第一篇：愛崗敬業,盡職盡責

尊敬的各位領導、各位同仁：

今天我演講的題目是“愛崗敬業，盡職盡責”。

有人說:“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將本職工作內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，在平凡中創造著奇跡。

那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢？

我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了愛崗敬業、盡職盡責。企業的內部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。

社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，大樓的明天會更加的輝煌。

我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個企業的重要性。我們工作的點滴表現都會對企業的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。

企業是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把企業比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發揮自身價值，企業才能實現整體價值的升值，只有全體員工同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的有效團體。

說的好不如做得好，關鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業要求很高的零售業企業就職，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了大樓作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在崗位上去實現自己的人生價值吧！

盡 職 盡 責 群山孤幟

如果我還年輕，我會毫不猶豫的應俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責！有人會問“為什么你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優秀和無私。也許你會這樣想，這不是老漢買瓜自賣自夸嗎......其實不然。因為能用實際行動真正詮釋盡職盡責的人，還能不是精英和人民的公仆嗎。當然我所指的，決不是那些照貓畫虎的人。

人貴有自知之明，人貴有自信之心，人貴有執著之情。就是這三有，才有了人民對國家干部的好評，才有了公正.公平的可能，才有了；張思德，白求恩，雷鋒。

但是，人無完人，金無足赤。誰是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人嗎？我想也不是，因為完人不是歷史，更不是一個人的功過是非。它是執著的追求，是自明的反思，更是成就的奮起。所以我根據；自知，自信，執著這三點來說盡職盡責。

盡職是必須，因為它是要求，是前提，是結果。所以決不能懈怠，更不能聽之任之，甚至胡作非為。原因很簡單，因為它代表的是國家的權威和聲譽。所以盡職就是不懈怠不胡作非為。也就是說國家干部必須勤奮規范嚴謹。這樣的話，我們的國家干部，還能出問題嗎。可想結果是不喻而言的！盡職是要求的結果，盡職是考核的嚴謹，盡職是規范的揀選。從以上的認識進行推理，當要求變為標準時，那就是達標的問題。當前考核變為動機時，那就是態度的位置，立場的標尺。當結果成為一種事實，那就是重用或者不用的標志。可是事已愿違，我們的一些干部沒有認識到這種關系。所以問題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認識沒有上升到，盡職就是國家的權威和聲譽！就是權威和聲譽要求的必須。是客觀呈現的前提與不可逆轉的結果和事實。

盡責，首先是不推卸，不回避，不妥協。因為這個責任是一個必須肩負的道義，是使命，更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破！高線是；道義和使命，底線是信任。為什么這樣說呢！因為道義的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規律，使命承載著方向的要義。所以盡責一定要把握住這個高線，那就是遵循客觀規律，把握好我們事業的方向。努力的進取！可是底線的信任是什么呢.....？我想大多數人會想到領導的信任，因為我們看到的，聽到的多數都是這樣的事實。就象習以為常的例會上，經常有這樣的一句樣板話；決不辜負領導的信任和群眾的支持。可見信任來源于領導，支持來源于群眾。可嘆的是群眾沒有決定權！因此底線的突破，屢見不鮮。奇怪的是底線確認并不是領導，可是它就發生了認識的位移。可見，信任的重要和底線的真正，被崗位和權益吞噬了。所以一個盡責的干部，決不能阿諭奉承，隨大流，看風向，更不能以權謀私。因為信任是國家的擔待和承載，因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕，怕的是影響到國家的形象和事業的榮辱。所以我們說盡責就是國家權利的價值，盡責就是國家形象的口碑和意義。

說到這里，好象當一名干部不容易，當好一名干部更不容易。其實，當一名干部容易，因為無私心地寬，無我才自在。至于當好，是有點難！但難并不是因為好，而是因為；當！是因為你的境界和自我要求及追求的修為和信念。如果你不能在當的決心中果斷的做出選擇，那是因為你名利的取舍中有了騾拌，在精神和物質的平衡中有了對比的概念。這就是難的原因和癥結所在！

我們不奢求所有的干部，都能這樣。但也決不希望多數的干部不懂的這樣。因為水平和覺悟以及位置，你不應該這樣。因為大眾的眼里；要求就是代表，條件就是忘我，結果就是事實。

事事已過，歲歲已安。我們真心的希望國家強盛，民族興盛，人民安康。

第二篇：愛崗敬業,盡職盡責

尊敬的各位領導、各位同仁：

今天我演講的題目是“愛崗敬業，盡職盡責”。

有人說:“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將本職工作內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，在平凡中創造著奇跡。

那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢？

我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了愛崗敬業、盡職盡責。企業的內部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。

社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，大樓的明天會更加的輝煌。

我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個企業的重要性。我們工作的點滴表現都會對企業的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位

都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。

企業是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把企業比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發揮自身價值，企業才能實現整體價值的升值，只有全體員工同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的有效團體。

說的好不如做得好，關鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業要求很高的零售業企業就職，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了大樓作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在崗位上去實現自己的人生價值吧！

第三篇：愛崗敬業,盡職盡責

愛崗敬業，盡職盡責

有人說:“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將本職工作內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，在平凡中創造著奇跡。

那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢？

我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了愛崗敬業、盡職盡責。企業的內部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。

社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位農商行的員工也同樣要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，農商行的明天會更加的輝煌。

我是一名運營經理，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個企業的重要性。我們工作的點滴表現都會對銀行的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都

馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。

銀行是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把農商行比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把農商行比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發揮自身價值，農商行才能實現整體價值的升值，只有全體員工同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的有效團體。

說的好不如做得好，關鍵要看行動。農商行的所有同仁們，我們要有嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了農商行作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了農商行作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在崗位上去實現自己的人生價值吧!

第四篇：愛崗敬業,盡職盡責

愛崗敬業，盡職盡責

有人說:“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心，促成大家熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的團隊不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將本職工作內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，在平凡中創造著奇跡。那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢？

我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了愛崗敬業、盡職盡責。單位的內部的每一個人都有一個自己的崗位，而不同崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。

社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位員工也同樣要學習他們的精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，沭陽地稅的明天會更加的輝煌。我是一名基層稅務人員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個企業的重要性。我們工作的點滴表現都會對國家稅收執行情況、納稅人滿意度帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。

單位是一個有機整體，也可以說是一個個稅務工作者的集合體，如果把單位比作一棵樹，我們只是其中的一片葉，如果把單位比作一片海，我們只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有大家充分發揮自身價值，我們的部門才能實現整體價值的升值，只有全體稅務干部同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的有效團體。

說的好不如做得好，關鍵要看行動。同仁們，我們的工作要求我們有極高的專業性，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠做出什么驚人的成就，既然選擇了地稅工作作為我的事業，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了地稅工作作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在平凡崗位上去實現自己的人生價值吧！我相信，努力就會有收獲!

第五篇：愛崗敬業盡職盡責

愛崗敬業盡職盡責

手術室蔡曉玲

近期我院組織學習了吳春榮教授的講座《核心理念與技能培訓》班，學習過后感受頗深。有句話說的好：今天工作不努力，明天努力我工作！愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

我認為愛崗敬業的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好每一項不論大小的工作。在我們醫務人員的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，促使醫療水平的不斷提高，病人的快速康復。這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會起到連鎖反應，影響到整體醫療水平，影響病人的康復。周恩來總理曾說過：“外交無小事。”其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的能力工作積累，就不會有美好的未來。

愛崗敬業并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴，可以勇擔責任的人；作為一名醫務工作者，更加需要我們一心撲在工作上，立足本職，踏踏實實，一點一滴，認真負責的做好每一項工作任務，積極承擔起這個工作崗位賦予我們的職責。

愛崗敬業，敬業要精業。借此機會我要給自己施加壓力，今后更加珍惜每一次學習的機會，提高自己各方面綜合素質，以更加飽滿的熱情，嫻熟的技術，對病人更加的熱心，耐心，細心，富有同情心，積極投身工作，爭取在工作上有更大的突破！

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路，摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印的做好工作，才能取得真績實效！在以后的工作中，一步一個腳印的做好每一項工作，為每一位患者盡自己的一份光和熱，爭取做一名優秀的白衣天使，為醫院的發展貢獻自己的光和熱！