第一篇：爭創黨建示范 引領學校發展

爭創黨建示范 引領學校發展

--東皇四小黨建匯報材料

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好，首先請允許我代表全校師生對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎，對各位領導多年來對我校工作的幫助和扶植表示最真誠的感謝！今天我向各位領導匯報的題目是：爭創黨建示范 引領學校發展

一、學校及黨員隊伍基本情況：

我校占地面積平方米，建筑面積平方米。現有學生1570名。在職教師53人，其中黨員教師 名，其中：男黨員 名，女黨員 名；現有入黨積極分子 名。

二、主要做法及成效：

學校黨支部通過不斷的探索和總結，形成了以“加強管理，發揮作用，爭創示范，引領發展”作為黨支部的工作抓手。

（一）加強管理，完善制度

1、深化體制改革，加強管理隊伍建設。2014年秋，經黨支部與校務會研究決定，對中層領導進行了公開選拔，中層干部管理實行責權對等管理。形成了一支業務精，能力強，能吃苦的干部隊伍。使其成為了一支戰斗力強的隊伍。

2、結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了建章立制工作。2014年春，經黨支部研究制定、教代會充分討論，修改、完善了關于對學校各個崗位職責，各部門的工作制度、考核制度及標準、教學管理制度、班主任考核制度和各種獎勵原則等13項規章制度。通過教師年終考核、選先等各類激勵機制，通過認真有效地落實，使全體教師的工作積極性進一步提高，學校管理更具人文化與科學化。

（二）抓師德，轉作風，提質量

師德師風建設中開展“三學”、“三比”“三爭”“四查”活動，以此轉變教師工作作風，全面提升教育教學質量。

1、三學：一是學政策法規。結合“六五”普法工作，以集中學習和自學兩種學習形式，學習了《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《民法》等法律法規，教師的法治意識得到了全面提高。全面達成依法執教，依法治校這一目標。二是學先進、典型。利用“道德講堂”這一宣講陣地，定期組織學先進、典型活動，活動中還進行集中反思，個人體會，洗滌思想，提升境界。三是學業務。學校每周三、四組織兩次業務學習活動。堅持學習教育、教學先進理論，并將理論與實際相結合每一學月寫一篇教學隨筆。教師通過學習專業素質得到了全面的提升。

2、三比：一是比技能。開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。本學期教務處組織開展了教學大練兵活動，全校教師積極參與，在多項比拼項目中突顯出了一批業務精，素質強的中青年教師。二是比作風。一個黨員一周示范崗活動，開展了“坐標定位”主題演講比賽活動，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。三是比業績。本學期學校根據學區《教育教學質量考核辦法〉制定了學校《教師個人教育教學質量考核辦法》。有了此辦法的促進，全校教師形成了你比我趕的優良風氣。

3、三爭：一是爭當學習先鋒。加大政策法規、業務知識和崗位技能的學習力度，提高職業道德水平和業務服務能力，以良好的學習風氣推動服務能力和服務水平全面提升。二是爭當師德先鋒。本學期深入開展關愛學生活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動，解決最后一公里問題，我校開展了“千師萬生”家訪活動。通過此次活動全面了解學生情況，同時讓家長給老師、學校、黨委政府提意見，并解決好重點問題。以良好的師德師風，推動為民服務創先爭優活動取得實效。三是爭當教學先鋒。本學期開展了構建“希望”課堂模式大練兵活動，在教學過程中充分展示“發現希望－追逐希望－達成希望”這一課堂模式。培養學生創造性思維，形成目標理想教育。

4、四查： 一是查職業道德，看有無歧視、侮辱和變相體罰學生等違反教育法規的言行與舉止；二查愛崗敬業，看有無不堅守工作崗位，遲到、早退、曠工現象，不認真備課，不按時上課，上課敷衍塞責，不批該學生作業等現象；三查課堂教學，看有無教案上課，教學中有無不利于教學的言行舉止，課堂中是否充分調動了學生的積極性，教學順序是否流暢，課堂中的各環節是否規范等活動；四查師德規范，看有無索要學生和家長的禮品、搞有償家教、私自辦班、濫征亂訂教輔讀物、亂收費等現象，倡導教師和學生建立民主、平等、和諧的師生關系，立足崗位做好教書育人、管理育人、服務育人的工作，取得了良好的效果。2014年質量檢測中我校多個學科名列學區前茅。多位教師獲得了上級的表彰。通過一系列活動的開展，學校教育、教學質量得到全面的提升。

（三）發揮黨員作用，強化隊伍建設

通過開展黨員“十個一”活動、黨員“先鋒崗”評選活動，實現“一名黨員，一面旗幟”這一目標。加強組織發展，壯大組織隊伍。

1、實施黨員干部“十個一”活動：一是包保一個以上班級；二是關愛一名以上留守兒童；三是人人寫一首校歌；四是指導幫助一名青年教師；五是提一條以上改革與發展建議；六是每學期完成一萬字以上的讀書筆記；七是人人負責少年宮一個項目；八是人人當一周的示范崗負責人；九是擔任一門以上學科教學；十是人人提煉一條工作中亮點。

2、開展黨員“先鋒崗”評選活動：設立“德育標兵先鋒崗”“高效課堂先鋒崗”和“特色培育先鋒崗”黨員根據自身情況選擇其一，學期結束進行評比，評選出“優秀黨員先鋒崗”。德育標兵先鋒崗：幫帶1個班級德育工作，每月深入班級指導“小班級大德育”工作開展情況2次，每學期撰寫德育論文1篇，每學期指導1次德育活動，自身師德師風良好，起模范帶頭作用。高效課堂先鋒崗：每月有2000字以上學習記錄，聽課4節，交流1篇教學設計或學法指導，參與1堂教學研討課，引領教師在高效課堂上得到發展。特色培育先鋒崗：參加學校特色項目打造并為其提供1條以上建議，每月指導2次社團工作并有記錄，在學校特色發展上率先思考研究、率先動手實踐、率先提煉總結，帶動全體師生關注特色、關心特色、實踐特色、融入特色，從而享受特色。

3、組織發展工作：

（三）打造校園文化，提升辦學品位

以“希望”文化打造為主題，推進學校教育內涵發展，提升辦學品位，以“精心組織，逐步深入，打造精品，彰顯特色”這個目標，以培養優良的校風、學風、教風為核心，以優化、美化學校文化環境為重點，以豐富多彩、積極向上的學校文化活動為載體，以促進學校內涵發展為目的，推動形成厚重的學校文化積淀和清新的校園文化風尚，使學生在日常生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，在良好的校園人文、自然環境中陶冶情操，促進學生的全面發展和健康成長。一是校園理念文化建設（核心理念：編織夢想 放飛希望 校訓：與希望同行 校風：攜手共進 創造希望 教風：春風化雨 播撒希望 學風：發現希望 追逐希望 辦學特色：經典傳承 多元發展）。二是校園環境文化建設做到總體布局，個性發展，最終形成多元一體化的一本立體教科書。

（四）抓特色德育，創和諧校園

1、實施“小班級大德育” 自主養成活動

一是做好“三禮”教育行動。即開展好禮節、禮貌、禮儀教育工作，使全體學生得到禮儀教育，養成良好的文明美德；二是做好“治理五亂”行動。即通過教育，全面禁止學生亂刻、亂扔、亂涂、亂講、亂吐，養成良好的行為習慣和社會公德；三是做好“班級五小活動”行動。即在班級開展小活動、糾正小陋習、協辦小案件、調解小矛盾、消除小隱患，提升班級建設水平，促進班級和諧；四是做好“人人彎腰”活動。即倡導全體師生彎腰拾撿垃圾，達到“撿起一片垃圾，整潔一片校園，收獲一份美德”的目的；五是做好“做一個有道德的人”主題活動。通過道德講堂和主題隊會（班會），傳播道德意識、講述道德故事、吟誦道德格言、發表道德感言、開展道德實踐活動等方式，提升學生道德水準，形成道德能力。六是做好班級文化建設。在學校文化“希望”大主題下建設好班級文化，凝聚班級力量，感染學生人格，讓學生在教室欣賞美的同時，獲取道德熏陶和知識儲備。

2、開展“傳統文化進校園”活動

一是把《三字經》《弟子規》《千字文》《論語》《聲律啟蒙》納入學校的校本課程，以完善學生的人格品質；二是開展經典誦讀比賽；三是開展傳統文化小故事比賽；四是開展傳統文化實踐活動；五是組織學生觀看傳統文化主題影片。

3、抓好以“以讀養德”讀書活動

一是將圖書室圖書外移建立“希望書吧”，發動師生捐書建立“共享書吧”，提供閱讀場所，改變閱讀途徑，開啟閱讀方便，真正實現無障礙閱讀；二是要求師生每期至少精讀一本傳統文化類書籍，精讀一本業務（知識）類書籍；三是設立讀書節，開展讀書體會交流，展示讀書成果，組織“書籍伴我成長”為主題的演講比賽和故事比賽。

（五）、開展“四在學校”創建活動

即：抓好教學管理，讓學生學在學校長知識；抓好食堂管理，讓學生吃在學校解食憂；抓好寄宿制建設，讓學生住在學校受關愛；抓好少年宮建設，讓學生樂在學校感幸福。

三、今后努力的方向:

1、繼續做好“一圍繞，二提高，三針對”工作，圍繞如何辦好人民滿意教育；提高學校管理水平，提高教育教學質量；針對當前學校管理中不足的問題，針對教師成長、評優晉級的問題，針對師德師風上存在的問題。

2、繼續做好發展黨員工作，培養選拔那些愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

總之，在上級黨組織的關心指導下，在全體黨員教師的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，隊伍的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、求真務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

第二篇：示范引領助發展

示范引領助發展

在推進興邊富民過程中，我區高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，大力發揮黨支部和黨員中心戶致富引領作用，積極向邊境嘎查村派駐第一書記和駐村工作隊，使基層黨組織和黨員中的致富帶富先鋒模范不斷涌現，邊疆基層黨組織成為帶富一方的堅強戰斗堡壘。

嘎查村黨支部：

為邊陲村莊注入生機

每到旅游旺季，二卡社區的二子湖、萬康生態園、智能溫室等鄉村旅游景點就會熱鬧起來，成為滿洲里生態旅游的一道亮麗風景線。很難想象，這個離中俄邊境線不到300米的社區，十幾年前還是個經濟落后、基礎設施匱乏的小村子。于2006年成立的社區黨支部立足土地、氣候等優勢條件，多方爭取幫扶資源，帶領二卡社區黨員群眾逐步走上特色種植產業化道路。經營大棚的農民黨員孫春龍缺少創業資金，黨支部書記胡亞軍積極為他爭取幫扶項目，還動員朋友家人為他作擔保，解了孫春龍的燃眉之急。在社區黨支部的扶持下，以孫春龍為代表的一批黨員群眾從小菜農成長為羽翼漸豐的實業家。

二卡社區是我區邊疆農村牧區脫貧致富的縮影，胡亞軍則是眾多優秀嘎查村帶頭人中的一員。嘎查村黨支部成為促進邊境地區發展的堅強核心，給一個個邊陲村莊注入了生機。

“我身體不好，勞動能力有限，但自從加入合作社，不但能按時拿工資，年底還有分紅，日子越過越有盼頭了。”達茂旗巴音敖包蘇木巴音花嘎查牧民陶克少對未來的生活充滿了期待。為充分發揮黨員帶富示范作用，巴音花嘎查黨支部通過“支部+合作社+企業”模式，創辦了紅柳專業合作社，帶領牧民發展肉羊養殖。合作社與涉農涉牧部門合作，推行肉羊人工授精、胚胎移植等技術，大大降低了養殖成本，提高了養殖效益，并結合嘎查實際和產業特點制定了中長期發展規劃，探索產業發展新路子，為農牧民增收保駕護航。

烏拉特后旗獲各琦蘇木烏寶力格嘎查黨支部瞄準旗里的“旅游活旗”發展思路，牽頭成立了馬協會。協會從最初的保護、研究、發展、宣傳純種蒙古馬，發展到現在開展馴馬、賽馬、騎馬、套馬、烙馬印等豐富多彩的民族文化活動。說到今后的發展，嘎查黨支部書記、馬協會會長蘇雅拉其其格表示，協會將繼續擴大服務范圍，除了提供旅游服務外，他們還打算制作馬鞍、馬繩、馬具以及馬文化手工紀念品，在弘揚馬文化的同時讓牧民更多地共享到黨的富民政策帶來的實惠。

要改變貧困面貌，首先要建強黨組織。在“北疆基層黨建長廊”建設中，結合邊境實際，我區調整優化基層黨組織設置形式：正式黨員50人以上的行政嘎查村，設立黨總支；正式黨員3人以上的邊境沿線嘎查村民小組，設立黨支部；不足3人的，組建聯合黨組織。同時，在新成立的合作社、產業協會同步建立黨組織。嘎查村黨支部致富帶富作用的進一步發揮，促使農牧民組織化程度不斷提升，嘎查村集體經濟逐步發展壯大，為農牧民增收致富找到了一條條嶄新的出路。

黨員中心戶：

架起邊疆群眾致富的橋梁

“為牧民群眾辦一些力所能及的好事、實事，是我作為共產黨員的追求。”東烏珠穆沁旗吉仁寶力格嘎查黨員中心戶額爾敦倉說。依托上級統一配備的蒙古包活動陣地，額爾敦倉承擔著22.6萬畝服務區域內44戶、187名牧民的聯系服務工作。除了組織轄區黨員群眾定期開展集體活動、學習宣傳政策理論，額爾敦倉還多次舉辦畜牧業生產實用技術培訓，組織轄區黨員和青年牧民幫助群眾接羔保育、打儲草、剪羊毛，并積極響應上級號召，牽頭創辦了額布種公羊專業合作社，成了大家的致富帶頭人。

邊境牧區地域遼闊，牧戶居住分散，黨員集中難、活動難。為解決這一難題，我區在廣大牧區黨組織設立黨員中心戶，聯系服務散居在周邊的黨員、牧戶。近年來，廣大黨員中心戶帶頭發展致富產業、示范推廣新技術、創辦專業協會，逐步成為帶領身邊黨員、牧戶脫貧攻堅的積極力量。

“辦起牧家樂，自家的羊做成手把肉，價格就可以翻倍。還有羊頭、羊毛、羊皮、羊下水，都可以賣個好價錢。”在美麗的額濟納胡楊林中，致富帶頭人額爾登達來為牧民群眾算起了致富賬。前些年，依托當地的胡楊林，額爾登達來在嘎查里第一個搞起牧家樂賺了錢。作為一名黨員中心戶，過上好日子后，他并沒有忘記輻射帶動其他黨員、牧戶致富。牧民那次格老人沒有經營旅游業的經驗，額爾登達來便手把手地教她。“怎樣擺放桌凳、怎樣布置家具，都是他教給我的。多虧了他的幫助，我多掙了幾萬塊錢。”老人高興地說。如今，在額爾登達來的帶動和幫助下，已有7戶牧民辦起了牧家樂。

現年57歲的黨員郝龍是烏拉特中旗溫更鎮豐盈養殖專業合作社社長，在其帶領下，共有6戶牧民加入合作社。得益于地方黨委、政府的政策支持和財政補貼，合作社的發展逐步走上了正軌。“加入合作社前，其他牧戶每年掙3萬元左右，加入后他們的收入很快達到8萬元以上，所以大家都爭著加入合作社。”郝龍介紹，“現在黨的政策這么好，作為一名黨員中心戶，就應當發揮示范帶頭作用，讓牧民群眾共同富裕起來。”

近年來，全區共確定黨員中心戶近萬戶，覆蓋近20萬牧民。一個個黨員中心戶，架起了邊疆群眾致富的橋梁。

駐村幫扶：

凝聚合力促脫貧

5月28日，科右前旗委宣?韃堪鋟齦剎棵搶吹焦榱骱誘蚱胄母虜椋?兵分幾路，冒著雨走訪了該嘎查93戶貧困戶，詳細了解他們的致貧原因、家庭狀況及幫扶需求，并發放填寫結對幫扶明白卡。日前，全旗各單位幫扶干部陸續進入貧困村開展工作，圍繞全年脫貧攻堅任務目標，確保不讓一個貧困戶在小康路上掉隊。

在廣袤的草原深處，還有一支活躍在脫貧攻堅一線的骨干力量，發揮著重要作用，這支力量就是廣大第一書記和駐村工作隊。近年來，自治區在大力推進“北疆基層黨建長廊”建設中，積極開展“幫扶強邊”行動，開展邊境盟市、旗市兩級機關、事業單位與邊境嘎查村結對幫扶共建工作，推動邊境地區農牧戶脫貧致富。

阿爾山市形成了“機關干部+民警村官+黨員”幫扶模式，該市白狼鎮黨員和入黨積極分子與46戶70名建檔立卡貧困戶、9戶12名邊緣貧困戶全部結成幫扶對子。在動員全鎮黨員每人結對幫扶1―2戶貧困戶的基礎上，打破村組界限，跨越地方和企業界限，將企業黨員與村組黨員聯合起來，以“黨支部+公司+農戶”的形式，在林俗村建立了以旅游紀念品加工為主的精準脫貧基地，在盤活白狼林俗文化發展有限公司的基礎上，捆綁“三到村三到戶”脫貧資金85萬元，以機械設備形式投入到林俗文化發展有限公司，促進貧困戶脫貧。

阿拉善盟開展“黨建引領+美麗鄉村”行動，形成助邊強邊強大合力。組建引領工作隊453個，選派1100多名機關干部駐村幫扶，向39個貧困嘎查村派駐工作隊，198個嘎查村實現派駐第一書記全覆蓋，300余名黨員干部與當地困難群眾結成幫扶對子，帶動解決基層實際問題2800多個。通過全盟四級黨員干部引領幫扶，集中打造了美麗鄉村示范蘇木鎮10個、示范嘎查村18個，建成新農村全域旅游示范點16個，有力推進了美麗鄉村建設，促進了邊境地區農牧區變樣、農牧業發展、農牧民增收。

行走在內蒙古千里邊關，每到一處，都有農牧民講述自己脫貧致富的故事。黨建力量的辛勤耕耘，換來廣大邊疆地區經濟發展、生活富裕的豐碩果實，為維護邊疆和諧穩定打下了堅實基礎。

第三篇：爭創黨建示范社區匯報材料

爭創黨建示范社區匯報材料

港城大街街道黨工委工農里社區黨支部 爭創黨建示范社區匯報材料

港城大街辦事處工農里社區地處城市中心區，總面積約平方公里，現有居民3057戶，人口10170人，社區在冊黨員106人。XX年，工農里社區黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以爭創黨建示范社區為目標，加大了社區黨建的工作力度。通過爭創活動，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了社區黨支部的戰斗堡壘作用，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。在工作中，該社區黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強有力的領導班子；制定一套行之有效的黨員管理教育制度；建立一個社區共駐共建的工作機制；組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍；突出一個便民利民的社區服務。

一、配備一個堅強有力的領導班子

工農里社區現有社區干部5人。該社區原來的兩委班子成員之間，因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異，影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況后，分頭去做她們的思想工作，在調解效果不大的情況下，及時地把該社區班子成員和其他社區進行了調換。現在調整后的工農里社區兩委班子之間配合密切、積極進取、勇于創新，在工作中發揮了堅強有力的領導作用，而被調到其他社區的居委會干部也在新的工作崗位上發揮出了更大的潛力。針對社區黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現象，黨支部通過認真篩選，把責任心強、素質高、有奉獻精神并樂于參與社區建設的黨員充實到了支部的行列，保證了社區黨組織的領導核心作用。

二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。

社區黨支部制定并嚴格遵守《社區黨支部職責》、《社區黨支部建設制度》等各項規章制度。真正做到用制度管人、管事，使社區黨支部工作制度化、民主化、規范化。為便于管理，把黨員按照地址分布情況劃分為黨小組，對每個黨員進行微機登記入冊，并按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進行了分類。社區黨支部堅持“三會一課”制度，依托社區黨校，對黨員進行理想信念教育、警示教育、優秀典型教育。工農里社區屬于雜居區，黨員人數多、分布范圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導下，工農里社區黨支部制定了具有自身特色的學習方案。一是把119名社區黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長，每周社區黨支部召開黨小組長例會，傳達上級指示精神，布置學習任務，然后由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的黨員建立專門的檔案，在黨小組內采取“一幫一”結對子的方法，確立相應的聯系人定期上門走訪，通報活動開展情況和社區建設情況，并引導這些黨員進行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開辟教育園地，設立道德評議臺，組建社區道德評議隊伍，把群眾也吸收進來，通過宣傳發生在身邊的好人好事，評議社區內的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，社區黨支部根據黨員的組成結構采取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習，對體弱多病、出不了家門的黨員進行幫讀，保證了學習教育不落一人。對于社區內的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，把服務寓于管理之中，讓黨員在學理論、受教育的同時，充分體會到社區大家庭的溫暖，感受到自己也是社區的主人，積極為社區建設出力獻策。

三、建立一個社區共駐共建的工作機制

一是建立社區黨建聯席會制度，社區黨支部、居委會積極與轄區單位取得聯系，組織轄區單位黨組織成立社區黨建聯系會，制定了黨建聯席會的相關規定，負責組織、指導黨建示范社區的創建協調工作，黨建聯席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃、檢查社區黨建工作落實情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制，促進社區建設的發展，市審計局、區土地局等共建單位，積極為社區建設出力獻策，出資出物幫助社區新建了210平方米的辦公用房，使社區黨支部有了獨立的辦公場所，并為黨員活動室配備了電視機、照相機、vcd，完善了四機一室配套設施。三是構建社區黨建資源共享的工作格局，社區黨支部與教育學院達成共識，為社區黨員無償提供活動場所，四是為在職黨員在社區發揮作用搭建平臺。XX年，工農里社區共接待了49名區屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯絡站，根據本社區實際情況量身打造了活動實施方案。半年多的時間里，在職黨員多次為社區解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴重等難題。通過開展這項活動，拉近了黨群關系，增強了主人翁責任感。

四、組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍。實踐證明，要想發揮社區黨支部的戰斗堡壘作用，使黨員在群眾中具有較高的威信，就必須通過實際行動來發揮黨員的表率作用。為此，工農里社區黨支部充分發揮黨員志愿者的骨干作用，根據社區黨員以老年人為主的特點開展了“夕陽生輝、亮我社區”的主題實踐活動，鼓勵黨員們繼續發揚當年的“老黃牛”精神，為社區建設出力獻策。黨支部對黨員提出了“六個一”的要求，即：為社區提一條合理化建議、做一件好事、聯系一戶弱勢群體、捐一本好書、認領一個公益崗、爭做一名優秀共產黨員。在活動中，黨員志愿者們率先發揮了帶頭作用。他們主動與社區弱勢群體進行結隊幫扶。社區里有位鮑大娘，老伴多病，常年臥床，兒子半身不遂，生活困難，是轄區低保戶，黨員志愿者服務隊就經常上門陪她聊天，在精神上鼓勵她，幫她做些家務，解決一些生活中的困難，使她樹立起對生活的信心。社區里的王揚老人是位殘疾人，常年不出家門，社區舉辦文化活動，黨員志愿者們想辦法把老人用車推出家門，觀看了晚會，給老人帶來了快樂。工農里社區的黨員志愿者隊伍不僅和群眾心貼心、手拉手，而且黨員與黨員之間也開展結隊幫扶，社區老黨員方如佩已年過八旬，行動不便，不能參加組織活動，社區黨員張淑琴就和他結起了對子，每次黨課一結束，就到他家里向他傳達學習精神，常年堅持不懈。開展保持黨員先進行教育活動后，黨員志愿者隊在黨員中發出了“改變社區面貌，創建文明樓道，黨員走在前面”的倡議，并帶頭清理衛生死角，開展樓道革命，促進了鄰里關系的團結、和睦、互助、互愛。

五、突出一個便民利民的社區服務。

工農里社區黨支部把健全社區服務體系，搭建社區服務平臺作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與為民辦實事結合起來，增強黨組織的凝聚力、號召力。社區建立了勞動保障服務站，開展多種形式的社區服務工作，為促進下崗失業人員再就業，服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯系，爭取就業崗位。對于社區里的老、弱、病、殘生活困難人員，社區工作人員及時全面地了解情況，按照“應保盡保”的原則，為219戶符合條件的困難家庭辦理了低保手續。為了使居民能有一個舒適的生活環境，社區居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動，解決清理占道經商、清除垃圾死角等難題。在社區建設的各項工作中，社區黨支部發揮了重要的指導作用。工農里社區面積大、人口多，而且沒有物業公司。針對這種現狀，社區黨支部提出了以聯系卡加強社區干部與居民之間聯系的做法，據此社區居委會印制了“愛心聯系卡”，在卡上公布了服務承諾制度和居干部的聯系電話，讓居民有事能夠及時找到社區干部。有了這張聯絡卡，不僅方便了居民，而且拉近了社區干部與社區居民的距離，增強了居民對居委會的信任。下崗失業的居民想找工作找到了居委會，需要保姆的居民找到了居委會，因孩子發育遲緩上不了學的居民找到了居委會，小小愛心聯系卡使居委會的工作更加忙碌起來，但同時也換來了居民的認可，這種做法被街道黨工委在轄區的全體社區范圍內進行了推廣。通過“五個一”的工作思路，工農里社區黨支部爭創黨建示范社區的工作取得了一定的成績，但在工作中，還存在著一定問題。一是工農里老大難問題有待解決。工農里社區32棟居民樓附近下水道堵塞問題已經成為困擾居民多年的難題，為居民的生活帶來了極大的不便。二是社區下崗失業人員多，不利于治安穩定。針對這兩個問題，社區黨支部、社區居委會采取如下措施：一是爭取得到上級部門的援助，繼續協調相關部門，使這個問題的解決能夠取得一定的進展。二是發揮勞動保障服務站的作用，爭取就業崗位，提高就業率。三是成立黨員義務巡邏隊，發揮“三老一小”的作用，為保障社區穩定發揮積極的作用。

第四篇：爭創黨建示范社區工作匯報材料

爭創黨建示范社區工作匯報材料

xx辦事處xx社區地處城市中心區，總面積約平方公里，現有居民3057戶，人口10170人，社區在冊黨員106人。XX年，xx社區黨支部以開展科學發展觀教育活動為契機，以爭創黨建示范社區為目標，加大了社區黨建的工作力度。通過爭創活動，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了社區黨支部的戰斗堡壘作用，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。在工作中，該社區黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強有力的領導班子；制定一套行之有效的黨員管理教育制度；建立一個社區共駐共建的工作機制；組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍；突出一個便民利民的社區服務。

一、配備一個堅強有力的領導班子

xx社區現有社區干部5人。該社區原來的兩委班子成員之間，因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異，影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況后，分頭去做她們的思想工作，在調解效果不大的情況下，及時地把該社區班子成員和其他社區進行了調換。現在調整后的xx社區兩委班子之間配合密切、積極進取、勇于創新，在工作中發揮了堅強有力的領導作用，而被調到其他社區的居委會干部也在新的工作崗位上發揮出了更大的潛力。針對社區黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現象，黨支部通過認真篩選，把責任心強、素質高、有奉獻精神并樂于參與社區建設的黨員充實到了支部的行列，保證了社區黨組織的領導核心作用。

二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。

社區黨支部制定并嚴格遵守《社區黨支部職責》、《社區黨支部建設制度》等各項規章制度。真正做到用制度管人、管事，使社區黨支部工作制度化、民主化、規范化。為便于管理，把黨員按照地址分布情況劃分為黨小組，對每個黨員進行微機登記入冊，并按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進行了分類。社區黨支部堅持“三會一課”制度，依托社區黨校，對黨員進行理想信念教育、警示教育、優秀典型教育。xx社區屬于雜居區，黨員人數多、分布范圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導下，xx社區黨支部制定了具有自身特色的學習方案。一是把119名社區黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長，每周社區黨支部召開黨小組長例會，傳達上級指示精神，布置學習任務，然后由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的黨員建立專門的檔案，在黨小組內采取“一幫一”結對子的方法，確立相應的聯系人定期上門走訪，通報活動開展情況和社區建設情況，并引導這些黨員進行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開辟教育園地，設立道德評議臺，組建社區道德評議隊伍，把群眾也吸收進來，通過宣傳發生在身邊的好人好事，評議社區內的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，社區黨支部根據黨員的組成結構采取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習，對體弱多病、出不了家門的黨員進行幫讀，保證了學習教育不落一人。對于社區內的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，把服務寓于管理之中，讓黨員在學理論、受教育的同時，充分體會到社區大家庭的溫暖，感受到自己也是社區的主人，積極為社區建設出力獻策。

三、建立一個社區共駐共建的工作機制

一是建立社區黨建聯席會制度，社區黨支部、居委會積極與轄區單位取得聯系，組織轄區單位黨組織成立社區黨建聯系會，制定了黨建聯席會的相關規定，負責組織、指導黨建示范社區的創建協調工作，黨建聯席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃、檢查社區黨建工作落實情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制，促進社區建設的發展，市審計局、區土地局等共建單位，積極為社區建設出力獻策，出資出物幫助社區新建了210平方米的辦公用房，使社區黨支部有了獨立的辦公場所，并為黨員活動室配備了電視機、照相機、vcd，完善了四機一室配套設施。三是構建社區黨建資源共享的工作格局，社區黨支部與教育學院達成共識，為社區黨員無償提供活動場所，四是為在職黨員在社區發揮作用搭建平臺。XX年，xx社區共接待了49名區屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯絡站，根據本社區實際情況量身打造了活動實施方案。半年多的時間里，在職黨員多次為社區解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴重等難題。通過開展這項活動，拉近了黨群關系，增強了主人翁責任感。

四、組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍。

實踐證明，要想發揮社區黨支部的戰斗堡壘作用，使黨員在群眾中具有較高的威信，就必須通過實際行動來發揮黨員的表率作用。為此，xx社區黨支部充分發揮黨員志愿者的骨干作用，根據社區黨員以老年人為主的特點開展了“夕陽生輝、亮我社區”的主題實踐活動，鼓勵黨員們繼續發揚當年的“老黃牛”精神，為社區建設出力獻策。黨支部對黨員提出了“六個一”的要求，即：為社區提一條合理化建議、做一件好事、聯系一戶弱勢群體、捐一本好書、認領一個公益崗、爭做一名優秀共產黨員。在活動中，黨員志愿者們率先發揮了帶頭作用。他們主動與社區弱勢群體進行結隊幫扶。社區里有位鮑大娘，老伴多病，常年臥床，兒子半身不遂，生活困難，是轄區低保戶，黨員志愿者服務隊就經常上門陪她聊天，在精神上鼓勵她，幫她做些家務，解決一些生活中的困難，使她樹立起對生活的信心。社區里的王揚老人是位殘疾人，常年不出家門，社區舉辦文化活動，黨員志愿者們想辦法把老人用車推出家門，觀看了晚會，給老人帶來了快樂。xx社區的黨員志愿者隊伍不僅和群眾心貼心、手拉手，而且黨員與黨員之間也開展結隊幫扶，社區老黨員方如佩已年過八旬，行動不便，不能參加組織活動，社區黨員張淑琴就和他結起了對子，每次黨課一結束，就到他家里向他傳達學習精神，常年堅持不懈。開展保持黨員先進行教育活動后，黨員志愿者隊在黨員中發出了“改變社區面貌，創建文明樓道，黨員走在前面”的倡議，并帶頭清理衛生死角，開展樓道革命，促進了鄰里關系的團結、和睦、互助、互愛。

五、突出一個便民利民的社區服務。

xx社區黨支部把健全社區服務體系，搭建社區服務平臺作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與為民辦實事結合起來，增強黨組織的凝聚力、號召力。社區建立了勞動保障服務站，開展多種形式的社區服務工作，為促進下崗失業人員再就業，服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯系，爭取就業崗位。對于社區里的老、弱、病、殘生活困難人員，社區工作人員及時全面地了解情況，按照“應保盡保”的原則，為219戶符合條件的困難家庭辦理了低保手續。為了使居民能有一個舒適的生活環境，社區居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動，解決清理占道經商、清除垃圾死角等難題。在社區建設的各項工作中，社區黨支部發揮了重要的指導作用。xx社區面積大、人口多，而且沒有物業公司。針對這種現狀，社區黨支部提出了以聯系卡加強社區干部與居民之間聯系的做法，據此社區居委會印制了“愛心聯系卡”，在卡上公布了服務承諾制度和居干部的聯系電話，讓居民有事能夠及時找到社區干部。有了這張聯絡卡，不僅方便了居民，而且拉近了社區干部與社區居民的距離，增強了居民對居委會的信任。下崗失業的居民想找工作找到了居委會，需要保姆的居民找到了居委會，因孩子發育遲緩上不了學的居民找到了居委會，小小愛心聯系卡使居委會的工作更加忙碌起來，但同時也換來了居民的認可，這種做法被街道黨工委在轄區的全體社區范圍內進行了推廣。〖1〗〖2〗〖3〗

通過“五個一”的工作思路，xx社區黨支部爭創黨建示范社區的工作取得了一定的成績，但在工作中，還存在著一定問題。一是xx老大難問題有待解決。xx社區32棟居民樓附近下水道堵塞問題已經成為困擾居民多年的難題，為居民的生活帶來了極大的不便。二是社區下崗失業人員多，不利于治安穩定。針對這兩個問題，社區黨支部、社區居委會采取如下措施：一是爭取得到上級部門的援助，繼續協調相關部門，使這個問題的解決能夠取得一定的進展。二是發揮勞動保障服務站的作用，爭取就業崗位，提高就業率。三是成立黨員義務巡邏隊，發揮“三老一小”的作用，為保障社區穩定發揮積極的作用。《1》《2》《3》

第五篇：街道黨建示范引領工作情況匯報

街道黨建示范引領工作情況匯報

**街道為強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，突出城市基層黨建示范引領作用，黨工委按照“建強黨建綜合體聯動機制、做強居民自治‘管家’品牌、做實做細紅網格、打造標桿黨群服務中心的創新思路，統籌轄區各類黨建資源，推進街道、社區黨建與單位行業黨建互聯互動，突出發揮黨建引領基層治理體系優勢，促進街道社區基層治理的能力持續提升。

一、建強黨建綜合體聯動機制

充分發揮街道“大工委”統籌協調作用，17個社區“大黨委”充分吸納市區級包抓單位、駐區企事業單位、非公企業黨組織等加入，健全“街社吹哨、黨員報到”工作機制，以“創新黨建引領社會治理、服務居民”的工作主線，結合居民自治、創文復檢“六大攻堅戰”等工作任務，圍繞困擾居民的小區公共秩序、公共安全、鄰里關系、特殊群體幫扶、小區周邊亂點亂象等問題，黨建綜合體單位通過項目與社區對接，按照“1+N+N”模式，開展組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、資源聯用、服務聯做等活動，固化“一起上黨課”、“我來說黨建”、“共同解難題”三個特色動作，形成“1+2+1”服務模式。6月以來，街道黨工委，以“黨群共治 互聯共建”暨百件惠民實事項目為抓手，聯合80余家黨建聯席會成員單位開展互聯共建活動，從形式上，包含了黨性教育、黨員志愿服務、在職黨員進社區、一對一結對幫扶、黨群協同小區治理、點亮居民微心愿等。截止目前，各黨建聯席會成員單位共認領社區服務事項50余項。

二、做實做細紅網格

針對疫情防控暴露出的短板弱項，深化街道、社區、業委會或物業、樓棟單元長“四級”網格管理機制，街道共分6個片區85個網格，在網格里成立臨時黨支部和黨小組，街道共成立34個臨時黨支部，220個黨小組，在網格里統籌社區黨員、在職黨員、小區黨員、流動黨員力量，引導他們進業委會、進志愿者隊伍、進社會組織，參與小區治理、服務居民，為轄區居民解難題辦實事，提高社區黨組織動員、應急、服務能力。

三、打造標桿黨群服務中心、做強居民自治‘管家’品牌

街道著力培育具有引領性、標桿性、實踐性的黨建引領示范社區，爭取資金200萬，加強社區陣地建設，加快西寶路、川陜路、房開路、寶光路等社區辦公用房裝修及改造提升項目進程；重點打造了龍山路社區、西寶路社區標桿黨群服務中心，現龍山路社區已全面完成，龍山路社區作為全市城市基層黨建現場會參觀示范點位進行了工作交流。西寶路社區投資40正在做基礎設施裝修，爭取到8月底完成。街道上半年實施了9個黨建+“微治理”項目，按照“黨建+居民管家”工作模式，重點打造了“紅·管家 幸福小區”的聯通家園小區，“e·管家 智慧小區”的紫金名門小區，“好·管家 綠色小區”的龍石小區、“眾·管家 安居小區”的龍山雅居小區等系列主題小區，推動居民小區治理能力全面提升。

存在問題：基層黨組織的工作應該更多地體現在為群眾解決實際困難方面，事實上，目前還是存在行政管理與黨建活動、服務能力與黨員訴求不平衡的問題。1、黨建綜合體聯動抓手較少，活動開展亮點不亮；2、網格黨建中黨員志愿者、樓棟單元長作用發揮內生動力不足；3、標桿黨群服務中心建設受社區外圍客觀原因限制，如環境衛生未移交、公共秩序混亂等問題長期得不到解決；4、居民“管家”意識還有待于加強。

下一步打算，繼續完善頂層設計，謀劃街道全局層面上的黨建工作格局，在紅網格和智慧化社區建設方面再下功夫，拓寬基層黨建工作的領域和陣地，豐富基層黨建工作的方式和內容，在經費保障和環境投入上加強引導，促進基層社會治理匯集了多元力量。