第一篇：工會創新工作交流材料

工會工作創新交流會匯報材料

一、2017年的工會工作中的不足

一是工會活動內容還不豐富，需要多向以提高勞動技能、職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；

二是工作創新意識和開拓意識不足，在促進整體工作提檔升級中尋找突破口和打造亮點上尚顯不足。

三是深入基層調研不到足，對職工的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

二、2018年工作思路

2018年**煤礦工會將在礦黨委和集團公司工會的領導下，將以優化工作職責、健全組織體系、加強基層基礎、改進方式方法、突出維權職責為重點，努力做到基礎扎實，亮點突出，主要做好以下七項工作:

1、全面抓好形勢任務宣傳教育工作，轉變職工思想觀念，激發改革創新動能

通過開展專題講座、主題大討論、形勢任務宣傳教育活動，在全礦形成職工與企業同呼吸、共命運，同舟共濟、攻堅克難的良好局面。

2、緊扣安全發展主題，強化安全發展紅線意識，突出抓好群眾安全監督工作

一是建立健全群眾督查工作機制。加強對群監員、協管員的管理，完善群監、協管組織，形成分級負責、各負其責、認真履職、真抓實干的全礦群眾安全工作格局。

二是強化群眾安全現場監督檢查。認真落實日常群監分會檢查、群監員檢查升井匯報制度，對反饋的問題及時督促相關部門

整改落實。

三是加強班組建設。大力開展班組競賽、優秀班組長評選活動，組織優秀班組長表彰和經驗交流大會，樹立標桿班組、創建明星班組，全面提升礦井班組建設水平。

四是充分發揮協管作用。全面深化“親情系安全”教育活動，為礦井安全生產筑牢第二道防線。

3、廣泛開展各類競賽活動，激發職工工作熱情，為礦井生產經營添動力

一是持續開展好安康杯競賽活動。通過開展活動提高職工安全意識，增強職工工作熱情。

二是大力開展多種形式的勞動競賽和技術創新活動。激發廣大職工學技術、練硬功、創高效的積極性。

三是抓實女工崗位建功活動。引導廣大女職工立足崗位比貢獻，創先爭優當先鋒。

四是強化勞模創新工作室建設。充分發揮創新工作室在礦井創新驅動、轉型發展中的示范引領和骨干帶動作用。

4、堅定依靠職工群眾辦企業的思想，加強民主管理，維護和諧穩定礦區大局

一是加強職代會建設。進一步完善職代會程序，確保職代會各項環節操作規范。

二是持續開展好礦務公開和區務公開工作。

三是拓寬民主管理監督渠道，通過向職工公開監督電話，走訪、問卷調查、職工座談會等形式，聽取和收集職工意見，讓職工充分參與到民主管理中來，維護職工合法權益。

5、關心愛護職工，維護職工的正當權益，凝聚發展正能量 一是暢通職工訴求渠道，促進勞動關系和諧。通過合理合規2 的途徑將職工訴求問題落實到紙上，層層分解到具體辦理部門，工會加強監督、督促承辦部門及時解決、解答職工訴求。

二是健全完善幫扶救助長效機制，積極做好幫扶和維權工作。形成困難幫扶常態化。

三是關心職工生活，加強“兩堂一舍”管理監督。積極為職工謀福利，做實事。

四是嚴格按照法律要求，認真落實《女職工特殊權益保護專項集體合同》，保證女職工的特殊權利

6、廣泛開展群眾性職工文體活動，提高職工幸福指數，增強職工隊伍凝聚力

建立文體活動開展運行機制，全面開展健康向上的職工群眾性文體活動，豐富職工文化生活，提高職工幸福指數，增強職工凝聚力。

7、牢固樹立過緊日子思想，改變工作作風，加強工會自身建設

一是全力推進“學習型、服務型、務實型、創新型、溫馨型”五型工會建設，進一步加強基層工會組織建設和干部隊伍建設。

二是加強工會財務工作，積極開展對標活動，并按照工會財務管理制度，依法收繳工會經費，認真收好、管好、用好工會經費。

三、2018年工會工作創新項目

項目名稱：依托勞模創新工作室，打造“五位一體”技能人才培養平臺。

主要內容：為強化人才隊伍建設，拓展職工技能成長和成才空間，打造一支高技能人才隊伍，2018年我們將以勞模創新工作

室為載體，建立培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”技能人才培養機制，努力實現全方位、一體化技能人才隊伍建設目標。

培訓。在技能人才培養方面改變以往“滿堂灌、填鴨式”的培訓。推行理論培訓“點題式”、需求培訓“點菜式”、業余培訓“點播式”、培訓講師“點將式”的“四點式”職工教育培訓新模式。

練兵。按照“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的崗位練兵要求，使練兵活動與工作實際緊密結合，通過練兵促進工作效率。

競賽。將競賽作為檢驗培訓和練兵效果，并以此聚力驅動企業創新發展，全面提升職工業務技能。

晉級。以培訓、練兵、競賽結果為依托，為職工提供職業技能鑒定，促進職工技能等級的提升。對符合晉級條件的職工，推薦參加市縣、集團公司級職業技能大賽。

獎勵。制定獎勵長效機制，對參加當年市縣、集團公司職業技能大賽獲得優異成績的職工給予獎勵。

第二篇：工會自主創新工作探討

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》中，對自主創新有三個方面的涵義：一是原始創新，二是集成創新，三是在消化吸收國外先進技術的基礎上再創新。工會是自主創新的重要主體，理所當然地肩負著推動企業、推動社會發展的職責與歷史使命。工會與自主創新的開展

《中國工會章程》明確規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工

自愿結合的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表者”，這就全面概括了我國工會的性質：政治性、階級性、群眾性。

這里所說的政治性，就是要求工會的每個成員都要具有自覺的政權政治意識，都要把自身的行為與維護社會主義國家政權緊密聯系在一起，維護了國家的利益，也就維護了自身的利益；階級性就是在建立和健全社會主義市場經濟體制的過程中，工人階級隊伍不斷發展壯大變化，大批農民加入到工人階級隊伍中，知識分子也成為工人階級一部分，部分工人群眾從國有企業流動到其它經濟成分的企業。工會要充分認識有利條件，正視阻礙生產力發展的薄弱的自主創新能力的現實，不斷團結壯大工人階級隊伍，樹立做好自主創新工作的緊迫感和責任感，開創自主創新工作的新局面；群眾性就是工會成員中既包含了知識分子，也有廣大的職工群眾，還有進城務工人員。工會組織要采取有效措施，調動他們自主創新的積極性，發揮他們的聰明才智，進而提高我國自主創新能力，尤其是原始創新能力和集成創新能力。黨的十六屆五中全會指出，建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，形成自主創新的基本體制框架。這就確定了企業的自主創新主體地位。工會在企業開展技術創新的過程中，肩負著教育引導全體職工樹立自主創新意識、提高職工整體素質、組織全體職工投身自主創新工作的重要任務。促進自主創新的工會工作

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（一）塑造工人隊伍的自主創新精神

我國的工人階級是國家的領導階級，而工人階級每一成員又都在各個具體的企事業單位里勞動和工作著。他們的階級整體行為保障了社會的穩定和發展，鞏固了國家的政權。思想是行為的先導，有什么樣的精神狀態，就有相應的或積極或消極的行為。因此塑造工人隊伍的自主創新精神對于激發他們進行自主創新的斗志和決心，投身于自主創新的實踐，促進我國經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道具有重要意義。

工會塑造工人隊伍的自主創新精神，關鍵是教育廣大職工觀念要改變，思維要創新。事實上，只要是創新，必然就會是自主的。于“創新”之前再強調“自主”，顯然有特別的深意。計劃經濟時期，我國缺乏市場經濟的原生要素，缺少創新意識、能力與機制，在向市場經濟過渡以及市場經濟建立初期，提倡創新意識、部署創新戰略，強調主體的創新意識和進行創新的主觀能動性顯得格外重要。比如濟南鋼鐵集團總公司，在自主創新、節能降耗、保護環境的指導思想下，共進行了120多項節能降耗技術改造，其中90多項為自主開發，多項擁有自主知識產權。從1995年到2004年，濟鋼噸鋼能耗下降四成以上，節約標準煤1300萬噸，僅此一項，價值90億元以上。

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（二）培養工人隊伍的自主創新素質

勞動者素質的普遍提高，是提高自主創新能力、實現科技創新的先決條件，對于國家的科學發展具有基礎性、長遠性的意義。工會在培養職工自主創新素質方面大有可為。

對于工人這一職業，很多人在觀念上落伍了。在電子設備大規模應用于制造業、工業數控大行其道的今天，需要的早不是“賣苦力”，而是“知識型藍領”。據了解，發達國家制造業中，技師、高級工、中初級工比例為35：50：15，高素質工人比例占了絕大多數。可作為“世界工廠”的中國目前卻正好相反，中初級工比例很多地方竟超九成。為此，工會應通過開展職工培訓、崗位練兵、技術比武活動來提高勞動者的素質。工會要發揮自身優勢，爭取政府部門支持，企業工會要聯合職工教育培訓部門，大力組織職工培訓、崗位練兵和技術比武活動，圍繞主要、關鍵職業（工種），干學結合、學練結合、練比結合，與職業技能鑒定結合，為職工搭建廣闊的技能提升平臺。

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（三）開展靈活多樣的自主創新活動

針對生產經營中的重點、難點問題，工會應通過勞動競賽、技術比武、合理化建議等形式，廣泛開展職工經濟技術創新活動。合理化建議和技術改進活動是貫徹落實“依靠”方針、動員廣大職工參與經濟技術創新活動的有效載體，是增強企業凝聚力、提高經濟發展水平的重要舉措。所以工會組織要發動職工群眾立足本職，找漏洞，出點子，想辦法，為加快企業發展提出合理化建議和進行技術改進。

總之，工會要教育引導廣大職工切實把實現黨和國家“十一五”時期的主要任務轉化為自覺行動，充分發揮工人階級的主力軍作用，大力培養和造就一支高素質的職工隊伍，加快職工的知識化進程，培養造就出大量的技能型、專家型職工，團結動員廣大職工立足本職，自主創新，為實現“十一五”規劃的目標任務多作貢獻。

第三篇：工會創新工作新亮點定稿

工會創新工作新亮點

工會作為職工合法權益的代表者和維護者，常被冠之以職工“娘家”的美譽，而隨著經濟生活的日益多樣化，職工隊伍的狀況也在發生深刻變化，工會化解矛盾、維護職工權益的任務愈發繁重。在過去的一年里，我****工會積極發揮主動性，切實擔負起“為黨政分憂，替職工解難，強服務保障”的基本任務，各方面工作取得了建設性新進展，各項工作向縱深推進，無論是在組織建會還是在維護權益方面，都取得了豐碩的成果。同時我****工會積極轉變觀念，加大創新力度，在管理質量提升等方面進行了大膽嘗試和探索，呈現出諸多工作新亮點。

一、組織建設得以規范

2009年，為積極適應****發展需要，我****工會針對工會機構設置不完整、制度不健全等現狀，及時跟進，深度改革。選舉產生了一屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會；組建完成宣傳教育、文娛體育活動工作小組；工會的組織建設和制度建設實現了全面和系統構建，工會工作逐步步入規范化、正常化軌道。

二、優質服務得以加強

****工會始終堅持以優質服務為中心工作，提高員工服務質量，****工會統一組織技能培訓與優質服務競賽活動，本著“標桿示范性”原則，創新了活動的表彰形式，營造了教育引導的良好氛圍；本著“活動及時性”原則，堅持活動及時開展、及時評比、及時獎勵“三及時”要求，保持了參與者的競賽熱情。

三、職工素質得以提高

為提升職工隊伍的綜合素質，****努力打造學習型銀行，堅持每周學習培訓，學習內容涉獵面廣泛，學習形式靈活多樣，一線二線分開

有針對性的培訓，提高了員工的綜合業務素質，為我****的發展奠定了堅實的基礎。

四、人文關懷得以體現

職工衛生健康工作提升到管理層面并有效推進。在總行實行每2年體檢一次的基礎上，****每兩年與總行交錯體檢，并針對年齡段與性別設定個性體檢套餐，實現****員工每年都可體檢，每次體檢后及時分析和報告職工健康狀況，為分廠職工健康預警和人員使用提供依據。

第四篇：工會交流材料

充分發揮工會組織作用更好地為城鄉規劃服務

*年，我局機關工會在上級工會的領導下，在局黨組和行政領導大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞全市經濟建設和市委、市政府的工作目標及規劃管理服務工作，充分發揮工會組織作用，促進機關的物質文明、政治文明、精神文明建設。

工會職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是工會的基本任務之一。機關工會有計劃、有目的根據黨的路線、方針、政策聯系實際，做到有的放矢教育廣大職工群眾，把職工的思想統一到十六大精神中來，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對社會主義的信念，激發廣大職工的勞動積極性，自覺投入到市委、市政府提出的建設“*****”的工作中。*年學習了“中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定”、“中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定”，由黨組書記***同志給職工宣講了“落實科學發展觀促進規劃工作”。

腐敗是危害黨和國家生命的最危險敵人，與人民群眾的根本利益格格不入，為廣大人民群眾所深惡痛絕，黨歷來旗幟鮮明堅持反對腐敗。工會積極配合黨政做好對職工反腐倡廉教育。機關工會是黨政機關工作人員，根據工會法和工會章程自愿組織起來的工人階級群眾組織，而機關掌握著國家政權，處在反腐倡廉的最前沿。局黨組成員、工會主席***同志給職工作了“建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要”專題輔導。*月請市檢察院預防職務犯罪處處長***同志作了“預防職務犯罪”的專題講座，并組織全體職工到***接受警示教育。

加強職工的職業道德建設，大力提倡“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。機關積極開展“創建群眾滿意窗口”活動，制定了《市規劃局開展創建群眾滿意窗口活動的實施方案》并成立了活動工作領導小組，召開了全體干部職工參加的創建群眾滿意窗口活動的動員大會，學習了有關創建群眾滿意窗口活動的文件。通過組織學習牛玉儒、鄭培民同志的先進事跡，引導職工向榜樣學習，樹立公仆意識愛崗敬業，進一步增強規劃管理人員的宗旨意識、責任意識和服務意識，提高辦事了效率。局領導經常帶人深入基層，深入一線為基層解決實際困難。

代表和維護機關職工的合法權益，是機關工會的基本職責。工會要

在生活上愛護和關心會員，幫助解決生活中的困難，才能讓會員感受到工會組織的溫暖。元旦、春節，國慶、中秋等重要節假日機關工會都要向職工表示祝福慰問。機關工會了解到部分職工和離退休職工在安裝一戶一表時，認為收費較高有的不打算安裝。為了統一解決職工困難，工會主席在辦公會議上提議每人補貼300元并得到行政領導支持。解決了職工一戶一表的問題。我局職工因離家遠或工作忙，中午通常就近吃飯，因衛生原因先后有2名職工患上傷寒。工會考慮到衛生、方便職工，提議解決了中餐補貼。使職工更能安心工作。

組織機關職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，滿足職工的精神文化需要，對于推動機關精神文化建設有著重要作用，使廣大機關職工以飽滿的熱情和充沛的精力完成工作。*年專門安排一間活動室，并配備了空調、沙發，提供書籍、雜志、羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋、跳棋等多種文體用品。“三八”國際勞動婦女節組織女職工（包括已退休職工）到公園爬山，增進身心健康，“五一”國際勞動節、組織羽毛球、乒乓球等體育競賽，中秋、國慶局工會聯合所屬單位舉行聯歡會。職工們歡聚一堂，暢談我國改革開放以來的巨大成就，暢談市的巨大變化，作為規劃工作者由衷的感到自豪和驕傲。

2010年8月26日

第五篇：紀檢監察工作改革創新交流材料

紀檢監察工作改革創新交流材料

改革和創新紀檢監察工作，必須堅持從實際出發，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，推進思想方法、思想觀念與時俱進；必須堅持科學態度，進行探索和改革，推進工作方式、工作方法與時俱進；必須適應新形勢新任務的要求，推進人員素質、工作作風與時俱進。

一、既要抓反腐倡廉，更要抓嚴格執行和維護黨的紀律特別是政治紀律這一黨章規定的首要任務嚴明黨的紀律，是貫徹黨的路線方針政策，維護黨的團結統一，完成黨的任務的重要保證。因此，紀檢機關在抓緊抓好反腐倡廉工作的同時，必須按照黨章的規定，把維護黨的章程和其他黨內法規，協助黨委加強黨風建設，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況作為主要任務來抓，推進嚴格執行和維護黨的紀律特別是政治紀律這一首要任務的落實。要防止和糾正少數地方出現的不能全面正確履行黨章賦予紀委的職責，在實踐中顧此失彼以及忽視嚴格執行和維護黨的紀律的傾向。必須明確，“政治紀律是黨的最重要的紀律”。嚴格執行和維護黨的政治紀律，是提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力必須破解的首要課題。

二、要把執紀執法放到發展這個執政興國的第一要務的大格局中去考慮和把握，從講政治的高度去觀察分析和處理各項業務工作，要力求執紀執法社會效果、政治效果、經濟效果的有機統一。紀檢監察工作一定要用發展著的馬克思主義指導新形勢下反腐倡廉實踐，遵照江澤民總書記關于發展是執政興國第一要務的論斷，堅定不移地貫徹為經濟建設服務的指導思想，著眼于改革發展穩定大局，著眼于調動和保護廣大干部群眾參與經濟建設的積極性、主動性和創造性，正確處理反腐倡廉與經濟發展的關系，從政治和全局出發，從“三個有利于”出發，嚴肅對待和認真處理各項業務工作，防止就業務抓業務、就辦案抓辦案、就事論事處理問題的傾向。要按照“三個代表”的要求，充分發揮紀檢監察職能，抓住與時俱進這個關鍵，教育引導監督廣大黨員干部解放思想，實事求是，轉變觀念，開拓創新，不斷有所創造、有所前進；抓住保持黨的先進性這個核心，教育引導監督廣大黨員干部始終把發展作為第一要務，在帶領人民群眾建設中國特色社會主義的偉大實踐中體現先進性；抓住執政為民這個本質，教育引導監督廣大黨員干部始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，善謀富民之策，多辦利民之事，始終保持與人民群眾的血肉聯系。在具體工作中，要堅持以“三個代表”為最高價值追求，符合“三個代表”要求的就毫不動搖地堅持，不符合的就實事求是地糾正，真正做到立足全局，講究策略，力求執紀執法的政治、經濟和社會效果有機統一，切實為發展這個執政興國的第一要務提供強有力的保障。

三、要貼近經濟、社會發展實踐，及時掌握新情況，研究新問題，制定新對策、新措施由于紀檢監察工作的特殊性，平時接觸社會、了解問題受到局限，對社會上出現的一些傾向性問題缺乏預見性，采取的對策與措施往往滯后。要改變這種狀況，紀檢監察工作必須自覺貼近經濟、社會實踐，適應已經發展變化了的新形勢、新任務，切實貫徹落實江澤民總書記提出的“要加強預防性、預測性的工作，及時發現、研究帶有傾向性的問題，規范在前、預防在前”的要求，積極主動開展工作。一是要拓寬視野，善于運用歷史唯物主義觀察和分析形勢的變化。一定要看到《共產黨宣言》發表一百五十多年來世界政治、經濟、文化、科技等發生的重大變化，看到我國社會主義建設發生的重大變化，看到廣大黨員干部和人民群眾工作、生活條件和社會環境發生的重大變化，充分估計這些變化對我們黨執政提出的嚴峻挑戰和對反腐倡廉工作的重大影響，從歷史與現實、政治與經濟、黨內與黨外、國內與國外等諸多方面研究紀檢監察工作。二是要注重實際，善于以高度的政治敏銳性和超前意識研究解決現實問題。要深入實際，深入群眾，調查研究，抓住反腐倡廉和紀檢監察工作中的重點、難點、熱點問題，由表及里，透過現象看本質，研究解決問題的新對策、新辦法。三是要制度創新，健全和完善與社會主義市場經濟體制相適應的反腐倡廉法規制度體系。紀檢監察工作突出的政治性、政策性、制約性特點，決定了紀檢監察機關必須根據形勢的發展變化，推進制度創新。要從建立和發展社會主義市場經濟體制的實際需要出發，抓緊制定一些新的規定和制度，從法規制度上充分體現與時俱進的時代特征。

四、要堅持標本兼治、注重治本，從源頭上預防和解決腐敗問題標本兼治，綜合治理，是我們黨領導反腐敗斗爭的一條重要方針。改革開放初期，針對腐敗現象來勢迅猛的情況，各級黨委、政府和紀檢監察機關從治標入手，側重于遏制正在發生的腐敗現象，反腐敗斗爭在一個又一個階段性成果中不斷向前推進。黨的十五大以來，隨著社會主義市場經濟體制的初步建立，市場在資源配置方面的基礎性作用得到增強，行政行為、市場行為和企業行為逐步規范，為反腐敗斗爭從側重遏制轉向標本兼治、注重治本創造了有利條件。一是要立足于教育。認真抓好對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，教育和引導他們堅定自覺地實踐“三個代表”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，增強抵御腐敗的能力。二是要著眼于防范。在認真落實中央和本省關于領導干部廉潔自律各項規定的同時，把對領導干部的管理從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移。三是要著力于改革。以防范權力濫用為重點，針對體制、機制、制度、管理上的漏洞和薄弱環節，加大改革力度，推進體制創新，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行監督制約機制，逐步解決誘發腐敗的深層次問題。四是要強化監督，大力加強社會主義民主法制建設。要深入推行政務、廠務、村務公開和民主評議、聽證質詢等制度，提高決策和權力運行的透明度，堅決抵制“暗箱操作”，有效防止腐敗的發生。五是要進一步落實責任制。必須按照黨風廉政建設責任制的要求，實行全黨全社會齊抓共管，尤其要明確和落實各級黨政主要領導第一責任人的責任。

五、要堅持中央確定的反腐敗領導體制和工作機制，紀委組織協調，提倡分工配合，各負其責，依靠和尊重各級黨組織查辦案件要按照黨的十五大確定的“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，以及黨章關于各級紀律檢查委員會“檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件”的規定，在查辦案件中，紀檢監察機關要發揮好組織協調作用，但是協調不等于包辦，一定要從大包大攬中解脫出來，絕不能越俎代庖。要堅持在黨委統一領導下開展工作，上級紀檢監察機關派出人員到下級進行案件檢查，也要接受當地黨委的領導，尤其要取得當地黨政一把手的支持，與當地紀檢監察機關共同開展工作。要堅持依法依紀辦案的原則，紀檢監察機關與司法機關協同辦案，需要對方配合的都應全力給予支持，但要嚴格按照各自的職責、權限和規定程序辦案，不相互借用辦案手段，不互相替代或包辦。紀檢監察機關要支持司法機關依法獨立地行使偵查權、檢察權、審判權，真正做到不失職、不越權、不違法。

六、要實事求是分析案件發生的主觀原因與客觀因素，綜合研究發案規律和特點，提高辦案質量，增強辦案效果紀檢監察機關查辦案件一定要講究方式方法，注意斗爭策略，把原則性和靈活性結合起來。在處理案件時，既要從違紀違法者本身找原因，又要從案件發生的環境、背景、體制、機制、管理等方面去研究，有針對性地提出預防和治理對策，綜合發揮辦案工作的教育、警示、預防作用。一是在違紀違法案件多發易發的情況下，要堅持有案就辦，尤其對影響改革發展穩定的案件，要當作急案先辦，但不能湊數辦案，更不能下辦案指標。辦案工作也要講求質量第一，牢固樹立證據意識，憑證據說話，把每一件案子都辦成鐵案。二是要十分講究策略。辦案工作中既要力求把案件查深查透，又要注意研究案件所在地方、部門的情況，把辦案工作放到改革發展穩定的大環境中去考慮，因案制宜，因案施策，以策略制勝。三是案件處理上要堅持懲處、教育、保護并舉。給犯錯誤的同志以黨紀政紀處分，目的是教育本人，警示他人，處分輕重寬嚴一定要得當。要通過辦案，打擊和懲處極少數，教育和挽救大多數，最大限度地調動一切可以調動的積極因素。四是要綜合分析發案原因，注重防范違紀違法案件的對策研究。分析原因固然要研究違紀違法者本身的主觀原因，但也切忌把一切原因歸咎于個人或某一問題的片面性。要按照馬克思主義的唯物史觀，把歷史與現實、個案與大環境、大背景聯系起來，綜合分析研究違紀違法案件發生的原因，有針對性地制定對策，進行綜合治理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

七、要慎重、正確、規范使用“兩規”“兩指”措施實踐表明，“兩規”“兩指”對突破一些重大案件發揮了很好的作用，必須繼續使用。但是應該明確，內部審查措施不同于司法機關的法律強制手段，不是紀檢監察機關查辦所有案件的必經程序與主要手段。它是我們黨內的規矩，必須在確實必要并掌握一定違紀違法行為可靠證據的前提下，按規定程序報批后才能實行，實行的對象也僅限于涉及到重要或復雜案件的有重大嫌疑的黨員和公務員。要在認真總結運用“兩規”“兩指”措施辦案經驗的基礎上，嚴格按照有關規定要求，對使用“兩規”“兩指”措施進行嚴格規范，堅決糾正和防止執行上的隨意性。對非黨員、非公務員堅決不能使用“兩規”“兩指”措施；使用“兩規”“兩指”措施的時間必須從嚴掌握，異地實施“兩規”“兩指”要從嚴控制；“兩規”“兩指”措施不能借給其他機關使用，縣級紀檢監察機關使用“兩規”“兩指”必須按規定報批；使用“兩規”“兩指”措施后，應及時通知被審查人員所在單位及其家屬；實施“兩規”“兩指”期間要特別注意保護被審查人的安全與合法權益，嚴防發生意外事故，嚴禁使用非法手段調查取證，嚴禁搞逼供信。要就使用“兩規”“兩指”措施的登記、審批、決定、實施及解除、移交等各個環節，研究制定嚴格、具體的規定和辦法，建立標準化辦案文書和案卷，確保“兩規”“兩指”措施的正確使用，促進辦案工作的規范化。

八、既查處違紀違法者，又管好自己，切實加強紀檢監察隊伍的自身建設要清醒地看到，反腐敗斗爭越激烈，紀檢監察干部被拉攏、腐蝕的危險就越大，面臨的考驗也就越嚴峻。在這種情況下，紀檢監察機關在查處違紀違法者的同時，必須管好隊伍，加強自身建設，特別要加強各級領導班子建設，以鋼班子帶鐵隊伍，真正做到“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”。紀檢監察干部一定要加強學習，不斷提高理論修養，拓寬知識面，使紀檢監察干部的思想理論水平和知識水平適應本職工作的需要，適應時代前進的需要。要發揚理論聯系實際的學風，做到學以立德、學以增智、學以致用，自覺做到“八個堅持，八個反對”，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的問題；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，堅決克服和糾正形式主義、官僚主義、主觀主義，保持與人民群眾的血肉聯系；要切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協調的能力和處理復雜案件與問題的能力；要嚴于律己，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到，努力做到監督別人與接受別人監督并重，以更高的政治覺悟、更嚴的組織紀律、更強的法紀觀念，做好本職工作；要耐得住清貧，經得住誘惑，抗得住干擾，兩袖清風，一身正氣，剛正不阿；要模范遵守辦案紀律，不執紀違紀、執法犯法，不以案謀私、以案謀錢，不辦關系案、金錢案、人情案，不作風霸道、態度蠻橫，不違法取證、刑訊逼供，不跑風漏氣、泄露機密。通過全面加強紀檢監察隊伍的自身建設，真正在人民群眾中樹立可親、可信、可敬的新形象。