第一篇：班組活動（推薦）

津南廳蜂巢班組開展“美化身邊環境”班組活動

為了提升營業廳服務營銷環境，提高班組成員養成愛護工作環境的習慣。五津南路蜂巢班組于10月25日開展了一次“美化身邊環境”服務活動，用細節提升營業廳服務管理質量。

劃分負責區域，落實責任到員工。津南廳將營業廳劃分為不同的區域，每個區域由指定的員工負責監督，半月輪崗一次。負責的員工一旦發現問題，立即整改；再次，針對營業廳庫房、辦公室等為前臺提供有效支撐的重要區域，每天安排不同的人對這些區域進行清潔、整理，并由廳經理負責，定期巡檢。

開展“比比看”，提升服務。班組同時開展“比比看”等服務活動，AB兩個班的成員通過班前會、短信提醒等方式找出同伴的不足，由廳經理匯總，最后各班將各自的不足之處掛于板報的“曝光臺”用以示眾提醒員工，對做的好的，同時評選出了服務能手，給予小禮品獎勵。用生動有趣的活動方式讓員工自發的思考，自主的改進。

從硬環境到軟環境，都進一步美化了五津南路廳整體環境。這給大家帶來更加積極和上進的工作氛圍，為用戶提供給更優質的服務。再次用行動踐行“感恩于心，服務于心”的承諾。而這個充滿朝氣和活力的班組，將在今后的工作中，不斷不總結、不斷創新、不斷提高，將服務工作長久、細致的堅持下去。

第二篇：淺談班組安全活動

淺談班組安全活動

班組安全活動是安全宣傳教育的一種方式，是班組安全文化交流的一個活動形式，主要目的為了提高成員的生產安全意識，在生產過程中做好各項安全防護措施，嚴格按安全規程操作，保證生產安全和人身安全。

安全文化即人類安全活動所創造的安全生產和安全生活的觀念、行為、物態的總和，包括安全精神文化和安全物質文化。安全精神文化建設就是向職工灌輸安全理論，增強他們的安全觀念，組織職工學習安全技術知識和安全規章制度，提高職工的自我防護能力，規范職工的安全行為。班組是企業的最基層組織，先進的管理制度、科學的施工方法、合理的勞動組織、完善的安全措施，都要靠班組去貫徹、去落實。開展班組安全活動，是企業安全精神文化建設的必要手段。通過班組安全活動，可以宣傳和傳播安全知識，增強職工的安全觀念，營造安全氛圍，把安全作為生活與生產的第一需要，自覺地保護自己和他人；可以牢固掌握應知應會的安全科學知識，學會安全技能；可以實踐、開發和創新班組日常安全管理工作。

在班組安全活動開展的過程中，當前卻存在各種誤區：①班組安全活動流于形式。參加人員認為開展活動沒有必要，是浪費時間，采用一句話發言敷衍了事，整個活動走過場，達不到應有的效果。②班組安全活動方式單一。在開展班組安全活動時，有不少的班組因循守舊，沒有開拓創新精神，只沿用已有的活動形式，從而使參加人員覺得活動單調乏味，積極性不高。③班組安全活動不活躍，態度消極。在開展活動時，參加人員有抵觸情緒，沒有自身思想，人云亦云，更有個別人員發言帶有嚴重的個人情緒。

班組安全活動過程中存在的這些錯誤思想，在嚴重影響班組安全活動的作用和效果。要想開展好班組安全活動，要從所在的問題出發，找到正確的解決辦法。以下是幾點改善班組安全活動效果的建議：①活動開始前應心中有數，每位成員對當次活動所討論的題目和范圍要充分了解，并結合自身工作崗位，全面思考，在工作中該如何防護，有哪些措施，還要注意一些什么問題。不應該漫無目的的應付了事。②活動時要多聽多想，牢記在心。每個人因文化層次、人生經歷存在差異，看問題時角度不同，對問題的看法和理解也會不同，將自己所想的跟所聽到的進行對比，比較其中的優點和缺點。多討論、多交流，可以取人之長，避己之短。③活動方式應靈活多變，活動的效果直接取決于活動方式，任何單一的活動方式長時間使用，都會顯得單調乏味，從而起不到好的交流作用，導致活動效果下降。其實，活動的方式還可以采用辯論活動、小游戲等等，也可以讓員工將自己的想法寫下來，然后在活動時讀出來，這樣或許可以讓部分不大善于言辭的員工可以暢所欲言。通過班組安全教育，讓班組人員了解安全文化的內涵及作用，使之成為安全文化的傳承者和開拓者，從而將他們的安全素質提高到更高的層次。對規章制度不能被動遵守，要把制度的取向和價值上升為文化，才能內化于心，外化于行。讓安全成為我們常的行為準則和自覺行動，安全制度能有效地落實，成為我們的安全屏障。

第三篇：班組活動方案

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加強班組建設的幾點思考

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如果說一個企業猶如一座大廈，那么班組就是這座大廈的基石。班組基礎扎實，則大廈堅固聳立，傲視群雄，就能圖謀發展，充滿生機活力。以班組建設為抓手，推進礦井本質安全建設，提高企業的核心競爭能力。當前，我們的班組管理工作必須做到重心下移，就要緊緊抓住班組這個生產單元，加強班組建設的基礎管理和目標管理，貫徹“以人為本”的根本原則，增強班組的競爭力。

一、班組建設的現狀

近幾年來，我礦相繼出臺了一系列加強班組建設的文件，這些文件的頒布、實施，明確了班組建設的指導思想、基本原則和基本內容，促進了班組科學化、規范化、目標化和制度化的進程。區隊（車間）已經把班組建設擺到了極其重要的位置，區隊（車間）組織職工認真學習《班組建設管理辦法》，堅持對新型班組每月一考核每月一總結的基礎上，不斷深化班組管理。在班組中開展“效率、質量、運行、安全、節能”等小指標競賽活動把加強班組建設作為工作基點，立足創新，突出特點，實現了安全教育到班組、經營管理到班組、學習培訓到班組、生產競賽到班組、文體活動到班組。有計劃地對班組長進行安全業務技能培訓，在實踐中我們創造了四種班組學習模式，即把生產現場的技術難點作為班組學習重點的課題式，班組技能比賽考評積分晉級的段位式，班組開展現場技能講臺的學用式，班組績效考核強化基礎的對標式。學習《白國周班組管理法》，推行崗位描述、手指口述作業法；推廣譚延軍“五步工作法”、安全“十確認”工作法，著力打造一支高素質的班組長隊伍。實施“三無”班組、學習型班組標桿工程，推行“三卡”管理，創新一流班組爭優評先考核標準，發揮標桿班組典型示范作用。并善于發現典型，撲捉閃光點，進行總結推廣，起到以點帶面的良好作用，經過強化管理，班組建設有了長足的進步，消滅了不合格班組。我礦綜采隊譚延軍在2011年3月29日，**市總工會召開全市班組建設工作會上做交流發言，4月和9月兩次參加由國家安全監管總局、全國總工會、國家煤監局組織的全國巡回事跡報告會，帶動提升了我礦班組建設的整體水平，譚延軍獲得了“全國五一勞動獎章”，這些無疑對班組建設產生了極大的推動作用，但也應該看到我單位班組建設發展還不夠平衡，基礎不夠牢固，效果不夠明顯，整體管理水平不高。主要體現在以下幾方面。

（一）存在的主要問題

1、對班組建設的重要性認識不足。多數班組都沒有深刻理解班組建設的重要內涵、指導思想、基本內容和基本原則。只注重生產任務、生產指標和安全生產的完成，忽視班組管理和基礎臺賬的建立。特別是當生產任務繁重時，此問題尤為突出。

2、對班組建設的管理手段不先進。在班組長崗位有相當一部分年齡偏大，文化偏低，這些同志擔任班組長時間長，經驗豐富，業務能力強，但管理方式上仍然是傳統型和經驗型，由于自身素質所限，難以將現代管理知識、微機應用和創建學習型班組活動落到實處。

3、未能建立有效的制度化管理，考核制度不落實。班組長未能很好的按照制度進行管理，獎勤罰懶，公開透明，按勞分配，多勞多得的機制在班組內部并沒有真正形成和落實。有些班組長工作圖省事，怕得罪人、怕承擔責任，不愿批評，不愿考核。對工資分配實行大鍋飯，在某種程度上挫傷了職工的積極性。

4、班組的創新能力不強。表現在工作上遇到難點問題，不鉆研、不攻關、不思考，拿不出具體的解決辦法。創新能力不強，實質就是爭先意識不強，結果造成工作被動。

5、經費投入不夠，直接或間接影響了班組建設的平穩推進。表現在班里職工生病住院或其家屬遇到生老病死時，班組沒有條件進行物質上的慰問，班組也拿不出錢購買一些學習資料，使職工感受不到班組的溫暖。

6、創建和諧班組的氛圍不濃。以人為本的管理理念，在很多班組并沒有真正樹立；班組長不善于做職工思想工作，不善于解決職工在工作學習生活中出現的問題；班組的民主意識不濃，親和力不高，凝聚力不強；職工的文化素質參差不齊。

（二）原因分析

1、班組長的綜合素質、工作能力與班組建設的要求不適應。班組建設的好與壞，班組長起著關鍵和決定性作用。班組長應該具備政治素質高、技術業務精、組織能力強、群眾基礎好、工作有激情等基本任職條件，但實際情況是，在有些班組難以選出完全符合條件的班組長，以往配備班組長主要傾向業務能力和工作資歷。這些班組長工作任勞任怨、兢兢業業、善于吃苦，能較好完成車間交給的任務，但抓管理、抓創新，就顯得力不從心。

2、班組長的待遇問題，也是影響班組建設水平的直接原因。隨著企業的不斷發展，班組擔負著繁重的生產和安全工作，千條線一根針，所有的工作都需要班組去落實，指標完不成，班長沒業績；安全出問題，班長有責任；職工有違紀，班長受牽連；管理上不去，班長有責任。特別是近幾年來，對班組的考核力度不斷加大，班長承受的巨大的心理壓力。在工作中，他們需要以身作則，率先垂范，身先士卒，付出的要比別人多，承擔的責任要比別人大，但回報并不多，這樣就難以調動和發揮班長的積極性。

3、職工的觀念跟不上當前的形勢和集團公司發展，大多數的職工學習能力、創新能力、合作能力相對薄弱，責任意識、風險意識、競爭意識不強，嚴重的影響班組建設的質量。

二、加強班組建設的對策和措施

班組建設是一項綜合性的工作，要搞好班組建設，必須持之以恒地全方位著力營造，制定切實可行的工作思路，理順各種工作關系，調動相關積極因素，才能使班組這一企業“細胞”充滿新鮮活力，發揮能動作用。

第一、黨政的重視支持是班組建設的動力源泉。將班組建設工作納入隊長和書記績效考核，黨政工團齊抓共管是搞好班組建設的前提條件，建立由行政掌管的班組建設獎勵基金，用于班組競賽獎勵，定期召開班組建設工作會議，專門研究討論班組建設工作并積極解決問題，制定并逐步完善班組建設的管理措施，對班組建設的不斷發展提出建議和要求。

第二、抓好班組長的選拔、培養與使用。一是堅持標準，把好入口關。選好班組長是班組建設的關鍵環節，建議對新任職班組長的選拔必須堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按班組長的任職條件，個人推薦、民主選舉、組織考察，竟聘上崗或行政組織任命的形式進行。既要考慮政治素質、技術業務素質，又要考察是否有強烈的事業心和責任感，是否具有一定的工作經驗，是否具有分析、判斷、處理問題的能力。二是注重培養，全面提高綜合素質。對新任班組長來說，由于歷史的原因和客觀因素，有些不完全具備班組長的基本條件，對這些同志強化培訓刻不容緩。一方面應創造條件鼓勵他們自學管理知識、管理方法、拓展知識面、增強管理意識；另一方面，采取走出去，請進來的方式，搭建學習交流的平臺。近年以來，我們對班組長進行專項強化培訓，譚延軍在2011年3月29日，**市總工會召開全市班組建設工作會上做交流發言，兩次參加由國家安全監管總局、全國總工會、國家煤監局組織的全國巡回事跡報告會，帶動提升了我礦班組建設的整體水平，使班組長管理能力有了較大提高。三是動態考核，注重業績評價。班組長的業績要同班組所承擔的各項考核指標掛鉤，我們采取每月對班組生產任務、指標、安全、成本完成情況進行一次考核，每季度對班

組建設綜合情況進行一次檢查，并評出季度先進班組，班長獎勵600元。經過多年的運行，效果非常明顯。

第三、實行班組管理指標化。每年召開職代會將企業的總體目標分解到各班組、各崗位、每個職工身上，做到區隊有目標、班組有指標、個人有責任，充分的依靠和發揮每個人的積極性和創造性，通過班組這個平臺實現企業的總體目標。

第四、班組必須堅持以人為本的管理理念。班組管理包括安全管理、生產管理、設備管理、指標管理、資料管理、兩紀管理等等，這些管理工作都需要人去完成。說到底，班組管理主要是對人的管理。堅持以人為本的理念，一是班組長要善于做思想工作，用理想信念教育職工，用形勢任務激勵職工，用美好前景鼓舞職工，達到職工的心往一處想，勁往一處使，形成合力，增強凝聚力的作用。二是要尊重職工、信任職工、理解職工、關心職工，切實維護職工的合法權益，堅持“四必講，五必談、五必訪”（“四必講”即重要會議精神必須宣講；生產經營形勢發生變化必須宣講；安排的重要工作任務必須宣講；重要的改革措施出臺必須宣講。“五必談”即職工調動工作必談；違紀受到處罰必談；工作出現滑坡必談；相互產生矛盾必談；思想產生波動必談；“五必訪”即職工生病住院必訪；直系親屬去世必訪；家庭出現困難必訪；夫妻之間不和睦必訪；職工生兒育女必訪）。三是要增強民主意識，通過民管會、班員大會、“班組建設大家談”、“危機來臨我為企業做點啥”等活動，廣泛發動職工建言獻策、征集合理化建議，對職工的意見和建議，要高度重視，能解決的要認真處理和答復。

第五、以工會小組為單位建立班組管理檔案。確定班組管理記錄員，對生產指標、產品產量、安全操作、質量管理、設備管理、降本降耗、勞動競賽等各方面情況進行準確及時和完整的紀錄和反饋，把班組和個人的目標完成情況同績效考核掛鉤，獎懲兌現。

第六、開展班組之間的競賽，以點帶面，激活班組建設。每季度開展優秀班組評比，每季度都要組織有關人員對班組的生產任務完成、安全生產、勞動紀律、班組凝聚力、企業文化等五個方面進行檢查和評比，對優勝班組給予200元獎勵、同時班組長也給予50元的獎勵。通過這些活動的開展，培育一批高起點、高標準、高質量的班組。

第七、實行班組管理制度化和班組考核民主化。首先，班組長應對一些新規章制度、工作措施的出臺，都要進行正面的解釋、引導，使廣大職工真正的清楚和理解它的含義。其次，班組管理嚴格按照集團公司制定的各項考核管理辦法執行。在工作安排上要一碗水端平，不能存在關系戶；在考核上要一視同仁，不能存在隨意性；在利益分配上要杜絕不合理性。必須以制度管人、以制度服人，對職工的任何考核都必須及時反饋到職工，對受到處罰的職工要做好正面教育，使其心服口服的接受處罰。

第八、建立培訓長效機制，是提高班組戰斗力的有效手段。知識經濟時代的到來使科學技術迅猛發展，怎樣使廣大職工掌握新的科學技術來應付工作中的問題，已經成為我們首要面對和急需解決的難題。以班組為單位的自主培訓和學習是很有效的解決方案，班組長要了解本班職工所欠缺的知識，有針對性的對班組成員進行輔導，班組內部可以建立學習標兵，以比、學、趕、超、幫的形式來開展學習，以次來提高班組的戰斗力，增強適應企業發展的能力。

第九、班組建設應與企業文化建設結合起來。一是要開展正面的學習教育引導活動，不斷更新職工思想觀念。今年，我礦首先組織“泰”文化全員答題，對優秀人員進行了獎勵，為推行“泰”文化營造了濃厚氛圍；其次開展群眾性競賽活動，圍繞生產經營工作中心，在不同工種崗位組織開展了“立足崗位、創新創效，慶建黨90周年”競賽活動，并與“工人先鋒號”創建等活動相結合，激發了廣大職工立足本職學技術、學業務、練硬功的積極性，促進了各項任務目標的完成。讓職工明確我靠企業生存，企業靠我發展的道理，讓職工真正做到與企業同呼吸、共命運、同發展、共生存。二是廣泛開展敬業愛崗、無私奉獻教育。使職工的主人翁的意識扎根與每個人的心里，把企業真正當成自己不可分離的家。三是為了樹立員工形象，實現自我超越，在職工中開展了個人愿景和人生格言的征集，幫助員工規劃好職業生涯成長計劃，使員工與企業一同成長、一同進步、一同發展，促進企業發展，實現自我價值。總之，班組建設工作好的單位，一般任務完成較好，各項經濟技術指標達到要求，職工得到實惠，心情舒暢，干勁十足；反之，班組建設不怎么樣的單位，則工作平平淡淡，各項任務完成情況不夠穩定，不夠理想，職工情緒浮動，怨聲載道，出工不出力，得個且過。隨著現代企業制度的建立，我們必須抓好班組建設這個生產單元，只有這樣我們才能使企業不斷實現新目標，取得一個有一個的新成功

第四篇：班組安全活動

班組安全活動總結

車間：甲醇空分工段班組：三班

班組是企業的基層組織，是加強企業管理，搞好安全生產的基礎。所以以班組安全管理工作的好壞，直接決定了企業安全生產的狀況。為此，按照公司的相關部門要求，班組緊緊圍繞安全思想的意識，堅持預防為主、防止結合、教育的原則。經過這段時間的學習活動總結如下。

一、高度重視新入職的安全教育

由于新入職的員工剛到化工廠，往往在對于安全的認識上不到 位，主觀上對自己的要求不夠嚴格，沒有樹立安全的意識。雖然新入職的員工經過廠部、車間安全培訓，但是班組的安全培訓是必不可少的。讓他們從根本上樹立安全的生產責任意識，把安全工作真正的放在首位，放在心里。

二、增強班組成員的安全生產意識

員工具備較強的安全意識，是有效的預防事故發生的基礎，只有 自己真正的了解所在工作環境的危害因素，才能在日常工作有安全意識。使大家發自內心的重視人生安全，重視安全生產，從“要我安全”轉變到“我要安全”的過程。

三、積極開展班組安全活動

在開展班組活動中，我們認真學習廠里下發的安全文件，比如法 律法規文件、廠部安全文件及有關化工爆炸事例等。通過認真學習這些文件，要以此為戒，深刻的體會到各種違規作業行為，帶來的各種危害。

另外，我們學習廠內曾經放生過的事故，并在組織班組人員進行 深刻的剖析、總結。按照規定積極做著各種安全臺賬，班組人員全部參與，積極的建立一個安全的新平臺。

第五篇：班組活動記錄（范文模版）

安全活動記錄

時

間 2011.07.08 組織者 朱彬 活動主題 學習《安全生產法》 參加人員

活動內容：

朱彬：

一、安全生產的立法目的：本法的立法目的是“為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群 眾生命和財產安全，促進經濟發展”。

二、適用范圍： 《安全生產法》的時間效力是： “本法自 2002 年 11 月 1 日起實施。”空間效力和對人的效力是“中華人 民共和國領域內從事生產經營活動的單位（以下統稱生產經營單位）的安全生產，適用本法。

三、安全生產工作的方針：安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。

四、生產經營單位的安全生產保障

依照《安全生產法》規定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建 立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。生產經營單位應當具備安全生產法和有關法律、行 政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，不具備安全生產條件，不得從事生產經營活動。

2、生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作應負的職責。《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人 對本單位安全生產工作全面負責：建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； 保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并 實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。安全員簽字：

效果評價：

安全活動記錄

時

間 2011.07.23 組織者 朱彬 活動主題 開展崗位練兵活動 參加人員

活動內容：

朱彬：練兵:練習技能,提升技能,成為能工巧匠.崗位練兵:立足崗位,苦練過硬本領.學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手.崗位練兵活動內容

崗位練兵活動:引導員工立足本職崗位學練技能、勇于創新、建功立業，成為技術尖子,掀起比、學、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創出一流產品.。

崗位練兵的意義

煙草行業關于崗位練兵的意義

近年來，各行各業掀起了一股“崗位練兵”熱潮，煙草行業也非常重視，各單位紛紛開展了多形式的“練兵”活動。但在崗位練兵活動的實際開展中，并不是所有的人都持贊成態度，有的人認為：為什么要搞這些活動？現在工作這么辛苦，哪有時間、哪有精力？其實不然，開展崗位練兵活動主要有以下幾方面的意義：

能彌補工作中存在的不足。培訓是崗位練兵活動內容之一，對員工按照各自崗位的不同，進行不同的學習培訓，有理論的，有實踐的，通過培訓，對員工業務素質會有很大的提高，可以發現自身存在的不足，使員工意識到學習的重要性，并在以后的工作中對發現的問題及時進行學習、探討和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。

能展示日常工作情況。競賽是崗位練兵活動中又一大內容，通過競賽的形式，模擬客戶服務、卷煙配送、真假煙識別等等，在競賽時“濫竽充數”、“混水摸魚”是行不通的，日常的工作情況將真實的反映在考官的面前，或優或劣的工作情況得到了有效展示，通過競賽形式，促使了員工立足崗位，苦練過硬本領、學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手的自覺性。

能選拔優秀人才。古人云：“千軍易得，一將難求”，這充分說明了選拔優秀人才的重要性，煙草企業網絡建設在不斷地發展，需要大量的德才兼備的優秀人才，通過崗位練兵活動的開展，能達到人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”。同時通過了解員工的工作能力，能及時發現人才，打通晉升通道，使優秀人才能夠脫穎而出。

能推進企業文化的發展。企業文化是企業內部員工共同認知的企業精神、企業價值觀與企業理念在文化層次上的體現，是企業管理的最高境界，通過多種形式的崗位練兵活動調動和激發員工的積極性和創造性，促進企業的全面、協調和可持續發展。

常言道：“臺上十分鐘、臺下十年功”，要把經常性的崗位練兵當成提升工作能力的“秘密武器”，端正好學習態度，合理地組織好學習、工作、訓練的矛盾，認清練兵活動的實質要求，克服自身的困難，做到實戰中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的職能，不斷適應新時期新發展，為建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的市場主體而作出自己的貢獻。安全員簽字：

效果評價：

安全活動記錄

時

間 2011.08.10 組織者 朱彬 活動主題 學習《江蘇省安全生產條例》 參加人員

活動內容：

朱彬：從業人員的權利和義務：第二十五條：生產經營單位應當保障從業人員依法享有的安全生產權利，不得因從業人 員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業或者在緊急情況下停止作業、采取 緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。從業人員應當履行安全生產義務，接受安全生產教育和 培訓，具備本職工作所需的安全生產知識和技能，遵守安全生產規定。生產經營單位的從業人員應當遵守下列安全生產防護規定：

（一）進入生產經營現場按規定正確佩戴防護帽,穿防護服裝；

（二）從事有可能被轉動機械絞輾傷害的作業，不得穿裙裝、戴手套、戴圍巾、留長發，佩飾物不得懸露；

（三）從事對眼睛有傷害的作業應當戴護目鏡或者防護面罩；

（四）進入施工現場或者有可能發生物體打擊的場所應當佩戴安全帽，從事高空作業應當系安全帶和保險繩；

（五）從事電氣作業應當穿戴絕緣防護用品，從事高壓帶電作業應當穿戴屏蔽服；

（六）進入有易燃、易爆物品的作業場所，應當穿著防靜電服裝，嚴禁使用任何火源；

（七）水上作業應當使用救生衣或者救生器具；煤礦等井下作業應當攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品；

（八）其他有關安全生產防護規定。安全員簽字：

效果評價：

安全活動記錄

時

間 2011.08.21 組織者

活動主題 組織開展現場處置方案的學習與預案演練 參加人員

活動內容：

朱彬：為完善應急工作機制，在發生事故狀態下，迅速有效的開展事故應急救援工作，搶救傷員，減少事故損失，本崗位是公司的生產一線，也是事故嚴格控制的地方，所以我們要認真學習現場處置的方法：

1、現場處置的總則：搶救生命，減少傷員痛苦，減少和預防加重傷情和并發癥。杜絕二次傷害，迅速把傷員送往醫院。

2、發現事故時要向生產科或安環部報告。

3、熟知各單位的應急救援電話。

4、報告人員要說明事故發生的地點，事故的性質、人員傷亡情況。

總之，要認真學習現場處置的方法，以減少事故造成的損失。安全員簽字：

效果評價：

安全活動記錄

時

間 2011.09.06 組織者 朱彬 活動主題 學習《生產安全事故報告和調查處理條例》 參加人員

活動內容： 朱彬：《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第 493 號）于 2007 年 3 月 28 日通過，自 2007 年 6 月 1 日起施行。生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本條例。第四條：事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。第四條 第九條：事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向事 第九條 故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管 理職責的有關部門報告。第十二條 報告事故應當包括下列內容：1.事故發生單位概況；2.事故發生的時間、地點以及事故現場情況；3.事故的 簡要經過；4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；5.已經采取的措 施；6.其他應當報告的情況。第十三條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起 30 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起 7 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。第十六條 事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀 滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并 做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。安全員簽字：

效果評價：

安全活動記錄

時

間 2011.09.24 組織者 朱彬 活動主題 組織開展國慶節前安全自查自改工作 參加人員

活動內容：

朱彬：國慶節將至，為了進一步加強國慶期間安全生產無事故，今天由我組織大家對我們的作業崗位進行安全自查自改，其主要檢查的內容為：各物料儲罐及裝卸點的安全設施是否完好、有效。各設備設施是否有缺陷或存在危險隱患。通過一個多小時的檢查。共排查治理隱患2條，其隱患內容：

1、儲罐區內雜物較多。整改措施：立即進行了整改。

2、應急黃沙池內的黃沙不夠干燥。整改措施：將潮濕的黃沙進行了更換，并采取了防潮措施。

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間 2011.10.11 組織者 朱彬 活動主題 學習滅火器的安全使用方法 參加人員

活動內容：

朱彬：滅火器的使用應嚴格按照產品說明來操作，這里介紹手提式滅火器、推車式滅火器、背負式干粉滅火器。手提式滅火器：這類滅火器包括清水滅火器、空氣泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、鹵代烷滅火器和干粉滅火器，使用這 類滅火器時，可手提滅火器的提把或提圈，迅速奔至距燃燒處約 5 米左右（清水滅火器約 10 米左右），放下滅火器，拔出保 險銷，一手握住滅火器的開啟壓把，另一只手握住噴射軟管前端的噴嘴處（二氧化碳滅火器應握住手柄）或滅火器底圈，對 準火焰根部，用力壓下開啟有所不同，它是用手掌拍擊開啟桿頂端，刺破二氧化碳貯氣瓶的密封片，滅火器隨之開啟。在操作滅火器時，應注意以下幾點：

1、在攜帶滅火器奔跑時，要保持堅直不能橫置，要保持其豎直以免提前混合發生化學反應。

2、有些滅火器在滅火操作時，要保持堅直不能橫置，否則驅動氣體短路泄漏，不能將滅火劑噴出。這類滅火器有 1211 滅火器、干燥滅火器、二氧化碳滅火器、空氣泡沫滅火器、清水滅火器等。

3、撲救容器內的可燃液體火災時，要注意不能直接對著液面噴射，以防止可燃液體飛濺，造成火勢擴大，拉加撲救難度。

4、撲救室外火災時，應站在上風方向。

5、使用清水滅火器、堿滅火器和泡沫滅火器時，不能直接滅帶電設備火災，應先斷電再滅火，以防止觸電。

6、滅 A 類火時，隨著火勢減小，操作者可走到近處滅火，此時可不采用密集射流而改用噴灑，將手指放在噴嘴的端部就 可實現。若為深位火災，應將陰燃或熾熱燃燒部分徹底澆濕，必要時，將燃燒物踢散或撥開，使水流入其內部。

7、使用二氧化碳滅火器和 1301 滅火器時，要注意防止對操作者產生凍傷危害，不得直接用手握滅火器的金屬部位。

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間 2012.10.25 組織者 朱彬 活動主題 組織學習安全、消防應知應會知識 參加人員

活動內容：

朱彬：生產崗位發生事故時作為現場作業人員應如何進行救援？

一、緊急現場處置。(1)按接到班組報告后，一邊向安全員和廠領導報告，一邊帶領事故段班組長到現場；（2）組織救援人員在防護的基礎上進行施救；（3）根據事故的特點和事故隱患物質的不同，啟動現場處置方案，對不同的情況進行不同處理，采取不同的防護措施，如主要采取滅火、點火、隔絕、堵漏、攔截、稀釋、中和和覆蓋、冷卻、泄壓、轉移、收集、切斷進料、降溫與放料等措施；（4）在處置過程中如發現有關人員傷亡，應一邊組織處置事故，一邊組織施救傷員。

二、事態擴大應急處置。（1）如果采取處置措施無效，危及人員傷亡，要立即組織撤離；（2）接受應急指揮部指令，按照公司級預案處置；（3）組織無關人員撤離警戒區。報警方法：

報警時要講清起火單位名稱、地址、著火部位、著火物質、火情大小、報警人的姓名及報警使用的電話號碼。然后，派專人在路口或公司大門口迎候消防車。報警電話：

火警：119

公安匪警：110

醫療救護中心：120 園區消防隊：84383119

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間 2011.11.08 組織者 朱彬 活動主題 學習《工傷保險條例》 參加人員

活動內容：

朱彬：《工傷保險條例》已經２００３年４月１６日國務院第５次常務會議討論通過，現予公布，自２００４年１月１ 日起施行。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用 人單位的工傷風險，制定本條例。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所 內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故 下落不明的； 6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶 救無效死亡的； 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負 傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

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間 2011.11.22 組織者 朱彬 活動主題 學習本崗位工藝操作規程、安全操作規程 參加人員

活動內容：

朱彬：今天我們一下學習一下危化品的裝卸作業安全技術規程，學習以后我們要規范我們的操作，嚴格按照安全操作規程進行操作。基本要求

①作業現場應統一指揮，有明確固定的指揮信號，以防作業混亂發生事故。作業現場裝卸搬運人員和機具操作人員，應嚴格遵守勞動紀律，服從指揮。非裝卸搬運人員，均不準在作業現場逗留。

②對各種裝卸設備，必須制定具體的安全技術操作規程，并由經過操作訓練的專職人員操作，以防事故發生。

③在裝卸搬運危險品操作前，必須嚴格執行操作規程和有關規定，預先做好準備工作，認真細致地檢查裝卸搬運工具及操作設備。工作完畢后，沾染在工具上面的物質必須清除，防止相互抵觸的物質引起化學反應。對操作過氧化劑物品的工具，必須清洗后方可使用。

④人力裝卸搬運時，應量力而行，配合協調，不可冒險違章操作。

⑤操作人員不準穿帶釘子的鞋。根據不同的危險特性，應分別穿戴相應的防護用具。對有毒的腐蝕性物質更要注意，在操作一段時間后，應適當呼吸新鮮空氣，避免發生中毒事故。操作完畢后，應對防護用具進行清洗或消毒，保證人身安全。各種防護用品應有專人負責，專儲保管。

⑥裝卸危險品應輕搬輕放，防止撞擊摩擦、震動摔碰。液體鐵桶包裝卸垛，不宜用快速溜放辦法，防止包裝破損。對破損包裝可以修理的，必須移至安全地點，整修后再搬運，整修時不得使用可能發生火花的工具。

⑦散落在地面上的物品，應及時清除干凈。對于掃起來的沒有利用價值的廢物，應采用合適的物理或化學方法處置，以確保安全。

⑧裝卸作業完畢后，應及時洗手、洗臉、漱口、淋浴。中途不得飲食、吸煙，并且必須保持現場空氣流通，防止沾染皮膚，黏膜等。如裝卸人員出現頭暈、頭痛等中毒現象，應按救護知識進行急救，嚴重者要立即送醫院治療。

⑨兩種性能相互抵觸的物質，不得同時裝卸。對怕熱、怕潮物質，裝卸時要采取隔熱、防潮措施。

(2)各類化學晶搬運裝卸安全注意事項

①壓縮氣體和液化氣體

儲存壓縮氣體和液化氣體的鋼瓶是壓力容器，裝卸搬運作業時，應用抬架或搬運車，防止撞擊、拖拉、摔落，不得溜坡滾動；搬運前應檢查鋼瓶閥門是否漏氣，搬運時不要把鋼瓶閥對準人身，注意防止鋼瓶安全帽跌落；裝卸有毒氣體鋼瓶時，應穿戴防毒用具；劇毒氣體鋼瓶要當心漏氣，防止吸人有毒氣體；搬運氧氣鋼瓶時，工作服和裝卸工具不得沾有油污；易燃氣體嚴禁接觸火種，在炎熱的季節搬運作業應安排在早晚陰涼時進行。

②易燃液體

其閃點低、汽化快、蒸氣壓力大，又容易和空氣混合成爆炸性的混合氣，在空氣中濃度達到一定范圍時，不僅火焰能導致起火燃燒或蒸氣爆炸，其他如火花、火星或發熱表面都能使其燃燒或爆炸。因此，在裝卸搬運作業中必須注意以下幾點：室內裝卸搬運作業前應先進行通風；搬運過程中不能使用黑色金屬工具，必須使用時應采取可靠的防護措施；裝卸機具應裝有防止產生火花的防護裝置；在裝卸搬運時必須輕拿輕放，嚴禁滾動、摩擦、拖拉；夏季運輸要安排在早晚陰涼時間進行，雨雪天作業要采取防滑措施；罐車運輸要有接地鏈。

③易燃固體

燃點低，對熱、撞擊、摩擦敏感，容易被外部火源點燃，而且燃燒迅速，并可能散發出有毒氣體。在裝卸搬運時除按易燃液體的要求處理外，其作業人員禁止穿帶鐵釘的鞋，不可與氧化劑、酸類物質共同搬運。搬運時散落在地面上和車廂內的粉末，要隨即抹擦干凈。裝運時要捆扎牢固，使其不搖晃。

④遇水燃燒物質

這類物品在相互作用時發生劇烈的化學反應，放出大量的有毒氣體和熱量，由于反應異常迅速，反應時放出的氣體和熱量又多，放出來的可燃性氣體能迅速地在周圍空氣中達到爆炸極限，一旦遇明火或由于自燃就會引起爆炸，所以在搬運裝卸作業時要做到以下幾點。

注意防水、防潮，雨雪天沒有防雨設施不準作業；若有汗水應及時擦干，絕對不能直接接觸遇水燃燒物質；在裝卸搬運中不得翻滾、撞擊、摩擦、傾倒，必須做到輕拿輕放；電石桶搬運前預先放氣，使桶內乙炔氣放盡，然后搬動；須兩人抬扛，嚴禁滾桶、重放、撞擊、摩擦，防止引起火花；工作人員必須站在桶身的側面，避免人身沖向電石桶面或底部，以防爆炸傷人；不得與其他類別危險化學品混裝混運。

⑤氧化劑

在裝運時除了注意以上規定外，應單獨裝運，不得與酸類、有機物及自燃、易燃、遇濕易燃的物品混裝混運，一般情況下氧化劑也不得與過氧化物配裝。

⑥毒害品及腐蝕物品

尤其是劇毒物品，少量進入人體或接觸皮膚，即能造成局部刺激或中毒，甚至死亡。腐蝕物品具有強烈腐蝕性，除對人體，動、植物體，纖維制品，金屬等能造成破壞外，甚至會引起燃燒、爆炸。裝卸搬運時必須注意以下幾點。

要嚴格檢查包裝容器是否符合規定，包裝必須完好；作業人員必須穿戴防護服、膠手套、膠圍裙、膠靴、防毒面具等；裝卸劇毒物品時要先通風、再作業，作業區要有良好的通風設施；劇毒物品在運輸過程中必須派專人押運；裝卸要平穩，輕拿輕放，嚴禁肩扛、背負、沖撞、摔碰，以防止包裝破損；嚴禁作業過程中飲食；作業完畢后必須更衣洗澡；防護用具必須清洗干凈后方能再用；裝卸現場應備有清水、蘇打水和稀醋酸等，以備急用；腐蝕物品裝載不宜過高；嚴禁架空堆放；壇裝腐蝕品運輸時，應套木架或鐵架.安全員簽字：

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間 2011.12.07 組織者 朱彬 活動主題 學習《安全標準化規范》 參加人員

活動內容：

朱彬：為了規范危險化學品從業單位的安全生產活動，提升其整體安全水平，實現危險化學品安全生產形勢的根本好轉，切實保護 廣大人民群眾的生命和財產安全，制定本規范。安全標準化工作的意義和工作內容：

1、再次明確了公司安全生產方針和目標，并以其為中心，制定了相應的安全工作計劃，明確各級安全職責，并與各級組織 簽訂安全責任承包書，定期進行考核，以保證安全生產方針、目標的有效完成。

2、實施風險管理，定期對常規活動和非常規活動進行風險評價。通過事先分析、評價，制定風險控制措施，實現管理關口 前移，實現事前預防，達到消減危害、控制風險的目的。

3、建立健全公司安全生產規章制度和安全操作規程，明確責任部門和協助部門，明確各自的職責和權限。

4、健全了安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，提高從業人員安全意識和安全技能。

5、制定生產設施安全管理制度，實施關鍵裝置、重點部位安全聯系人管理機制，對其進行規范化管理，保證生產設備、設 施的安全運行。

6、制定安全作業安全管理制度和作業許可證管理制度，對動火作業、進入受限空間作業等十大危險性作業實施作業許可證 管理，履行嚴格的審批手續。在易燃易爆、有毒有害作業場所的醒目位置張貼警示標志或告知牌，提高員工的安全意識。

7、建立、健全職業衛生規章制度和操作規程，指定專人對防護器具進行管理，確保安全、可靠。

8、制定安全事故管理辦法，規定事故報告程序，事故調查和處理相關要求，規范安全事故的管理。

9、按照編制導則編寫事故應急救援預案，建立應急指揮系統，并明確系統成員職責，保證發生事故后能及時進行處理。

10、建立安全檢查和隱患整改制度和安全生產考核制度，定期進行檢查、考核，保證安全生產方針和目標的實現。安全員簽字：

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間 2011.12.20 組織者 朱彬 活動主題 組織學習公司安全生產管理制度 參加人員

活動內容：

朱彬：安全管理制度是我們日常安全生產工作的行動指南和規范要求，公司的每一項安全管理制度都有著非常重要的作用，其目的是安全生產無事故。于是今天我們一起來學習安全管理制度是非常必要的。首先讓我們學習一下《危化品管理制度》，其大概內容：危險化學品的儲存與使用

1、危險化學品應分類、分庫存放，存放地點、數量要適宜。危險化學品出入庫，必須進行核查登記。危險化學品庫（含專用設施）要做到整潔、安全，有明確標識，搬運方便，如有損壞應及時處理，散料及包裝物應放在專用設施中。

2、保管員應掌握危險化學品的安全數據及相關的應急程序，并進行日常檢查。儲存單位應對危險化學品的儲存數量和安全設施進行定期檢查，發現問題及時處理。

3、對生產、使用、儲存及運輸危險化學品建立明確的操作規程，并嚴格執行。

4、生產的危險化學品，應當在危險化學品的包裝內附有與危險化學品一致的化學品安全技術說明書（簡稱安全技術說明書），明確其特性、類型、危害、安全預防措施和事故應急措施等，安全技術說明書的編寫參照《化學品安全技術說明書編寫規定》（GB16483-2000），并在包裝（包括外包裝件）上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品一致的化學品安全標簽（簡稱安全標簽），安全標簽的編寫參照《化學品安全標簽編寫規定》（GB15258-1999）。

5、危險化學品的儲存設施要確保安全完好，出現故障或損壞應及時報告有關部門盡快解決，對不及時報告或延誤解決的，安環部立即限期整改，對責任人進行相應的教育或處罰。

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間 2012.01.14 組織者 朱彬 活動主題 學習崗位安全生產責任制、安全承諾和公司安全生產方針和目標 參加人員

活動內容： 朱彬：前兩天生產科組織了相關人員進行了崗位安全生產責任制、安全承諾和公司安全生產方針和目標的學習，今天由我和大家一起學習各自崗位的安全生產責任制，作為一線的操作工，安全生產工作是靠我們來執行，于是大家一定要以崗位的安全職責作為行動指南，認真負責的做好本職工作。其次讓我們了解一下公司主要負責人在安全生產方面的承諾及公司的安全生產方針和目標： 主要負責人安全生產承諾書

（1）認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理，和諧發展”的安全生產方針。

（2）積極落實本單位安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程，并嚴格執行。按規定建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。（3）確保安全資金投入，滿足安全生產條件。

（4）定期組織從業人員參加安全生產教育和培訓，提高其安全意識，保證從業人員熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高防范突發事件的應急處置能力。

（5）為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并督促其按規定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。

（6）按照國家有關法律法規以及國家或行業有關安全標準、規范的要求，制定防范措施，對企業內部的危險部位實施有效監控，杜絕“三違”現象，保障各個環節符合安全要求。（7）落實操作崗位應急措施，依法制定事故應急救援預案和安全防范措施，并定期組織演練。

（8）積極開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。

（9）內實現安全生產無事故、無污染、無人身傷害，爭創安全管理一流水平。（10）定期進行績效考核，實現安全生產管理的持續改進。安全生產方針和目標

一、安全生產方針： 安全第一，預防為主，綜合治理，和諧發展。

二、安全生產目標：

1、重大安全生產事故為零。

2、無“三違”現象，輕傷率小于3‰。

3、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

4、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

5、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項職業衛生標準。安全員簽字：

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間 2012.01.23 組織者 朱彬 活動主題 學習本崗位工藝操作規程、安全操作規程 參加人員

活動內容：

朱彬：今天我們一下學習一下危化品的裝卸作業安全技術規程，學習以后我們要規范我們的操作，嚴格按照安全操作規程進行操作。基本要求

①作業現場應統一指揮，有明確固定的指揮信號，以防作業混亂發生事故。作業現場裝卸搬運人員和機具操作人員，應嚴格遵守勞動紀律，服從指揮。非裝卸搬運人員，均不準在作業現場逗留。

②對各種裝卸設備，必須制定具體的安全技術操作規程，并由經過操作訓練的專職人員操作，以防事故發生。

③在裝卸搬運危險品操作前，必須嚴格執行操作規程和有關規定，預先做好準備工作，認真細致地檢查裝卸搬運工具及操作設備。工作完畢后，沾染在工具上面的物質必須清除，防止相互抵觸的物質引起化學反應。對操作過氧化劑物品的工具，必須清洗后方可使用。

④人力裝卸搬運時，應量力而行，配合協調，不可冒險違章操作。

⑤操作人員不準穿帶釘子的鞋。根據不同的危險特性，應分別穿戴相應的防護用具。對有毒的腐蝕性物質更要注意，在操作一段時間后，應適當呼吸新鮮空氣，避免發生中毒事故。操作完畢后，應對防護用具進行清洗或消毒，保證人身安全。各種防護用品應有專人負責，專儲保管。

⑥裝卸危險品應輕搬輕放，防止撞擊摩擦、震動摔碰。液體鐵桶包裝卸垛，不宜用快速溜放辦法，防止包裝破損。對破損包裝可以修理的，必須移至安全地點，整修后再搬運，整修時不得使用可能發生火花的工具。

⑦散落在地面上的物品，應及時清除干凈。對于掃起來的沒有利用價值的廢物，應采用合適的物理或化學方法處置，以確保安全。

⑧裝卸作業完畢后，應及時洗手、洗臉、漱口、淋浴。中途不得飲食、吸煙，并且必須保持現場空氣流通，防止沾染皮膚，黏膜等。如裝卸人員出現頭暈、頭痛等中毒現象，應按救護知識進行急救，嚴重者要立即送醫院治療。

⑨兩種性能相互抵觸的物質，不得同時裝卸。對怕熱、怕潮物質，裝卸時要采取隔熱、防潮措施。

(2)各類化學晶搬運裝卸安全注意事項

①壓縮氣體和液化氣體

儲存壓縮氣體和液化氣體的鋼瓶是壓力容器，裝卸搬運作業時，應用抬架或搬運車，防止撞擊、拖拉、摔落，不得溜坡滾動；搬運前應檢查鋼瓶閥門是否漏氣，搬運時不要把鋼瓶閥對準人身，注意防止鋼瓶安全帽跌落；裝卸有毒氣體鋼瓶時，應穿戴防毒用具；劇毒氣體鋼瓶要當心漏氣，防止吸人有毒氣體；搬運氧氣鋼瓶時，工作服和裝卸工具不得沾有油污；易燃氣體嚴禁接觸火種，在炎熱的季節搬運作業應安排在早晚陰涼時進行。

②易燃液體

其閃點低、汽化快、蒸氣壓力大，又容易和空氣混合成爆炸性的混合氣，在空氣中濃度達到一定范圍時，不僅火焰能導致起火燃燒或蒸氣爆炸，其他如火花、火星或發熱表面都能使其燃燒或爆炸。因此，在裝卸搬運作業中必須注意以下幾點：室內裝卸搬運作業前應先進行通風；搬運過程中不能使用黑色金屬工具，必須使用時應采取可靠的防護措施；裝卸機具應裝有防止產生火花的防護裝置；在裝卸搬運時必須輕拿輕放，嚴禁滾動、摩擦、拖拉；夏季運輸要安排在早晚陰涼時間進行，雨雪天作業要采取防滑措施；罐車運輸要有接地鏈。

③易燃固體

燃點低，對熱、撞擊、摩擦敏感，容易被外部火源點燃，而且燃燒迅速，并可能散發出有毒氣體。在裝卸搬運時除按易燃液體的要求處理外，其作業人員禁止穿帶鐵釘的鞋，不可與氧化劑、酸類物質共同搬運。搬運時散落在地面上和車廂內的粉末，要隨即抹擦干凈。裝運時要捆扎牢固，使其不搖晃。

④遇水燃燒物質

這類物品在相互作用時發生劇烈的化學反應，放出大量的有毒氣體和熱量，由于反應異常迅速，反應時放出的氣體和熱量又多，放出來的可燃性氣體能迅速地在周圍空氣中達到爆炸極限，一旦遇明火或由于自燃就會引起爆炸，所以在搬運裝卸作業時要做到以下幾點。

注意防水、防潮，雨雪天沒有防雨設施不準作業；若有汗水應及時擦干，絕對不能直接接觸遇水燃燒物質；在裝卸搬運中不得翻滾、撞擊、摩擦、傾倒，必須做到輕拿輕放；電石桶搬運前預先放氣，使桶內乙炔氣放盡，然后搬動；須兩人抬扛，嚴禁滾桶、重放、撞擊、摩擦，防止引起火花；工作人員必須站在桶身的側面，避免人身沖向電石桶面或底部，以防爆炸傷人；不得與其他類別危險化學品混裝混運。

⑤氧化劑

在裝運時除了注意以上規定外，應單獨裝運，不得與酸類、有機物及自燃、易燃、遇濕易燃的物品混裝混運，一般情況下氧化劑也不得與過氧化物配裝。

⑥毒害品及腐蝕物品

尤其是劇毒物品，少量進入人體或接觸皮膚，即能造成局部刺激或中毒，甚至死亡。腐蝕物品具有強烈腐蝕性，除對人體，動、植物體，纖維制品，金屬等能造成破壞外，甚至會引起燃燒、爆炸。裝卸搬運時必須注意以下幾點。

要嚴格檢查包裝容器是否符合規定，包裝必須完好；作業人員必須穿戴防護服、膠手套、膠圍裙、膠靴、防毒面具等；裝卸劇毒物品時要先通風、再作業，作業區要有良好的通風設施；劇毒物品在運輸過程中必須派專人押運；裝卸要平穩，輕拿輕放，嚴禁肩扛、背負、沖撞、摔碰，以防止包裝破損；嚴禁作業過程中飲食；作業完畢后必須更衣洗澡；防護用具必須清洗干凈后方能再用；裝卸現場應備有清水、蘇打水和稀醋酸等，以備急用；腐蝕物品裝載不宜過高；嚴禁架空堆放；壇裝腐蝕品運輸時，應套木架或鐵架.安全員簽字：

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間 2012.02.12 組織者 朱彬 活動主題 組織開展春節后教育培訓工作 參加人員

活動內容：

朱彬：我班組作為公司唯一的生產一線，于是安全生產工作對于我們來說是非常重要的，我們的一個違章操作將可能引發安全生產事故，安全生產事故的發生將首先會傷及到自己，也有可能傷及到其他人員，當然公司的財產也會相應的損失，現在的天氣還是比較寒冷的，大家要克服寒冷，裝卸料時要勤檢查，發現隱患要及時的進行整改，一時不能整改的要及時的上報生產科、安環部或公司，隱患整改要按照“五定”的要求進行，不都玩忽職守。根據公司安全教育培訓計劃，2月15日公司將聘請專家對公司全員進行安全教育培訓，培訓后將進行考核，考核合格的將辦安全合格證，大家要持證上崗。培訓前大家要做好本職工作的統籌安排，不得隨意缺席安全教育培訓。安全員簽字：

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間 2012.02.20 組織者 朱彬 活動主題 開展崗位練兵活動 參加人員

活動內容：

朱彬：練兵:練習技能,提升技能,成為能工巧匠.崗位練兵:立足崗位,苦練過硬本領.學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手.崗位練兵活動內容

崗位練兵活動:引導員工立足本職崗位學練技能、勇于創新、建功立業，成為技術尖子,掀起比、學、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創出一流產品.。

崗位練兵的意義

煙草行業關于崗位練兵的意義

近年來，各行各業掀起了一股“崗位練兵”熱潮，煙草行業也非常重視，各單位紛紛開展了多形式的“練兵”活動。但在崗位練兵活動的實際開展中，并不是所有的人都持贊成態度，有的人認為：為什么要搞這些活動？現在工作這么辛苦，哪有時間、哪有精力？其實不然，開展崗位練兵活動主要有以下幾方面的意義：

能彌補工作中存在的不足。培訓是崗位練兵活動內容之一，對員工按照各自崗位的不同，進行不同的學習培訓，有理論的，有實踐的，通過培訓，對員工業務素質會有很大的提高，可以發現自身存在的不足，使員工意識到學習的重要性，并在以后的工作中對發現的問題及時進行學習、探討和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。

能展示日常工作情況。競賽是崗位練兵活動中又一大內容，通過競賽的形式，模擬客戶服務、卷煙配送、真假煙識別等等，在競賽時“濫竽充數”、“混水摸魚”是行不通的，日常的工作情況將真實的反映在考官的面前，或優或劣的工作情況得到了有效展示，通過競賽形式，促使了員工立足崗位，苦練過硬本領、學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手的自覺性。

能選拔優秀人才。古人云：“千軍易得，一將難求”，這充分說明了選拔優秀人才的重要性，煙草企業網絡建設在不斷地發展，需要大量的德才兼備的優秀人才，通過崗位練兵活動的開展，能達到人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”。同時通過了解員工的工作能力，能及時發現人才，打通晉升通道，使優秀人才能夠脫穎而出。

能推進企業文化的發展。企業文化是企業內部員工共同認知的企業精神、企業價值觀與企業理念在文化層次上的體現，是企業管理的最高境界，通過多種形式的崗位練兵活動調動和激發員工的積極性和創造性，促進企業的全面、協調和可持續發展。

常言道：“臺上十分鐘、臺下十年功”，要把經常性的崗位練兵當成提升工作能力的“秘密武器”，端正好學習態度，合理地組織好學習、工作、訓練的矛盾，認清練兵活動的實質要求，克服自身的困難，做到實戰中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的職能，不斷適應新時期新發展，為建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的市場主體而作出自己的貢獻。安全員簽字：

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時

間 2012.03.10 組織者 朱彬 活動主題 組織學習風險評價 參加人員

活動內容：

朱彬：為了更好的落實安全生產責任制，將作業環節與設備設施進行風險分析，從而制定一整套行之有效的控制措施，使之風險全部都在可接受范圍內。JHA是一種直接作業風險評價方法，是工作危害分析，其次重要設備、關鍵設備的風險評價采用安全檢查表法（SCL），通過分析，裝卸作業環節是風險控制要點，雖然通過分析得知，此風險是在可控范圍之內，但是為了進一步加強安全管理、安全操作，所有裝卸人員要嚴格遵守公司的安全管理制度和嚴格執行安全操作規程，從而杜絕事故的發生。安全員簽字：

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時

間 2012.03.22 組織者 朱彬 活動主題 組織開展現場處置方案的學習與預案演練 參加人員

活動內容：

朱彬：為完善應急工作機制，在發生事故狀態下，迅速有效的開展事故應急救援工作，搶救傷員，減少事故損失，本崗位是公司的生產一線，也是事故嚴格控制的地方，所以我們要認真學習現場處置的方法：

1、現場處置的總則：搶救生命，減少傷員痛苦，減少和預防加重傷情和并發癥。杜絕二次傷害，迅速把傷員送往醫院。

2、發現事故時要向生產科或安環部報告。

3、熟知各單位的應急救援電話。

4、報告人員要說明事故發生的地點，事故的性質、人員傷亡情況。

總之，要認真學習現場處置的方法，以減少事故造成的損失。安全員簽字：

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時

間 2012.04.11 組織者 朱彬 活動主題 組織學習公司安全生產管理制度 參加人員

活動內容：

朱彬：安全管理制度是我們日常安全生產工作的行動指南和規范要求，公司的每一項安全管理制度都有著非常重要的作用，其目的是安全生產無事故。于是今天我們一起來學習安全管理制度是非常必要的。首先讓我們學習一下《危化品管理制度》，其大概內容：危險化學品的儲存與使用

1、危險化學品應分類、分庫存放，存放地點、數量要適宜。危險化學品出入庫，必須進行核查登記。危險化學品庫（含專用設施）要做到整潔、安全，有明確標識，搬運方便，如有損壞應及時處理，散料及包裝物應放在專用設施中。

2、保管員應掌握危險化學品的安全數據及相關的應急程序，并進行日常檢查。儲存單位應對危險化學品的儲存數量和安全設施進行定期檢查，發現問題及時處理。

3、對生產、使用、儲存及運輸危險化學品建立明確的操作規程，并嚴格執行。

4、生產的危險化學品，應當在危險化學品的包裝內附有與危險化學品一致的化學品安全技術說明書（簡稱安全技術說明書），明確其特性、類型、危害、安全預防措施和事故應急措施等，安全技術說明書的編寫參照《化學品安全技術說明書編寫規定》（GB16483-2000），并在包裝（包括外包裝件）上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品一致的化學品安全標簽（簡稱安全標簽），安全標簽的編寫參照《化學品安全標簽編寫規定》（GB15258-1999）。

5、危險化學品的儲存設施要確保安全完好，出現故障或損壞應及時報告有關部門盡快解決，對不及時報告或延誤解決的，安環部立即限期整改，對責任人進行相應的教育或處罰。

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間 2012.04.26 組織者 朱彬 活動主題 組織開展五一節前安全自查自改工作 參加人員

活動內容：

朱彬：五一節將至，為了進一步加強五一期間安全生產無事故，今天由我組織大家對我們的作業崗位進行安全自查自改，其主要檢查的內容為：各物料儲罐及裝卸點的安全設施是否完好、有效。各設備設施是否有缺陷或存在危險隱患。通過一個多小時的檢查。共排查治理隱患2條，其隱患內容：

1、儲罐區內雜物較多。整改措施：立即進行了整改。

2、應急黃沙池內的黃沙不夠干燥。整改措施：將潮濕的黃沙進行了更換，并采取了防潮措施。

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間 2012.05.10 組織者 朱彬 活動主題 組織學習國務院591號令《危險化學品安全管理條例》 參加人員

活動內容：

朱彬：新的《危險化學品管理條例》已經于 2011年12月1日開始實施，修改過的《危險化學品管理條例》更為細化的對危化品的管理進行了規范要求。其大概內容：第十五條 危險化學品生產企業應當提供與其生產的危險化學品相符的化學品安全技術說明書，并在危險化學品包裝（包括外包裝件）上粘貼或者拴掛與包裝內危險化學品相符的化學品安全標簽。化學品安全技術說明書和化學品安全標簽所載明的內容應當符合國家標準的要求。

危險化學品生產企業發現其生產的危險化學品有新的危險特性的，應當立即公告，并及時修訂其化學品安全技術說明書和化學品安全標簽。

第十六條 生產實施重點環境管理的危險化學品的企業，應當按照國務院環境保護主管部門的規定，將該危險化學品向環境中釋放等相關信息向環境保護主管部門報告。環境保護主管部門可以根據情況采取相應的環境風險控制措施。

第十七條 危險化學品的包裝應當符合法律、行政法規、規章的規定以及國家標準、行業標準的要求。

危險化學品包裝物、容器的材質以及危險化學品包裝的型式、規格、方法和單件質量（重量），應當與所包裝的危險化學品的性質和用途相適應。

第十八條 生產列入國家實行生產許可證制度的工業產品目錄的危險化學品包裝物、容器的企業，應當依照《中華人民共和國工業產品生產許可證管理條例》的規定，取得工業產品生產許可證；其生產的危險化學品包裝物、容器經國務院質量監督檢驗檢疫部門認定的檢驗機構檢驗合格，方可出廠銷售。

運輸危險化學品的船舶及其配載的容器，應當按照國家船舶檢驗規范進行生產，并經海事管理機構認定的船舶檢驗機構檢驗合格，方可投入使用。

對重復使用的危險化學品包裝物、容器，使用單位在重復使用前應當進行檢查；發現存在安全隱患的，應當維修或者更換。使用單位應當對檢查情況作出記錄，記錄的保存期限不得少于2年。

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間 2012.05.25 組織者 朱彬 活動主題 組織學習安全、消防應知應會知識 參加人員

活動內容：

朱彬：生產崗位發生事故時作為現場作業人員應如何進行救援？

一、緊急現場處置。(1)按接到班組報告后，一邊向安全員和廠領導報告，一邊帶領事故段班組長到現場；（2）組織救援人員在防護的基礎上進行施救；（3）根據事故的特點和事故隱患物質的不同，啟動現場處置方案，對不同的情況進行不同處理，采取不同的防護措施，如主要采取滅火、點火、隔絕、堵漏、攔截、稀釋、中和和覆蓋、冷卻、泄壓、轉移、收集、切斷進料、降溫與放料等措施；（4）在處置過程中如發現有關人員傷亡，應一邊組織處置事故，一邊組織施救傷員。

二、事態擴大應急處置。（1）如果采取處置措施無效，危及人員傷亡，要立即組織撤離；（2）接受應急指揮部指令，按照公司級預案處置；（3）組織無關人員撤離警戒區。報警方法：

報警時要講清起火單位名稱、地址、著火部位、著火物質、火情大小、報警人的姓名及報警使用的電話號碼。然后，派專人在路口或公司大門口迎候消防車。報警電話：

火警：119

公安匪警：110

醫療救護中心：120 園區消防隊：84383119

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間 2012.06.02 組織者 朱彬 活動主題 組織學習公司安全生產月會議精神 參加人員

活動內容：

朱彬：安全生產月來臨，公司對本安全生產月活動做了如下部署：

1、組織安全知識培訓教育，加強對雨季及異常情況下的應急處置學習，掌握應急情況處置方法，對易燃易爆崗位要加強跑冒滴漏管理，加強物料管理，領用的物料不得多領，當班用完，未使用的及時入庫處理；

2、參加應急消防演練，提升實戰技能；

3、各崗位自查安全隱患，對公司下達的隱患通知要組織專人負責，限期整改到位；

4、加強對防雷知識學習，防止雷電事故發生；

5、樹立公司良好安全生產氛圍，打造優良環境；

6、抓緊行動，對不能按期執行、思想落后人員進行處罰； 安全員簽字：

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間 2012.06.28 組織者 朱彬 活動主題 組織學習公司安全生產月會議總結 參加人員

活動內容：

朱彬：公司對本月安全生產工作總結情況通報：

1、部分人員態度不端正，工作不積極，未充分認識安全生產重要性；

2、部分人員有未穿戴勞保用品現象；

3、部分安全隱患整改不規范；

4、演練時人員嘻嘻哈哈，不嚴肅；

5、交接班記錄不及時；

6、安全知識有待于進一步提供，還得組織學習；

7、開展電器及線路自查情況不理想；

近期要對上述問題抓緊落實整改，各車間主任、班長要親自檢查。安全員簽字：

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間 2012.07.05 組織者 朱彬 活動主題 學習《生產安全事故報告和調查處理條例》 參加人員

活動內容： 朱彬：《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第 493 號）于 2007 年 3 月 28 日通過，自 2007 年 6 月 1 日起施行。生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本條例。第四條：事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。第四條 第九條：事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向事 第九條 故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管 理職責的有關部門報告。第十二條 報告事故應當包括下列內容：1.事故發生單位概況；2.事故發生的時間、地點以及事故現場情況；3.事故的 簡要經過；4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；5.已經采取的措 施；6.其他應當報告的情況。第十三條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起 30 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起 7 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。第十六條 事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀 滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并 做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。安全員簽字：

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間 2012.07.26 組織者 朱彬 活動主題 學習滅火器的安全使用方法 參加人員

活動內容：

朱彬：滅火器的使用應嚴格按照產品說明來操作，這里介紹手提式滅火器、推車式滅火器、背負式干粉滅火器。手提式滅火器：這類滅火器包括清水滅火器、空氣泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、鹵代烷滅火器和干粉滅火器，使用這 類滅火器時，可手提滅火器的提把或提圈，迅速奔至距燃燒處約 5 米左右（清水滅火器約 10 米左右），放下滅火器，拔出保 險銷，一手握住滅火器的開啟壓把，另一只手握住噴射軟管前端的噴嘴處（二氧化碳滅火器應握住手柄）或滅火器底圈，對 準火焰根部，用力壓下開啟有所不同，它是用手掌拍擊開啟桿頂端，刺破二氧化碳貯氣瓶的密封片，滅火器隨之開啟。在操作滅火器時，應注意以下幾點：

1、在攜帶滅火器奔跑時，要保持堅直不能橫置，要保持其豎直以免提前混合發生化學反應。

2、有些滅火器在滅火操作時，要保持堅直不能橫置，否則驅動氣體短路泄漏，不能將滅火劑噴出。這類滅火器有 1211 滅火器、干燥滅火器、二氧化碳滅火器、空氣泡沫滅火器、清水滅火器等。

3、撲救容器內的可燃液體火災時，要注意不能直接對著液面噴射，以防止可燃液體飛濺，造成火勢擴大，拉加撲救難度。

4、撲救室外火災時，應站在上風方向。

5、使用清水滅火器、堿滅火器和泡沫滅火器時，不能直接滅帶電設備火災，應先斷電再滅火，以防止觸電。

6、滅 A 類火時，隨著火勢減小，操作者可走到近處滅火，此時可不采用密集射流而改用噴灑，將手指放在噴嘴的端部就 可實現。若為深位火災，應將陰燃或熾熱燃燒部分徹底澆濕，必要時，將燃燒物踢散或撥開，使水流入其內部。

7、使用二氧化碳滅火器和 1301 滅火器時，要注意防止對操作者產生凍傷危害，不得直接用手握滅火器的金屬部位。

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間 2012.08.06 組織者 朱彬 活動主題 學習《工傷保險條例》 參加人員

活動內容：

朱彬：《工傷保險條例》已經２００３年４月１６日國務院第５次常務會議討論通過，現予公布，自２００４年１月１ 日起施行。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用 人單位的工傷風險，制定本條例。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所 內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故 下落不明的； 6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶 救無效死亡的； 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負 傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

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