第一篇：于洪區審計局領導班子2011年民主生活會的情況報告

于洪區審計局領導班子2011年民主生活會的情況報告

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區紀委、區委組織部：

按照區紀委、區委組織部聯合下發的《關于開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知》（沈于組發[2011]196號）要求，10月24日上午，區審計局召開了2011年領導班子專題民主生活會。會議由局長張晶主持，領導班子全體成員出席了會議。這次民主生活會的主題是“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”。現將有關情況匯報如下：

一、民主生活會會前準備情況

為了把我局領導班子民主生活會開成一個求真務實、創新高效的會議，按照要求，我局于2011年10月10召開了《廉政準則》輔導課，局長張晶同志作了專題輔導報告，并通過會前公示等方式，向全體黨員干部征求意見和建議，班子成員之間開展了談心活動，溝通思想，交換意見，增進理解，領導班子成員各自完成了民主生活會發言材料，為民主生活會的順利召開奠定了基礎。并按照要求，在民主生活會召開7天前，向區委組織部、區紀委進行了報告。

二、民主生活會的召開情況

會上，首先重溫了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及“七一講話”精神，對照云南省原保山地委書記楊善洲的事跡，重點學習了黨的群眾工作的有關路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等。接著，局領導班子成員分別發言，結合各自工作和前一段學習情況及征求到的意見、建議，開誠布公地就各自在工作上、思想上的情況進行了分析，深入查擺和剖析了在思想認識、精神狀態、工作作風等方面存在的問題及原因，明確今后的努力方向，并開展了批評與自我批評。張晶局長首先發言，她坦率地談了目前我局領導班子的情況：目前的領導班子是個團結的班子、有凝聚力的班子、有戰斗力的班子，審計局的團隊是和諧的團隊、進取的團隊、搞笑的團隊。班子成員也較年輕，“不守舊、不等靠”，都能夠做好自己的分管工作。自己作為局班子的“班長”，能夠做到加強黨性修養，政治堅定，作風優良，恪盡職守，清正廉潔，密切聯系群眾。但對照先進人物是還存在一些不足：一是堅持以人為本的理念有待加強；二是執政為民的本領有待提高；三是密切聯系群眾的方式方法有待于改進。她還提出了今后努力的方向，一是加強理論學習；二是切實履行職責，克服不足；三是切實發揚密切聯系群眾的優良作風。

秦興旺副局長緊緊圍繞審計工作職責，嚴格踐行以人為本、執政為民理念，并貫穿審計工作始終，求真務實、秉公執法、確保質量。在做自我批評時指出：一是學習不夠深入，過多的注重業務學習，政治理論方面學習還不夠系統；二是工作創新力度不夠大，仍然過多地停留在傳統審計項目上，對新形勢要求下的審計工作新課題研究不夠深入。

王冬柏副局長發言指出：作為領導班子成員和副職，能夠貫徹主要領導工作意圖，立足本職，盡職盡責，努力做好分管工作。從自身做起，勤奮敬業，對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事待人以誠。但是也存在一些不足，一是雖知學習但不鉆研；二是雖有基本但不精深。作為新時期的一名黨員干部，將以楊善洲同志為榜樣，一是刻苦學習，鉆研業務；二是豐富實踐，提高水平。會上還暢談了學習胡錦濤主席講話和楊善洲事跡的體會，交流了各自的工作情況，深入分析了存在的差距和不足，進一步理清思路、統一思想、形成共識。面對新形勢、新任務，于洪區審計局要進一步貫徹“以人為本、執政為民”理念，真正做到勤政廉政，執政為民，切實發揮審計的免疫系統功能。

三、2010年整改措施落實情況 在局民主生活會上，局領導班子成員也對2010年度整改措施落實情況進行了總結。一是在抓好黨建工作上，我局不斷改進機關作風，致力建設一流的政務、局務環境，改選了局黨支部支委成員，開展了一系列的黨建活動，進一步提高黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。二是在隊伍建設方面，我局全面推進審計隊伍建設，加大審計人員培訓力度，開展了業務重點培訓、重點培養，新招入政府雇員，不斷充實審計隊伍。三是在落實措施方面，不斷提高審計工作實效，通過加強領導，落實措施，不斷提高工作的實效，使我局黨組政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善。

四、整改措施及方向

民主生活會上，局領導班子成員除了積極進行批評和自我批評外，也對存在的問題提出了整改措施及今后努力方向。班子成員紛紛表示要扎扎實實地用“堅持以人為本、執政為民”理念指導今后的工作。

一是牢固樹立共產主義理想信念。通過學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，對照楊善洲等先進人物的事跡，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念及全局觀念，以代表人民群眾的根本利益為出發點和歸宿點，多為群眾辦實事辦好事。

二是加強業務培訓和學習。以審計辦公系統內的上級培訓課件為主，局領導帶頭學習，要求班子成員在年內完成全部培訓課程，以此帶動各科室和人員的學習熱情。鼓勵全體人員參加各項學習和考試。

三是以“開拓創新”為目標，進一步加強作風建設。各科室結合民主生活會的召開，發動廣大黨員、干部認真分析、排查本單位存在影響發展的思想障礙、體制弊端和做法規定等，認真疏理履行工作職責、服務群眾等方面存在的差距和問題，務求取得實實在在的成效。

于洪區審計局

二〇一一年十月二十八日

第二篇：審計局領導班子民主生活會對照檢查材料

審計局領導班子民主生活會對照檢查材料

根據地區紀檢委、地委組織部《關于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好2013黨員領導干部民主生活會的通知》（xx組字〔2013〕101號）要求，地區審計局領導班子廣泛征求了地區各有關部門、各縣（市）審計局、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀委報告、《中國共產黨章程(修正案)》的相關內容，學習了總書記的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區第八次黨代會報告精神，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告個人事項的規定》等黨紀黨規，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、堅守精神追求方面

一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創新學習方法，深入學xxx自治區、地區一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學習，進一步增強了局領導班子成員的政策理論水平，增強了務求實效、勇于爭先、敢于擔當的思想意識，增強了政治意識、大局意識和維穩意識，增強了加快發展的危機感、緊迫感和責任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進發展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙于業務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，學習風氣不濃，沒有養成良好的學習習慣；滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，并要求、引導、安排、組織干部加強理論學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，在理論聯系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。通過以上措施使領導班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對實現xx跨越式發展和長治久安的信心，堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面

一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優先、群眾第一、基層重要，以開展創先爭優活動和文明單位創建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創新工作思路、完善工作機制、規范工作程序、改進工作方法，提升了服務質量，提高了審計機關的工作質量、效率和服務水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標準、嚴要求，加強領導，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金, 從地、縣（市）審計機關抽調x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發揮了建設項目應有的效益。三是圍繞促進財政體制改革，根據構建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步深化預算執行審計。四是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發揮了積極作用。五是圍繞加強干部監督管理，以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結果為組織部門加強干部管理提供了參考依據。六是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農”、教育、衛生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高、效率不高的問題，與地區領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，導致部分工作落實不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領導臨時交辦的工作任務還有欠缺，還需進一步加大力度。五是與自治區審計廳、地區相關部門的溝通交流不夠，在協調聯系工作上還有欠缺。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創先爭優活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度，進一步規范工作程序，嚴格執行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風，牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強同自治區審計廳和地區相關部門的交流溝通，解決存在的問題，協調聯系相關工作。同時，積極開展下基層調研活動，注重研究新情況，發現新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關作風建設的督促檢查，著力提高審計機關的執行力。

三、貫徹落實民主集中制方面

一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權責明確、統纜高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創業的能力，維護了班子和諧穩定，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發揮班子成員的主動性和積極性，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發現的問題及時向主要領導提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設責任制方面

一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領導、科室和人員。嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標準接待等。認真執行地委、行署有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管科室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關規定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現象。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實到領導干部從政的各個環節當中，加大監督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管科室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，規范從政行為，嚴格執行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。

第三篇：地區審計局2011民主生活會領導班子對照檢查材料

地區審計局2011民主生活會領導班子對照檢查材料

按照地區紀檢委、地委組織部《關于以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》要求，地區審計局領導班子緊密結合審計工作實際，圍繞“執政為民、變化變革、敢于擔當”這個主題，結合“四個按照”要求對照檢查。現由我代表局領導班子匯報對照檢查情況。

一、堅持執政為民，扎實推進各項工作

一是局領導班子深刻認識到推進新疆跨越式發展和長治久安，領導干部必須有過硬的作風作保障，要堅持執政為民，密切聯系群眾的工作作風。要把地區審計工作的思路統一到中央、自治區和地區統一安排部署上來，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，樹立后發趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優先上。二是以關注民生問題的政策、項目和資金落實為重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護了人民群眾切身利益。三是始終把維護民族團結和促進社會穩定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團結務實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執行中央、自治區和地區關于“兩個維護”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發揮出示范帶頭作用。

二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率

一是搞好理論學習武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓、黨組中心組學習和自學等多種方式，加強干部政治另論培訓。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代潮流，努力實現思想觀念的飛躍，并理論聯系實際，按照科學發展觀的要求，勇于創新、大膽實踐，努力開創工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚精神、提升能力、創造效率這一主題，在領導班子和廣大黨員干部中開展了“創新、創業、創效率”活動，以地委創新理論為指導，進一步認清形勢，明確目標，統一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉變作風狠抓落實。超常規發展，做到了領導班子和領導干部帶頭抓落實，領導班子明確分工，強化責任，加強考核，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導班子統一認識意志，形成合力抓落實，萬眾一心干事業，齊心協力謀發展的局面。

三、敢于擔當，認真履行審計監督職責

一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發展思路、系列措施和工作方法，在總體發展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現路徑步驟上敢于擔當。今年，局領導班子確定在如何加強審計工作宏觀管理，促進地區科學跨越、超常規發展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現新的跨越，在轉型跨越的實踐和實效中加以體現。認真總結經驗，以科學發展觀為根本標準，敢于攻堅破難，探索創新，在改革中找出路，在創新中實現跨越發展。三是用創新的思路推進工作結構調整，提高發展的層次和整體活力。工作結構調整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經濟責任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務，為地區后發趕超、科學跨越式發展發揮審計“免疫系統”功能。

四、認真落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉工作

一是加強廉政教育，構筑思想防線。教育工作重點抓好兩個環節，一方面，加強思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；另一方面，加強黨員領導干部的示范教育和警示教育，增強拒腐防變意識，提高遵紀守法的自覺性。二是從領導班子做起，著重抓好自身建設，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執行《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，確保《黨風廉政建設責任制》落到實處、收到實效。三是認真抓好黨務政務事務公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關注的關鍵環節，查找廉政防范點，加大對人事安排和財務管理等工作的監督力度，完善監督約束機制，公開辦事程序。通過上述長效機制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規范自己廉政行為，進一步增強反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風廉政建設。

五、存在的問題

地區審計局領導班子在改進作風、解放思想、跨越發展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強的地方，以后更好地把工作做好，為地區后發趕超、科學跨越發展作出貢獻。一是對審計工作落實執政為民理念面臨的形勢認識不到位，落實執政為民、服務發展方面，深刻把握經濟社會發展的階段性特點不夠全面準確，積極主動研究探索與之相適應思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應形勢的狀態；二是思維、能力和作風還不適應變化變革的要求。實際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認識和處理問題，想問題辦事情缺少創新理念、創新思維、創新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強，分析問題看表面現象多，思想觀念跟不上不斷發展變化的新形勢，習慣用老眼光看問題，憑老經驗辦事情，結合實際創新和開展工作的能動性不強，方法不夠靈活，整體工作質量效率還有待于進一步提高。

三是還沒有充分認識到敢于擔當是領導班子和黨員干部必備的重要素質，是境界、精神、責任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔當作為內心深處的價值追求和自覺實踐，落實到實際工作中。四要圍繞經濟發展方式的轉變和結構調整，做好服務和保障工作，提高服務質量和水平；要進一步加強學習和交流，更新觀念，圍繞地區審計工作，切實為地區經濟建設發揮好參謀助手作用。

第四篇：審計局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會情況報告

審計局領導班子“三嚴三實”專題民主

生活會情況報告

根據市委辦《關于印發〈“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會〉的通知》和市紀委、市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的補充通知》要求，市審計局領導班子于XX年1月5日上午召開了“三嚴三實”專題民主生活會。市紀委第六紀檢組組長曹紅周同志、市委組織部xx同志參加指導了會議;我局各科室負責人列席會議。審計局副處級以上5名黨員干部全部參加了會議。專題民主生活會用半天時間，通報了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會整改事項落實情況;黨組書記、局長xx代表局領導班子作了對照檢查，局副處級以上黨員干部逐一開展自我批評與自我批評。局領導班子及成員把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，對照黨章和黨的紀律規定，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，扎實開展“六查六看”，深入查擺不嚴不實的突出問題和具體表現，進行黨性分析，達到了“團結-批評-團結”的目的。

一、各項準備工作扎實充分

局黨組高度重視這次專題民主生活會，切實做實做細各項準備工作。一是深入學習，進一步統一思想。把深化學習研討貫穿始終，在前段學習研討基礎上，組織班子成員進一步學習黨章，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習總書記系列重要講話精神，特別是總書記關于“三嚴三實”系列重要論述和在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了不嚴不實的嚴重危害、強化了從嚴從實的行為規范，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。進一步強化典型教育，認真學習《優秀領導干部先進事跡選編》、《永葆革命本色的老紅軍白天章》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《寧夏警示教育案例匯編》等“活教材”。通過學習，使班子成員進一步統一了思想，強化了認識，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。二是廣泛征集，認真梳理群眾意見。緊扣踐行“三嚴三實”要求，采取召開座談會、發放征求意見函、下基層調研等方式，廣泛征求黨員干部、離退休領導干部、黨外人士、基層群眾和服務對象的意見建議。經對各個渠道征求到的意見建議進行匯總，共征求到對局領導班子的意見建議9條，對班子成員的意見建議12條。這些意見和建議，都按照市委督導組要求，原汁原味進行了反饋。三是認真開展談心活動。局黨組主要負責同志與班子各成員，班子成員之間、班子成員與分管科室負責同志之間，也都面對面地開展了誠摯深入的談心活動，既主動談自己存在的“不嚴不實”問題，也誠懇指出對方存在的“不嚴不實”問題，并提出改進的意見建議，真誠幫助提高。班子成員通過交心談心，相互溝通思想、交換意見，做到班子的問題談透、個人的問題談深、對方的問題談準、改進的措施談實，敞開心扉，真誠相待，相互啟發，相互提醒，達到了提高認識、找準問題、增進團結、共同提高的目的。四是認真對照檢查，深刻進行自我剖析。按照要求，領導班子及成員把衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求始終貫穿于對照檢查的全過程，修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，深查細找，認真梳理;班子成員還結合各自分管工作，對班子存在的問題進行認領，結合班子和個人“不嚴不實”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真反思，積極開展批評與自我批評，提出整改措施。領導班子的對照檢查材料由局黨組書記主持起草，黨組專門召開會議進行多次討論修改后，經市委第一巡回督導組、市政府分管領導、市聯系領導審核后，報市委進行了審定。班子成員自己動手認真撰寫了對照檢查材料，對照檢查材料經黨組主要負責同志認真審核，進行了反復認真的修改。通過認真撰寫對照檢查材料，進一步找準查實了“不嚴不實”問題，明確了整改和努力方向，增強了開展批評和自我批評的針對性。

在局領導班子的對照檢查中，查找出的突出問題主要有：

在修身做人、用權律己方面。一是重工作輕培訓，統一組織審計人員集中業務培訓少。二是對縣審計工作的業務指導不夠。班子成員深入縣審計單位不夠，缺乏調查研究，不接地氣。三是面對一些困難或棘手的問題存在作風不實不愿出力的情況。個別班子成員對審計事業的追求和激情逐漸淡化，有一般應付只求“過得去”、少說少做只求“不添亂”的心態，不想擔當較艱難的工作。四是個別審計組長不敢擔當、不負責任。

在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。一是有時存在鋪張浪費的現象。在接待上級來人時，為盡地主之誼存在超標準招待現象。貫徹執行反對鋪張浪費有關規定不到位，在機關財務預算管理、精打細算、勤儉辦事方面還存在差距。二是對部門、單位財政經費浪費的問題嚴查嚴管力度不夠。三是審計成果的轉化利用還有很大差距。審計結果公告事項不全面，公告渠道狹窄，參與監督面不廣，直接影響成果轉化。

在干事創業、履職盡責方面。一是審計調查不夠深入，沒有走訪農戶和部門。二是審計事項不深入，范圍小。對重點行業、重點資金上下聯動、跟蹤審計組織實施還不到位。三是審計出來的問題那么多，問責少。審計問責內容不夠系統、準確，只注重對部門和事件本身問責，忽視對管理者、當事責任人的責任追究，對哪些向集體問責、哪些向個人問責、哪些向領導問責等都不是很明確。問責方式不夠嚴謹，處理方式的彈性和空間都很大，沒有剛性或者具體的要求，審計問責可操作性不強。

二、開展批評與自我批評動真求實

民主生活會上，局領導班子和領導干部本著對組織、對自己、對同志、對班子高度負責的精神，嚴肅認真，勇于揭短亮丑，自我批評時，直面問題，深挖根源;相互批評時，坦誠相見，切中要害。提出的努力方向明確具體，整改措施也有很強的針對性和可操作性，特別是每個人對群眾所提的意見建議和反映的問題逐一進行了回應、說明和反思，體現了班子成員講黨性、顧大局的政治覺悟。會議達到了彼此交流思想，凝聚共識、增進團結的目的。會議特點和成效主要體現在四個方面：

自我批評敢于揭短亮丑。局領導班子成員和副處級以上黨員干部按照市委的有關要求，結合自身的思想、工作、生活實際，開門見山、不遮不掩，擺事實、舉例子，對“不嚴不實”問題進行深刻的查擺和反思，敢于揭短亮丑，體現了直面問題、敢于擔當的精神。有的同志說，工作中存在重安排，輕監管，對安排的工作執行情況檢查、督促不夠;對違犯制度的人和事，有時礙于情面，不能堅持原則，缺少必要的批評和懲戒。有的同志談到，自己對基層和群眾反映的問題了解不深、不透，工作中交任務多，提要求多，為基層審計機關解決困難問題少。有的同志反省自己存在黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，表率作用發揮不夠。5名副處級以上黨員領導干部共提出自我批評意見40條。

根源剖析真正觸及靈魂思想。班子成員和副處級以上干部能夠從主觀方面深挖細剖，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面查找根源，做到了見人見事見思想。局領導班子剖析存在問題的思想根源有：一是黨性修養要求不高，理想信念不夠堅定。加強黨員干部管理的制度體系不夠健全，對黨員干部的要求不嚴格，精神狀態不夠好，存在自我滿足的思想傾向，往往處于被動應付抓工作。二是宗旨意識有所淡化，工作作風不夠扎實。一方面，對照“三嚴三實”要求，領導班子自身存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。另一方面，由于具體政務、事務牽扯了大量的時間和精力，領導班子聯系基層、聯系群眾不夠緊密，往往對基層審計一線工作存在浮在上面開會講話、安排部署工作多，深入了解情況、解決具體問題較少。三是工作責任感和使命感欠缺，擔當意識和進取精神不強。在思維方式上，存在專注微觀、就事論事的思維定勢;在審計目標上，存在單純查錯糾弊、就審計論審計的狹隘觀念;在審計方法上，存在憑經驗查賬的落后習慣，對審計事業上水平、上臺階的迫切要求認識不足，運用發展觀點拓展新思維、創新新方法、確立新目標的政治責任感不強。部分干部覺得在審計機關工作得罪人，流動性不足，干好干壞一個樣，感到過得去差不多就算了。四是制度執行不夠嚴格，廉政建設存在薄弱環節。有時在貫徹落實市委、政府的決策部署上不夠徹底，在執行規章制度上不夠嚴格，有的同志對一些政治紀律、組織紀律和財經紀律遵守不嚴格，對現實中存在的一些不良現象抵制意識不夠;個別黨員干部愿意當“老好人”、“和事佬”，對于一些不良風氣不敢抵制。對部門單位“三公”經費審計問題的處理處罰上力度不夠，存在講“團結”、顧“大局”，不愿得罪人、不愿傷和氣的情況。

相互批評見人見事。班子成員在互相批評中，開門見山，直言不諱，有什么說什么，都直接指出問題，沒有先表揚后“希望”的現象，許多意見還點出了具體人具體事。每位成員自我批評后，其他成員對其提出了批評意見。盡管相互批評意見在會前談心中進行了溝通，但會上進行批評時仍然辣味很濃，被批評的同志普遍紅了臉、出了汗、坐不住。但對大家的批評意見，每位同志都能虛心接受。

會議取得明顯成效。總的來說，整個民主生活會始終在嚴肅認真、團結和諧的氛圍中進行，達到了“團結-批評-團結”的目的。班子成員一致認為，本次專題民主生活會既嚴肅緊張又精誠團結，每位成員都受到了一次深刻的黨性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高，進一步增強了嚴格遵守黨的政治紀律的自覺性，加強了班子的團結協作，進一步提升了班子的整體合力和解決自身問題的能力。

三、整改措施求實見效

我們將繼續鞏固和擴大這次專題民主生活會的成果，堅持把抓好教育實踐活動和促進各項工作相結合，把解決突出問題和建立長效機制相結合，努力以作風建設的實際成效提升審計服務xx發展的能力。局領導班子提出進一步整改的措施和辦法有：

著力在學習教育上下功夫，進一步堅定理想信念和黨性修養。一是堅持黨組中心組學習制度，深入學習中國特色社會主義理論體系、中共黨史、《黨章》等重要理論文獻，用馬克思主義理論體系和各種先進知識武裝頭腦，保持思想純潔、加強黨性修養。二是嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動上與中央保持一致。三是堅持深入審計一線和基層審計機關，加強溝通交流，幫助解決實際困難。接地氣、轉作風，將深入基層、走進群眾固化為黨員常態行為。四是帶頭踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，緊緊圍繞xx市重大戰略，看住錢、盯住權，在促反腐、推改革、保發展方面發揮積極作用。

著力在履職上下功夫，進一步提高服務xx經濟社會發展水平。主動適應新形勢、研究新情況，緊緊圍繞市委、政府決策部署，及時調整完善工作思路，抓住工作重點，發揮預防、揭露、抵御等審計“免疫系統”功能，為經濟社會發展大局保駕護航。圍繞市委政府的中心工作和重大部署，有計劃、有針對性地組織開展財政預算執行情況、重點項目建設、各項惠民政策落實、重點部門領導經濟責任履職情況，社會關注度高應該審計的“熱點”、群眾議論必須審計的“盲點”以及可能藏有腐敗急需審計的“疑點”，進行專項審計或審計調查，嚴肅查處各種違法違規行為，維護財經紀律法律法規的嚴肅性，確保各類專項資金的安全完整。注重挖掘深層次原因，及時提煉有價值、針對性和操作性強的審計建議和信息，為領導決策和部門規范管理提供依據，發揮好審計的謀士功能。

著力完善審計工作機制，進一步提升制度的執行力。對全局的各項制度進行全面的檢查梳理，查找制度建設中存在的問題，屬于有制度而執行不到位的，制定更加有力的監督和約束措施;屬于制度不完善的，有針對性的進行修訂完善;屬于沒有明確制度規定的，積極探索建立切實可行的制度。一要完善目標任務考核管理制度，進一步強化黨員干部責任意識、擔當意識，加強對全過程的督促檢查和對結果的嚴格考核管理，確保各項工作任務落到實處。二要著力完善審計項目管理、實施、審理等審計業務管理體系。三要進一步優化審計業務流程，明確重點環節、規范性文書要求，加強審計全過程控制和監督，提高審計工作質量。四要完善投資審計、績效審計、跟蹤審計工作思路、方式方法，逐步建立符合實際的審計業務規范。五是建立行之有效的審計決定執行機制，增強審計決定的嚴肅性，促進審計整改，提高審計效能。六是深化審計結果公告制度，自覺接受社會各界的監督，提高審計的影響力。

著力加強自身建設，進一步樹立審計機關良好形象。一是按照民主集中制的要求，完善局領導班子議事規則和決策機制。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，堅持集體領導和個人分工負責相結合，增強領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力，切實發揮整體功能。二是發揚腳踏實地、艱苦奮斗的作風，堅決反對形式主義、官僚主義，把中央和市委政府的各項決策部署落到實處，以求真務實的作風服務經濟建設。針對“四風”方面存在的突出問題，結合審計工作實際，開展各項整治行動，把中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定、“八不準”審計紀律貫徹好、落實好。局領導干部要從自身做起，率先垂范，帶頭改進作風，帶頭嚴格執行中央、自治區、xx市密切聯系群眾各項規定和“八不準”審計紀律，在全局樹立艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔的作風觀念。三是在嚴格控制本單位“三公”經費的同時，在部門預算執行審計中將“三公”經費作為必審內容，關注被審單位會議、出國、招待、公車購置等情況。對審計中發現的問題，注重分析原因，提出規范建議，促進厲行節約，杜絕公款浪費現象。四是持之以恒抓好干部教育培訓工作。進一步健全完善職工學習培訓激勵機制，改進培訓方式方法，增強學習培訓效果。通過以老帶新、以強帶弱、加強交流、強化溝通、外出培訓等方式，將審計隊伍整體素質提升到一個新的水平。

第五篇：[某縣審計局領導班子專題民主生活會工作方案] 審計局領導班子分工

根據縣委組織部的通知精神，XX縣審計局研究決定，于1月召開專題民主生活會，具體工作方案如下：
一、會議主題
開好專題民主生活會，主要目的是加強領導干部作風建設和廉潔從政，結合自身工作實際，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個意識”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
二、方法和步驟
（一）會前準備
1.不斷深化學習教育
開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。
2.全面廣泛征求意見
班子成員根據職責分工分別組織召開分管股室和服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實到個人。
3.認真深入查擺問題
針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。
4.開展談心談話
領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的問題，也要誠懇地指出對方存在的問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
5.撰寫對照檢查材料
領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。
6.接受督導組情況通報及談話提醒
認真聽取督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。
（二）召開會議
會上，班子及其成員針對自身存在的問題以及所征求到的干部職工的意見、班子成員的意見，認真負責地進行自我剖析，開展積極的批評和自我批評。批評與自我批評要緊扣主題、開門見山，要從團結的愿望出發，實事求是，坦誠相見；

要防止將民主生活會開成總結、匯報或研究部署工作的會議。（批評與自我批評逐個進行，一般應先班子、后個人，先黨組書記、后班子成員及其他人員。）
（三）會后工作
1.對群眾反映的突出問題和民主生活會上查擺出來的主要問題，領導班子進行認真分類、逐項研究，制定整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，形成整改方案，制定整改任務書和時間表。
2.領導班子整改任務書由班子集體研究決定，并報縣委督導組審核。
3.專題民主生活會后，在機關全體干部職工范圍內通報專題民主生活會情況。
三、加強領導，接受督導
局一把手履行第一責任人的職責，按照縣委教育實踐活動領導小組的通知精神和本工作方案的要求，組織、主持召開專題民主生活會，并在批評與自我批評中發揮帶頭作用。
在專題民主生活會實施過程中，縣委督導組全程參與，班子和班子成員全程接受其督促檢查和指導。
2019年1月15日
XX縣審計局2018領導班子專題民主生活會工作方案