第一篇：2011年工會總結(jié)報告(縣工會)

2011年工會總結(jié)報告 爭先創(chuàng)優(yōu)

建功立業(yè)

為爭當“兩個率先”排頭兵而努力奮斗

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：認真學(xué)習(xí)貫徹縣委十二屆四次全委（擴大）會議和地區(qū)2012年度工會工作會議精神，總結(jié)回顧全縣2011年工會工作，安排部署2012年各項任務(wù)，團結(jié)動員全縣種族職工群眾，勇于創(chuàng)新、敢于擔當，爭創(chuàng)一流，再建新功，以“兩個率先”新疆 成就向黨的十八大獻禮。

一、2011年工作回顧

2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年。一年來，在縣委和地區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧勞動為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，團結(jié)和動員全縣種族職工，積極投身實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的偉大實踐，為實現(xiàn)庫車經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和社會長治久安做出積極貢獻。

（一）提升素質(zhì)，服務(wù)大局中，促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展 團結(jié)建功立業(yè)，努力提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。

縣總工會緊緊圍繞“十二五”建設(shè)發(fā)展主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織動員全縣廣大職工群眾積極投身我縣經(jīng)濟建設(shè)，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”崗位大練兵、技能大比武活動。一是承辦并圓滿完成了地區(qū)在我縣召開的勞動競賽現(xiàn)場會，金隆油脂等家企業(yè)榮獲地區(qū)勞動競賽優(yōu)勝單位稱號，庫車縣總工會榮獲地區(qū)優(yōu)秀組織單位稱號。2011年，全縣參加勞動競賽活動的企業(yè)事業(yè)單位達121家，參與職工達6290人次。

圍繞學(xué)法用法，努力提高職工民主法制素質(zhì)

2011年是“六五”普法的開局之年，縣總工會制定了職工“六五”普法規(guī)劃，深化法律進企業(yè)、進家庭活動，通過職工學(xué)法周、法制宣傳月、維權(quán)月活動和《勞動合同法》實施情況調(diào)研、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，廣泛普及法律法規(guī)基本知識，著力提高廣大職工的法制觀念，增強學(xué)法、知法、懂法、用法意識，提高了廣大職工依法維護自身合法權(quán)益的能力。

圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，努力提升職工安全生產(chǎn)意識意識

2011年，縣總工會以“安康杯”競賽活動為載體，以“兩個有利于”為主題，（即：有利于提高廣大企業(yè)管理者為安全生產(chǎn)意識和管理水平，有利于提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力），把競賽活動重點放在基層及生產(chǎn)一線，力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，強化企業(yè)安全管理，強化工會監(jiān)督職能，強化安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，使安康杯精神深入人心，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。全縣規(guī)模以上27家企業(yè)參加競賽活動，參賽班組達379個，參與職工達4972人次。庫車縣城投集團供排水分公司日常所榮獲了自治區(qū)“安康杯”競賽活動優(yōu)秀班組稱號。為進一步夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，推進企業(yè)安全文化建設(shè)，縣總工會與安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了“我的安全生產(chǎn)責(zé)任”演講比賽；組織全縣種族職工進行了“我的安全生產(chǎn)責(zé)任”萬人簽名活動；組織全縣12個煤炭礦山企業(yè)舉辦了煤礦與其突出事故應(yīng)急救援演練活動；深入重點建設(shè)工程項目工地，開展了“送清涼”既“關(guān)愛職工安全與健康”慰問活動，受到種族職工歡迎。

圍繞模范帶動，努力提高職工思想首先素質(zhì)。

勞動模范是傳播先進文化、引領(lǐng)社會的朝代先鋒，是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的示范和表率。縣總工會始終把弘揚勞模 引領(lǐng)廣大職工自覺提高自身思想素質(zhì)和職業(yè)首先的重要載體。在七一建黨90周年活動中，與電視臺聯(lián)合舉辦了張昀等一大批新時代勞模先進人物事跡專題展播活動，激勵全縣種族職工奮發(fā)進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，引領(lǐng)廣大職工最大限度煥發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活動力，為我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安增光添彩。

（二）精心謀劃、創(chuàng)新載體，積極參與社會管理創(chuàng)新工作 2011年，縣總工會充分發(fā)揮全縣各級工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的重要作用，廣泛動員和組織職工群眾依法有序參與社會管理和公共服務(wù)，形成合力，最大限度的減少不和諧因素。一是深化企業(yè)職工民主管理工作，依法維護職工合法權(quán)益。縣總工會始終把貫徹落實“三個條例”和建立健全“三大制度”建設(shè)，作為強化企業(yè)職工民主管理工作的重中之重來抓，成立了專門督查小組，以非公有制企業(yè)為重點，引導(dǎo)組織企業(yè)工會和職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，著力落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并同步規(guī)范和落實廠務(wù)公開和工會勞動法律監(jiān)督制度，依法職工合法權(quán)益。2011年，全縣已建工會組織的國有及國有控股、集體企業(yè)職代會召開率達93％；已建立工會組織的非僅有制企業(yè)職代會召開率達85％；廠務(wù)公開建制率達80％；全縣各類企業(yè)工會法律監(jiān)督委員會建制率達86％。

二是深化工資集體協(xié)商；完善工資正常增長機制。認真落實《阿克蘇工會等六部門關(guān)于進一步擴大企業(yè)工資集體協(xié)商工作覆蓋面的實施意見》精神，成立了庫車縣推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《庫車縣關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見》，通過開展工資集體協(xié)商宣傳周活動，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，召開工資集體協(xié)商工作推進會，選聘工資集體協(xié)商兼職指導(dǎo)員等多種形式，增強了企業(yè)法人和廣大職工依法簽約意識，有力地推動了工資集體協(xié)商工作順利開展。

三是健全困難職工幫扶中心建設(shè)，拓展困難職工服務(wù)領(lǐng)域。建立健全了困難職工幫扶工作制度和工作流程，規(guī)范幫扶行為。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)和企業(yè)，采取入戶走訪、調(diào)查摸底和申報登記等措施，努力實現(xiàn)對困難職工群體的全覆蓋。2011年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)牧場、企事業(yè)單位基層工會申報困難職工摸底表1713份，經(jīng)審核確認符合困難職工幫扶條件的為1581戶，并按照上級工會1人1檔要求，全部錄入全總困難職工幫扶工作信息網(wǎng)絡(luò)，實行日常化、規(guī)范化的動態(tài)管理。在此基礎(chǔ)上，我們充分發(fā)揮工會幫扶中心職能作用，積極開展“送溫暖”“金秋助學(xué)”和“日常幫扶”活動。七一建黨90周年紀念活動，為267戶困難職工、65戶特困職工和18戶困難黨員發(fā)放米、面、油等生活助扶物品13萬元；金秋助學(xué)活動，資助22各貧困學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金4萬元；今年的雙節(jié)“送溫暖”活動，為1581戶困難職工發(fā)放生活求助物品41萬元；為8名大病困難職工發(fā)放幫扶求助金2.6萬元；為幫助下崗困難職工解決就業(yè)難題，與縣人力資源部門聯(lián)合對681名農(nóng)民工進行了電工、電焊、烹飪、手工編制等職業(yè)技能培訓(xùn)，并通過舉辦招聘會，開展職業(yè)介紹，幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)。形成了求助。維權(quán)和服務(wù)“三位一體”的困難職工幫扶工作機制。

（三）夯實基礎(chǔ)、提升效能，努力打造服務(wù)型工會

強化工會組織建設(shè)。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，在調(diào)查研究、摸清底數(shù)、制定計劃、落實責(zé)任、定期督查嚴格考核的基礎(chǔ)上，把非公企業(yè)建會作為建會的突破口，確定了“重點抓組建，夯實基礎(chǔ)抓規(guī)范”的工作思路，采取選派建會指導(dǎo)員、召開推進會議等措施，大力開展集中建會行為，努力攻克“兩新組織”建會難點。2011年，完成地區(qū)工會新建工會級別任務(wù)33個，發(fā)展會員2705人，其中發(fā)展勞務(wù)派遣工會員1577人；完成自治區(qū)總工會企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫企業(yè)新建工會組織184個，發(fā)展會員2249人，完成建會任務(wù)指標100％，完成會員任務(wù)指標104％。

提升工會干部整體素質(zhì)。根據(jù)區(qū)總和地區(qū)工會關(guān)于“十二五”期間工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，堅持專兼職基層工會干部培訓(xùn)全覆蓋原則，合理編制培訓(xùn)方案，邀請自治區(qū)工會干部學(xué)校的專業(yè)講師、地區(qū)工會部門負責(zé)人、法律工作者，舉辦了兩期培訓(xùn)班，通過理論學(xué)習(xí)和專題研討，提高了基層工會干部的業(yè)務(wù)能力和水平。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)職工在行動”活動。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)全縣廣大職工不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。以建設(shè)“模范職工之家”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭當“五一生產(chǎn)工作能手”活動為載體，大力開展“爭當主力軍，建功十二五”主題實踐活動，極大地激發(fā)了基層活力和職工潛能。2011年，創(chuàng)建地區(qū)“五一先進集體”4個，“工人先鋒號”5個，“五一生產(chǎn)工作能手”4個、地區(qū)先進工作者2個，創(chuàng)建自治區(qū)模范職工6家，標兵單位2家，職工書屋2個。

大力加強自身建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)。堅持每月一周深入基層一線開展調(diào)研，傾聽職工呼聲和基層工會意見，先后對工會組織規(guī)范化建設(shè)，工資集體協(xié)商、職工勞動競賽、“安康杯”競賽等重點工作進行深入調(diào)研，有力地推動了各項工作的開展。

一年來，在各級工會組織的共同努力下，全縣工會工作取得了一定的成績，同時，我們也清醒地看到，當前工作中還存在一些困難和不足，比如：基層工會作用發(fā)揮還不夠平衡；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)依然艱巨，工會依法維權(quán)的力度和手段與新時期的要求和職工的期待還有一定差距；少數(shù)工會干部素質(zhì)有待于進一步提高等等。這些問題需引起重視，采取措施加以解決。

二、2012年主要工作任務(wù)

2012年是全面貫徹落實縣委十二屆四次全委會議精神、全力加快“兩個率先”進程的關(guān)鍵之年。全縣工會工作的總體目標是：團結(jié)實現(xiàn)“兩個率先”目標任務(wù)，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，以增強工會組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推動全縣工會工作創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

今年我縣工會工作的主要任務(wù)是：

（一）以擴大覆蓋面為目標，深入落實“兩個普遍”。堅持“黨建帶工建”工作方針，按照“主動引導(dǎo)、靈活組建、逐步規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)為組建重點，以農(nóng)民工、勞務(wù)工為會員發(fā)展對象，通過單獨組建、聯(lián)合組建、直接入會等多種方式，力爭工會組織覆蓋到所有企業(yè)、工會會員發(fā)展到每個職工，確保今年工會組建率和職工入會率有更大幅度的提高。同時開展成立張鎮(zhèn)街道總工會試點工作。加強非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，力爭做到組織網(wǎng)絡(luò)健全規(guī)范、維權(quán)工作措施到位、各項工作正常開展、工會作用發(fā)揮明顯。力爭今年已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商率達75％以上，重點督查工資低于指導(dǎo)線下限、工資長期不增長、勞動爭議多的企業(yè)，建立企業(yè)自主決策、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)工資收分配新機制，解決非公企業(yè)職工工資過低、正常生活無法保障等問題。

（二）以勞動競賽為載體，動員種族職工建功立業(yè)。緊緊圍繞縣委確定的“六大戰(zhàn)略”，加快推進“8631”工程目標，突出重點建設(shè)項目和援疆項目，組織動員種族職工，全面掀起以“當好主力軍、建功十二

五、奮力保跨越”為為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽新高潮，努力在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)精良、管理科學(xué)、生產(chǎn)安全、節(jié)能湊攏等方面取得新成效。以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，組織開展技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新，在重點行業(yè)中開展節(jié)能減排達標競賽。把廣泛開展群眾性、普遍性勞動競賽與組織行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)比武有機結(jié)合起來，在種族職工中廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、經(jīng)建議等活動，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。同時推動勞動競賽向各類企業(yè)、各級機關(guān)和事業(yè)單位延伸，讓更多職工在勞動競賽中展示風(fēng)采、建功立業(yè)。年內(nèi)組織1——2次全縣性職工技能競賽。繼續(xù)加強勞模選樹和培養(yǎng)工作。健全完善勞模管理工作機制，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)種族職工爭當勞動模范、金牌工人，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律。

（三）以職工維權(quán)為重點，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。著力在健全維權(quán)長效機制、解決侵權(quán)突出問題上下功夫。充分利用工會內(nèi)外資源，加強溝通協(xié)調(diào)，形成社會化維權(quán)的工作格局。以開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和和諧企業(yè)活動為抓手，進一步抓好“一個會議”（職工代表大會）、“三個合同”（勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商合同）和“四項制度（工會與黨政聯(lián)席會議制度、信訪聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度、廠務(wù)公開制度）的落實，推進企業(yè)普遍建立勞動爭議調(diào)解組織，最大限度在保障好職工的知情權(quán)，參與權(quán)，表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護好職工的勞動就業(yè)權(quán)、獲得報酬權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)、民主政治權(quán)和精神文化權(quán)，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。深入開展安康杯競賽活動，增強職工安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護，切實維護種族職工的生命安全與身體健康。配合政府有關(guān)部門解決好農(nóng)民工工資拖欠等突出問題。做好農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的心理疏導(dǎo)和人文翔，完善入會、維權(quán)、幫扶、教育等各項服務(wù)管理工作，督促企業(yè)落實職工法定權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件，推動勞動關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。

（四）以服務(wù)民生為根本，深化困難職工服務(wù)幫扶工作。在進一步加強縣總工會幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上的非公企業(yè)建立工會困難職工幫扶站，堅持困難幫扶、法律援助、職業(yè)介紹、生活救助四位一休，努力實現(xiàn)幫扶工作社會化、常態(tài)化、長效化，真正把困難職工幫扶中心和基層工會幫扶站建成黨和政府關(guān)愛職工的“愛心窗口“。在開展好春送崗位，夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等工會四季幫扶活動的同時，協(xié)助黨政做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作為重點，切實加強困難職工和農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，主動提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，就業(yè)推薦等服務(wù)，實現(xiàn)工會幫扶由輸血式向造血式轉(zhuǎn)變，由救急濟難型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

（五）以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園、創(chuàng)先爭優(yōu)等各類主題教育實踐活動，在種族職工中深入開展社會主義核心價值宣傳教育，加強職工職業(yè)首先、家庭美德、社會公告和遵紀守法教育，使愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會成為種族職工的共識。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動、倡導(dǎo)職工日讀千字、月看一書、年學(xué)一技，加大職工技能培訓(xùn)和技術(shù)教育力度，努力實現(xiàn)職工隊伍知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。創(chuàng)新工會思想政治工作，堅持把思想教育、維權(quán)幫扶、人文翔，性理疏導(dǎo)結(jié)合起來，不斷提高職工思想政治工作的實效性和針對性。加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，不斷石室職工精神文化生活，以企業(yè)文化的提升，促進職工隊伍素質(zhì)的提高；以職工隊伍素質(zhì)的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

（六）以促進發(fā)展為基點，不斷推進對口援疆工作。繼續(xù)加強與寧波市總工會的協(xié)調(diào)溝通，積極配合援建方做好援建規(guī)劃，確保人才援疆、資金援疆、項目援疆、民生援疆、文化援疆、設(shè)施援疆等措施的深入落實。

（七）以促進和諧穩(wěn)定為大局，積極參與社會管理創(chuàng)新。把維護穩(wěn)定促進和諧作為各級工會組織的第一要責(zé)，自覺肩負起維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的政治責(zé)任。各級工會要堅持不懈地加強職工民族團結(jié)教育，打牢種族職工講團結(jié)反分裂、防滲透的思想根基。鞏固長治久安大宣教育活動成果，健全和落實工會干部聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工和調(diào)查研究制度，深入基層一線大走訪、大調(diào)研、大宣傳、大排查，認真傾聽職工群眾呼聲，及時掌握職工群眾思想動態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時掌握在勞動關(guān)系和職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，扎實做好排查問題、疏導(dǎo)情緒、釋疑解惑、化解矛盾、解決困難等凝聚人心的工作，妥善處理各類職工群眾來信來訪案件，協(xié)助各級黨委、政府有效化解集體勞動爭議和職工群體性事件，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。加強工會信息和輿論分析，抓好預(yù)警和應(yīng)急處理工作，當好第一知情人、第一報告人，把各種矛盾和問題化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。加強與上級黨政有關(guān)部門的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，嚴密防范三股勢力向職工隊伍的滲透，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨和政府的周圍，努力維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一和社會大局的穩(wěn)定。

（八）以改進作風(fēng)為前提，不斷加強工會自身建設(shè)。全面貫徹落實自治區(qū)總工會面對面、心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動總體工作部署，把深入扎實地開展好這項活動作為今年一項重要任務(wù)，與熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，精心組織、周密部署，抓緊鋪開抓好落實。廣大工會干部要牢固樹立群眾觀點和服務(wù)意識，事實克服官僚主義和機關(guān)化、行政化傾向，走出機關(guān)、深處基層，深入一線，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，把解決職工群眾生產(chǎn)生活問題與做好思想政治工作結(jié)合起來，把在大局中發(fā)揮作用與轉(zhuǎn)變工會干部作風(fēng)結(jié)合起來，面對面地傾聽職工意見建議，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，真正做到職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施，構(gòu)建頃一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。廣大工會干部要認真學(xué)習(xí)《全總關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，更加全面地理解和準確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實增強開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的實際工作能力。實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安，建設(shè)繁榮富裕文明和諧的新庫車，是我們各級工會組織的重要責(zé)任和使用，我們要以百倍的信心和勇氣，知難而進，勇挑重擔，團結(jié)帶領(lǐng)全縣種族職工銳意進取，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：2009工會總結(jié)報告

2009-2010學(xué)年環(huán)境系學(xué)生會生活部工作總結(jié)

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從本學(xué)期開學(xué)以來，我們本著為全院師生提供服務(wù)為宗旨，積極的投入到工作中。我們主要負責(zé)宿舍樓的衛(wèi)生監(jiān)督，通過生活部40幾位成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改進和提高。現(xiàn)將本學(xué)期生活部開展的一些工作總結(jié)如下：

一、工作的完善

1、我生活主要負責(zé)一宿舍樓的執(zhí)勤工作，由于一宿舍樓的的場地和環(huán)境限制，給我們生活部的工作帶來了很大的不便，特別宿舍是過于分散.2、由于原有生活部的干事人員缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們還另招進了幾名新的干事。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作積極性，為每個人安排的任務(wù)，大家基本都能出色的完成。

3、為了能讓我們生活部的干事，在宿舍檢查中得到合理的分配，我們結(jié)合各位的課程表安排了宿舍執(zhí)勤，并將制成表的形式發(fā)放到每一位成員手中。

4、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了qq群和網(wǎng)站，并及時發(fā)布最新消息，還將生活部每位成員的聯(lián)系方式打印后發(fā)放給每一位成員。

5、經(jīng)過一段時間的工作，我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那樣的認真，達不到我們所要的效果，經(jīng)過我們向系學(xué)生會提出申請，在周末晚上召集生活所有的成員開了生活部會議——各干事的自評總結(jié)會議。通過此次會議，干事已經(jīng)沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也非常明顯，并超出我們所想象的效果。

二、工作交流

1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與院自管會生活部聯(lián)系，交流各自的工作經(jīng)驗，我們相互幫助，相互學(xué)習(xí)，使兩系生活部能夠更好的開展工作。

2、主動與學(xué)生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。

3、我部在剛開始展開工作時，由于我們中大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。

4、積極配合其他系部及上級的工作。

三、學(xué)生會干部培訓(xùn)

為了更好地服務(wù)于同學(xué)，我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的各種培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我們對生活勞動部有了更深層次的了解，我們的干事對生活勞動部的工作也有了自己的方法。對在生活勞動部工作的開展也有了許多積極的想法。為生活部工作的開展提出了許多的好的建議。

四、管理制度

1、加強干事的出勤情況管理，我們實行考核制度，每周生活部2位助理都會到集合點對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤情況作好記錄。

2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，給予朋友般的關(guān)懷。但在工作時，就一定要非常認真。一切都要按照規(guī)定來辦事。在平時的生活中，那么我們就是同學(xué)、是朋友。

3、我們每周都開一次例會,方便上周的工作總結(jié),以及下周的工作安排.以上是在過去的一學(xué)年里，我生活部的一些具體情況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學(xué)期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情，全心全意地為大家服務(wù)，能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學(xué)校學(xué)院的各項規(guī)章制度，對前期的工作進行認真地總結(jié)，并在以后的工作中能夠做到更好。

環(huán)境工程一系生活部

第三篇：工會總結(jié)報告

工會總結(jié)報告

在工會及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會本工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨和工會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。

按照工會和黨委的部署及要求，公司工會把“三個代表”重要思想、工會精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。認真組織職工學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)活動不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把職工培養(yǎng)并造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好廠務(wù)公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。

公司工會高度重視廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作，完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓廠務(wù)公開工作，專門設(shè)置通知通告公示欄，對廠務(wù)公開時間、內(nèi)容、形式等提出要求、意見和建議。保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。

公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設(shè)，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動。并積極開展工會信息宣傳工作，更好地為公司各項工作服務(wù)。

四、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

公司工會深入員工隊伍，認真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集，將其進行整理匯總，并及時把職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決。

五、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司計劃在下半開展“強技能、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司計劃開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。員工業(yè)務(wù)技能水平能得到長足的進步。

第四篇：2016工會總結(jié)報告

2016工會總結(jié)報告范文

2016工會總結(jié)報告范文【一】

一、20XX年主要工作情況 20XX年，在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關(guān)工會圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項工作任務(wù)。

突出重點、服務(wù)大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量

開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應(yīng)黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。

國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名，各司室負責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。

組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應(yīng)局黨組號召，主動同中國能源化學(xué)工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活

組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神主題賽詩會活動。積極響應(yīng)中央國家機關(guān)工委和國土部直屬機關(guān)工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關(guān)工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關(guān)工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關(guān)工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關(guān)乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關(guān)工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。根據(jù)機關(guān)和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關(guān)工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。

為機關(guān)工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關(guān)乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。

以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務(wù)體系建設(shè)。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20XX年在中央國家機關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關(guān)心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關(guān)心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。夯實基礎(chǔ)、完善體系，切實加強工會自身建設(shè)

組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關(guān)工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開展20XX工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關(guān)工會財務(wù)預(yù)決算工作，落實了工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證。

二、20XX年工作要點

20XX年局機關(guān)工會總體思路：以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務(wù)實作風(fēng)為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務(wù)職工、維護職工權(quán)益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關(guān)黨委的要求，結(jié)合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關(guān)工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務(wù)。

發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)習(xí)總書記重要講話為政治任務(wù)，貫穿于機關(guān)工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業(yè)，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關(guān)部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設(shè)。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合，開展體育健身同進行文化怡心相結(jié)合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。

切實發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權(quán)益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。

努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，夯實各項工作基礎(chǔ)，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關(guān)工會工作機制，提高工作效率和水平。

2016工會總結(jié)報告范文【二】在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的2015年，回首2015年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周活動方興未艾，抗震救災(zāi)全民投入，迎接奧運火炬，參加奧運安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、結(jié)合本職工作，抓好自身的學(xué)習(xí)，同時積極探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規(guī)律，新方法，今年以來，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫助下，結(jié)合自己的本職工作，積極開展工作。我認識到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學(xué)習(xí)，認認真真的學(xué)，踏踏實實的學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。

今年自己把學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，充實自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當作一項重要的工作，結(jié)合客運公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，認真學(xué)習(xí)建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實踐，采取一系列扎實措施，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力。認真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會論述的重要文章，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，自己有意識的結(jié)合客運公司工會實際認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》，在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性。

同時密切結(jié)合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學(xué)到的理論知識和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到十七大精神和“三個代表”重要思想上來，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻;其次，強化政治意識，群眾意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調(diào)查研究，切實掌握第一

手資料，如實地了解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為;再次是強化陣地意識，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風(fēng)貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。

在選樹先進等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報、公交報、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象，同時結(jié)合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇，制作宣傳欄17期，制作大幅標語60余條，小標語51條，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用。

在工作中，履行自己的工作職責(zé)，完成自己的工作任務(wù)，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式，工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù)、技術(shù)等勞動競賽四次，積極參加集團公司工會論文征集的撰寫，參加城建建材工會的評比，獲得三等獎，參加集團公司工會的學(xué)習(xí)班，取得一定的收獲。

今年以來，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5。12”汶川地震，按照集團和客運公司的要求，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災(zāi)的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神，制作了關(guān)于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導(dǎo)廣大干部職工弘揚抗震精神，制作了抗震救災(zāi)專欄一塊,特別是結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，是今年工會組織的主要任務(wù)。在集團公司工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過上下艱苦的創(chuàng)建和努力，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。

在平時工作中，自己和同事們多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。同時認真學(xué)習(xí)黨的知識，不斷增強政治敏銳感和政治鑒別力，積極向黨組織靠攏，力爭早日加入中國共產(chǎn)黨。

二、對工會宣傳工作的一些認識、存在不足、來年打算 通過一年來的工作實踐，我深深認識到，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索新規(guī)律、新方法，才能做好工作，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置，要找準宣傳在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準位置，才能抓住機遇，真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā)，堅持工會維護職能，圍繞中心服務(wù)大局的宗旨，不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢，掌握新知識，緊跟時代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時代精神，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用。

本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在著明顯的不足，一是在工會論文的撰寫上，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學(xué)習(xí)的意識不夠，在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對質(zhì)量的要求不高，工作做的不細、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進。

對于明年的工會宣傳工作，我認為要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會十五大精神和《勞動合同法實施條例》，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務(wù)公開等方面的新形勢，在質(zhì)和量上有新的突破，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。我的總結(jié)完了，謝謝大家!2016工會總結(jié)報告范文【三】公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，充分發(fā)揮職工聰明才智，調(diào)動廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，有效服務(wù)公司經(jīng)濟建設(shè)中心。

結(jié)合工會特點，突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng)新，有效推進企業(yè)民主管理，推進素質(zhì)工程建設(shè)，保障生產(chǎn)安全，維護公司穩(wěn)定，提高隊伍戰(zhàn)斗力，增強企業(yè)職工的凝聚力和向心力，為全面完成公司的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。今年1—11月份公司共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值22126萬元，生產(chǎn)呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170、6噸，比去年同期增長15、7%、48%、66、7%。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范“職工之家”建設(shè)。根據(jù)工會職工之家建設(shè)的標準要求，今年以來，公司工會著重加強從工會組織機制建設(shè)、工作制度建設(shè)和活動陣地建設(shè)下功夫。一是建立健全組織機構(gòu)。公司按照工會委員代表大會規(guī)定的程序和要求，召開了第三屆會員代表大會，選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會委員會，女工委員會和工會經(jīng)費審查委員會，完成了換屆選舉工作，選配了一支熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)，公道正派，密切聯(lián)系群眾，工作認真負責(zé)的工會干部隊伍，配備了工會小組長，培養(yǎng)了一批在工會各項活動中起骨干作用積極分子。

二是建立健全管理機制。建立和完善了工會組織制度和工作制度，落實了工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，重大問題，堅持集體討論、民主決策。建立了會員大會和會員代表大會代表制度，落實了工會干部崗位責(zé)任制，堅持每季召開一次委員會，加強對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督，按規(guī)定要求收好、管好、用好每一筆工會經(jīng)費，嚴格財務(wù)紀律，合理使用工會經(jīng)費，會費收繳率達100%。三是創(chuàng)建省直模范“職工之家”。去年以來，公司工會按照省直模范職工之家的創(chuàng)建要求，積極開展創(chuàng)建活動。建立健全創(chuàng)建組織機構(gòu)，為加強對創(chuàng)建省直模范職工之家的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以主席任組長;各分工會主席等為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展創(chuàng)建省直模范職工之家工作。

建立健全創(chuàng)建工作責(zé)任制。確保創(chuàng)建工作落到實處，創(chuàng)出成效，建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標責(zé)任制，明確分工，細化責(zé)任，把創(chuàng)建模范職工之家的職責(zé)和任務(wù)落實到每個成員肩上。堅持定期向黨委匯報工作，重大問題及時向黨委請示匯報，積極爭取黨委和公司行政對創(chuàng)建工作的重視和支持，將創(chuàng)建工作納入公司的目標責(zé)任制考核范疇，與公司黨建工作同部署，同考核，形成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”創(chuàng)建活動開展得有聲有色，進展順利，成效顯著，經(jīng)過全公司職工的共同努力，公司創(chuàng)建省直模范職工之家活動順利通過驗收。

二、加強教育培訓(xùn)，推進“素質(zhì)工程”建設(shè)。公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快推進工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，不斷提高公司員工的實際操作能力。一是加強業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，建設(shè)“四有”職工隊伍。公司工會按照建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍的標準和要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，增強了工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識和責(zé)任意識。按照人力資源需求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工700多人次。

公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，樹立職工危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，廣泛開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，組織員工進行改革創(chuàng)新，有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。全年共進行了45個項目的改革創(chuàng)新，收到合理化建議170多條，有效改進了工藝條件，降低了產(chǎn)品消耗，促進生產(chǎn)效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進了職工身心健康，提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽，引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產(chǎn)年，公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔文明生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動競賽活動。

公司成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗，輔助車間的消耗和服務(wù)質(zhì)量，各部門的服務(wù)質(zhì)量和費用等等。實行安全環(huán)保一票否決制，由生產(chǎn)管理部負責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗，車間考核部門履職與服務(wù)，企業(yè)管理部負責(zé)考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等情況。每個月末公司工會主席都會組織各分工會主席進行評比打分，總結(jié)經(jīng)驗，在公司月調(diào)度會上通報勞動競賽情況，對不足的地方進行改進。通過各分會認真組織，各單位積極參與和在全公司員工的共同努力下，公司生產(chǎn)大幅增長，節(jié)能降耗工作取得的成績更為可喜，產(chǎn)品的主要原材料消耗均有所下降，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型員工和一批生產(chǎn)能手。

三、深化廠務(wù)公開促進企業(yè)民主管理。公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，多途并舉，健全企業(yè)民主制度建設(shè)。一是健全職代會制度，建立民主管理機制。公司以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，將屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項交由職代會討論和審議，公司今年共召開職代會2次，討論和審議了總經(jīng)理工作報告、經(jīng)濟責(zé)任制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度，審議通過了從職工子弟中招聘員工的提案等。同時，工會從民主政治建設(shè)入手，設(shè)立意見收集箱，認真聽取和廣泛征求職工意見和建議，科學(xué)破解職工關(guān)心的熱點難點問題，尊重職工意愿，積極維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。把涉及到單位長遠利益和職工切身利益的重大問題提交給職工討論，對代表提案和建議，工會及時和行政領(lǐng)導(dǎo)進行共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。一線職工反映工資偏低的意見，公司采取向一線職工傾斜的政策，拿出16、5萬元，給一線職工每人每月發(fā)放補貼30-60元。二是加強民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。公司按照管理規(guī)范化和廠務(wù)公開制度化的要求，設(shè)立了固定廠務(wù)公開欄，不定期公開需要公布的廠務(wù)內(nèi)容，推進廠務(wù)公開進程，維護職工利益，對企業(yè)的重大投資，經(jīng)營決策、改造方案、物資采購、產(chǎn)品營銷，外委加工，廢品買賣等事項作為廠務(wù)公開重點，實行全方位和全過程的公開。

廢品買賣是職工較為關(guān)注的熱點問題，公司始終堅持制度至上，對廢品買賣一律按“三公”原則實行招標議標。每次處理廢渣廢液都要由企業(yè)管理部進行公示，堅持招投標處理廢渣廢液，并吸納一線職工代表參與議標小組工作，由公司工會派人參與監(jiān)督，創(chuàng)新和完善議標方式，增強議標的民主性和透明性。今年新開車投產(chǎn)的新車間生產(chǎn)廢液，每月產(chǎn)生廢液20多噸，盡管數(shù)量不大，同樣不例外由職代會主席團擴大會議討論決定，按照“公平、公正、公開”的原則實行公開招標處理，三家具有資質(zhì)條件的單位參加了議標，由出價最高者中標。僅此項為公司創(chuàng)造效益11萬元，較好地維護了企業(yè)和職工的利益。全年共處理廢渣廢液創(chuàng)造效益400萬元，比同期增長300萬元。今年公司因擴改和4—tbc項目上馬，公司在職工子弟中招聘了14名新員工，為保證招聘員工的公正公平性，公司成立有職工代表參與的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按程序操作，從報名到資格審查到錄用新員工，所有事項都通過職代會主席團會議審議通過，對招聘過程中出現(xiàn)的新問題由職工代表進行討論解決，公示應(yīng)聘人員考試成績和錄用員工名單，招聘工作的所有程序在職工代表的全程監(jiān)督下公正、公平、公開地有序進行。

四、加大走訪力度，用心關(guān)愛職工冷暖。今年來，公司工會本著“群眾利益無小事”的理念，把抓好扶貧幫困，解除職工后顧之憂作為工作重點，協(xié)同有關(guān)部門，創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫助職工解決生活困難，積極為職工辦好事、辦實事，主持公道，理直氣壯地維護職工的合法權(quán)益和具體利益。一是堅持日常走訪，關(guān)愛特殊群體。公司工會、分工會把走訪看望和慰問生病住院職工，喪親職工家屬，特困職工和離退休職工作為長期制度堅持，今年共走訪慰問了69人次，并給重大病人發(fā)放救助金共計6000元。公司對考取大學(xué)的職工子弟給予獎勵;在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、老人節(jié)之際開展節(jié)日慰問，經(jīng)常對離退休員工開放老年活動室，在重陽節(jié)組織離退休開展游圓活動，并給離退休員工送去節(jié)日禮物，使職工切實感到集體的溫暖。

將組織的溫暖送到職工的心坎上。二是開展扶貧幫困，關(guān)心職工疾苦。自XX年公司成立職工互助基金會以不，入會人數(shù)年年增長，今年又有3人入會，公司工會加強基金會的管理和合理安排使用好互助基金經(jīng)費，每年對互助會基金的使用情況進行公示，確保基金資金用到實處，用到需要的幫助的群體，有效解決了職工因天災(zāi)****引起的資金周轉(zhuǎn)困難，今年共有35名職工獲得了救助。

公司工會還組織開展了慈善一日捐活動，公司工有224人參加，共募集捐款4000元。三是關(guān)愛女工生活，維護婦女權(quán)益。公司工會按照相關(guān)政策規(guī)定，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，落實了女職工的特殊待遇，經(jīng)常組織婦女職工參加各種健康向上的文體活動，組織女職工開展崗位建功立業(yè)活動，組織女職工參加百崗名星比賽活動，在“三八”節(jié)還組織女職工開展了乒乓球比賽和學(xué)習(xí)心得演講比賽，提高了女職工的文化素養(yǎng)。在女職工委員會的組織下，對全公司女職工進行了婦科體檢，加強了女職工的“五期”指導(dǎo)和保護，并為女職工購買了平安女性安康團體保險。

豬拱致富路，鼠撬發(fā)財門，XX年年快要過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的2015年即將信步走來。我們公司工會在XX年雖然取得了一點滴成績，但離上級的要求和職工需求還相差甚遠，比如說開展集體活動職工不能全員參與等，我們決心在明年秉乘黨的十七大東風(fēng)，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。小編精心推薦

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第五篇：2021年工會月度總結(jié)報告

2021年工會月度總結(jié)報告

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年工會月度總結(jié)報告

一、召開公司___屆二次職工代表大會。

__月__日，___屆二次職代會在本部多功能廳召開，有___名職工代表參加，___電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《__年上半勞動保護技措計劃完成情況匯報》。人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題，進行了認真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《__年上半勞動保護技措計劃完成情況匯報》的決議。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成___萬千瓦裝機容量，確保完成___億，力爭完成___億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。

___電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施工點上，十分難能可貴。希望大家團結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。

___電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報___電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點，要繼續(xù)加強民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作，團結(jié)廣大職工共同努力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。

__月__日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到___常州和沙州項目現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。

三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。

__月__日，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的。__月__日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往___張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。

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