒng)計時，要注意區(qū)別不同類型、不同層次。例如：院系、班級等。

3、了解團(tuán)員的思想動態(tài)，制定并完善團(tuán)員證管理制度,做好新團(tuán)員的發(fā)展、超齡離團(tuán)、團(tuán)費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，并對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。

4、辦理新團(tuán)員的審批手續(xù)，了解和掌握已交入黨申請書、入團(tuán)申請書的人數(shù)和名單。

5、掌握全院各系部團(tuán)總支、各班團(tuán)支部和團(tuán)員的基本情況，熟悉團(tuán)的組織業(yè)務(wù)；指導(dǎo)、檢查、督促各院系的組織工作。

6、協(xié)助書記抓好武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院各級團(tuán)校團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作。

７、負(fù)責(zé)團(tuán)干、團(tuán)員的教育，采取各種形式，對團(tuán)干和團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識、思想教育。

８、在團(tuán)委辦公室協(xié)助老師辦理離校生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接和收繳團(tuán)費(fèi)

9、完成院黨委、院團(tuán)委交辦的其他工作。

第三篇：校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機(jī)會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗(yàn)...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基層團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團(tuán)組織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團(tuán)內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作 ? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生 ? 招新要求

對組織部有熱情且有較強(qiáng)的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。2.將招新現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點(diǎn)。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進(jìn)行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）簡短自我介紹；簡要介紹對校團(tuán)委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。2.整理新一屆校團(tuán)委組織部干事成員名單。3.召集新干事開會。

4.所有新干事進(jìn)入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進(jìn)行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。以上三項(xiàng)必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。

第四篇：校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機(jī)會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗(yàn)...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委

和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基

層團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團(tuán)組

織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違

紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做

好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團(tuán)內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作

? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生

? 招新要求

對組織部有熱情且有較強(qiáng)的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。

? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）

? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。

2.將招新現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。

3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。

? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點(diǎn)。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進(jìn)行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）

簡短自我介紹；簡要介紹對校團(tuán)委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）

? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。

2.整理新一屆校團(tuán)委組織部干事成員名單。

3.召集新干事開會。

4.所有新干事進(jìn)入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進(jìn)行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。

以上三項(xiàng)必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。

第五篇：校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機(jī)會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗(yàn)...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委

和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基層團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團(tuán)組織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違

紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做

好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團(tuán)內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。