第一篇：營業成本包括哪些
營業成本包括哪些
營業成本是指企業所銷售商品或者所提供勞務的成本。營業成本主要包括： 1.直接材料
直接材料包括企業生產經營過程中實際消耗的直接用于產品的生產，構成產品實體的原材料、輔助材料、備品備件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。2.其他直接支出
其他直接支出包括直接從事產品生產人員的職工福利費等。3.制造費用
企業可以根據自身需要，對成本構成項目進行適當調整。4.直接工資
直接工資包括企業直接從事產品生產人員的工資、獎金、津貼和補貼。
營業費用
★1.營業費用—工資—基本工資 —加班費
說明：本二級科目包含兩個三級科目，“基本工資”指公司營業部正式職工應的工資扣除“加班費”后的全部工資。“加班費”指營業部職工加班所的工資。★2.營業費用—職工福利費—福利費 —醫療補助
說明：本二級科目包含兩個三級科目，“福利費”指營業部職工體檢費，誤餐補助，租房補貼，節日禮金，保潔員工資，醫療費，冬季取暖費，購液化氣等，“醫療補助”指公司和個人按一定工資比例交納的一種醫療基金?！?.營業費用—職工教育經費
說明：本二級科目指公司營業部按照一定工資標準計提的公司職工教育基金。★4.營業費用—待業保險費
說明：本二級科目闡述的是公司和營業部個人按一定工資比例交納的社會保險的一種。★5.營業費用—勞動保險費
說明：本二級科目闡述的是公司和營業部個人依據一定工資比例交納的社會保險的一種?！?.營業費用—工會經費
說明：本二級科目指的是公司和營業部個人按一定工資比例交納的工會費。★7.營業費用—住房公積金
說明：本二級科目指公司和個人按一定工資比例交納的購房基金?！?.營業費用—勞動保護費 說明：本二級科目指營業部職工購買勞保用品所發生的費用?！?.營業費用—辦公費—書報費 —印刷費
—日常辦公用品費 —消耗用品費 —其他
說明：本二級科目包含五個三級科目，其中“書報費”指營業部門購書，訂報刊雜志的費用，“印刷費/復印費”指營業部印名片、勞動合同、公司內部報紙等，“日常辦公用品”指營業部門每月按預算標準購買的辦公用品及為新員工購買的小件辦公品，以及傳真機、打印機、復印機用色帶、墨盒、墨粉、復印紙等，“消耗用品費”僅限各營業部購咖啡，茶葉，紙杯，純凈水，礦泉水，紙巾等的費用，“其他”包含營業部分支機構登記注冊費，刻章費，復印費等?！?0.營業費用—物料消耗
說明：本二級科目包括營業部購買硬盤、光盤、軟盤等電腦用品，及維修零件，其他扣除“辦公費—日常辦公用品費”和“低值易耗品”外的辦公用品?！?1.營業費用—運輸費
說明：本二級科目主要指營業部發生的運輸費。★12.營業費用—裝卸費
說明：本二級科目指營業部發生的裝卸貨物等的費用。★13.營業費用—包裝費
說明：本二級科目指營業部門在手機銷售過程中發生的對產品包裝的費用。★14.營業費用—廣告費
說明：本二級科目指營業部對產品宣傳所產生的廣告費用?！?5.營業費用—租賃費
說明：本二級科目指營業部發生的租房、租辦公室費用，以及辦公地的物業管理費等?！?6.營業費用—水電費
說明：本二級科目指營業部發生的用水，用電的費用?！?7.營業費用—郵電費—快遞費 —上網費
說明：本二級科目包含兩個三級科目，“快遞費”指其中“快遞費”主要指管理部門日常發快件的費用（例如EMS），“上網費”指Internet使用費，LGE-NET使用費?！?8.營業費用—電話費—固定電話費 —手機費
說明：本二級科目含兩個三級科目，其中“固定電話費”指營業部門辦公室有線電話使用費，“手機費”指手機部門移動電話使用費。★19.營業費用—差旅費—國內 —國外 —市內交通費 —培訓差旅費
說明：本二級科目包含四個三級科目，“國內”指營業部職工國內出差發生的費用，“國外”指營業部職工國外出差發生的費用，“市內交通費”指營業部
職工市內辦公發生的交通費“培訓差旅費”指營業部職工培訓期間發生的住宿費，交通費等。★20.營業費用—低值易耗品攤銷 說明：本二級科目是指月底時將用于營業部的“低值易耗品”結轉費用。★21.營業費用—車輛費—油費 —養路費 —租車費 —修理費
—車輛維護用品費 —車輛租金 —其他
說明：本二級科目包括七個三級科目，“油費”指營業部車輛使用汽油、機油的費用，“養路費”指營業部使用的車輛按國家規定所交的公路維護費，“修理費”指營業部車輛的修理維護費，“車輛維護用品費”指營業部為車輛購買的日常維修用具及輪胎等，“車輛租金”指公司租用車輛的費用，“其他”指營業部車輛過路過橋費、停車費、交通違章罰款以及車輛年審和駕駛員證件審查費用等。
★22.營業費用—招待費—招待費 —活動經費
說明：本二級科目包含兩個三級科目，“招待費”指公司營業部對外招待客戶發生的餐費，“活動經費”指公司營業部職工內部聚餐發生的費用。★23.營業費用—通關費—通關費 —商檢費
說明：本二級科目包含兩個三級科目，“通關費”指營業部進出口貨物時發生的通關費用?！吧虣z費”指營業部進出口貨物時發生的商檢費?！?4.營業費用—售后服務—運輸費 —修理費 —材料費 —其他
說明：本二級科目包含四個三級科目，“運輸費”指營業部售后服務過程中發生的運輸費，“修理費”指營業部售后服務過程中發生的維修費，“材料費”指營業部售后服務過程中發生的材料費?！捌渌敝笭I業部售后服務過程中發生的不包含在其他三級科目中的售后服務費?！?5.營業費用—樣品費
說明：本二級科目指營業部展示過程中使用樣品的費用?！?6.營業費用—勞務費
說明：本二級科目主要指營業部發生的資料翻譯費等勞務費?！?7.營業費用—市場基金
說明：本二級科目指公司按一定比例計提的一種基金，主要為代理商發生的費用所計提的基金。
★28.營業費用—維修基金
說明：本二級科目指公司按一定比例計提的一種基金，主要為產品售后服務產生的維修費用所計提的基金。
★29.營業費用—銷售風險基金
說明：本二級科目指公司按一定比例計提的一種基金，主要為產品銷售過程中發生的產品跌價所產生的風險而計提的基金?！?0.營業費用—修理費 說明：本二級科目包含電腦，空調，打印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬件升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他營業部部辦公用品移動和安裝費等，但不包括公司生產的產品的修理費。
★31.營業費用—業務宣傳費 —促銷費—促銷員工資 —促銷費—促銷贈品費 —宣傳品費 —其他
說明：本二級科目包含三個三級科目，其中“促銷費”又包括兩個四級科目，“促銷員工資”指促銷員的工資等費用，“促銷贈品費”指促銷活動中發放贈品的費用；三級科目“宣傳品費”指業務宣傳品的制作費用以及購買宣傳品的費用 “其他?指業務宣傳活動中發生的其他費用?！?2.營業費用—會議費—會議費 —餐費
說明：本二級科目包含兩個三級科目，其中三級科目“會議費”指營業部發生的參加同行業的聯席會議費等，“餐費”指營業部會議期間的餐飲費?！?3.營業費用—培訓費—講師費 —資料費 —餐費 —其他
說明：本二級科目包括四個三級科目，其中“講師費”指聘請講師的講課費，“資料費”指購買培訓材料的費用，“餐費”指培訓期間公司員工發生的餐費，購食品費用，“其他”包含培訓期間的場地使用費及其他雜費?！?4.營業費用—中介費/代理費
說明：本二級科目包含營業部發生的人事檔案代理費，招聘中介費?！?5.營業費用—咨詢費
說明：本二級科目包含公司聘請律師顧問費、會計稅務咨詢費及其他信息咨詢費用?！?6.營業費用—保險費
說明：本二級科目指營業部發生的車輛保險費等。★37.營業費用—折舊費
說明 ：本二級科目是指營業部使用的固定資產每月所計提的折舊。★38.營業費用—其他—簽證費 —清潔費 —其他
說明：本二級科目包含三個三級科目，“簽證費”指辦理出國護照簽證或簽證居留證延期費，國外工作人員專家證延期費等，“清潔費”指營業部雇傭保潔員費用，“其他”指營業部“營業費用”其他二級科目所未包括的費用。
根據企業會計制度規定的利潤的計算公式：
主營業務毛利=主營業務收入-主營業務成本
主營業務利潤=主營業務收入-主營業務成本-主營業務稅金及附加
營業利潤=主營業務利潤+其他業務利潤-營業費用-管理費用-財務費用
利潤總額=營業利潤+投資收益+補貼收入+營業外收入-營業外支出
凈利潤（即你所說的“純利”）=利潤總額-所得稅
第二篇：營業成本審計
營業成本的審計
營業成本審計是指對直接材料、直接人工、制造費用、生產成本、庫存商品、自制半成品、主營業務成本的審計。
營業成本的審計目標一般包括：確定記錄的營業成本是否已發生，且與被審計單位有關;確定營業成本記錄是否完整;確定與營業成本有關的金額及其他數據是否已恰當記錄;確定營業成本是否已記錄于正確的會計期間;確定營業成本的內容是否正確;確定營業成本與營業收入是否配比;確定營業成本的披露是否恰當。
(一)直接材料成本的審計
一般從審閱材料和生產成本明細賬入手，抽查有關的費用憑證，驗證企業產品直接耗用材料的數量、單價和材料費用分配量是否真實、合理。
其主要內容包括：(1)進行分析性復核。
(2)檢查直接材料耗用數量的真實性，有無將非生產用材料計入直接材料費用的情況。(3)抽查材料發出及領用的原始憑證，檢查領料單的簽發是否經過授權。(4)抽查產品成本計算單，檢查直接材料成本的計算是否正確。
(5)對采用定額成本或標準成本的企業，應檢查直接材料成本差異的計算、分配與會計處理是否正確，并查明直接材料的哦定額成本、標準成本在本內有無重大變更。
(二)直接人工成本的審計
一般從審閱“生產成本”、“制造費喲”、“應付職工薪酬”明細賬和工資分配表、工資匯總表等入手，抽查有關的費用憑證，驗證直接人工成本歸集和分配是否真實、合理。
主要內容包括：(1)進行分析性復核(2)抽查產品成本計算單，檢查直接人工成本的計算是否正確。
(3)結合應付職工薪酬的檢查，抽查人工費用會計記錄及會計處理是否正確。(4)對采用標準成本法的企業，應抽查直接人工成本差異的計算、分配與會計處理是否正確，并查明直接人工的標準成本在本有無重大變更。
(三)制造費用審計
制造費用包括：分廠和車間管理人員的工資和福利費用、保險費、設計制圖費、實驗檢驗費、季節性和修理期間的停工損失以及其他制造費用等項內容。
制造費用審計的內容主要包括：
(1)進行分析性復核。獲取或編制制造費用匯總表，并與明細賬、總賬核對看其是否相符;抽查制造費用中的重大數額項目及例外項目，分析其是否合理。
(2)審閱制造費用明細賬，檢查其核算內容及范圍是否正確。(3)檢查制造費用的分配是否合理。
(4)對于采用標準成本法的企業，應抽查標準制造費用的確定是否合理，計入成本計算單的數額是否正確，制造費用的計算、分配與會計處理是否正確，并查明標準制造費用在本內有無重大變動。對按預定分配率分配費用的企業，還應查明計劃與實際差異是否及時調整。
(四)主營業務成本的審計
主要是指企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日?；顒影l生的實際成本(1)獲取或編制主營業務成本明細表，與明細賬和總賬核對相符。(2)進行分析性復核
(3)編制生產成本及主營業務成本倒軋表
(4)結合生產成本的審計，抽查主營業務成本結轉數額的正確性，并檢查其是否與主營業務收入相配比。(5)檢查主營業務成本賬戶中重大調整事項(如銷售退回等)是否有其充分理由(6)確定主營業務成本在利潤表中是否已恰當披露
主營業務成本實質性程序
1.獲取或編制主營業務成本明細表，復核加計是否正確，并與總賬數和明細賬合計數核對是否相符，結合其他業務成本科目與報表數核對是否相符。
2.比較本期與上期各月主營業務成本的波動趨勢，并查明異常情況的原因；
3.檢查主營業務成本的內容和計算方法是否符合會計準則規定，前后期是否一致。
4.編制生產成本與主營業務成本倒軋表，并與相關科目交叉索引。
5.抽查 月主營業務成本結轉明細清單，比較計入主營業務成本的品種、規格、數量和主營業務收入的口徑是否一致。
6.針對主營業務成本中重大調整事項(如銷售退回)、非常規項目，檢查相關原始憑證以及會計處理是否正確。
7.結合期間費用的審計，檢查被審計單位是否通過將應計入的生產成本的支出計入期間費用，或將應計入期間費用的支出計入生產成本等手段調節生產成本，從而調節主營業務成本。
8.結合對主營業務收入和存貨項目實施的截止測試，檢查是否存在已發貨并確認收入、但未結轉主營業務成本，或未發貨亦未確認收入、但已結轉主營業務成本的情況。
9.針對評估的舞弊風險等因素增加的審計程序
其他業務成本實質性程序
1.針對評估的舞弊風險等因素增加的審計程序
2.與上期其他業務收入/成本比較，檢查是否有重大波動，如有，應查明原因 3.抽查其他業務成本的原始憑證，檢查其會計處理是否正確。關注與其他業務收入的相關稅費是否計入該科目
4.結合對其他業務收入的截止測試，檢查其他業務成本是否存在跨期 5.獲取或編制其他業務成本明細表，復核加計正確，并與總賬數和明細賬合計數核對是否相符，結合主營業務成本科目與報表數核對相符
生產與存貨循環其他相關賬戶的審計
應付職工薪酬、管理費用、營業外收支、所得稅費用
一、應付職工薪酬的審計
(一)應付職工薪酬的審計目標 應付職工薪酬的審計目標主要包括：
確定期末應付職工薪酬是否存在，是否為被審計單位應履行的支付業務;確定應付職工薪酬計提和支出是否合理，記錄是否完整;確定應付職工薪酬期末余額是否正確;確定應付職工薪酬的披露是否恰當。
(二)應付職工薪酬的實質性程序主要包括：
1、獲取或編制應付職工薪酬明細表。
2、進行分析性復核。
3、抽查應付職工薪酬的支付憑證。(1)檢查職工薪酬核算內容和計提的正確性。(2)檢查應付職工薪酬的計量和確認。(3)檢查應付職工薪酬支付和使用情況。
(4)檢查應付職工薪酬期末余額中是否存在拖欠性質的職工薪酬，了解拖欠的原因，此外應檢查被審計單位的辭退福利核算是否符合有關規定。
(5)如果被審計單位是實行工效掛鉤的，應取得有關主管部門確認的效益工資發放額的認定證明，并復核有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額、發放額是否正確，是否需要進行納稅調整。如果被審計單位實行計稅工資制，應取得被審計單位平均人數證明并進行復核，計算可準予稅前列支的費用額，對超支部分的工資及附加費進行納稅調整，對計繳的工會經費，未能提供《工會經費撥繳款專用收據》的，應提出納稅調整建議。
4、確定應付職工薪酬在資產負債表上的披露是否恰當。
應付職工薪酬的實質性程序
應付職工薪酬的實質性程序通常包括：
（一）獲取或編制應付職工薪酬明細表,復核加計是否正確,并與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。
（二）實施實質性分析程序：
1．針對已識別需要運用分析程序的有關項目，并基于對被審計單位及其環境的了解，通過進行以下比較，同時考慮有關數據間關系的影響，以建立有關數據的期望值：
(1)比較被審計單位員工人數的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發生額是否有異常波動，若有，則查明波動原因是否合理；
(2)比較本期與上期工資費用總額，要求被審計單位解釋其增減變動原因，或取得公司管理當局關于員工工資標準的決議；
(3)結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍，檢查是否與關聯公司員工工資混淆列支；
(4)核對下列相互獨立部門的相關數據：
①工資部門記錄的工資支出與出納記錄的工資支付數； ②工資部門記錄的工時與生產部門記錄的工時。
(5)比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額，是否有異常變動。2．確定可接受的差異額；
3．將實際的情況與期望值相比較，識別需要進一步調查的差異；
4．如果其差額超過可接受的差異額，調查并獲取充分的解釋和恰當的佐證審計證據（如通過檢查相關的憑證）；
5．評估分析程序的測試結果。
（三）檢查工資、獎金、津貼和補貼：
1．計提是否正確，依據是否充分，將執行的工資標準與有關規定核對，并對工資總額進行測試；被審計單位如果實行工效掛鉤的，應取得有關主管部門確認的效益工資發放額認定證明，結合有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額是否正確，是否應作納稅調整； 2．檢查分配方法與上年是否一致，除因解除與職工的勞動關系給予的補償直接計入管理費用外，被審計單位是否根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行處理：(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本；(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產；
(3)作為外商投資企業，按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，是否相應計入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目；(4)其他職工薪酬，計入當期損益；
3．檢查發放金額是否正確，代扣的款項及其金額是否正確； 4．檢查是否存在屬于拖欠性質的職工薪酬，并了解拖欠的原因。
（四）檢查社會保險費（包括醫療、養老、失業、工傷、生育保險費）、住房公積金、工會經費和職工教育經費等計提(分配)和支付(或使用)的會計處理是否正確，依據是否充分。
（五）檢查辭退福利下列項目:
1．對于職工沒有選擇權的辭退計劃，檢查按辭退職工數量、辭退補償標準計提辭退福利負債金額是否正確；
2．對于自愿接受裁減的建議，檢查按接受裁減建議的預計職工數量、辭退補償標準（該標準確定）等計提辭退福利負債金額是否正確；
3．檢查實質性辭退工作在一年內完成,但付款時間超過一年的辭退福利，是否按折現后的金額計量，折現率的選擇是否合理；
4．檢查計提辭退福利負債的會計處理是否正確，是否將計提金額計入當期管理費用； 5．檢查辭退福利支付憑證是否真實正確。
（六）檢查非貨幣性福利：
1．檢查以自產產品發放給職工的非貨幣性福利，檢查是否根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬；對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；
2．檢查無償向職工提供住房的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；
3．檢查租賃住房等資產供職工無償使用的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬。
（七）檢查以現金與職工結算的股份支付：
1．檢查授予后立即可行權的以現金結算的股份支付，是否在授予日以承擔負債的公允價值計入相關成本或費用；
2．檢查完成等待期內的服務或達到規定業績條件以后才可行權的以現金結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，是否以可行權情況的最佳估計為基礎，按照承擔負債的公允價值金額，將當期取得的服務計入成本或費用。在資產負債表日，后續信息表明當期承擔債務的公允價值與以前估計不同的，是否進行調整，并在可行權日，調整至實際可行權水平；
3．檢查可行權日之后，以現金結算的股份支付當期公允價值的變動金額，是否借記或貸記“公允價值變動損益”；
4．檢查在可行權日，實際以現金結算的股份支付金額是否正確，會計處理是否恰當。
（八）檢查應付職工薪酬的期后付款情況，并關注在資產負債表日至財務報表批準報出日之間，是否有確鑿證據表明需要調整資產負債表日原確認的應付職工薪酬事項。
（九）檢查應付職工薪酬是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當的列報: 1．檢查是否在附注中披露與職工薪酬有關的下列信息：
(1)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額；
(2)應當為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額；
(3)應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額；
(4)為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據；
(5)應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額；
(6)其他職工薪酬。
2．檢查因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產生的預計負債（應付職工薪酬），是否按照《企業會計準則第13號——或有事項》進行披露。
管理費用的審計
(一)管理費用的審計目標
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理企業生產經營活動而發生的各項費用。主要包括管理人員職工薪酬、辦公費、差旅費、折舊費、修理費、工會經費、職工教育經費、勞動保護費、審計費、業務招待費等項目
管理費用的審計目標主要包括：確定管理費用的記錄是否完整;確定該管理費用的計算是否正確;確定管理費用在會計報表上的披露是否恰當。
(二)管理費用的實質性程序 管理費用的審計程序主要包括：
(1)獲取或編制管理費用明細表，與報表數、總賬數和明細賬合計數核對一致(2)檢查管理費用明細項目的設置是否符合規定的核算內容與范圍(3)進行分析性復核
(4)審查管理費用的發生額是否真實、正確。(5)確認管理費用在會計報表上的披露是否恰當。
應付職工薪酬"存在的弊端及其審計 薪酬是企業支付給職工的勞動報酬，也是企業最重要的現金結算款項，但由于會計主體的利益驅動和會計人員對“老板”存在著明顯的依附關系，應付工資也是較為容易出問題的一種流動負債，所以對應付工資存在的弊端進行分析，有著重要的現實意義。
一、應付職工薪酬存在的弊端
（一）虛報員工人數，虛增應付職工薪酬，轉移應付職工薪酬。主要表現為：有的單位虛增調入員工，擴大應付工資；有的單位則不刪除調出員工姓名，增加應付工資；有的單位故意不刪除死亡職工，虛增應付工資；甚至有的單位干脆虛列員工姓名，無中生有，擴大應付工資。并將其金額轉入“小金庫”。
（二）冒領工資、貪污占用。主要表現為：有的會計人員利用單位臨時工的流動性特點，捏造臨時工用工人數、多報加班天數、夜班費，串通舞弊擴大工資，然后冒領工資，侵占工資款項，貪污占用。
（三）工資計算不準確，擴大工資總額。主要表現為：有的不該列入應付工資總額的獨生子女補貼，職工調動工作的旅費和安家費、職工離退休支出、勞動保護費、納稅人負擔的住房公積金、職工生活困難補助、探親路費等列支于工資總額，擴大工資總額；有的雖然工資總額項目內容正確，卻在工資加計總數時混水摸魚，擴大工資總額。
（四）借雞生蛋，損公肥私。主要表現為：有的會計人員將代扣款項瞞天過海，占為己有；有的單位將代扣款，如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅根本不扣，而是作為福利分給職工。
（五）利用工資費用調節成本，調控利潤。主要表現為：有的單位為了調節當期損益，將不該列入工資費用的費用列入工資費用，將不該列入生產成本的工資列入了生產成本，在管理費用和制造費用之間進行調節；有的單位偏離工資分配的正確分配方法，在完工產品和在產品之間進行調節，在主要產品和在建工程之間進行調節，從而調節成本，達到調控利潤的目的。
二、應付職工薪酬的審計
（一）制定合理的應付工資審計目標，為實現應付工資審計指明方向。應付工資審計目標具體包括(1)明確應付工資的提取和支出依據的合規性；(2)明確應付工資期末余額的真實性和正確性；(3)明確應付工資分配的合理性；(4)明確應付工資總額的合法性；(5)明確應付工資報表披露的恰當性。
（二）確定科學的應付工資審計程序，使應付工資審計不偏離審計目標并有條不紊地進行，從而提高審計工作的質量。從廣義上來說具體審計程序如下：(1)應付工資業務控制制度審計；(2)應付工資業務處理流程審計；(3)應付工資會計信息審計。
（三）及時對應付工資業務控制制度進行審計，為實現應付工資審計目標打下堅實的基礎。具體包括：
(1)是否對應付工資建立了授權批準控制。如工資單的增加、廢除和改變是否在取得有關部門負責人正式簽發的書面通知書，由專門規定的行政管理人員或人事部門批準的人員辦理。工資單的總計是否由工資部門編制，并呈報總會計師批準后，才開具支票和工資通知單付款。加班工時和工時卡是否由部門主管書面批準，才作為計發工資的依據。工資單中的扣款事項是否做到每筆扣除數都有書面授權，并符合政策和法律的要求等；
(2)是否對應付工資所涉及事項進行了稽核控制。如工資銀行賬戶是否每月由不參與工資單編制或分發工資的人員進行核對與調節。劃入“生產”的工時是否與有關工資記錄逐月核對調節；
(3)是否對不相容職務實行了分離控制。如批準實際工時人員是否與編制工資單人員的職務分離。保管人事記錄和工資文件人員是否與發放工資人員的職務分離。簽發支票人員是否與負責編制工資單人員的職務分離。簽發支票人員是否與空白支票保管人員的職務分離；(4)是否對會計記錄實施了控制。如以現金支付工資時是否得到必要的收據。發放工資時是否有通知單，并是否詳細列明付款總數和所有扣除數。是否逐期編制工資調節表，對重大差異和工資變化進行詳細列示。
（四）重視對應付工資業務處理流程審計，最大限度地降低審計風險。應付工資業務處理流程是：考勤記錄→審簽→審查→分配→稽核→審定→記賬發放→核對，所以應對每一環節進行審計，具體包括：
(1)工資記錄人員是否對職工出勤情況進行了完整性的初始記錄；
(2)勞資部門負責人是否對編制的工資提取表和工資發放表進行了認真地審查并簽章；(3)會計人員是否對工資提取表及工資發放表進行了客觀地審查；
(4)會計人員是否對有關工資費用在各個受益部門之間進行了合理性分配，并填制工資分配表，填制記賬憑證；
(5)稽核人員是否對工資的記賬憑證及所附的原始憑證進行了謹慎性審核并簽章；(6)會計主管人員是否對記賬憑證及所附原始憑證進行責任性復核，并在記賬憑證上簽章；
(7)會計人員是否根據記賬憑證進行了合規性性登記賬簿；
(8)有關人員是否對現金支票進行了合法性簽發，并向職工發放工資；(9)會計人員是否按照有關規定對總賬及有關明細賬進行了公允性核對。
（五）慎重地選擇應付工資的審計切入點，確保應付工資審計目標的實現。具體包括： 1．應付工資計算的正確性審計
(1)審計計時工資時，查考勤記錄是否齊全真實；病事假是否按規定手續報經領導批準；(2)審計計件工資時，查計件記錄是否齊全真實；產品完工的質量是否經檢查人員檢查確認；工資結算單是否與計件記錄相符。(3)查工資結算單中的代扣款項是否正確，有無多扣、少扣或不扣現象。(4)查工資結算單中的實發工資的計算是否正確。2．工資總額的合規性審計
(1)審計工資總額時，查其計入的各項支出是否符合國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》及《工資總額組成的規定》若干具體規范，即工資總額為基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資；
(2)審計洗理衛生費、上下班交通費補貼時，查其是否計入工資總額中的“津貼和補貼”項目內；
(3)審計誤餐補助時，查其是否計入工資總額并計征個人所得稅；
(4)審計住房補貼時，查其是否計入成本費用（但不能作為福利費、工會經費、職工教育費的計提依據和繳納住房公積金的基礎）。3．工資的合法性審計
(1)審計效益工資時，查工資總額和經濟效益掛鉤方案是否經勞動保障部門、財政部門批準，手續是否合法；批準的工資總額與經濟效益掛鉤辦法是否認真執行；1999年前掛鉤企業是否以上年工資清算應提取的工資總額為基礎（并考慮調整因素），1999年后（含1999年）掛鉤企業是否以上年國家統計局工資總額年報數為基礎；企業按批準的工效掛鉤辦法提取的工資總額超過實際發放的工資總額部分是否在所得稅前就扣除；應提未提含量工資應計入工資儲備基金而其是否以“工資結算單”的形式流入“小金庫”。
(2)審計計稅工資時，查發放工資超標準部分是否已在計算應納稅所得額時扣除（因為只有在計稅工資標準以內的，才按實際扣除）；是否存在縮小工資總額，擴大職工人數達到少交所得稅的目的。
4．工資發放的合理性審計
審計工資發放時，查其是否及時發放工資：工資領取人員是否在領取工資的同時，在工資結算單上簽字以示領取工資；未領取的工資是否進行了會計處理；是否存在著借發工資濫發獎金、福利的現象；是否存在謊報發放工資套取現金行為；發放給職工的住房補貼是否專戶存儲。
5．工資分配的客觀性審計
工資分配是否客觀關鍵，體現工資分配時是否符合配比原則和權責發生制原則，所以審計工資分配是否以其發生的地點和崗位進行分配。
(1)生產車間直接從事產品生產的生產工人工資是否列入“生產成本”科目；
(2)生產車間管理人員（包括車間主任、車間會計及其他管理人員）的工資是否列入“制造費用”科目，并按規定的相關標準在不同產品之間，產成品與在產品之間進行客觀分配；
（3)行政管理人員（包括廠長經理，會計人員、行政機關的相關管理人員）的工資是否列入“管理費用”科目；
(4)專設銷售機構人員的工資是否列入“經營費用”科目；(5)對外提供勞務人員的工資是否列入“其他業務支出”科目；(6)固定資產清理人員的工資是否列入“固定資產清理”科目；(7)固定資產大修理和建設工程人員工資是否列入“在建工程”科目；(8)職工子弟學校、技校人員工資是否列入“營業外支出”科目；(9)醫務所、浴室等福利部門人員的工資是否列入“應付福利費用”科目。
總之，應付職工薪酬的審計，是審計中不可忽視的環節，不僅是現金支出的敏感環節，而且是福利費提取的基礎。它涉及列成本費用、利潤，乃至于所得稅，所以認真、科學、有效地審計具有重大意義。
第三篇：物業管理企業營業成本的核算
物業管理企業營業成本的核算 發布時間 ：2008-2-27 9:03:29來源：納稅服務網作者：添加到我的收藏
(一)營業成本的構成要素
成本是指費用中能夠予以對象化的部分。物業管理企業的營業成本，是指物業管理企業在從事物業管理活動中，為物業產權人、使用人提供維修管理和服務所發生的各項直接支出，包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。
直接人工費是直接從事物業管理活動人員的工資及職工福利費等。
直接材料費是物業管理企業在物業管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、機械配件、零件、低值易耗品和包裝物等。
間接費用是物業管理企業所屬物業管理單位管理人員的工資、職工福利費、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。實行一級成本核算的企業，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。
此外營業成本還包括企業所屬各物業管理單位經營共用設施設備，如經營停車場、游泳池、各類球場等支付的有償使用費和對管理用房進行裝飾裝修發生的各項支出等。
第四篇：教學管理包括
教學管理包括
教學管理包括教學計劃管理、教學運行管理、教學質量管理與評價，以及學科、專業、課程、教材、實驗室、實踐教學基地、學風、教學隊伍、教學管理制度等教學基本建設管理，還包括教學研究與教學改革管理。
第五篇：營業轉讓合同
營業轉讓合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的營業轉讓合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營業轉讓合同1xxxxxxxxx（以下簡稱甲方）
孫李（以下簡稱乙方）
雙方茲就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
一、轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落__市x路x號的興國商行，轉讓予乙方經營。
（一）興國商行全部生財器具，存貨作價為人民幣__萬元。
生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。（二）上列生財器具，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
（三）甲方應收未收款約計x萬元（詳移交清冊），悉數由乙方承受，不另計價。
惟乙方應承受甲方對外所欠一切債務（詳移交清冊）。三、付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方x萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。
四、點交日期及地點：雙方訂定____年x月x日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。
（一）本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受教育，并由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。
點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。（二）商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。
甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。（三）商號現承租坐落__市x路x號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租x年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收；若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
立契約書人
甲方：
保證人：
乙方：
保證人：
____年x月x日
營業轉讓合同2本協議雙方當事人：
轉讓方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：電話號碼：
受讓方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：電話號碼：
經自愿協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套網吧經營許可證（網吧名：印象網吧）轉讓給乙方，雙方就轉讓相關事宜達成以下合同條款，以此共同遵守。
第一條 轉讓網吧經營許可證的基本情況
甲方提供的網吧經營許可證包含《文化經營許可證》正副本、《網絡安全許可證》正副本、《工商營業執照》正副本、《組織機構代碼證》正副本、《食品流通許可證》正副本。
第二條 轉讓價格
雙方商定該套網吧經營許可證轉讓價格為（人民幣）元整，（大寫：元整）。
第三條 付款方式
雙方一致同意，購證款由乙方一次性支付給甲方
在協議簽署當日，乙方交付給甲方人民幣元整（大寫： 元整），甲方如提供證件虛假，或者其他瑕疵，導致乙方無法正常使用的，甲方需賠償乙方違約金 元整（大寫人民幣）。
第四條 證件交付
甲方應于本合同生效之日起 日內，將上述證件交付給乙方，乙方如無任何異議，視為該套網吧經營許可證符合本合同約定，甲方完成證件交付，上述證件的占有、使用、收益、處分權都由乙方行使。
第五條 本協議一經簽署，即時生效。
第六條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
營業轉讓合同3轉讓方：(甲方)_________
身份證號碼：_________
聯系電話：_________
受讓方：(乙方)_________
身份證號碼：_________
聯系電話：_________
經甲乙雙方友好協商，本著公平的原則，就(注：企業名稱)轉讓協議，于xx年xx月xx日訂立如下協議：
第一條、轉讓的價格與付款方式
1、甲方同意將甲方投資經營的xx(注：企業名稱)的全部財產，以萬元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按上述價格購買甲方的上述財產。
2、乙方同意在本協議訂立xx日內以形式xx支付給甲方轉讓款。
第二條、保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的(注：企業名稱)全部財產，是甲方個人獨立投資，財產為甲方個人所有，甲方合法擁有完全的所有權及處分權。甲方保證對所轉讓的財產，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其財產后，其原享有的權利和應承擔的義務，隨財產轉讓而轉由乙方享有與承擔，乙方即擁有xx(注：企業名稱)的所有權。
第三條、轉讓費用分擔
本合同的轉讓稅費，由xx方承擔。
第四條、爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第五條、合同生效的條件和日期
本合同經雙方簽字后生效。
第六條本合同正本一式四份，(注：企業名稱)留存一份，甲乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
營業轉讓合同4轉讓方：(甲方)
身份證號碼：
聯系電話：
受讓方：(乙方)
身份證號碼：
聯系電話：
經甲乙雙方友好協商，本著公平的原則，就(注：企業名稱)轉讓協議，于 年 月 日訂立如下協議：
第一條、轉讓的價格與付款方式
1、甲方同意將甲方投資經營的(注：企業名稱)的全部財產，以萬元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按上述價格購買甲方的上述財產。
2、乙方同意在本協議訂立 日內以形式 支付給甲方轉讓款。
第二條、保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的(注：企業名稱)全部財產，是甲方個人獨立投資，財產為甲方個人所有，甲方合法擁有完全的所有權及處分權。甲方保證對所轉讓的財產，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其財產后，其原享有的權利和應承擔的義務，隨財產轉讓而轉由乙方享有與承擔，乙方即擁有(注：企業名稱)的所有權。
第三條、轉讓費用分擔
本合同的轉讓稅費，由 方承擔。
第四條、爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第五條、合同生效的條件和日期
本合同經雙方簽字后生效。
本合同正本一式四份，(注：企業名稱)留存一份，甲乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營業轉讓合同5本協議雙方當事人：
轉讓方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：電話號碼：
受讓方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：電話號碼：
經自愿協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套網吧經營許可證（網吧名：印象網吧）轉讓給乙方，雙方就轉讓相關事宜達成以下合同條款，以此共同遵守。
第一條 轉讓網吧經營許可證的基本情況
甲方提供的網吧經營許可證包含《文化經營許可證》正副本、《網絡安全許可證》正副本、《工商營業執照》正副本、《組織機構代碼證》正副本、《食品流通許可證》正副本。
第二條 轉讓價格
雙方商定該套網吧經營許可證轉讓價格為（人民幣）元整，（大寫：元整）。
第三條 付款方式
雙方一致同意，購證款由乙方一次性支付給甲方
在協議簽署當日，乙方交付給甲方人民幣元整（大寫： 元整），甲方如提供證件虛假，或者其他瑕疵，導致乙方無法正常使用的，甲方需賠償乙方違約金 元整（大寫人民幣）。
第四條 證件交付
甲方應于本合同生效之日起 日內，將上述證件交付給乙方，乙方如無任何異議，視為該套網吧經營許可證符合本合同約定，甲方完成證件交付，上述證件的占有、使用、收益、處分權都由乙方行使。
第五條 本協議一經簽署，即時生效。
第六條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
營業轉讓合同6甲方（賣方）： 乙方（買方）：
甲乙雙方就移動手機號碼 買賣事項，經協商一致，達成以下條款：
一、甲方自愿將移動手機號碼 以（）元整人民幣轉賣給乙方，因手機套餐問題，暫時不能過戶，到能過戶時甲方陪同乙方到移動營業廳辦理過戶手續，如套餐到期了還不能過戶，甲方以原價（）元人民幣買回此號碼。賣點：
20元封頂不限時間流量上網。
二、甲方從合同生效時不得以各種理由，收回，使用此手機號的所有功能。到可以過戶時，及時陪同乙方去移動營業廳辦理過戶。
三、乙方從合同生效時，此手機號 產生的所有費用由乙方承擔；乙方不得使用此號碼進行一切危害國家、個人的所有行為，此行為包括法律和道德的，如有違反，相關責任由乙方一人承擔，甲方不承擔任何責任。乙方不得轉讓給第三方以外的人，在未過戶前如不需要了，可以原價（人民幣）賣給甲方。乙方在使用期間不得關閉20元封頂此套餐服務。
四、合同生效時，乙方一次性付給甲方（）元人民幣。
五、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字之日起生效。
六、甲乙雙方過戶成功后或乙方不需要此號碼了，經甲乙雙方協商后合同終止、失效。
七、違約責任：如一方未履行本合同規定的義務應視為違反合同，違約方應負責向另一方賠償違約引起的一切直接和可得利益的損失。
八、本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議均受中華人民共和國的法律保護和管轄。
九、因執行本合同發生爭議，由爭議各方協商解決，協商不成的`，可以提請仲裁機關仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
十、本合同由雙方簽字有效，需要留下真實姓名、聯系電話、QQ、身份證號。
甲方（賣方）：乙方（買方）：
聯系電話：聯系電話:
QQ： QQ:
身份證號：身份證號：
甲方簽字：乙方簽字：
日期： 日期：
營業轉讓合同7甲方：
乙方：
經雙方友好協商，本著公平的原則，達成一致協議如下：
自 年 月 日起，轉讓給，在此之前的債務與乙方無關，在執照轉讓期間甲方應配合乙方完成變更工作，變更時間為兩個月（根據變更內容適當調整時間），在變更過程中乙方不得擅自利用甲方資料作違法活動，否則一律后果由乙方自負，變更完后由雙方點清資料交接完畢，一次付給預先定好的價格（元）交付甲方，變更工作完成后，該企業的一切賬務與甲方無關。
此協議雙方簽字有效
附件：A
1，營業執照正副本原件。
2，稅務正副本原件
3，組織代碼證正副本原件及IC卡。
4，銀行開戶許可證原件
5，驗資報告。房屋租賃協議。
6，公司章程。
7，公章、財務章、合同章、發票專用章。人名章
8，發票領購本和支票領購本，銀行存款密碼。銀行對賬單。未用完的支票及發票。
以上資料是甲方需提供給乙方的。
附件：B
營業執照變更通知書、稅務變更通知書、變更后的營業執照復印件，（以上資料由乙方在變更后交給甲方）
甲方：
乙方： 交接時間：
第3章第5條 為： 法律、行政法規、國務院決定禁止的，不得經營；法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，經審批機關批準并經工商行政管理機關登記注冊后方可經營；法律、行政法規、國務院決定未規定許可的，自主選擇經營項目開展經營活動 修改為： 組織文化藝術交流活動；承辦展覽展示活動；設計、制作、代理、發布廣告； 企業策劃；機械設備租賃。（以工商局核定為準）（未取得行政許可的項目除外
第2章第4條 為： 北京市海淀區白塔庵漢榮家園1號樓201室 修改為： 北京市海淀區豐慧中路7
法律、行政法規、國務院決定禁止的，不得經營；法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，經審批機關批準并經工商行政管理機關登記注冊后方可經營；法律、行政法規、國務院決定未規定許可的，自主選擇經營項目開展經營活動
電影、電視劇拍攝、制作、發行。銷售醫療器械、建筑材料、代售酒類。
營業轉讓合同8甲方（出租人）：
乙方（承租人）：
根據國家、省有關法律、法規和本市有關規定，甲、乙雙方在自愿、公平、誠實信用、等價有償原則的基礎上，經充分協商，同意就下列房屋租賃事項，訂立本合同，并共同遵守。
一、甲方自愿將座落在營業房屋，使用面積平方米，出租給乙方使用。乙方已對甲方所要出租的房屋做了充分了解，愿意承租該房屋。
二、該房屋租賃期自20 年月 日至20 年月 日止。
三、該房屋年租金為（大寫）元整，小寫： 元。四、乙方必須按時向甲方繳納租金。付款方式為按年繳付。
五、該房押金為 元，小寫： 元。
六、乙方保證所租賃的房屋權為經營 使用。
七、租賃期內，乙方未事先征得甲方的同意，未按規定報經有關部門核準，不得擅自改變房屋的使用性質。
八、甲方應保證出租房屋的使用安全。如因乙方使用不當造成房屋或設施損壞的，乙方應立即負責修復或予以經濟賠償。
九、乙方如需對房屋進行改裝修或增擴設備時，應事先征得甲方的書面同意，并按規定向有關部門辦理申報手續后，方可進行。
十、如因不可抗力的原因面而使所租房屋及其設備損壞的，雙方互不承擔責任。
十一、租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，收回該房屋，由此造成甲方損失的，乙方應予以賠償。
1、利用該房屋進行違法違章活動的；
2、未經甲方同意，擅自拆改變動房屋結構，或損壞房屋的，且經甲方通知在限定時間內，仍未糾正并修復的；
3、拖欠租金累計個月以上的；
方同意按年租金的30%向乙方付違約金。乙方未經甲方同意中途擅自退租的，乙方應按年租金的30%向甲方支付違約金。
十三、租賃期滿，甲方有權收回全部出租房屋。乙方如需繼續租用，應提前叁個月向甲方提出意向，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。
十四、租賃期間，乙方如將房屋轉租給第三方，必須征得甲方書面同意，并簽訂第三方協議，第三方無條件遵守本合同有效期內的條款。
十五、租賃期滿，乙方應如期歸還該房屋，如乙方逾期不歸還的，則每逾期限一天應向甲方支付原日租金的 倍的違約金。
十六、租賃期間產生的物業費、水費、電費、有線電視費、暖氣費、稅費等由乙方使用造成的由乙方承擔。
十七、甲方租賃的房屋需繼續出租或出買房產，乙方享有優先權。
十八、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可簽訂補充條款，但補充條款應符合國家、省、市有關房屋租賃管理規定。
十九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。正文與附件具有同等法律效應。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：
聯系電話：聯系電話：
身份證號：身份證號：
年月 日
營業轉讓合同9甲方：_________銀行
乙方：_________公司
為貫徹銀行業、證券業分業管理的原則，進一步深化金融體制改革，整頓金融秩序，保證國民經濟健康發展，根據國務院國發[___]_________號文件的精神要求，經甲、乙雙方友好協商，就甲方所屬_________證券交易營業部轉讓給乙方一事達成如下合同條款：
一、甲方同意其對_________證券部的全部投資及其投資所形成之所有權和經營權一并轉讓給乙方。轉讓價格為_________元。轉讓價格在_________省人民銀行對該次轉讓予以批準確認后_________日之內一次性付清，甲方證券部資產清單見附件。
二、證券部自營業證券（即國債部分）由甲方自行辦理轉托管手續，不在轉讓范圍內。
三、經省人行批準轉讓后，由乙方進行鑒定、經營，甲方負責監督。
四、證券部的更名、換牌工作，由甲乙雙方共同配合辦理。正式更名，換牌前，該證券部仍以原有證券部名義進行經營，有關印鑒及公章由甲乙雙方共同管理，按證券部正常業務需要掌握使用，待人民銀行正式批準更名時即換成乙方印章。
五、在正式辦理更名、換牌手續后當月月末甲乙雙方辦理交換手續，甲方的財務、電腦和業務主管人員可繼續留下工作_________個月，協助乙方人員做好接管后業務運行工作，做到平衡交接。所發生的工資、差旅費與生活補貼，根據原標準由乙方負責。
六、債權、債務、費用及風險承擔，_________證券交易營業部的債權、債務包括本協議生效之前，_________證券交易營業部對外形成的尚未消滅的債權、債務，以及由此產生的預期收益和費用。
本協議生效后，_________證券營業部的債權、債務由轉讓后的證券營業部繼續享有或承擔。
七、甲方于附表中所列_________證券營業部的資產應為完整的資產，如有欠付的稅費和價款，應由甲方付清。
八、證券部屬甲方派出的人員，原則上由甲方根據乙方意見與其本人的意愿，進行妥善安置。招聘的合同制職工、臨時工，乙方應按國家勞動法的有關
規定，重新簽訂新的勞動合同，無條件按原合同規定進行接收并妥善安置。
九、為證券部轉讓之事中所發生的一切費用，由甲乙雙方各負責一半。
十、甲方盡力協助乙方將全部股民轉入乙方證券部。
十一、本合同簽訂后，如因一方原因造成轉讓無法進行的，由過錯方向對方償付違約金，違約金按轉讓價格的_________％計。如因不可抗力及國家法規政策或規章之規定不予轉讓的因素造成達無法轉讓的，雙方可不負違約責任。
十二、有關轉讓過程中的具體事宜，甲乙雙方授權其所屬機構聯系辦理。
十三、乙方未按第一款如期支付轉讓價款，乙方須向甲方支付滯納金，滯納金計算公式為：未付轉讓價款×_________‰×天數。
十四、甲乙雙方對在交往過程中所商業秘密保密；若有違反本條約定，由須向對方支付轉讓價款_________‰的違約金。
十五、本轉讓合同一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力，附件視同正文，具有同等法律效力。
十六、本轉讓合同未盡事宜，雙方可協商解決，簽定補充條款。
十七、本轉讓合同自雙方簽章后生效。
甲方（蓋章）：_______________銀行
法定代表人（簽字）：_____________
地址：___________________________
聯系電話：_______________________
_________年_________月_________日
簽訂地點：_______________________
乙方（蓋章）：_______________公司
法定代表人（簽字）：_____________
地址：___________________________
聯系電話：_______________________
_________年_________月_________日
簽訂地點：_______________________
營業轉讓合同10出讓方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
根據有關法律法規，為明確雙方的權利義務關系，經友好協商一致達成如下協議條款，以供遵守。
一、甲方自愿將九龍步行街F 9#正在營業中的“宗華茶樓”整體轉租給乙方經營使用，乙方仍可使用“字體茶樓”店名經營
二、經甲、乙雙方商定，乙方應付給甲方房屋裝修、本剩余租金及現有所有經營用具，茶品等款計陸萬叁仟元(63000)人民幣，并簽訂合同時一次性支付給乙方，乙方不承擔甲方遺留的任何債務費用。
三、本合同簽訂生效后，甲方須將原合同文本，各類營業執照及房屋裝修合同、購置物品憑證等所有票據資料交給乙方。
四、本合同簽訂生效后，房屋原有設施的保護、修繕責任及出現一切責任問題由乙方承擔，與甲方無關。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
六、本合同經甲乙雙方簽字押印后生效。
甲方：(簽字押印)
乙方：(簽字押印)
簽定時間：20xx年3月23日
營業轉讓合同11興x商行（以下簡稱甲方）
________（以下簡稱乙方）
雙方茲就營業轉讓事宜，訂立本協議，條件如下：
甲方愿將獨資設立，坐落______市___路___號的興x商行，轉讓予乙方經營。
（一）興x商行全部生財器具，存貨作價為人民幣______萬元。
生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。（二）上列生財器具，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
（三）甲方應收未收款約計_______________萬元（詳移交清冊），悉數由乙方承受，不另計價。
惟乙方應承受甲方對外所欠一切債務（詳移交清冊）。于簽訂本協議的同時，乙方交付甲方_______________萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。
雙方訂定_______年_______月_______日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。
（一）本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受教育，并由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。
點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。（二）商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。
甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。（三）商號現承租坐落__________市___________路___________號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租_______年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除協議。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收；若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
八、本協議一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
甲方：_____________________
保證人：____________________
乙方：______________________
保證人：____________________
________年_______月_______日
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