第一篇：洪江區社區建設情況匯報

**區社區建設情況匯報

一、基本情況

目前全區共有社區93個，其中城市社區75個，農村社區27個。84.8%的城市社區居民規模在1500戶以上。近年來，隨著重視基層、關心基層氛圍的不斷濃厚，和諧開福建設、文明城市創建的深入推進，社區基層組織建設得到進一步加強，基礎設施進一步改善，社區干部文化素質明顯提升，隊伍結構逐步優化。全區共有社區干部651人，“兩委”成員438名，主職（黨組織書記、居委會主任）95人，其中交叉任職的37人，平均每個社區9.86人。一是從性別結構來看，男性170名，占26.1%，女性481名，占73.9%。二是從年齡結構來看，30歲以下的116名，占社區干部總數的17.8%；31歲至35歲的134名，占20.6%；36歲至45歲的社區干部293名，占45.9%；46歲至54歲的102名，占15.7%；55歲以上的6名，占1%。三是從文化層次來看，高中及以下學歷的社區干部210人，占32.3%；大專學歷的350人，占53.7%；大學本科學歷的91人，占14%。四是從來源方式來看，選舉產生的社區干部273名，占41.9%；聘用的217名，占33.3%；街道下派的78名，占12%；其他來源的83名，占12.8%。五是從工作年限來看，社區干部中有4年以上社區工作經歷的占41.9%，其中10年以上的占20.5%。絕大多數社區干部思想穩定、工作責任心強，能認真履行職責，服務社區群眾，特別是在城市建設拆遷、社區綜合治理、文明城市創建以及抗冰救災等重大工作中，堅持扎實工作、負重奮進，發揮了不可替代的基礎性作用，做出了重要貢獻，得到居民和各界的廣泛好評。

二、近幾年加強社區建設的主要成效

1、基礎設施逐步改善。近年來，在區委、區政府的關心支持和街道、社區的努力下，我區社區建設的經費投入逐年增加，基礎設施建設有了很大進展，通過撤并社區、新建、購買、改擴建等途徑，社區用房基本得到解決，辦公條件有了明顯改善，90%以上的社區建成了自有辦公場地，93個社區辦公和活動用房面積達到了300平方米以上。各社區逐步配套完善了“六室二站一場一校一市一中心”，大部分實行了“一站式”辦公，功能上實現了辦公、服務、學習、教育、活動“五位一體”，基本滿足了社區辦公、居民活動的需要。

2、保障投入普遍提高。2005年以來，市財政按照每年每個社區下撥4萬元，區財政按1：2.5配套，使每個社區下撥經費由2003年的4萬元增加到現在的14萬元以上。經統計，2007年各社區上級撥款共計1173.19萬元，平均每個社區17.7萬元。財政投入力度的加大，為社區干部經濟待遇提供了基本保障。2007年，我區社區黨組織書記、主任年平均收入為32487元，其中基本工資收入為17562元，獎金、福利及補貼14925元。各地主要是通過設立年終考評獎金、發放年度補貼等措施增加了社區干部的收入，**塘、**路等街道2007年對年終考核合格的社區書記、主任發放的年度補貼達到20000元以上。同時，全區90.9%的社區干部參加了養老保險，77.8%的社區干部參加了醫療保險，53%的社區干部參加了失業保險，部分經濟條件較好的街道還落實了工傷和生育保險。2009年制定下發了《關于加強社區建設構建和諧城區的意見》，從6月開始，在全區社區經費提高到20萬、24萬、28萬元，進一步提高了社區經費保障。

3、隊伍建設明顯加強。近年來，各街道按照“三個一批”（選任一批、下派一批、選聘一批）的方式選任社區干部，有效改善了社區干部隊伍的素質和結構。一是民主“選”。在2006年社區“兩委”換屆選舉中，各社區普遍推行“兩推一選”、“海選”，通過黨內民主推薦、居民代表直選等方式把一批“自身能力強、群眾基礎好、服務意識優”的同志選進了社區干部隊伍。二是機關“派”。對一些社情民意比較復雜、班子戰斗力不強的社區，各街道有計劃地從機關單位中選派一批組織協調能力較強、工作經驗比較豐富的同志，通過法律程序到社區任職或掛職。當前全區下派干部的人數占社區干部總數的12%。三是公開“聘”。根據社區人才需求，從高校畢業生、企業改制下崗人員等群體中公開選聘優秀人才充實到社區隊伍。當前，通過公開招聘進入社區的工作人員占社區干部總數的33.3%。

4、激勵導向不斷優化。一是重視典型激勵，使其榮譽上有追求。對優秀的社區干部，在物質上給予獎勵的同時，在輿論、宣傳方面積極宣傳其先進事跡。近幾年來，我們重點宣傳了在抗洪搶險一線犧牲的***同志的先進事跡，堅持兩年一次評選“十佳村（社區）干部”，大張旗鼓地評選表彰拆遷建設一線的優秀社區干部，向基層傾斜大力推薦社區干部參加省市先進的評選表彰等。二是適當提拔重用，使其事業上有奔頭。對于在社區工作多年，業績突出，能力較強，群眾評議較好的社區黨組織書記、主任，加大提拔重用力度。幾年來，先后從***街道**社區、**社區、***街道***社區的優秀干部中選拔了***、***、***三名同志進入街道領導班子，激發了廣大社區干部的積極性和事業心。三是鼓勵參政議政，使其政治上有成就。幾年來，區委組織部、區民政局每年都組織社區書記、主任參加不少于7天的集中培訓或輪訓，以提高社區干部的履職能力。區委在推薦上級“兩代表一委員”人選和確定本級人選時，都明確規定社區等基層一線代表應占的比例。目前，全區社區干部中有市黨代表1名、區黨代表30名，市人大代表4名、區人大代表10名，市政協委員1名、區政協委員4名。

5、居民自治體制得到創新。自2003年第五次社區居委會換屆選舉起，***、****等街道的社區開始探索實行了社區黨組織和社區居委會領導下的居民自治與社區服務有機統一的“議行分設”模式。通過直接選舉，實現社區居委會成員居民化、義務化，通過招聘社區工作專干分設社區服務體系，在組織體系上和總體上實現社會居委會成員與社區工作者的分離，確保社區居委會以主要精力抓好自治。

第二篇：新農村社區建設匯報（區）

新農村社區建設匯報（區）

為加快梧桐湖新區建設的步伐，解決規劃區內農民建房居住，梧桐湖新區管委會決定建設大垅新農村社區工程，該工預計總投資 5000萬元，涉及農254戶，占地面積約200畝，建筑面積52472平方米。

一、大垅新農村社區當前已完成的工作

為了抓好征地工作，東溝鎮黨委、政府成立了大垅新農村建設指揮部，抽調富有經驗的領導具體負責開展征地工作，征地工作自3月實施以來，在大垅新農村建設指揮部的統一指揮下，我鎮數十名鎮、村干部主動放棄雙休日，分組深入到農戶中，進行宣傳政策、了解情況、說服教育等工作，積極有效地協調農戶與建設項目之間的利益關系，切實主動為農戶考慮，得到農戶的理解、支持和配合，使雙方最終共同達成一致意向，為征地協議簽訂掃清思想障礙。截止4月底，155家農戶已經和梧桐湖新區管委會簽訂青苗補償協議，完成了新農村社區527棺遷墳工作。

截止6月底，大垅新農村社區一期200畝的場地平整工作，在施工隊伍戰晴天搶雨天，狠抓施工質量，保證施工進度的情況下，已全面完成。新農村社區進場施工用臨時路面硬化工作也同步完成，已初步達到了施工條件。

二、大垅新農村社區建設存在的問題

在場地平整完成后，新農村社區建設目前只有規劃圖紙，而施工用的施工圖紙、市政圖紙還沒有地位，影響了新農村社區下一步的工程進度；同時，新農村社區建設臨時用水、用電還沒有解決，大規模施工后，問題也會暴露出來。

三、大垅新農村社區建設下一步的打算

新農村社區建設指揮部將督促設計單位盡快拿出施工圖紙和市政圖紙，落實好新農村社區公共設施建設；和相關部門協調，確保新農村社區建設臨時用電線路和臺區到位；爭取上級有關部門幫助，盡快完成從廟嶺把自來水管線鋪裝到新農村社區，完成大垅和鲊洲兩村的改水工程。

第三篇：洪江區小區業主授權委托書

小區業主授權委托書

委托人（詳見委托人名單）

委托受托人（詳見受托人名單）為委托人所在小區成立業主委員會、參加業主大會、代表委托人行使投票權等事務的委托代理人。

委托權限：全權委托（代理委托人行使下列權利：

1、提議召開業主大會會議，并就物業管理的有關事項提出建議;

2、提出制定和修改業主公約、業主大會議事規則的建議;

3、參加業主大會會議（定期會議和臨時會議），行使投票權;

4、選舉業主委員會委員，并享有被選舉權;

5、監督業主委員會的工作;

6、監督物業管理企業履行物業服務合同，選聘、解聘物業管理企業;

7、對物業共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監督權;

8、監督物業共用部位、共用設施設備專項維修資金的管理和使用;

9、法律法規規定的業主所享有的其他的權利）。

第四篇：洪江區工商聯招商引資工作總結

洪江區工商聯招商引資工作總結 2008年，洪江區工商聯招商引資工作在區工委、區管委的正確領導下，共計完成招商包裝項目兩個，總投資5200萬元，實際到位資金1000萬元，取得了較好的成績，完成了區工委、區管委下達的招商引資工作目標。促進了我區非公有制經濟的不斷發展和壯大，為地方財政收入注入了新增長點。

懷化市洪江發展房地產有限公司，近幾年來在加快城建，開發房地產等方面，企業穩步向前發展，初步成為建筑行業中的骨干企業，其發展前景良好，正處在良性循環之中。今年我會與該公司通過多方渠道，聯系廣西羅橋華、曾一心兩位投資商與發展房地產公司，合作開發歐式黃金城綜合項目，總投資4000余萬元，客商第一期到位資金500萬元，目前該項目正在實施中。

洪江區金泰生物有限公司是我會會員企業，該公司原計劃在中方購地擴大規模生產，通過我會多次協商溝通，將金泰生物有限公司挽留在洪發展，并協助租賃原洪江玻璃鋼廠做為生產基地。同時積極聯系廣東投資商李海與金泰生物有限公司合作開發高分子復合絮凝劑項目，總投資1200萬元，客商已到位資金500萬元。目前該項目已正式啟動。

我會將進一步發揮商會網絡優勢，全面實施《洪江區加快招商引資和鼓勵全民創業的若干規定》的通知。通過我會不懈努力，進一步加快招商引資步伐，為洪江經濟發展作出應有的貢獻

第五篇：**街道**社區社區建設匯報材料

強化黨建引領，提升服務水平

---全力推進人文社區創建

**街道**社區社區建設匯報材料

2019年6月20日

歡迎各位領導蒞臨**街道**社區，下面，我向各位領導就社區建設工作開展情況做簡要匯報。

一、社區基本情況

**社區位于**街道東部，總面積1.60平方千米。轄11個居民組（含三個開發小區和一個商貿中心），戶籍人口1538戶6777人，常住人口15138人,有各類單位16個；建檔立卡貧困戶34戶129人。

二、主要做法

2018年以來，**街道**社區結合社區實際，突出黨建引領，充分整合社區綜治中心和講習所、老年人日間照料中心功能，按照基礎牢、職責清、能力強、效率高及“綜治信息化+N”模式，培育打造了以“便民利民服務、社會綜合治理”為宗旨的“人文社區”。

（一）強化黨建引領，抓實黨建工作。抓班子，強管理。一是配合省、市、縣、辦事處做好社區干部的培訓工作，進一步提升社區“兩委”班子成員帶動和推動發展的能力；二是落實“書記抓、抓書記”的要求，選優配強社區黨組織班子。三是強化駐社區干部的責任意識，共同提高社區干部推動發展的能力。抓陣地，強服務。一是加強社區辦公陣地建設，按照“一室多用、綜合配套，設施齊全、功能健全，利用充分、群眾滿意”的總體思路，二是加強社區志愿服務隊的建設，成立1個黨員志愿服務隊，建立黨員志愿服務隊建設工作長效機制，宣傳環保知識500人次，走訪特殊人群200余人。抓民主，強和諧。一是進一步完善社區公章管理使用制度，二是充分發揮居民議事監督小組作用，三是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”、主題黨日活動、講習所、志愿服務等活動載體，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨不斷深入。抓創新，強發展。創新組織設置，增強“細胞”功能。在非公企業上建黨組織，建立區域型、產業型、聯合型等黨組織，延伸組織“手臂”，實現黨組織“有形覆蓋”和“有效覆蓋”的統一，逐步著力構建社區、企業二級黨建聯動組織體系、責任體系、網絡體系、制度體系，完善聯建共建。

（二）講習所宣傳黨的政策好聲音氛圍更濃厚。充分運用講習近平臺，結合在職黨員進社區報到服務，組建“講師團”，采取群眾會、院壩會、板凳會等深入轄區學校、居民小組、住宅小區、樓群院落、田間地頭等大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳精準扶貧政策、社事民生、農業農村、衛生保健等政策法規；共開展講習50余場，召開群眾會、院壩會80余次，發放相關宣傳資料10000余份。

（三）綜治中心服務群眾更高效。建成社區綜治中心，設便民利民服務大廳、“黨建+”、矛盾糾紛調解室、心理疏導室、法治家園、四點半課堂等功能室，將涉及民生、扶貧、醫療等窗口整合到綜治中心，由以前的辦一件事進多個門、找多個人，變成了一個人負責、一個人簽字。實現了群眾辦事“只進一扇門、只找一個人、最多跑一次”，接待來訪辦事群眾1000余人次，辦理精準扶貧、臨時救助、合作醫療、養老保險，各種信息收集采集等民生事項213余人次，共排查治理安全隱患20處，代辦低保申請31戶，回訪刑釋解教等特殊人群10余人，調解矛盾糾紛14件，送治精神障礙患者4人，群眾的滿意度得到了大大的提升。

（四）網格化推進精準服務。劃分網格17個，配備網格員36名，夯實基層基礎，采取“大走訪、大回訪、大采集、大排查、大化解”的方式，結合脫貧攻堅工作，全面走訪群眾，全面回訪特殊人群，全面精準采集數據信息，全面排查安全隱患，全面化解矛盾糾紛，全面解決民生問題，充分發揮網格員對人、地、物、事、組織信息熟悉的優點，實現對留守兒童、空巢老人、涉軍群體、支鐵人員等特殊人群的服務管理、矛盾糾紛的排查調處、重點人員的穩控等工作，實現“人在網格轉、事在網格辦”，增強了干部對社區情況的熟悉程度，密切了干群關系。

（五）活動載體力促“人文關懷”更到位。一是打造了1300平方米的“老年人日間照料中心”，為所有六十歲以上老年人開放，重點服務高齡老人、空巢老人、殘疾老人、優撫軍人、低保或低收入老人等,購齊配全了民族樂器、西洋樂器、棋牌、健身器材、圖書、書法用具等基礎設施；同時滿足社區內生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的失能、半失能老年人提供膳食供應、個人照顧、保健康復、休閑娛樂等日間托養服務，實現老有所養、老有所依、老有所樂。二是定期開展“育民”主題活動，弘揚和傳承優良家庭美德。為深化社區教育，努力提高居民素質，社區每個季度都會舉辦1次“十星級文明戶”評比活動，每年參加縣級“文明家庭”“文明社區”的選舉活動，把擁有良好家風，遵循嚴厲家訓的優秀家庭通過民主評議的方式評比產生，在全社區形成崇善向德的良好氛圍。

（六）共駐共建凝聚多方力量提升服務水平。與轄區16個機關、企事業單位黨組織簽訂《共駐共建協議書》，明確共建項目、具體內容、責任單位和完成時限，組織已報到的180名在職黨員與社區黨組織開展“共駐共建”活動。積極開展“心系社區、共創和諧”社區黨建主題實踐活動。針對社區居民需求、會員單位積極搭建服務平臺，為在職黨員發揮作用，兌現承諾創造條件；各級黨員領導干部切實做出表率，以實際行動影響和帶動廣大在職黨員參與社區活動，以此贏得廣大群眾的擁護，為加快社區建設做出了積極貢獻。

（七）掃黑除惡促進社會更和諧穩定。按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總要求。結合當前農村環境衛生和人居環境整治、脫貧攻堅“春季攻勢”、社區低保進村入戶核查、“大棚房”問題清理整治、空氣污染防治禁止燃燒土皮灰和生活垃圾等重點工作，以“大興調查研究之風、大興真抓實干之風、大興勤儉節約之風”活動為契機，組織召開群眾會、板凳會、院壩會和專題講習20余次，宣傳掃黑除惡知識，將十二種黑惡性質違法犯罪行為及舉報方式在轄區內宣傳，發放宣傳手冊600份；積極配合派出所、司法所到集市、學校、企業、商店等處開展宣傳。

三、存在的問題及下步打算

**街道人文社區建設工作雖然得了一定的成績，但離上級的要求和群眾的需求還有很大的差距，還存在一定的問題：一是工作人員業務能力不夠強，管理、服務水平有待進一步提高；二是群眾參與社會治理的意愿不夠強，政策領悟能力較弱；三是社區服務設施建設還需進一步提升，資源利用率還未達到最大化。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我社區針對存在的問題，一是要加強業務知識、政策學習，提升社區服務能力，融洽干群關系；二是優化管理服務，充分利用好現有資源服務群眾，進一步爭取各級各部門支持加大資源設施的配置。三是以此次指導調研為契機，針對存在的問題，認真整改，切實把社區的工作做好，居民的事情辦好，把人文社區建設的更好。