第一篇：農業部關于印發農民專業合作社輔導員工作規程

農業部關于印發《農民專業合作社輔導員工作規程》的通知

為規范農民專業合作社輔導員工作，按照《中華人民共和國農民專業合作社法》、《農民專業合作社財務會計制度（試行）》及有關職責規定，我部制定了《農民專業合作社輔導員工作規程》。現予以印發，請遵照執行。

二〇一一年一月二十七日 農民專業合作社輔導員工作規程

第一章 總則

第二章 配備與組織機構

第三章 條件與工作職責

第四章 選聘、培訓與考核

第五章 支持措施

第六章 附則

第一章總則

第一條為貫徹落實《中華人民共和國農民專業合作社法》，促進農民專業合作社輔導員工作規范化，建設高素質的農民專業合作社輔導員隊伍，制定本規程。

第二條農民專業合作社輔導員是經農業行政主管（農村經營管理）部門指定或聘任，專職或兼職對農民專業合作社建設與發展給予業務指導、政策咨詢、財務會計輔導和服務的人員。農民專業合作社輔導員主要由下列人員組成：

（一）農業行政主管部門和農村經營管理部門中從事農民專業合作社業務和技術指導工作的專職工作人員；

（二）從事農民專業合作社領域研究的專家和學者；

（三）有關部門及有關組織中從事與農民專業合作社業務相關工作的人員；

（四）到農村任職的高校畢業生；

（五）其他為農民專業合作社提供服務的相關人員。

第三條農業部農村合作經濟經營管理總站是農民專業合作社輔導員工作的主管機構，負責農民專業合作社輔導員業務指導、隊伍體系建設、信息宣傳及其他相關工作。

第四條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門負責本轄區內農民專業合作社輔導員的指定、聘任、考核、培訓、信息報送等相關工作。

第二章 配備與組織機構

第五條縣級以上各級農業行政主管（農村經營管理）部門應當根據本轄區內農民專業合作社發展情況適當配備農民專業合作社專職輔導員。農民專業合作社專職輔導員應當保持相對穩定，如有調整應妥善做好交接工作，確保對農民專業合作社指導服務的連續性。

第六條有條件的地區可以成立農民專業合作社輔導服務專門機構，承擔農民專業合作社建設與發展的輔導服務、綜合協調、政策咨詢、培訓等工作。農民專業合作社輔導服務專門機構接受同級農業行政主管部門的領導和上級農村經營管理部門的業務指導和監督。

第三章 條件與工作職責

第七條農民專業合作社輔導員應當具備下列條件：

（一）堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，能夠準確理解、把握和宣傳黨和國家的農村政策及農民專業合作社相關法律法規政策；

（二）具有履行職責所需的合作經濟理論知識和實踐經驗，熟悉農民專業合作社運行規律；

（三）具備一定的語言表達、文字寫作能力和組織協調能力，能開拓性地完成本職工作；

（四）具備一定的計算機應用能力；

（五）具備一定的農民專業合作社財務會計知識；

（六）行為規范，忠于職守，盡職盡責，遵紀守法，愛崗敬業，公道正派，廉潔自律。

第八條農民專業合作社輔導員應當遵循“引導不強迫、支持不包辦、服務不干預”的原則，履行下列工作職責：

（一）宣傳農民專業合作社相關法律、法規和政策；

（二）指導農民專業合作社發起籌備和設立工作，協助指導農民專業合作社明確業務范圍，編寫農民專業合作社成員名冊；

（三）協助指導農民專業合作社起草章程，設立組織機構，召開設立大會；

（四）為農民專業合作社申請工商登記提供咨詢服務；

（五）指導農民專業合作社根據生產發展需要確定經營服務內容，設立必要的工作機構，選配工作人員，制訂工作計劃；

（六）指導農民專業合作社開展規范化建設，幫助建立健全民主管理制度、財務管理制度、收益分配制度、崗位責任等內部管理制度；

（七）輔導農民專業合作社財務會計工作、成員賬戶設置和年度會計報表匯總上報工作；

（八）指導農民專業合作社加強農產品質量安全監管，實行標準化生產，規范生產檔案記錄，推行農產品產地編碼制度，建立農產品質量安全追溯和自律性檢驗檢測制度，幫助農民專業合作社申報無公害農產品、綠色食品、有機食品和地理標志等認證認定；

（九）指導農民專業合作社開拓產品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經營，注冊商標，組織農民專業合作社參加名牌產品和著名商標評比認定，推薦農民專業合作社參加宣傳推介活動，指導農民專業合作社運用互聯網進行產品展示及發布供求信息；

（十）協助指導農民專業合作社申報承擔國家有關涉農項目，制定項目實施方案，根據有關授權加強對項目資金使用的監督；

（十一）做好對農民專業合作社日常運行情況的監測分析工作，及時上報統計信息；

（十二）總結上報農民專業合作社的典型案例和成功經驗；

（十三）參加主管部門舉辦的業務培訓；

（十四）完成主管部門交辦的其他工作任務。

第九條農民專業合作社輔導員應當利用組織培訓和上門指導相結合的工作方式為農民專業合作社提供服務。農民專業合作社輔導員應當根據農業生產經營活動規律合理安排培訓時間，每半年至少組織一次農民專業合作社理事長或成員培訓，形成培訓工作筆記；每季度對農民專業合作社上門指導服務不得少于三次。

第十條農民專業合作社輔導員應當遵守工作紀律，恪守職業道德，不得有下列行為：

（一）違反法定程序、超越權限行使職權；

（二）利用職權向農民專業合作社索取財物，為自己或者他人謀取利益；

（三）玩忽職守，不履行工作職責；

（四）泄露國家秘密、工作秘密或者農民專業合作社商業秘密；

（五）直接或間接承包農民專業合作社工程或向其推銷物品；

（六）其他違反法律法規的行為。

第四章 選聘、培訓與考核

第十一條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門應當根據本轄區農民專業合作社發展情況，合理確定選聘農民專業合作社輔導員的總體規模和年度計劃，依據本辦法細化選聘辦法和選聘條件。

第十二條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門應當制定農民專業合作社輔導員培訓規劃，建立健全農民專業合作社輔導員崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，每年至少舉辦一期崗位培訓班。各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當在農民專業合作社輔導員任職前，安排任前培訓。參加培訓情況作為農民專業合作社輔導員考核、推優的依據。

農民專業合作社輔導員培訓內容應當突出特色，針對職責特點，堅持以黨的路線方針政策、涉農法律法規、農民專業合作社經營管理、財務會計、市場營銷、合同談判技巧與管理、合作金融、合作保險、農產品質量安全、農民專業合作社文化、調研方法與寫作等知識為重點，著力提高農民專業合作社輔導員業務素質和能力。

第十三條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門應當建立農民專業合作社輔導員考核制度，考核內容主要包括農民專業合作社輔導員聯系的農民專業合作社數量、輔導服務工作質量等方面。每年由接受輔導服務的農民專業合作社對農民專業合作社輔導員的工作情況進行信任度測評，考核結果作為對農民專業合作社輔導員動態管理的重要參考。

第十四條農民專業合作社輔導員不按規定行使職責，對農民專業合作社生產經營造成不良影響，經批評教育不予改正的，由省級農業行政主管（農村經營管理）部門撤銷其農民專業合作社輔導員資格。

第五章 支持措施

第十五條各省級農業行政主管（農村經營管理）部門負責組織領導本轄區內農民專業合作社輔導員工作，及時解決工作中出現的困難和問題，創新工作機制，確保農民專業合作社輔導員制度發揮作用。

第十六條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門應當建立農民專業合作社輔導員電子檔案，記錄農民專業合作社輔導員基本信息、工作業績、考核獎勵等情況。

第十七條各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門可以建立農民專業合作社輔導員獎勵制度，定期組織開展本轄區內農民專業合作社輔導員推優活動，對工作業績突出的農民專業合作社輔導員進行表揚。

第十八條農業部農村合作經濟經營管理總站負責加強與中央、部屬及其他媒體的合作，采取多種形式，宣傳報道各地優秀農民專業合作社輔導員的先進事跡。

第十九條農業部農村合作經濟經營管理總站每年安排一定的資金，開展對農民專業合作社輔導員的培訓，組織相關業務交流與考察活動，提高農民專業合作社輔導員業務工作水平。

第二十條農業部農村合作經濟經營管理總站負責設計農民專業合作社輔導員證書式樣，各省區市農業行政主管（農村經營管理）部門負責統一印制頒發。

第六章 附則

第二十一條各地可根據本規程制定具體的工作細則。

第二十二條本規程由農業部農村合作經濟經營管理總站負責解釋。

第二十三條本規程自發布之日起施行。

農業部舉辦首期農民專業合作社縣級輔導員培訓班

中央政府門戶網站 www.tmdps.cn

2011年09月20日 10時59分

來源：農業部網站

2011年初，農業部頒布《農民專業合作社輔導員工作規程》，對輔導員隊伍建設和工作內容等做出統一部署。為貫徹落實《規程》要求，提高基層輔導員工作能力，建設高素質的輔導員隊伍，在農業部農村經濟體制與經營管理司、農業部農村合作經濟經營管理總站的指導支持下，農業部管理干部學院于9月14-16日舉辦農民專業合作社縣級輔導員培訓班。農業部將用兩到三年的時間，把縣級合作社輔導員輪訓一遍。本次培訓的舉辦將為此類培訓打下良好基礎，提供參考范例。

圍繞《規程》中對輔導員工作職責的要求，本次培訓結合前期需求調查結果，精心設計課程，科學采用教學方法。課程中既包含合作社基礎知識、法規政策、內部制度、發展趨勢、熱點問題等專業基礎課；也包括標準化生產、“三品一標”認證、項目申報、調研方法與寫作、成人培訓方法等實用技能課。教學方法既采用課堂講授，也采用現場教學、研討教學等多種形式，為學員提供了多層次、多渠道的學習環境，大大提高了學習效果。

不少學員表示，通過參加培訓不僅對合作社有了更全面更深刻的認識，更對合作社輔導員的工作定位和職責內容有了更準確的把握?！拔覀冸m然開展合作社輔導工作，但說不出個一二三，也不知道所以然，效果不好。雖然之前也接受過培訓，但像這次這么高層次還是第一次。直接聽農業部領導和高級合作社專家講課就是不一樣，這對于我們縣級合作社輔導員來說確實是機會難得，希望今后還能舉辦更多這樣的培訓。”來自湖北省浠水縣等地的輔導員表示。

本次培訓共有來自全國各省、自治區、直轄市及計劃單列市的112名學員參加，培訓期間學員們還參加了2011農民專業合作社能力建設專題研討。

第二篇：農業部關于印發《農民專業合作社輔導員工作規程》的通知（精選）

農業部關于印發《農民專業合作社輔導員工作規程》的通知

農經發[2011]1號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市農業（農牧、農村經濟）廳（委、辦、局），新疆生產建設兵團農業局：

為規范農民專業合作社輔導員工作，按照《中華人民共和國農民專業合作社法》、《農民專業合作社財務會計制度（試行）》及有關職責規定，我部制定了《農民專業合作社輔導員工作規程》。現予以印發，請遵照執行。

二〇一一年一月二十七日

農民專業合作社輔導員工作規程

第一章 總 則

第二章 配備與組織機構

第三章 條件與工作職責

第四章 選聘、培訓與考核

第五章 支持措施

第六章 附 則

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《中華人民共和國農民專業合作社法》，促進農民專業合作社輔導員工作規范化，建設高素質的農民專業合作社輔導員隊伍，制定本規程。

第二條 農民專業合作社輔導員是經農業行政主管（農村經營管理）部門指定或聘任，專職或兼職對農民專業合作社建設與發展給予業務指導、政策咨詢、財務會計輔導和服務的人員。農民專業合作社輔導員主要由下列人員組成：

（一）農業行政主管（農村經營管理）部門中從事農民專業合作社業務和技術指導工作的專職工作人員；

（二）從事農民專業合作社領域研究的專家和學者；

（三）有關部門及有關組織中從事與農民專業合作社業務相關工作的人員；

（四）到農村任職的高校畢業生；

（五）其他為農民專業合作社提供服務的相關人員。第三條 農業部農村合作經濟經營管理總站是農民專業合作社輔導員工作的主管機構，負責農民專業合作社輔導員業務指導、隊伍體系建設、信息宣傳及其他相關工作。

第四條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門負責本轄區內農民專業合作社輔導員的指定、聘任、考核、培訓、信息報送等相關工作。

第二章 配備與組織機構

第五條 縣級以上各級農業行政主管（農村經營管理）部門應當根據本轄區內農民專業合作社發展情況適當配備農民專業合作社專職輔導員。農民專業合作社專職輔導員隊伍應當保持相對穩定，如有調整應妥善做好交接工作，確保對農民專業合作社指導服務的連續性。

第六條 有條件的地區可以成立農民專業合作社輔導服務專門機構，承擔農民專業合作社建設與發展的輔導服務、綜合協調、政策咨詢、培訓等工作。農民專業合作社輔導服務專門機構接受同級農業行政主管部門的領導和上級農村經營管理部門的業務指導和監督。

第三章 條件與工作職責

第七條 農民專業合作社輔導員應當具備下列條件：

（一）堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，能夠準確理解、把握和宣傳黨和國家的農村政策及農民專業合作社相關法律法規政策；

（二）具有履行職責所需的合作經濟理論知識和實踐經驗，熟悉農民專業合作社運行規律；

（三）具備一定的語言表達、文字寫作和組織協調能力，能開拓性地完成本職工作；

（四）具備一定的計算機應用能力；

（五）具備一定的農民專業合作社財務會計知識；

（六）行為規范，忠于職守，盡職盡責，遵紀守法，愛崗敬業，公道正派，廉潔自律。

第八條 農民專業合作社輔導員應當遵循“引導不強迫、支持不包辦、服務不干預”的原則，履行下列工作職責：

（一）宣傳農民專業合作社相關法律、法規和政策；

（二）指導農民專業合作社發起籌備和設立工作，協助指導農民專業合作社明確業務范圍，編寫農民專業合作社成員名冊；

（三）協助指導農民專業合作社起草章程，設立組織機構，召開設立大會；

（四）為農民專業合作社申請工商登記提供咨詢服務；

（五）指導農民專業合作社根據生產發展需要確定經營服務內容，設立必要的工作機構，選配工作人員，制訂工作計劃；

（六）指導農民專業合作社開展規范化建設，幫助建立健全民主管理制度、財務管理制度、收益分配制度、崗位責任制度等內部管理制度；

（七）輔導農民專業合作社財務會計工作、成員賬戶設置和會計報表匯總上報工作；

（八）指導農民專業合作社加強農產品質量安全監管，實行標準化生產，規范生產檔案記錄，推行農產品產地編碼制度，建立農產品質量安全追溯和自律性檢驗檢測制度，幫助農民專業合作社申報無公害農產品、綠色食品、有機食品和地理標志等認證認定；

（九）指導農民專業合作社開拓產品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經營，注冊商標，組織農民專業合作社參加名牌產品和著名商標評比認定，推薦農民專業合作社參加宣傳推介活動，指導農民專業合作社運用互聯網進行產品展示及發布供求信息；

（十）協助指導農民專業合作社申報承擔國家有關涉農項目，制定項目實施方案，根據有關授權加強對項目資金使用的監督；

（十一）做好對農民專業合作社日常運行情況的監測分析工作，及時上報統計信息；

（十二）總結上報農民專業合作社的典型案例和成功經驗；

（十三）參加農業行政主管（農村經營管理）部門舉辦的業務培訓；

（十四）完成農業行政主管（農村經營管理）部門交辦的其他工作任務。

第九條 農民專業合作社輔導員應當利用組織培訓和上門指導相結合的工作方式為農民專業合作社提供服務。農民專業合作社輔導員應當根據農業生產經營活動規律合理安排培訓時間，每半年至少組織一次農民專業合作社理事長或成員培訓，形成培訓工作筆記；每季度對農民專業合作社上門指導服務不得少于三次。

第十條 農民專業合作社輔導員應當遵守工作紀律，恪守職業道德，不得有下列行為：

（一）違反法定程序、超越權限行使職權；

（二）利用職權向農民專業合作社索取財物，為自己或者他人謀取利益；

（三）玩忽職守，不履行工作職責；

（四）泄露國家秘密、工作秘密或者農民專業合作社商業秘密；

（五）直接或間接承包農民專業合作社工程或向其推銷物品；

（六）其他違反法律法規的行為。

第四章 選聘、培訓與考核

第十一條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當根據本轄區農民專業合作社發展情況，合理確定選聘農民專業合作社輔導員的總體規模和計劃，依據本辦法細化選聘辦法和選聘條件。

第十二條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當制定農民專業合作社輔導員培訓規劃，建立健全農民專業合作社輔導員崗位培訓制度，制定培訓計劃，每年至少舉辦一期崗位培訓班。各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當在農民專業合作社輔導員任職前，安排任前培訓。參加培訓情況作為農民專業合作社輔導員考核、推優的依據。

農民專業合作社輔導員培訓內容應當突出特色，針對職責特點，堅持以黨的路線方針政策、涉農法律法規、農民專業合作社經營管理、財務會計、市場營銷、合同談判技巧與管理、合作金融、合作保險、農產品質量安全、農民專業合作社文化、調研方法與寫作等知識為重點，著力提高農民專業合作社輔導員業務素質和能力。

第十三條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當建立農民專業合作社輔導員考核制度，考核內容主要包括農民專業合作社輔導員聯系的農民專業合作社數量、輔導服務工作質量等方面。每年由接受輔導服務的農民專業合作社對農民專業合作社輔導員的工作情況進行信任度測評，考核結果作為對農民專業合作社輔導員動態管理的重要參考。

第十四條 農民專業合作社輔導員不按規定行使職責，對農民專業合作社生產經營造成不良影響，經批評教育仍不改正的，由省級農業行政主管（農村經營管理）部門撤銷其農民專業合作社輔導員資格。

第五章 支持措施

第十五條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門負責指導本轄區內農民專業合作社輔導員工作，及時解決工作中出現的困難和問題，創新工作機制，確保農民專業合作社輔導員制度發揮作用。

第十六條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門應當建立農民專業合作社輔導員電子檔案，記錄農民專業合作社輔導員基本信息、工作業績、考核獎勵等情況。

第十七條 各省級農業行政主管（農村經營管理）部門可以根據有關規定建立農民專業合作社輔導員獎勵制度，定期組織開展本轄區內農民專業合作社輔導員推優活動，對工作業績突出的農民專業合作社輔導員進行表揚。

第十八條 農業部農村合作經濟經營管理總站負責加強與中央、部屬及其他媒體的合作，采取多種形式，宣傳報道各地優秀農民專業合作社輔導員的先進事跡。

第十九條 農業部農村合作經濟經營管理總站每年安排一定的資金，開展對農民專業合作社輔導員的培訓，組織相關業務交流與考察活動，提高農民專業合作社輔導員業務工作水平。

第二十條 農業部農村合作經濟經營管理總站負責設計農民專業合作社輔導員證書式樣，各省級農業行政主管（農村經營管理）部門負責統一印制頒發。

第六章 附 則

第二十一條 各地可根據本規程制定具體的工作細則。第二十二條 本規程由農業部農村合作經濟經營管理總站負責解釋。

第二十三條 本規程自發布之日起施行。

第三篇：河南省實施農民專業合作社輔導員工作規程辦法

河南省實施《農民專業合作社輔導員工作規程》辦法

豫農經管〔2011〕1號

第一章 總則

第一條 為促進農民專業合作社輔導員工作規范化，建設高素質的農民專業合作社輔導員隊伍，根據農業部《農民專業合作社輔導員工作規程》，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 農民專業合作社輔導員是指經農業行政主管部門（農村經營管理）指定或聘任，持有省農業廳統一印制的《農民專業合作社輔導員證書》，專職或兼職對農民專業合作社建設給予業務指導、政策咨詢、財務會計輔導和服務的人員。農民專業合作社輔導員的指定、聘任、考核、培訓等工作，實行統一組織，分級管理。

第三條 省廳按照農業部的要求，做好全省農民專業合作社輔導員的業務指導、隊伍體系建設、信息宣傳及其他相關工作；負責省級農民專業合作社輔導員的指定、聘任、考核、培訓等工作。各省轄市、直管縣農業行政主管部門（農村經營管理）按照省廳的要求，負責本轄區內農民專業合作社輔導員的指定、聘任、考核、培訓、信息報送等相關工作。

第二章 配備和組織機構

第四條 縣級以上農業行政主管部門（農村經營管理）根據本轄區內農民專業合作社發展情況，按照轄區內農民專業合作社發展數額，制度；

（七）指導農民專業合作社開展財務會計核算，幫助設置成員賬戶和完成會計報表匯總上報工作；

（八）指導農民專業合作社加強農產品質量安全監管，實行標準化生產，規范生產檔案記錄，推行農產品產地編碼制度，建立農產品質量安全追溯體系和自律性檢驗檢測制度，幫助農民專業合作社申報“三品一標”（無公害農產品、綠色食品、有機農產品和農產品地理標志）等認證認定工作；

（九）指導農民專業合作社開拓產品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經營，注冊商標，組織農民專業合作社參加名牌產品和著名商標評比認定，推薦農民專業合作社參加宣傳推介活動，指導農民專業合作社運用互聯網進行產品展示及發布供求信息；

（十）協助指導農民專業合作社申報承擔國家和省內有關涉農項目，制定項目實施方案，根據授權加強對項目資金使用的監督；

（十一）做好對農民專業合作社日常運行情況的監測分析工作，及時上報統計信息；

（十二）總結上報農民專業合作社的典型案例和成功經驗；

（十三）參加農業行政主管部門舉辦的業務培訓；

（十四）完成農業行政主管部門交辦的其他工作任務。第七條 農民專業合作社輔導員應當利用組織培訓和上門指導相結合的工作方式為農民專業合作社提供服務，應當根據農業生產經營活動規律合理安排培訓時間，每半年至少組織一次農民專業合作社理

第十條 農民專業合作社輔導員人選可以采取農業行政主管（農村經營管理）部門指定和農民專業合作社推薦相結合的方式。主要從下列人員中選聘：

（一）農業行政主管部門中從事農民專業合作社業務和技術指導工作的專職工作人員；

（二）從事農民專業合作社領域研究的專家和學者；

（三）有關部門及有關組織中從事與農民專業合作社業務相關工作的人員；

（四）到農村任職的高校畢業生；

（五）其他為農民專業合作社提供服務的相關人員。第十一條 農民專業合作社輔導員應具備下列條件：

（一）堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，能夠準確理解和把握黨和國家的農村政策及農民專業合作社相關法律法規政策；

（二）具有一定的合作經濟理論知識和實踐經驗，熟悉農民專業合作社運行規律；

（三）了解當地農業和農村經濟發展情況，對當地農民專業合作社有一定研究，能夠發現并幫助農民專業合作社解決發展中遇到的實際問題；

（四）熟識農民專業合作社示范社創建標準，能夠指導農民專業合作社按照創建標準，開展規范化建設，提高民主管理水平；

（五）具備一定的財務會計知識，熟識《農民專業合作社財務會計制度（試行）》，能夠掌握合作社財務管理工作流程以及相關賬務處

輔導員業務素質和能力。

第十三條 省廳建立全省農民專業合作社輔導員電子檔案，記錄農民專業合作社輔導員基本信息、工作業績、考核獎勵等情況。電子檔案內容由各省轄市、縣（市、區）農業行政主管（農村經營管理）部門負責收集和報送。

第十四條 各省轄市、縣（市、區）農業行政主管（農村經營管理）部門應制定農民專業合作社輔導員工作制度和規程，建立農民專業合作社輔導員信息檔案，加強對農民專業合作社輔導員隊伍的日常管理和業務指導。

第十五條 省廳負責制定對全省農民專業合作社輔導員的考核工作辦法，建立考核制度，統一組織對農民專業合作社輔導員進行考核。考核內容主要包括農民專業合作社輔導員聯系的農民專業合作社數量、輔導服務工作質量、參加培訓情況等方面，考核結果列入輔導員動態管理檔案。

第十六條 農民專業合作社輔導員不按規定行使職責，對農民專業合作社生產經營造成不良影響，經批評教育仍不改正的，經縣以上農業行政主管（農村經營管理）部門建議，由省農業廳收回其農民專業合作社輔導員證書。

第六章 支持措施

第十七條 各省轄市、縣（市、區）農業行政主管（農村經營管理）部門負責指導本轄區內農民專業合作社輔導員工作，及時解決工作中出現的困難和問題，創新工作機制，確保農民專業合作社輔導員發揮

第四篇：農民專業合作社材料

“高原之星”果業生產專業合作社簡介

澄城縣“高原之星”果業生產專業合作社，成立于2007年7月30日。是由渭北興農果業協會發展壯大起來的，該協會組建于2002年冬，在省、市、縣有關職能部門關懷支持下，2004年4月1日，經陜西省澄城縣民政局注冊批準正式成立，幾年來為成員提供了優質的產前、產中、產后服務，得到了廣大成員的一致贊揚和上級組織的充分肯定，農業部優農中心李連海主任、農村經濟研究室趙澤琨主任等各級領導先后給予了親切關懷，中央電視臺七套《致富經》欄目曾進行了宣傳報道。目前，合作社下設5個部（農資供應部、技術服務部、網絡信息部、市場營銷部、財務部），6個綠色、無公害標準化示范園和4000畝生產基地。協會會員遍布陜西省澄城縣、大荔縣、合陽縣的12個鄉鎮，會員586人。

自成立以來，合作社以生產銷售綠色無公害果品為已任，以澄城區域唯一的陜西省綠色食品標準化技術推廣站為推動，堅持高新技術、科學管理；名牌理念、質量為本；精品農資、滾動經營；實現雙贏、共同發展的理念，注冊了“帝比”牌系列綠色無公害水果商標，積極為會員及周邊群眾提供信息、技術、農資、銷售等方面的服務，逐步形成了蘋果、梨、葡萄、柿子、櫻桃系列綠色無公害水果的產前指導、產中監督、產后精裝的生產銷售模式，為市場提供了精品水果。2005年，澄城縣農牧局、工商局聯合授予協會“紅盾護農投訴點”，澄城縣工商局“支農科技示范單位”。2006年，有18名會員獲得了“農民技術員”職稱，協會被澄城縣農牧局授予“建設農民專業合作社示范單位”。協會的“帝比”牌系列水果，被全國工商聯合會評為2007－2008年綠色超市推薦精品水果。

第五篇：農民專業合作社

1農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的互助性經濟組織。

2面對農民專業合作社目前存在著規模過小,分配制度欠公,農民主體地位不突出等問題,必須積極扶持龍頭企業踴躍參與,發揮其巨大的帶動作用；通過制定有效的分配辦法,控制龍頭企業或大戶的份額；積極培養各種鄉土人才,引進有技術、懂法律的優秀人才,進而促進農民專業合作社的健康發展。

31、各縣市區分布：宜都市41家，夷陵區18家，當陽市16家，長陽自治縣和遠安縣各15家，枝江市11家，秭歸縣10家，興山縣8家，五峰自治縣7家，點軍區5家，西陵區、伍家區和猇亭區各1家。

2、行業和產業分布：柑橘類（包括蜜橘、椪柑、臍橙、桃葉橙、甜柚等）合作社共58家，蔬菜類23家，茶葉類20家，畜禽養殖類15家，水產養殖類9家，蠶桑類6家，食用菌類4家，糧棉油類和園林苗木類各2家，藥材、魔芋、冬棗、朝鮮薊和蜂業類各1家，農機專業服務類1家，生態能源類1家，其他3家。

1、從合作社內部運行情況看，主要有四個方面的差距：

一是組織規模偏小，帶動能力不強。弱勢群體的農民聯合起來闖市場，使起步階段的合作社組織規模普遍偏小，可持續發展能力和抵御市場風險能力較弱。目前，許多合作社社員數不到100個，注冊資金低于10萬元，合作社的輻射帶動效應不強。

二是內部管理不夠規范，制約合作社的良性發展。我們在調研中發現，盡管各地政府努力引導合作社健全內部管理制度，但仍有一些農民專業合作社管理不夠規范，尤其是在民主決策、民主管理和盈余分配等方面不太規范，有的合作社財務沒有及時向社員公開。一些農民專業合作組織看似合作社，卻與成員之間利益聯結不夠緊密，民主決策、民主管理和民主監督機制不健全。

三是以種養業為主，深加工不足。我市現有的合作社90%以上都是從事種植業和養殖業，處于初級農產品生產階段，產品深加工和高附加值的合作項目還沒有。大多數合作社的服務和業務停留在初級產品銷售及信息、技術合作層面上，技術含量高、品牌效應大、產品附加值高的合作社較為少見。

四是以提供服務為主，利益共享不足?，F有的合作社，絕大部分只是為成員提供生產技術和信息服務，經營能力還比較薄弱，還沒有在經濟利益上形成真正的共同體。

2、從合作社外部發展環境看，主要存在三個問題：

一是發展環境仍不寬松，做大做強比較困難。農民專業合作社對內不以盈利為目的，年終盈余的大頭要返還給社員，客觀上造成積累不足、后勁不強。一些合作社呼聲較高的是稅費減免和經營用地優惠政策，這已經成為合作社做大做強的瓶頸問題。

二是資金短缺，融資比較困難。合作社興辦生產經營項目需要資金投入，特別是在農產品收購旺季，需要大量的資金周轉。目前，農民專業合作社處于發展初期，經濟實力薄弱，資產難以評估抵押，難以得到金融機構的信貸支持。有的合作社只得依靠民間借貸周轉，無疑增加了合作社的經營成本。

三是人才缺乏。尤其是經營管理和財務管理方面的人才奇缺。發展農民專業合作社需要一批有較高文化知識，懂技術、會管理、善經營的復合型人才。目前，由于合作社缺乏這方面的人才，從而導致對政府部門的依賴性強，制約了合作社的創新和發展。