第一篇：關(guān)于招聘企業(yè)文化通訊員的通知20100818

關(guān)于招聘企業(yè)文化通訊員的通知

[西-通-20100818] 各分公司/中心部門：

為弘揚與塑造XXXX企業(yè)文化，深度發(fā)掘部門文化、好人好事，報道分公司/中心部門的政策與活動。拓寬企業(yè)文化信息來源渠道，有利于企業(yè)文化信息資源共享，促進各分公司/中心部門的企業(yè)文化建設(shè)，特擬成立《XXXX》編輯部，并面向向單位招募兼職企業(yè)文化通訊員，要求各分公司/中心部門在8月23日前報送1-2名企業(yè)文化通訊員于西海岸企劃中心，相關(guān)要求如下： 通訊員工作職責(zé)：

1、收集整理所在分公司/中心部門的新聞線索，及時做好采寫工作或上報編輯部；

2、完成所負責(zé)欄目的稿件采寫工作；

3、帶動、指導(dǎo)、幫助本分公司/中心部門愛好寫作的員工積極撰寫稿件（包括文學(xué)稿件）；

4、做好部門稿件文字和圖片的收集、整理和報送工作。通訊員聘任條件

熱愛寫作，文筆優(yōu)美，對于新聞點具備相當(dāng)敏感度，有一定專題策劃能力（可在后期培養(yǎng)），對本部門（公司）業(yè)務(wù)比較熟悉。

報送通訊員時請附本人姓名、性別、部門、籍貫、愛好、專長、聯(lián)系方式（QQ、TEL）。通訊員福利制度

1、稿件優(yōu)先錄用，并付稿酬。

2、年終可參加優(yōu)秀通訊員評選及優(yōu)秀通訊稿評選，優(yōu)秀事跡報人力資源部績效考核。

3、優(yōu)先參加編輯部舉辦的各項福利活動。

每位企業(yè)文化通訊員將在自己平凡的工作中，用積極敏銳的眼光及時捕捉有價值的信息，弘揚公司文化，以高昂的工作熱情為公司貢獻自己的力量，為公司的未來貢獻集體的智慧。

注：通訊員以后因工作或其他原因不能履行通訊員職責(zé)的要以書面形式報告《XXXX》編輯部，《XXXX》編輯部暫設(shè)在西海岸文化創(chuàng)意機構(gòu)內(nèi)（聯(lián)絡(luò)人：XXXXX）。

西海岸文化創(chuàng)意機構(gòu) 2010年8月17日

第二篇：通訊員會議通知-1

會議通知

直屬各單位xx：

茲定于2003年3月25日（星期二）上午9：00在xx三樓會議室召開xxx會刊通訊員會議，請通知本單位通訊員準(zhǔn)時參加會議。

會議內(nèi)容：

一、通過通訊員資格審查，頒發(fā)通訊員聘用證書；

二、審議通過《通訊員制度》；

三、布置第一期會刊撰稿、組稿工作。

會議要求：

1、會前，請各位通訊員結(jié)合企業(yè)實際情況和自身特長，根據(jù)會刊專欄設(shè)置，構(gòu)思自己的撰稿（或組稿）方向，會上報題。

2、通訊員對會刊有那些好的建議可以以書面或口頭形式在會上提出。

3、請準(zhǔn)時到會，無特殊情況一律不準(zhǔn)請假。

xxxx

20xx年3月21日

第三篇：關(guān)于加強通訊員管理工作的通知

關(guān)于加強通訊員管理工作的通知

各企業(yè)黨群部：

《北汽股份時訊》通訊員隊伍已經(jīng)建立，各企業(yè)黨群部在通訊員管理和稿件報送中作了大量工作。下一步，各企業(yè)黨群部門要繼續(xù)落實《北汽股份通訊員管理制度》的要求，規(guī)范通訊員管理工作，為《北汽股份時訊》提供更多高質(zhì)量稿件。請各企業(yè)黨群部配合做好以下工作：

1.做好稿件的管理工作。各企業(yè)要建立通訊員稿件庫，對于通訊員上報稿件及時審核修改，并報送北汽股份黨委宣傳部。

2.做好稿件統(tǒng)計工作。及時登記通訊員上報稿件，每月月底將各通訊員完成的稿件數(shù)量、名稱匯總，并報北汽股份黨委宣傳部，作為通訊員考核和評優(yōu)的依據(jù)。

3.做好通訊員聯(lián)系工作。加強與通訊員的溝通，完善通訊員信息，如有信息變更要及時上報。加強對通訊員工作的指導(dǎo)，經(jīng)常宣傳公司形勢任務(wù)，把握宣傳重點，幫助他們提高稿件撰寫水平。

近期，請各企業(yè)黨群部門報送9月份通訊員稿件統(tǒng)計情況（今后每月月底上報統(tǒng)計結(jié)果），并督促通訊員撰寫稿件，保證10月份稿件數(shù)量。我們將對各企業(yè)通訊員完成情況進行通報。

北汽股份黨委宣傳部

2011年9月26日

第四篇：加強通訊員隊伍建設(shè),弘揚企業(yè)文化（小編推薦）

浙江瑞浦科技有限公司通訊員李沛源報道：

加強通訊員隊伍建設(shè)，弘揚企業(yè)文化

為了更好的凝聚企業(yè)發(fā)展合力，傳播公司特有的文化精神及文化導(dǎo)向，充分發(fā)揮《青山報》、《瑞浦日新報》的輿論宣傳作用，更好的展示企業(yè)外部形象。2013年年初浙江瑞浦科技有限公司進一步強化通訊員隊伍建設(shè)，并深層挖掘在本公司各部門寫作能力相對突出，且對通訊員寫作較熱心的員工，擴編加入通訊員隊伍。

企業(yè)報是企業(yè)文化的重要組成部分，一支高素質(zhì)的通訊員隊伍對企業(yè)報而言是至關(guān)重要的。為了更好響應(yīng)集團號召，瑞浦科技行政人事部經(jīng)理劉海也非常關(guān)注對通訊員的培養(yǎng)，并定期同他們進行真誠的交流與溝通，盡可能地為他們創(chuàng)造條件、提供幫助、給予支持，激發(fā)他們自我成長的意識。通過對通訊員有意識的引導(dǎo)和培養(yǎng)，他們的個人素質(zhì)在不斷的學(xué)習(xí)與實踐中也得到了有效的提升。投稿的數(shù)量以及稿件的質(zhì)量已有明顯的提升。新加入的通訊員也紛紛表示將進一步順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的形勢和新的要求，以實際行動履行通訊員的職責(zé)，不斷提升公司的宣傳工作，為瑞浦科技公司的文化建設(shè)添磚加瓦。

為了進一步增加青山報與瑞浦日新報的投稿數(shù)量，提高稿件的撰寫質(zhì)量，較好地展示浙江瑞

浦科技有限公司在發(fā)展壯大過程中所取得的進步。可以溝通信息，又能

青山報與企業(yè)文化成就品牌夢想，這是目前國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家的共識。作為地方性的商業(yè)銀行，自我提升是每一個有夢想有追求的人的努力方向，而通訊寫作無疑是提升個人素質(zhì)的一個有

效途徑。

稿件的數(shù)量和質(zhì)量有提升，網(wǎng)站更有時代氣息，較好地。，要充分發(fā)揮司報、網(wǎng)站宣傳主渠道、主陣地的作用，挖掘企業(yè)新亮點，加強企業(yè)品牌、產(chǎn)品的宣傳，進一步擴大通訊員隊伍和，提升宣傳平臺，為企業(yè)的發(fā)展不懈努力。王書記還勉勵通訊員：一要勤于學(xué)習(xí)，提升寫作水平；二要刻苦耕耘，多出高質(zhì)量的作品；三要創(chuàng)造價值，成就自我，取得更多的榮譽。

活動結(jié)束后，通訊員不斷學(xué)習(xí)，勤奮努力。企業(yè)報是企業(yè)重要的輿論陣地，擔(dān)負著輿論宣傳、信息傳播、政策解釋、文化鍛造、品牌提升等諸多功能，深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)器重，也很受職工、家屬《瑞浦日新報》——伴隨著瑞浦科技集團發(fā)展壯大應(yīng)運而生的內(nèi)部刊物，是公司傳播企業(yè)文化的重要載體。的歡迎進一步認識通訊報道工作的重要性，內(nèi)樹正氣，外樹形象，要增強責(zé)任感、榮譽感做好企業(yè)重要的輿論陣地-企業(yè)報的宣傳工作

第五篇：企業(yè)文化策劃師--招聘

企業(yè)文化策劃師

更新日期：2012-09-0

2招聘人數(shù)：有效期： 長期有效1招聘對象： 社會人才專業(yè)要求： 工作經(jīng)驗：3 年以上工作地點： 廣東-深圳市-南山區(qū) 學(xué)歷要求：本科外語要求：不 限薪資待遇： 面議年齡要求： 不限是否提供食宿：面議職責(zé)描述：

作為項目團隊的核心成員，負責(zé)企業(yè)文化理念體系的設(shè)計、企業(yè)文化定位和企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉，撰寫企業(yè)文化綱領(lǐng)、員工行為規(guī)范、企業(yè)文化手冊等；參與項目調(diào)研方案的擬定、項目調(diào)研、項目組內(nèi)部研討、項目成果匯報；與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、清晰、全面的了解客戶需求，擬訂滿足客戶需求的咨詢建議書；

資格要求：

1、管理、新聞、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對企業(yè)經(jīng)營管理理論認識深入，熱愛管理咨詢行業(yè)；

2、有3年以上大中型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗或企業(yè)文化實操經(jīng)驗，2年以上知名管理咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；

3、文字表達能力強、創(chuàng)意獨特，擅長企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉與闡述，以及廣告、公關(guān)宣傳等活動策劃；

4、綜合素質(zhì)高，有較強的自信心、進取心、責(zé)任心及良好的職業(yè)形象，具備較強客戶溝通能力；

5、富有全局觀和工作激情，善于學(xué)習(xí)和團隊合作，愿意與團隊長期共同成長；

6、愿意承受工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

企業(yè)文化（CI）助理策劃師

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? 招聘公司：上海復(fù)為品牌策劃有限公司查看公司地理位置公司行業(yè)：廣告公司性質(zhì)：民營公司公司規(guī)模：11-50 職員職位性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：2工作地點：上海,上海-徐匯區(qū)學(xué)歷要求：大專薪資待遇：面議職位類別：文案/策劃/企業(yè)策...工作經(jīng)驗：3年以上性別要求：不限發(fā)布日期：2012-09-07截止日期：2012-10-07

職位描述

職位職能:

文案/策劃企業(yè)策劃人員

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)參與企業(yè)文化咨詢項目。

2、負責(zé)與客戶方進行有效溝通，撰寫企業(yè)文化報告；

3、負責(zé)對客戶進行企業(yè)文化培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、新聞學(xué)等文科背景；

2.了解國家宏觀經(jīng)濟政策和企業(yè)的運作基本規(guī)律，對企業(yè)文化理念有深刻理解，了解CI和品牌策劃程序及傳播方式；

3.3年以上企業(yè)文化咨詢顧問經(jīng)驗；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力；

5.良好的英文閱讀及溝通能力；

6.能適應(yīng)出差。

職位職能:

企業(yè)策劃人員文案/策劃

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)參與企業(yè)文化咨詢項目。

2.負責(zé)與客戶方進行有效溝通，撰寫企業(yè)文化報告；

3.負責(zé)對客戶進行企業(yè)文化培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、行政管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；

2.對企業(yè)文化理念有深刻理解，了解CI和品牌策劃程序及傳播方式；

3.3年以上企業(yè)文化咨詢顧問經(jīng)驗；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力；

5.良好的英文閱讀及溝通能力。