第一篇：陜西煤業化工集團有限責任公司2014年科研項目申報指引

附件2：

陜西煤業化工集團有限責任公司 2014年科研項目申報指南

陜西煤業化工集團有限責任公司（以下簡稱“陜煤化集團”）此次發布的申報指南均為企業當前存在的技術難題和未來科技發展需求，共包含煤炭、化工、新材料、新能源、礦山機械與LED產品、鋼鐵、企業管理等7大領域方向。鑒于陜煤化集團產業領域廣泛、技術需求多元、科技創新水平不均衡的特點，本次申報指南未能涵蓋所有產業，我們將根據各產業發展情況，長期進行內部技術需求的歸集整理，擇機補充發布。

一、煤炭領域

（一）煤炭開采地質保障及煤礦災害預測防治

1、開展渭北礦區“奧灰水”承壓開采的水害監測預報及防治研究，實現礦井水害的超前預測預報;

2、針對彬長礦區礦井火災問題，開展礦井防滅火致災機理研究，實現對煤礦火災的有效預防和治理;

3、針對陜北礦區開展淺埋煤層“突水潰砂”機理及防治技術研究，為實現礦井綠色安全開采提供地質保障;

4、針對渭北礦區、彬長礦區礦井開采涌出H2S氣體，開展H2S氣體探測及綜合防治技術研究。

（二）煤炭綠色高效開采

1、針對陜北薄煤層開采問題，研究薄煤層開采工藝、技術及裝備，以達到合理快速回采的要求；

2、針對渭北及黃陵礦區的老煤礦開展“三下”壓煤回收技術研究，提高礦井資源回收率，延長礦井服務年限；

3、針對韓城礦區“三軟”煤層，開展“三軟”厚煤層沿底留頂煤，快速掘進技術，解決礦井接續緊張、回采安全等問題；

4、針對陜北礦區煤層賦存條件，開展特厚煤層（8m以上）開采方法研究，實現煤炭資源的安全高效開采，使礦井回采率達到85%以上，單面年產量達15.00Mt/a；

5、針對彬長礦區強礦壓引起的支護結構失效、巷道損壞，返修工程量大等問題，開展綜合防治技術研究，研究強礦壓產生的機理及時空演化規律，優化巷道、工作面支護參數及工藝，綜合防治礦井強礦壓；

6、針對韓城礦區松軟突出煤層，瓦斯抽采鉆孔施工難、成孔率低等問題，開展松軟突出煤層，深鉆孔施工工藝研究及相關鉆探設備研發。

（三）煤層氣抽采與開發利用

1、針對韓城礦區煤層高瓦斯、低滲透特性，開展提高瓦斯抽采率研究，解決瓦斯抽采率低、煤層易突出等問題;

2、針對彬長礦區煤層壓裂裂縫短，裂縫層位不受控制等問題，開展壓裂工藝對比及壓裂參數優化研究，提高煤層氣抽采效

先支持具備進行中試研究能力的鈍化技術；

5、低階煤催化解聚研究，促進煤熱解向焦油產率高、煤氣、半焦品質優良的方向發展，開發新型催化解聚催化劑及其配套工藝。

（二）粉煤及粉煤中低溫熱解產物粉焦的綜合利用

1、粉煤熱解產物粉焦安全、環保的儲運技術及關鍵設備開發研究，優先支持具備中試條件的技術，要求儲存周期≥1-3個月，運輸半徑大于1700公里；

2、超細煤粉包裝運輸技術研發，要求實現超細煤粉制備、分選和包裝的連續化以及滿足長距離運輸的工藝；

3、粉煤成型技術研究，要求制備的型煤冷熱強度滿足目前方型爐用煤條件。粉焦成型技術及關鍵設備開發研究，要求制備的型焦達到民用燃料或常壓固定床氣化用煤技術條件的指標；

4、粉焦替代鍋爐燃料技術開發研究，要求自主擁有開展試驗評價和試燒的平臺，粉焦摻燒比大于50%，重點支持技術的工業化轉化，要求已完成中試試燒；

5、粉焦替代高爐噴吹原料技術開發研究，要求粉焦摻噴比例大于60%；粉焦/煤粉混合料代替冶金焦粉作為燒結礦燃料，重點支持技術的工業化轉化；

6、新型高效電石綠色生產工藝的開發，要求能耗低于電熱法電石生產技術，重點支持已完成小試或中試的技術。

酸二甲酯技術的工業化轉化，優先支持甲醇液相羰基氧化法或尿素醇解法技術的工業化轉化，甲醇制芳烴技術開發研究，優先支持具備進行中試試驗的技術；

4、煤直接液化和間接液化生產高附加值產品如潤滑油、航空煤油等技術的工業化轉化；

5、煤制天然氣工藝及催化劑的研究開發。包括煤直接制天然氣技術開發，合成氣完全甲烷化工藝及耐高溫甲烷化催化劑，要求催化劑性能指標達到或超過進口催化劑。

（五）氯堿化工

1、新型乙炔法PVC低汞、超低汞以及無汞催化劑技術開發研究，重點支持乙炔轉化率和氯乙烯選擇性均＞95%并且完成實驗室小試的技術；

2、鹵水凈化及鹵水廢棄物綜合利用技術開發研究，要求鹵水經凈化后可穩定達到生產用鹵水標準，鹵水生產副產物十水硫酸鈉的綜合利用率大于90%；

3、電解制氫系統氧氣回收利用技術開發研究，要求氧氣回收率＞95%；

4、PVC下游高附加值產品的開發（如氯化聚氯乙烯系統工藝及設備開發技術研究），優先支持具有實驗室小試基礎以上的研究，要求產品性能達到或超過國內同行業水平；

5、含汞固體廢物中汞的回收，對廢汞觸媒、除汞器廢汞活

脫硫廢液處理與資源化技術，優先支持可以工業化的技術；

（2）高濃度有機廢水處理技術：焦化、焦油加氫、煤中低溫熱解等產生的高濃度有機廢水處理技術及相關設備開發，已完成實驗室小試；

（3）燒結脫硫廢水處理技術：鋼鐵企業燒結脫硫廢水的重復利用技術。指標要求：硬度降到3mmol/L以下，氯離子降到60 mg/L以下，優先支持可以工業化的技術；

（4）乙炔氣清凈廢硫酸（濃度為73%左右）處理技術：聚氯乙烯生產乙炔氣清凈過程中產生的廢硫酸處理回收再利用或進行無害化處理，電石渣（氫氧化鈣）和廢硫酸反應生成的廢渣的再利用技術。指標要求：達到工業稀硫酸指標要求進行出售或是工業濃硫酸指標要求供生產系統重復利用；廢渣的無害化處理及利用，優先支持可以工業化的技術。

3、廢氣處理及資源化方向

（1）電石爐尾氣綜合利用技術：電石爐尾氣深度凈化及回收制化學品技術，已完成實驗室中試；

（2）除塵技術：高效節能除塵技術，耦合熱量回收除塵技術，電袋復合除塵技術；

（3）電石粉塵利用技術：電石破碎及生產乙炔過程中產生的電石粉塵利用技術，重點支持技術的工業化轉化；

（4）脫硝技術：煙氣脫硝技術，完成實驗室小試，脫硝效

4、煤制石墨關鍵技術及成套設備開發。優先支持煙煤制備高純石墨技術研發；主要技術指標如下：石墨轉化率≥98%；

5、焦粉成型關鍵技術開發：包括有機-無機復合粘結劑關鍵技術及成套設備開發；

6、納米碳材料制備關鍵技術研究：優先支持富勒烯、石墨烯、碳納米管的先進制備技術開發。

（二）高分子材料的新型合成/改性技術

1、二氧化碳基生物降解高分子材料的低成本合成及改性技術開發；主要技術指標如下：玻璃化溫度≥60℃；

2、依托煤制甲醇路線，開發硅/甲醇直接合成有機硅單體的成套技術；

3、依托甲醇制低碳烯烴、煤制丁二烯、煤制芳烴等產業，開展煤基乙烯、丙烯合成乙丙橡膠(茂金屬、單活性中心催化劑催化)、煤基丁二烯合成順丁橡膠（鎳、稀土催化體系，重點支持稀土催化，順1,4含量≥98%）、高乙烯基聚丁二烯橡膠（1,2含量≥80%）、液體聚丁二烯橡膠（1,4含量≥99%，平均分子量≤3000）、丁苯橡膠（溶液聚合法）等材料的開發；

4、依托甲醇制烯烴中乙烯產品，開展超高分子量聚乙烯樹脂關鍵合成技術及成套設備的開發，形成涵蓋各個分子量范圍（Mn:150-1000萬）、各種超高分子量聚乙烯專用料（擠出、熱壓、注塑、纖維等）生產的成套技術。開展超高分子量聚乙烯纖

0亞纖維等）增強樹脂基復合材料制備技術開發；

3、先進連續纖維增強樹脂基復合材料制備技術及成套設備 開發。

（五）催化材料

開發新型、高效催化劑（包括貴金屬）用于在室溫條件下富氧氣氛中的微量CO的有效去除，用于隧道、礦山、大型活動場所等封閉體系中的空氣凈化、防毒及環保等領域。

主要技術指標：以空氣為氧化劑，實現在室溫（10-25℃）、空速30,000ml/(gcat·h)條件下實現微量CO（>24ppm）的100%去除、穩定性好、環境適應性強、技術先進、成本低廉等特點。

（六）高性能膜材料

1、面向含鹽廢水處理及回用的高性能聚合物膜（重點支持聚丙烯膜。主要技術指標如下：孔徑在0.2-0.4μm范圍內；孔隙率≥0.55；截留率≥98 %）制備關鍵技術及膜蒸餾工業應用成套裝備技術開發。正滲透膜材料(主要技術指標如下：純水通量≥7L/m2·h；截留率≥97%)，抗污染、抗氧化、耐溶劑反滲透膜材料（重點支持芳香族聚酰胺復合膜。主要技術指標如下：截留率≥99.5 %）等膜材料制備關鍵技術及工業應用成套化裝備技術開發；

2、面向礦井廢水深度凈化的超/微濾膜（重點支持聚偏氟乙烯膜。主要技術指標如下：0.1 MPa條件下純水通量≥600

（一）太陽能光伏光熱

1、輕柔襯底薄膜太陽能電池技術

（1）硅基（非晶硅、微晶硅等）薄膜太陽能電池工藝，優先支持輕柔襯底（不銹鋼箔或聚酰亞胺薄膜等襯底）非晶硅/微晶硅（納米硅）、非晶硅/非晶鍺硅疊層薄膜太陽能電池制備技術，主要技術指標：a、小面積（大于1cm2）穩定效率不低于12%；b、大面積（大于200cm2）穩定效率不低于10%；

（2）銅銦鎵硒（CIGS）薄膜太陽能電池工藝，技術指標：a、包含硒化法工藝的制備(面積大于100cm2，不銹鋼箔襯底)，組件效率不低于13%；b、無鎘工藝制備(面積大于100cm2，不銹鋼箔襯底)，效率不低于10%。

2、新型太陽能電池技術

（1）有機聚合物薄膜太陽能電池技術，效率不低于9%；

（2）染料敏化太陽能電池技術，效率不低于9%；

（3）高效Ⅲ-Ⅴ族太陽能電池技術，小面積（1cm2）單結太陽能電池效率不低于25%（非聚光），小面積（1cm2）三結太陽能電池效率不低于35%（非聚光）；

（4）非晶硅/晶體硅異質結（HIT）太陽能電池技術，大面積（大于100cm2）效率不低于20%。

3、微型光伏逆變器技術

小型光伏發電系統用微型逆變器技術，MPPT電壓范圍寬，4

（1）高能量密度、低成本、長壽命三元正極材料技術，0.2C下可逆比容量大于175mAh/g，1000次循環后容量保持率大于80%；

（2）用于風能、太陽能等發電系統的儲能電池模塊技術，電池模塊功率大于50kW，循環次數大于3000次；

（3）新型電極材料（5V尖晶石，富鋰錳基、鈦酸鋰、硅基、錫基等）技術，優先支持產業化前景良好的技術。

3、高性能鋰硫電池技術

（1）鋰硫電池關鍵技術，正極材料硫含量不低于65wt%，倍率性能優異（2C下300次循環比容量不小于650mAh/g）；鋰負極保護技術，解決鋰枝晶安全問題；

（2）鋰硫電池產品開發技術，單電池能量密度大于300Wh/kg，功率密度大于500W/kg，0.2C下500次循環比容量大于800mAh/g。

（三）燃料電池

1、固體氧化物燃料電池（SOFC）技術

（1）高性能、低成本SOFC單電池批量制備技術750-900℃功率可達30-50W，功率密度不低于400mW/cm2，衰減率小于2%/1000h；

（2）高性能、長壽命SOFC電堆技術，750℃功率大于2kW，100次熱循環衰減率小于3%/1000h，長期測試衰減率小于

6率大于40%。

（五）透明導電薄膜（TCO）制備

1、柔性襯底（聚酰亞胺薄膜等）ITO薄膜制備技術，全可見光波段透射率大于85%，550納米波長光的透射率大于90%，電阻率小于5×10-4Ωcm；符合國際標準要求，成本低；

2、柔性襯底（聚酰亞胺薄膜等）ZnO薄膜制備工藝(摻鋁,硼或鎵)，全可見光波段透射率大于85%，550納米波長光的透射率大于90%，電阻率小于5×10-4Ωcm；符合國際標準要求，成本低。

五 煤礦機械與LED產品

（一）SGZ1400/3×1500型智能化綜采工作面刮板輸送機

1、開發超重型整體鍛焊高強度中部槽，全面提高整體強度和抗磨性，使其輸送能力達到4500噸/小時以上，過煤壽命突破1200萬噸；

2、研制組合型鍛造軌座與高強度鍛造聯接啞鈴，使槽間聯接強度大于4500kN；

3、開發超重型整體模鍛硬化齒面銷軌，滿足采煤機3000kN牽引力使用要求；

4、提升裝機功率，采用大功率重載調速型液力軟啟動方式，優化選配高壓電動行星三傳動驅動系統，使其裝機總功率達到3×1500（或1600）kW；

（五）提高高強鋼板焊接質量的技術

通過采用合理的焊接工藝參數及工藝方法，解決采煤機框架及電控箱制造中高強板（如Q690等）焊接工藝中存在的材料焊接前預熱，焊中保溫，焊后應力消除等問題，并保證焊接質量達到相應標準的強度要求。

（六）LED燈具表面處理工藝或材料

獲取一種新的燈具表面處理工藝或材料，既能保證燈具表面的處理效果，又能盡量減小對燈具散熱的影響，保證散熱效果，避免光衰。

六、鋼鐵生產

（一）釩鈦礦冶煉技術

1、控制鐵水中[Si]+[Ti]含量的技術；

2、預防爐缸堆積、鐵水罐粘結及處理技術；

3、渣鐵流動性差爐前生產組織和人員、設備的配置；

4、在滿足煉鋼冶煉的條件下，控制[S]在合適范圍的技術；

5、控制爐渣堿度、Al2O3范圍的技術；

6、爐溫控制技術。

技術指標：釩鈦礦冶煉要比常規礦冶煉的燃料比高15-20kg/t，0.3≤（Si+Ti均值合格率）≤0.55，煤比≤130kg/t，鐵水物理熱控制在1450℃-1500℃，[S]≤0.100%。

（二）提高燒結副產品脫硫石膏品質的技術

0發采用“回轉窯磁化焙燒—弱磁選—反浮選”工藝，礦選比高達3.5以上）。

七 企業管理

1、提升企業自主創新能力的科技體制機制；

2、PVC產業鏈延伸或新增產品路線研究；

3、適合機械制造企業的信息化管理系統研究；

4、科研項目概算、預算、決算編制標準及軟件開發等。

第二篇：陜西煤業化工集團有限責任公司2015年科研項目申報指引

附件2：

陜西煤業化工集團有限責任公司 2015年科研項目申報指南

陜西煤業化工集團有限責任公司（以下簡稱“陜煤化集團”）此次發布的申報指南均為企業當前存在的技術難題和未來科技發展需求，共包含煤炭、化工、新材料、新能源和工程化開發等五個領域方向。鑒于陜煤化集團產業領域廣泛、技術需求多元、科技創新水平不均衡的特點，本次申報指南未能涵蓋所有產業，我們將根據各產業發展情況，長期進行內部技術需求的歸集整理，擇機補充發布。

一、煤炭領域

（一）曹家灘礦“一礦一面”特厚煤層開采技術研究

1、針對曹家灘煤礦“一礦一面”礦井特厚煤層，研究放頂煤一次采全高方法與分層開采方法在工藝技術、裝備能力、單產水平、及礦井生產各環節生產能力匹配等方面的優缺點，提出綜合地質安全保障技術，保證“一礦一面”15.00Mt/a的單產水平；

2、分析曹家灘煤礦工作面開采覆巖運移及礦壓規律，研究工作面煤壁穩定性、支架圍巖關系、巷道圍巖控制等問題，提出相應的技術體系；

3、研究放頂煤一次采全高與分層開采兩種方案在基建、裝備等方面的投入與產出的關系，分析不同采煤方法所要求的技術管理體系，最后，確定適合曹家灘煤礦最佳的采煤方法。

（二）澄合礦區高硫煤洗選技術研究

1、研究澄合礦區高硫煤的成分、灰分、硫分、水分含量及存在形式；

2、研究高硫煤洗選技術，使洗選后的精煤、中煤、煤泥混合發熱量達到5500大卡左右，含硫量下降到2%以下；

3、開發高硫煤洗選工業化生產流水線，形成高硫煤洗選工藝及工藝流程、重要設備及其相應的總平面布置、主要車間組成及建構筑物型式等技術方案。

二、化工領域

以煤的分質清潔轉化利用理念為指導，深入開展基礎研究、應用研究、工程化開發、工業化集成優化與示范、產業化推廣應用服務等各階段的技術研究與技術服務工作。對外合作（或委托）項目優先考慮已完成實驗室小試并具備進行中試條件的先進技術。

（一）煤炭中低溫熱解

1、粉煤中低溫熱解油氣與熱解粉焦氣固在線分離技術及關鍵設備開發研究，要求除塵后焦油中含塵量≤5%wt；

2、粉煤中低溫熱解增油技術開發研究，重點支持原料煤干基焦油收率達到同基準格金焦油產率的150%以上的加氫熱解、催化熱解（包括該反應系統內所產干氣催化活化）增油技術；

3、中低溫熱解干熄焦技術及關鍵設備開發研究，要求半焦顯熱吸收率≥80%，排焦溫度≤60-80℃；

4、粉煤熱解產物粉焦的鈍化技術及關鍵設備開發研究，優先支持具備進行中試研究能力的鈍化技術；

5、低階煤催化解聚研究，促進煤熱解向焦油產率高、煤氣、半焦品質優良的方向發展，開發新型催化解聚催化劑及其配套工藝。

（二）粉煤及粉煤中低溫熱解產物粉焦的綜合利用

1、粉煤熱解產物粉焦安全、環保的儲運技術及關鍵設備開發研究，優先支持具備中試條件的技術，要求儲存周期≥1-3個月，運輸半徑大于1700公里；

2、超細煤粉包裝運輸技術研發，要求實現超細煤粉制備、分選和包裝的連續化以及滿足長距離運輸的工藝；

3、粉煤成型技術研究，要求制備的型煤冷熱強度滿足目前方型爐用煤條件。粉焦成型技術及關鍵設備開發研究，要求制備的型焦達到民用燃料或常壓固定床氣化用煤技術條件的指標；

4、新型高效電石綠色生產工藝的開發，要求能耗低于電熱法電石生產技術，重點支持已完成小試或中試的技術。

（三）中低溫煤焦油加工利用

1、中低溫煤焦油制芳烴一體化技術開發研究，優先支持煤焦油芳烴產率（液體產品）＞50%，芳烴轉化率（以芳潛含量為基準）＞110%，具備中試研究的技術；

2、中低溫煤焦油高附加值化學品的提取、分離以及進一步轉化的技術開發研究，優先支持酚類或萘類化合物提取率≥90%，提取物質轉化為高附加值產品，具有進行中試研究的技術；

3、中低溫煤焦油加氫制備車用燃料及其系列催化劑技術開發研究，側重于中低溫煤焦油重組分加工技術的研究，優先支持液體收率＞93%且具有進行中試研究的技術；

4、中低溫煤焦油加氫尾油綜合利用技術的開發研究，優先支持高粘度指數達到APIⅡ潤滑油基礎油技術及其相關產品技術。

（四）煤基化學品的開發及利用

以煤中低溫熱解產物為原料高效、清潔、經濟地合成高附加值化學品技術，煤基化學品替代現有非煤基化學品的技術，低成本煤基化學品成套工藝技術的開發。

1、熱解氣的綜合利用技術，包括分離技術（CO、H2、CO2、烴等的分離）、制液化天然氣（LNG）技術、制氫技術等；

2、以合成氣為原料制取高附加值含氧化合物（醇、醛、酯類等）的相關技術；

3、甲醇、尿素制下游高附加值產品技術，包括甲醇制碳酸二甲酯技術、甲醇制芳烴技術，優先支持甲醇液相氧化羰基化法或尿素醇解法制碳酸二甲酯技術的工業化轉化和具備中試條件的技術；

4、煤直接液化和間接液化生產高附加值產品（如潤滑油、航空煤油等）技術的工業化轉化，優先支持具備中試條件的高溫費托合成技術；

5、煤制合成天然氣技術，包括煤直接制天然氣技術、合成氣完全甲烷化技術及耐高溫甲烷化催化劑，要求催化劑性能指標達到或超過進口催化劑。

（五）氯堿化工

1、新型乙炔法PVC低汞、超低汞以及無汞催化劑技術開發研究，重點支持乙炔轉化率和氯乙烯選擇性均＞95%并且完成實驗室小試的技術；

2、鹵水凈化及鹵水廢棄物綜合利用技術開發研究，要求鹵水經凈化后可穩定達到生產用鹵水標準，鹵水生產副產物十水硫酸鈉的綜合利用率大于90%；

3、電解制氫系統氧氣回收利用技術開發研究，要求氧氣回收率＞95%；

4、PVC下游高附加值產品的開發（如氯化聚氯乙烯系統工藝及設備開發技術研究），優先支持具有實驗室小試基礎以上的研究，要求產品性能達到或超過國內同行業水平；

5、含汞固體廢物中汞的回收，對廢汞觸媒、除汞器廢汞活性炭及含汞廢水中的汞進行回收，要求汞的回收率達到85%。

（六）精細化學品及其他方向

1、炔醛法1,4-丁二醇生產中關鍵催化劑新技術開發和1,4-丁二醇下游具有市場競爭力的高附加值產品開發，要求技術指標達到進口產品相應標準或以上；

2、乙炔法PVC用新型催化劑及新型固汞材料的開發，要求技術指標達到進口產品相應標準或以上；

3、乙炔法PVC生產用助劑與添加劑技術研究開發，要求產品技術指標達到或優于同類進口產品的指標。

（七）環境保護及節能減排

1、節能方向

工業廢熱回收利用技術：化工生產過程中余熱（及余壓）回收技術及設備開發。

2、水處理及資源化方向

（1）煤化工企業節水技術：循環冷卻水濃縮倍率提高技術等；

（2）煤化工廢水綜合利用及回收技術：脫鹽水站排污水處理及回用技術，濃鹽水減量化技術及設備開發，循環冷卻水系統排污水處理及回用技術等；

（3）高濃度有機廢水處理技術：傳統處理工藝升級改造技術，煤制氣、煤制油、焦油加氫、煤中低溫熱解、煤制烯烴等工藝產生的（高含鹽）高濃度有機廢水處理新技術及設備開發，已完成實驗室小試；

（4）燒結脫硫廢水處理技術：鋼鐵企業燒結脫硫廢水的重復利用技術，指標要求：硬度降到3mmol/L以下，氯離子降到60mg/L以下，優先支持可以工業化的技術。

3、廢氣處理及資源化方向

（1）適用于工業鍋爐的一體化脫硫脫硝技術，滿足最新環保要求，優先支持已完成實驗室小試，可實現硫、氮資源化的技術；

（2）除塵技術：高效節能除塵技術，耦合熱量回收除塵技術，電袋復合除塵技術等；

（3）煙氣脫汞技術：開發新型燃煤煙氣脫汞技術，以滿足我國未來環保需求，優先支持利用現有除塵、脫硫、脫硝設備的煙氣脫汞技術；

（4）揮發性有機化合物（VOCs）回收及無害化處理技術：針對濃度較高且成分簡單的VOCs，開發回收利用技術；針對濃度較低、成分復雜的VOCs，開發無害化處理技術；

（5）CO2捕集封存利用技術：化工生產廢氣排放中CO2封存及回收利用技術,優先支持成本較低且產品轉化率較高的CO2回收利用技術；

（6）電石爐尾氣綜合利用技術：電石爐尾氣凈化及資源化利用技術，已完成中試；

（7）電石粉塵處理及利用技術：電石破碎及生產乙炔過程中產生的電石粉塵處理及利用技術，重點支持技術的工業化轉化。

4、固體廢棄物處理及資源化方向

（1）工業副產石膏的資源化利用：脫硫石膏、磷石膏等工業副產石膏的高效利用技術，已完成實驗室小試；

（2）粉煤灰資源化利用：粉煤灰的高效利用技術,已完成實驗室小試；

（3）電石渣綜合利用：電石渣處理及高附加值資源化利用技術，已完成實驗室小試。

三、新材料領域

（一）碳材料

1、超高比表面積活性炭制備關鍵技術及成套設備開發。重點支持氣相吸附儲存用超級活性炭，主要性能指標如下：比表面積≥3000m/g，孔容≥1.0cm/g，平均孔徑≤2nm，微孔率≥85%。超級電容器用超級活性炭，主要性能指標如下：比表面積≥1800m/g，孔容≥1.0cm/g，平均孔徑2-10nm，中孔率≥40%；

2、碳分子篩制備關鍵技術及成套設備開發，主要技術指標如下：微孔孔容＞0.11cm/g，平均微孔孔徑＜0.7nm，孔口尺寸分布在0.3-0.48nm之間；

233、納米碳材料制備關鍵技術研究，優先支持富勒烯、石墨烯、碳納米管的先進制備技術開發；

4、煤系針狀焦關鍵技術及成套設備開發，重點支持以高溫煤焦油為原料的低成本優質針狀焦制備技術，主要技術指標如下：真比重≥2.13，灰分≤0.4%，硫分≤0.7%，熱膨脹系數CTE≤1×10/℃，電阻率≤5.0μΩm；

5、煤制中間相瀝青關鍵技術及成套設備開發，優先支持低灰分中間相瀝青的合成制備及應用技術，主要技術指標如下：灰分≤20ppm，中間相含量≥99%；

6、中間相瀝青下游產品開發，優先支持高性能低成本瀝青基碳纖維制備技術，主要技術指標如下：拉伸強度≥2500Mpa，拉伸模量≥150Gpa；

7、以有機化合物、高分子樹脂為前驅體制備新型碳素功能材料關鍵技術及成套設備開發。

（二）高分子材料合成與改性

1、聚氯乙烯合成先進技術開發

（1）高聚合度聚氯乙烯樹脂（平均聚合度≥2000）合成技術；

（2）氯化聚氯乙烯（氯含量≥66%）合成技術；（3）大口徑管材專用高表觀密度聚氯乙烯樹脂合成技術；

（4）高抗沖聚氯乙烯樹脂共聚物的合成技術；

-6（5）無皮及少皮聚氯乙烯樹脂合成關鍵技術開發；（6）原位聚合制備聚氯乙烯/無機納米粒子復合樹脂的工藝開發;（7）其它特種聚氯乙烯的化學改性技術（表面接枝等）。

2、聚烯烴

（1）基于Spheripol工藝的聚丙烯釜內合金關鍵技術開發（高透明聚丙烯、高抗沖聚丙烯（沖擊強度>60KJ/m）、聚丙烯納米復合材料）；

（2）有工業化前景的乙烯、丙烯與極性單體共聚技術；（3）茂金屬催化聚乙烯、乙烯-α-烯烴共聚物、等規聚丙烯合成技術；

（4）超高分子量聚乙烯技術及超高分子量聚乙烯纖維專用料開發；

（5）以乙烯為唯一原料原位合成高枝化度LLDPE（>26短支鏈/1000個亞甲基）；

（6）具有窄分子量分布（<2.0）的低纖度、高紡速聚丙烯合成技術；

（7）具有長鏈枝化結構的熱成型用聚丙烯產品（熔體強度>20cN）合成技術；

（8）通過特殊的催化劑或成核劑技術，制備高結晶性聚丙烯（結晶度>70%）；

（9）聚丙烯連續擠出發泡技術，得到泡沫密度范圍為

2（20-100kg/m）的聚丙烯泡沫產品；

（10）聚烯烴彈性體合成技術。

3、環保高分子材料、聚酯

（1）二氧化碳基可生物降解高分子材料的合成及改性技術開發；

（2）基于1,4-丁二醇（BDO）的PBT特種樹脂的合成及改性技術；

（3）基于1,4-丁二醇（BDO）的可生物降解共聚酯的合成及改性技術；

（4）基于聚乳酸、丙交酯等可生物降解材料的合成及改性；

（5）可供直接發泡用高分子量PET（特性粘度>1.5dl/g）的合成技術。

4、高聚物納米復合材料

（1）聚合物-碳納米管、聚合物-石墨納米復合材料的合成及改性技術；

（2）基于有機粘土、層狀納米硅酸鹽等納米材料增強的聚合物復合材料的合成。

（三）結構功能一體化復合材料

31、高強度高韌性顆粒（如石墨、碳化硅、氮化硅、氧化鋁、二氧化鈦等）增強樹脂基復合材料設計、制備、加工及應用技術開發；

2、低成本高性能輕量化纖維（如碳纖維、芳綸纖維、聚酰亞纖維等）增強樹脂基復合材料制備技術開發；

3、先進連續纖維增強樹脂基復合材料制備技術及成套設備開發。

（四）節能材料

以節約能源資源、發展循環經濟、保護環境為目的，開展廢熱回收利用、燃油高效利用、低能耗動力等方面的技術研究。開發高蓄熱密度、高使用溫度、高蓄/放熱速率、低成本、環境友好的蓄熱介質材料，重點支持余熱回用蓄熱材料的開發。

四、新能源領域

（一）功能薄膜

1、透明導電薄膜技術

（1）柔性襯底（PET薄膜等）石墨烯、碳納米管薄膜，全可見光波段透射率大于90%，550nm波長的透射率大于92%，石墨烯薄膜方塊電阻小于200Ω/□，碳納米管薄膜方塊電阻小于150Ω/□，薄膜表面均勻性好，可實現大面積制備；

（2）柔性襯底（PET薄膜等）金屬網格、銀/銅納米線薄膜，全可見光波段透射率大于90%，550nm波長的透射率大于92%，方塊電阻小于80Ω/□，薄膜表面均勻性好，可實現大面積制備。

2、太陽能光譜選擇性吸收技術（1）適用于低溫熱利用的太陽能吸收膜，面積不小于15cm×15cm，太陽光譜吸收率≥95%，輻射率≤4%（80℃），具有大氣環境下良好的耐鹽霧、耐老化及高溫耐久性；

（2）適用于采暖、制冷、工業用熱等中高溫熱利用的太陽能吸收膜，面積不小于15cm×15cm，太陽光譜吸收率≥95%，輻射率≤4%（80℃）；

（3）建筑一體化太陽能熱利用集熱器、太陽能供熱制冷、太陽能與熱泵復合供熱制冷等技術，集熱效率不低于40%；

（4）支持高性能太陽能熱利用關鍵涂層材料鍍膜設備的自主設計制造。

3、減反增透膜技術，可低成本制備、具有良好機械性能和自清潔特性，樣品透過率≥95%，成膜性好、膜層牢固、硬度高。

（二）二次電池

1、鋰二次電池技術

（1）鋰離子電池，單電池容量不小于10Ah，能量密度不小于200Wh/kg，循環壽命1000次以上，電池模塊能量密度不小于150Wh/kg，循環壽命800次以上，安全性滿足國家標準或規范，優先支持基于高電壓、高容量正極材料的技術；

（2）鋰硫電池，初步解決鋰枝晶問題，單電池容量不小于10Ah，能量密度不小于320Wh/kg，0.2C下100%充放電循環300次容量保持率不低于80%；

（3）高壓尖晶石型正極，0.2C下可逆比容量不小于135mAh/g，1C下100%充放電循環500次后容量保持率不低于90%，優先支持完成公斤級放大及全電池測試的技術；

（4）高容量層狀正極，充電截止電壓不低于4.4V，0.2C下可逆比容量不小于175mAh/g，0.2C下100%充放電循環500次后容量保持率不低于85%，優先支持完成公斤級放大及全電池測試的技術；

（5）高容量硅基負極，0.2C下首次放電比容量不小于700mAh/g，首次充放電效率不小于88%，100%充放電循環300次后容量保持率不低于80%，優先支持完成公斤級放大及全電池測試的技術；

（6）大倍率硬碳負極，0.2C下首次放電比容量不小于550mAh/g，首次充放電效率不小于85%，100%充放電循環500次后容量保持率不低于80%；

（7）功能電解液（高電壓電解液，高低溫電解液和安全性電解液等）技術；固態電解質（液）技術，優先支持具有良好產業化前景的技術。

2、超級電容器技術

（1）功率型超級電容器，功率密度不小于5kW/kg，能量密度不小于10Wh/kg，1萬次循環比容量衰減率小于5%，安全性滿足國家標準或規范；

（2）能量型超級電容器，功率密度不小于3kW/kg，能量密度不小于25Wh/kg，1萬次循環比容量衰減率小于15%，安全性滿足國家標準或規范。

3、鈉基電池技術

（1）鈉硫/鈉氯化物電池，單體鈉硫電池容量不低于300Ah，鈉氯化物電池容量不低于50Ah，比能量大于120Wh/kg，80%DOD循環壽命大于800次；

（2）先進平板式鈉硫/鈉氯化物電池、室溫鈉硫電池技術；

（3）鈉離子電池，水性、有機電解液體系，比能量不低于50Wh/kg，100%DOD循環壽命不低于200次；

（4）鈉離子電池關鍵材料，包括正極材料（層狀氧化物、聚陰離子化合物），負極材料（非石墨碳、石墨烯、合金）等。

（三）燃料電池

1、高性能、低成本固體氧化物燃料電池（SOFC）及電堆技術，750-900℃單電池運行功率不小于40W，功率密度不低于400mW/cm2，衰減率小于2%/1000h，電堆模塊功率不低于2kW，100次熱循環衰減率小于3%/1000h；

2、質子交換膜燃料電池（PEMFC）技術，主要包括高性能、低成本催化劑、膜電極等關鍵零部件制備技術，催化劑Pt載量小于0.25mg/cm2，電堆壽命不低于5000h。

（四）太陽能光伏電池

1、硅基薄膜太陽電池技術，開發柔性襯底雙結和三結薄膜太陽電池大面積連續制備技術。小面積（大于1cm2）穩定效率不低于12%，大面積（大于200cm2）穩定效率不低于10%；

2、有機聚合物薄膜太陽電池技術，開發薄膜大面積連續制備技術、高性能有機光伏材料設計與制備工藝等，小面積（大于1cm2）效率不低于10%，大面積（大于10cm2）效率不低于6%；

3、鈣鈦礦太陽電池關鍵技術，開發可溶液加工、噴涂及印刷等制備技術、小型電池組件生產及應用等，大面積（大于10cm2）效率不低于8%，自然環境1000小時效率衰減小于15%；

4、依托各類薄膜太陽電池材料與技術，開發面向電子消費產品或BIPV等太陽電池終端產品設計、制造、加工及應用技術，開展新型鍍膜技術與成套設備研發。

五、工程化領域

（一）系統集成優化

針對現有煤化工生產、煤炭分質清潔轉化多聯產新技術中工藝過程、公用工程、能量網絡等系統問題，建立合理配置全局過程的質量交換、能量集成的模型、方法或軟件，滿足煤化工產業對節能降耗的內在需求。

（二）過程強化

針對煤化工過程，尤其是煤炭分質清潔轉化多聯產過程，通過反應、分離等方面的過程強化技術，實現對現有工藝過程的升級、優化，解決現有煤化工新技術在開發過程中所存在的工程問題。

第三篇：中共陜西煤業化工集團有限責任公司委員會

中共陜西煤業化工集團有限責任公司委員會

2010年工作要點

2010年是集團公司積極應對市場挑戰、突出產業優勢、推進戰略實施、實現跨越發展，確保完成“十一五”發展規劃的關鍵一年，也是立足集團長遠發展，謀劃“十二五”發展藍圖的承前啟后之年。面對新的形勢和任務，黨委工作的指導思想是：以黨的十七屆四中全會和省委十一屆四次、五次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在省委和省國資委黨委的正確領導下，緊緊圍繞集團公司改革發展大局，堅持融入中心抓黨建、突出黨建謀發展，進一步夯實基層組織建設，強化領導干部作風，豐富宣傳思想內涵，培植優秀企業文化，構建和諧穩定環境，為集團公司又好又快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神

黨的十七屆四中全會，是在新中國成立60周年之際，在我國改革發展關鍵時期召開的一次極其重要的會議。會議全面總結了執政黨建設的基本經驗，對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了全面部署。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。

各級黨組織要按照集團公司黨委《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的決定》精神，把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，加強組織領導，采取有效措施，掀起學習宣傳貫徹的熱潮。要重點抓好各級領導班子和領導干部的學習，采取黨委中心組學習、集中學習培訓、專題研討會等多種形式，進行深入學習貫徹。基層黨組織要通過舉辦學習會、報告會、答題競賽等途徑，組織廣大黨員學習全會的基本精神。各級領導干部要把集中學習與個人自學結合起來，以自己的表率作用帶動廣大黨員干部的學習。

各級黨組織要以學習黨的十七屆四中全會精神為指導，充分認識進一步加強企業黨的建設工作的重要意義。要著眼于繼續解放思想、推動企業科學發展、促進和諧企業建設，結合企業和黨員實際，突出重點、突破難點，及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，以科學理論指導、以科學制度保障、以科學方法推進，進一步提高集團公司黨的建設工作水平。

圍繞企業發展中心，找準學習落腳點。要按照集團公司發展規劃目標，把學習四中全會精神與集團公司經營和發展實際緊密聯系起來，以全會精神作為迎接市場挑戰、加快產業提升的動力。2010年是集團公司圓滿完成“十一五”規劃，實現快速、高效發展的關鍵一年，要根據省委省政府工作部署，堅定戰略目標不動搖，通過搶抓市場機遇，加強資源整合、加強融資力度、加強創新管理；優化項目推進、優化產業結構、優化技術創新；在把握市場規律，延伸產業鏈，爭取資源儲備的同時，不斷提升集團公司核心競爭力。2010年，集團公司項目總投資300億元以上，煤炭產能達到1億噸，煤炭總產量達到9000萬噸以上，化工產品總產量完成500萬噸，銷售收入突破500億元，實現利潤30億元，杜絕較大及以上生產安全責任制事故。

二、堅持不懈地加強理論武裝，努力建設學習型黨組織

堅持和完善學習教育制度。完善落實黨委中心組學習制度，積極開展系列專題講座活動，不斷提高各級干部的理論素養。認真落實集團公司黨委《關于建立健全黨員干部“三學”制度的意見》，把理論素養、學習能力作為選拔任用干部的重要依據。按照中央、省委《2009-2013年黨員教育培訓工作的意見》要求，制定集團公司的具體貫徹意見。加強督促檢查，把學習任務落實到基層和每一名黨員，努力建設學習型黨組織。

健全學習實踐科學發展觀的長效機制。認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗和做法，健全長效機制，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。堅持在學習中實踐、在實踐中運用，把科學發展觀的要求貫徹落實到工作全過程。黨員領導干部要在準確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質上走在前面，在運用科學發展觀指導工作、解決問題、推動發展上走在前面，努力做學習和踐行科學發展觀的表率。

提高學以致用解決實際問題的能力。各級領導人員要大力弘揚理論聯系實際的學風，緊緊圍繞“打造中國一流安全節能環保能源化工企業”愿景目標，把學習理論同研究解決集團公司改革發展穩定中的重大問題、黨的建設的突出問題、職工群眾最關心最直接最現實的利益問題結合起來，著力提高規劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，增強新形勢下輿論引導、改善民生、維護穩定等方面的能力。

三、進一步加強黨的建設，提升基層黨組織戰斗力和凝聚力

改進完善黨組織發揮作用的機制。積極創建既適應現代企業制度要求，又能充分發揮黨組織政治核心作用的黨建工作新體制和新機制。按照“雙向進入、交叉任職”的原則，建立黨組織參與重大問題決策的領導體制。通過進入法人治理結構的黨委成員加強與董事會、監事會、經理班子溝通和協調，保證重大問題決策的科學性和可行性。各級黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免、涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。

建立健全保障黨員主體地位和民主權利的制度。積極推進黨務公開，研究制定集團公司《基層黨組織黨務公開實施意見》，暢通黨內信息上下互通渠道。建立健全加強民主集中制教育，提高黨員民主素質，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。按照《基層黨組織選舉工作條例》和集團公司黨委《堅持和貫徹落實黨的代表大會制度》有關規定，督促基層黨組織召開黨代會（黨員大會），按期進行改選換屆。

擴大基層黨組織覆蓋面。加強對新建單位組織建設指導，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善基層黨組織設置形式，做到隊伍到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。各級黨組織要適應新形勢新任務要求，把解決企業改革發展穩定中的難題作為黨組織工作的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，把各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性充分調動起來。按照上級黨組織的安排，組織開展以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織和以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員創先爭優活動。各單位要將“四強四優”活動與以往開展的“四五**”活動結合起來，認真做好“四強四優”創建工作。充分發揮網站、電化教育的作用，推進基層黨組織工作信息化。大力培育選樹先進典型，改進規范黨內評選表彰形式。

不斷強化黨員教育管理服務。認真落實集團公司黨委《關于進一步加強黨員管理的通知》，注重激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。積極推行黨員承諾制，實施黨員分類目標管理，加強對流動黨員的管理，健全完善保持黨員先進性的自律機制，督促和激勵黨員當先鋒、作表率。堅持開展好民主評議黨員活動，及時處置不合格黨員。貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，不斷提高發展黨員質量，重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作。健全落實黨內激勵關懷幫扶機制，繼續開展“五送一建”活動，從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作。

四、強化正確的選人用人導向，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設 強化正確的選人用人導向。堅持黨管干部原則，不斷深化干部人事制度改革，健全完善體現科學發展觀的干部培養選用機制，努力培育造就善于推動科學發展、促進和諧建設的高素質干部隊伍。堅持德才兼備、以德為先選人用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新和群眾公認的選人用人導向。

選好配強各級領導班子。嚴格按照《干部任用工作條例》和集團公司《企業領導人員管理辦法》規定，推行和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示等制度，提高干部工作的科學性和準確性。推進干部交流，增強制度剛性，進一步加大關鍵崗位干部交流力度。積極推進職位化管理，嚴格按職數配備班子成員。健全干部退出機制，切實解決干部能上能下的問題。加大優秀年輕干部培養選拔力度，健全培養鍛煉機制，進一步加快各級領導班子年輕化進程。著力推進后備干部隊伍建設，研究制定2011—2015年后備干部隊伍建設規劃。繼續辦好領導人員及后備干部培訓班，著力提升領導干部戰略決策、把握市場、推動創新、應對危機以及抓班子帶隊伍等方面能力。

大力實施人才強企戰略。堅持黨管人才原則，樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才的發展通道搭建起來，不斷優化人才環境。堅持以人為本，尊重人才成長規律，鼓勵創新、寬容失敗。健全完善各類優秀人才評選表彰辦法，加大獎勵力度，大力宣傳、弘揚優秀人才和團隊的事跡、精神，擴大激勵效應，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。加強經營管理者、科技人才、高技能人才和黨務政工干部隊伍建設，建立與骨干人才的聯系制度，做到 “事業留人，感情留人，待遇留人”，營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為集團公司發展提供人才和智力支持。

五、圍繞集團公司改革發展大局，不斷優化干部隊伍作風

要以加強黨的執政能力建設和先進性建設為出發點，大力加強干部作風建設，從謀求發展著先、從真情為民著眼，從求真務實著手，在集團公司廣大黨員干部特別是領導干部中倡導“講大局、講貢獻、講實干、講紀律”的作風，逐步培育踐行正確的國企領導觀，進而凝聚起推動集團持續發展的廣泛深厚的力量。

要大興艱苦奮斗之風，切實加強培育居安思危的憂患意識和節儉意識。在現階段集團公司良好發展態勢下，既要堅定發展信心，又要善于從危機中捕捉良機，從良機中嚴防危機。要認真貫徹落實趙樂際同志在省委十一屆五次全會上的講話精神，進一步增強憂患意識、機遇意識，未雨綢繆、求真務實，始終把握工作主動權。要提倡艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦事的作風，嚴格執行上級和集團公司黨委關于反對鋪張浪費的規定，加強對管理費用使用、專項資金管理、職務消費“十不準”紀律執行等情況的檢查，有效控制經費支出，把有限資金和資源更多地用在企業發展、安全生產和改善民生上。

要大興求真務實之風，切實加強深入基層意識和安全責任意識。要把務實際、干實事、求實效，作為領導干部想問題、作決策、抓落實的基本要求，要結合企業發展實際，堅持走進一線、深入基層工作，通過現場指導、座談交流等形式，營造求真務實良好氛圍，力戒形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。要深刻吸取事故教訓，分析當前安全生產形勢，堅持以人為本、安全第一、不安全不生產原則，認真落實安全生產責任制，加大職工安全意識培訓，加強現場安全管理，實現安全生產目標。對作風飄浮、敷衍塞責引發重大事件或造成重大損失的，按照有關規定嚴肅處理。

要大興密切聯系群眾之風，不斷提高做好群眾工作的本領。各級領導人員要進一步強化“一切為了發展，一切為了職工”的責任意識，到基層問政于職工、問需于職工、問計于職工，幫助職工群眾解決生產、生活難題和職工群眾關心的熱點難點問題。要在加快企業發展的同時，不斷提高職工收入，改善職工生產、生活條件，當前抓好以棚戶區改造為重點的職工住房建設，讓職工群眾共享改革發展成果。堅持真情幫助職工，落實領導干部扶貧包點制度，完善社會保險、企業幫扶、職工捐助相結合的幫扶體系。堅持發展上依靠職工，發揮職工民主管理作用，認真落實廠務公開、平等協商制度，維護職工合法權益。主動聽取職工群眾意見建議，廣泛開展群眾性創新創效活動。

要大興批評和自我批評之風，切實增強黨內民主意識。堅持和完善科學民主的決策程序和工作機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行黨委議事規則和決策程序，發揚黨內民主，增強領導班子整體合力。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，提高民主生活會質量。領導班子要開展嚴肅認真的批評和自我批評，形成積極健康的思想斗爭氛圍。

六、大力加強宣傳思想工作，深入推進企業文化建設 緊扣輿論導向，為企業快速發展營造良好氛圍。以學習貫徹十七屆四中全會精神為重點，正確把握輿論導向，加大新聞宣傳工作力度，積極宣傳報道企業的重大活動，不斷提升企業形象。圍繞“十一五”發展規劃目標，總結集團公司成立以來取得的工作成績和經驗，采取多種形式，通過媒體設立專版、戶外廣告宣傳、大型文藝演出等形式，加強宣傳推廣，提升社會影響力，進一步堅定集團公司員工投身企業改革發展信心。堅持“三貼近”方針，把思想政治工作滲透到改革發展、和諧穩定、職工生活的各個環節。開展“尋找感動陜煤化的身邊人、身邊事”活動，積極樹立一批先進模范典型。開展向模范人物和先進單位的學習宣傳活動，營造向模范人物學習、向先進單位看齊的良好氛圍。根據實際需要，建立黨委新聞發言人制度，進一步優化完善集團及各單位網站建設的形象輻射、信息輻射、互動輻射、聯誼輻射、理念輻射等功能，形成強覆蓋、促持久、講快捷地網絡宣傳系統。發揮理論平臺作用，組織開展形式多樣的思想政治工作研究，不斷提高政研工作水平。

深化創建活動，提高企業文明建設水平。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德“四德”建設。加強社會主義榮辱觀教育，引導形成知榮明恥、敬業奉獻的價值追求和道德觀念。加強對職工理想信念教育、社會主義法制理念教育、形勢任務教育和職業道德教育，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗精神，引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念。繼續逐步完善文明單位創建標準，深入推進文明單位創建活動。大力開展全民健身、文化廣場、志愿服務等活動，豐富職工群眾文化生活，提升文明素質。要以社區為重點，加強礦區、居住區的綠化美化，積極倡導健康向上、環保低碳的生活方式，讓文明之風到現場、進樓道，入家庭，樹立文明新形象。

深入推進企業文化建設。根據建立現代企業制度和集團公司發展的要求，制定集團公司2010-2012年企業文化建設規劃，積極探索企業文化建設新途徑和新方法，不斷更新企業文化的觀念、內容、載體、制度和機制。各單位要按照集團公司《企業文化戰略規劃及實施方案》，結合自身特點，通過“走出去、請進來”的方式，向優秀的企業文化借鑒經驗，運用多種方式組織經驗交流，開展課題研究和學習培訓，推動企業文化建設的開展。要圍繞“以煤炭開發為基礎，以煤化工為主導，多元發展，打造中國一流安全節能環保能源化工企業”的發展愿景，拓展“銳意進取、追求卓越”、“造福員工、奉獻社會”和“一切為了發展、一切為了職工”為核心的品牌文化體系，把陜西煤業化工集團建設成為美譽度高、市場影響力強的，具有獨特視覺形象、獨特企業精神和獨特經營管理理念的現代企業。

進一步加強安全文化建設。采取多種形式，積極開展安全文化理念宣傳教育，使“生命至上、安全為天”的企業安全理念深入人心，切實加強班組安全建設，提高職工安全素質，營造“遵章守法、關愛生命”的輿論氛圍，形成安全宣傳教育工作的科學化、制度化，促進員工安全理念和安全行為的養成，促進企業安全生產目標的實現。

七、健全完善懲治和預防腐敗體系，深入扎實推進反腐倡廉建設

加強懲治和預防腐敗的制度建設。認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，以制度建設為載體，加大工作力度，確保懲治和預防腐敗體系建設整體推進。完善和制訂“三重一大”、選拔干部、資產重組（處置）、項目管理、投融資、資金管理、安全管理等涉及企業重大事項的議事、決策制度，堅持用制度管權、管事、管人，規范權力運行。

加強廉潔從業教育和廉潔文化建設。以黨員領導干部為重點，深入開展黨風黨紀、廉潔警示教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，促進教育制度化、常態化。大力加強廉潔文化建設，建好用好黨風廉政教育基地，不斷提升廉潔文化的教育和熏陶功能。

加強對領導班子和領導干部監督。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，著眼強化預警預防，加強對領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《陜西省<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法（試行）》，督促領導干部自覺做清正廉潔和反腐倡廉的表率。繼續推進警示訓誡防線建設，不斷擴大工作覆蓋面和影響力。

加大查辦案件工作力度。按照中央和上級組織的要求，堅持著眼于保護干部、懲治腐敗、促進治本，重視職工群眾的來信來訪和舉報工作，加大查辦案件的工作力度，嚴肅查辦領導機關和領導干部中發生的濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查辦商業賄賂案件和嚴重侵害群眾利益案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件；查辦腐敗現象易發多發、群眾反映強烈的重點領域的違紀違法案件；扎實開展工程建設領域突出問題專項治理工作，特別要對重要案源線索進行集中排查。

強化落實黨風廉政建設“一崗雙責”制。把反腐倡廉建設納入黨的建設整體工作格局，黨政領導班子實行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。搞好懲防體系建設任務分解，明確職能部門和領導干部責任，統籌推進教育、制度、監督、改革、懲處等各項任務和措施落實。加強對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，完善考核評價機制。嚴格責任追究，注重采取組織處理等措施，增強領導干部反腐倡廉責任感和主動性。

八、加強對群眾工作的領導，全力推進和諧企業建設

加強和完善企業民主建設，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。要積極做好集團公司職代會成立的相關工作，堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益。

不斷深化開展群眾性創新活動，堅持黨建帶工建，支持工會獨立自主、創造性地開展工作，組織好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議，把職工群眾緊緊團結在黨組織周圍，切實維護和保障職工群眾主人翁地位。支持共青團根據廣大青年的特點和需要，生動活潑地開展工作，充分發揮共青團的突擊隊作用。工會、共青團等群眾組織要在黨組織的領導下，適應新形勢要求，結合自身特點，圍繞企業生產經營中心，服務改革發展穩定大局，改進工作，發揮作用。

維護好企業形勢穩定。各單位要在堅定企業發展信心的同時，及時掌握影響基層穩定的敏感性信息，妥善處理和化解群體性問題，定期進行企業穩定形勢研判、重大決策實行穩定風險評估和職能部門責任落實，建立對話和信息交流平臺，進一步暢通與職工群眾的溝通渠道。不斷加大預測防范、綜合分析、督促檢查工作力度，提升辦信接訪工作水平。進一步完善維穩工作運行機制，積極開展領導干部信訪接待日、矛盾糾紛排查化解、信訪工作研討和培訓等活動，落實各項制度措施。積極做好職工群眾的思想政治工作和宣傳解釋工作，堅持用發展的眼光來解決問題、消化矛盾，為集團公司改革發展營造和諧氛圍。

集團公司黨委號召各級黨組織、廣大共產黨員和全體員工，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持科學發展觀，以高度的政治責任感和積極進取的精神狀態，堅定信心、艱苦奮斗、開拓創新，為推動集團公司科學發展、和諧發展而和實現“十一五”發展目標而不懈奮斗！

第四篇：陜西煤業化工集團有限責任公司簡介

陜西煤業化工集團有限責任公司簡介

陜西煤業化工集團有限責任公司是山西省人民政府從落實西部大開發戰略，充分發揮煤炭資源優勢和行業整體優勢，培育壯大以煤炭開采、煤炭轉化為主的能源化工支柱產業出發，在省內10個重點煤炭生產開發單位組建的陜西煤業集團有限責任公司的基礎上，按照現代企業制度的要求，與省內3個大型煤化工企業重組成立的特大型能源化工企業。

“十一五”期間，陜西煤業化工集團通過跨越式發展，壯大了規模，促進了產業升級，拓寬了產業范圍，發展了循環經濟，延長了產業鏈條，經濟規模躍上了新的臺階。2009年煤炭產量7100萬噸、煤化工產量288萬噸，銷售收入320億元。在全國500強中名列第243位，在全國煤炭企業產量50強中名列第5位。集團公司主營業務為煤炭開采與銷售、煤化工、燃煤發電、煤炭鐵路運輸機械制造、建筑施工等。集團2010年煤炭產能達到億噸，煤化工產品突破800萬噸，銷售收入達到500億元。目前，集團擁有51個全資、控股、參股企業，總資產超過1000億元，在冊員工9.5萬人。

“十二五”期間陜西將按照“大區域謀劃、大產業構建、大集團引領、大項目支撐、大市場運作”的發展戰略，關小上大，調整結構，把陜北能源化工基地建成國家級能源戰略基地，推動關中能源接續區和陜南情節能源產業基地建設，形成各有側重的能源產業集群，著力推進生態文明建設，加快能源資源綜合開發利用，實現高碳產業低碳發展，“十二五”煤炭產能達到5億噸，將資源優勢、科技優勢轉化

為經濟優勢和可持續發揮優勢，使陜西由能源大省向能源強省轉變。

2010年，煤炭產量達到1.5億噸，銷售收入在2010年基礎上翻一番，達到1000億元，實現利稅200億元。到“十二五”末，煤炭產量達到2億噸，銷售收入在2010年基礎上再翻一番，達到2000億元，實現利稅300億元。

陜西是國家確定的能源戰略西移的接續點，煤炭主要輸出省和能源化工基地。截止2007年末，全省煤炭資源探明儲量1700億噸，居全國第3位，其中灰分小于10%，硫分小于1%的低灰、低硫、高熱值優質煤炭資源約1000多億噸，占全國同類煤炭資源的50%，居全國第一。國家規劃的13個大型煤炭基地，在陜西由神東、陜北、黃隴3個；已公布的國家規劃礦區，在陜西由神府、榆神、榆橫、渭北、彬長等。

陜西煤化集團公司主要生產企業

銅川礦務局，現有8對生產礦井，年核定生產能力1000萬噸； 蒲白礦務局，現有6對生產礦井，年核定生產能力1015萬噸； 澄合礦務局，現有4對生產礦井，年核定生產能力500萬噸； 韓城礦務局，現有3對生產礦井，年核定生產能力570萬噸； 陜西煤炭建設公司，現有2對生產礦井，年核定生產能力150萬噸；

黃陵礦業集團有限責任公司，現有1號、2號兩個生產礦井，年生產能力1300萬噸；

陜西彬長礦業集團有限公司，正在開發建設大佛寺、小莊、胡家

河、孟村4對大型礦井，建成后年生產能力將達3400萬噸；

陜西陜北礦業有限責任公司，現有2對生產礦井，年核定生產能力300萬噸；

陜煤化神南礦業公司，所屬檸條塔煤礦年產1200萬噸、紅柳林煤礦年產1200噸、馮家塔煤礦年產600萬噸、張家卯煤礦年產600萬噸、孫家岔煤礦年產600萬噸；

渭化、陜化、陜焦主要是以化工產品為主。

第五篇：陜西煤業有限責任公司安全工作總結

陜西煤業有限責任公司安全工作調研報告

今年以來，正通煤業公司上下認真貫徹落實上級指示精神，按照集團公司的整體部署和公司年初確定的總體目標，突出工作重點，團結奮進，銳意創新，狠抓落實，推進了各項工作的健康平穩發展。特別是在安全生產管理方面，大力強化管理、創新工作思維、千方百計抓推進、實實在在抓安全，在極其艱難的條件下，取得了較好的成效，安全管理工作呈現出良好的發展勢頭。

一、2011年抓安全工作采取的措施

1、確立安全生產目標。今年年初，公司經過認真研究，出臺了公司2011安全獎懲考核辦法，以建設本安型礦井為目標，充分發揮經濟杠桿在安全管理中的作用，最大限度地調動了廣大員工抓安全的積極主動性，為全年實現安全生產奠定了基礎。經過全公司人員共同努力，實現了安全生產。

2、層層落實安全崗位責任制。按照“誰主管誰負責，誰分管誰負責”的原則，從公司領導到部門負責人、管理人員按照責任分工，層層落實安全管理責任。由于礦井處于開工準備階段，安全機構還沒有健全，所以實行了部門人員一職多能，一崗多能的管理模式，工程施工技術管理部負安全監管責任，既抓生產又抓安全質量，從而保證了工程順利進行。

3、明確安全管理責任。與各施工項目部按照上級文件規定，簽訂了安全管理協議，進一步明確了安全管理責任，界定了雙方的權利和義務，細化了雙方安全管理內容，全面協調、指導和監督抓好安全管理、安全考核和安全培訓等工作，進一步突出了建設方是安全責任主體應盡的責任和義務。

4、強化現場安全管理。一是堅持執行巡檢制度，管理人員及監理人員對現場隨時進行檢查，履行安全檢查職責，重點放在安全隱患排查治理，對供電、防火、防雷電、高空作業、高壓容器、易燃易爆品、安全防護設施、特殊工種作業等進行檢查，發現問題及時處理，重要問題嚴格處罰，把事故隱患消滅在萌芽狀態。二是堅持執行旬檢查月驗收制度，重點對安全質量、工程進度等進行檢查，確保工程質量合格，以質量保安全，以質量促進度，使工程建設穩步推進。三是充分發揮了監理部門人員作用。今年2月份河南工程監理咨詢有限公司監理隊伍進場，隨即展開工作，做到現場監控到位，重點工程、重要生產環節24小時旁站，確保了現場安全生產的過程控制。

總之，今年以來，在施工現場極其困難的條件下，公司上下克服了嚴寒冬季施工及梅雨季節時間長等困難因素，通過采取一系列安全管理措施，落實安全責任，保證了礦井建設工程穩步推進，實現了安全施工。

二、2012年安全工作思路、重點及措施

2012年礦井建設將全面開工，礦、土、安三類工程齊頭并進，時間緊，任務重，頭緒多，給安全管理帶來巨大壓力，如何搞好安全管理工作，是擺在我們面前重中之重的工作，必須加強本質安全建設，確保實現安全生產。

（一）2012年整體安全工作思路及奮斗目標

1、整體安全工作思路

以集團公司工作會議和安全工作會議精神為指導，以建設本質安全型礦井為目標，突出重點，強化自主管理，夯實安全基礎，努力提高本質安全保障水平，嚴管理，嚴考核，嚴落實，為礦井又好又快建設創造良好的安全環境。

2、奮斗目標

⑴安全：井下杜絕重傷及以上人身事故和一至三級非人身傷亡事故。地面實現“三五兩杜絕”：即無直接經濟損失1萬元以上的火災或坍塌事故，無有毒有害氣體（液體）泄漏、無火工品爆炸、丟失、被盜事故；杜絕重傷及以上人身事故，杜絕其他直接經濟損失2萬元以上的非人身責任事故。

⑵質量：單位工程質量合格率達到100﹪，礦、土、安三類工程優良品率分別達到80﹪、70﹪、90﹪。

（二）安全工作重點

以礦井鑿井施工安全為重點，突出抓好提升運輸、供電、安裝、爆破及火工品、特殊工種作業等管理；地面以供電、防火、防雷電、高空作業、高壓容器、有毒有害氣體泄漏、易燃易爆品、安全防護設施為重點，始終貫徹以人為本素質提升及提高裝備為基礎，以精細化管理為保障，以隱患排查治理及安全檢查為抓手，以安全制度及崗位責任制落實為根本，確保實現安全生產。

（三）安全工作措施

1、建立健全安全管理制度及安全管理體系

（1）建立健全安全管理制度。礦井建設即將全面展開，制度建設迫在眉睫。礦井開工前，公司要組織分管領導及職能部門根據公司具體情況，建立健全各項安全管理制度，規范安全管理程序，使安全管理有章可循，達到規范化、標準化，制度化。

（2）建立健全安全管理體系，明確安全管理責任。

建立建設單位、監理單位、施工單位三方安全責任體系，進一步明確安全管理責任和安全目標。

一是公司設立安全管理機構，行使安全管理職能。

二是進一步明確安全責任主體。礦井單位是安全生產責任主體，也是加強外來施工隊伍安全管理的責任主體。每年一度與施工單位簽訂安全協議，進一步明確雙方的安全責任和義務，細化雙方安全管理內容，并按照“統一管理，統一考核，統一培訓”的原則，全面協調、指導和監督抓好安全管理、安全考核和安全培訓等工作。要嚴格審查施工隊伍的安全生產資質、安全管理機構、專業技術人員的配置、安全設施和技術裝備條件等保障生產的必要條件，確保各項承包工程依法合規。對施工單位的規章制度、責任落實、班前班后會、值班、隱患排查等要納入礦井管理規范。對施工單位帶班制度執行情況負有監督考察權，要制定考核把辦法，嚴格考核獎懲。要建立規范的監督考核獎懲機制，促進整體管理水平上臺階。要統一各施工單位安全管理方法，把各單位安全管理模式統一到公司的要求上來，強化本質安全建設，細化標準，完善程序，從制度、技術、文化等各個方面，著力抓好施工單位安全管理規范化、標準化建設，確保實現安全生產。

三是各施工單位建立健全安全管理機構及安全管理制度，配備專職安全檢查人員，實行24小時安全閉環管理。

四是強化監理隊伍建設。監督監理隊伍認真履行崗位職責，進一步優化充實監理隊伍，充分發揮“三控、三管、一協調”的作用，保障安全管理體系建設。

五是進一步明確安全管理責任。按照“誰主管誰負責，誰分管誰負責” 的原則，落實安全管理責任，堅決做到一級抓一級，一級保一級，一級為一級負責。安全管理做到橫抓到邊，豎抓到底，實現無縫隙管理。

2、實施精細管理，夯實安全基礎。

大力提倡“告別違章減少事故，減少失誤杜絕事故”的安全理念，積極培育“認真負責，精細操作，追求卓越”的安全文化，把“五精”管理與制度創新、素質提升、裝備提高等工作有機結合，進一步細化和完善各崗位工作質量和各單項工程質量標準，層層落實安全質量標準化工作責任；牢牢抓住人、機、物、環四大要素，將一切不安全的行為、不安全的狀態、不安全的因素控制好，把安全生產方針落到實處。

3、狠抓隱患排查，強化過程控制。

進一步規范完善隱患管理制度，不斷加強和規范隱患排查治理工作，嚴格隱患治理責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，對排查出的隱患逐一登記建檔，制定治理監控措施，落實到責任部門、責任人，嚴格做到細化分工到位、責任落實到位、資金落實到位、閉合整改到位、監督檢查到位。公司各級管理人員按照具體分工和崗位職責，對隱患排查治理工作負相應責任。

進一步加強現場管理，認真組織好旬檢查、月驗收，組織好各類安全大檢查。各級管理人員重心前移，關口前移，經常深入現場，掌握第一手資料，發現和解決實際問題，掌控好現場安全及工程進度情況，要注重細節管理，及時發現和消除事故隱患。充分發揮監理隊伍的作用，抓好現場安全生產的過程控制，確保現場24小時安全監控到位，對不稱職的監理人員，要采取先警告，后嚴處理的辦法，直至調離工作崗位。

進一步規范操作管理，嚴格特殊工種持證上崗管理，凡無資格證書的一律不準上崗。嚴格施工措施的編制，認真抓好貫徹傳達、落實，凡施工措施與現場實際不符及不組織學習、不按規程措施施工的，從嚴對施工單位負責人進行處理，特別是重點工程、重點部位必須做到有重點安全施工措施。進一步加強標準化建設，凡工程質量達不到要求的，堅決按施工合同相關條款進行處理。

進一步抓好工程質量管理，抓好工程質量驗收，對不合格工程要堅決推倒重來，驗收不合格的工程堅決不支付工程款。要以質量保安全，以質量保進度，使工程建設穩步推進。

4、轉變工作作風，創新工作方法。

各級管理人員要切實轉變抓安全管理的工作作風，創新工作方法，真正掌握工作的主動權。加強工作落實能力、政策執行能力，對于研究決定的事項，認認真真地抓好落實、不折不扣地抓好執行，確保政令暢通。善于抓重點、抓難點，對于影響安全生產的重大問題要親自安排、親自部署，并抓好監督檢查。帶頭遵守各項規章制度，帶動層層落實。要把主要精力用在工作上，保證有足夠的時間想安全、抓安全，推動安全生產的深入發展。

陜西正通煤業有限責任公司

2011年10月21日