第一篇：2010年電信招聘

中國電信濟南分公司

電子商務與互聯網建設 人力資源管理 數據維護 電子渠道

中國電信淄博分公司

業務支撐中心計費系統管理 無線建設 項目經理 交換維護

代維管理及節能減排工作管理 中國電信青島分公司

網絡測試分析 營銷策劃

中國電信威海分公司

營銷策劃

中國電信煙臺分公司

市場營銷 通信工程 人力資源

中國電信濰坊分公司

移動通信

中國電信東營分公司

市場營銷

中國電信臨沂分公司

財務會計 文秘

中國電信濱州分公司

移動通信

中國電信德州分公司

IT數據管理

營銷策劃 數據維護

移動通信

數據維護

全業務IT人才

信息運營

企業信息化 網絡維護

無線網絡優化 黨群

網絡維護

設備維護

IT系統運行維護

增值業務管理 傳輸建設 客戶經理

室內深度優化工程師 數據采集工程師

宣傳策劃 線路維護 傳輸維護 動力配套維護 客戶工程師

電信傳媒 營銷策劃 無線網絡優化 IT業務支撐

法律事務 客戶經理 增值業務 轉型業務 無線網絡優化 中國電信濟寧分公司

IT技術支撐

無線網優 綜合法律

中國電信棗莊分公司

移動通信

中國電信菏澤分公司

轉型業務開拓 轉型業務技術支撐 中國電信泰安分公司

人力資源管理 中國電信萊蕪分公司

移動通信

中國電信聊城分公司

無線常規網優 網絡資源技術支撐 中國電信日照分公司

IT應用系統技術支撐 移動通信 無線網絡優化

IP設備維護 市場營銷策劃 人力資源管理

財務會計 行業客戶銷售

無線現場網優

網絡組織技術支撐

無線網優

IT應用支撐

IT應用推廣

系統支撐

IT、IP

財務管理

人力資源管理

第二篇：銀行電信招聘

銀行電信訂單班培訓對口就業安置崗位介紹

培訓

（一）培訓形式、內容

1、由學院招生就業辦在畢業班級中組建銀行、電信訂單班。

2、不打亂現有畢業班級的教育教學安排，利用每周六、日授課；在本院培訓，具體時間、地點另行通知。

3、培訓內容：銀行電信崗位的基本職業技能：如各種財務軟件的操作，銀行電信基本業務流程介紹，辦公自動化軟件運用，粵語、普通話、形體訓練，五筆打字速度，各種商務禮儀，銀行電信模擬面試，面試技巧訓練等。

4、培訓時間：1-3個月，如銀行電信急聘，培訓時間則短；否則，三個月期滿。

（二）就業安置與待遇

簽訂就業安置合同，保證訂單班學生進銀行、電信就業。

所進銀行為7大家銀行（招商銀行、農業銀行、建設銀行、中國銀行、民生銀行、中信銀行、發展銀行）在廣東省各城市的分行和支行。電信為中國電信廣東分公司。在銀行就業年收入4-8萬元，包食宿或給補貼；在電信就業年收入3.5-7萬元，包住不包吃。

（三）報名

1、自愿報名，有志于銀行、電信事業。女身高不低于1.56米，男身高不低于1.65米。專業不限，男女不限，大專以上學歷，身體健康，人格健全。

2、最終錄取需面試，合格后編入訂單班。

（四）收費

銀行培訓與就業：每人4800元；電信培訓與就業：每人4200元。先繳費，后培訓。

銀行常見崗位

招商銀行深圳分行、農業銀行深圳分行、建設銀行深圳分行、中國銀行深圳分行、民生銀行深圳分行、中信銀行深圳分行，面向應、往屆大專、本科畢業生招聘。

（一）大堂助理崗

職位職能：

1、在銀行接待客戶，指導客戶辦理業務，維持銀行大廳秩序；

2、按照銀行規定，參與銀行其他日常運營工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限，女身高160cm以上，男身高170cm以上。

2、掌握基本業務流程，溝通能力較強，普通話標準，有服務意識。

（二）行政助理崗

崗位職能：

1、文秘、行政輔助工作，以操作性工作為主；

2、按照銀行規定，參與其他日常行政類工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限；

2、女身高160cm以上，男身高170cm以上；

3、計算機操作熟練，能熟練運用辦公自動化軟件，每分鐘打字速度50字以上。

（三）柜臺窗口崗

崗位職能：

1、能熟練辦理各種窗口業務，如存取款、轉賬等，懂得各種票據的使用規范；

2、特別熟悉銀行各種業務流程；

3、有一定的金融、保險、證券、股票專業知識。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限；

2、女身高158cm以上，男身高170cm以上；

3、銀行各種業務流程相當熟練；

4、計算機操作自如，會操作各種財務軟件。

（四）專柜崗

崗位職能：針對銀行的優質客戶分類提供資產增值業務，理財管理業務，受理客戶的資產增值業務，對客戶的資產進行理財，使其增值保值。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限；

2、女身高158cm以上，男身高170cm以上；

3、具備一定的金融知識，相當熟悉各種理財產品。

（五）信貸崗

崗位職能：

1、協助信貸主管發貨；

2、對經營性放貸客戶進行專項論證，如經營狀況、流動性資本狀況、經營利潤分析評估等；

3、評估客戶固定資產；

4、對客戶借貸資料進行整理歸類。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限；

2、女身高不低于160cm，男身高不低于170cm；

3、熟悉金融專業知識；

4.普通話標準，溝通能力強，能獨立發現問題，分析問題，并提供解決問題的思路和方法。

（六）管理崗：如各部門部長，總會計師，結算師等

金融類崗位薪酬待遇

1、包食宿，或提供補貼；

2、工資結構：基本工資+獎金+創贏提成+業務提成3、5天8小時工作制，因支行性質，有加班，另付加班費

4、初入職場者，年收入4-8萬不等。

福利：

1、按國家規定為員工辦理五險一金，并同時購買商業保險、社保，入職后開始購買；

2、可調深圳戶口。

職業發展空間：

1、銀行有成熟培訓體系，經過相關培訓，能得到各銀行認證。可由低崗逐漸調往中、高崗，條件成熟，經考核合格可進入銀行正式崗位（即轉正，但轉正機會由自己把握）

2、外資銀行如亞太、匯豐、渣打等已登陸中國大陸，紛紛在中國大都市成立分行；除個別頂尖崗位外，幾乎所有崗位均需人才本土化。優秀的你可加盟外資銀行，一定會有海外工作經歷。

電信常見崗位

（一）外呼經理

崗位要求：

1、性別不限，大專以上學歷；

2、五官端正，工作細致，有較強溝通能力及敏銳的洞察力；

3、口頭表達清晰，普通話標準，熟練運用辦公自動化軟件，打字速度每分鐘50字以上。崗位職責：

1、承擔各類客戶電話呼出工作，包括各業務的業務宣傳，客戶回訪，客戶服務。

2、按業務服務規定及要求記錄、匯總、轉辦呼出客戶及需求的相關信息。

薪資待遇：月綜合收入4000-6000元（年薪5-7萬），甚至更多，購買五險一金，帶薪年休假等其它福利。

（二）電信客戶投訴處理

崗位要求：

1、男女不限，大專以上學歷；

2、有較強的協調、溝通能力和敏銳的洞察力；

3、普通話標準，會使用辦公自動化軟件，打字速度每分鐘50字以上。

崗位職責：

1、依據投訴流程進行日常服務投訴處理

2、業務工單處理，投訴工單的復核處理、轉派、跟蹤督辦和回復回訪，撰寫投訴報告。

3、投訴數據管理、歸類、統計分析工作、薪資待遇，年薪4-7萬。

（三）營銷代表

崗位要求：

1、全日制專科以上學歷；

2、良好的表達能力；優秀的溝通技巧，有親和力，富有責任心。

崗位職責：在營業廳內進行業務的推廣和各項營銷策略的實施。為客戶提供個性化需求，解決方案的設計與問題解決，提供業務辦理、咨詢、演示和培訓等多元化的優質服務。年薪7萬元以上（含五險一金）+交通、通信補貼，免費體檢，專享團購特權。

（四）10086客戶代表

崗位要求：

1、大科以上學歷；熟練運用各類辦公軟件，中文輸入每分鐘50字以上。

2、表達流利，普通話標準，責任心強，具備良好的客戶服務和銷售意識。

年薪待遇：年薪6.4萬元以上（含五險一金）

電信各崗位包住不包吃。

第三篇：招聘專員崗位職責(電信)范文

1.負責公司人員的招聘工作，包括從人員搜索到面試、錄用，人才庫的建立，招聘制度的完善，新進員工及離職員工的溝通。

2.協助完成部門其他的工作。

第四篇：鄭州市電信公司招聘簡章

中國電信集團公司

河南省鄭州市電信分公司招聘簡章

◆公司簡介：中國電信集團公司是中央直屬的特大型通信骨干企業，是中國最大的綜合信息服務提供商。連續9年入選“世界500強企業”，2009年排名第263位。2008年，被評為“中國十大世界級品牌”。2008、2009連續兩年獲選為“亞洲最佳管理綜合電信公司”。是“2009年全國國有企業典型”之一，在09年國家重點宣傳的十大國有企業中名列首位。從2005年開始，中國電信按照科學發展觀的要求，適應國民經濟和社會信息化需要，著手實施企業戰略轉型，即從傳統基礎電信網絡運營商向綜合信息服務提供商轉變，以期向用戶提供更加豐富多彩的信息通信服務。2008年，中國電信收購了中國聯通c網資產，獲得移動通信業務經營權，成為全業務電信運營企業。為了充分滿足客戶的信息通信服務需求，中國電信進一步提出“聚焦客戶的信息化創新”戰略。在企業戰略的指引下，中國電信實施精確管理，優化資源配置，開展品牌統領下的全業務經營，目前已經形成了“商務領航”、“我的e家”兩大客戶品牌和“互聯星空”、“號碼百事通”等眾多業務和產品品牌。

企業的蓬勃發展離不開高素質的員工隊伍，鄭州電信公司秉承以人為本的企業文化，關愛員工，重視員工能力的培

養和價值的提升，著力打造一支管理有序、執行有力的職業化、專業化的高素質員工隊伍，強化人才資本，提升人力資源競爭力，促進員工價值與企業價值共同成長。公司推崇員工與企業共同成長的管理理念。公司的職位體系為員工職業發展提供了廣闊空間，員工的晉升以能力和業績 為導向，通過公開競聘或選拔的機制，員工可以選擇適合的發展通道，全方位的培訓體系可促進員工快速成長，為各類優秀人才脫穎而出提供良好的環境。

鄭州電信公司的成長離不開社會各屆和廣大朋友的幫助和支持，我們熱烈歡迎社會各屆的廣大朋友們關心、了解鄭州電信，并真誠歡迎各界有志之士與我們開展全方位合作，共謀發展，鄭州電信衷心期待您的加入！

◆招聘單位：中國電信集團公司河南省鄭州市電信分公司

◆勞動合同：試用期滿（2個月）與鄭州電信第三方（鵬勞、悉諾）派遣公司簽訂勞動合同。

◆薪酬福利、社會統籌：簽訂合同后即進行工資定級和社保辦理工作。根據試用期工作表現，同時考慮崗位差異，初定崗工資有所不同，月均工資2000元以上；按照國家規定辦理養老、工傷、醫療、生育以及失業保險、每月200元住房補貼。

◆招聘崗位及職責：

1、財會人員（財務會計）：

崗位職責：負責財務預算管理、資金資產管理、會計、稽核、會計報表等工作。

學歷要求：二本以上相關財會專業，2012年優秀應屆畢業生。

人數：10人。

2、網絡維護人員：

崗位職責：負責電信本地通信網絡、通信設備及網絡資源的維護和管理。

學歷要求：二本以上通信工程、網絡工程、計算機應用相關專業，2012年優秀應屆畢業生。

人數：50人。

3、渠道管理員：

崗位職責： 負責所管理社會渠道促銷活動安排及執行，協助進行專項市場開發、周邊用戶輻射。負責所管理業務區域社會渠道的開發與維護，并建立檔案。負責所管理社會渠道的日常管理，并幫助渠道解決遇到的各種問題。負責對所管理業務區域進行市場調查。

學歷要求：二本以上相關市場營銷專業。

人數：20人

◆報名方式：

1、請登錄 http://vdisk.weibo.com/s/39hOI下載應聘報名表。

2、將個人應聘簡歷（電子版）發至“鄭電人力資源”：zdrlzy@189.cn3、咨詢電話：0371-65311157

◆應聘方式：面試地點（鄭州市隴海路68號，隴海路與嵩山路交叉口向東100米路南，乘坐K9公交車至測繪學院站下車），面試具體時間以電話方式另行通知，請攜帶應聘材料（個人簡歷、學歷、職稱及身份證復印件、1寸免冠照片1張）。

鄭州電信公司人力資源部

第五篇：省電信招聘情況介紹

10000號客服代表崗位介紹

一、基本介紹：

1、服務企業介紹：湖北電信客戶服務中心是中國電信湖北公司向湖北省電信客戶提供電信綜合性營銷服務的一個窗口單位，現有工作人員900余人。主要承擔電信業務咨詢、業務受理、障礙申告、投訴建議、電話營銷、客戶關懷、網廳和掌廳運營、在線客服、QQ客服等工作，為全省1700萬電信客戶全天候7×24小時、全方位、零距離服務。

2、工作性質：綜合工時制，輪班，每月有少量夜班，超出國家法定工作時長的按加班計算或還休。

3、用工性質：勞務派遣制。

4、工作環境：恒溫機房，四季工作服。有食堂提供午餐（自辦飯卡）。有夜班宿舍提供休息，有圖書閱覽室、電腦室、健身房等娛樂休閑設施。（不提供固定食宿）

二、崗位招聘條件：

1、語言要求：普通話標準流利，具備基本的電腦操作技能，漢字輸入水平50字/分鐘以上。

2、學歷要求：中專及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷。

3、年齡要求：18—32歲之間, 有相關工作經驗者年齡可適當放寬，男女不限。

三、基本要求：

1、積極上進，有良好的個人品德和職業操守,身體健康；

2、理解客服工作特點，能夠適應輪班工作性質，有較高工作穩定性；

3、具有良好的客戶服務意識，具有較好的學習能力、理解溝通能力與團隊協作能力；

4、有通信行業工作經驗、話務經驗、客服工作經驗者優先考慮。

四、薪資待遇：

1、在崗客戶代表月薪酬標準為1800元以上，另每年不定期發放過節費、福利費、績效獎等。

2、辦理社保五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）等。

3、提供良好的晉升通道，工齡滿1年以上享受帶薪年休假。

4、新員工入職流程：經過一個月的崗前業務培訓（培訓期間發放培訓補助、交通補貼、餐貼共計550左右）、一個月實習期（發實習期工資加交通補貼、餐貼），正式錄用即簽定勞務派遣合同，享受在崗客戶代表薪酬待遇。

五、工作地點：

1、武漢市江漢經濟開發區江旺路1號省電信客戶服務中心

2、武漢市硚口寶豐路營房村電信大樓

二〇一一年八月十日