第一篇：2016客運站部室安全目標(biāo)責(zé)任書

安責(zé)書號：2016-01

安全副站長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)；確保交運中心安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，防止和避免各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，保障企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全與健康。車站站長特與安全副站長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下各項職責(zé)：

一、目標(biāo)值

1、各項安全管理活動的基本情況上報率100%。GPS客運監(jiān)控上線率98%，違章率控制在3%以內(nèi)，教育處罰率100%，2、常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不少于4次，營運駕駛員、客車日檢、季檢、年檢審率達(dá)100%；持證上崗率達(dá)到100%；安全隱患整改率100% ；

3、職工、司乘人員安全學(xué)習(xí)教育每季度不少于一次，安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

4.工作人員輕傷和一般人身傷害安全事故頻率不超過4‰人次，營運管理場所或車廂重大“三品”安全、較大及群死、群傷重、特大道路交通、火災(zāi)、燃燒爆炸等事故控制為零；

5、場區(qū)及車用等關(guān)鍵、重點部位設(shè)備配臵、檢查到位率100%；監(jiān)控覆蓋率60%；反恐防范、消防設(shè)施配備完好率98%；

6、確保客運經(jīng)營、綜合治理、場地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作不出現(xiàn)重大責(zé)任問題。無重大客運安全服務(wù)質(zhì)量事件，不發(fā)生被媒體曝光或主管部門通報，綜合治理完全達(dá)標(biāo)，無重大刑事、治安案件發(fā)生。

二、安全生產(chǎn)管理要求

1、協(xié)助站長建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定各項客運管理制度和工作規(guī)范。

2、督促、指導(dǎo)、檢查分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。

4、組織制定并實施事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告事故，組織事故搶救。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織車站所有進(jìn)站車輛的安全生產(chǎn)大檢查和專項安全檢查工作，督促落實整改存在的安全問題和事故隱患。

6、現(xiàn)場違紀(jì)違法現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

三、崗位職責(zé)

1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，對車站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，具體分管安檢室。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標(biāo)準(zhǔn)，及時傳達(dá)上級主管部門安全生產(chǎn)工作意見，對車站安全生產(chǎn)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。

3、每周至少開展一次車站的安全生產(chǎn)隱患排查，對車輛安檢工作進(jìn)行督查。

4、每月召開一次安全工作會議，組織分析車站的安全生產(chǎn)形勢，研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，及時消除客運安全事故隱患。

5、組織制定、修訂車站安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，編制安全工作措施計劃，督促貫徹執(zhí)行。

6、按規(guī)定報告車站發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則對事故進(jìn)行處理。

7、負(fù)責(zé)組織實施車站安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。并按照應(yīng)急預(yù)案組織演練。

8、組織研究和決策車站有關(guān)重大安全事項和問題，并對日常出現(xiàn)的安全問題及時協(xié)調(diào)解決。

9、負(fù)責(zé)車站新建、改建、擴建工程項目的安全管理，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

四、工作權(quán)利

1、對違反安全管理規(guī)定的人員有任免、調(diào)配、處罰的建議權(quán)。

2、檢查本單位的日常安全管理工作，對發(fā)現(xiàn)的“三違”情況、有權(quán)立即制止，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有提出整改建議的權(quán)力。

五、工作義務(wù)

1、接受交運中心黨支部和車站的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期向車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。

2、保證車站各項安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

3、按時完成交運局、運管局等上級業(yè)務(wù)主管部門安排的各項安全工作。

六、考核獎懲

1、本責(zé)任書由站長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、客運車輛安檢、司乘人員資格審查、綜合治理、場地安全等工作出現(xiàn)重大責(zé)任問題實行“一票否決”，追究相關(guān)責(zé)任。對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

七、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-02

客運副站長崗位安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任；確保交運中心安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，防止和避免各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，保障企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全與健康。車站站長特與安全副站長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下各項職責(zé)：

一、目標(biāo)值

1、各項安全管理活動的基本情況上報率100%。常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不少于4次，安全隱患的整改率100% ；

2、GPS監(jiān)控上線率98%，違章率控制在3%以內(nèi)，教育處罰率100%；營運駕駛員、客車日檢、季檢、年檢審率達(dá)100%；

3、工作人員輕傷和一般人身傷害安全事故頻率不超過4‰人次，營運管理場所或車廂重大“三品”安全、較大及群死、群傷重、特大道路交通、火災(zāi)、燃燒爆炸等事故控制為零；

4、場區(qū)及車輛等關(guān)鍵、重點部位設(shè)備配臵、檢查到位率100%；監(jiān)控覆蓋率60%；反恐防范、消防設(shè)施配備完好率98%；

5、責(zé)任期間：危險品進(jìn)站、上車次數(shù)為零；客運班車未經(jīng)調(diào)度審核報班發(fā)車出站次數(shù)為零；客運班車發(fā)車出站旅客（含免票兒童）超載為零；未經(jīng)檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護(hù)）的車輛發(fā)車出站次數(shù)為零；未經(jīng)“出站登記”審核簽字車輛出站趟次為零；站場內(nèi)火災(zāi)事故發(fā)生次數(shù)為零；

6、職工、司乘人員安全學(xué)習(xí)教育每季度不少于一次，安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；持證上崗率達(dá)到100%。

7、確保客運經(jīng)營、綜合治理、場地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作不出現(xiàn)重大責(zé)任問題，不發(fā)生各類惡性治安案件及群體性上訪事件；無重大客運安全服務(wù)質(zhì)量事件，不發(fā)生被媒體曝光或主管部門通報，綜合治理完全達(dá)標(biāo)，無重大刑事、治安案件發(fā)生。

二、安全生產(chǎn)管理工作要求

1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》和《消防法》，不斷提高職工的安全責(zé)任意識，樹立“安全第一”的觀念，提高企業(yè)安全管理水平。

2、督促指導(dǎo)、檢查分管范圍安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。

4、組織制定各項客運管理制度和工作規(guī)范。

5、現(xiàn)場違紀(jì)違法現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

三、崗位職責(zé)

1、在站長領(lǐng)導(dǎo)下，具體分管調(diào)度室、稽查隊安全工作并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標(biāo)準(zhǔn)，及時傳達(dá)上級主管部門安全生產(chǎn)工作意見，對分管范圍安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與管理。

3、根據(jù)《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格督促調(diào)度室落實車輛按核定座位報、發(fā)班；做到未經(jīng)安檢或安檢不合格車輛、駕駛員資質(zhì)不符、客車證件不全不排班發(fā)車；督促門衛(wèi)和現(xiàn)場安全員做好危險品查堵關(guān)，切實做到把危險品堵在站外、查在車下，把危險品的查堵工作放在重要位臵上來抓；嚴(yán)禁人貨混裝（大件行包裝入車廂），無關(guān)車輛不準(zhǔn)進(jìn)入發(fā)車區(qū)；對駕乘人員和旅客（系安全帶）進(jìn)行安全交代。

4、做好各類糾紛調(diào)解工作，遇有情況應(yīng)及時到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)解、化解矛盾，要運用各種措施、方法、手段防止事態(tài)擴大化，使社會負(fù)面影響降至最小程度，重大突發(fā)性群體事件，要緊緊依靠縣人民政府與相關(guān)部門配合，做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決工作。確保客運站的生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

5、組織實施車站安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。

6、組織研究和決策本單位有關(guān)重大安全事項和問題，并對日常出現(xiàn)的安全問題及時協(xié)調(diào)解決。

四、工作權(quán)利

1、對違反安全管理規(guī)定的人員有任免、調(diào)配、處罰的建議權(quán)。

2、日常安全管理和檢查工作中，對發(fā)現(xiàn)的“三違”情況、有權(quán)立即制止，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有提出整改建議的權(quán)力。

五、工作義務(wù)

1、接受交運中心黨支部和客車站的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期向車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。

2、保證車站各項安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

3、按時完成上級業(yè)務(wù)主管部門和車站安排的各項安全工作任務(wù)。

六、考核獎懲

1、本責(zé)任書由站長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、客運經(jīng)營、綜合治理、場地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作出現(xiàn)重大責(zé)任問題實行“一票否決”，追究相關(guān)責(zé)任。對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

七、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-03

部室負(fù)責(zé)人安全目標(biāo)管理責(zé)任書

為加強我站綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障車站社會客運順利進(jìn)行，特簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全控制目標(biāo)：

1、重傷、較大及重、特大安全事故為零；財務(wù)資金安全、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零；無重大治安、刑事案件。

2、預(yù)防發(fā)生工作人員輕傷和其它一般安全事故。

3、現(xiàn)場違法、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行車站各種安全規(guī)章制度崗位操作規(guī)程和業(yè)務(wù)管理程序；管理好本崗位的各種辦公設(shè)施、設(shè)備、用品；積極參加車站組織的重大事故應(yīng)急救援演練。

2、認(rèn)真落實中心2016年度安全工作計劃，結(jié)合崗位的安全生產(chǎn)特點，落實部室年度安全工作計劃和日常的安全管理要求。

3、落實崗位安全管理責(zé)任制，采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、規(guī)范和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；崗位周查、部室月檢時，須對重大危險源進(jìn)行安全隱患排查，并按車站有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、因業(yè)務(wù)外出時，應(yīng)加強對自身人身及財產(chǎn)等的安全防護(hù)。

6、按要求及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合車站做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實車站的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。

1、辦公室與安全管理人實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，車站年終對各部室進(jìn)行安全考核。

2、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條損失重大的安全事故，按照《職工獎罰條例》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格。

3、全面完成“安全控制目標(biāo)”，年終按《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行通報表彰。

4、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條的安全事故，以部室發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部室評先的綜合依據(jù)，被評為安全工作先進(jìn)集體的，車站通報表彰，并進(jìn)行獎勵。

5、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故隱患的崗位人員，年終取消評先資格，對部室負(fù)責(zé)人依照車站有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

四、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-04

辦公室安全目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保中心客運經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，車站特與辦公室簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、目標(biāo)及要求

1、及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，妥善保管上級、車站文件齊全、整潔分類裝訂成冊，注意做好保密工作，做好車站各種證件公章保管工作，確保各種證件及時年審齊全有效。

2、參加安全生產(chǎn)大檢查,負(fù)責(zé)車站區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,確保辦公區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等。

3、做好車站各項會議記錄，并妥善保管，以備查驗。

4、按照車站安全生產(chǎn)計劃和實施方案，制定相應(yīng)專項實施方案。

5、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復(fù)工作的各種思想政治工作。

6、參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作；按事故報告程序會同安檢室向主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)及時報告事故情況。

二、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-05

財務(wù)室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，車站特與財務(wù)室簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、目標(biāo)值

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、辦公區(qū)域危險源控制率100%。現(xiàn)金安全保管100%，觸電、著火、失竊事故為零。

3、建立健全安全費用臺帳，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、按計劃參加安全培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、工作要求

1、確保安全責(zé)任制在本室全面落實，自覺接受安全部門的監(jiān)督和管理，全力支持車站開展的各項安全工作。

2、在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容。

3、按照國家高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定，加強安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理工作。

4、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理資金籌措和支付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運行。

5、負(fù)責(zé)車站工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產(chǎn)保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。

6、保證勞動保護(hù)用品、保健、防暑、取暖津貼等開支費用的到位。

7、做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行車站安全投入保障制度，確定安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-06

安檢室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保車站生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與安檢室簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、事故控制指標(biāo)

1、杜絕重傷以上傷亡事故和重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；；

2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，企業(yè)內(nèi)不發(fā)生安全事故；

3、安全、消防設(shè)施完好率98%。關(guān)鍵裝臵、重點部位檢查到位率100%。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級和車站有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)車站的客運、職業(yè)健康、安全管理及監(jiān)督檢查工作，對車站的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

2、建立并保持車站社會客運安全管理體系運行，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程以及安全工作措施計劃，并認(rèn)真檢查考核和落實。

3、會同辦公室組織開展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和競賽活動，開展安全技術(shù)、勞動保護(hù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對職工進(jìn)行崗位安全工作指導(dǎo)。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)主管部門和車站領(lǐng)導(dǎo)對司乘人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

5、在分管安全站長領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織安全大檢查，對各部門、車輛（班車、公交車）安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核評比，落實隱患整改制度。

6、深入各部門現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及客運安全的緊急情況，有權(quán)令其停運，并立即報告車站領(lǐng)導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)車站工傷、火災(zāi)等事故、事件的調(diào)查和處理工作，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并會同辦公室制訂防范措施。

8、負(fù)責(zé)車站消防安全管理，開展消防知識教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對車站消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。

9、組織車站重大危險源危險因素識別、評價，確定企業(yè)級重大危險因素。

10、負(fù)責(zé)車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常管理工作，籌備安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議并督促落實決議。

11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，負(fù)責(zé)職工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，建立職工健康檔案。

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字：

安全管理人： 責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-07

稽查隊 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)車站2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，為強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，“誰值班、誰監(jiān)控、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，確保客運稽查隊全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)及各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，車站特與稽查隊簽訂本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全工作目標(biāo)

1、認(rèn)真遵守國家交通安全法律法規(guī)和車站各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和各項管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”的稽查制度，嚴(yán)把客車源頭安全關(guān)，強化客車營運管理，查處車輛違章現(xiàn)象。

2、在工作中分工明確、責(zé)任分明，切實做好各項安全工作，確保車站良好的站場秩序，責(zé)任事故率目標(biāo)為零。

3、確保站內(nèi)待發(fā)始發(fā)車輛排放整齊有序，按要求區(qū)域排放。

4、每周組織不少于一次的進(jìn)站客車“營運證、行駛證、駕駛證、服務(wù)資格證、安檢合格證”的檢查，檢查的情況要有完整詳細(xì)的檢查處理記錄。

5、要嚴(yán)格執(zhí)行車站的安全管理規(guī)定，把好三品檢查和客車超員關(guān)，認(rèn)真落實安檢制度，確保對旅客行包檢查率為100％，遇雨雪霧等惡劣天氣不能正常發(fā)車的，應(yīng)做好班車的停發(fā)或緩發(fā)工作。杜絕不符合安全運行條件的車出站上路營運。

6、做好原始資料的收集和基礎(chǔ)臺帳的完備工作，做到整潔規(guī)范、記錄準(zhǔn)確，及時交接清楚。

7、嚴(yán)格按照稽查管理規(guī)定做好稽查工作，嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，秉公辦事、文明用語、不徇私情，并做到有檢查有記錄有處理結(jié)果，不隱瞞不報和弄虛作假，8、認(rèn)真落實防火防盜防破壞等措施要求，杜絕站場安全事故的發(fā)生，9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

三、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字： 安全管理人：

責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書號：2016-08

調(diào)度室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)車站安全生產(chǎn)工作要求，為進(jìn)一步加強車站安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實車站各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我站2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容，現(xiàn)與調(diào)度室簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下。

一、安全控制目標(biāo)：

1、調(diào)度業(yè)務(wù)班車正點率95%以上；旅客安全運送率達(dá)100%；發(fā)班差錯率低于3‰；職工上崗著裝率100%；事故隱患整改合格率100%；“ 三品”、“四證”檢查到位率100%。

2、協(xié)助有關(guān)部門做好雨、雪季三防和節(jié)假日縮時增班，安排好旅客候車和乘車秩序，確保不發(fā)生旅客積壓、滯留、擁擠踩踏事件現(xiàn)象。

3預(yù)防發(fā)生工作人員輕傷和其它一般安全事故。無黨員干部職工違規(guī)違紀(jì)曝光事件、重大治安、刑事案件。維持站內(nèi)秩序，4、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)：

1、保證車站各項安全管理規(guī)章制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和管理。始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

2、嚴(yán)格審核車輛和司乘人員相關(guān)證件手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通，凡不符合安全運行技術(shù)條件的車輛，不能組織發(fā)車。

3、加強客運源頭管理，充分發(fā)揮ＧＰＳ系統(tǒng)監(jiān)控作用，杜絕“三超（超速，超載，司機超時疲勞駕駛）”；嚴(yán)查“三品”，遇雨雪霧霾等惡劣天氣要嚴(yán)防死守，對司乘人員有重點的進(jìn)行安全教育和談話交待，確保班車“六不出站”。

4、及時制止、處理突發(fā)事件，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報客運管理中存在的問題及車主、司乘人員的反映及問題，及時處理旅客來信來訪，劃清責(zé)任，合理答復(fù)并妥善解決。

5、把消防安全工作列入工作議事日程，常抓不懈，加強火災(zāi)防范和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，做到工作到人，責(zé)任明確，誰出問題誰負(fù)責(zé)。工作人員離室時，做到人走燈滅、人走電斷。積極參加車站組織的各項事故應(yīng)急救援演練。

6、做好原始資料的收集和基礎(chǔ)臺帳的完備工作，做到整潔規(guī)范、記錄準(zhǔn)確，及時交接清楚。

7、認(rèn)真落實防火防盜防破壞等措施要求，杜絕站場安全事故的發(fā)生，8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理事項。

三、考核獎懲辦法

1、本責(zé)任書由車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎懲按車站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字：

安全管理人： 責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

客車站2016年安全生產(chǎn)

（）

目 標(biāo) 責(zé) 任

書

二○一六年一月

第二篇：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書1

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；

2、對新到崗人員進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)。

二、目標(biāo)

合約部重傷事故為0；

合約部火災(zāi)事故為0；

合約部無責(zé)任交通事故；

合約部事故隱患整改率98%；

合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)

三、考核說明

1、本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。

2、本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負(fù)責(zé)人。

3、本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。

4、本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo)，落實責(zé)任。

5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。

6、年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。

7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評比先進(jìn)個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負(fù)有較大直接責(zé)任的'給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進(jìn)個人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進(jìn)個人。

8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。

9、安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后，報企財部實施。

10、本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：xxx

乙方：xxx

20xx年1月1日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書2

一 職責(zé)

設(shè)備物資部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn) 勞動保護(hù)的方針 政策 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，催促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全 健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家 北京市安全法律法規(guī) 規(guī)章 國家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度;

2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入計劃;

3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃，并催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行;

4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度 安全生產(chǎn)操作規(guī)程 安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案;

5.組織制定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動，組織自評;

6.協(xié)助有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作;

7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作;

8.經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，鉆研處理;

9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護(hù)裝備;

11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

12.負(fù)責(zé)對兇險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作;

13.參加審批新建 改建 擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運行工作;

14.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄;

15.組織傷亡事故的`調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且催促有關(guān)部門按期實施;

16.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理;

17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;

18.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議，催促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二 目標(biāo)

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷 死亡重大交通事故 火災(zāi)發(fā)生率為0;

2.重大設(shè)備事故為0;

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)(含2起);

4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監(jiān)控率100%;

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;

(2)安全教育目標(biāo)

1.“三級”安全教育率100%;

2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

(3)職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三 獎懲考核辦法

依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四 說明

主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負(fù)責(zé)人簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書3

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

二、目標(biāo)：

1、事故發(fā)生率為零。

2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的.部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書4

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

二、目標(biāo)：

1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗收合格率98%。

2、事故發(fā)生率為零。

3、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書5

為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的.各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求與范圍

1、負(fù)責(zé)對本部門新進(jìn)員工進(jìn)行“部門”級安全培訓(xùn)教育；

2、負(fù)責(zé)制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；

3、按標(biāo)準(zhǔn)檢驗原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗報告，建立、完善質(zhì)量臺帳。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 品管部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書6

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對資金財務(wù)部安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的安全防范工作;

2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用;

3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應(yīng)當(dāng)專項用于下列安全生產(chǎn)事項：

①安全技術(shù)措施工程建設(shè);

②安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護(hù);

③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);

④勞動防護(hù)用品配備;

⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練;

⑥應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù);

⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。

4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用;

5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負(fù)責(zé)審核事故處理費用的.支出情況;

6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。

二、目標(biāo)

資金財務(wù)部重傷事故為0;

資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0;

資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故;

資金財務(wù)部事故隱患整改率98%;

資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：xxx

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：xxx

xx年xx月xx日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書7

為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求與范圍

1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作；

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的'安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；

3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全；

4、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；

6、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書8

為加強本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實安全環(huán)保責(zé)任制，切實加強安全消防、環(huán)境保護(hù)工作，減少各類事故的發(fā)生，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全環(huán)保目標(biāo)

1、年內(nèi)無特、重大安全責(zé)任事故、重大環(huán)境污染事故發(fā)生；

2、職工死亡率控制為零；

3、職業(yè)病發(fā)生率為零；

4、安全環(huán)保培訓(xùn)率100%；

5、本部門人員外出工作無交通事故；

6、火災(zāi)事故為零。

二、安全環(huán)保主體責(zé)任

1、組織實施本部門的職業(yè)健康、環(huán)境體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行月度考核；組織對本部門各級員工制定安全環(huán)保目標(biāo)，每考核一次，并進(jìn)行相應(yīng)獎懲；

2、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用；

3、審查勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費支出及合理使用情況；

4、加強資金管理，嚴(yán)防現(xiàn)金、票據(jù)被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；

5、審查公司內(nèi)部各項安全款項的支出，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法律法規(guī)；

6、加強對職工食堂的'管理，炊事員、服務(wù)員及衛(wèi)生等情況是否符合有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁食物中毒發(fā)生；

7、認(rèn)真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，把健康、安全與環(huán)境管理納入部門管理中；

8、安全環(huán)保工作做到有部署、有檢查、有總結(jié)并保證每月召開一次安全環(huán)保專題會議。

三、考核與獎懲辦法

財務(wù)部按照安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書要求，認(rèn)真落實各項安全環(huán)保措施，年終向公司報告全面情況。安全環(huán)保部、公司安全生產(chǎn)委員會將對財務(wù)部20xx內(nèi)的安全環(huán)保工作進(jìn)行考核：

總分=安全環(huán)保目標(biāo)得分×60%+年終安全環(huán)保主體責(zé)任得分×40%

總分低于70分，公司總經(jīng)理、公司安全生產(chǎn)委員會對此部門予以處罰。

公司總經(jīng)理：財務(wù)：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書9

為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求和范圍

1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。

2、根據(jù)公司的消防工作計劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。

3、定期織織相關(guān)人員進(jìn)行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)，負(fù)責(zé)新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的.整改情況。

5、發(fā)生事故時，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行搶救，并負(fù)責(zé)對事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

6、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統(tǒng)計工作。

7、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。

8、負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進(jìn)行審批。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 行政部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書10

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20xx安全目標(biāo)的實現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、必須實現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：

1、全年人身死亡事故為零

2、重傷事故為零

3、輕傷小于5人。

4、火災(zāi)事故為零；

5、爆炸事故為零

6、觸電事故為零

7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。

8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到98%。

二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。

2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。

3、嚴(yán)格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。

4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運行。

7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。

9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。

三、安全獎懲：

1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。

2、年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。

3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的.落實情況進(jìn)行考核。

4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。

6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。

5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。

7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。

8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。

9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。

10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。

11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)

12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部特別獎勵。

四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。

五、本責(zé)任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。

生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

山東昊月樹脂有限公司

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書11

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、負(fù)責(zé)制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前SHE培訓(xùn)計劃的制定和實施。

5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的`資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

7、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

二、目標(biāo)：

1、SHE培訓(xùn)按計劃完成率90%。

2、事故發(fā)生率為零。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書12

為認(rèn)真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律，并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

2、在保證安全的`前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務(wù)，并組織開展天然氣銷售計劃，結(jié)合市場需求，增強安全服務(wù)意識。

3、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。

負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

做好公司客服工作，接受客戶關(guān)于燃?xì)赓|(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題，并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負(fù)責(zé)人。

向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題。便于公司進(jìn)行落實整改工作。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存

本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。

部門負(fù)責(zé)人簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書13

為全面加強安全工作，使安全生產(chǎn)責(zé)任得到落實，本公司主要負(fù)責(zé)人特與銷售部簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，本安全目標(biāo)責(zé)任書有效期為一年，到期后可根據(jù)公司實際進(jìn)行調(diào)整，重新簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

1）對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全有關(guān)銷售的.安全規(guī)章制度，尤其是加強對銷售員在自駕車過程中的安全管理；

2）負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理；

3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作，確保運輸安全；

4）做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標(biāo)簽）的管理工作。

主要負(fù)責(zé)人：

銷售部負(fù)責(zé)人：

簽字生效日期：

年月日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書14

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的`安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;

2.對新到崗人員進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)。

二、目標(biāo)

合約部重傷事故為0;

合約部火災(zāi)事故為0;

合約部無責(zé)任交通事故;

合約部事故隱患整改率98%;

合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

合約部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書15

一、指導(dǎo)思想

貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。

二、工作職責(zé)

1、安全職責(zé)：

1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。

2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。符合安全、衛(wèi)生要求。

3）編制或修改工藝規(guī)程時，必須符合安全技術(shù)的要求。

4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。

5）從事科學(xué)試驗、研究工作前，應(yīng)制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準(zhǔn)從事上述工作。

6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進(jìn)行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。

7）負(fù)責(zé)進(jìn)行對勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術(shù)的重大問題。

8）在進(jìn)行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的安全設(shè)施的工程項目，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用。

9）協(xié)助總經(jīng)理、會同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險源進(jìn)行調(diào)查、控制和管理。

10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。

11）對企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。

12）編制的生產(chǎn)計劃時，同時安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。

13）在安排生產(chǎn)時與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計劃中去。

14）按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進(jìn)行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。

15）分散生產(chǎn)（計劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時，同時檢生產(chǎn)過程中的`安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護(hù)的情況，確保安全生產(chǎn)。

2、安全檢查和隱患整改。

重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進(jìn)行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內(nèi)。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。

3、安全目標(biāo)

1）死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災(zāi)事故為0.4）道路交通重大責(zé)任事故為0.5）設(shè)備事故為零.6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%.8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%.9）特種設(shè)備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產(chǎn)費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設(shè)備保護(hù)裝置安全有效率達(dá)到100%。

三、做到層層分解安全目標(biāo)責(zé)任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，未進(jìn)行簽訂的員工不得上崗。

四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。

公司安全第一責(zé)任人生產(chǎn)部經(jīng)理

第三篇：綜合部安全目標(biāo)責(zé)任書

二○一六年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的生產(chǎn)方針，落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、規(guī)定，強化各級管理人員的安全責(zé)任，強化部室正職履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，維護(hù)職工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的和諧、穩(wěn)定、經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項工作的順利進(jìn)行。公司總經(jīng)理特與綜合部簽訂二○一六年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)責(zé)任如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、控制障礙和人身輕傷，不發(fā)生人身重傷及以上事故；

2、不發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)與同等及以上交通責(zé)任事故；

3、不發(fā)生有本單位人員責(zé)任的食物中毒事故；

4、不發(fā)生因本單位人員責(zé)任造成的公司財產(chǎn)被盜事故

二、綜合部安全職責(zé)

1、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。單位負(fù)責(zé)人要與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，對安全目標(biāo)進(jìn)行層層分解，細(xì)化考核指標(biāo)和工作指標(biāo)，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任，全面實現(xiàn)安全目標(biāo)管理。

2、每月定期對本單位安全工作進(jìn)行分析。對階段性安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，吸取工作中比較有效的工作方法，摒棄工作中的不利于安全生產(chǎn)的做法，對存在的問題進(jìn)行匯總，并制定出扎實有效的應(yīng)對措施和辦法加以落實。

3、及時學(xué)習(xí)上級及公司下發(fā)的安全文件、簡報、通報，傳達(dá)公司安全分析會工作要求，并結(jié)合實際制定相應(yīng)的措施，及時協(xié)調(diào)和解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

4、綜合部是公司車輛安全管理歸口單位，負(fù)有對車輛進(jìn)行檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)職能，應(yīng)遵照交通法規(guī)及規(guī)定，制定防止交通事故有效措施。明確安排車輛檢查計劃，定期對車輛進(jìn)行安全檢查并有記錄備案，司機出車前，要對交通車輛進(jìn)行全面檢查，特別是方向及剎車裝置，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)防機動車輛帶病出車。

5、結(jié)合季節(jié)特點和工作特點，進(jìn)行安全風(fēng)險分析，查找危險點，制定預(yù)控措施。對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真分析安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，找出危險點，提出切實可行的控制措施，并安排專人落實。

6、認(rèn)真做好職工的安全思想教育和培訓(xùn)工作，把握好培訓(xùn)內(nèi)容、對象、形式、效果五個環(huán)節(jié)；認(rèn)真組織好司機等特殊工種人員的業(yè)務(wù)考核工作，合格率100%。

7、加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，定期組織對食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并督促進(jìn)行整改，對食堂采購物品加強質(zhì)量和衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，確保不發(fā)生食物中毒事件。

8、加強液化氣罐的安全管理，定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理。

9、結(jié)合季節(jié)特點和工作特點，定期進(jìn)行演練活動，提高保衛(wèi)人員應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。

10、積極參加公司開展的各類安全活動，做到活動有方案，有布置，有檢查，有總結(jié)，形成閉環(huán)管理。

11、負(fù)責(zé)對安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對安全保衛(wèi)存在的問題和隱患及時與保衛(wèi)管理部門溝通，制定有效措施，監(jiān)督落實情況。

12、健全、完善安全基礎(chǔ)資料，積極完成公司布置的安全生產(chǎn)工作和任務(wù)，及時上報各種安全總結(jié)、報表等。

三、考核與獎懲

由公司安委會根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書”、《安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則》進(jìn)行檢查，按《xxxx有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進(jìn)行獎懲。

此責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。單位負(fù)責(zé)人變動由繼任者繼續(xù)承擔(dān)本責(zé)任書責(zé)任。

總經(jīng)理（簽字）： 2

綜合部主任（簽字）：

年 月 日

第四篇：質(zhì)檢部安全目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

（2011）

責(zé)任部門：質(zhì)檢部責(zé)任人：李勇責(zé)任范圍： 質(zhì)檢部人員安全，入庫原料和出售產(chǎn)品的質(zhì)量，設(shè)備、器具的合格，樣品、試劑的保管。

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一．安全責(zé)任目標(biāo)

1.檢驗過程事故為零；

2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%；

3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗證檢驗率100%；

4.部門安全活動參加率95%；

5.檢驗正確率100%；

6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；

二．質(zhì)檢部安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險化學(xué)品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗工作。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有動火作業(yè)、進(jìn)罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量

濃度的分析。

5、按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗、檢測報告。

6、取樣人員嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品，取樣操作符合規(guī)范。

7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴(yán)格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。

8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。

9、加強化驗室安全巡查，及時消除事故隱患。

三．工作要求：

1.對責(zé)任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、危化品、劇毒品、易制 1

毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點部位、重大危險源等工作實行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負(fù)全部責(zé)任。

2.堅持依法辦事，依法管理。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律負(fù)全責(zé)。

3.積極參加安全教育培訓(xùn)。參與對職工的法律知識、安全職業(yè)衛(wèi)生意識和責(zé)任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓(xùn)。

4.執(zhí)行AQ3013-2008《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，實施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實施。

5.參與各種安全活動和專項安全檢查，排查隱患并對所涉及的隱患負(fù)責(zé)落實整改。

6.積極開展安全文化建設(shè)，提高安全意識和自覺行為。

7.在保障人身安全的前提下，服從分工，聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作。

8.以高度的責(zé)任感、強力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實到具體行動中去。

四．考核獎懲：

1、公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年組織一次對以上目標(biāo)及責(zé)任的考核。考核依據(jù)為《安全目標(biāo)責(zé)任及績

效考核制度》、《安全考核表》。達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視考核結(jié)果給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至

追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)

責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五．本責(zé)任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011。

負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：

南通沃蘭化工有限公司

2011年2月 11日

第五篇：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書1

為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的`勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求與范圍

1、負(fù)責(zé)對本部門新進(jìn)員工進(jìn)行“部門”級安全培訓(xùn)教育；

2、負(fù)責(zé)制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；

3、按標(biāo)準(zhǔn)檢驗原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗報告，建立、完善質(zhì)量臺帳。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 品管部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書2

為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求和范圍

1、具體組織貫徹安全政策法規(guī)、上級指示，組織實施總經(jīng)理對安全工作的決議和安全指令。

2、領(lǐng)導(dǎo)制造部的安全生產(chǎn)工作，解決本部門的安全生產(chǎn)問題。

3、負(fù)責(zé)本部門新入職員工“三級培訓(xùn)”中的'車間級教育及定期安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織班組級教育。

4、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)日常安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災(zāi)害性事故的預(yù)防措施和反事故方案。

5、負(fù)責(zé)本部門安全事故調(diào)查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理。

6、參與制訂、修改公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織落實。

7、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴(yán)禁違章指揮。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 制造部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書3

為進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強化各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，并結(jié)團公司《HSE管理體系》和《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求，制定本責(zé)任書。

一、部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》等有關(guān)危險化學(xué)品管理的法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)活動的組織與管理。

3、定期召開銷售人員安全會議，傳達(dá)安全知識及國家法律法規(guī)要求。

4、認(rèn)真執(zhí)行國家和我廠有關(guān)安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。

5、嚴(yán)格對危險化學(xué)品運輸車輛的審查，確保安全性能。

6、營銷人員或業(yè)務(wù)關(guān)系人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須穿戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品并聽從安全管理人員的指揮。

7、負(fù)責(zé)我廠易制毒化學(xué)品相關(guān)證件的辦理。

8、定期對相關(guān)方的評價。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、輕傷事故為零；重傷及以上事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、相關(guān)方合格率為100%。

4、危險化學(xué)品的'運輸車輛的資質(zhì)合格率為100%。

三、考核說明

1、本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。

2、本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負(fù)責(zé)人。

3、本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。

4、本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo)，落實責(zé)任。

5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。

6、年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。

7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評比先進(jìn)個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進(jìn)個人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進(jìn)個人。

8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。

9、安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后，報企財部實施。

10、本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：xxx

乙方：xxx

20xx年1月1日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書4

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對資金財務(wù)部安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的`安全防范工作;

2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書5

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

二、目標(biāo)：

1、事故發(fā)生率為零。

2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的.，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書6

為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

二、責(zé)任要求和范圍

1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。

2、根據(jù)公司的消防工作計劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。

3、定期織織相關(guān)人員進(jìn)行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)，負(fù)責(zé)新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的整改情況。

5、發(fā)生事故時，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行搶救，并負(fù)責(zé)對事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

6、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費用的`專款開支狀況，做好統(tǒng)計工作。

7、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。

8、負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進(jìn)行審批。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 行政部主管：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書7

為強化企業(yè)安全責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管、誰負(fù)責(zé);誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

在分管范圍內(nèi)全年實現(xiàn)“三零”事故。

二、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé);

2、負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項安全活動;

3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負(fù)責(zé)落實整改措施，確保整改到位;

4、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作;5、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。

三、考核兌現(xiàn)：

1、年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。

2、不及時調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。

3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的`扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。

4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。

5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項次。

7、工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100-200元。

四、本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎懲兌現(xiàn)。

五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。

責(zé)任人：xxx

20xx年xx月xx日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書8

為認(rèn)真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律，并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

2、在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務(wù)，并組織開展天然氣銷售計劃，結(jié)合市場需求，增強安全服務(wù)意識。

3、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。

負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

做好公司客服工作，接受客戶關(guān)于燃?xì)赓|(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的'相關(guān)問題，并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負(fù)責(zé)人。

向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題。便于公司進(jìn)行落實整改工作。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存

本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。

部門負(fù)責(zé)人簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書9

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的'安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程; 3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患; 4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二、目標(biāo)

保障部重傷事故為0;職業(yè)病0;

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;

保障部火災(zāi)事故為0;

保障部無責(zé)任交通事故;

保障部事故隱患整改率98%;

保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書10

一、職責(zé)

1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的'安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；

2、組織對部門員工，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；

3、發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護(hù)現(xiàn)場和做好記錄；

4、負(fù)責(zé)試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；

5、負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。

二、目標(biāo)

生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0；職業(yè)病0；

生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起；

生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0；

生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故；

生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%；

生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月日