第一篇：杜集區司法局加強司法所規范化建設總結

加強司法所規范化建設情況匯報

河北街道辦事處河北司法所根據省市《關于加強司法所規范化建設的意見》的要求，把加強司法所規范化建設當作一項重要工作，認真對照建設標準，按照“高起點規劃、高標準建設、高質量運行”的建所目標，加大資金投入，嚴格工作規范，確保工作實效，從組織機構、基礎設施、隊伍建設、業務工作等各個方面狠抓司法所規范化建設，充分發揮了司法行政工作在維護社會穩定及平安建設中的重要作用。

一、基本情況

河北司法所現有工作人員3人，都具有本科學歷。司法所長具有較高的政治素質，具備較強的領導能力、組織協調能力、判斷分析能力和科學管理水平，能夠熟練掌握基層司法行政工作業務知識和工作技能，能夠認真正確貫徹落實上級工作部署和管理要求。司法所工作人員每年業務培訓時間累計不少于80學時，年人均至少參加一次區級以上司法行政機關組織的機制培訓。近年來，在區委區政府的高度重視和關心下，司法所辦公用房達到80平方米以上。此外，我局為各司法所配齊了電腦、打印機、錄像機、照相機、桌椅柜、電話等辦公設施。司法所內外設有統一規范的標識、標牌。司法所工作人員都具備電腦、網絡和現代化辦公設備的使用、操作和保養技能。司法所工作人員實現了統一著裝，為基層司法行政工作的發展打下了較好的物質基礎。司法行 政隊伍建設得到加強，司法所人員素質明顯提高。

二、加強業務工作，認真履行職責。

1、社區矯正工作

辦事處司法所社區矯正工作繼續在探索中前進，積極吸取好經驗、好做法，不斷提高社區矯正的工作水平。目前，司法所已擁有社區矯正志愿者22人，構成完善的社區矯正網絡。司法所還對矯正對象實行分類管理模式，即根據矯正對象的犯罪類型、人格特征以及主觀惡性等方面對其進行分別歸類、按等級幫教。從實施的矯正模式看，所有的矯正對象總體表現較好，沒有出現嚴重違法亂紀的行為，均能按時匯報自己的生活、思想情況，完成公益勞動任務。現有社區矯正人員2人。

2、人民調解工作

人民調解工作是維護社會穩定的重要抓手，辦事處司法所高度重視人民調解工作。

1、切實加強調委會組織建設。組織建設是人民調解工作的根本，經過多年的努力，辦事處現已形成街道、社區調解委員會以及社區調解小組的三間網絡調解組織體系。

2、切實發揮好調解職能維護穩定。一方面，長期堅持定期排查和重點排查，努力化解各類矛盾糾紛，調委會、調解小組牢固樹立群眾利益無小事的觀念，堅決調處好每一件糾紛。對調解成功的，做好回訪工作；對調解不成的，耐心平息事態，告知雙方應依法辦事，行使訴訟權利解決矛盾，做到小事不出社區、大事不出街道。

3、幫教安置工作

辦事處司法所一方面建立社區幫教志愿者隊伍，另一方面不斷強化“人性化”幫教措施。上半年社區無銜接刑釋解教人員，幫教、安置率達到100%。

4、法律咨詢與法律援助工作

辦事處司法所充分利用工作人員學歷較高的專業優勢，發揮職能作用，大力開展法律援助與法律咨詢工作，切實為群眾排憂解難。現辦事處、社區全部建立了法律援助工作站。1、4月4日在轄區內開展了“六五”普法宣傳活動。懸掛橫幅 1幅，發放宣傳單100余份。2、6月9日西市區檢察院送法進社區活動。通過知識講授和現場互動的形式，為社區居民釋疑解惑，提供規范指引。

5、法制宣傳工作

辦事處司法所以普法學習培訓為核心，積極創新普法形式，廣泛深入開展法制宣傳教育活動，做到“兩個突出”：

1、突出建立和完善領導干部學法用法制度。每季度堅持以黨工委中心組學習為龍頭，帶動全體機關干部扎實開展“六五”普法教育，形成了黨工委書記、辦事處主任帶頭講課，班子成員積極參與，認真備課的學習制度。

2、突出抓好公務員法制宣傳教育。通過案例講解，以案釋法，宣傳國家各項法律法規，取得很好的效果。辦事處舉辦專業的法制講座1次。此外，為確保公務員學法用法需要，司法所開展了機關干部《物權法》、《干部法律知識讀本》等法 律法規的知識考試，進一步推動了公務員法制宣傳教育的深入開展。

三、所務管理制度化

1、認真執行政務公開制度。做到工作職責、工作流程、工作紀律、工作規則公開；工作人員職務、聯系方式公開；司法所工作人員工作日內去向公開，實現工作程序規范，管理嚴格透明。

2、健全落實各項工作制度。建立健全政治業務學習、崗位目標責任、公開公示、行政執法監督與執法過錯責任追究、重大事項請示報告、考評獎懲、廉政建設、檔案管理、統計上報等所務管理制度和人民調解、社區矯正、安置幫教、法制宣傳等各項業務工作制度，規范工作流程，并統一上墻。

3、建立健全各類業務臺帳及登記簿冊。對各項業務工作分門別類進行登記和統計，并按上級要求及時上報相關報表。建立各類業務臺帳登記冊，即建立健全民間糾紛調處情況登記冊、民間糾紛專項排查治理登記冊、刑釋解教人員安置幫教情況登記冊、社區矯正對象基本情況和工作情況登記冊、法制宣傳情況登記冊、參與綜合治理情況登記冊、法律咨詢來信來訪登記冊、法律援助情況登記冊、司法所會議記錄冊、重大案件討論情況登記冊等工作臺帳。

4、做好檔案（卷宗）歸檔工作。各項業務要建立檔案（卷宗），檔案要裝訂成冊、分類管理，專人負責。夯實基礎，健全機制，狠抓“三個規范”

（一）組織制度規范。近年來，區司法局根據工作需要，對司法所各項工作制度進行全面的修改完善，為司法所統一制作了制度、標識、門牌、人民調解等各項卷宗，司法所標識按照司法部《關于統一司法所標識的通知》要求做到了統一規范，并且認真落實《安徽省司法所工作暫行規定》，建立健全各項管理制度和工作制度，主要工作制度、工作職責、工作人員姓名、照片、職務、聯系方式、司法所工作人員行為準則等上墻公布。

（二）目標管理規范。我們把基層司法行政工作納入年度普法依法治理工作考核范圍，將司法所工作進行細化、量化，同時進一步建立健全了激勵機制，與各司法所簽訂了目標責任書，下發了《杜集區基層司法行政工作良性循環發展考核評價指標》，考評結果將直接與該單位集體、個人的評先、評優資格掛鉤，大大激發了司法助理員的工作熱情，提高了工作效率。

（三）檔案管理規范。我局不斷對司法所業務臺賬檔案管理工作程序、業務檔案資料進行規范和科學管理，對司法所、人民調解委員會、安置幫教、社區矯正等臺賬資料，實行統一標準、統一制作、統一要求，尤其是對調解文書“一案一檔”、刑釋解教人員“一人一檔”、社區矯正對象“一人一檔”提出剛性要求，從而推進司法所各項工作走向規范化、制度化。

三、發揮職能，開拓創新，落實“三個加強”

一是加強人民調解，把工作做實。近年來，我局在全區構筑了以區級人民調委會為“龍頭”，以三鎮兩辦5個司法調解中心為核心，以40個村（居）人民調委會、5家企事業單位調委會、1 家行業性調委會為基礎，以278個調解小組為為依托的四級大調解網絡，并下發了《關于人民調解工作實行“六統一”的規定》，完善和推進了人民調解組織的“六統一”（調委會標牌、印章、人民調解標識、制度、程序、文書）的落實，印制了10000份人民調解卷宗，統一人民調解文書格式。規范調委會的業務臺帳、調解文書和工作檔案，保障人民調解的公正、規范和效能。建立人民調解員辦案一案一補激勵機制，現已發放調解補貼4萬余元。各司法所在宣講法律、排查調處糾紛、防止集體上訪、專項治理和嚴打斗爭等方面也作了大量卓有成效的工作，成為維護基層社會穩定的中堅力量。全區未發生一起因民間糾紛調解不及時或不當而引民民轉刑案件或釀成群體性事件。因工作成績突出，朔里司法所長榮獲全國優秀人民調解員稱號，高岳司法所被評為全市綜治工作先進。

二是加強業務工作，認真履行職責。我局在抓好司法所基礎建設的同時，不斷加大司法所的各項業務建設，以業務促隊伍，以隊伍樹形象，以形象求地位。為了使司法所業務更加活躍，我局不斷加大對法制宣傳、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等一系列工作的指導力度，每個司法所都設立了專門的咨詢室、法律援助工作站、人民調解庭等，群眾一踏進司法所大門就能得到熱情的接待和幫助。

三是加強隊伍建設，樹立好形象。司法所規范化建設的成效體現在司法所的隊伍、業務和管理上，體現在司法所人員整體素質和工作水平的不斷提高上。隊伍建設是司法所規范化建設的重 要內容。我們首先加強思想教育，幫助司法行政工作人員牢固樹立正確的理想、信念和人生價值，強化“服務”、“保障”和“參與”意識，激發他們的工作熱情。其次是把司法行政工作人員素質教育常抓不懈。根據《安徽省司法行政系統干部教育培訓規劃》，我局制定司法所工作人員培訓計劃，定期開展業務培訓，在司法所工作人員中倡導勤學之風，每半個月召開一次學習會、總結會，組織司法所工作人員學法律、學理論、學知識、學業務，并通過組織開展法制教育、警示教育、社會主義道德教育、形象教育等活動，增強司法所工作人員的學識，提高他們的政治素質與業務能力。其中5個司法所長全部通過行政執法資格考試。再次是關心愛護，保障到位。區委、區政府對司法行政工作高度重視，在人、財、物上給予大力支持，經費預算逐年增加。對司法所人員，不僅重使用，而且重培養，為他們的進步成長提供有利條件。

下一步，我局將緊緊圍繞司法所各項職能，進一步鞏固司法所的規范化建設的成果，進一步加強基礎設施，進一步規范內部管理，從制度上保障全區司法所健康有序發展，不斷提高司法所業務水平和工作能力，開辟司法所建設的新局面。

第二篇：杜集區司法局加強司法所規范化建設總結

杜集區司法局加強司法所規范化建設情況匯報

杜集區司法局根據省市《關于加強司法所規范化建設的意見》的要求，把加強司法所規范化建設當作一項重要工作，認真對照建設標準，按照“高起點規劃、高標準建設、高質量運行”的建所目標，加大資金投入，嚴格工作規范，確保工作實效，從組織機構、基礎設施、隊伍建設、業務工作等各個方面狠抓司法所規范化建設，充分發揮了司法行政工作在維護社會穩定及平安建設中的重要作用。

一、基本情況

我局現有司法行政編制33個，在轄區三鎮二辦設立5個司法所，為司法局的派出機構，隸屬于區司法局，業務指導和人事管理直接由區司法局負責。區編委核定基層司法所的司法行政專項編制15個，現司法所共有工作人員18人，每個司法所的專職工作人員最少為3人，最多為5人。其中年齡在35歲以下干警 15人，研究生學歷2人，本科學歷15人，大專學歷1人，黨員7人。近年來，在上級業務部門的正確領導下，在區委區政府的高度重視和關心下，各司法所利用國債資金落實辦公用房都達到120平方米以上，因工作發展需要，各司法所現均在重建或維修。此外，我局為各司法所配齊了電腦、摩托車、復印機、打印機、錄像機、照相機、傳真機、掃描儀、桌椅柜、電話等辦公設施，司法行政專用汽車正在采購之中。司法所工作人員實現了統一著裝，為基 層司法行政工作的發展打下了較好的物質基礎。司法行政隊伍建設得到加強，司法所人員素質明顯提高。

二、主要做法

（一）認清形勢，抓住機遇，做到“三個到位”

司法所作為司法行政工作的基層載體和運行機構，作為維護社會穩定的第一道防線，工作任務艱巨而繁重，發揮著承上啟下的樞紐作用，在整個司法行政工作中具有重要地位。當前，中央、省、市各級就加強司法所建設作出一系列明確的指示，給司法所工作提出了更高的要求，司法所建設工作正面臨著最好的時期，最好的機遇和最好的條件。我局認真領會、貫徹上級的指示精神，高度重視司法所建設工作，為司法行政工作的改革和發展提供有力的支持和保障。我們具體做到了“三個到位”：

一是對司法所建設重要性的認識到位。各極黨委政府都非常關注司法所建設工作。分管政法副區長多次帶著司法局同志，到各個司法所進行工作調研和督查。各街道黨委在議人議事時，也都對司法所工作進行優先考慮和適度傾斜。在2011年司法所建設中，各級黨委政府都明確表態支持司法所的工作，把司法所建好、建強。區司法局還定期或不定期召開司法行政工作擴大會議，邀請區委、區政府、區人大、區政協和各鎮辦的分管領導參加。會議形式不拘，既有工作點評、信息交流，也有情況通報和工作總結，適時組織以會代訓，加強了分管領導對司法行政工作的了解、認識和支持，而且也提高了分管領導對司法行政工作的重視程度，2 便于司法行政各項工作的順利開展。

二是司法所立戶列編和機構人員的配備到位。2002年，我們以機構改革為契機，在核定編制時，明確規定司法所為司法局派出機構，每所配備3個司法行政專項編制，所長為副科級建制，使司法所立戶列編的問題得到了解決。局領導多次與區委組織部、區人事局協商，解決了司法所副科級建制問題。基層司法行政工作法律政策性強，涉及面廣，必須要有一支精干的隊伍作保障。在區領導的支持下，我局于2010年面向社會公開招錄公務員6名，2011公開招錄7名公務員，已全部分配到司法所，大大增加了我區司法所隊伍的法律水平、知識層次和業務技能。

三是司法所辦公用房和設施配置到位。目前，5個司法所均有固定的辦公用房，面積均達到120平方米以上。所容所貌整潔美觀，標牌規范，配備齊全，并在司法行政專網發布各項業務，內外網嚴格分離使用，工作步入有章可循、規范運行的軌道。根據《淮北市人民政府辦公室關于淮北市基層司法所建設的實施意見》（淮政辦?2010?101號）文件要求，我區各個司法所重新修建，3個司法所新建，1個司法所購買，1個司法所進行維修。其中朔里司法所建在朔里鎮政府院內南側兩層442.86平米，礦山集司法所建在礦山集辦事處院內西側兩層275.17平米，石臺司法所建在石臺鎮政府院內西側兩層273.21平米，高岳司法所購買高岳辦事處開渠廣場北側三樓一整套約120平米，段園司法所兩層185平米重新進行裝修。目前司法所建設工程已全部完成。

二、夯實基礎，健全機制，狠抓“三個規范”

（一）組織制度規范。近年來，區司法局根據工作需要，對司法所各項工作制度進行全面的修改完善，為司法所統一制作了制度、標識、門牌、人民調解等各項卷宗，司法所標識按照司法部《關于統一司法所標識的通知》要求做到了統一規范，并且認真落實《安徽省司法所工作暫行規定》，建立健全各項管理制度和工作制度，主要工作制度、工作職責、工作人員姓名、照片、職務、聯系方式、司法所工作人員行為準則等上墻公布。

（二）目標管理規范。我們把基層司法行政工作納入普法依法治理工作考核范圍，將司法所工作進行細化、量化，同時進一步建立健全了激勵機制，與各司法所簽訂了目標責任書，下發了《杜集區基層司法行政工作良性循環發展考核評價指標》，考評結果將直接與該單位集體、個人的評先、評優資格掛鉤，大大激發了司法助理員的工作熱情，提高了工作效率。

（三）檔案管理規范。我局不斷對司法所業務臺賬檔案管理工作程序、業務檔案資料進行規范和科學管理，對司法所、人民調解委員會、安置幫教、社區矯正等臺賬資料，實行統一標準、統一制作、統一要求，尤其是對調解文書“一案一檔”、刑釋解教人員“一人一檔”、社區矯正對象“一人一檔”提出剛性要求，從而推進司法所各項工作走向規范化、制度化。

三、發揮職能，開拓創新，落實“三個加強”

一是加強人民調解，把工作做實。近年來，我局在全區構筑了以區級人民調委會為“龍頭”，以三鎮兩辦5個司法調解中心為核心，以40個村（居）人民調委會、5家企事業單位調委會、1 家行業性調委會為基礎，以278個調解小組為為依托的四級大調解網絡，并下發了《關于人民調解工作實行“六統一”的規定》，完善和推進了人民調解組織的“六統一”（調委會標牌、印章、人民調解標識、制度、程序、文書）的落實，印制了10000份人民調解卷宗，統一人民調解文書格式。規范調委會的業務臺帳、調解文書和工作檔案，保障人民調解的公正、規范和效能。建立人民調解員辦案一案一補激勵機制，現已發放調解補貼4萬余元。各司法所在宣講法律、排查調處糾紛、防止集體上訪、專項治理和嚴打斗爭等方面也作了大量卓有成效的工作，成為維護基層社會穩定的中堅力量。全區未發生一起因民間糾紛調解不及時或不當而引民民轉刑案件或釀成群體性事件。因工作成績突出，朔里司法所長榮獲全國優秀人民調解員稱號，高岳司法所被評為全市綜治工作先進。

二是加強業務工作，認真履行職責。我局在抓好司法所基礎建設的同時，不斷加大司法所的各項業務建設，以業務促隊伍，以隊伍樹形象，以形象求地位。為了使司法所業務更加活躍，我局不斷加大對法制宣傳、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等一系列工作的指導力度，每個司法所都設立了專門的咨詢室、法律援助工作站、人民調解庭等，群眾一踏進司法所大門就能得到熱情的接待和幫助。

三是加強隊伍建設，樹立好形象。司法所規范化建設的成效體現在司法所的隊伍、業務和管理上，體現在司法所人員整體素質和工作水平的不斷提高上。隊伍建設是司法所規范化建設的重 要內容。我們首先加強思想教育，幫助司法行政工作人員牢固樹立正確的理想、信念和人生價值，強化“服務”、“保障”和“參與”意識，激發他們的工作熱情。其次是把司法行政工作人員素質教育常抓不懈。根據《安徽省司法行政系統干部教育培訓規劃》，我局制定司法所工作人員培訓計劃，定期開展業務培訓，在司法所工作人員中倡導勤學之風，每半個月召開一次學習會、總結會，組織司法所工作人員學法律、學理論、學知識、學業務，并通過組織開展法制教育、警示教育、社會主義道德教育、形象教育等活動，增強司法所工作人員的學識，提高他們的政治素質與業務能力。其中5個司法所長全部通過行政執法資格考試。再次是關心愛護，保障到位。區委、區政府對司法行政工作高度重視，在人、財、物上給予大力支持，經費預算逐年增加。對司法所人員，不僅重使用，而且重培養，為他們的進步成長提供有利條件。

下一步，我局將緊緊圍繞司法所各項職能，進一步鞏固司法所的規范化建設的成果，進一步加強基礎設施，進一步規范內部管理，從制度上保障全區司法所健康有序發展，不斷提高司法所業務水平和工作能力，開辟司法所建設的新局面。

第三篇：司法所規范化建設總結

司法所建設工作總結

為推動我市司法所規范化建設工作的開展，我們嚴格按照《河南省司法所范化建設實施意見》的要求，進一步強化我市的司法所基礎設施建設、人員隊伍建設和各項業務建設，取得了一定的成效。

一、以司法所國債建設項目為基礎，全面推進司法所基礎設施建設

一是積極爭取黨委政府支持，積極為司法所配置各類辦公設施。截止2008年底，我市前4批67個國債司法所建設項目全部建設完成并投入使用，占全市司法所總數的86%，司法所工作人員的辦公環境得到了極大的改善。在此基礎上，我市各級司法行政機關利用新所建成的有利時機，積極爭取資金，在幾年的時間里，為司法所配備了新的辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設施，條件好的縣（市、區）還為司法所配備了汽車、摩托車等交通工具，現在我市78個司法所擁有汽車20輛，摩托車28輛，電腦80余臺，極大的提高了司法所工作人員的工作積極性。

二是統一規范司法所標識，全力打造司法所新形象。司法所標識直接關系司法所的外在形象，從一定程度反映了司法所的管理體制、工作機制和業務開展。我們將司法所標識工作作為規范化司法所建設的重要內容，納入全年責任目標進行考核，下發了《關于司法所標識統一規范使用有關情況的通知》，確保工作開展有標準、有督導、有落實。同時，進行了認真自查，對發現的問題及時予以糾正，并限期進行了整改，目前我市78個司法所全部懸掛了新的標識、標牌，對樹立我市基層司法行政部門良好形象、提升社會認知度、方便群眾辦事、接受群眾監督起到了重要的作用。

二、以全面提升司法所工作人員水平為目標，不斷加強司法所人員隊伍建設

一是積極為司法所配齊、配強工作人員。2004年，在我們的積極爭取下，市委、市政府辦公室下發了《關于進一步加強基層司法所建設的意見》，《意見》明確提出了司法所人員編制不少于2-3人，司法所所長要享受副科級待遇，這對我市的司法所規范化建設起到的極大的促進作用。截止目前，我市78個司法所現有工作人員145 人。其中，11名司法所長享受了副科級待遇。

二是大力開展司法所工作人員教育培訓工作。近年來，我們始終把加強司法所工作人員素質建設作為一項重要的工作來抓，市司法局每年舉辦一期針對全市司法所工作人員的培訓班，努力提高他們的業務工作水平和思想道德建設，各縣（市、區）司法局嚴格按照“凡進必考”的原則錄用司法所工作人員，并堅持對新進人員進行崗前業務培訓。目前，在全市已經形成了一支政治堅定、作風過硬、業務素質較高的司法所工作人員隊伍，司法所工作人員從未出現違法違紀案事件。

三、以開展社會管理創新工作為契機，深入推進司法所各項業務建設

（一）充分發揮人民調解職能作用，全力維護社會穩定 一是全面貫徹落實人民調解法。今年1月1日《人民調解法》正式實施后，各司法所在街頭、集市等人員集中場所，通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、散發宣傳資料等多種形式，大力宣傳《人民調解法》的基本內容和人民調解化解矛盾糾紛方便、快捷、不收費的特點和優勢，使廣大人民群眾了解人民調解法，提高了人民調解的社會認知度。截至今年9月底，全市各級司法行政機關在宣傳活動中共設立咨詢臺90余個，解答法律咨詢2400余人次，展出版面350余塊，散發宣傳資料19000余份，收到了良好的社會效果。

二是積極構建人民調解、司法調解、行政調解、仲裁調解四調聯動工作機制，形成化解矛盾糾紛的合力。為貫徹落實《xx市開展全國社會管理創新綜合試點市工作實施方案》，各縣（市、區）司法局積極探索構建人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調聯動”的大調解工作格局，有效整合和充分發揮人民調解職能作用。Xx司法局印發了《關于加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解聯動構建大調解格局的意見》，在堅持依法調解與以德調解、引導調解與當事人自愿調解相結合的原則基礎上，大力實施“四調聯動”，建立了“黨委政府統一領導，綜治部門牽頭協調，司法行政具體實施，相關部門協作聯動”的社會矛盾糾紛調處新格局。Xx印發了《關于建立人民調解行政調解司法調解仲裁調解四調聯動調解機制的意見》，在xx、xx、xx等鄉鎮開展四調聯動試點，整合相關部門力量，搭建了統一受理群眾訴求和調處矛盾糾紛的新平臺。盧氏縣司法局啟動了人民調解組織參與檢察院委托調解、派出所委托的治安案件中的民事賠償調解、鄉鎮政府交辦的各類糾紛調解等形式，強化了人民調解和司法調解、行政調解的銜接配合。

（二）加強刑釋解教人員服務管理，確保社會大局安全 一是積極推進安置幫教工作信息化管理。安置幫教的具體工作主要由司法所來完成，刑釋解教人員信息管理系統啟用以來，我們始終把對司法所工作人員的培訓作為一項工作重點，每年堅持對司法所工作人員進行軟件操作培訓。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人員員信息數據庫和刑釋解教人員信息數據庫，初步實現了安置幫教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人員信息2932人。

二是加強對刑釋解教人員“重點幫教對象”的管理。在“重點幫教對象”出監所時，嚴格按要求實行“必接必送”。對有重新違法犯罪傾向的人員，將其列為重點人員管理，逐一建檔，制定管控方案。截至目前，我市共有刑釋解教人員“重點幫教對象”129人，其中監所送回16人、由司法所接回104人、公安機關落實管控6人。

三是多措并舉，促進刑釋解教人員安置就業。為做好刑釋解教人員的幫教安置工作，我市各司法所與有關部門聯系，積極為刑釋解教人員落實就業、生活等政策。人力資源與社會保障部門積極為刑釋解教人員進行失業登記、提供免費職業培訓和技能介紹。民政部門按照“應保盡保”的原則，積極落實刑釋解教人員低保等優惠措施。工商、稅務等部門積極為從事個體經營的刑釋解教人員落實減免稅費等優惠政策，積極解決刑釋解教人員就業、生活等問題，促進他們盡快融入社會，最大限度預防和減少了重新違法犯罪，確保了社會大局安全。

第四篇：靖遠縣司法局全面加強司法所規范化建設

靖遠縣司法局全面 加強司法所規范化建設

基層司法所是司法行政工作的載體和主戰場，是司法局工作觸角的延伸，基層司法所的好壞，影響著司法行政工作窗口形象。近幾年，靖遠縣司法局始終把司法所建設作為司法行政的重要工作來抓。把工作重心放在基層，工作經費保障基層，工作人員傾斜到基層。

一是不斷加大基礎建設投入。多方協調，籌措資金，全縣新建、已購代建司法所18個，建成辦公用房1960平方米，共配備司法用車18輛，電腦18臺，打印機18臺，辦公桌54張、椅子162把、調解桌18套。有效改善了司法所工作條件。

二是縣司法局多方協調，理順了司法所的管理體制。一次性劃轉工作人員44名，平均每個司法所配備了2名以上工作人員，全部具有大專以上文化程度。全縣18個司法所所長全部落實了副科級待遇，加強了隊伍力量，提升了司法行政工作影響力。

三是規范工作制度。根據司法所規范化建設要求，縣局統一制定了司法所工作職責、工作紀律、崗位責任制、例會制度、學習制度、微機管理制度、財務管理制度及檔案管理制度等。

四是規范目標管理考核。將普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區矯正、法律援助、所務管理及信息化建設等工作實行細化、量化考評機制。由縣局統一組織，各股室業務負責人共同參與，進行每季度考核一次，并納入年終考核內容。

五是統一規范辦公場所，為了促進司法所建設良性循環，穩步發展，基本上做到司法所辦公用房專房專用；統一懸掛司法所標識標牌，清除司法所標識標牌的不規范懸掛，達到一所“一徽一牌”。近日，縣局在統一了司法所印章、標識、程序、制度、文書的基礎上，統一制作了司法所、法律援助工作站、法律服務所三種標牌54個，發放到各司法所，充分彰顯了基層司法行政工作維護法律尊嚴，預示了司法行政機關維護公平正義和熱情服務，樹立了司法行政窗口形象;統一規范調解室，懸掛調解徽牌，規范調解程序，有力的提高了調解效率、調解質量和調解社會公信力。

（靖遠縣司法局辦公室）作者：魏曉艷

第五篇：規范化司法所建設情況

規范化司法所建設情況

單獨設立、雙重管理。經市編委正式發文單獨設立行政機構，作為市司法局的派出機構，受市司法局與鎮黨委、政府雙重管理、以市司法局管理為主。編制X人，所長XX，副科級國家公務員，大專學歷，XXXX年參加工作，從事司法工作XXX年，工作人員兩名，XXX，女，XX歲，XXX，女，XX歲，均為事業編制，大專學歷。

隊伍齊整、勝任本職。注重自身隊伍建設，建立了政治理論學習制度，能夠定期組織開展職業道德、作風紀律教育和自查自糾，多年來全所同志沒有違法、違紀現象發生。為提高全所同志文化素質和專業水平，積極參加市局以上各種培訓人均在80小時。

制度健全，獎懲分明。所長和工作人員崗位責任制度落實，登記、統計、排查、報表及各項所務工作，遵上規范，薄冊有序，遇重大事件有及時記錄措施和報告制度；案卷歸檔成冊，專人保管，主要業務上墻圖式化。有書面目標責任書，全員定崗、定責、定目標、定獎懲；

工作規范、作風扎實。作為派出機構負責指導管理本行政區域的人民調解工作。轄區內設立的鎮調解中心和XX個村居及社內調解組織，有義務調解員XX人，隊伍整齊，工作扎實，制度健全，報酬落實。民間糾紛調解率達98%，調解成功率達95%以上。負責管理基層法律服務工作。對法律服務所管理到位，指導得力，能夠圍繞當地改革和經濟建設中心展開基層法律服務工作，當地黨委、政府領導和人民群眾滿意。努力刑釋解教人員的安置幫教工作，建立健全安置幫教組織網絡，落實各種安置幫教措施，幾年來轄區內刑釋解教人員xx人，銜接幫教率92%，安置率73%，年內重新違法犯罪率已控在6%以下。組織開展法制宣傳教育工作，轄區內普法單位達到了100%，普法對象受教育面在95%以上，定期教育活動多樣化，有固定法制宣傳教育專欄。具體組織實施基層依法治理工作。為本級政府和企業單位擔當法律顧問xx家，協助本級政府開展依法行政和執法檢查監督工作，轄區內依法治理單位達70%以上。以司法所為工作平臺，協助本級政府定期組織開展社會矛盾糾紛排查活動，協助本級政府處理重大疑難矛盾糾紛，及時向各級政府和有關部門報告重大糾紛隱患和不穩定因素，使大多數的矛盾糾紛化解在基層，工作得到當地黨委、政府和人民群眾的肯定。配合參加社會治安綜合治理工作，完成了上級司法行政機關和基層人民政府交辦的各項工作任務。

設施統配、財政保障。

司法所為納入司法所基礎設施建設三年規劃的落實單位，有獨立辦公的X間北京平房，建筑面積110平方米。達到了司法部 “分設所長室、辦公室、檔案室和調解室” 統一要求。所外正門前懸掛司法行政機關統一制作的標牌，室內工作人員每人一桌一椅一柜，調解廳內懸掛司法部統一制作的人民調解標志，并配備專門桌椅X張、XX位和桌牌，檔案室配備了專用檔案柜。有制式服裝，有電腦、電話、照相錄音等辦公設備。機動車輛已納入預算年內配備一臺（輛）。人員工資和業務經費已納入當地縣級財政預算，保障良好。