第一篇：工會需要做的工作

民主管理

1、每年底或年初召開職代會，要求提前做好會議議程，下發通知職工代表參會，做好會議記錄。（若要改選，提前在班組中進行車間職工代表的選拔，每班要求三人（兩男一女），之后通知車間職工代表進行投票選舉分廠職工代表—根據分廠下撥名額）。

2、做好車間召開班組長研討會的會議記錄（一般為一季度一次，根據實際情況具體安排）。

3、做好每年績效考核修訂的會議紀要。

4、年初做好全年工作計劃安排并發給分廠工會。

5、年初記得向分廠工會要《工會工作記錄本》、《經費收支管理臺賬記錄本》及《班組建設記錄本》（十本）

6、年初分廠下發工會會費明細，根據下發的明細在班組進行公示，并收繳會費，將會費交于張雷保管，在新的經費收支管理臺賬中做好上年結余和當年收繳及合計。

群眾生產

1、每月1-10號 提醒書記組織車間管理技術人員進行車間“五型班組”驗收（工會負責“和諧型”驗收），之后統一匯總（一份留底，一份打印下發班組整改），根據打分標準，做績效考核。

2、每月初向一二套生產技術員（李松、郜佐琛）要上月一套SBA精制、二套丁烯提濃考核排名，并做質量競賽獎勵發放表。（工會資料-2012-群眾生產-勞動競賽-崗位技能競賽中有樣表）。

3、每月初向王昊樂要上月員工副班講課評分表，根據打分情況，對打分80分以上的員工進行獎勵，并作獎勵發放表。（工會資料-2012-群眾生產-勞動競賽-操作規程我來講中有樣表）。

4、每季度末根據前三個月“五型班組”的打分情況，每套裝置推薦2-3個班（根據分廠通知要求）進行分廠季度驗收，并提前通知班組。

5、每年初向班組下發合理化建議征求表，一周之后收回并交給書記進行審閱。

素質教育

1、做好車間員工讀書室書籍借閱的登記情況。

關愛員工

1、對車間員工“五必訪”隨時做好電子版（工會資料-2012-關愛員工-五必訪-五必訪明細）及書面記錄（工會記錄本）。

2、對于需要慰問的員工，一名員工只能慰問兩次（班組一次，車間一次）。

3、年底車間開展扶貧幫困活動，讓每班推薦，并填寫《困難申請表》（關愛員工-扶貧幫困-困難申請樣表），報書記審批。

4、每年初根據分廠要求開展“同心互助金”捐款活動，做好捐款的收繳和統計公示工作。

5、根據分廠下發給車間的療休養名額，按時安排未參加療休養的員工去天水療養，（未療養員工見關愛員工—療休養—2012年天水療養安排—摸底表）。

6、年初根據上一年員工考勤情況，打印療休養假審批單，并去分廠簽字蓋章，對于需要休療養假的員工，進行簽字并領取審批單一張。

女職工工作

1、做好車間新生兒的統計工作（女職工工作—醫療保險—副本）。

2、年初做好上一年先進女工、五好家庭的評選工作（先進女工班組各推一人，車間聯評，根據分廠要求做好先進事跡材料的上報）。

3、提醒書記組織召開“三八”女工座談會，女工慰問品的發放。

4、根據公司及分廠的通知，做好45歲以上女工的體檢工作。文化生活

1、每季度提醒書記開展文化活動，并做好組織和活動記錄

2、春節前根據分廠開展的迎新春趣味運動會，提前動員班組員工積極參加，并做好組織工作。

關于報銷的相關事宜

一、班組看望病人慰問品的兩個途徑：

1、班長告訴書記，經書記批準，由車間工會處領取提貨單，在固定地點提貨，提貨單需要填寫：慰問對象、慰問事由、慰問時間、慰問單位、經辦人。

2、班組自行慰問需開具正規發票：

單位：蘭州石化公司工會

項目內容：具體到牛奶雞蛋，不得寫慰問品、食品、文體用品等。

金額：不得超過200元

（以上項目必須全部符合才能予以報銷，否則分廠不給報）發票背面寫請慰問事由、經辦人 驗收由書記簽字，主管由韓廠長簽字

3、班組花圈吊唁的不需要正規發票，但是要有收據，背面寫清事由，由書記簽字，費用由工會會費支出（找張雷報銷）。

二、報銷登記

1、車間慰問報銷每筆按時間登記在經費收支管理臺賬中日常慰問經費收支管理臺賬，經辦由班長簽字后發錢。

2、花圈報銷登記在經費收支管理臺賬中會費收支管理臺賬，經辦由張雷簽字。

第二篇：成本會計需要做工作內容

一般企業的成本會計都需要做以下工作內容：

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。

3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作。

4、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

第三篇：基層工會需要

基層工會需要辦理

1、法人資格證（所有工會）

2、集體合同（企業工會、街辦）

3、農民工入會匯總表（各鄉鎮）

4、參與安康杯競賽表（所有企業）

5、困難職工表（所有工會）

6、勞動合同簽訂人數7、3個大小牌子、章子制定情況

8、企業職工化名冊

9、訂工人時報、工人日報情況

第四篇：企業建立工會需要什么資料

企業建立工會需要什么資料？

企業建立工會組織的程序

1、建立工會籌備組，向當地總工會提出建會申請。籌備組人員可以由上級工會與職工和企業代表協商產生。

2、開展宣傳、發展會員。經批準成立后籌備組向職工宣傳工會的性質、任務并發展職工加入工會。（職工需填寫志愿加入工會申請表（申請表格式不限））

3、召開會員（代表）大會，選舉工會委員會、經費審查委員會。1）會員在200人以下的，原則上應召開全體工會會員大會。會員在200人以上的，一般應召開會員代表大會，會員代表由會員民主選舉產生。（代表比例一般在20%，職工人數越多，代表比例越小）2）工會委員會、經費審查委員會候選人名單由各方磋商提出。工會委員會候選人實行差額選舉。3）工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

4、選舉結果報上級工會審批。

5、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，設立獨立帳戶，辦理社團法人資格登記，正常開展工作。

第五篇：做秘書需要哪些基本功底

做秘書同做其他專業工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實越牢固，對做好工作越有利。從我的多年體會看，在秘書這個崗位上，起碼要打好六個方面功底，就是政治理論功底、邏輯思維功底、政策法規功底、經營管理功底、專業技術業務功底和公文寫作功底。政治理論功底，是說秘書應當懂一點兒哲學和政治經濟學的知識。有些人覺得企業秘書懂不懂哲學和政治經濟學，對其工作并沒有多大關系。我認為這個看法不大正確，我倒覺得秘書必須要懂哲學和政治經濟學，這是秘書功底基礎的基礎。其中的道理很簡單，因為秘書是需要有一定思想水平和理論水平的，否則無法把文章寫好，而哲學和政治經濟，是秘書提高思想水平和理論水平必不可少的知識。我年輕的時候在這方面沒少下工夫，主要靠自學，看一些教科書，涉獵一些原著，由于文化低，好多問題弄不明白，但有一股鉆勁兒，硬啃，逐漸明白了一些原理。現在回過頭看，沒有白學，對我做好秘書工作起到了終生受益的作用。所以我勸搞秘書工作的朋友，在學習哲學和政治經濟學上應當下一番大的工夫。邏輯思維功底，是說秘書要系統的掌握邏輯知識，有很強的邏輯思維能力。一個文章寫得好的秘書，他的腦袋肯定邏輯思維能力很強，所以我覺得邏輯學知識就向哲學和政治經濟學知識一樣，是秘書缺不了的一門知識，也可以說是秘書功底基礎的基礎。我在當年念“中國邏輯與語言函授大學”的時候，有一門教材，叫“形式邏輯”，我學得津津有味兒，雖然很抽象生澀，但細細咀嚼，真是味道好極了，我后來的寫作水平能夠不斷提高，“形式邏輯”實在是功不可沒呀！所以我希望做秘書工作的朋友，一定要好好的學學邏輯學知識。政策法規功底，是說秘書要熟悉與本企業有關的國家宏觀經濟政策、產業政策、行業政策和與本企業有關的基本法規、特定法規。舉個例子說吧，如果你在電信企業做秘書，就要了解熟悉黨和國家改革開放的大政方針和重大決策，就要了解熟悉信息產業政策、通信行業政策、電信體制改革政策，就要了解熟悉“勞動法”、“消費者權益保護法”、“合同法”“公司法”、“電信條列”等。只有掌握了這些東西，你才能保證所寫的文章有正確的政治性和有“政治高度”，并且使文章符合法律法規所設定的“游戲規則”。很難想象，一個“政策盲、法盲”的秘書能把文章寫好，所以，政策法規知識是秘書應當掌握的必要知識。企業經營管理功底，是說秘書要有豐富的企業經營管理知識。這方面的知識包括兩個部分，一部分是一般的企業經營管理理論知識，這里面也包括現代企業制度知識；另一部分是你所在企業的經營管理知識，比如你在電信企業，就要有電信企業經營管理知識，在其他的企業，就要有其他企業經營管理知識。這個方面的知識越豐富，對把文章寫好越有好處。因為你在企業當秘書，所寫的文章都是有關企業經營管理的事情，如果企業經營管理知識很缺乏，是無法把文章寫好的，所以，學習企業經營管理知識，也是秘書的必修課。專業技術業務功底，是說秘書要比較了解和熟悉所在企業涉及的技術業務知識，說白了，秘書對本企業的技術業務應當是個行家，而不應當是個外行。為啥呢？因為如果你不了解、不熟悉本企業的技術業務知識，肯定寫出來的東西凈說外行話，甚至會造成錯誤，鬧出笑話兒，外行當不了秘書。當然，這并不是說秘書就非得精通技術業務不可，這樣要求也沒有必要，但必須對基本的常識性的技術業務知識要了解和熟悉，而且了解的面和熟悉的面越寬越好，秘書對本企業的技術業務應當是個通家。公文寫作功底，是說秘書要掌握公文寫作基本知識，掌握公文寫作技法。這是秘書這個行當的基本功，秘書就是靠這個家什兒吃飯的。公文寫作知識包括了三個部分，一部分是一般的公文寫作理論知識，另一部分是企業公文寫作理論知識，還有一部分是秘書個人在寫作實踐中摸索總結出來的寫作知識。前兩個部分是秘書基本功的理論基礎，有了這個理論基礎，你才能邁進秘書這個行當的門檻兒。但光有了理論基礎并不一定就能把文章寫出來，或者寫出來也不一定就能寫的好，還有個在實際寫作中摸索總結寫作知識問題，這部分的知識摸索總結的越多，經驗積累的越多，你的基本功就越厚實。這六個方面的功底，是對秘書的基本素質要求，或者說是秘書能夠把文章寫好所需要具備的基本功。我敢肯定的說，凡是寫作水平比較高、文章寫得好的秘書，他的這六個功底肯定是很深厚的。