第一篇：最美青年申報材料

銀行推薦“最美青年”xx事跡材料

在郵儲銀行的隊伍里，有一個特殊的群體，他們曾是大學生村官，通過郵儲總行在中組部的大力支持和直接指導下開辟的就業綠色通道“華麗轉身”，全國25家省分行集中招聘3200名大學生村官員工。

從村官到員工

80后的山亭青年xx就是這個群體中的一員，他在擔任田坑村村主任期間成立了全市第一家旅游合作社--桃花源農家樂旅游合作社。與鎮上其他村官抱團創業，大力發展以“休閑山亭 走進水泉”為主題的農家樂采摘游，被大眾日報、新華網等多家媒體報道，他們的創業實踐曾得到現國家副主席李源潮的批示。紅火的采摘游讓田坑冬桃價格翻了一倍，給村民帶來了真金白銀的實惠。

“離職不離鄉，轉崗不離土”，繼續扎根基層。他轉崗郵儲銀行基層工作，在信貸崗位上充分利用熟悉農村情況、了解農村生產經營結構、了解農民金融需求的優勢，通過全區10個鄉鎮的村官架起郵儲銀行服務三農的“快車道”，把金融服務推進到農村最后一公里，利用小額貸款產品去支農惠農，推動廣大農民脫貧致富的進程。四年來，他以堅定的信念，以“支農、助農、興農”為己任，努力為郵儲銀行實施“普惠金融”發展戰略，服務三農、服務社區、服務小微企業發展貢獻自己的力量。

從員工到農民貼心人

郵儲銀行服務“三農”的金融政策與“村官”工作有很大的契合點，小額農戶種養殖貸款、商戶貸款、種養殖專業大戶貸款、個人商務房產抵押貸款、小企業貸款等產品貸款額度在2萬元至2000萬元，能較好的滿足農村融資需求。在從事信貸崗位的第三個月，了解到趙嶺村農戶趙某祥急需擴建櫻桃大棚，xx通過村委聯系到該農戶，介紹我行貸款申請流程、手續，在資料齊備后當天下午5點和同事加班貸前調查，實現4天放款，確保客戶不錯過蓋棚期。隨著崗位從業能力的提升，他不斷創新工作形式，通過種養殖專業戶貸款推介會、農資經銷商戶推介會等多種形式宣傳郵儲特色貸款，實現從做單個客戶到批量集群客戶轉變，把郵儲銀行小額貸款送到農民的田間地頭。四年來，他累計發放農戶小額貸款230多筆，金額2100多萬元，小微企業貸款3500萬元，把銀行發展和農商戶致富結合在一起，幫助數百名農商戶解決了資金難題。xx村女書記xx說：“xx離開我們村的時候，村民戀戀不舍，但是他的天地更寬廣了，我們更高興，沒有想到的是，他心記鄉親，初心不改，現在反而成了村民發家致富的貼心人”。

從小職員到優秀青年

信貸業務，時間緊，業務量大，xx在工作中嚴格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，每天做到提前十分

鐘到單位，打掃衛生，擺放物品。下班后幫助同事整理柜臺，做到最后一個走出單位，每年“元旦”、“五一”、“國慶”等法定節假日，是親人團聚、共享天倫的日子，作為新人他主動放棄了休假，繼續堅守崗位。幾年來，沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“。即使是平時的休息日，只要工作需要，總是隨叫隨到，沒有任何一句怨言，他始終認為，要珍惜自己的工作崗位，作為一名職員，做好自己的工作是天職。無論春夏秋冬，嚴寒酷暑，他以良好的職業道德，積極的工作熱情，把負責的每項業務都開展得有聲有色。xx兢兢業業、踏踏實實的工作作風，任勞任怨、求真務實的工作態度，得到了客戶、領導和同事們的一致認可。

“會當凌絕頂，一覽眾山小”。展望郵儲銀行的發展前景，xx倍受鼓舞，信心百倍。努力學習，勤于思考，銳意創新，全面提升自身素質，為銀行的蓬勃發展獻出自己的才智，是該同志不懈的追求。一個平凡、默默無聞的小職員，憑著無私奉獻的精神和對銀行事業執著的追求，踏著時代的節拍，奏出了美麗的華彩樂章，他義無反顧地在銀行這片沃土上繼續追求、耕耘，向著更高、更新、更遠的目標邁進。

第二篇：做最美青年

做最美青年--我們的價值觀

敬愛的老師領導,親愛的同學們:

大家好.今天我演講的題目是“做最美青年--我們的價值觀”.假如我們能活80年，并把這一生比作一天，你知道現在的我們正處于什么時候么。是的，十八九歲的我們正處于早上五點半，也許你還在睡，也許你才剛剛醒來。可是，你想過今天自己要做什么嗎？你想過接下來的時間該如何度過嗎？

我們總以為人生的路還很長，我們可以慢慢來，可有些事總會在不經意間闖入你的生活，這時只有當你清楚自己要做什么，該做什么，才會讓一切顯得有意義。

8月13日午夜，臨海一戶人家發生了煤氣泄漏事件。路過的羅杰為救熟睡中的主人夫婦，忍受著因煤氣爆燃而嚴重燒傷的疼痛，將主人喚醒救出。人們常說路見不平拔刀相助，羅杰見義勇為舍己救人的事跡，不正是彰顯了一個平民向善的優秀品質，也實現了他的自我價值嗎。

有人說，我沒有遇到這樣那樣的意外讓我可以去伸手相助。也有人說，現在連路上倒下的老太太自己都不敢上前去扶，萬一被騙了就慘了。在這里，我想引用北大副校長說的一段話。他說：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助，要是敗訴了，北大替你賠償!”這么一段話，給所有助人為樂的好青年撐腰了，也讓我明白，這依然是一個美好的社會，是一個好人居多的社會。我們應該做的，就是努力成為一個朝氣蓬勃的最美青年。

古人說，天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。但在如今的小康社會，我們的生活條件好了，不用啃樹皮挖樹根了，也不用吃了這頓愁下頓了。我們追求的東西似乎成了最新的蘋果手機，最新的筆記本電腦。的確，這是一個網絡時代，與時俱進是不可避免的。但我依然想說，請堅定自己的信念，不要隨波逐流，我們應當無時無刻不為實現自我價值作準備。

歌德說：你若要喜愛自己的價值，就得給世界創造價值。愛因斯坦說：一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他得到什么。當我們享受著自己擁有的一切，我希望我們也能想著那些在背后為我們默默付出的人，并且也用心去幫助身邊需要幫助的人。我們的價值觀，就是在我們最美好最珍貴的青春年華里，用我們的熱情與耐心，去做正確的事情，去實現自我價值。

人生的路還很長，也許我們看不到未來的樣子，但至少我們可以聽著自己的心聲，向最美青年羅杰學習樂于奉獻，敢于獻身的精神。恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒，各位好青年，向著每天冉冉升起的太陽出發吧！

第三篇：最美青年事跡材料

十大杰出青年先進事跡申報材料

廖斌，男，中共黨員，遵義縣喇叭鎮人，1980年8月出生，1999年7月，畢業于貴州省南白師范學校普師專業，現任遵義縣第二小學校長。在14年的工作生涯中，他始終堅持學習，努力提高自身的專業素養和科學文化水平。積極參與課程改革實踐與研究，實現了由學習型教師、專業型教師到專家型教師的發展道路。開拓創新、大膽探索，不斷完善和提高自己的管理水平，由經驗型校長向專家型校長轉變。曾獲得遵義縣“杰出校長”、“優秀校長”“優秀教師”等榮譽。在全縣組織的教學研究獲得中，多次獲得一、二等獎。在國家級刊物、縣級刊物等成功發表論文或文章共計10余篇。在他的帶領和培養下，一大批優秀青年教師從學校的教室里，走到了片區的舞臺上，最終在全縣的大舞臺上獲得了諸多榮譽。

現將廖斌同志事跡介紹如下：

一、不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香

他從小酷愛學習，1999年師范畢業后，先后在遵義師范學院、貴州師范大學進修學習，將學歷提升至本科水平。踏上工作崗位后，他深深認識到，原有的思想觀念、業務能力、管理經驗已經遠遠不夠。于是，學習黨的教育方針、政策和有關教育理論，便成了必修課。通過對《中小學管理》《校長的管理藝術》《給教師的一百條建議》《中小學教育科研方法》《怎樣當班主任》《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《學校安全事故責任案例分析》等書籍的學習，提升自己的知識水平。與此同時，還通過參加了校長培訓、學校安全管理培

訓、學科知識培訓等，豐富了自己的管理經驗。

在教學實踐中，積極參加課程改革實踐，研究更加有效的教育教學方法。通過參與上課、評課、課題論壇、微型講座等活動，鍛煉自己、提升自我。取得了豐碩成果。

2011—2012年，參與完成縣級立項課題《轉化農村小學學困生學習習慣研究》，并成功撰寫了《如何激發學困生的寫字興趣》（發表于國家級刊物《教育實踐與研究》）、《培養農村小學學困生良好作業習慣之我見》（發表于國家級刊物《教育研究學刊》，并獲得全國教研論文成功大賽一等獎）等論文。

2010年，經專家評審，確定為縣級骨干教師；

2012年，撰寫的教學設計《葡萄溝》，獲縣級評選一等獎； 2006年，榮獲遵義縣南路片區小學“數學情境——問題”課題實驗評課一等獎；

2006年5月，參加遵義縣南路片區“二合一套餐”課題實驗活動榮獲二等獎；

2006年10月，參加遵義縣南路片區“小學語文發展與創新教育研究”課題論壇項目評比，并獲二等獎；

2005年10月，參加遵義縣南路片區“小學語文發展與創新教育研究”評課，并獲二等獎。

2004年6月，撰寫的論文《淺談教師對學生的評價》獲縣級三等獎；

2006年7月，撰寫的論文《淺談新課標下的作文教學》獲縣級

(轉載于:最美青年事跡材料)三等獎；

2006年10月，特聘為教育部規劃課題“小學語文發展與創新教育研究”遵義研討會上課項目評選評委；

2008年9月，在全縣小學語文發展與創新教育研究課題項目評比中，報道工作突出，被評為優秀通訊員；

2005年9月，參加遵義縣南路片區中小學班主任演講，并獲三等獎；

2007年6月，參加遵義縣教育系統“增強教師美麗 共建和諧校園”演講比賽，并獲一等獎。

在一次又一次的活動中學習、鍛煉和展示，積累了豐富的理論知識，總結了實踐經驗。提升了自己的人格魅力和修養，也實現了他由理論型、實踐型到專家型成功跨越。

二、一支獨秀不是春，百花齊放春滿園

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”教師是搞好學校教育教學的關鍵因素。身為學校領導的廖斌同志在大量的實踐和研究的過程中，積累了豐富的經驗，但，他在提高自己的同時，并沒有忘記帶動周圍的老師一起成長。用自己的實際行動指導教師參與學習、研討。他親自上示范課，為教師做示范。他堅持深入教師課堂，每學期聽評課達50多次。他和教師們一起參與教學研究，對教師進行指導。學校的蘭老師上了一堂研討課，漏洞百出，別的老師都向她深度批評，就連她自己都覺得很自卑的時候，廖斌同志卻沒在大庭廣眾之下講什么。后來，便和蘭老師交流怎樣改進課堂，一步步，一點點改，蘭老師的課成了全校推薦的錄像課，參加了縣級的比賽，并獲獎。廖斌同志經常告訴老師們：我們研討課的目的不是只找問題，不能只說不行，要關注怎樣才行。在他的帶領下，一大批優秀的教師，他們從學校的教室，走到了南路片區、全縣示范展示、交流匯報的課堂。學校教師在各級各類活動中頻頻獲獎，其中，韓英老師還面向全縣數學教師上了展示課。2012年3月24日，在教科局組織的送培訓到蝦子、三渡、永樂、龍坪、喇叭五鎮活動中，他和學校的楊巍老師在語文、數學學科中上示范課。2011年4月，我帶領學校教師成功申報《轉化農村小學學困生學習習慣研究》縣級課題。開辟了以課題引領教師專業發展的新道路。

三、問渠哪得清如許，為有源頭活水來

教育管理是一門科學，更是一種藝術。教育是一項愛心工程，學校需要愛、教師需要愛、學生更需要愛，用愛管理學校、教師和學生，走過的路雖然艱辛，但收獲卻很多。

心系學校，無私奉獻。在“兩基”期間，學校欠下了近60萬元的債務，除去清欠的，也有近15萬元的債務。這對于一個只有近500學生的學校來說，無疑是背上了一個沉重的包袱，經費的問題制約著學校的發展。在這樣的情況下，廖斌校長帶領教師們做起了“摳”的事：在學校進行優美教室建設中，“舊框換新顏”的方法為學校節約了幾千元錢；在教師培訓中，采取經費學校和個人各出一部分的方式，讓更多的教師有了外出培訓的機會；我利用星期

六、星期日為學校的花木除草、松土，為花木修枝剪葉??我的付出讓校園的花更美了，草更綠了，樹更茂了。

心系教師，體貼關懷。每個人都需要愛，人人愛我，我愛人人。學校管理，最關鍵的是人的管理，學校是個大家庭，家庭里的每個人都希望得到家長的關心和愛護。在管理的過程中，廖斌校長帶領學校領導班子大膽改革，建立了一系列人性化的管理制度。自己首先率先垂范、模范遵守。教師節為每一位教師獻花，送祝福。帶領班子成員親自探望，生病教師、貧困教師、退休教師等。李老師家母親突然病重，他得知此事，馬上親自開車送往遵義醫學院救治，等到安排妥當住院后，深夜才回家。他用大愛讓學校教師更加團結，讓學校充滿愛。

心系學生，熱情幫助。“沒有愛就沒有教育”這句名言，我真摯的愛，如涓涓細流、無聲的春雨，在學生心田流淌、滋潤。實現了李興強、王文杰、何綿燦等學困生的成功轉化。換來了孩子的笑聲、掌聲。我和包保的年級的楊柳秀、馮小麗等老師們一起，走過崎嶇的山路，踏著泥濘，沐浴在夜色中，為的是王洪榮、蘭炬等孩子能認真讀書；為的是了解生病的王富瑤同學的病況。

凡有耕耘，必有收獲；凡有奉獻，定有回報。2012年8月，他以優異的成績成功當選為遵義縣第二小學校長，也是遵義縣首次面向全縣教育系統公開選拔的第一任校長。他用出色的管理理念，管理措施，很快贏得了教師們的贊同。他讓學校領導班子更加團結奮進，讓教師更加充滿朝氣活力和積極進取。安全管理示范學校、綜治工作先進集體、法制教育示范學校、“紅色遵義 多彩校園”首批特色學校等榮譽撲面而來。學校教學成績不斷提升，“墨香校園”特色學校正越篇二：十佳青年事跡材料

山溝深處展巾幗風采 ——*******車間操作工*******事跡材料

*******，*******車間一名普通的女操作工。1995年中專畢業后分配到*******車間，面對工藝設備簡單，技術含量不高的*******裝臵，生性愛學好勝、一心想在塔爐林立之中實現自己人生價值的她沒有氣餒、沒有泄氣、沒有怨天尤人，而是主動適應，努力在平凡的崗位上追求卓越。她堅信，如果我是一顆金子，即使在平凡的崗位上，也一定會閃現出耀眼的光芒。參加工作十七年以來，她始終堅持飽滿高漲的工作熱情、求真務實工作態度，嚴謹認真的工作作風，開拓創新的敬業精神，實現了一個優秀青年的人生價值和追求。

一、以勤學苦練確保技能領先

1995年，她從一名在校學生轉變成了一名煉油工人。剛步入工作崗位的她，就給自己拋下了職業錨，制定了詳細人生規劃。面對自己工作中實際動手能力的不足，他自高奮勇、主動要求去最苦最累的崗位。在班組里他樂于學習，勤勤懇懇、孜孜不倦、不恥下問，向師傅、同事請教。為進一步全面提高自己的技術水平，她主動申請全程參加裝臵檢修，專門學習裝臵正常生產情況難以學到的相關技術知識。半年以后她就從一名學徒工變成了一位熟練的操作工，并迅速成為了班組里的精通所有主要生產崗位的多面手、生產骨干，直至后來成為了車間操作技能的領路人，先后多次在分公司舉辦的技能大賽中榮獲優異成績。2011年，在分公司舉辦的業務競賽中，*******一舉榮獲*******裝臵操作工金獎。2011年4月份，白土裝臵防腐封存一年后要恢復生

產加工*******。由于裝臵技能操作人員已全部調往聯合三車間，面對技能人員空白，*******沒有退縮，而是主動申請到白土裝臵，一邊抓緊填補技術知識空白，一邊參加裝臵改造。日出而作，日落而息，從零開始一步一步腳印，從了解到熟悉，從熟悉到熟練，僅僅半個月左右時間就率先基本掌握了白土裝臵實際操作技能，以較好的成績通過了白土裝臵上崗考試。*******2#成型機國產化改造是分公司2011年重點項目，從安裝、調試到最后投入生產半年多時間里，*******不僅當班期間扎根現場加強新設備、新工藝學習，還犧牲大量休息時間參與機組安裝調試，全面深入加強學習，是全車間會獨立熟練操作2#成型機和4#壓縮機的第一人，為*******2#成型機國產化改造后順利投產提供了有力的支持。

二、以精湛的技術確保安全生產

雖然年輕，但有技術，在生產一線摸索了多年的*******深知，安全是煉油生產天字第一號工程，一切工作都必須以安全為中心。作為一名操作工，沒有扎實的基礎知識和高超的技能水平是難以保障安全生產的。經過反復地摸索實踐，歸納總結，*******慢慢的總結出了屬于自己的一套裝臵緊急情況應急處理方案，并多次成功處理裝臵緊急事故。1999年7月，*******1#氨壓機系統油泵出口突然穿孔，油氣夾雜著液氨帶著十多公斤的壓力噴爆而出，直擊房頂，呼嘯不止。眾人聞著呼嘯聲驚慌失色，不知所措。刺鼻的氣味令人難以靠近半步，現場隨即被濃濃的氨氣所籠罩。壓縮機還在高速旋轉，如果任憑液氨泄露，情況十分危險。在此緊急關頭，聞聲趕來的*******同志隨手熟練地帶上防護面罩，快步跑進似乎快要凝固的氨氣之中，眾人都為這一

嬌小玲瓏的小姑娘捏住一把冷汗。五秒鐘、十秒鐘〃，大概十五秒過后，直沖云霄的長龍似乎被鎖住了咽喉，一下子戛然而止，壓縮機也隨即停了下來。眾人這才嘆出一口長氣，紛紛伸出大拇指，連聲稱贊：“好樣的，*******！”

*******3#氨壓機安裝時由于系統利舊，造成存在先天缺陷，2008年投產以來一致帶病運行，不僅正常生產受到嚴重影響，還對設備產生較大傷害，2010年壓縮機本體因此報廢被迫更新。*******憑借多年的經驗，并多處查閱了大量的書籍資料，經過反復認真核算，認為低壓系統存在嚴重缺陷，并積極建議在壓縮機和低壓罐之間增設氣液氨分離罐。該建議于2011年11月實施，經改造后機組運行一切正常，所有運行參數進一步優化，達到了系統改造的要求，徹底消除了機組運行隱患，為裝臵安全平穩生產做出了積極貢獻。

三、盡其所能，始終堅持“節能降耗”的思想品質

*******在生產操作過程中，始終把“節約”放在第一位，在保證安全的前提下他總是想方設法節能降耗。工作中，多一個螺帽、墊片等她都要將其如實回收到車間；*******托盤壞了，她總是順手敲一敲，釘一釘，及時回復完好；夏天天黑的晚、亮的早，裝臵照明燈她從不早開或晚關一分鐘；冷室照明燈她總是不厭其煩的勸導監督同事人走燈滅等。近幾年，*******還通過深入細致的認真分析，積極建議實施了多項節能技術改造，進一步優化生產運行或工藝指標控制。在她的建議或帶領下，*******車間先后進行了調合泵移位、成型機預冷系統改造等節能技術改造，實行了蒸汽利用、裝臵供冷、冷凝器風機運行、管線掃線等優化，為分公司節省生產成本進千萬元。尤其是蒸汽利用

優化，該項目未投資一分錢，通過對*******罐區和*******裝臵蒸汽運行流程優化后，每年節省了1.0mpa蒸汽12000噸左右。

四、勤懇扎實，干工作就是要干到最好

“求真務實，勤懇扎實，做一個銳意進取的實干家”，她常用這句話勉勵自己。在她心中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。*******本人在職工中是沒說的，車間領導、班長安排干啥活，她就干啥活，不論白班夜班，絕不敷衍了事、應付差事，大家都說她有股子“狠”勁，只知道干活，不知道休息。*******一心撲在工作中，從未因家庭瑣事耽誤工作。無論是寒冬酷暑，還是刮風下雨，他堅持月出滿勤，班干滿點，頭痛腦熱也不提出休息，堅持上班。她當班，每一個螺帽是否緊固，每一塊蠟重是否標準，成型機潤滑是否正常，傳動鏈條拉力是否在范圍內，每一臺控制閥開關動作是否靈敏可靠等等，她都要反復檢查，逐一核實，止于至善，確保萬無一失。氨壓機更換過濾器濾芯是壓縮機組運行維護的重要工作，*******每一次更換濾芯時，她總是不厭其煩反復用抹布將過濾器內的細小雜質擦洗的干干凈凈。有人不理解，甚至有人說她“年紀輕輕的，怎么這么迂腐”，而她卻說，“反正是更換一次濾芯，我們為什么不能將它干得最好呢？”在生活中，*******也將這種人生態度充分發揚。*******是車間排球隊隊員之一，為了克服自身先天不足和基礎薄弱的劣勢，她加時加點刻苦訓練，樸實的球風雖然不那么華麗，但仍然為車間排球隊多次取得較好成績做出了突出的貢獻。

五、德性涵養好，是個熱心人

*******工作上進，吃苦耐勞，團結同事，為人忠厚，謙虛謹慎，待人誠懇，品德高尚，并始終以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作，從不拖班組的后腿，不丟車間的形象。也是因為年輕，和同事之間經常以兄妹相稱，只要誰需要幫忙總少不了她忙碌的身影。工作中其他同事遇到不懂的問題時，她總是不厭其煩地給他們一遍一遍的講解、模擬，直到教會為止，許多新轉崗的員工因此都愿意拜她為師，因為跟著她可以學到更多的真本事。她真心幫助同事，用愛心、誠心、公心、感染班組成員，形成凝聚力，提升班組的戰斗力。她愛說愛笑，在上下班的路上或單位開展活動時，大家總是喜歡圍著她談笑取樂，一下子就將工作的勞累拋入云霄，沉醉在歡聲笑語中，同事們都戲稱她為“開心寶”。

“桃李不言，下自成蹊”。有的人是說了再做，有的人是做了再說，有的人是說了不一定做，有的人是做了不一定說”。*******就屬于做了不一定說的人。面對成績和榮譽，她卻說說“成績是大家的，我只做了我應該做的”。雖然年輕，但是她用自己的人格魅力與精神品質贏得了領導的認可和同事的贊譽。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。*******將一如既往地學技術、練本領、促安全、保質量，勤于摸索、勇于實踐，甘于奉獻，繼續譜寫奉獻煉油的新輝煌。篇三：青年員工 先進事跡材料

青春無悔

xxx先進事跡 有一個信念，讓他選擇了堅定而無悔地追求；有一份操守，讓他選擇了熱忱而優質地工作；更有一股力量，讓他常年如一日地衷情于飛機維修，信念的堅定、操守的執著、力量的源泉就是他這樣一名普通國航機務維修人員對飛機維修事業的忠誠。

xxx同志，今年xx歲的他，從2004年大學畢業，應聘到xxx公司，工作已近7年，“青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇；也可以放出美麗的火花。可以因虛度而懊悔；也可以用結結實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。”這是他在學生時代就信奉的一句名言。工作后他一路走來，努力去實現他的人生理想，勤奮、嚴謹、求實、創新是他留下的一串串堅實的腳印。

他是勤奮的。從成為飛機維修員的第一天起，他就知道唯有勤奮才能讓自己從一個新手成為能手；唯有勞謙虛己，則附之者眾，只有兼備才會有素質的全面提高。在工作中，他勤懇敬業，腳踏實地、認認真真地做好本職工作，不辜負領導對他的信任。在任何情況下，始終沖在最前沿，多學、多看、多實踐，提高自身素養，借鑒別人先進的方法和經驗，并加以自身體會融合到自己的工作中，學以致用。每次遇到疑難故障，他總會出現，不管他是否因為工作而已經勞累，仍然去翻閱工作標準和手冊，努力解決問題。

馬克思說：“人活著是要有點精神追求的”。他正是如此，不甘

平庸，不斷進取。在高質量、高效率地完成分配的維修任務的同時，他還希望有更多鍛煉自己的機會，不斷完善自己，超越自己。通過日積月累的不懈努力和學習，現已經成長為車間的技術骨干，成為基地最年輕的二類放行人員和發動機試車人員之一。雖然工作是勞累的，這幾年身體查出了多處疾病，雙腎結石、腰間盤突出、跟腱炎等，但他從來沒有因為自己的病情而耽誤過工作。同事們都勸他不用這么拼命，需要注意自己的身體了，他只是憨厚地一笑，一如往常地繼續著，體現出了農民兒女的憨厚樸實。我們相信正是他的那些精神追求支撐著他，頂住病魔，繼續奮戰。唯有主動付出，才有豐盈的果實得以收獲，只要你傾注全部熱情，用心去做，總會有最豐厚的回報，這是他心中始終不變的信念。天道酬勤，這些年他獲得了“工技分公司優秀團員”、“明星維修員”、“安全生產標兵”等榮譽稱號，連續4年考評為優秀員工。

他是謙遜的，在榮譽面前從沒有驕傲自滿。憑借對維修事業的執著和熱誠，在工作中，始終秉承誠信為本，嚴謹務實，高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度。樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力的做好各項維修工作，做到最好。在同事面前，不論自己有多累，他會依托自己的工作經驗和掌握的知識，給有需要的同事耐心講解和分析，將自己的經驗傾囊相授，毫無保留。正是他的工作能力和知識，同事們都信任他，只要有機會就會與他交流和討論，在無形中形成了良好的學習氛圍。

他是嚴謹求實的，對自己嚴格要求，對工作一絲不茍。凡是與他

共事過的人都知道，他工作起來就是個完美主義者，要求自己負責的工作做到完美。久而久之，同事們心中都知道，工作在他手中沒有完不成的，沒有不出色完成的。只要他說工作沒有問題，那就是一定沒有問題了。這份信任不是盲目的，而是建立在他對待工作的嚴謹求實之上。就以前不久完成的前起落架工作為例，這項工作對于車間所有人員來說都是一項全新的工作，沒有任何的經驗可以借鑒，不清楚過程中會發生怎樣的情況，就是在這樣一種情況下，他從得到更換的指令開始，利用工作之余認真研究工作單和手冊，沒有放過任何一條信息，以最快的時間完成了工作單的解讀、航材清單和工具清單的準備，并結合飛機停場時間、車間人員資格和數量等多種因素，制定了完備的前起落架更換方案，方案中精確到了什么時間段執行什么具體的維修工作，人員如何調配和資格要求都一一說明。該方案得到了維修基地領導和技術支援等其他部門一致認同，獲得高度評價。實踐是檢驗真理的最有效手段，在前起落架實施時，根據他制定的方案，工作時有條不紊，條理清晰，現場井然有序，張弛有度。即使是在更換過程中遇到不同程度的難題，但由于他的準備工作充分，估計到了所有情況，問題都迎刃而解。最后不論是過程控制，還是測試結果都完全在其方案的預期中，證明了他的方案是有效合理的。更換工作完成后，他又寫了份詳細的總結報告，供大家學習和參考。甚至有人懷疑他以前是不是參加過前起落架的更換工作，已經有了相關的經驗，不然他如何能將更換工作準備得如此充分和周全，答案是肯定的，他以前肯定沒有參加過前起落架的更換工作。

在創新之路上，他也從未停止過腳步。因為他在工作中勤于思考，精心總結了許多經驗，針對特定的故障現象，通過科學的分析，撰寫了一些學術論文與同事交流分享，《飛機的震動區內的緊固件的防松探討》就是他在國航機務期刊上發表的其中一篇論文。在工作時，維修工具的合適與否，直接關系到工作結果和效率。在以往的發動機滅火分配管路的堵塞和滲漏測試工作中，由于工具對端頭的封堵有效性不是十分理想，造成了測試工作的效率低下，有時甚至不能完成測試。他經過反復思索和試驗后，提出了一個設想，改造封堵工具，根據他的提議和要求，設備設施改進了工具，通過實驗檢驗，效果十分明顯，不僅能有效地封堵了端頭，同時大大縮短了拆裝時間。近年為了提高車間維修質量，合理優化工序流程，車間開展了一系列行動，他承擔了a檢工作單的經驗包編制和收集總結，以及工作單的教案編寫工作，他編寫的教案很多被評定為精品教案，受到了同事和領導的肯定和獎勵。

工作的辛勞和身體的不適，掩蓋不住他內心的喜悅，陳中青同志認為：“民航維修工作雖然辛勞，但辛勞是一種磨煉，辛勞中，體驗到了人生的真趣；辛勞中，鍛煉了自己的能力；辛勞中，充實了自己的人生，所以工作雖然辛勞，但心不苦。我為這份辛勞而驕傲”。他的事業才剛開始，今后的路也很漫長，對他來講路上肯定是有苦有甜，他不僅會體會到工作的壓力和責任的重負，也更加能感受到勤勞的快樂和工作的喜悅。他為民航事業傾注點點滴滴的心血和汗水，默默地為“鳳凰”奉獻著激情的青春。“志行萬里者，不中道而輟足；謀圖

四海者，匪懷細以害大《三國志〃吳書〃陸遜傳》”，陳中青同志正是以持之以恒、嚴于律己的精神，做到勤奮、嚴謹、求實、創新，把自己的青春、熱血、智慧和勤奮積極奉獻給這份神圣而光榮的事業——飛機維修，青春無悔。篇四：好青年事跡材料

農村青年創業致富帶頭人事跡材料

合肥燃氣集團 “2011優秀青年”申報表

楊凡同志先進事跡材料

楊凡同志，男、1986年出生，漢族，本科學歷，2009年7月畢業來到集團公司工作，現在總務處綜合辦綜合管理員崗位。該同志自參加工作以來，先后被安排在燃氣工程公司和總務處工作，在工作期間能嚴格要求自己，很快適應職場的環境和角色轉變，能夠認真完成領導交辦的各項工作任務，該同志兢兢業業，任勞任怨的工作態度，得到了領導和同事們的認可，連續三次榮獲集團公司“優秀通訊報道員”稱號。

一、加強理論學習，提高自我素養。作為一名年輕的共產黨員，該同志在思想上積極要求進步，加強理論學習，認真學習黨的方針、政策和路線，能積極參加到創先爭優活動中來，制定了個人創先爭優個人承諾書并付諸于行動；牢記“團結、敬業、開拓、奉獻”的企業精神，積極學習集團公司的各項文件、會議精神，增強觀察問題、分析問題的敏感性和準確性，全面提高自身的綜合素質。

二、立足本職崗位，做好各項工作。2009年7月份，該同志在燃氣安裝工程公司期間，積極參加實踐，能端正自己工作態度，快速融入了燃氣事業的大家庭。2011年2月，該同志被調至集團公司總務處綜合辦公室工作，面對新的工作環境和新的工作內容，他迅速轉換工作心態和方式，快速投入到工作中去。他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，為了括展自己的知識面，他還堅持自學相關知識。

總務處辦公室是一個綜合性的部門，工作內容十分瑣碎，涉及問題繁雜，需要協調協作各個部門開展工作，作為一名辦公室綜合管理員，他承擔著文件資料擬稿、文件轉達、服務保障等重要事務。他認真按照綜合辦的各項工作部署，圍繞燃氣大廈服務保障中心工作，有條不紊，有張有弛地做好各項工作，協助綜合辦順利完成各項保障工作。

針對后勤工作中的宣傳不充分這一薄弱環節，他不辜負領導的要求，在做好日常的工作的同時，積極擔當宣傳工作的重任。為了能夠更好的做好宣傳工作，他一方面積極自學有關寫作技巧、積極參加集團公司組織的宣傳報道員學習；另一方面認真做總務處各部門上報的新聞稿件的文字把關工作，有時為了新聞稿件更加生動鮮活，及時捕捉敏感有宣傳意義的信息，跟隨后勤作業人員做好工作場景拍照，詢問有關工作細節信息，及時整理完成宣傳稿件，保證宣傳的及時性。

該同志做到了立足崗位，兢兢業業，無私奉獻，不懈努力，踏實工作，鉆研業務的要求，逐步勝任了綜合辦面廣、事雜，統籌難度大的工作，協助保障了綜合服務工作的正常運轉。

三、團結幫助同事，積極參加各項活動。在努力做好工作的同時，他還能團結同志，正確處理好與同事、領導的關系，做到諒解、理解、幫助與支持。針對身邊同志電腦知識方面存在不足之處的問題，他充分利用自己掌握的計算機知識，主動承擔起電腦一般問題處理的“網管”工作，積極向同事們傳授

電腦處理的小技巧、小知識，幫助大家共同提高電腦化辦公水平。

他還能夠積極主動地參與集團公司組織的各項活動，以飽滿的熱情參加志愿活動，充分展現了燃氣年輕人積極向上的精神面貌。在“燃氣安全進萬家”、“學習雷鋒”等活動中表現積極主動。

雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但他用最真摯的熱情和無私的奉獻，全身心地投入到工作中，他堅信在平凡的崗位上也能做出不平凡的事，用腳踏實地的實際工作闡釋著積極向上的青年本色。

第四篇：青年文明號申報

***青年文明號申報材料

為進一步組織和引導青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務積極開展爭創市局“青年文明號”工作，不斷促進創建工作再上新臺階，取得了一定的成績。現將有關工作情況匯報如下。

一、基本情況

***現有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數比例較大，占總人數的70%。是一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的團隊。區局公司始終將樹立和落實科學發展觀作為搞好青年干部隊伍建設的第一要務，以實現青年干部全面發展為目標，把“青年志愿者服務社會”及創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年服務社會、服務一線、建功立業的有效形式，充分發揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴謹、公正、優質、高效”為服務方針，加強隊伍建設，不斷提高員工的服務意識、服務質量和服務能力，團隊凝聚力和戰斗力不斷增強，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經濟運行工作有序開展，呈現出銷量穩定增長、銷售結構增幅顯著、重點品牌保持良好發展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩定，為全年經濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎。前三個季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計劃的79.32%；實現利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計劃的84.58%；實現單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實現費用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準營銷工作

為更好的踐行“粗放經營向精準營銷轉變”的工作目標，上半年營銷網建科通過不斷學習、研究，努力摸索出適合***市場發展的精準營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作，通過精準營銷工作的有序開展，*實現銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準營銷方案的有效實施，現已提前實現年內銷售1000箱的培育目標，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩定。加強對轄區市場動銷情況的掌握、分析，更加準確的為營銷策略提供精確信息。

現階段**已針對國家局提出的9個規格精準營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務水平。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩步開展精準營銷工作。

3、知名品牌建功立業

為深入貫徹落實行業“532”和“461”知名品牌發展規劃，實現“***上水平”的基本方針和戰略任務，**加強了對包含28個規格在內知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關注，實現重點品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實現向市局（公司）品牌發展方向相靠攏，進一步加強轄區重點品牌的銷售關注，優化品牌培育工作，促進重點品牌的快速成長。

4、加強零售終端建設

在2011年轄區由于城區改造，重點核心區域客戶拆遷較多、經營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區示范店。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯系服務卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優質的服務。為積極落實市局開展“明碼標價”相關工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統推廣也是加強零售終端建設的有力體現，目前已對轄區內五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經營上數據支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學的指導零售終端客戶經營發展。

為加強與轄區零售客戶實現共贏的良好發展態勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區零售客戶召開專題培訓會，宣傳指導網上訂貨、網上配貨、零售終端信息系統的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關工作。

5、積極全面推進“135”工作法

**貫徹落實北京煙草客戶經理“135”工作法培訓會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學習“135”培訓學習，并組織人員前往試點單位學習應用經驗。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創建工作開展情況

（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導

為加大創建工作力度，保證創建活動深入持久地開展下去，使創建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創建青年文明號”領導小組，由科里領導牽頭，使創建工作做到分工明確、責任落實。

2．明確目標，狠抓落實

**將青年文明號的創建納入到全年精神文明建設工作中，認真擬訂創建計劃，建立健全各項規章制度，制定切實可行的創建實施方案。在創建工作中，領導小組經常召開會議，適時提出創建要求，豐富創建載體，并多次邀請局領導來**檢查指導創建工作，經過全體客戶經理不懈努力，**的創建工作有了長足的發展，青年文明號創建活動開展得有聲有色，精神文明建設碩果累累。

（二）、加強職工教育，提高服務水平

1.堅持理想信念和思想道德教育，提高政治素質和文明素質

**組織客戶經理認真學習時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導員工牢固樹立共產主義的偉大理想和信念。

2.運用多種形式和載體，努力提升員工整體業務素質

**組織職工把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，深入開展市場營銷專業知識和政策法規的學習，不斷改善知識結構，提升創業創新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應用培訓，進一步地提升了員工職業素養和業務能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術練兵，夯實業務基礎。**把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網建科通過“小組學習法”為青年職工搭建了一座廣泛學習多方發展的交流平臺，認真學習了《》《》《》《》《》，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發現的疑難問題進行排除解決，并總結經驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學習，5人參加了大專的進修班。

3.引入獎勵機制，激發職工學習熱情

**對職工參加各類職稱學習考試成績通過者，給以適當的物質獎勵。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優異成績，員工的整體素質和業務技能在不斷的學習和工作實踐中得到了提高

（三）拓寬創建渠道，豐富創建內容 1.服務為先，多措并舉，提升形象

作為一個服務性的崗位，優質服務一直是客戶經理工作的重點，也是創建青年文明號標兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務，**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強化服務意識，以“熱情、快捷、公正、嚴謹、優質”的服務理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務水平和服務質量；二是開門納諫，設置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進服務質量；三是充分利用行業優勢，大膽開拓，創新工作方法，推出指導客戶經營一條龍服務。

2.豐富業余文化生活

**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰斗力。

對于這次青年文明號的創建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創建作為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規范管理、苦練內功、加強學習、提高素質、搞好服務”這二十字方針。以更加嶄新的姿態，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質，提升整體形象，努力開創工作新局面，力爭以優異的業績，促進**步上新臺階。

第五篇：青年文明號申報

青年文明號申報

一選礦碎礦作業區甲班

一選礦碎礦作業區甲班現有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學徒6人是生產線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們把提高業務技能作為建設“學習型”，創建“青年文明號”的手段，通過技術人員的講解，認真學習車間各個設備特性和技術指標，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發現的疑難問題進行排除解決，并總結經驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅持理論引導增強政治素質

班組以提高素質促發展為目標，狠抓員工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容每月組織進行一次學習，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學習。每年開展一次讀書學習交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務公司。

二、管理為本，創新理念

在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規范職責制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴格執行各項操作規程，保質保量的完成上級下達的各項生產任務。班組結合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持班督促，周檢

查，強化集體意識建設加強對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規范》作為建設奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的新型員工。教育和引導青年職工“愛國守法，明禮成信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產 安全生產是最基礎的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業區甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業理論和實際技術水平。在具體措施上嚴管理，抓細節，重實效，全落實。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環”三大要素，為安全生產做出積極貢獻。尤其是“創先爭優”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。做為生產班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業區工作環境較差，為了保持“零傷害”的安全生產目標，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領導非常重視安全生產，堅持“安全第一，生產第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現場管理，遏制意外事故發生以及對隱患的排查。

四、精細化管理，確保平穩高效生產

班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節，注重規范，加強現場巡查監督力度，執行“準軍事化”管理和作業過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發生，使員工崗上行為得到了進一步規范。在上級領導的指導下和帶領下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現安全生產，順利完成全年任務，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰，碎礦甲班更應以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導廣大青年員工樹立良好的職業道德和職業文明，立足本職、敬業奉獻，樹立與公司改革相適應的敬業精神、創業精神以及安全、競爭、創新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風貌，為推動公司的發展貢獻智慧和力量!

一選礦碎礦作業區甲班

2011年1月22日