第一篇：畢業工作先進個人事跡

先進事跡

該同志在長期的畢業生就業工作中，能夠認真貫徹執行黨和國家有關高校畢業生就業工作的方針政策，政策理論水平較高，業務能力較強，具有較強的服務意識，熱心為畢業生提供優質服務，工作任勞任怨，樂于奉獻，全心全意為畢業生就業排憂解難，在今年的畢業生就業工作中，所帶學生簽約率達到83.6%，就業率達到98.6%，就業工作特色表現如下：

一、做好學生思想政治教育，引導學生樹立正確就業觀。

堅持“四早”方針，即“早宣傳、早動員、早引導、早動手”。從學生大一進校伊始，就在平時的思想政治教育和日常事務管理中，圍繞學生綜合素質、學習目標、專業理念等方面在就業中的重要意義做文章，通過開展有就業工作經驗的專家就業形勢宣講會、優秀畢業生就業經驗交流會、動員學生結合自己所學專業利用假期參加社會實踐活動等活動，著力在低年級中指導同學進行職業生涯規劃，并對自己的大學四年學習生涯進行指導設計，為畢業就業做好知識和能力儲備；在高年級中及時開展當前就業形勢宣傳會、實習動員會，鼓勵大家利用暑期時間就近就便參加各類招聘會，了解就業信息，積極應對就業。

積極承擔就業指導課的教學工作，針對畢業生存在的各種消極就業觀念，通過就業指導課教學、就業動員會、主題班會、各類形式座談會、個別談話等形式，強化就業觀念的指導，引導學生樹立正確的就業觀，拓展學生的就業視野；同時注意加強對畢業生進行誠信教育，耐心細致地做好畢業生就業咨詢和指導工作，解答學生提出的各種問題。

二、具有較強的服務意識和奉獻精神，“五心”服務做好就業工作。

做好“五心”服務，即“愛心、關心、盡心、細心、耐心”。真正把學生就業作為頭等大事來抓，關愛學生，盡心地為學生考慮，細致地處理就業工作的每個環節，耐心地進行引導、宣傳和鼓勵，做好畢業生就業各個環節的工作。

建立完善畢業生個人檔案。學生啟動就業時，詳細掌握每一個學生的基本情況，了解每一個學生的就業意向，并結合畢業生不同的就業想法和特殊要求，積極向用人單位推薦適合人選，做到重點突出、有的放矢，為畢業生和用人單位搭好就業的橋梁。

做好就業信息的收集和傳遞工作，搭建就業平臺。建立了畢業班就業信息員隊伍，利用現代化通訊技術建立班級QQ群、飛信群等，通過電話、短信等，及時掌握學生的就業動態，保持就業信息的暢通，積極為畢業生出謀獻策。千方百計為畢業生提供各種就業信息，拓展就業渠道，認真組織畢業生參加學校和學院組織的各類招聘活動，積極參予招聘會現場，極力向用人單位推薦畢業生，現場為畢業生解答各類問題，在遇到學生猶豫時，及時動員學生抓住機會，大大促進 1 了學生的就業熱情，做好就業督促引導工作。

指導畢業生掌握就業技巧，鼓勵畢業生拓展就業渠道。面對電子、通信專業就業相對較難的形勢，積極向畢業生講解考研、公務員招考、大學生村官、大學生軍官、“三支一扶”、西部計劃等方面的知識，鼓勵學生積極參加各種機會的選拔，增加學生的就業機會。

積極開展“愛校榮校”“文明離校”系列活動。優秀畢業生經驗交流座談會、畢業班黨員“最后一次黨課”和黨員奉獻日活動、“拳拳學子心，深深母校情――畢業生真情寄言”活動、“懷念母校

憧憬未來”――攝影作品展、為留守兒童捐本‘愛心書’”愛心捐贈活動、畢業生師生籃球賽等活動的開展，營造了畢業生愛校榮校良好氛圍；分層次、分專業、分班級召開多次動員會，確保學生文明離校和校園穩定。

三、抓兩頭，帶中間，促進畢業生全面就業。

結合創先爭優活動，認領了“就業服務黨員示范崗”，動員廣大畢業生黨員積極認領“就業創業黨員示范崗”、“積極就業黨員示范崗”等，承諾主動應聘，積極就業，并為其他同學做好就業服務；召開學生干部、黨員座談會和動員會，要求每名黨員不僅要盡快落實自身就業，還要幫助、督促同學們落實就業，在就業方面起到先鋒帶頭作用。

對于雙困生，做到“勤動員、勤開會、勤談心、勤督促”，針對各個不同層次、不同情況的困難畢業生召開各類交流會，注重加強對學生進行一對一、一幫一的就業指導，逐個談心，積極開展就業心理咨詢輔導工作；根據畢業生不同的心理特點，結合其找工作的現狀一對一地具體指導，幫助他們緩解就業心理壓力，以飽滿的信心、積極的態度、健康的心態進入招聘，獲得求職的成功；對于談過話的學生，及時跟蹤和督促；主動加強與各系主任、專業課老師的聯系，把畢業生就業情況及時與系里通報溝通，形成合力，共同做好就業工作。

第二篇：先進個人工作事跡

先進個人工作報告

本人自鳳凰河管理所成立以來，一直工作在鳳凰河執法管理工作第一線，擔任鳳凰河執法管理負責人。在工作中，我以干練踏實的工作作風，勇于奉獻的工作精神，敢于創新的工作思路，追求管理成效，穩步提升管理標準，在平凡的崗位上完成了各項任務，受到了領導和同志們的好評。

文明執法，嚴格執法，時刻注意自己在群眾中的執法形象，本人平常積極參加單位組織的各項理論學習和業務培訓，掌握和了解了相關法律法規知識，并結合具體工作實際，做到行政執法應用法律條款準確，說服教育當事人理由充分，讓人信服，做到“三個在先”，即宣傳在先，教育在先，告之在先，同時對當事人充滿愛心和耐心，這樣在執法過程 中才能收到事半功倍的效果。今年十一月二十日，我和凰河管理所的隊員在巡邏到鳳凰河七里橋時，發現一位老奶奶在河邊洗衣服，河邊護坡很滑，老奶奶年紀大了，我們耐心詳細給他講城市管理 政策和鳳凰河治理后的管理規定，禁止洗衣污染水源等。最后我們把老奶奶衣服拿上來，把老奶奶扶到岸上，她深受感動向我們保證以后不在來了。通過這件事，我們所在以后的執法管理中都強調文明執法。

同時我們注重安全生產，橡膠壩安全，車輛安全，打撈船安全等，我們都定點定時去檢查安全隱患。做到安全是個筐，大事小事都往里裝。在以后的工作中，我 將進一步加強自己的思想政治素質，做好本職工作，力爭圓 滿完成局領導交給的各項任務，以期回報領導、同事對我的關心與信任，為河道管理事業的各項工作付出全部熱情。

謝正根

2016年1月13日

第三篇：先進個人工作事跡-先進個人工作事跡

先進個人工作事跡-先進個人工作事

跡

先進個人工作事跡

用科學的理論武裝頭腦，用正確的決策指導自己的思路，用樸實的作風凝聚人心，用做事一絲不茍的嚴謹態度對待安全，團結同志、互相協作，勤勤懇懇，兢兢業業，扎實有效的完成各項工作。這就是一個中共黨員應該做的一切。我一直在生產一線，從事供電的維護、維修和安裝工作。

始終以確保設備的供電安全運行為中心，緊密結合實際，立足所熱愛的供電安裝維修工作，在實踐的工作中提升自己的人生價值。其中 參加變電所

安裝幾十個的，變電所綜合自動化改造工程的十幾個。

在20**年*月份，**工程部接到***總變變電所安裝任務后，**工程部對此項工作十分重視，因為，*變電所大，設備多，所安裝設備有35KV/10KV 4萬KVA的變壓器2臺，35KV高壓柜13臺，10KV高壓柜59面，電容器設備兩套14臺，消弧柜兩套，還有直流盤，低壓交流屏，綜合控制屏，同期屏等20多面，基礎的焊接和鋪設，各類柜子的安裝穩固，電纜的敷設和接線，開關的傳動，高壓的試驗和保護的校驗等等工作，而且時間緊，任務重，當時接到任務就進入現場，其變電所的整個樓還沒有安裝門和窗戶，包括墻面沒有粉刷，樓梯沒有扶手和欄桿，一有風就整個變電所塵土飛揚，為了趕工期，我和一幫人吃住在變電所的現場，在現場不分時間，不計較得失的工作，早晨起來就開始工作，晚上也加班延點的工作，特別在二次接線時，設備的廠家不一，控制柜和高壓

柜不是一個廠家的，而設計圖紙和設

備圖紙不符，無法按設計圖紙施工，時時的根據原理來接線，以設備的實際對照和查找進行接線，別人休息了，我自己還在默默的看圖和思考，我不時的解決一個個難點，使每個二次線正確無誤的，完美無缺的全部接上，開關的傳動分合，以及保護的試驗全部合格。不分晝夜的緊張有序的工作，使此項工程提前完工，經過甲方、監理、管理、和乙方的共同驗收一次通過，而且還是一次送電成功，得到了****公司，煤化工二院賽鼎管理公司以及北京中恒信達監理公司一致贊同和表揚，評價我們安裝速度快，質量好，安全可靠，符合規定標準。

在完工后，相繼又進入了**變電所的，35KV設備，控制保護屏的，更換和安裝，在參加此次工作中起到了不少的作用，在保證安全，注重質量的完成了整體的更換、安裝工作。

20**年 **月底，**工程部又接到

了安裝***廠，二期35KV變電所工程，又一次大的安裝工程，這次35KV、10KV，直流盤，交流屏，35KV干式變壓器，電容器，這次設備也比較多，工期短，安裝時間也比較緊，如果不能按時完成任務，就會影響八一輪胎二期工程設備的整體調試。在此次工程工作中我想到了許多技巧和安裝方法，安裝有序，在保證質量和安全的情況下，抓緊了一切時間，在精心籌劃，安裝方法得當，速度特快，得到了**領導和監理的好評，并且在安裝期間，**領導和監理人員組織了其它安裝隊人員，到變電所現場學習我們的安裝的方法和技巧。這次的安裝提前十幾天，完成安裝任務。又一次得到了**輪胎廠二期項目的老總和同志們的認可和贊揚。特別是**、**變電所保護裝置的更換工作，此項更換工作比較困難，因為

原來的保護是南自WXB-10的現在換成煙臺東方的DF3322E的，而保護的接點位置完全不一樣，還需要開關的

位置信號等，如果有一點馬虎，就有可能接錯線，小的方面是燒壞保護裝置，損失幾千元，大的方面就有可能影響設備的運行和礦井的生產，而且在當時更換保護裝置時，礦井的停電時間要求比較短，為躲過生產高峰，不分早上還是下午，甚至晚上的時間進行停電工作，高壓柜的設備必須和新的保護裝置的二次線無一錯誤的鏈接起來，停電后必須一次更換完成，接著做完開關的傳動和保護的校驗就送電，為確保礦井的生產，保證停電就工作，我和3個同志，搭地鋪吃住在現場不分時間的進行工作，我在現場邊更改圖紙，邊更換保護裝置，而兩個礦井近60路保護裝置，在無一錯誤的、安全可靠中，順利完成了更換綜合保護裝置的任務。在付村礦更換39臺6KV高壓柜綜合保護裝置，這次保護裝置的更換難度更大，圖紙和實際根本不附，因為付村變電所6KV設備，已經是更換兩次保護了，而每次的更換的保護裝置不是一個廠家生產的，并且型號也

不一樣，二次線改接的十分凌亂。這次更換增加了一定的困難，需要一個個線頭的旅順，用萬用表一根一根二次線的查找，核對每個行程、接點和開關位置，CT的電流線和PT的電壓線，控制、合閘電源，在這種困難的情況下，我都一一的排除了困難，安全，保質可靠的把39設備的綜合保護裝置全部更換完成。

不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。堅持高標準嚴要求的工作，干一行愛一行，干一行鉆一行，在實踐中不斷總結、歸納，從技術的感性認識上升到理性認識，再運用于實際工作中，不斷地總結創

新。在不斷地學習中工作，在工作中創出非凡的業績。要做到學以致用，在實際工作中，展現個人的業務水平，我心里總想，只有做好一份工作，才算完成一項任務。在一年中，參加檢修母線60余段，更換和安裝變壓器10余臺，還有等等的設備維修，在正常的檢修工作中堅持原則，無論是在設備的外殼還

是在設備的內部上，大下功夫，每個位置，每個點檢修檢查堅決到位，外殼的刷漆，內在開關機構的檢修涂油，二次線的清掃和螺絲的緊固，數據的測量，儀表的檢查，需要細微的工作，檢修質量是保證設備的正常運行的堅決條件。只有檢修質量提高了，安全才能有保障，設備才能正常的運行。

愛崗敬業、無私奉獻、拼搏進取。特別是對工作中的難題，發揚攻堅不畏難的精神，不上推、不下壓，自己想辦法，排除困難，高標準，嚴要求的解決完成。多次參加事故搶險工作，在搶修中起到了重要和主導作用。有時一天去幾個變電所處理設備的問題。在變電所的設備中，大大小小的出現不少故障和事故問題。而作為一名黨員總是不計個人得失，無論是在上班時間還是在下班后，還是晚上和禮拜天，只要設備有問題，隨叫隨到。有幾次到現場的同志，無法處理設備存在的問題，找不出原因，只好叫我去處理，我到后很快的就處理

好了。只要有人叫，我就會盡快的到。經驗是努力拼搏干出來的，經驗是實踐總結出來的，經驗也是一把雙刃劍。不論開關的拒合、拒分，二次回路斷線、還是開關不能儲能、指示燈不亮、信號位置不對應，電壓表指示不正確、電流回路以及電度表的少跑等等。我每次也都能手到病除。特別是直流盤，直流屏關系到整個變電所的安全供電，如果直

流屏失壓，那么將會照成控制、保護回路的監控、開關的分合失去作用，一旦出現問題設備將無法動作，危及供電安全，有幾次不能直流屏不能充電，別人去沒有處理好，而我到現場就很快的解決好了。在設備的故障處理中，我每次都能夠不負眾望、迎刃而解，確保了設備的正常運行，保證了礦井的安全供電。用以一顆赤誠的心塑造著一個工作者。

工作上，踏實勤懇，能夠創造性地開展工作。具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗

旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績。每天追求的一個目標就是好好的完成當天的工作；團結協作，以坦誠的思想、和氣的態度對待身邊每一個人；用不甘落人后態度、積極進取的精神，完成各項任務。為安全供電多做貢獻。

一份耕耘，一份收獲，在自己的工作中遇到了不少的挑戰，在挑戰工作的同時，也取得工作的碩果。這些年來也得到了不少榮譽，呈被評為局級《崗位技術能手》、局級《優秀團員》、局級《新長征突擊手》稱號，多次評為供電處《優秀共產黨員》、《先進生產工作者》、《新長征突擊手》、《最佳技術能手》、《優秀團員》、等榮譽稱號。在供電處舉辦的技術比武項目中我參加了*屆，以深厚的功底、精湛的技術，取得了*次冠軍一次第亞軍。

總之，利用自己所學的專業技術知識運用到了生產實際中，也做一些實際的工作，雖說做的不少，但是還有不足，離黨組織的要求還相差甚遠，我在今后

還要加強學習黨的文件精神和技術業務知識，克

服缺點，力爭把自己的專業技術水平不斷的提高，為供電事業多做貢獻。

第四篇：質量工作先進個人事跡

質量工作先進個人事跡

傅春榮女，45歲，1982參加工作，質量工作先進個人事跡。現任江西瑞金市人民政府代市長。

紅色故都續寫輝煌

今年4月30日至5月15日，集招商引資、紅色旅游、高山有機茶特色產業展示于一體的茶鄉之旅旅游文化節在江西瑞金舉行。作為一個優勢特色產業，憑借獨特的氣候條件、高標準的生產基地及現代化生產車間，目前瑞金的高山有機茶等特色產業可謂是進行得如火如荼。

瑞金人之所以敢于如此大力氣的推介他們的茶產業，一個重要的原因，就是他們對自己茶葉質量有信心。因為他們的特色茶產品——武夷源貢茶，已經獲得了有機食品認證，成為全國都認同的優質產品。帶領瑞金人完成這一工作的，正是江西省瑞金市代市長傅春榮。

瑞金是舉世聞名的紅色故都。如何讓著名的紅色故都在今天依然散發出它奪目的光彩和誘人的魅力，是瑞金人一直在思考的問題，也是傅春榮一直在思考的問題。思考的結果，傅春榮給出了自己的答案：質量興市。依靠質量這一助推劑，推動昔日的紅色故都在今天繼續創造輝煌。

在傅春榮的帶領下，瑞金市把實施質量振興作為實施“十一五”規劃的重要任務來抓，把提高產品質量，打擊假冒偽劣行為作為推動經濟發展的首要力量和必然選擇。傅春榮還親自參與、研究制定了質量興市工作規劃、質量興市實施辦法等一系列質量工作政策，建立了質量興市工作目標責任制、質量興市工作獎懲制等一系列質量工作制度，使質量工作融于各級、各部門以及企業的日常工作中。

此外，傅春榮將另一重點目標瞄準了名牌這面旗幟。出臺了五年名牌培育與滾動發展規劃，集中技術和資金，積極扶持、培育和發展了一批名牌產品，并對獲得國家級名牌和省級名牌的企業一次性分別給予5萬元和3萬元的獎勵。2004年，瑞金市紅都水產食品有限公司榮獲江西省名牌產品稱號，當年該公司實現出口創匯5680萬美元，同比增長271%，其產品在日本的市場份額已經達到了15%，成為全國同行業中的龍頭老大。

現在，瑞金市共有贛曼牌烤鰻等4個產品獲得江西省名牌產品和江西省重點保護產品稱號，柑橘、蔬菜等兩個產品獲得無公害農產品認證，臍橙獲得地理標志保護產品。2005年、2006年，瑞金市分別被評為江西省質量興市先進市縣和全國質量興市先進市縣稱號。

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施漢飛男，44歲，在職研究生。1982參加工作。現任廣西壯族自治區賓陽縣委書記。1995年榮獲第二屆全國希望工程建設獎；2001年7月被共青團中央、國家民委、全國青聯評為第三屆全國各族青年團結進步杰出獎；2007年5月出席中國青年群英會。

摘掉黑帽重塑金身

6月7日，2007年廣西質量興市（縣）研討會暨經驗交流會在賓陽縣召開，賓陽及“賓陽制造”這兩個詞再次引起外界的關注。而“賓陽制造”的制造者，正是中共廣西壯族自治區賓陽縣委書記施漢飛。

上個世紀90年代，服裝、陶瓷、紙品、小五金等優勢產品迅速在賓陽崛起。當時，賓陽有廣西最大的服裝交易市場，賓陽貨供不應求，非常走俏。有的賓陽人急功近利，開始制假、售假。一時間，假冒偽劣產品充斥這個百年商埠。制假售假為不法商販帶來滾滾財源的同時，也給賓陽人“掙”來了“假貨”的黑帽。原來響當當的賓陽貨，一夜之間成為了假冒偽劣產品的代名詞。

2003年，賓陽縣委、縣政府率先在全區實施質量興縣戰略，制訂《質量興縣工作規劃》，提出力爭三年初見成效，五年取得顯著成效的奮斗目標。

親自擔任縣質量興縣工作領導小組組長，深入組織開展質量興縣活動的組織領導、統籌規劃、考核驗收工作。在他的示范帶頭下，全縣各鄉鎮各單位一把手親歷親為質量興縣工作。他還大膽創新，將質量興縣工作列為全縣重點工作之一，分步推進。

他們的付出收獲喜人。“賓陽制造”在大批質量好、知名度高的品牌產品中傲然崛起，產品不但打開了區內外和東盟國家的市場，甚至還成為區域暢銷的、消費者心儀的產品。建材水泥、白砂糖、繭絲、皮革、竹編、紙品等一大批“賓陽制造”產品已經挺進東盟、歐美、香港等國家和地區的消費市常2006年9月，賓陽縣被國家質檢總局授予全國質量興市先進縣稱號。

“下一步，我們將緊緊圍繞鞏固成果、培育名牌、規范發展、提升質量的16字方針，不斷推進質量興縣工作向縱深發展，實現‘質量賓陽’新飛躍，促進縣域經濟新發展。”施漢飛顯得信心十足。

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麻選民男，49歲，現任山西省永濟市人民政府常務副市長。1995年以來，分管的工業、質量、環保、商務等工作多次受到省委、省政府及運城市委、市政府表彰。

抓住龍頭服務三農

培育優質蘆筍基地6700公頃，擁有加工企業12家，累計加工蘆筍罐頭30余萬噸，出口創匯近4億美元，實現利稅4.5億元，農民凈收入9億元，社會收益達3億元，出口量占山西省罐頭出口90%、全國蘆筍罐頭出口50%、世界市場份額1/3，成為全國乃至世界最大的優質蘆筍生產和出口基地。這就是大名鼎鼎的永濟蘆筍———山西省的新名片。領頭打造出這張名片的，正是山西省永濟市人民政府常務副市長麻選民。

永濟，古稱蒲坂，地處山西省西南端，晉、陜、豫黃河金三角區域中心，得天獨厚的2萬公頃黃河灘涂地成為蘆筍種植的最佳土壤。麻選民敏銳地抓住了蘆筍產業這個龍頭，作為振興永濟經濟的突破口，在總結我國農產品出口經驗教訓的基礎上，堅持一貫從源頭實施質量控制，個人總結《質量工作先進個人事跡》。

他一方面主抓組織農業、科技等有關部門，長年累月下大力氣全面普查，建檔登記，凈化筍區農資市場，嚴格控制農殘，一旦發現哪個地塊農殘超標，立即毀掉筍田。十幾年來，各級省內外專家在該市蘆筍基地取土檢測，均未發現農殘超標現象。另一方面，依托科研機構專家和蘆筍協會，在山西出入境檢驗檢疫局、山西省質量技監局的指導下，主持制定了《無公害蘆筍栽培技術操作規程》，大力推廣無公害標準化生產技術，實施綠色產品戰略，先后有多家企業申報獲得了綠色產品、無公害產地質量認證，確保蘆筍基地原料質量安全。

近幾年來，永濟市政府累計撥付了900余萬元科技開發專用資金，爭取了國家和省政府農業綜合開發資金1000余萬元，先后實施了國家《蘆筍產業化開發》、省政府《蘆筍系列產品開發與基地建設》、《蘆筍優質高產綜合技術開發》和運城市《蘆筍科技示范園建設》等星火計劃項目，完成了38項技術研究和轉化任務，對蘆筍的起苗、起垅、中耕除草、施肥等都實行了機械化。得天獨厚的自然資源和地理環境，加上強有力的科學技術支撐，打造了永濟蘆筍的優質品牌，產品風靡歐美和日本市場，暢銷世界43個國家和地區，永濟因而被國際專家稱為種植蘆筍“金子般的地方”。

作為分管工業和質量工作的副市長，麻選民深諳企業管理的重要性，而出口食品企業的質量管理尤為重要。為此，他常常親自參與企業的選址、設計、建設和管理工作，要求企業嚴格按照《出口食品生產企業衛生要求》標準辦事，并耐心幫助和督促企業積極整改申請ISO9000質量管理體系和環境、衛生管理體系認證。目前，永濟市12家企業已全部通過三證認證并實行了HAC?鄄Cp管理模式。

針對永濟蘆筍產業下一步的發展打算，麻選民成竹在胸，早已開始悄悄謀劃：繼續普及推廣公司+基地+標準化的管理模式，以蘆筍產業的成功模式，進一步打造永濟全國綠色食品強市，為振興三農經濟，促進永濟經濟和社會全面發展做出更大的貢獻！

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葉海燕女，42歲，在職研究生。1984參加工作。現任浙江省溫嶺市人民政府市長。2006年，獲浙江省科技強市工作先進個人。

認準方向乘風破浪

時至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得2006年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實施品牌戰略、全面提升城市綜合實力》，它被看成了是溫嶺市再次發出加快推進品牌興市戰略的動員令。這篇文章的作者，就是溫嶺市市長兼溫嶺市質量興市領導小組組長葉海燕。

地處浙江東南沿海，長三角地區南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優越，發展基礎很好。在葉海燕帶領下，溫嶺市非常注重發揮質量品牌工作在經濟社會，特別是工業經濟發展中的推進器作用，將質量品牌經營的理念與戰略引入區域經濟社會發展中，溫嶺市經濟社會發展經歷了由質量立市到質量興市再到品牌興市3個層次的戰略選擇，實現了由“數量經濟”、“質量經濟”向“品牌經濟”的跨越。目前，溫嶺市社會經濟綜合發展指數居全國百強縣（市）第34位，曾于2001年和2003年連續兩屆榮獲全國質量興市先進縣市稱號，成為浙江省唯一連續兩屆獲此殊榮的縣級市。

利用自身經濟知識豐富、駕馭市場經濟能力強的優勢，結合溫嶺實際，葉海燕多次下基層、下企業開展調研，及時了解各地、各企業和各領域在質量品牌建設中遇到的熱點問題。2000年9月，她率先提出實施質量立市戰略，2002年提出將質量立市提升為質量興市，2004年9月又將質量興市提升為品牌興市。2006年9月，《“品牌溫嶺”“十一五”培育發展規劃》出爐，提出了建設“品牌溫嶺”的響亮口號。2006年10月，她倡議召開了全市“推進品牌興市、打造品牌溫嶺”動員大會，動員全市上下啟動實施質量提升品牌培育工程。

面對新形勢，葉海燕勇于創新。今年，她部署開展了創建“溫嶺市質量先進鎮（街道）”活動，制定了評分標準，獎勵先進，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創。在企業層面，針對品牌數量少、競爭力弱的情況，她將質量工作經費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎政策，如對當年被評為中國名牌產品、中國馳名商標、國家免檢產品、省級名牌產品、省著名商標的，每個分別獎勵100萬元、100萬元、20萬元、10萬元等，從而使品牌興市的政策保障體系進一步健全，使廣大企業育牌創牌意識不斷增強。

如今，溫嶺已擁有中國名牌產品2個、國家免檢產品20個，榮獲了“中國小型泵業名城”、“中國水泵出口基地”、“中國小型空壓機之都”、“中國空壓機出口基地”等多個國家級稱號。

專家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是“品牌溫嶺”的規劃既統籌兼顧又突出重點地描繪了“十一五”期間溫嶺產業品牌、城市形象品牌、政府服務品牌和溫嶺人品牌“四大品牌”建設藍圖，對于提升溫嶺發展層次、夯實溫嶺發展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

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李亞娟女，47歲，碩士研究生。1976年參加工作.現任廣東省佛山市順德區人民政府區長。

站制高點舉創新旗

1999年被確定為廣東省率先基本實現現代化試點的佛山市順德區，在2000年至2003年連續4年居國家統計局公布的全國縣域經濟百強之首。2005年，順德區全區實現國內生產總值856.11億元，工農業總產值2062.34億元，其中工業總產值2005.98億元，各項稅收合計125.03億元，其中地方一般預算財政收入49.07億元。這些成績的取得，與廣東省佛山市順德區人民政府區長李亞娟以標準化戰略為依托，大力實施質量興區密不可分。

為了順德能順利實施標準化戰略，李亞娟多次聽取質量技監、經貿等部門的意見，親自主持召開了全區標準化工作會議。2005年7月，順德區政府出臺了《順德區人民政府關于實施標準化戰略的意見》，成為順德標準化工作的綱領性文件。在此基礎上，順德區政府還制訂了《順德區實施標準化戰略專項資金管理暫行辦法》，成為鼓勵標準化創新工作的依據。

兩年來，順德區在標準化戰略中取得一系列優異的成就，共參與制定的國家標準、行業標準超過170項。在全國率先推出區域性聯盟標準《冷凝式家用燃氣快速熱水器》和《空氣源熱泵熱水器》。2001年至2007年，企業申請備案的標準超過5000項。

同時，李亞娟還非常重視質檢技術機構建設，大力支持質量檢驗機構做大做強，為企業提供了可靠的技術支撐。在她的努力推動下，順德區政府與廣東省質檢中心合作，共同投資建成的國家家具產品質量監督檢驗中心（廣東）已投入運行，國家涂料產品質量監督檢驗中心（廣東）也已批準籌建。今后還要相繼建設國家機械產品、食品安全方面的監督檢驗中心。

有了標準化戰略的支持和質量檢驗機構的堅強后盾，順德區的名牌推動戰略就異常順利，2003年6月，順德區政府出臺了《順德區推動企業實施名牌戰略的獎勵辦法》，為名牌帶動戰略的長期實施提供了政策保障。至2006年，順德共擁有中國名牌產品26個，國家免檢產品和廣東省名牌產品各70個。2003年9月，順德獲得了全國質量興市（區）工作先進市（區）榮譽稱號。

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第五篇：老齡工作先進個人事跡

老齡工作先進個人事跡

熱心老齡事業 灑下一片深情

——中共￥￥￥黨委副書記###同志抓老齡工作先進事跡

###同志自2010年擔任中共￥￥￥鎮黨委副書記以來，高度重視老齡工作，關注老齡事業的發展，在緊張忙碌的工作中，他堅持“黨政主導，社會參與，全民關懷”的工作方針，上心上手，親力親為，始終把老齡工作作為一件大事來抓，創造性地開展老齡工作，切實解決老齡問題，堅持不懈地為老年人辦好事、辦實事，使全鎮的老齡事業得到了長足的發展。他在我鎮老齡事業發展的進程中傾注了心血和汗水。

一、用戰略的眼光看待老齡工作，建立老齡工作保障機制

老齡工作既是凝聚中華民族的精神力量，也是推動社會文明進步的物質力量。加強老齡工作，發展老齡事業，是黨中央、國務院面向新世紀作出的重大決策。目前，￥￥￥60周歲以上老年人口已達5000多人，而且空巢家庭日益增多，家庭養老功能弱化，老年人的養老問題已成為一個普遍關注的社會問題。他充分認識到問題的嚴重性和老齡工作的重要性，未雨綢繆，突出抓早。為切實加強老齡工作管理，他親自擔任老齡工作委員會領導，經常召開老齡工作會議，研究布置本鎮老齡工作任務。做到了有專門的領導組織和辦事機構，有專人負責、有經費保障，工作有計劃、有措施、有總結，使我鎮老齡工作上下貫通，縱橫有序，層層有人管、事事有人抓。建立健全特困、高齡、殘疾、空巢、百歲老人資料檔案，加大幫扶和求助力度，每年他都要多次深入基層調研老齡工作，解決老齡工作中的實際問題。

二、用務實的精神推動老齡工作，積極為老年人辦實事、辦好事他熱心老齡事業，關心老年人，為老年人辦實事、辦好事，受到老年人的廣泛贊譽。今年他及時組織召開老齡工作會議，努力提高老年人生活待遇：一是對90歲以上高齡老人每人每年發放360元的生活補助金；二是對60歲以上老人發放老年人優待證；三是農村老年人全部納入醫療保險，各衛生室和衛生院均為老年人開設專門的門診，設立專門病

室和病床；四是在農村低保工作中，優先照顧生活困難的60歲以上老年人。在地方財力十分困難的情況下，投入**多元改建和擴建了門球場等老年人活動場所。以上種種措施既使老人們最低生活得到了基本保障又豐富老人們的精神生活。

三、用積極的態度開展老齡工作，大力弘揚尊老、養老、助老的傳統美德

做好老齡工作，加強宣傳動員，增強全民的老齡意識、養老意識和依法保護老年人合法權益的法律意識尤為重要。李書記特別重視老齡工作的宣傳，近在他的動議下，將《老年法》的學習納入了各部門考核范圍，將老齡宣傳納入精神文明創建的活動組成。通過廣播、標語、板報、座談會、文藝演出等多種宣傳方式，向全鎮群眾廣泛宣傳人口老齡化，宣傳老年人的重要社會價值。同時大力弘揚社會上尊老、養老、助老的先進事例，譴責社會上歧視、虐待，甚至傷害老年人的不良現象，在全鎮樹立起了尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，營造了敬老維權的良好氛圍。

四、用豐富的文體活動助推老齡工作，充實老年人的精神文化生活為了煥發老年人青春、發揮老年人的余熱，劉書記要求全鎮各級干部和老年協會工作人員，大力鼓勵老年人參加健康向上的文體活動，常年組織老年人開展體育健身和文化娛樂活動，倡導科學健康的生活方式。我鎮現有老年秧歌隊、門球隊，只要有重大節日，都有老人們身著彩服，載歌載舞的身影，展示了老年人的風采，舞出了老人們對生命的熱愛。一年一度的全鎮“眾和”杯門球賽、大秧歌表演，已經成為全鎮老年活動的品牌賽事。目前*個村已有70%建立了老年人體育組織。在老年人文化陣地的建設上，劉書記也舍得下大力氣投入。新建鎮敬老院老人活動中心，極大改善了老干部的活動環境。中心設有棋牌室、圖書閱覽室、乒乓球室和門球場等各類文體活動場所，可同時容納40人活動。內設書畫、棋牌、乒乓球、門球和綜合文藝5個委員會。堅持做到“天天有活動，月月有比賽”。每年舉行12次以上的大型比賽。近年來，我鎮老干部門球隊在全縣門球賽中多次優異成績，曾代表縣參加全市老年門球賽取得了良好成績。

為了進一步加強和改進老年思想政治工作，我鎮以做實、做細、做活、做深為原則，每年至少三次組織老人學習黨在農村的各項方針政策及《老年人權益保障法》、《農民法規知識讀本》等內容，通過開展政策、形勢、民主與法制，科學文化知識的教育，增加了法制觀念，劃清了科學與迷信、文明與愚昧的界限，提高了他們的思想道德素質，積極引導老年人在全鎮經濟社會建設進程上發揮余熱。

五、用深厚的情感傾注老齡工作，無微不至的關心老年人健康他一直把關愛老年人、關心老年人的身體健康作為自己應盡的義務，為了落實“老有所醫”，我鎮每年給老人們出錢做定期體檢。對于患病老人，我鎮都進行慰問探視，病情嚴重的，我鎮還積極組織捐款，為解決醫療費出力。同時每逢重陽節、春節等節日李書記都要到敬老院和各村走訪慰問老年人，送去慰問金或慰問物；積極協調有關部門，給更多的老年人提供老有所養、老有所樂的環境。

在李書記的關心支持下，￥￥￥鎮已形成了深厚的尊老、敬老、愛老、助老的良好風氣，進一步推進了和諧社會建設進程。

3年一如既往，3年兢兢業業，這需要一種怎樣的精神？我們從李書記的工作軌跡里找到了答案，那是對老齡事業的忠誠、對老年人執著無私的愛。