第一篇：檔工作先進個人事跡

檔工作先進個人事跡

篇一：檔案工作先進個人主要事跡

主要事跡

我從事檔案工作多年，在工作期間，時刻嚴格要求自己，始終保持積極的工作態度，兢兢業業，踏踏實實，認真做好

日常事物，并刻苦專研業務知識，為公司的不斷發展做出了

不懈的努力。現將我的工作業務報告如下：

一、加強政治學習、不斷增強自身素質

為了適應新形勢的要求和工作需要，我始終把學習作為

高政治素質的前提和基礎，充分利用業余時間，積極學習，認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立起了正

確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法、勤奮敬業、團結同

志。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為

人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作

中，做到了任勞任怨、埋頭實干, 時時處處以工作為重，培

二、加強理論學習、不斷提高業務水平

積極參加由省檔案干部教育培訓中心組織的檔案人員

上崗培訓，系統的學習了《檔案工作實用技術與方法》并熟

練的掌握了《歸檔文件的整理規則》、《機關文件材料歸檔

范圍和文書檔案保管期限》、《檔案分類編號辦法》等有關

規定，進一步提高檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作

中解決實際問題的能力，以此提高工作水平，并適應新形式 下本職工作的要求。

三、積極工作、圓滿完成各項任務

1、辦公室是公司承上啟下、溝通左右的樞紐，形成的文

件材料多，內容涉及面廣，如何科學分類是十分重要的。這

就要求必須在日常的文書處理工作中做好，做到事事有回

音、件件有著落，在收集整理檔案資料的工作中認真總結經

驗，繼續改進方法。

2、參與組織并指導各科室文件材料歸檔工作。每年年

底，都要將每個部室處理完畢的文件，進行檔案的接收工作，并對各科室的檔案進行檢查，對不符合要求的，按照公司《檔

案分類編號辦法》，指導并幫助進行整理。六年來共參與整

理文書檔案2076件，并嚴格按照《歸檔文件整理規則》和

市檔案局的要求進行了整理歸檔。

4、負責檔案的管理工作。對歸檔文件進行了分類整理，并按市級檔案管理的要求，建立健全了資料接收、整理與管

理體系。對各科室報送的10冊檔案目錄進行接收和整理工

作，并精裝成冊，便于利用。

5、負責對檔案的安全管理。定期對其數量和保管狀況

進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案室內溫濕度按照要求進 行調控，及時清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何

事故。

6、負責檔案的登記與統計工作。建立了各種登記統計

簿冊，并及時進行登記統計。

四、建章立制、規范檔案管理

貫徹執行《檔案法》、《國家保密法》等有關法律、法

規和方針政策。我忠于職守，并根據《檔案管理條例》，統

籌規劃并負責制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利

用、鑒定、統計、銷毀、移交等有關規章制度； 增強檔案

庫房管理制度的落實，嚴格執行檔案查閱、借閱制度，無泄

密及損害單位利益事件發生；完善檔案的管理，加強照片、錄音錄像等收集及規范化整理工作。使文件材料歸檔率、完

整率、齊全率均達到了要求，做到及時準確，為查閱各類資

料提供了便利，對推進檔案制度化、規范化、現代化建設，全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻。

在工作中，雖然取得了一定的成績，但離檔案工作科學

化、規范化、現代化的要求，還有一定的差距。在今后的工

作中，我要牢固樹立強烈的檔案服務意識，認真學習檔案學

理論，專研業務，進一步加強對檔案的利用，不斷提高管理

水平和歸檔文件質量，向其他同志相互交流好的工作經驗，發揚優點，克服不足。努力開闊和拓寬檔案利用工作的眼界 和思路，力爭使自己的政治素質和業務水平上一個新臺階，更好的完成領導交給的各項任務。篇二：檔案工作先進個人事跡材料1 事跡材料

***同志自2002年參加工作以來，一直在中共肇州縣委辦公室工作。他兢兢業業勤勉工作，時時處處嚴格要求自己，不為名利，任勞任怨，在平凡的文書、檔案、保密、副主任崗位上做出了不平凡的業績。

十年間，他在普通而平凡的工作崗位上，默默奉獻，以良好的職業道德、扎實的業務素質、高效的辦事速率，出色完成了領導交辦的各項工作任務。

一、愛崗敬業，始終如一

2002年7月，剛剛參加共工作的他，負責辦公室文書、檔案管理等工作，他全身心地投入到工作中，在做好為領導日常服務的同時，擔起了辦公室檔案管理工作，剛開始接觸到檔案管理時，才深深體會到“隔行如隔山”的道理，感受到了實實在在的工作帶來的壓力。他放棄節假日休息，向有經驗的同事請教學習，鉆研檔案管理法律法規，不斷探索創新管理模式，踐行自己的人生座右銘——選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。2005年，縣委縣政府搬遷新辦公樓，為了不讓這些珍貴的資料發生丟失，他親自整理、打包、編號、搬運、裝柜，每個環節、每道程序都決不懈怠，較好地保護了這些珍貴的歷史資料。2009年7月，他勤勉的工作得到了領導贊許和同事的認可，經組織安排擔任秘書組組長一職，壓在他肩上的擔子更重了，但是他沒有松懈對檔案的管理，克服孩子小、家人需要照顧的困難，協調帶領組室人員，扎扎實實地進行了規范性的檔案收集、整理、歸檔、編目等工作，不斷完善檔

案管理體系，形成了適合辦公室工作發展需要的檔案動態管理模式。2010年，組織再次安排他擔任辦公室副主任職務，主管辦公事物，他更主動擔起檔案管理這項工作，深入研究學習修改后的《檔案法》，以干一行愛一行，愛一行通一行的信條，加強檔案法制建設，完善檔案管理的規章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度，促進辦公室檔案管理提檔升級，用的實際行動踐行這一個黨員的職業操守。

二、作風嚴謹，刻苦學習

***同志每做一項工作都認真負責、嚴謹細致，堅持公正客觀、實事求是，從不想當然，不主觀臆斷。他不僅在工作上有股闖勁，在學習上也有股鉆勁，真正做到與時俱進。他總是說，要想做一名出色的檔案管理者，僅熟悉檔案業務知識是不夠的，因為隨著經濟的不斷發展，檔案工作領域也在不斷拓寬，新情況、新事物、新問題層出不窮，要想工作起來得心應手，則必須不斷充實自己，拓寬自己的知識面，完善自己的知識結構。基于這種認識，他工作之余充分利用時間，加強學習。學習有關檔案工作的新規定、新辦法，學習各種檔案報刊雜志，汲取別人的長處，借鑒別人的先進經驗。同時，他還學習有關法律知識、管理知識。他平時除了加強學習外，還經常深入基層調查情況，掌握動態，以事實為依據對待每項工作，不講個人感情，客觀公正地為領導當好參謀，做好服務。

三、熱誠待人，團結共事

檔案業務指導工作是檔案管理工作的一項十分重要的內容。十年來，他細致、周到地指導工作。他熱情的工作態度也使得他奠定了很好的群眾基礎和良好的同事關系，與他有過接觸的人都給予他很高的評價，這是他熱情真誠、平等待人、樂于助人的結果。近年來單位調入不少新同志，大家都喜歡向他請教業務知識，他更是不厭其煩地為同志們講解，有時甚至手把手地教，在他的指導下，辦公室中的年輕人很快就成長為業務骨干，并在辦公室中形成了濃厚的傳幫帶氛圍。他的熱誠深深地影響著周圍的人，帶動著周圍的人，也正是這一點，贏得了周圍同事的尊重，也得到了大家的回報，每年他都能以較高的票數通過業務考核和民主投票。

四、廉潔奉公，踐行職責

在工作中，***始終把勤政廉潔作為自己的工作準則，無論在什么情況下，都不忘記自己是一名共產黨員，拒腐蝕、保清廉。特別是辦公室作為服務部門，責任重大，位臵特殊，一言一行都為廣大干部和群眾所關注，自己的任何一點不慎都會給單位造成不良影響，甚至會給整個系統抹黑。因此，在工作中，他嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一方面，認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，補臺不拆臺，幫忙不添亂。另一方面認真接待利用來訪的職工群眾，堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷橫硬，樹立了辦公室工作人員的良好形象。

成績是干出來的，實力是拼出來的，榮譽是苦出來的。***同志耐住了辦公室的清貧，忍住了辦公室的寂寞，本著對歷史負責，為現實服務，替未來著想的準則，不畏懼檔案工作清苦，把辦公室細碎工作當成一份事業來做，把心思集中于本職，把精力傾注于崗位，把才智奉獻于工作。面對殊榮，他沒有陶醉，深知前面的路還很長，腳下的路還很艱辛。他負重前行，又向著更新更高的目標邁進。篇三：檔案工作先進個人發言材料

在平凡的崗位見證歷史

----全縣檔案工作先進個人發言材料

南漳縣民政局張婷婷

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先我很感謝縣檔案局給我這個機會，讓我能夠榮幸的在這里向各位領導和同志們匯報思想，交流感情。我是一名普通的民政工作者，也是一名平凡的檔案員，在從事檔案工作的六年間，沒有做出什么轟轟烈烈的大事，也沒有什么驚人的業績，有的只是和大家一樣，每天默默的在這個普通的崗位上，認真收集整理著一份又一份的材料，讓越來越多的人們能夠很清晰、很客觀地了解過去，了解這段歷史。下面我將這幾年工作的心得向大家作以匯報，和大家一起交流、探討。

一、自我加壓，努力提升自身素質

檔案管理工作是一項嚴肅的政治工作，也是一項重要的管理工作和服務工作，它不僅要求檔案管理員必須有較高的政治思想和過硬的業務素質，也要求檔案管理員有熟練的工作能力和較強的服務意識。自2005年10月從事檔案工作以來，我由一竅不通到對檔案管理的性質和作用逐步明確，服務意識逐漸增強，做到凡重大問題堅持向分管領導請示匯報，凡技術問題堅持向書本和專家求教，凡具體工作堅持自己動手。幾年來，我積極向縣檔案局領導請教各類檔案整理方法，自覺學習《檔案法》、《保密法》、《湖北省檔案管理條例》等法律法規和相關專業知識，參加檔案局舉辦的各種業務培訓與學習交流，作學習筆記三十多篇。為開拓工作視野，找出工作

差距，改進工作方法，我在本局分管領導的帶領下，分別到棗陽市檔案局、棗陽市民政局、襄陽市民政局、南漳縣檔案局等單位進行深層次、寬領域的學習交流，引進他們先進的工作方法和檔案管理經驗，使自身綜合素質和專業水平大大提高。

二、求真務實，工作追求精益求精

搞好檔案工作，還要求檔案員有較強的工作責任感和工作激情，敢于吃苦，樂于奉獻。隨著檔案管理工作要求的日益規范，本局檔案管理存著網絡不太健全、部分資料收集不齊全、期限劃分不準確、整理不規范等一系列問題，為將這些問題逐步整改落實，我做到：一是積極建議健全檔案管理網絡。我接手這一工作時，檔案管理自動化尚處于起步階段，為了使機關檔案管理工作走上規范化、制度化、科學化、系列化的軌道，我積極向領導建議加強檔案管理網絡建設，根據班子成員分工和干部人事變動，調整檔案工作領導小組，制定檔案工作管理制度，建立了人員覆蓋各科室的檔案管理工作網絡。二是努力規范公文處理。為將整理不規范現象徹底扭轉，我努力做到從源頭抓整改，平時注重做好公文處理，公文收發、登記等工作堅決做到符合規范要求，保證文件在運轉過程中附有閱文處理箋或擬文處理箋。在對紙質文件材料都進行歸檔的同時，也注意把電子文件進行備份歸檔。三是加大資料收集力度。我在努力學習專業知識的同時，也加大了資料收集力度，本著發現一份收集一份的原則，用“追、拿、復、要”的方法，將各科室日常發生的文字材料、圖片資料、視頻碟片及本局購買的各類固定資產說明書一一收集，大大豐富了室藏。四是重新修訂“三合一”制度。為將檔案整理更加規范，對歷史負責，我在縣檔案局專家的指導下，在局領導的支持下，一個科室一個科室的征求意見，一個范圍一個范圍的另 行調整，一個期限一個期限的重新劃定，歷時半年，成功修訂了縣民政局機關檔案“三合一”制度，對分類方案、歸檔范圍和保管期限重新作了調整，力求更加規范準確，獲得縣檔案局一次性通過。五是認真編研各種資料。幾年來，我先后補充編寫了本單位全宗介紹，機關大事記、機構沿革，建立了檔案利用效果登記簿，做好檔案利用效果登記，為領導提供決策依據，為部門提供憑證依據，不斷提高檔案的經濟價值和社會價值。六是檔案資料整理力求規范。在檔案資料的整理過程中，我認真對照“三合一”制度，力求使各類文件資料的分類、歸檔和保管期限劃分準確規范，遇到問題及時向檔案局專家請教，堅決不讓問題留到下一年度，使本局檔案質量和管理水平大大提升。

三、樂于吃苦，實現檔案管理高標準

2010年初，本局黨組將機關檔案目標管理省一級作為爭創目標，這就對我提出了更高一步的要求。為將這一目標順利完成，我在局黨組的支持下，組建工作專班，不分白天黑夜，放棄節假日，耗時五個月，投入了大量的時間和精力，最終順利完成爭創工作，并獲得評審組一致好評。一是完善門類。由于過去檔案管理工作的不規范，檔案資料的整理僅僅限于文書檔案，其它五大門類及專業檔案皆未按要求整理規范，因此，借這次爭創東風，在縣檔案局領導的現場指導下，我與專班人員從庫房中找出堆積如山的基建圖紙、照片音像、榮譽牌證、本局專業性強的文書資料，按照“三合一”制度，加班加點，邊學習邊整理，最終趕在迎檢之前順利完成整理工作。二是完善制度。沒有規矩不成方圓，為規范我局民政檔案的管理和利用，充分發揮檔案管理資料的作用，更好地為民政業務工作提供良好的服務，我協助辦公室主任完善了本局《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案人員崗位責任制度》、《檔案統計制度》、《立卷歸檔制度》、《檔案移交、接收制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等一系列制度，為今后的檔案管理工作提供了標尺。三是完善設施。檔案工作環境的好壞，是做好檔案管理工作的重要條件。在本局加強硬件設施建設的情況下，軟件建設也沒有放松。2010年7月，我與專班人員一起，按照省特級標準，將2003年以來連續7年的文書檔案分類整理后錄入微機，錄入條目3452條，實現了管理、查詢、利用科學化、現代化、自動化。

四、積極思考，探索檔案管理新路子

為不斷強化自身素質，追求更高標準的業務水平，更好的適應新時期檔案工作的需要，我一直不斷加強自身學習，訂閱了《湖北檔案》、《檔案室實用文件選編》、《檔案實用手冊》、《實用立卷方法指南》等多種專業書籍，閱讀了大量檔案專業資料，書寫讀書筆記三萬多字三十多篇，采取“走出去，引進來”的方法，多次到其他地區兄弟單位學習交流，引進他人先進的管理方法和工作經驗，結合本單位實際，探索適合本單位的檔案管理的特點和規律，并行成一套行之有效的工作方法和經驗，使從事這項工作越來越得心應手，多次獲得檔案管理工作先進單位和先進個人的榮譽稱號。

成績屬于過去，輝煌創造于未來，在這個平凡的崗位上，我有過被人誤解的委屈，也有過業務水平提升之后的喜悅；有過辛苦過后的勞累，也有過工作得到肯定之后的榮譽。在今后的工作中，我將以精益求精的精神，盡自己最大的努力做好新時期民政檔案管理工作，為檔案工作更好的服務于經濟社會發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

二〇一一年四月二日

第二篇：法制工作先進個人事跡檔

邯鄲市優秀教育法制工作先進個人事跡

武安市第一中學——秦秀玲

本人負責武安市第一中學依法治校的各項工作。長期的教育實踐，使我們深深體會到，要搞好學校的教育教學工作，德育工作是核心，依法治校是保障，組織管理是關鍵，制度完備是保證。一直以來，我校各項工作始終堅持以“以人為本、依法治校，構建和諧校園”為平臺，不斷強化科學法制管理，規范人文管理，深化各項改革，與時俱進，開拓創新，取得了豐碩成果。

一、務實法制宣傳教育工作，牢固樹立法制意識，確保了依法治校工作開展的效度

1、法制教育走向深入化、規范化、科學化。學校根據學生的年齡特點、身心發展規律和教育要求，抓住課堂主陣地，重點組織學生學習《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》等法律法規的基本常識，堅持做到教材、課時、人員三落實；做到施教與考核相結合。

2、充分利用各種渠道，多種形式開展法制宣傳教育活動。為確保法制宣傳教育工作順利進行，由校長室牽頭，政教處、團委還積極組織了形式多樣的法制宣傳活動，組織學生觀看愛國、普法等方面的電影或記錄片；還組織“法在身邊”主題征文、法制知識競賽、以普法為主題的板報評比活動，把普法宣傳搞活搞實，使廣大師生受到生動形象、潛移默化的法制教育，提高了師生學法、懂法、用法、遵紀守法的水平。為依法治校工作的良好開展提供了優越的先決條件。

3、堅持法制宣傳教育與思想道德建設相結合，以實現“雙贏”的教育效果。《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實將德育工作分成“規范養成、潛移默化、自我升華”三個階段來實施。

4、法制教育與師德建設并行，依法從教深入人心。學校繼續以“以德立教、健全教師心理和人格”為出發點和落腳點，以班主任隊伍和干部隊伍建設為先鋒，堅持結隊、幫扶與重點、有針對性教育相結合，堅持教育與考核相結合、考核與崗位相結合，堅持利用每周一的政治學習，對教師進行《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》等法律法規的學習，每位教師都認清了自己應盡的責任和義務，處處事事時時注重為人師表。通過普法教育，極大地提高了我校教師隊伍的師德素質，依法從教有效開展。

深入開展師生的法制宣傳教育，達到了“二個提高，二個轉變，一個推進”的效果，即全面提高全體師生的法律素質、全面提高依法治校、依法治教的管理水平；努力實現由提高全體師生法律意識向提高法律素質轉變、由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉變；為推進依法治校、依法治教奠定堅實的思想基礎。

二、加強班子建設，發揮整體功能，確保了依法治校工作開展的力度

1、健全領導組織機構。成立依法治校領導小組，由校長任組長、副校長任副組長，部門正職任組員。認真落實校長責任制，做到校長親自抓，分管副校長著力主抓，政教處、團委具體抓，構建由各部門及政治組、年級組等分工負責的工作網絡，各施其職，分工合作，責任到人。同時，實行集體決策個人負責制，各部門職責清、信息通、效率高，全員呈整體優化態勢。

2、明確領導小組工作要求。為了提高工作效率，領導小組明確了“三統一”做法要求，即：一是事前先統一認識，二是辦事統一步調，三是事后統一評價標準。“對人講公正，對已講廉明，辦事講民主，彼此講相容”這是我們班子的行為規范。“遵規守矩，但從我始”成為學校領導的自覺行為準則。有力推進了依法治校工作的全面開展。

三、完善制度建設，提高辦學層次，確保了依法治校工作開展的信度

1、深入開展學習教育活動，統一班子思想上的認識，明確依法治校意義深遠，創建工作勢在必行，從而確立“以人為本、依法治校，構建和諧校園”的育人總思路，法治校工作納入學校工作議程，作為學校的一項重要工作來抓，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

2、依法開展工作，實效顯著。

（1）、校園安全有了保障。《安全工作若干規定》的出臺，《安全責任書》的簽定，有力推進了我校治安、安全工作的開展與落實，形成了校長、分管副校長、處室主任、年級主任、班主任、任科老師、管理人員的層層責任制，真正落實“誰主管，誰負責”的原則，使各部門、各崗位職責明確，責任到人，使之形成各負其責，齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。

（2）、認真貫徹省頒教學常規管理工作條例《關于進一步加強中小學教學常規過程管理的通知》精神，落實教學過程管理，嚴謹各教學環節，注重“教法活化、學法指導、考法研究”相結合；年級主任“法人”的年級責任制和備課組長核心的學科責任制得到了切實運行，增強了效率意識和質量意識，確保了教學工作質態的良好運行，為我校年年高考攀高奠定了堅實的基礎。

在市局領導的親切關懷，各主管職能部門的精心指導，兄弟學校的幫助和我校7000余名師生員工的共同努力下，在“以人為本，依法治校，構建和諧校園”的總目標要求下，我校在大力開展“依法治校”工作的同時，各方面都取得了較好的成績，積累了不少經驗。

雄關漫道，而今邁步，新的征程將充滿壓力，充滿挑戰，也充滿機遇，充滿希望，我們將以黨的十六大精神為指針，振奮精神，積極進取，扎扎實實地做好各項工作；與時俱進，奮勇爭先，努力開創學校依法治校工作的新局面。

第三篇：先進個人工作事跡

先進個人工作報告

本人自鳳凰河管理所成立以來，一直工作在鳳凰河執法管理工作第一線，擔任鳳凰河執法管理負責人。在工作中，我以干練踏實的工作作風，勇于奉獻的工作精神，敢于創新的工作思路，追求管理成效，穩步提升管理標準，在平凡的崗位上完成了各項任務，受到了領導和同志們的好評。

文明執法，嚴格執法，時刻注意自己在群眾中的執法形象，本人平常積極參加單位組織的各項理論學習和業務培訓，掌握和了解了相關法律法規知識，并結合具體工作實際，做到行政執法應用法律條款準確，說服教育當事人理由充分，讓人信服，做到“三個在先”，即宣傳在先，教育在先，告之在先，同時對當事人充滿愛心和耐心，這樣在執法過程 中才能收到事半功倍的效果。今年十一月二十日，我和凰河管理所的隊員在巡邏到鳳凰河七里橋時，發現一位老奶奶在河邊洗衣服，河邊護坡很滑，老奶奶年紀大了，我們耐心詳細給他講城市管理 政策和鳳凰河治理后的管理規定，禁止洗衣污染水源等。最后我們把老奶奶衣服拿上來，把老奶奶扶到岸上，她深受感動向我們保證以后不在來了。通過這件事，我們所在以后的執法管理中都強調文明執法。

同時我們注重安全生產，橡膠壩安全，車輛安全，打撈船安全等，我們都定點定時去檢查安全隱患。做到安全是個筐，大事小事都往里裝。在以后的工作中，我 將進一步加強自己的思想政治素質，做好本職工作，力爭圓 滿完成局領導交給的各項任務，以期回報領導、同事對我的關心與信任，為河道管理事業的各項工作付出全部熱情。

謝正根

2016年1月13日

第四篇：先進個人工作事跡-先進個人工作事跡

先進個人工作事跡-先進個人工作事

跡

先進個人工作事跡

用科學的理論武裝頭腦，用正確的決策指導自己的思路，用樸實的作風凝聚人心，用做事一絲不茍的嚴謹態度對待安全，團結同志、互相協作，勤勤懇懇，兢兢業業，扎實有效的完成各項工作。這就是一個中共黨員應該做的一切。我一直在生產一線，從事供電的維護、維修和安裝工作。

始終以確保設備的供電安全運行為中心，緊密結合實際，立足所熱愛的供電安裝維修工作，在實踐的工作中提升自己的人生價值。其中 參加變電所

安裝幾十個的，變電所綜合自動化改造工程的十幾個。

在20**年*月份，**工程部接到***總變變電所安裝任務后，**工程部對此項工作十分重視，因為，*變電所大，設備多，所安裝設備有35KV/10KV 4萬KVA的變壓器2臺，35KV高壓柜13臺，10KV高壓柜59面，電容器設備兩套14臺，消弧柜兩套，還有直流盤，低壓交流屏，綜合控制屏，同期屏等20多面，基礎的焊接和鋪設，各類柜子的安裝穩固，電纜的敷設和接線，開關的傳動，高壓的試驗和保護的校驗等等工作，而且時間緊，任務重，當時接到任務就進入現場，其變電所的整個樓還沒有安裝門和窗戶，包括墻面沒有粉刷，樓梯沒有扶手和欄桿，一有風就整個變電所塵土飛揚，為了趕工期，我和一幫人吃住在變電所的現場，在現場不分時間，不計較得失的工作，早晨起來就開始工作，晚上也加班延點的工作，特別在二次接線時，設備的廠家不一，控制柜和高壓

柜不是一個廠家的，而設計圖紙和設

備圖紙不符，無法按設計圖紙施工，時時的根據原理來接線，以設備的實際對照和查找進行接線，別人休息了，我自己還在默默的看圖和思考，我不時的解決一個個難點，使每個二次線正確無誤的，完美無缺的全部接上，開關的傳動分合，以及保護的試驗全部合格。不分晝夜的緊張有序的工作，使此項工程提前完工，經過甲方、監理、管理、和乙方的共同驗收一次通過，而且還是一次送電成功，得到了****公司，煤化工二院賽鼎管理公司以及北京中恒信達監理公司一致贊同和表揚，評價我們安裝速度快，質量好，安全可靠，符合規定標準。

在完工后，相繼又進入了**變電所的，35KV設備，控制保護屏的，更換和安裝，在參加此次工作中起到了不少的作用，在保證安全，注重質量的完成了整體的更換、安裝工作。

20**年 **月底，**工程部又接到

了安裝***廠，二期35KV變電所工程，又一次大的安裝工程，這次35KV、10KV，直流盤，交流屏，35KV干式變壓器，電容器，這次設備也比較多，工期短，安裝時間也比較緊，如果不能按時完成任務，就會影響八一輪胎二期工程設備的整體調試。在此次工程工作中我想到了許多技巧和安裝方法，安裝有序，在保證質量和安全的情況下，抓緊了一切時間，在精心籌劃，安裝方法得當，速度特快，得到了**領導和監理的好評，并且在安裝期間，**領導和監理人員組織了其它安裝隊人員，到變電所現場學習我們的安裝的方法和技巧。這次的安裝提前十幾天，完成安裝任務。又一次得到了**輪胎廠二期項目的老總和同志們的認可和贊揚。特別是**、**變電所保護裝置的更換工作，此項更換工作比較困難，因為

原來的保護是南自WXB-10的現在換成煙臺東方的DF3322E的，而保護的接點位置完全不一樣，還需要開關的

位置信號等，如果有一點馬虎，就有可能接錯線，小的方面是燒壞保護裝置，損失幾千元，大的方面就有可能影響設備的運行和礦井的生產，而且在當時更換保護裝置時，礦井的停電時間要求比較短，為躲過生產高峰，不分早上還是下午，甚至晚上的時間進行停電工作，高壓柜的設備必須和新的保護裝置的二次線無一錯誤的鏈接起來，停電后必須一次更換完成，接著做完開關的傳動和保護的校驗就送電，為確保礦井的生產，保證停電就工作，我和3個同志，搭地鋪吃住在現場不分時間的進行工作，我在現場邊更改圖紙，邊更換保護裝置，而兩個礦井近60路保護裝置，在無一錯誤的、安全可靠中，順利完成了更換綜合保護裝置的任務。在付村礦更換39臺6KV高壓柜綜合保護裝置，這次保護裝置的更換難度更大，圖紙和實際根本不附，因為付村變電所6KV設備，已經是更換兩次保護了，而每次的更換的保護裝置不是一個廠家生產的，并且型號也

不一樣，二次線改接的十分凌亂。這次更換增加了一定的困難，需要一個個線頭的旅順，用萬用表一根一根二次線的查找，核對每個行程、接點和開關位置，CT的電流線和PT的電壓線，控制、合閘電源，在這種困難的情況下，我都一一的排除了困難，安全，保質可靠的把39設備的綜合保護裝置全部更換完成。

不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。堅持高標準嚴要求的工作，干一行愛一行，干一行鉆一行，在實踐中不斷總結、歸納，從技術的感性認識上升到理性認識，再運用于實際工作中，不斷地總結創

新。在不斷地學習中工作，在工作中創出非凡的業績。要做到學以致用，在實際工作中，展現個人的業務水平，我心里總想，只有做好一份工作，才算完成一項任務。在一年中，參加檢修母線60余段，更換和安裝變壓器10余臺，還有等等的設備維修，在正常的檢修工作中堅持原則，無論是在設備的外殼還

是在設備的內部上，大下功夫，每個位置，每個點檢修檢查堅決到位，外殼的刷漆，內在開關機構的檢修涂油，二次線的清掃和螺絲的緊固，數據的測量，儀表的檢查，需要細微的工作，檢修質量是保證設備的正常運行的堅決條件。只有檢修質量提高了，安全才能有保障，設備才能正常的運行。

愛崗敬業、無私奉獻、拼搏進取。特別是對工作中的難題，發揚攻堅不畏難的精神，不上推、不下壓，自己想辦法，排除困難，高標準，嚴要求的解決完成。多次參加事故搶險工作，在搶修中起到了重要和主導作用。有時一天去幾個變電所處理設備的問題。在變電所的設備中，大大小小的出現不少故障和事故問題。而作為一名黨員總是不計個人得失，無論是在上班時間還是在下班后，還是晚上和禮拜天，只要設備有問題，隨叫隨到。有幾次到現場的同志，無法處理設備存在的問題，找不出原因，只好叫我去處理，我到后很快的就處理

好了。只要有人叫，我就會盡快的到。經驗是努力拼搏干出來的，經驗是實踐總結出來的，經驗也是一把雙刃劍。不論開關的拒合、拒分，二次回路斷線、還是開關不能儲能、指示燈不亮、信號位置不對應，電壓表指示不正確、電流回路以及電度表的少跑等等。我每次也都能手到病除。特別是直流盤，直流屏關系到整個變電所的安全供電，如果直

流屏失壓，那么將會照成控制、保護回路的監控、開關的分合失去作用，一旦出現問題設備將無法動作，危及供電安全，有幾次不能直流屏不能充電，別人去沒有處理好，而我到現場就很快的解決好了。在設備的故障處理中，我每次都能夠不負眾望、迎刃而解，確保了設備的正常運行，保證了礦井的安全供電。用以一顆赤誠的心塑造著一個工作者。

工作上，踏實勤懇，能夠創造性地開展工作。具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗

旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績。每天追求的一個目標就是好好的完成當天的工作；團結協作，以坦誠的思想、和氣的態度對待身邊每一個人；用不甘落人后態度、積極進取的精神，完成各項任務。為安全供電多做貢獻。

一份耕耘，一份收獲，在自己的工作中遇到了不少的挑戰，在挑戰工作的同時，也取得工作的碩果。這些年來也得到了不少榮譽，呈被評為局級《崗位技術能手》、局級《優秀團員》、局級《新長征突擊手》稱號，多次評為供電處《優秀共產黨員》、《先進生產工作者》、《新長征突擊手》、《最佳技術能手》、《優秀團員》、等榮譽稱號。在供電處舉辦的技術比武項目中我參加了*屆，以深厚的功底、精湛的技術，取得了*次冠軍一次第亞軍。

總之，利用自己所學的專業技術知識運用到了生產實際中，也做一些實際的工作，雖說做的不少，但是還有不足，離黨組織的要求還相差甚遠，我在今后

還要加強學習黨的文件精神和技術業務知識，克

服缺點，力爭把自己的專業技術水平不斷的提高，為供電事業多做貢獻。

第五篇：質量工作先進個人事跡

質量工作先進個人事跡

傅春榮女，45歲，1982參加工作，質量工作先進個人事跡。現任江西瑞金市人民政府代市長。

紅色故都續寫輝煌

今年4月30日至5月15日，集招商引資、紅色旅游、高山有機茶特色產業展示于一體的茶鄉之旅旅游文化節在江西瑞金舉行。作為一個優勢特色產業，憑借獨特的氣候條件、高標準的生產基地及現代化生產車間，目前瑞金的高山有機茶等特色產業可謂是進行得如火如荼。

瑞金人之所以敢于如此大力氣的推介他們的茶產業，一個重要的原因，就是他們對自己茶葉質量有信心。因為他們的特色茶產品——武夷源貢茶，已經獲得了有機食品認證，成為全國都認同的優質產品。帶領瑞金人完成這一工作的，正是江西省瑞金市代市長傅春榮。

瑞金是舉世聞名的紅色故都。如何讓著名的紅色故都在今天依然散發出它奪目的光彩和誘人的魅力，是瑞金人一直在思考的問題，也是傅春榮一直在思考的問題。思考的結果，傅春榮給出了自己的答案：質量興市。依靠質量這一助推劑，推動昔日的紅色故都在今天繼續創造輝煌。

在傅春榮的帶領下，瑞金市把實施質量振興作為實施“十一五”規劃的重要任務來抓，把提高產品質量，打擊假冒偽劣行為作為推動經濟發展的首要力量和必然選擇。傅春榮還親自參與、研究制定了質量興市工作規劃、質量興市實施辦法等一系列質量工作政策，建立了質量興市工作目標責任制、質量興市工作獎懲制等一系列質量工作制度，使質量工作融于各級、各部門以及企業的日常工作中。

此外，傅春榮將另一重點目標瞄準了名牌這面旗幟。出臺了五年名牌培育與滾動發展規劃，集中技術和資金，積極扶持、培育和發展了一批名牌產品，并對獲得國家級名牌和省級名牌的企業一次性分別給予5萬元和3萬元的獎勵。2004年，瑞金市紅都水產食品有限公司榮獲江西省名牌產品稱號，當年該公司實現出口創匯5680萬美元，同比增長271%，其產品在日本的市場份額已經達到了15%，成為全國同行業中的龍頭老大。

現在，瑞金市共有贛曼牌烤鰻等4個產品獲得江西省名牌產品和江西省重點保護產品稱號，柑橘、蔬菜等兩個產品獲得無公害農產品認證，臍橙獲得地理標志保護產品。2005年、2006年，瑞金市分別被評為江西省質量興市先進市縣和全國質量興市先進市縣稱號。

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施漢飛男，44歲，在職研究生。1982參加工作。現任廣西壯族自治區賓陽縣委書記。1995年榮獲第二屆全國希望工程建設獎；2001年7月被共青團中央、國家民委、全國青聯評為第三屆全國各族青年團結進步杰出獎；2007年5月出席中國青年群英會。

摘掉黑帽重塑金身

6月7日，2007年廣西質量興市（縣）研討會暨經驗交流會在賓陽縣召開，賓陽及“賓陽制造”這兩個詞再次引起外界的關注。而“賓陽制造”的制造者，正是中共廣西壯族自治區賓陽縣委書記施漢飛。

上個世紀90年代，服裝、陶瓷、紙品、小五金等優勢產品迅速在賓陽崛起。當時，賓陽有廣西最大的服裝交易市場，賓陽貨供不應求，非常走俏。有的賓陽人急功近利，開始制假、售假。一時間，假冒偽劣產品充斥這個百年商埠。制假售假為不法商販帶來滾滾財源的同時，也給賓陽人“掙”來了“假貨”的黑帽。原來響當當的賓陽貨，一夜之間成為了假冒偽劣產品的代名詞。

2003年，賓陽縣委、縣政府率先在全區實施質量興縣戰略，制訂《質量興縣工作規劃》，提出力爭三年初見成效，五年取得顯著成效的奮斗目標。

親自擔任縣質量興縣工作領導小組組長，深入組織開展質量興縣活動的組織領導、統籌規劃、考核驗收工作。在他的示范帶頭下，全縣各鄉鎮各單位一把手親歷親為質量興縣工作。他還大膽創新，將質量興縣工作列為全縣重點工作之一，分步推進。

他們的付出收獲喜人。“賓陽制造”在大批質量好、知名度高的品牌產品中傲然崛起，產品不但打開了區內外和東盟國家的市場，甚至還成為區域暢銷的、消費者心儀的產品。建材水泥、白砂糖、繭絲、皮革、竹編、紙品等一大批“賓陽制造”產品已經挺進東盟、歐美、香港等國家和地區的消費市常2006年9月，賓陽縣被國家質檢總局授予全國質量興市先進縣稱號。

“下一步，我們將緊緊圍繞鞏固成果、培育名牌、規范發展、提升質量的16字方針，不斷推進質量興縣工作向縱深發展，實現‘質量賓陽’新飛躍，促進縣域經濟新發展。”施漢飛顯得信心十足。

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麻選民男，49歲，現任山西省永濟市人民政府常務副市長。1995年以來，分管的工業、質量、環保、商務等工作多次受到省委、省政府及運城市委、市政府表彰。

抓住龍頭服務三農

培育優質蘆筍基地6700公頃，擁有加工企業12家，累計加工蘆筍罐頭30余萬噸，出口創匯近4億美元，實現利稅4.5億元，農民凈收入9億元，社會收益達3億元，出口量占山西省罐頭出口90%、全國蘆筍罐頭出口50%、世界市場份額1/3，成為全國乃至世界最大的優質蘆筍生產和出口基地。這就是大名鼎鼎的永濟蘆筍———山西省的新名片。領頭打造出這張名片的，正是山西省永濟市人民政府常務副市長麻選民。

永濟，古稱蒲坂，地處山西省西南端，晉、陜、豫黃河金三角區域中心，得天獨厚的2萬公頃黃河灘涂地成為蘆筍種植的最佳土壤。麻選民敏銳地抓住了蘆筍產業這個龍頭，作為振興永濟經濟的突破口，在總結我國農產品出口經驗教訓的基礎上，堅持一貫從源頭實施質量控制，個人總結《質量工作先進個人事跡》。

他一方面主抓組織農業、科技等有關部門，長年累月下大力氣全面普查，建檔登記，凈化筍區農資市場，嚴格控制農殘，一旦發現哪個地塊農殘超標，立即毀掉筍田。十幾年來，各級省內外專家在該市蘆筍基地取土檢測，均未發現農殘超標現象。另一方面，依托科研機構專家和蘆筍協會，在山西出入境檢驗檢疫局、山西省質量技監局的指導下，主持制定了《無公害蘆筍栽培技術操作規程》，大力推廣無公害標準化生產技術，實施綠色產品戰略，先后有多家企業申報獲得了綠色產品、無公害產地質量認證，確保蘆筍基地原料質量安全。

近幾年來，永濟市政府累計撥付了900余萬元科技開發專用資金，爭取了國家和省政府農業綜合開發資金1000余萬元，先后實施了國家《蘆筍產業化開發》、省政府《蘆筍系列產品開發與基地建設》、《蘆筍優質高產綜合技術開發》和運城市《蘆筍科技示范園建設》等星火計劃項目，完成了38項技術研究和轉化任務，對蘆筍的起苗、起垅、中耕除草、施肥等都實行了機械化。得天獨厚的自然資源和地理環境，加上強有力的科學技術支撐，打造了永濟蘆筍的優質品牌，產品風靡歐美和日本市場，暢銷世界43個國家和地區，永濟因而被國際專家稱為種植蘆筍“金子般的地方”。

作為分管工業和質量工作的副市長，麻選民深諳企業管理的重要性，而出口食品企業的質量管理尤為重要。為此，他常常親自參與企業的選址、設計、建設和管理工作，要求企業嚴格按照《出口食品生產企業衛生要求》標準辦事，并耐心幫助和督促企業積極整改申請ISO9000質量管理體系和環境、衛生管理體系認證。目前，永濟市12家企業已全部通過三證認證并實行了HAC?鄄Cp管理模式。

針對永濟蘆筍產業下一步的發展打算，麻選民成竹在胸，早已開始悄悄謀劃：繼續普及推廣公司+基地+標準化的管理模式，以蘆筍產業的成功模式，進一步打造永濟全國綠色食品強市，為振興三農經濟，促進永濟經濟和社會全面發展做出更大的貢獻！

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葉海燕女，42歲，在職研究生。1984參加工作。現任浙江省溫嶺市人民政府市長。2006年，獲浙江省科技強市工作先進個人。

認準方向乘風破浪

時至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得2006年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實施品牌戰略、全面提升城市綜合實力》，它被看成了是溫嶺市再次發出加快推進品牌興市戰略的動員令。這篇文章的作者，就是溫嶺市市長兼溫嶺市質量興市領導小組組長葉海燕。

地處浙江東南沿海，長三角地區南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優越，發展基礎很好。在葉海燕帶領下，溫嶺市非常注重發揮質量品牌工作在經濟社會，特別是工業經濟發展中的推進器作用，將質量品牌經營的理念與戰略引入區域經濟社會發展中，溫嶺市經濟社會發展經歷了由質量立市到質量興市再到品牌興市3個層次的戰略選擇，實現了由“數量經濟”、“質量經濟”向“品牌經濟”的跨越。目前，溫嶺市社會經濟綜合發展指數居全國百強縣（市）第34位，曾于2001年和2003年連續兩屆榮獲全國質量興市先進縣市稱號，成為浙江省唯一連續兩屆獲此殊榮的縣級市。

利用自身經濟知識豐富、駕馭市場經濟能力強的優勢，結合溫嶺實際，葉海燕多次下基層、下企業開展調研，及時了解各地、各企業和各領域在質量品牌建設中遇到的熱點問題。2000年9月，她率先提出實施質量立市戰略，2002年提出將質量立市提升為質量興市，2004年9月又將質量興市提升為品牌興市。2006年9月，《“品牌溫嶺”“十一五”培育發展規劃》出爐，提出了建設“品牌溫嶺”的響亮口號。2006年10月，她倡議召開了全市“推進品牌興市、打造品牌溫嶺”動員大會，動員全市上下啟動實施質量提升品牌培育工程。

面對新形勢，葉海燕勇于創新。今年，她部署開展了創建“溫嶺市質量先進鎮（街道）”活動，制定了評分標準，獎勵先進，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創。在企業層面，針對品牌數量少、競爭力弱的情況，她將質量工作經費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎政策，如對當年被評為中國名牌產品、中國馳名商標、國家免檢產品、省級名牌產品、省著名商標的，每個分別獎勵100萬元、100萬元、20萬元、10萬元等，從而使品牌興市的政策保障體系進一步健全，使廣大企業育牌創牌意識不斷增強。

如今，溫嶺已擁有中國名牌產品2個、國家免檢產品20個，榮獲了“中國小型泵業名城”、“中國水泵出口基地”、“中國小型空壓機之都”、“中國空壓機出口基地”等多個國家級稱號。

專家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是“品牌溫嶺”的規劃既統籌兼顧又突出重點地描繪了“十一五”期間溫嶺產業品牌、城市形象品牌、政府服務品牌和溫嶺人品牌“四大品牌”建設藍圖，對于提升溫嶺發展層次、夯實溫嶺發展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

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李亞娟女，47歲，碩士研究生。1976年參加工作.現任廣東省佛山市順德區人民政府區長。

站制高點舉創新旗

1999年被確定為廣東省率先基本實現現代化試點的佛山市順德區，在2000年至2003年連續4年居國家統計局公布的全國縣域經濟百強之首。2005年，順德區全區實現國內生產總值856.11億元，工農業總產值2062.34億元，其中工業總產值2005.98億元，各項稅收合計125.03億元，其中地方一般預算財政收入49.07億元。這些成績的取得，與廣東省佛山市順德區人民政府區長李亞娟以標準化戰略為依托，大力實施質量興區密不可分。

為了順德能順利實施標準化戰略，李亞娟多次聽取質量技監、經貿等部門的意見，親自主持召開了全區標準化工作會議。2005年7月，順德區政府出臺了《順德區人民政府關于實施標準化戰略的意見》，成為順德標準化工作的綱領性文件。在此基礎上，順德區政府還制訂了《順德區實施標準化戰略專項資金管理暫行辦法》，成為鼓勵標準化創新工作的依據。

兩年來，順德區在標準化戰略中取得一系列優異的成就，共參與制定的國家標準、行業標準超過170項。在全國率先推出區域性聯盟標準《冷凝式家用燃氣快速熱水器》和《空氣源熱泵熱水器》。2001年至2007年，企業申請備案的標準超過5000項。

同時，李亞娟還非常重視質檢技術機構建設，大力支持質量檢驗機構做大做強，為企業提供了可靠的技術支撐。在她的努力推動下，順德區政府與廣東省質檢中心合作，共同投資建成的國家家具產品質量監督檢驗中心（廣東）已投入運行，國家涂料產品質量監督檢驗中心（廣東）也已批準籌建。今后還要相繼建設國家機械產品、食品安全方面的監督檢驗中心。

有了標準化戰略的支持和質量檢驗機構的堅強后盾，順德區的名牌推動戰略就異常順利，2003年6月，順德區政府出臺了《順德區推動企業實施名牌戰略的獎勵辦法》，為名牌帶動戰略的長期實施提供了政策保障。至2006年，順德共擁有中國名牌產品26個，國家免檢產品和廣東省名牌產品各70個。2003年9月，順德獲得了全國質量興市（區）工作先進市（區）榮譽稱號。

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